關於員工獎懲管理制度最新的範文文章
員工獎懲管理制度最新篇1第一條獎勵的條件、形式及程序1、員工表現符合下列條件之一者，公司將給予獎勵:1)改進公司經營管理、提高企業效益方面有重大貢獻的；2)能保質保量完成領導交辦的重大或特殊任務，在提高服務質量方...
以下是小編爲大家收集的制度，僅供參考!(一)規章概述合同管理獎懲辦法是爲了調動員工的積極性、推進合同法制化管理、嚴肅合同責任、維護企業合法權益而制定的。獎懲的對象是企業的合同管理人員。原則上以鼓勵爲主，處罰...
員工獎懲管理制度篇1第一條獎勵的條件、形式及程序1、員工表現符合下列條件之一者，公司將給予獎勵:1)改進公司經營管理、提高企業效益方面有重大貢獻的；2)能保質保量完成領導交辦的重大或特殊任務，在提高服務質量方面有...
班級管理獎懲制度<一>獎勵制度對同學們的表現進行量化考覈，每週爲每位同學表現做一次評定，同學們公認表現良好的獲一顆五角星，五角星總數在班上排前五名的獲得一份小獎品。評得五角星的考覈包括以下六個方面：一、每節課的...
第一章總則第1條目的爲強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...
員工獎懲管理制度篇1目的爲規範員工行爲，加強公司內部管理，使公司獎懲管理工作有章可循，特制定本制度。適用範圍本公司所有員工。基本原則1、精神鼓勵和物質獎勵相結合;2、制度面前人人平等，不論職位高低;3、獎懲以事實爲...
班級管理獎懲制度爲使我班學生有一個更好的學習生活環境，本着責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則如下：獎：1、每天按時完成作業的加一顆星。2、作業書寫整潔加一...
一、考覈基本原則爲貫徹《安全生產法》和安全第一、預防爲主的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級文件，結我站實際情況而制定。考覈堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策後進的...
第一條爲保障公司各項制度的執行，促進公司全體員工奮發上進，特制定本細則。第二條本公司員工之獎勵分爲下述五種：1.嘉獎;2.記功;3.晉級;4.授予先進生產(工作)者稱號;5.授予勞動模範稱號。第三條本公司之懲處分爲下述五種...
第一章總則第1條目的爲強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...
獎懲架構(一)獎勵：1.小功2.大功(二)懲罰：1.小過2.大過3.解職4.解僱(三)1.全年度累計三小功=一大功2.全年度累計三小過=一大過3.功過相抵：例：一小功抵一小過一大功抵一大過4.全年度累計三大過者解僱5.a.記小功一次加當月考...
一、考勤1、全勤計30元/月,辦公時間：8:00——10：00。2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多隻允許3天);遲到：5分鐘以內扣1元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論...
1、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。2、成立領導小組，負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統性、可操作性和實效性。3、校本培訓組織者和實...
獎懲管理制度篇1★獎勵(以分計算，每分爲一元人民幣)店內每月進行優秀員工的評比,將給予當選者精神及物質獎勵,員工在日常工作中有下列表現也會得到店內嘉獎,獎勵方式有:通報表揚,現金獎勵,晉職加薪等.1.工作勤奮,品德...
護理人員獎懲制度一獎勵制度：1助人爲樂，在社會上受到好評，爲醫院贏得榮譽。2見義勇爲，爲保護醫院財產，病區安全及患者安全做出貢獻。3服務態度好，經常受到患者，家屬，周圍同志和領導的好評。4及時發現問題，有效的杜絕差錯，事故，護...
1.總則1.1爲明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行爲，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本制度。1.2本制度適用於公司全體員工。2.獎懲的原則2.1獎懲的原則。2.1.1獎...
第一節總則1、爲加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行爲，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，根據國家有關規定並結合國畜的...
爲使我班學生有一個更好的學習生活環境，本着責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則如下：獎：1、每天按時完成作業的加一顆星。2、作業書寫整潔加一顆星，得到老師鼓勵...
管理獎懲制度篇11、學校對安全監督管理先進工作者應實行獎懲。2、年初各學校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領導小組審定後組織實施。3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，並切實將目標落實...
第一節總則1、爲加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行爲，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，根據國家有關規定並結合國畜的...
員工獎懲管理規章制度篇1一、目的1.爲明確獎懲的依據、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制。獎：激發員工的積極性和創造性。懲：更好地規範約束員工的行爲。2.是公司各項規制度良好運行的保障體系。3.是公司各項業務完...
員工獎懲管理規章制度篇1一、目的1.爲明確獎懲的依據、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制。獎：激發員工的積極性和創造性。懲：更好地規範約束員工的行爲。2.是公司各項規制度良好運行的保障體系。3.是公司各項業務完...
獎懲管理制度篇1★獎勵(以分計算，每分爲一元人民幣)店內每月進行優秀員工的評比,將給予當選者精神及物質獎勵,員工在日常工作中有下列表現也會得到店內嘉獎,獎勵方式有:通報表揚,現金獎勵,晉職加薪等.1.工作勤奮,品德...
1.目的爲了貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，強化公司安全管理，有效規範幹部、職工安全行爲，激發職工參與安全管理主觀能動性，同時爲公司發展創造一個安全和諧的大環境，特制訂本細則。2.適用範圍及要求...
獎懲管理制度篇1目的爲規範員工行爲，加強公司內部管理，使公司獎懲管理工作有章可循，特制定本制度。適用範圍本公司所有員工。基本原則1、精神鼓勵和物質獎勵相結合;2、制度面前人人平等，不論職位高低;3、獎懲以事實爲依據...
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