關於不公的範文文章

2023-10-20 離婚案件分割房產不公上訴狀篇1上訴人(一審原告)：________________.被上訴人(一審被告)：________________。上訴請求1、依法撤銷民法院(_______________)樓民二初字第_______________號判決書第二項判決內容;2、依法改...

離婚案件分割房產不公上訴狀（精選3篇）

2023-03-30 離婚案件分割房產不公上訴狀篇1上訴人(一審原告)：________________.被上訴人(一審被告)：________________。上訴請求1、依法撤銷民法院(_______________)樓民二初字第_______________號判決書第二項判決內容;2、依法改...

早做求職規劃，直面就業不公

2023-06-30 關係看起來像是個無所不能的詞。有人說，當前大學生的就業競爭，正在逐漸演變爲他們父輩手中社會資源和財富實力的競爭。很多學生在求職時發現，雖然傳統的性別、戶籍、疾病等限制已經漸漸淡出用人單位的招聘條件，就業重壓下...

積極應對職場上種種不公

2021-01-07 案例：在某知名外企工作的石小姐最近特別煩，原部門主管跳槽了，還帶走了一名部下，自己對公司忠心耿耿、任勞任怨，現在一個人幹3個人的活，壓力特別大。但眼見自己在公司已苦幹了3年，仍然沒有被升職加薪。自己對上司提出的一些新...

薪水不公，該加薪嗎

2018-12-25 導語：薪水不公，該要求加薪嗎?加薪不成怎麼辦?現在本站小編和大家一起探討。案例：小敏在一家外企上班，近日她被前同事打聽薪水，如實告知後，得知，自己的薪水比同資歷的同事要低，這讓她非常受挫。那麼，當別人打探你薪水，並且得知自...

職場中人際不公如何應對

2022-03-08 案例經過幾年奮鬥，趙曉雨已經升任公司市場部主管，本以爲憑藉一定的工作經驗和專業水平，能在新部門裏有一番作爲，可是沒過3個月，她便發覺事情沒有想得那麼簡單。部門裏同事間的關係複雜而微妙，有人結成小團體，讓她在管理上感...

薪水不公讓我抓狂該怎樣向老闆開口？

2020-09-14 來上海有一段時間了，一直都覺得上海很適合我，無論是這裏的天氣、人、還是發展機會，我覺得都比我家鄉好。我曾經疑惑，是不是上一輩子就住在這十里洋場、紙醉金迷的上海灘，聽着唱片裏周璇吟着天涯歌女，在百樂門緩緩起舞……這...

不可不知的辦公室禮儀

2016-07-12 電話禮儀在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯繫人，通話內容等，這樣...

不可不知的辦公室禮儀範例

2020-07-25 電話禮儀在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯繫人，通話內容等，這樣...

辦公室的不良習慣

2017-03-19 辦公室的不良習慣(一)上班遲到即使上司對你的遲到行爲沒有多說什麼，那也不表示她對此毫不在乎。上班遲到的習慣會使你顯得缺乏敬業精神。作爲一個盡職的下屬，你至少應該比你的上司提前15分鐘到達辦公室。穿着暴露在着裝...

辦公經費不足請示

2016-02-05 經費是辦好一件事情最重要的手段之一。下面是辦公經費不足的請示，歡迎閱讀!!辦公經費不足請示範文篇一郭圩鄉人民政府:郭圩派出所成立於1995年9月，現有民警6人，派出所轄區有84.8平方公里，有常住人口16256人，有廠礦、企業數...

公告與通告的不同

2021-04-26 公告與通告的異同《國家行政公文處理辦法》明確規定，公告適用於向國內外宣佈重要事項或者法定事項，通告適用於在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項。從上述定義和實際運用的情況來看，公告和通告有兩個共同的特點：一是...

公文15個種類不同

2020-12-05 公文區別於其它文章的主要特點是公文是具有法定效力於規範各式的文件。那麼大家知道15個公文種類的不同是在哪兒嗎?下文是小編收集的公文15個種類不同，歡迎閱讀!公文15個種類不同：決議決定命令第一種類：決議。《黨政機關...

辦公室不宜話題

2016-07-11 在辦公室裏要做有心人，有些話不可亂講，否則會招來不必要的麻煩，你知道哪些話在辦公室裏是不能隨便說的嗎？一、薪水問題可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯...

公司領導不嚴不實自查自糾報告

2020-10-27 在安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實的重要論述，簡稱爲三嚴三實。談三嚴三實：各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要...

公司領導個人不嚴不實問題報告

辦公室主任不不嚴不實問題清單及整改措施

2020-10-11 三嚴三實簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，爲黨員幹部修身做人、爲官用權、幹事創業提出了明確要求。下面是關...

立警爲公,不辱使命

2018-11-17 大家好!很榮幸站在這裏演講，我今天演講的題目是：立警爲公，不辱使命。我從小是聽着警察的故事長大的。我的喜怒哀樂與警察的生活不可分割。從袓輩到父親都爲我創造了悲壯而且悽美的警察故事，就是在他們的薰陶中，我開始解讀...

“見怪不怪”的3M公司

2021-01-07 一些企業對出現的"叛逆"採取懲罰立場，另外一些則使其窒息，然而3M公司則持熱烈歡迎的態度，甚至設立重獎激勵"叛逆"們不斷創新的精神。你有天才的創意而得不到老闆的賞識？那就跳槽到3M公司吧。要是你在3M公司工作，你就可...

不可抗力公證書

2015-08-03 （）хх字第хх號茲證明хх年х月х日〈хх日報〉（或хх部門證明材料）記載，хх年х月х日在хх（地點）因хххх（原因）發生了хххх（事件名稱）事件，造成хххх（結果）。中華人民共和國хх省хх市（縣）公證處公證員（簽名）хх年...

辦公室不宜說的話

2016-07-14 1、薪水問題可以交流嗎？薪水也是需要回避的話題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面，用好了，是獎優罰...

不可不知的辦公室常見禮儀

2016-07-10 辦公室禮儀介紹電話禮儀在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯繫人...

不可不知的公務員面試考場禮儀

2017-01-05 （一）敲門禮儀進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許後方可進入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下公務員面試考場敲門的禮儀。敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲後敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打...

不可不知的辦公室禮儀大綱

2019-09-27 辦公室禮儀在日常當中可能用的比較少，但是在一些正式的場合當中，掌握這些禮儀常識是非常重要的，下面我們詳細來了解下。辦公室禮儀介紹電話禮儀在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調適中，更要讓...

不要抱怨不公平的演講稿

2018-10-08 與其抱怨，不如做好自己，把自己做好了，自然就沒有問題了。以下是小編整理了關於不要抱怨不公平的演講稿，希望你喜歡。遠離抱怨演講稿同學們，老師們：大家好!我今天演講的題目是就是抱怨。抱怨是沒有用的，一切都得靠自己。有時...

熱門標籤