團委目標責任書（通用15篇）
團委目標責任書 篇1
爲認真執行並落實好安全生產的各項規章制度，提高員工自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保我廠與全體員工的生命財產安全，按照農場安全生產規章制度，結合我廠實際，特制定本安全責任書。如下：
1.服從本廠領導的指揮和管理，認真學習污水處理技術，學習操作技巧，嚴把質量結果。
2.積極主動參加各種安全生產教育活動，生產服從於安全;掌握安全生產的基本技能，提高安全生產的預防意識，從意識上預防安全事故的發生。
3.在生產工作中自覺履行安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違紀違規，做到勸阻他人違規作業，不聽勸阻的及時報告。
4.對本職崗位出現的安全隱患要及時改正，或及時採取相應措施;發現本廠其他安全隱患的，應及時上報安全保障部門，及時消除隱患，預防事故的發生。
5.真實、及時、完整的上報監測數據，報表人員對其提供數據的真實性負責;具備基本數據分析能力，並對分析結果負責。
6.對工作中違章作業、不停勸阻、違章指揮造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償之外，直至追究法律責任。
7.每位員工要做到守法愛廠，看好公共財產，嚴禁偷盜公私財物。一經發現，偷盜1000元以下按其2-5倍罰款，1000元以上的送交司法機關處理。對破案有功人員，按罰款的50%給予獎勵。
8.每位員工要嚴格遵守廠規、廠紀，生產崗位嚴禁酒後上班或崗中酗酒。擅自離崗按曠工處理。凡酒後上崗者、離崗、曠工者扣一個工作日工資。
9.員工之間發生糾紛，應相互諒解、謙讓，也可向領導反映進行調解、仲裁，絕對不允許打架鬥毆。對打架鬥毆肇事者，除承擔被打傷者醫藥費、誤工費以外，還要考覈其本人50-200元，並視情節給予一定的組織處理。造成嚴重後果的，移交司法機關處理。
10.禁止在廠內進行任何形式的賭博，一經發現除沒收賭資外，每人罰款100-200元，情節嚴重移交司法機關處理。
11.每位員工都應像愛惜自己的物品一樣愛惜公物，單位爲保護員工身體健康和安全所配備的防寒降溫用品，如電扇、烤火器、電熱毯等，配備的工作通訊設施，如電話、電腦等，不得隨意挪用、損壞、丟失。故意損害設備和產品的，或嚴重失職造成設備損壞或產品損壞的，除按隨時價值酌情給予全部賠償或部分賠償外，並視情節輕重給予處理。
12.嚴禁隨意動用、移挪消防器材和消防設施。亂動消防器材，從50元起步，直至按消防器材價值兩倍罰款。造成後果的，視情節予以處理，直至追究刑事責任。
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有本廠辦公室監督管理。
污水站
單位責任人：
員工責任人：
團委目標責任書 篇2
爲加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和諧醫院，根據醫院發展規劃現由恆生龍安醫院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、 乙方任期：20__年1月1日至20__年12月30日。
二、乙方作爲科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行《恆生醫院規章制度20__》，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和諧醫患關係。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《常見病診療操作規範》、《衛生部關於醫師外出會診規定的通知》和各種相關的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點醫療機構協議的有關規定及《抗菌素臨牀應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經濟負擔。
六、乙方要監督科內人員嚴格執行《非營利性醫療機構醫療服務價格》。
七、乙方要每週組織一次全科人員業務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，並向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《醫院20__年度績效考覈方案》。
九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，並結合業績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任
簽名： 簽名：
二0__年一月十日
團委目標責任書 篇3
爲加強村(居)容和環境衛生管理，創造整潔、優美、文明的生活和工作環境，根據《××省城市市容和環境衛生管理條例》等相關法規及要求，爲進一步落實責任，有序推進城鄉環境綜合治理工作，特簽訂此責任書。
一、責任單位：各村(居)兩委。
二、責任目標：
1、加強集鎮、道路、村莊“五亂”治理，即做到垃圾不亂扔、攤位不亂擺、廣告不亂貼、車輛不亂停、工地不亂象。
2、按照“戶集，村收，鎮轉運、市處理”的要求，全力推進農村垃圾生態處理工程。
3、宣傳到位，有標語、公示、召開廣播會記錄。廣泛宣傳環境整治“人人蔘與”重要性和 “垃圾生態處理工程”、 “環境優美示範工程”，加強示範建設和創建。
4、推進實施“七進”活動，尤其是“進社區”、“進村莊”、“進家庭”活動的推進。
5、關注民生，切實解決人民羣衆反映強烈的“髒、亂、差”突出問題，重點整改;特別是公路沿線、村辦公室周圍、大的院落等。
6、廣泛開展“除陋習，樹新風、提素質”集中治理三亂活動，逐步引導村、本責任片區老百姓養成講文明，愛衛生的良好習慣。
7、按照“四化”要求開展轄區內環境整治工作，促進鄉村人居環境和鄉村容貌進一步改善，村莊、農戶環境整潔，達到五無，即無亂倒垃圾，無亂堆糞土、無亂放柴草、無亂排污水、無敞養禽畜要求。
8、對轄區溝渠、塘堰及小流域進行治理，使城鄉水環境實現“四無一整治”即：堤岸無垃圾，水面無漂浮物，河中無污泥堆積，飲用水源無污染，入河排污口得到基本整治。
9、建立、建全長效機制，對各級督查反饋問題第一時間實施整改。
三、責任劃分，以責任區域所分責任段爲準。 各村(居)黨支部書記、各村(居)民委員會主任是本村環境治理第一責任人，負責本區域內公共區域的環境衛生整理治理。聯村幹部和聯片領導負連帶責任，負責責任落實和監督檢查。
四、對責任不落實及落實不力的將嚴格按照《湔氐鎮實施方案》進行問責，被問責的責任單位承擔主要責任，聯村幹部、聯片領導負連帶責任。
五、本責任書一式二份，政府、責任單位(部門)各執一份，望共同遵照執行。
團委目標責任書 篇4
爲完善內部管理機制，適應公司經營管理需要，提高財務部工作積極性，經公司總經理辦公會研究決定，對財務部實行經營目標責任管理，責任人目標如下：
一、財務部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內部管理機制，使之按正常軌道運行。
二、財務部應在公司的領導下，充分調動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規章制度，努力提高自身素質及專業水平，嚴格執行國家財經制度，遵守財經紀律，加強財務管理，保證公司經營管理工作的順利進行。
三、財務部在20xx年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標爲：
1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經營管理;
2、監督公司經濟合同的執行情況;
3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規定;
4、負責成本覈算和財務管理，做好企業的經濟覈算和分析工作;
5、負責擬定各部門目標責任管理經濟指標，年終對各部門目標責任完成經濟指標進行統計分析;
6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃，對執行情況進行監督分析，提出合理化建議;
7、每月10日前(節假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;8、做好公司各項經濟業務的審覈工作;
9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;
10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;
11、負責公司融資工作，根據公司資金運作情況，統籌安排好各項資金，確保公司資金正常週轉;
12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;
13、負責完成領導交辦的其他工作;
四、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考覈，根據考覈情況發放下浮工資、考覈獎。由部門負責人負責分配。
五、本責任書一式二份，雙方各執一份，執行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。
企業負責人：
部門負責人：
團委目標責任書 篇5
甲方：蘇州高新區通安中學
乙方：
爲進一步加強學校教師隊伍建設，大力推進學校名師工程，更好地發揮骨幹教師在學校工作中的示範和輻射作用，整體提升學校教師隊伍素質，本着明確雙方權利和義務的原則，按照《通安中學骨幹教師評選考覈獎勵條例》規定，學校和受聘的骨幹教師特簽訂本目標責任書。
蘇州高新區通安中學
1.學校積極支持骨幹教師的教育教學改革實驗和教育科學研究，爲他們開展研究工作創造條件。
2.骨幹教師享受學校骨幹教師獎勵津貼(每年10個月)。
3.骨幹教師享有優先參加各級各類學術交流、教育考察和學科競賽活動的權利。
4.骨幹教師可優先作爲市區後備骨幹教師培訓與評選的推薦對象。
5.骨幹教師享有在評職、職務晉升和高一級榮譽稱號評比時優先推薦的權利。
骨幹教師
1.忠誠黨的教育事業，全面貫徹教育方針，模範遵守職業道德，履行教師職責。
2.教學工作量達到學校規定要求，成爲學校教師“六認真”工作的表率。任教學科教學質量高，所教學科成績每學期在同層次班級中名列前茅。
3.日常課堂教學要隨時向全校開放，每學年至少承擔2次校級及以上示範課、觀摩課、公開課或學術講座，每學年承擔一次由學校組織的骨幹教師示範課，每學期聽課不少於15節。
4.主動承擔並有效完成教育教學研究，撰寫教育教學論文，每學年至少有2份教科研成果在區級(含區級)以上刊物發表或獲獎。
5.充分發揮在培養、提高其他教師的教育教學能力方面的作用，積極承擔學校指派的指導培養青年教師任務，被培養的青年教師教育教學能力有明顯提高。
6.接受學校的骨幹教師考覈，服從學校的統一調配，認真完成學校安排的其他任務。
甲方簽字：蘇州高新區通安中學
乙方簽字：
二0**年四月八日
此目標責任書一式兩份，學校和教師各留一份。
團委目標責任書 篇6
爲了認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中共中央國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《福建省人口與計劃生育條例》，堅持基本國策不動搖，穩定低生育水平，提高出生人口素質，統籌解決人口問題。確保完成鼓樓區委、區政府下達的20xx年人口和計劃生育責任目標完成。XX街道黨工委辦事處特向新民社區下達20xx年人口和計劃生育工作責任書。
一、人口和計劃生育工作目標
1、經費投入落實到位(實用實報);
2、幹部計生政策和知識知曉率達98%以上，羣衆知曉率達93%以上;
3、羣衆對計生工作滿意率達98%以上;
4、按法律法規及省市有關規定，依法兌現各種政策獎勵額應達95%以上;
5、社會撫養費徵收面達100%，徵收額達75%以上;
6、無違反“八不工作紀律”、無重大惡性案件、無行政侵權案件發生，計生信訪案件辦結率達100%，無發生越級上訪;
7、鞏固提高國家優質服務先進區整體水平;
8、提高人口素質，努力降低孕產婦、嬰兒死亡率和出生缺陷發生率。
二、人口和計劃生育工作保證措施
1、社區書記、主任“親自抓，負總責”，社區包片計生幹部具體抓，落實責任目標追究制，實行“一票否決”。做到認識到位，責任到位、措施到位、投入到位。計生工作常抓不懈，每月不低於一次研究計生、協會、流口工作;配齊配強計生幹部，健全穩定計生網絡，組織開好每月一次中心戶樓組長、協會小組長例會，定期聽取中心戶樓組長、協會小組長彙報計生工作動態，實現計生管理規範化。
2、加強計生工作綜合治理。待育對象應跟蹤管理，主動配合衛生院開展圍產保健，每月定期與公安、衛生防疫部門、轄區醫院、民政結婚抄錄覈對名單，防止性別比失調及出生、結婚漏統。認真貫徹落實《計劃生育技術服務管理條例》，在鞏固國家優質服務先進縣(市)區的基礎上，進一步對重點、難點對象制定切實可行的管理措施，加強育齡婦女生殖健康服務。做到每二年一次的婦科普查，普查率達100%，一般育婦一年一次隨訪，重點對象每季一次面訪，及時發現政策外孕情並採取補救措施。切實按照市政府《關於嚴禁非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行爲的通告》要求;持之以恆加大打擊“兩非”力度，形成社區書記、主任、衛生、公安等羣衆參與的綜合治理人口問題局面。
3、認真落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》，按照全國流動人口“一盤棋”的要求，不斷完善“流出地流入地共同配合，以流入地爲主”的流動人口計生管理機制，建立健全流動人口計劃生育統一管理服務、計劃生育基本公共服務均等新體制，統籌解決流動人口問題，積極推動流動人口“一站式”、“一證式”服務管理模式。各社區要成立以段警、治安、衛生、勞動、計生等部門組成的巡檢隊伍，定期巡檢，流出人口辦證率和流入人口驗證率均應達100%。全面落實“社區管理、物業配合、業主參與”的管理機制，社區封閉住宅小區進管率達100%。發揮國家、省級流動人口計劃生育信息交換平臺作用，及時入錄、通報、接收、反饋流動人口信息率均應達100%。提高已婚育婦“雙查”及婦科病普查率。出租戶、建築工地、店面，簽訂責任狀、合同簽訂率達到100%。
4、貫徹國家“八不工作紀律”規定，做到依法管理計劃生育工作。嚴格把好符合政策再生育審查關，堅持再生育對象張榜公佈、羣衆監督、上級審批、送證上門。認真做好社會撫養費的徵收工作，徵收面達到100%，徵收額達75%以上。實行計劃生育政務公開，廣泛開展政風、行風評議活動，提高羣衆對計生工作滿意率。
5、加強基層組織建設，推進(村)居自治，把計生工作中心下移到樓戶，全面建立“依法管理，村居自治，政策推動，優質服務，綜合治理”管理機制，建立“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務”管理機制。建立一套系統完整的基礎設施，計生臺帳(人口與計劃生育信息卡、信息報告單)，月、季、年各項報表準確率達100%，嚴禁弄虛作假、僞造、篡改、瞞報、虛報統計數據，做到臺帳、報表、實際三一致。身份證錄入的有效率要達100%，全面實行微機管理。
6、做好避孕藥具的免費發放、管理，做到定人、定時、定量，避孕藥具使用有效率達99%以上，做到有指導、有隨訪、有記錄，無過期變質。社區計生幹部應掌握避孕藥具的基本知識，並在轄區內開展諮詢、宣傳、指導服務工作。認真落實避孕方法知情選擇，使育婦能掌握三種以上的避孕方法，育齡夫婦的綜合避孕節育率達到90%以上，節育措施及時率達到100%。
7、加強出生缺陷干預，提高出生人口素質。教育本單位職工主動參加，免費婚檢、免費新婚教育、免費孕前優生健康檢查、免費孕產婦系統保健管理，確保出生缺陷干預一級預防體系健全。本單位女職工，必須每年一次參加生殖健康普查。做好職工免費避孕藥具發放，同時關心他們的生活、生產、生育。
8、充分發揮經社區計生協會理事、會員、中心戶長的作用，做到人員、責任、報酬三落實。全面開展計生協會“四聯創”活動，協會五好小組達90%以上，配有一名“三優”工作保健員，努力爲羣衆提供優質高效服務，認真貫徹落實中共中央國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，全面開展“婚育新風進萬家”宣傳訪視活動，做到家喻戶曉、人人皆知，不斷提高羣衆對人口與計生工作政策法規等知識的瞭解，知曉率達98%以上。社區要以人口學校爲陣地，因地制宜認真開設人口課、新婚教育課、法制課，積極向街道宣傳口投稿，確保投入必要的宣傳經費。社區必須有一面宣傳畫、固定宣傳刊、十五面標語、一個宣傳長廊和每月出一期計生專刊。
9、認真落實計生獎扶政策，建立獨生子女傷殘、死亡家庭扶助制度，兌現獨生子女父母獎勵制度，繼續加大小額貸款幫扶力度，社區應幫扶6戶以上的計生困難戶，認真實現“安居、致富、成才、保障、親情”五大工程，做好優生、優育、優教的“三優”工作爲嬰幼兒早期教育和獨生子女社會行爲培養工作。
10、做好羣衆來信來訪，及時處理好信訪案件，做到“三無”(無集體上訪、無越級上訪、無信訪積案)，信訪結案率達100%，對發生因計劃生育工作方法不當引發的惡性案件和投訴經查情況屬實的取消評先資格。
三、檢查考評與獎懲
1、各社區採取平時調查、年終考覈相結合辦法進行考覈。無政策外生育現象，人口和計劃生育各項基礎工作紮實、無水份，及時、認真完成上級下達的各項任務，完成責任書各項指標。街道根據省、市、區有關文件規定兌現獎懲。
2、本責任書規定任務不受換界和人員變動的影響。
XX街道黨工委、
辦事處
20xx年5月
團委目標責任書 篇7
安全工作綜合目標管理，必須以人爲本，堅持科學發展觀和安全發展理念，牢固樹立責任重於泰山，按照“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，着力整治安全隱患，確保社會穩定，推進和諧社會，保障人民羣衆生命財產安全。根據號《關於開展創建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規定，結合工程建設實際，爲治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。
一、安全工作綜合目標
1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。
2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，加強內部管理及外部協調。實現全年無刑事案件、無重大治
安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質量安全 把工程質量管理工作貫串於項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。
4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人爲造成的責任事故。
5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責任
1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理爲各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。
2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據上述五大目標的要求，承擔並做好以下各項工作:(1)健全項目
安全生產製度;(2)加強項目安全技術管理;(3)進行項目全員安全教育;(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;
(5)督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。
三、考覈獎懲措施
指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考覈辦法》，對各項目部進行月評和年終考覈，在考覈評比中，對工作紮實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對錶現突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，並按有關規定作出處理。
四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執一份
五、本責任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責任單位:
代表人: 責任人:
簽訂日期:xx年x月x日
團委目標責任書 篇8
爲認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，做好公司X年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂X年安全生產目標責任書。
一、工作目標：
1、人身傷亡事故爲零。2、急性中毒事故爲零。3、火災事故爲零。4、爆炸事故爲零。 5、輕傷率小於3‰。6、生產事故爲零。7、安全隱患的整改率達100%。
二、工作任務：
車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作範圍內對安全工作負責，其職責是：
1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考覈，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。
4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。
5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批准後執行。
公司負責人(公章)： 目標責任人：
時間： 時間：
團委目標責任書 篇9
爲切實加強學校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身安全，構建安全文明校園，根據《濰坊市學校安全管理規範》，特與實驗室管理員___________簽定本安全責任書。
1、科學保管儀器設備，定期督促人員維護保養，保持儀器室實驗室清潔。
2、根據教學需要，及時做好所需物品的訂購、領取、保管工作。
3、登記教學儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器覈銷工作。
4、嚴格執行實驗室、儀器室各項規章制度。監督實驗教學計劃的執行，並及時向分管領導彙報。
5、對新調拔、新購置、新制作的儀器、藥品要及時入帳，做好賬物相符。
6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的管理，嚴格按照要求存放，並實行雙人雙鎖管理。
7、做好儀器設備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛙。
8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。
9、每天認真做好檢查記錄，備查。
此責任書一式兩份，學校、個人各存一份。
責任人（簽字）：_________
______年_______月______日
團委目標責任書 篇10
爲落實國家“”節能減排目標及與市政府鑑定的《節能減排目標責任書》的要求，加強我公司節能減排管理工作，確保年度節能減排任務完成。總公司與分公司簽訂節能減排目標責任書。
一、節能減排管理目標
根據國家節能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處着眼、小處着手的原則，全面落實《節約能源法》等法律法規要求，將節能減排工作落到實處。
二、責任落實情況
各分公司一把手負責制。建立建全節能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節能減排工作逐級考覈，考覈目標以總公司與各分公司簽訂的《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法爲準。
三、獎懲辦法：
1、以一個採暖期爲考覈期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考覈。
2、對節能減排工作做的較好部門按《經營管理責任綜合考覈辦法》約定進行獎勵。
3、對節能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考覈辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門：
主管部門：
責任人：
團委目標責任書 篇11
爲了加強骨幹教師的考覈管理，讓骨幹教師在學校整個工作中起到示範帶頭作用，爲了明確骨幹教師和學校管理之間的責任特制定此骨幹教師崗位目標責任書。
一、思想工作態度
1、熱愛教育事業、認真貫徹執行黨的教育方針、模範履行教師職責、爲人師表、依法施教。
2、遵守學校規章制度、服從學校各項工作安排、無理取鬧，對分配的工作不推諉、扯皮。
3、在工作中能起到帶頭示範作用。勇挑重擔、積極參加學校安排的各項工作，並能出色完成。
4、遵紀守法、不賭博、從嚴要求自己，不幹違法亂紀的事，不做有損於學校聲譽的事。
二、常規工作
應承擔的工作任務：
1、課時量平均每週在20節以上，不含輔導，教案規範且能超周備案、學生作業批改詳細，教學中重視後進生的轉化。
2、承擔班主任工作，並且工作有特色。
3、指導一個興趣小組開展興趣活動，並有詳細的活動記錄。
3、每學期每人至少承擔兩次公開課。
4、每學期至少有一篇教學心得在全校進行交流。
5、每學年必須有一篇論文在縣、市級教育刊物上發表。
6、每月請假累計不得超過5天，每學期不得超過1個月。
7、積極參加教研教改，在教研教改中主動承擔課題研究，完成教研任務，總結教研成果。
8、重視學生安全工作，做好學生安全教育及保護，能及時杜絕不安全事故發生以及不良影響的產生。
三、待遇學科帶頭人每月200元，教學能手每月100元。
四、考覈學科帶頭人和骨幹教師實行月考覈在每月考覈中學科帶頭人、骨幹教師、考覈結果不在全校教師前三名者，取消本月津貼及稱號。如有下列情形之一者，取消其稱號待遇。
1、違反國家政策規定，受開除留用處分者;
2、工作嚴重失職，造成重大損失，或屢出一般事故者;
3、拒絕接受組織分配，屢犯校規校紀者;
4、一年內病、事假累計達兩個月者;
5、從事第二職業而不聽勸阻終止者;
6、無理取鬧，嚴重干擾學校工作者;
7、累計曠工七天或全年累計曠工十四天者;
8、違反《教師法》規定，師德敗壞，工作敷衍了事，體罰、侮辱學生者;
9、違反學校規章制度和各項管理要求的。
學校領導簽名?骨幹教師簽名
團委目標責任書 篇12
縣教育局目標考覈領導小組：
__年度，縣教育局下達我校教育工作目標任務考覈分值200分，我校自查得分 分(其中目標任務得分 分，獎勵加分分，扣分0分)。現將自查情況報告於後，請審查。
一、綜合目標工作(目標分15分，自查得分15分)
1、政務信息報送及調研工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度，學校按上級要求100%完成了各項信息報送及調研工作。
2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發展的成效及先進典型(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學校積極進行教育宣傳，超額完成了上級下達的宣傳任務，學校獲得了__年先進宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進個人。
3、重視信訪維穩工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學校及時處理上報信訪投訴，通過學校班子的努力，未發生羣體性事件，信訪維穩工作做得紮實。重點時段都安排人員值班。
4、完成教育報刊徵訂任務(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：本年度，學校按教育局下達的標準，全面完成了教育報刊的徵訂工作，並結合學校實際，徵訂了與教育教學有關的雜誌，供教師學習。
5、教育目標管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按要求及時報送半年總結、年終總結和目標考覈資料。
6、檔案工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按要求建立了檔案室，有規範的檔案櫃，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。
7、臨時交辦的工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校按要求及時完成上級交辦的臨時任務。
二、人事工作(目標分15分，自查得分15分)
1、師德師風建設(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：經查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設，師德師風建設有計劃、學習有記錄、有總結，且上報信息及時。
2、教師繼續教育、骨幹教師培養、學校幹部培訓(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：經查，學校每期開展了不少於50學時的繼續教育培訓，培訓有計劃、有筆記、有總結。按要求完成上級下達的各類培訓;有學科帶頭人、學術帶頭人知名校長、後備幹部組成的“名師工程”隊伍，有培養措施，開展了培訓活動;積極組織教師參加省、市、縣的骨幹教師培訓;按上級下達的培訓目標和任務，選送幹部參加各類培訓，併爲培訓教師解決培訓中存在的問題。
3、開展“研讀名著”活動(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校積極組織教師參加“第七屆讀書活動”，計劃已報教師進修學校批准並組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動有總結，教師讀書活動心得獲縣等次獎。
4、教職工考覈和(用)工作(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校成立了師德考覈領導小組和年度考覈領導小組，考覈聘任工程序規範，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的師德考覈、年度考覈。
5、黨建工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校積極組織教師開展黨的羣衆路線教育實踐活動，有活動安排、有記錄及工作總結，在活動中積極上報各類活動信息;對新黨員積極培訓、發展新黨員;及時完成黨建工作信息報送和網評任務。
6、評職晉級工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級要求，做好評職晉級工作，評職程序民主、合法，公正、公開，無任何反映。
7、績效工資與考覈分配(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按上級文件對全體教職工進行績效考覈和獎勵性績效工資分配，考覈和分配方案科學、民主、公開，程序符合規定，較有利於調動教職工積極性;在分配和考覈中無重大失誤。
8、人事資料、表冊的上報工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按時按要求上報教師資格認定、專業技術職務評聘、工資、撫卹等材料和表冊。
9、老齡工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：按要求做好了老齡工作，學校工會不定期地慰問退休教職工。
三、計財工作(目標分15分，自查得分15分)
1、財務工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校嚴格按財務制度辦事，未設小金庫;下撥經費要政策開支。
2、收費管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校嚴格執行國家收費政策，沒有超標準收費和亂收費現象。
3、基本建設及校舍維修改造工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校嚴格執行基建管理程序,所有項目工程按程序辦理相關審批及建設手續;排危及時;建設檔案資料完善。
4、貫徹落實“兩免一補”工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校宣傳到位，並在學校醒目位置進行了公示，無截留。
5、學校資產管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校本年度共添置了教學設備共計1萬餘元，都按相關程序進行。
6、化解學校債務(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校無債務。
四、教育管理工作(目標分16 分，自查得分14分，無高中招生)
1、學校管理工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校行政、教師、教育教學、學生及財務後勤等工作制度健全、規範、適用並且成冊;依法，按制度進行人性化管理，效果好，並且有相關檔案資料。
2、德育工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：德育管理資料齊整;堅持好了升旗及班、團、隊課，團隊組織建設及活動開展好;堅持對學生進行了舉措科學落實的“三大教育”;積極參與縣級及以上組織的活動，上交資料及時齊整。本年度，學校開展了“愛三節”以及向國旗敬禮活動。
3、生源鞏固工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：幼兒、“三殘”入學89%;國小年鞏固率99.5%;控輟保學工作落實、堅持摸底覈查兒童工作統計上報及時;學籍管理工作不落實，“籍隨人走”。
4、素質教育工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：嚴格按部頒課程計劃設置課程並行課，違反《資陽市教育局關於實施素質教育十條規定》和《省教廳規範辦學行爲25條規定》;素質教育工作開展良好，今年組織學生參加了縣運動會，取得較好成績。
5、高中招生(目標分2分，本校無高中招生)
6、體、衛、藝、國防、科技教育工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校組織機構與管理制度健全;器械、場地與經費達萬餘元;建立了專兼職的世體隊伍;按要求認真完成體質健康數據測試與上報;各項訓練、競賽等活動任務完成較好;認真開展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學校成立了合唱團。
7、民辦、幼兒教育(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學的幼兒園;年審培訓面達100%;學校認真按要求開展幼兒保教保育、教研活動得;分管人員明確並深入學校指導工作;學校遵循幼兒身心發展規律，合理組織幼兒一日活動;建立了合理的常規培養幼兒良好的習慣和初步的生活自理能力的教育機制;教育教學中做到了以遊戲爲基本活動，寓教育於各種活動之中。
五、教研工作(目標分50分，自查得分49.5分)
1、指導全面貫徹方針，嚴格執行課程計劃(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校各類教學計劃齊全，5-6年級試行導學案，推行課堂結構改革。
2、教學常規制度執行及檢查(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校每期定期檢查2次，隨機檢查每週一次。
3、教學質量監測、評估(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校有計劃，有制度，每次考試有質量分析。
4、畢業班及效果(目標分20分，自查得分19.5分)
完成情況：畢業班綜合評估獲縣綜合質量評估二等獎。
5、教研工作的指導思想(目標分1分，自查得分1分)：完成情況：學校教研思想明確，方法得當。
6、教研網絡建設(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：建立了完善的教研網絡。
7、指導和培訓教師學習課標、教材(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：積極組織教師參加各類培訓，把課標學習拿入校本教研中，認真組織教師學習並作好筆記，寫好心得。
8、課堂教學過程的指導研究(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校落實了聽評課制度，學校領導和全體教師按要求聽評課。
9、組織開展各類各學科教研活動(5分，自查得分5分)
完成情況：學校按要求組織教師參加各類教研活動，認真組織教師開展了教學大比武活動。
10、教育理論的學習、研究(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校組織了全體教師學習教育教學理論(本學年主要以課堂結構改革及導學案的理論學習爲主)。
11、課題項目的組織、指導及效果(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：本年度學校共有5 個市級微型課題，現正在結題準備中。
12、成果的總結、推廣及深化研究(目標分3分，自查得分2分)
完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎.
13、教改課題管理規範科學(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校制訂了教必和課題等各項制度，題題研究有具體的措施。
14、教研聯組一班人團結協調、作風深入、研究意識強(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校開展了深入的聽評課。聽課節數達教育局要求。
15、教學業務檔案資料齊全規範(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：按時上交培訓材料，學校培訓材料齊全。
16、完成縣以上教研機構交辦的任務(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校按要求完成了上級交辦的任務。
六、職成教工作(目標分13分，自查得分1分)
1、成人教育工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校成立了家長委員會，定期開展家長培訓。
2、中職招生工作(目標分11分，自查得分0分)
完成情況：學校無中職招生任務。
七、監察審計工作(目標分10分，自查得分10分)
1、黨風廉政建設(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校和教師簽訂黨風廉政建設責任書,分解明確責任;對黨員幹部開展了廉潔自律教育，有制度、會議記載;校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開展了廉政文化活動;加強了對違紀行爲查處和落實廉政責任追究;學校行政監督制度落實、透明，教職工滿意，無舉報;⑥教職工嚴格遵守中央、省、市、縣廉政規定，羣衆無舉。
2、教育行風建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校規範辦學行爲，認真落實規定;學校行風評議制度健全，方案、評議整改落實，社會評價好;教育收費規範，學校加強教輔資料、有償補課、違規招生監管，無違紀違規行爲。
3、內部審計監督(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校內部財務管理規範，內審、內控制度健全，賬目按時公佈;積極配合內部審計監督，內審查出問題及時整改，並按審計程序及時回覆整改問題;③上級補助、專項資金開支透明、公開，羣衆無舉報。
4、法律法規知識普及(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：領導、教職工按時分別開展了法律法規學習，有記錄本;學校校長或法制副校長每期在師生中開展法制專題講座一次，有專題講稿，參加了上級法制培訓;法制教育融入相關教學中，學校有法制氛圍，師生法制觀念強。
八、督導工作(目標分5分，自查得分3.5分)
1、關於素質教育示範校(目標分1分，自查得分0.5分)
完成情況：學校獲縣級校風示範校。
2、關於近三年來辦學水平綜合督導評估(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：近三年來，我校教育教學質量綜合評估都獲二等獎。
3、關於專項督導評估(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校師德師風建設好;教育教學質量效果好得;學校大力發展學前教育，入學率達86.5%以上;常規管理規範有序，幹部到崗履職好，按編制調配師資，教師隊伍穩定且考覈逗硬;無重大責任事故。
4、關於督導教研(目標分1分，自查得分0分)
九、學校安全工作(目標分12分，自查得分12分)
1、強化安全維穩工作領導體制、工作機制和責任追究制(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校建立有“一把手”任組長的安全穩定工作領導小組並下設辦公室專人負責1分，，安全穩定工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，有處置突發性公共事件和災害事故的應急預案;有嚴格的獎懲制度。
2、把安全穩定工作拿入單位重要議事日程(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：單位領導班子重視安全穩定工作，確保安全穩定工作機構、人員、經費“三落實”;學校定期或不定期地分析和研究安全穩定工作，及時調集人力、財力和物力整改學校安全穩定工作方面存在的各種隱患和問題。
3、隱患排查整改(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校制定了檢查方案、整改方案，落實整改措施;落實了整改責任，並認真整改，徹底排除了各類安全隱患 。
4、抓好學校安全教育和應急演練活動(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校利用週會、朝會、班會、隊會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力;每學期開展不2次應急演練，一次是消防安全演練，一次是應急疏散演練;開足、開齊了“生命.生命與安全”課。
5、建立健全學校安全檔案(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校建立健全了學校安全工作檔案，各項安全資料收集齊全、整理規範。
十、工會工作(目標分5分，自查得分5分)
1、組織建設(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校按規定進行了工會換屆選舉，建立健全了工會組織及教代會，各成員職責明確;相關資料收集齊備;職工滿意度高。
2、經費管理(目標分0.7分，自查得分0.7分)
完成情況：學校每學期有工會經費開支計劃;審批制度健全;學校行政能夠補助工會經費不足;關心關愛職工;經費管理的檔案資料規範;職工滿意度高。
3、民主管理(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校每學期按規範的程序召開了教代會兩次;學校重大事項經過教代會討論;教代會通過的各事項得到落實;相關資料齊全;職工滿意度高。
4、校務公開(目標分0.8分，自查得分0.8分)
完成情況：學校建立了校務公開領導小組;領導小組職責分工明確;有公開欄;公開內容規範;公開內容詳盡;相關資料齊全;職工滿意度高。
5、工會活動(目標分1.5分，自查得分1.5分)
完成情況：學校認真開展了校內工會活動，相關資料齊全。
十一、招生工作(目標分4分，自查得分0分)
1、大學聯考工作(目標分4分，自查得分0分 本校無大學聯考)
2、高中階段教育學校招生工作(目標分6分，自查得分0分，本校無)
十二、學校後勤管理工作(目標分15分，自查得分15分)
1、學校後勤管理工作(目標分4分，自查得分4分)
完成情況：學校有後勤專門管理人員;有後勤管理工作計劃，各種後勤管理記錄齊全;有健全的食堂管理制度;按時上報學校後勤相關信息。
2、食品安全工作(目標分6分，自查得分6分)
完成情況：學校食堂條件設施基本符合要求;配備專職食品安全監管員;有食品安全制度及應急預案，和相關人員簽訂《食品安全責任書》;開展了食品安全教育專項活動;嚴格實行了學校食品市場準入制度;學校食堂自主經營;食堂飯菜質量和服務態度明顯提高，積極組織管理和從業人員參加食品安全培訓。
3、教育風險管理(目標分2分，自查得分2分)
完成情況： 100%學生參加了校方責任險;參加了校園食品安全保險;配合做好了新農合、城鎮學生基本醫療保險;規範了學生平安保險。
4、環境綜合治理“進學校”工作(目標分3分，自查得分3分)
完成情況：學校環境綜合治理有領導機構，有工作方案;認真組織了師生開展各種活動(有記錄)。
十三、教儀電教工作(目標分10分，自查得分10分)
1、經費投入(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：按上級要求投入。
2、參加縣、市、省級培訓(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按上級要求完成了各種培訓。
3、完成規定的課件、論文、教具等數量(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按規定完成任務。
4、完成規定的電教、實驗賽課活動數量(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：按規定完成任務。
5、裝備管理工作(目標分1分，自查得分1分)
完成情況：學校機構健全，各功能室制度表冊規範，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。
6、教育信息化工作(目標分2分，自查得分2分)
完成情況：學校按照“三通兩平臺”要求作好了信息化工作。
十四、學生資助工作(目標分10分，自查得分10分)
1、組織領導與機構建設(目標分1分，自查得分1分)
完成情況;學校成立了領導小組，由校長任組長;學校定期召開資助工作會議，研究解決學生資助工作中的問題和困難;成立了學生資助辦公室，辦公室設在大隊部。
2、制度建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)
完成情況：學校制訂了助學工作管理辦法，年初有資助工作計劃，年末有工作總結;學生資助工作檔案科學、規範。嚴格按照規定界定資助對象。
3、實施效果(目標分5.5分，自查得分5.5分)
完成情況：各類資助申請規範，評審過程公正公開公平;發放程序規範，無虛報、冒領、挪用國家助學資金的行爲;主學校認真完成上級交辦的工作，認真做好各項資助信息統計，數據準確，上報及時;充分利用了校園陣地開展學生資助宣傳活動和感恩教育，社會反響好。
團委目標責任書 篇13
精準扶貧目標責任書完成情況說明
一、精準脫貧目標
目標任務：
1.按期完成幫聯村組建檔立卡貧困戶脫貧任務2戶; 完成情況：
自今年區委、區政府安排部署以來，在鄉鎮、村組的協助之下，我校五位校級領導參與幫扶銀達鎮譚家堡村王宗保等17戶貧困家庭，通過政策引導、資金扶持、輸轉勞力等措施，到今年年底，17戶貧困家庭全部完成了脫貧任務。
2.貧困戶人均純收入達到當年省定脫貧線以上，脫貧農戶100%得到鞏固提升。
完成情況：
至20xx年年底，我校校級領導包掛17戶貧困家庭55名貧困戶人均可支配收入均達到4000元以上，以發展養殖業、培育高產田、輸轉勞力爲手段，脫貧農戶100%達到鞏固提升。
二、精準幫扶內容
1. 建立健全貧困戶精準扶貧數據庫，做好貧困戶建檔立卡工作，做到底數清、問題清、任務清、對策清、責任清，數據準確、管理規範。
完成情況：
在銀達鎮鎮政府的規劃和譚家堡村村委會的協助下，建
立健全了貧困戶精準扶貧大數據平臺，校級領導下鄉入戶，健全了貧困戶的建檔立卡工作，數據準確，管理規範。
2. 培育壯大富民產業。積極推廣“戶均輸轉1個勞動力、種植2畝高效田、飼養2頭母牛或30只羊”的脫貧增收模式。
完成情況：
在省市區委的領導下，我校包掛領導積極推廣“1223”工程，以貸款修建、翻新牛舍、羊圈爲重點，引入可持續發展理念，幫助貧困戶戶均飼養牛2頭或養30只。對於無勞力飼養的貧困戶家庭，多方聯繫，積極協調，進行勞動力的輸轉。至年底，政策已經落實，效果喜人。
3.明確脫貧措施。堅持因戶施策，制定詳細計劃，建立工作臺帳，明確進度，確保扶貧措施合理有效，幫扶效果突出明顯。
完成情況：
我校在精準扶貧工作伊始，就制定了詳細可行的《酒泉市一中、肅州中學精準扶貧工作計劃》，明確措施，確保進度，可行性強，並根據已經建立的工作臺賬，逐步實施脫貧措施。
4. 列出需求清單。堅持問題導向，區分因災、因病、因學和缺項目、缺資金、缺勞力、缺技術以及土地貧瘠、水路滯後、農電不暢等不同致貧原因，列出需求清單，準確掌握貧困戶的脫貧致富需求。
完成情況：
我校包抓領導親自入戶4次，入鄉鎮3次，完善了《銀達鎮貧困戶基本信息調查表》，列出了清單，對貧困戶的基本情況、增收計劃、需求信息進行細緻登記，2戶缺勞力，1戶孩子因病致貧，其餘14戶均存在缺項目、缺資金、缺技術的問題。
5. 創新精準扶貧方式。落實“六個精準”，創新幫扶方式方法，積極爭取落實幫扶項目資金，協調解決貧困羣衆貸款難問題。
完成情況：
我校包抓領導嚴格按照“六個精準”，落實幫扶資金10000元，協助貸款50多萬元，以全新的方式，真抓實幹，幫助脫貧。
6.認真宣傳落實各項政策。用足用好用活“1+17”精準扶貧配套方案政策措施，積極對接爭取基礎設施、富民產業、社會事業、金融服務、資金投入等方面的扶持政策，籌謀幫扶落實到戶幫扶項目。爲貧困戶辦實事不少於1件。提出發展和增收建議不少於2條。
完成情況：
扶貧工作以來，我校領導經常研究精準扶貧工作，積極爭取資金，迫於我校資金由教育局資助中心統一協調使用，所以我校在政策宣傳、金融服務的對接方面積極給予扶持，提出發展和增收建議戶均2條。
三、精準幫扶責任
1.落實幫扶責任。包戶幹部做到“五清”，全力以赴抓好幫扶責任落實。做到年初有工作安排，半年有工作小結，年終有工作總結。
完成情況：
我校幫扶工作隊全面落實幫扶責任，年初有工作計劃，有年終總結，有入戶記載和民情日記。
2.制定幫扶計劃。按戶確定脫貧時限，制定脫貧計劃和幫扶措施，建立幫扶工作臺賬(4分)。
完成情況：
我校制定了詳細可行的幫扶計劃，按戶確定了脫貧時限，建立了工作臺賬，根據制定的幫扶措施，在精準扶貧工作方面進行了行之有效的工作。
3.籌謀幫扶項目。積極協調爭取落實到戶幫扶項目，積極和相關部門銜接、協調，爲有貸款意願的貧困戶聯繫落實貸款項目，爲貧困戶解決貸款難的問題，力爭每年受益貧困戶覆蓋率達到60%以上。
完成情況：
我校幫扶工作隊積極協調爭取落實到戶幫扶項目，聯繫落實貸款項目，爲貧困戶協調貸款30多萬元，解決了貧困戶貸款難的問題，農戶受益率達到100%。
四、精準幫扶要求
1.經常深入幫扶困難農戶家庭，宣傳黨的富民政策，鼓
勵農戶致富脫貧的信心。
完成情況：
我校幫扶工作隊入戶4次，每次帶着不同的任務披星戴月，制定具體的幫扶措施，宣傳黨的富民政策，鼓勵農戶信心。
2.積極幫助農戶解決實際的困難和生產生活中的問題，促進貧困戶脫貧致富。
完成情況：
我校幫扶工作隊深入貧困戶家庭，瞭解生產生活情況，急人之所急，解決實際困難1件，提出扶貧增收措施戶均2條，促進貧困戶脫貧。
3.處理好本職工作和幫扶工作的關係，做到“兩不誤、見實效”。(2分)
完成情況：
在扶貧工作中，我校高度重視，堅持做到兩手抓兩手硬，既做好了扶貧工作，又沒有耽誤本職工作。
4.遵守工作紀律，嚴格執行中央八項規定及廉潔自律要求。
完成情況：
我校幫扶隊下鄉入戶，嚴格遵守中央八項規定及廉潔自律要求，不拿羣衆一針一線，時刻保持共產黨員的形象，代表黨和政府送溫暖，獻愛心，講政策，鼓勵信心。嚴格遵守了工作紀律。
團委目標責任書 篇14
我們將於冬季期間進行一系列的冬季出行以及相關的冬季娛樂活動，爲了避免不要的誤會和戶外運動安全的特殊性，現在將列出我們的安全承諾以及免責聲明，以及相關的付費注意事項。希望您能配合我們的工作，爲孩子營造一個良好的活動氛圍，提供堅實的人身保障。
一，安全承諾：
1，安全第一，出遊人員必須聽從組織方的統一安排
2，旅行時不可擅自行脫隊，如有特殊情況，應告知帶隊老師，助手或者其他相關人員，在其陪同下處理相關事物。
3，所有人員必須攜帶電話，以免發生意外，有事及時通知家長，保證電話全天開機， 4，出遊人員注意，在戶外會進行很多的劇烈體育活動，保管好隨身攜帶的現金、手機等，貴重物品最好勿帶。
5，旅遊期間注意飲食安全，身體不適者或不舒服及時告知領隊老師或其他隨隊人員。 6，切勿理會陌生人的任何搭訕，以免上當受騙或者造成其他必要的麻煩。
7，所有人員都需按照營地組織方規定的時間返程，如因個人原因未及時跟隨組織方返程的或自留未歸的，一切後果由其本人承擔(包括隨遊家屬在內的責任)
8，由於在出遊期間人員不遵守以上承諾導致的人身、財產安全等損失，由參與者自行承擔一切責任，與營地組織方無關。如在活動進行期間在承諾範圍內發生人身，財產安全等損失，將由公司和保險公司共同承擔。
二，付費注意事項：
1，請您預先支付500元的訂金。
2，如果孩子無法參加冬季單板營，參加活動的費用將會轉爲Marty(馬山)老師的三次課程費用。孩子們可以獲得三次與馬老師面對面交流的課程，保證學有所值。
3，請您在冬令營開始的兩週前，繳納營地的3000元費用，便於活動的順利開展。
最後，感謝您一直以來對我們的支持與幫助，我們的進步需要你們的督促，對您造成的不便請您諒解。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
團委目標責任書 篇15
1、爲了認真貫徹落實區維穩工作的安排部署，切實抓好今年維護社會穩定工作各項措施的落實，現與各行政村、鎮直各部門簽訂xx年度維護社會穩定目標責任書。
2、認真貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神及中央、省、市和區政法委工作會議關於維護穩定工作的一系列安排部署，全面落實工作措施，全力維護社會穩定。
3、全面落實市委、市政府《關於進一步加強維護穩定責任制的規定》，完善黨政主要領導爲第一責任人的維護領導工作領導體制，加強鎮、村兩級維穩機構建設，並把維護社會穩定工作列入重要議事日程，作爲一項重要任務來抓，層層簽訂目標責任書、實行目標考覈、責任追究等制度。
4、突出做好特殊敏感時期維護穩定工作，全國、全省、全市“兩會”和“6.4”、“7.5”、“8.1”、“10.1”等重大節日和敏感時期確保不發生大規模赴省進京聚集和個人極端事件。
5、建立社會穩定風險評估機制，重大決策事項社會穩定風險評估率達到100%，評估報告備案率達到100%，真正從源頭上預防和減少不穩定問題發生。
6、按照“屬地管理”原則，紮實做好社會矛盾化解工作，積極開展矛盾糾紛“大排查，大調處，大防範”活動，對各類矛盾糾紛逐項分解任務，建立臺賬，確保事情有人管，工作有人做，出了問題有人負責。
7、加強應急處置機制建設，完善應急預案體系，完善應急指揮體系、加強應急保障，及時妥善處理突發事件。
8、加強維穩信息化建設，建立鎮、村兩級維穩信息平臺，做到有場地、設備、人員，軟硬件證齊全，加快維穩信息網絡建設，充分發揮信息在維護穩定工作中的作用。
9、加強對重點人員和特殊羣體的穩控工作。對企業軍轉幹部、原民辦教師、行業協解人員、企業下崗人員等羣體在解決實際問題的同時，強化包保穩控，防止聚集和越級集體上訪、非正常上訪事件的發生，交辦督辦事項要按要求完成。
10、 做好督查調研工作。針對本地區出現的不穩定問題，深入調查，分析原因，研究對策，對重大不穩定問題督察督辦，跟蹤問效。不斷總結推廣典型經驗，積極探索維護穩定工作新思路。
11、 加強信息收集、報送。發揮鎮村兩級信息員作用，按照區委維護穩定工作領導小組《關於加強維護穩定工作規定》，及時採集、總結、上報工作信息。
12、 建立維穩形勢分析研判制度，圍繞重點時期、重點羣體、重點問題等影響社會穩定的突出矛盾和重大問題進行分析研判，每月召開一次維穩形勢分析研判會，並及時上報分析研判結果。
13、 本責任書的執行情況，由鎮維穩辦負責組織考評。
本責任書一式兩份，雙方各執一份。
鄧襄鎮維護穩定工作領導小組 負責人：
責任單位： 責任人：