門店經營目標管理責任書

爲加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考覈，現決定對各類門店責任人(店長)的考覈與門店營業收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責任書的門店責任人在責任期內月目標完成率達不到90%的，當月只予發放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率達到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責任期內總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農業科技有限公司(以下簡稱總部)將對責任人作調崗、辭退處理，並因責任人未完成工作責任目標，不給予經濟補償總目標完成率達到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。

xxxxxx店,責任人xxx同意簽訂如下責任書：

1、責任期：年月日至年月日

2、經濟指標：

年度營業額元年度毛利潤元

3、管理責任：經營者必須在國家法律許可的情況下開展經營，並嚴格執行總部下達的各項規章制度，對門店的安全、消防、衛生、資產管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。

4、當責任人出現故意隱瞞收入，虛列支出的行爲以及由於個人工作失職給公司重大經濟損失的，總部將對該責任人作即時除名處理，並將追究其相關行政及法律責任。

5、授權：

1)費用審覈：在總部批覆的預算範圍內擁有門店開支的最終審批權;

2)人事管理：在公司覈定的人員編制內，擁有對門店所有員工招聘及行政調配的權利;員工績效考覈方案需得到總部批准後執行。

3)定價管理：門店價格由總部管理，但責任人擁有特價及促銷審批權;

4)採購權：由總部統一採購，零星採購由各門店責任人報總部備案後批准。

6.門店責任人工作責任

1、門店責任人必須按總部規定、按時將營業款打到公司制定賬戶。

2、按公司各部門要求，按時傳送各種數據資料及報表。

3、門店沒經總部相關部門批准不得擅自變賣資產、採購物質和產生任何公關接待費用。

4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行爲，一旦查出，按相同經濟數目與責任人上任時間開始到停職時計算，賠回公司所有損失並上報司法機關處理。

5、各門店營業收入情況如審覈發現異常，追究第一責任人的相關法律責任。

6、總部根據經營需要，在簽定責任書時間內將保留對於責任人的任免及調整權。

對工作不配合和達不到責任書及不滿足責任人職責要求的人員，將按照相關規定予以懲罰。

總部負責人：

門店責任人：

20xx年月日