關於業績考覈的範文文章

2019-01-22 按照集團公司通知要求和部領導的安排，10月12日-15日我參加了由集團公司業績考覈處主辦、廣州培訓中心承辦的《中國石油天然氣集團公司績效考覈培訓班》，現將有關情況彙報如下：一、培訓班總體安排。培訓班總計四天，其中授...

企業業績考覈經驗材料大綱

2018-06-08 ～年，xxx廠按照“以崗定薪，崗薪相符，易崗易薪、效率優先、多勞多得”的原則，以崗位和業績爲主要依據，建立不同形式、自主靈活的激勵機制，全面推行全員績效管理。雖然新的管理理念運行初期，個別領導、員工對全員績效管理持有不...

業績考覈管理責任書（精選5篇）

2023-04-28 業績考覈管理責任書篇1電力局中層管理幹部20_年業績考覈責任書爲認真貫徹落實__電業局20_年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業...

業績考覈責任書（精選5篇）

2022-10-13 業績考覈責任書篇1工程項目績效考覈責任書爲保證工程質量，降低工程成本，促進工程進度，確保安全生產，激勵團隊精神，根公司實際情況，建立工程項目績效考覈責任制。績效獎勵爲工程總造價的1%(D*1%)。績效考覈從工程質量、工期...

中層管理幹部業績考覈責任書大綱

2018-03-30 一、安全目標責任1、無因疏於教育、管理而發生的嚴重傷害事故，無重傷，死亡事故，無火災事故。2、無刑事案件。3、無一般傷害事故，無輕傷、無重大未遂事故，無火苗事故。4、無打架鬥毆、敲詐勒索、無嚴重違規違紀而造成不良社...

開展企業經營業績考覈工作通知（精選3篇）

2023-04-14 開展企業經營業績考覈工作通知篇1集團公司所屬各單位、各部（室）：爲做好20xx年度經營業績考覈工作，根據《20xx年度企業經營業績綜合考覈辦法》、《企業年度重點工作考評辦法》及相關專項考覈辦法規定，現就年度考覈工作的有...

電力局管理幹部業績考覈責任書範文

2018-03-26 電力局中層管理幹部20xx年業績考覈責任書爲認真貫徹落實**電業局XX年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業穩步發展，特簽訂本責任書...

電力局管理幹部業績考覈責任書大綱

2018-03-30 電力局中層管理幹部XX年業績考覈責任書爲認真貫徹落實**電業局XX年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業穩步發展，特簽訂本責任書。...

企業經營業績考覈指標實施方案範文（精選3篇）

2023-12-12 企業經營業績考覈指標實施方案範文篇1一、考覈目的1、提升個人、部門和公司工作績效。2、幫助部門員工改善工作和提高工作質量。3、識別人才，選拔人才。4、實施獎賞的依據。二、考覈原則1、公開、公平、公正。2、採取...

員工月業績考覈鑑定評語就

2017-12-15 員工業績考覈是企業評價員工最有代表性的制度,制度化的員工考覈，如何寫好考覈評語呢?下面是有員工月業績考覈評語，歡迎參閱。員工月業績考覈評語1、團結協調合作。團結協調合作是一個領導幹部必須具備的基本素質，是做好...

五篇業績考覈責任書

2015-07-28 責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利後果的文書;實際上就是落實萬一發生什麼事，誰負主要責任。下面是小編給大家帶來的業績考覈責任書範文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!業績考...

企業業績考覈經驗材料

2016-05-14 ～年，xxx廠按照“以崗定薪，崗薪相符，易崗易薪、效率優先、多勞多得”的原則，以崗位和業績爲主要依據，建立不同形式、自主靈活的激勵機制，全面推行全員績效管理。雖然新的管理理念運行初期，個別領導、員工對全員績效管理持有不...

員工業績考覈評語（精選7篇）

2023-10-16 員工業績考覈評語篇11、推薦：在我公司工作期間能夠嚴格遵守並執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，並將其合理的...

安全生產月徵文:安全生產也是業績考覈的目標

2018-10-24 怎樣才能在管理的全過程中落實安全生產的各項活動，真正做到安全生產呢?把安全生產工作作爲日常性業績考覈的目標之一是解決這一問題的有效手段。許多企業對管理人員和員工的業績考覈大多注重生產方面的指標，而忽視安全...

業績考覈管理責任書（精選3篇）

2022-11-27 業績考覈管理責任書篇1考覈者:___有限公司(以下簡稱考覈者)被考覈者:___有限公司_分公司(以下簡稱被考覈者)爲了調動各經營公司管理者的工作積極性,考覈者決定對被考覈者進行績效考覈管理,經充分協商,雙方自願簽訂如...

業績考覈責任書（精選4篇）

2022-10-13 業績考覈責任書篇1考覈者:X有限公司(以下簡稱考覈者)被考覈者:X有限公司分公司(以下簡稱被考覈者)爲了調動各經營公司管理者的工作積極性,考覈者決定對被考覈者進行績效考覈管理,經充分協商,雙方自願簽訂如下績效考覈...

管理層業績考覈方案（通用3篇）

2023-12-12 管理層業績考覈方案篇1一、考覈原則：公開、公平、公正、簡捷、實事求是；二、考覈對象：中層以上管理人員和技術人員。三、考覈依據：本月工作計劃、崗位職責、工作標準和領導安排的重點工作。四、考覈權重：考覈實行百分制。...

業績考覈責任書（通用5篇）

2022-10-07 業績考覈責任書篇1電力局中層管理幹部20xx年業績考覈責任書爲認真貫徹落實電業局20xx年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業穩步...

“業績考覈”與“素質考評”區別與應用

2021-01-05 一、“業績考覈”與“素質考評”1、“業績考覈”或“考績”我們所說的“業績”，是一個廣義的概念；它並不只是指企業中的業務人員取得的那些可以用經濟指標衡量的業務實績，而是泛指企業中所有崗位上的工作人員所取得的工...

中層管理幹部業績考覈責任書

2015-07-28 一、安全目標責任1、無因疏於教育、管理而發生的嚴重傷害事故，無重傷，死亡事故，無火災事故。2、無刑事案件。3、無一般傷害事故，無輕傷、無重大未遂事故，無火苗事故。4、無打架鬥毆、敲詐勒索、無嚴重違規違紀而造成不良社...

煙臺建立市管企業經營業績考覈和薪酬管理制度

2019-09-07 煙臺建立市管企業經營業績考覈和薪酬管理制度,根據考覈獎懲辦法，企業負責人的薪酬由基薪、績效薪金及任期一次性獎勵組成。基薪在延續該市原有企業分類測算辦法基礎上，按照職工平均收入的2-4倍確定。績效薪金主要根據企...

供電局中層管理幹部業績考覈責任書

2015-07-01 電力局中層管理幹部XX年業績考覈責任書爲認真貫徹落實**電業局XX年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業穩步發展，特簽訂本責任書。...

員工個人業績考覈方案（精選4篇）

2023-12-12 員工個人業績考覈方案篇1爲了加強餐飲管理，全面提高餐飲公司的管理質量和服務質量，獎優罰劣，建立起公司科學、系統、高效的管理體制，提高xx公司經濟效益的目的，特制定本辦法。一、考覈方案的組織機構1、公司設立員工考覈領...

年度業績考覈責任書（通用13篇）

2022-07-13 年度業績考覈責任書（通用13篇）年度業績考覈責任書篇1根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責，特簽訂...

供電局中層管理幹部業績考覈責任書大綱

2015-07-21 電力局中層管理幹部～年業績考覈責任書爲認真貫徹落實xx電業局～年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業穩步發展，特簽訂本責任書。1、...

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