關於名企的範文文章

報社“名企走基層 夏日送清涼”活動方案
淮河早報創刊10週年系列策劃之進入七月,淮南進入一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下,仍有無數工作在城市一線的工作人員冒着烈日辛勤工作。《淮河早報》攜手本市具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業...
名企經典面試題回答祕籍
面試題一:你的薪酬要求是什麼?須知,除非你是對方急需的人才,一般地,讓你去的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的,也就是說,你只能按照其薪酬標準行事。故此,沒有必要大談特談你的薪酬理想,而只消說說你過去的薪酬水平,並一...
名企網申進度彙總
北京新東方學校XX校園招聘:網申:10.14-10.30筆試時間:11.01-11.11塞拉尼斯XX校園招聘:網申截止時間:XX.10.23筆試時間:10.25-11.18IMI中國XX校園招聘:網申截止時間:XX.10.18英語測試:XX-11-02網上測試:XX-11-09諾基亞XX校園招...
名企筆試問題與應對策略
筆試並不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環節。原因在於:一方面,大多數筆試作爲簡歷篩選之後的第一輪,參加的人數比較多,成本比較高;另一方面,就一些對於專業的技術性要求不高的職位來說,對於應聘者的寫作能力和分析問題的...
名企面試技巧
近日,與省高校就業指導中心共同主辦、文都教育集團承辦的湖北省首屆“就業指導校園行”大型免費系列巡講活動,在華中科技大學再度“爆棚”,應組委會邀請專程從廣州來漢的中國資深人力資源高管、安利公司HR總監饒俊先生對...
名企面試自我介紹(通用3篇)
名企面試自我介紹篇1我叫-x,我畢業於xx學院法學專業下面我做一下面試自我介紹。能夠劈波斬浪,從無數應聘者中脫穎而出進入面試,自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說,如果我爲自己的理想奮鬥了,即使是失敗,我也...
看一頁紙簡歷如何吸引八家名企
大一與同學合資組建動畫工作室,年盈利十餘萬;大二進入騰訊銷售崗位實習,首月便超額完成任務;大三獲得全國挑戰杯銀獎,吸引風投千萬元。如此豐富的實踐經歷,全被湖北大學大四學生婁峻濃縮在了一張紙的簡歷上。憑着這份簡歷...
名企怪題指向何在
微軟要的是人——聰明、好學、踏實、自信,具備良好的道德和較強的團隊精神的人。謎語題也好,推理題也好,所要考察的,都是衝着一個人字。一個優秀的人,正是一些著名的企業孜孜以求的,也是他們這一系列測試怪題的指...
非名校也可這樣網申進名企
由於網申多是以求職者發送簡歷、求職信的方式進行,用人單位很難全面考量學生的綜合素質,所以名校和專業對口就成了企業選人的重要依據。這也是爲何大多數非名校、非對口專業的求職者的網申得不到迴應的重要原因之一。...
名企校招廣告語
中國移動廣東分公司:領先,是一種習慣龍湖地產:讓你飛得更遠!阿斯利康:生命激發靈感西門子:怎樣點亮你的人生?中國移動研究院:我的夢想,我的移動先聲藥業:我們需要比我們更強的人匯豐環球營運服務中心(廣東):discovertherealyou...
名企面試題
考試爲升學,求職考試則是爲了能跨入更高的門檻。企業考試是對求職者綜合素質的考察,其中不乏對基礎知識的檢驗。就像白領學生時代歷經過的無數次大考小考一樣,面對考試,只有平時做好充分準備,心裏才能不慌。如今的企業考題...
名企輕鬆“轉正”祕笈:有效利用實習跳板大綱
名企輕鬆“轉正”祕笈:有效利用實習跳板名企輕鬆“轉正”祕笈:有效利用實習跳板在跨國公司中實習的機會已經讓大學生爭先恐後了,而通過實習能夠最終成爲公司的正式員工,則幾乎是每個大學生心裏打的小算盤,這種可能性也不是...
名企考題專輯:知名企業考題彙編
學生考試爲升學,求職考試則是爲了能跨入更高的門檻。企業考試是對求職者綜合素質的考察,其中不乏對基礎知識的檢驗。就像白領學生時代歷經過的無數次大考小考一樣,面對考試,只有平時做好充分準備,心裏才能不慌。如今的企業...
名企的奇怪面試
現實工作預展,一般是在招聘過程的後期嚮應聘者提供關於企業內和工作相關的一些現實情況,使應聘者在加入企業前,心理調整上有所準備。過去,一些企業在招聘時,過於注重技術而忽視了對個性的考察。如果應聘者應聘的崗位和追求...
世界名企的成功“絕活”全集
惠普公司-握手話別,陪送“嫁妝”惠普(美國)公司對待跳槽的員工的態度是:不指責、不強留,利索地放人,握手話別。一個離開惠普出去創業的人說:惠普每年要花不少錢用在人才培訓上,有的人來惠普就是爲了鍍金,學了本事待價而沽。...
名企精英們的跳槽經驗
名牌企業的人才離開了名牌企業,該去什麼樣的企業工作?當然應該是比名牌企業更優秀的企業,但事實上,職場跳槽卻有個殘酷的規律:一般情況下,越跳,企業的規模越小、品質越低。因爲,守恆原理在起作用:你是靠原來相對高品質企業的...
zz名企代表性考題集粹
intel的筆試題1.三個float:a,b,c問值(a+b)+c==(b+a)+c(a+b)+c==(a+c)+b2.把一個鏈表反向填空3.設計一個重採樣系統,說明如何anti-alias4.y1(n)=x(2n),y2(n)=x(n/2),問:如果y1爲周期函數,那麼x是否爲周期函數如果x爲週期...
名企面試自我介紹
自我介紹是職場面試中非常重要且必不可少的一個環節,你到名企面試的你,準備好一份得體的自我介紹了嗎?下面本站小編爲大家帶來名企面試自我介紹,供大家參考!名企面試自我介紹篇1大家好!我叫&&,是&&大學&a...
名企老闆的畢業贈言
以下是一位名企老闆很簡單有力的畢業贈言一個人在人生路上可能會跑掉鞋子,光着腳跑一程,這不可怕;可能會受了矇蔽或欺騙,走了彎路,這也不可怕;無路可走的時候,可能會跟在別人的後面走上一程,這依舊不可怕;可怕的是,沒有目標,一味...
名企輕鬆“轉正”祕笈:有效利用實習跳板
在跨國公司中實習的機會已經讓大學生爭先恐後了,而通過實習能夠最終成爲公司的正式員工,則幾乎是每個大學生心裏打的小算盤,這種可能性也不是沒有!究竟怎樣有效利用實習的跳板,得到企業的肯定,輕鬆讓自己“轉正”呢?實習是進...
世界名企的簡歷審覈規則技巧
世界名企adobe裏一名hr實習助理的簡歷建議:1,簡歷應該怎麼命名?我的建議是姓名_學校_申請的職位加不加申請或applyfor都沒有關係。(前提是公司沒有特定的要求)不要簡單地就寫個求職。2,簡歷是以附件的形式發送還是直接粘...
世界名企:用人標準各不同
微軟:用人惟能。以比爾.蓋茨爲首的微軟是世界著名的“工作狂”的樂園,員工的使命感強烈,求知慾旺盛,忠誠度極高。摩托羅拉:工作輪換。摩托羅拉公司自成立之日起,就將“尊重人性,爲員工、客戶和社會創造效益”作爲指導企業發展...
看中外名企如何面試求職者
微軟:實行車輪戰術微軟面試應聘者,一般是面對面地進行,但有時候也會通過長途電話,越過千山萬水甚至太平洋,考官和應聘者只是坐在電話線的兩端。每一個面試者要同微軟公司的5到8個人面談,有時候可能要達到10個人。每一個考官...
簡歷技巧:什麼樣的簡歷受名企歡迎
蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷,鮮少用人單位...
名企輕鬆“轉正”祕笈
名企輕鬆“轉正”祕笈在跨國公司中實習的機會已經讓大學生爭先恐後了,而通過實習能夠最終成爲公司的正式員工,則幾乎是每個大學生心裏打的小算盤,這種可能性也不是沒有!究竟怎樣有效利用實習的跳板,得到企業的肯定,輕鬆讓...
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