關於人事助理崗位職責和工作內容的範文文章
人事助理崗位職責和工作內容篇11、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工轉正後社會保險投保、申報,公司社保基數...
人事助理崗位職責內容篇11、負責公司網絡平臺的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);2、良好的溝通能力,性格開朗,應變能力強,有自信心,善於與粉絲互動調動氣氛,維護聊天室的秩序;3、進行粉絲運營,和粉絲保持互動,提高粉絲粘...
人事助理崗位職責和工作內容篇11、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發佈招聘信息;收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;2、做好各招聘崗位的面試電話邀約,初試及安排複試;;3、負責建立公司人才庫,做...
招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容篇11、從企業對接人處獲取客戶資料信息,目標崗位詳細的職位JD,認真分析職位的所需能力及資歷,分析市場候選人分佈情況並確立系統搜尋方案,進行人才搜索;2、準確地傳達客戶的基本情況及職...
商務助理崗位職責_商務助理工作內容篇11、各園區PPT版本及時更新儲備;2、彙總剩餘招商面積及填庫率等數據;3、每日各園區倉儲日報,運輸日報收入彙總併發送;4、統計項目進度彙總表,人員外出及出差信息表每日彙報;5、CRM系統...
法務助理需要負責專利、商標的檢索、申請、費用繳納及維護等知識產權事務。下面是本站小編爲您精心整理的法務助理崗位的工作職責內容。法務助理崗位的工作職責內容1職責:1、協助對擔保業務流程、企業提供的材料進行法...
招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容篇11、協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,爲客戶提供有價值的服務;2、協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的工作安排;3、根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;4、...
(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作。(2)參與公司行政、採購事務管理。(3)辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作及管理工作。(4)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,並做好管理工作...
人事經理崗位職責與工作內容篇11、根據公司整體發展戰略規劃,協助總經理制定人力資源戰略規劃,爲重大人事決策提供建議和信息支持;2、參與公司人事相關問題的決策;3、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考覈、薪酬等方面...
人事助理崗位職責有哪些?簡單說來,hr工作大體包括以下部分:一、鑑人與甄選技術。要有效的瞭解一個人,可以藉助一些心理測試工具,目前比較風行的有mbit,它通過我們對一些事情的看法和處理方式來判斷我們屬於外傾(e)-內傾(i)、感...
運營助理崗位職責_運營助理工作內容篇11、瞭解及學習京東等網店規則及店鋪推廣規劃和運營方式;2、完成工作安排,並且跟進協助各項工作的完成進度和質量;3、負責線上店鋪的日常工作,包括產品上下架、數據監控、頁面更新修...
攝影助理崗位職責_攝影助理工作內容篇1協助攝影師完成公司電商平臺的產品主圖和詳情頁的拍攝;協助攝影師對公司節假日活動、公司團建、新產品發佈的拍攝熟悉拍攝技巧,深入瞭解產品特色,對產品的擺放和攝影構圖有一定的...
人事助理崗位職責主要內容篇11、直間接人員面試安排、人事系統信息維護2、微信公衆號招聘信息維護3、人才市場招聘安排及管理4、上級主管交辦其它事項人事助理崗位職責主要內容篇21.負責輔助、支持招聘工作,初級簡歷篩...
招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容篇11、協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,爲客戶提供有價值的服務;2、協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的工作安排;3、根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;4、...
人事助理崗位職責主要內容篇11、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;2、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關係管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛?;3...
人事助理崗位職責內容篇11、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;2、負責人員動態手續的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理:公司內部員工檔案的建立與管理;3、負責日...
人事助理崗位職責主要內容篇11.負責輔助、支持招聘工作,初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試,跟進面試流程;2.負責招聘需求彙總與提報;3.協助檔案整理的工作;4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提...
攝影助理崗位職責_攝影助理工作內容篇11、熱愛攝影,有靜物拍攝發展意向;2、實幹肯學,有較強的學習能力與團隊合作精神;3、能吃苦耐勞,工作積極主動,有責任感,注重效率。攝影助理崗位職責_攝影助理工作內容篇21.首先要學習...
人事崗位職責工作內容篇11、主持本部門日常工作,負責員工工作督查、指導、培訓、考覈等工作;2、擬訂、修改、完善、報批公司行政人力方面的各項規章制度,並檢查執行情況;3、負責公司行政辦公、總務後勤、外聯企宣、固定...
運營助理崗位職責_運營助理工作內容篇11、負責店鋪日常維護(產品上線/更新、標題優化、頁面更新、庫存維護等);2、負責站內站外推廣,常規活動推廣,提升店鋪流量;3、負責官方活動、店鋪基本活動、聯合活動等活動策劃工作,確保...
人事崗崗位職責內容篇11、員工勞動關係:用工合同簽訂及續簽、解除、終止等;勞動爭議監督管理,接受每年勞動部門勞動執法檢查;員工工卡及名片製作;工傷事故的辦理;入戶手續辦理等;2、員工檔案:人力資源電子信息檔案和文件...
人事助理崗位職責內容篇11、員工勞動關係入職,離職,調薪等相關手續辦理。2、負責公司人力招聘,面試篩選,薪資覈定。3、每月對銷售部績效進行覈算,統計公司考勤,覈算員工工資。5、負責員工試用期管理和轉正考覈事宜;6、新增...
運營助理崗位職責_運營助理工作內容篇11、瞭解及學習京東等網店規則及店鋪推廣規劃和運營方式;2、完成工作安排,並且跟進協助各項工作的完成進度和質量;3、負責線上店鋪的日常工作,包括產品上下架、數據監控、頁面更新修...
人事崗崗位職責內容篇11、收集各部門培訓需求,制定公司級各部門培訓計劃。2、根據公司發展規劃做好年度培訓計劃並組織實施。3、協助做好人員招聘、甄選、面試等工作。4、新入職員工的合同簽訂,入、離職手續辦理。5、協...
出納是財務部最直接與錢打交道的最敏感的崗。很多企業錯誤的把出納當做財務部最低端的職位,但是一個好的出納涉及資金的把關、閒置資金的價值創造、多種支付手段靈活運用。下面和本站小編一起看看出納崗位有什麼樣的崗...
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