關於公司加班制度的範文文章
公司加班制度篇1目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算範圍:酒店全體員工職責:各部門經理及值班經理內容:酒店提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,酒店支付相應(工作日)加班補貼或...
1.目的爲加強公司的日常管理,協助督促各部門做好各工作,及時彙報處理突發事件,特設本制度。2.範圍輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員主要是公司車間主任以上及管理人員,具體包括:xxx.....。3、...
第一章總則第一條爲規範加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工...
一、考勤制度1、遵守勞動紀律,按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工,有事辦理需負責人同意。2、生產期提前十五分鐘上班,做爲交接班時間。3、嚴格請、銷假制度:上班遲到10分鐘,對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1...
公司幹部參加集體勞動制度l總則1.1根據《中共中央關於加強黨同人民羣衆聯繫的決定》和公司黨委貫徹中共中央關於加強黨同人民羣衆聯繫的決定的具體措施,特制定本制度。1·2本制度規定了幹部參加集體勞動(下稱勞動)管理...
司機加班管理規定_司機加班管理制度篇1一、目的爲提高效率,對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償,調動員工工作積極性,保障公司經營正常運行,根據國家有關法律、法規和文件規定,結合本公司實際情況,特制定本規定。二、定...
第一章總則第一條爲規範加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工...
第一章總則第一條爲規範加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工...
司機加班管理規定_司機加班管理制度篇1一、目的爲提高效率,對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償,調動員工工作積極性,保障公司經營正常運行,根據國家有關法律、法規和文件規定,結合本公司實際情況,特制定本規定。二、定...
第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用於*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,...
一、熟悉和掌握消防法規和本單位消防工作管理制度及應急措施,熟悉消防重點部位的佈局、建築特點,防火區域及疏散通道走向,消防設備的配置情況。二、熟練掌握和應用火警監視設備性能,嚴格操作規程,嚴格消防設備的使用和管理...
職工加班制度一、加班範圍及規定1.1.職工在國家法定節假日和雙休日期間工作爲加班。1.2.因生產需要職工必須在標準工作時間外提供勞動,並通過加班審批確認爲加班。1.3.加班人員包括工人及在加班現場提供技術支持的管理...
第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用於*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,...
【篇一】第一條節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致,早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象,按工作日考勤規定中曠工處理標準...
第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用於*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,...
公司值班制度篇1值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防範措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。值班是保證在工作時間公司不失控...
(一)目的爲提高效率,兼顧公平,對員工額外勞動進行合理補償,保障員工身體健康,保證公司各項工作的有序進行,特制定本制度。(二)職責1、部門主管負責對本部門人員的加班管理和加班情況進行例行監督檢查,同時按規定將本部門人...
其他制度規定一、倉庫例會制度:1、例會時間:每天晚上20點鐘左右,原則上爲晚班發料結束後召開2、例會地點:成品倉庫3、參加人員:全體保管員,包括原材料倉庫、成品倉庫、基建倉庫、勞保配件倉庫4、會議召集及主持人:倉庫...
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防範措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強...
爲嚴肅公司工作環境,提高員工工作效率,經研究決定,對員工勞動紀律管理辦法實施如下:一、由公司行政部牽頭,人力資源部、生產部組成勞動紀律督察組,不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查,並把檢查結果以書面形式報告給總經...
一、目的爲了提高效率,保證工作的有序進行,特制定本制度。二、適用範圍本制度適用於公司全體員工。三、加班規定1、公司如因工作需要,可要求員工加班加點,被指定的員工不得無故推諉。2、員工覈報加班是以公司安排的休息時...
公司加班管理制度篇1一、總則(一)目的爲提高效率,兼顧公平,對員工額外勞動進行合理補償,保障員工身體健康,保證公司生產工作的有序進行,特制定本制度。(二)職責1、各職能部門負責本部門人員的加班管理,對本部門及基層單位的...
公司加班管理制度篇1一、目的:爲提高效率,兼顧公平,對員工正常工作外勞動進行合理補償,保證公司生產經營的有序進行,特制定本制度。二、職責1、公司各部門負責本部門人員的加班管理,對本部門的合理加班進行基礎審批和原始統...
公司值班制度篇1值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防範措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。值班是保證在工作時間公司不失控...
公告是行政公文的主要文種之一,它和通告都屬於發佈範圍廣泛的曉諭性文種。公告是向國內外宣佈重要事項或者法定事項時使用的公文。下面本站小編給大家帶來AA,供大家參考!AA範文一爲使本公司人事日常行爲規範化、制度化...
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