辦公樓安全管理辦法（精選16篇）

辦公樓安全管理辦法（精選16篇）

一、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃，爲消防安全教育、培訓提供經費和組織保障;

二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓;

三、根據年度消防安全教育培訓計劃，確定培訓內容及授課人，組織義務消防隊開展消防業務理論學習和滅火技能訓練;

四、嚴格按照年度消防安全教育、培訓計劃，組織全體人員參加消防教育、培訓。

五、對員工應當每半年進行一次培訓，對新上崗和進入新崗位的員工應進行消防安全培訓，並將組織開展宣傳教育的情況做好記錄;

下列人員應當接受消防安全專門培訓：

(一)單位的消防安全責任人、消防安全管理人;

(二)專、兼職消防管理人員;

(三)消防控制室的值班、操作人員;

(四)其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。

前款規定中的第(三)項人員應當持證上崗。

六、單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括：

(一)有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程;

(二)本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;

(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;

(四)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。

七、單位每年可根據本地區的消防安全活動例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳週等，組織開展有針對性地消防宣傳、教育活動。

應對措施：

一、對公安消防機構確定的火災隱患：

對《責令限期改正通知書》確定的火災隱患，消防安全責任人應落實整改;整改完畢和限期屆滿時填寫《火災隱患整改覆函》，申請公安消防機構複查;

對《重大火災隱患限期整改通知書》確定的火災隱患或需要動用較大數額資金整改的隱患，消防安全責任人制定具體整改計劃，內容包括隱患情況，整改方案，整改時限等由消防安全管理人督促落實，整改期間採取臨時性防範措施，整改完畢和限期屆滿時填寫《火災 隱患整改覆函》，申請公安消防機構複查。

二、對本單位內防火巡查、檢查中發現的火災隱患： 1、對不能當場改正的火災隱患，消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，由消防安全管理人填寫《隱患整改情況登記表》，落實整改資金，組織人員限期整改並向上級主管部門報告。整改完畢後將結果記入《隱患整改情況登記表》，並簽字存檔，逾期未整改完畢的根據本站內部獎懲制度給 予處罰;在火災隱患未消除之前，應當落實防範措施，保障消防安全。對不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停止使用。

2、對一時確有困難(含時間、技術、資金)難以整改的火災隱患應書面報告公安消防機構，制定分段整改方案，並採取有效措施或停止使用，保障不因隱患而引發事故。

三、重大火災隱患

1、對單位存在的重大火災隱患，應當積極制定解決方案、籌措資金，並及時向上級主管部門或者當地人民政府報告。

2、在火災隱患未消除之前，消防安全責任人應當採取防範措施;不能確保消防安全的，應當停止使用，實行嚴格管理，保證不發生問題。

3、火災隱患整改完畢後，負責整改的部門或人員應當將整改情況報請職能部門及時驗收，驗收合格後送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字後存檔備查。

一、目的爲了加強內部管理、明確要求，規範行爲，創造良好的工作和企業文化氛圍，塑造公司良好形象，特發佈此規定。

二、適用範圍

所有進入公司辦公樓辦公(包括臨時辦公人員。下同)的部門或員工個人以及所有因工作需要進入辦公樓工作的外協人員均應模範遵守本規範;本規範同時還將作爲新員工崗前培訓的主要內容之一和部門績效考覈的重要依據;

三、總體要求凡進入辦公樓工作的員工，應“精神飽滿、儀表端莊，步履輕盈、着裝典樸，言語文明，主動熱情”。並做到“四不、三一樣”。即：“不講低級庸俗的話、不講不三不四的話、不講諷刺挖苦的話、不講不利於團結的話”和“領導在與不在一個樣、忙時閒時一個樣、心情好壞一個樣”。

四、規範細則

1.嚴格遵守公司各項規章制度和行爲規範，按時上班、堅持刷卡，不遲到不早退，不無故離崗、串崗，不閒聊、不吃零食，出門時要主動登記，並按規定程序審批。

2.公司員工應儀表整潔、大方。倡導着裝端莊整齊，反對穿着奇裝異服;女員工上班期間嚴禁穿短裙、男員工不準穿短褲。所有員工工作時間嚴禁穿拖鞋。

3.員工見面要相互點頭微笑，出入門口或電梯要相互謙讓，行進時應步履輕盈穩健，反對相輕、蔑視或嘲諷，杜絕輕浮或慌里慌張;

4.上班前不吃辛辣異味食品，保持口腔無異味;

5.定時打掃自己的衛生責任區，保持個人辦公桌椅、物品整潔有序。

6.遇到陌生客人造訪，應主動詢問來訪事由，並熱情引導至相關部門。

7.不在辦公室會見客人，不在走廊、辦公室抽菸，保持辦公環境安靜。會見客人時應注視對方、微笑應答，不可心不在焉;要使用規範用語，語氣要溫和，音量要適中，嚴禁大聲喧譁。

8.不隨地吐痰、不隨意丟棄雜物，嚴禁隨意向樓下以及電梯間、儲物間、供電供水間等場所丟棄垃圾，保持辦公環境清潔。嚴禁在門窗、牆壁、玻璃等上踩踏、塗寫或劃痕。

9.發現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦、建築等)損壞或發生故障時，應及時向辦公室報修;發現安全隱患，應及時報告相關部門或報警。

10.要今日事、今日畢，提高工作效率;上班時間不看與工作無關的書籍、報刊，不瀏覽與工作無關的網站;

11.接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人暫時不能接聽，離之最近的員工應主動接聽，重要電話要作好記錄;

12.下班時要關閉空調、電腦，關好、鎖好門窗，並對辦公桌上文件、資料和辦公用品進行整理，自動傳真機應確保其正常運行;

13.提倡夏季氣溫在30度以下、冬季氣溫在15度以上不開空調。

14.保衛人員遇有客人需要進入辦公樓時，應主動了解情況，嚴格按照《門崗工作規範》規定執行。董事長、總經理辦公室未經允許不準進入。對不宜進入的來訪者，應禮貌勸阻;

15.做到文明如廁，便後要及時放水沖洗。

五、附則本規範由管理部負責解釋，並從批准之日起開始執行。

物理學院負責管理的物理大樓、加速器樓、技物樓是大家工作、學習的重要場所，爲了給廣大的師生員工創造一個良好的工作、學習環境，規範物理學院各辦公樓的安全管理至關重要，因此，特制定本規定：

根據國家和北京市政府有關消防安全的法律、法規之規定，所有消防安全通道、出入口、消火栓周圍一律不得堆放雜物。 消防安全通道包括：樓道、樓梯、出入口以及大樓周圍的道路和通往消防井的道路等。爲了大家工作、學習環境的安全、整潔，請自覺遵守政府、學校及我院的各項法規與制度，不得隨意在各樓內外的所有公用場所和消防通道、出入口堆放雜物、廢棄物或停放機動車、非機動車。對不遵守規定者，學院綜合辦公室有權令其搬出，對無理取鬧者，將予以不要的經濟處罰。如因堵塞消防安全通道引發嚴重後果者，由司法機關追究刑事責任。

各辦公室、實驗室在節假日期間和每天下班後無人工作時，必須認真檢查水、電、氣、火的閥門等，要切斷電源，關好水管，鎖好門窗，確保安全。一旦發生意外，各單位負責人須就事發原因、責任等寫出書面報告，經查證如屬責任事故，將追究所在部門主要負責人的責任以及其他相關責任人的責任並予以相應的處罰，嚴重者將承擔相應的法律責任。

根據市政府及學校、學院的有關規定，所有教工、學生在未經學院主管領導批准、綜合辦公室備案(技物樓、加速器樓在主管人員處備案)的情況下，任何人不得私自在辦公室、實驗室留宿。如確實因工作需要必須在夜間值班或工作時，須由各系、所、中心負責人或科研組負責人、導師提出書面申請，經主管領導批准(每次批准期限不得超過7天)、綜合辦公室備案後，由保安人員監督執行。但各單位負責人在向學院提出書面申請時必須對申請在夜間工作的老師、學生逐一說明物理大樓管理的有關規定，併爲其在夜間值班、工作期間的違紀行爲及安全責任負責。

學院授權保安人員每晚11：00 負責督促滯留在各辦公室、實驗室的人員，所有師生必須配合學院的管理工作，服從保安人員的管理，將通報各單位、導師對其進行必要的批評教育，對屢錯屢犯、無理取鬧者，給予必要的處罰，對不服從管理釀成嚴重後果者，由司法機關追究法律責任。

不得在辦公室、實驗室違章用電，不得使用非工作或實驗所需的電器，包括取暖、做飯等，更不得使用“熱得快”及其它劣質電器燒水、做飯、取暖等。

自覺遵守學校“關於嚴禁在實驗室等地吸菸的決定”，杜絕火險、火災隱患，防患於未然。

愛護消防器材、設備及其它公物，任何實驗室、辦公室及個人不得私自拆卸、移動消防探頭及其它消防設施，對損壞消防設施、器材者，將視情節輕重，給予嚴肅處理，如因損壞消防設施造成嚴重後果的，將依據《中華人民共和國消防法》規定，由司法機關追究其刑事責任。

嚴禁私自帶領小商、小販進入樓內。

攜帶公物或私人物品出門時，必須持學院綜合辦公室出具的“攜物出門條”，否則，保安人員有權阻止攜物外出。

遵守物理大樓門衛制度，按規定時間出入，不準跳牆、翻越柵欄。

根據學校的有關規定，任何單位和個人不得隨意改造、裝修任何公用房屋及原有的室內設施。如確因工作需要必須改建、裝修者，須首先向學院提出書面申請，經學院辦公會討論同意後，再報請學校有關領導和職能部門批准後方可動工。否則，一切後果由各所在單位主要負責人和其他相關責任人承擔。

物理樓大院及物理大樓各門開放與關閉時間爲：

開門時間：物理樓大院正門(南門)和物理大樓西門(大臺階二層)均於每天早晨6：00開門，其它各門於每天早晨7:30開門，但週末、節假日、寒暑假期間只開放大院正門和物理大樓中樓二層西門(大臺階二層)。

關門時間：物理樓大院正門(南門)和中樓二層西門(大臺階二層)每晚11：30關閉;物理大樓其它各門每天下午6：00關閉。

技物樓、加速器樓的開、關門時間由其主管人員與有關單位負責人協商確定。

上述規定適用於在物理學院管理下的物理大樓、加速器樓、技物樓工作、學習的所有單位及師生員工。

物理學院

20xx年11月15日

1)小區內停車場爲收費停車場，提供車位有償使用服務，所收費用用於彌補管理費之不足。

任何進入或使用本小區停車場之人士，須嚴格遵守下列停車場制度：

*車輛進出車場時，外來車輛必須進行登記(錄)，並由車主及管理員對登錄內容覈實。

*車輛應按管理員的要求停放於規定位置。

*車輛停放好以後，拉好手閘，關好車窗門，鎖好防盜鎖,避免使用帶報警音的防盜鎖，車內請勿存放現金及其它貴重物品。

*車場應按管理員的要求及現場的標識行車，車速小於10公里/小時，禁止鳴笛。

*場內禁止修理車輛、洗車、試剎車、學習駕駛等有安全隱患及影響現場衛生的活動。

*請勿將有可能對其他車輛或人士構成危險的車輛停泊於停車場內。

2)摩托車、自行車

禁止無牌摩托車進入，業戶及訪客摩托車、自行車請於指定位置存放，並鎖好防盜鎖。

1、做好當天的行車記錄，保管好當天所發生的各項費用的票據，並在票據後簽名確認於當日或次日到車隊辦公室覈報，並堅持費用覈報不過周的原則。

2、車輛的管理、調度和日常工作安排，統一由機關車隊副隊長負責並服從於領導。

3、各駕駛員要準時準點地安全完成所分配的工作任務，要服從車隊的工作安排和車輛調配。對不服從工作安排和車輛調度的，視情節輕重給予相應的處罰。

4、爲不影響公司正常工作，駕駛員有事請假必須提前一天，凡請假超過三天以上的每日補助標準按3元計發，凡超過10日者，(非特殊情況)退回市職業介紹服務中心。

5、對車輛的隨車證件和按規定配備的各種維修工具、材料、設備做到不浪費、不遺失，並做好相關的領用登記。

6、及時接聽和回覆公司的電話(5分鐘內)，通訊設備必須處於24小時接通狀態。(公司負責覈報每人每月50元手機接聽費)

7、駕駛員無故違法、違章或隨車證件不全被交警部門處以罰款的費用不予報銷。違法、違章造成的一切後果由當事人負責。

8、外聘駕駛員應按時上下班，(特殊情況下超時工作的補助辦法另行規定)。任何個人不得擅自離開工作崗位和無故遲到早退，一經發現，第一次口頭批評;第二次由車隊提出警告;第三次退回市職業介紹服務中心。

9、任何個人未經車隊批准和同意不得私自出車和私自用車，不得假公濟私，否則視情節輕重，第一次提出口頭批評並承擔相關費用;第二次退回市職業介紹服務中心;情節特別惡劣的，發現一次立即退回市平安勞務派遣中心。

10、用車部室不得強迫駕駛員隨意更改覈定後的行車路線、時間和目的地;駕駛員不得隨意更改用車意圖，更不得假公濟私，公車私用。特殊情況需經車隊同意，否則由此而發生的一切費用，前者由用車部室負責人承擔70%的責任，駕駛員承擔30%的責任;後者由駕駛員承擔全部責任，並承擔相關費用。

11、在出車前和返程後應及時檢查車輛，發現故障應立即向車隊負責人報告情況和申請維修

一、應急處置工作意義

要從講政治、講大局，保證國家安全的高度，充分認識確保網絡與信息安全的重要意義。要對邪教組織及其它境外敵對勢力利用網絡信息進行煽動和破壞活動以及進行有組織的網上大規模“黑客”與病毒攻擊保持高度警惕，消除麻痹大意和僥倖思想，繼續深入開展互聯網有害信息的清理整治，組織實施本校園網有害信息的安全防範及應急處置工作，進一步明確責任，落實工作措施，確保校園網絡信息安全。

二、應急處置工作的目標

在最短時限內，及時、果斷處理在本區範圍內傳播的校園網有害信息，遏制有害信息在校園網中擴散，最大限度減輕社會危害，並蒐集掌握犯罪線索，打擊網上違法犯罪活動，維護校園信息安全和政治穩定。

三、校園網應急處置工作包含的主要內容

(一)有害信息內容:

1、攻擊黨和國家領導人;

2、煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施;

3、煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度;

4、煽動分裂國家、破壞國家統一;

5、捏造或歪曲事實，散佈謠言，惡意攻擊黨委、政府領導同志，嚴重擾亂社會政治、經濟秩序;

6、宣傳邪教、色情、暴力、兇殺，教唆犯罪;

7、歪曲報道我區重大政治、經濟、文化事件;

8、其他嚴重危害國家安全和社會治安秩序的信息。

(二)嚴重違法犯罪活動:

1、利用互聯網、校園網大規模進行煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度、破壞國家統一，煽動民族仇恨，破壞民族團結活動。

2、利用互聯網、校園網組黨結社，進行反動勾聯、邪教活動。

3、利用網絡技術進行大規模破壞社會穩定，擾亂金融秩序的活動。

4、利用互聯網、校園網大規模製作、傳播計算機病毒，非法入侵，致使計算機系統及通信網絡遭受重大損失的活動。

四、組織領導

成立網絡與信息安全應急處置工作領導小組，負責學校教育網絡與信息安全應急處置工作。

五、職責與任務

(一)網絡與信息安全應急處置工作領導小組開展對校園網進行信息監控和巡查，刪除、過濾有害信息，採取技術措施封堵有害信息的傳播途徑，控制有害信息在校園網擴散，及時上報學生動態。

(二)主動與有關部門做好網絡與信息安全的銜接工作，做到權責明確，應急處置渠道暢通。要根據師生使用公共網絡的實際情況，制定切實可行的安全防範措施，防止有害信息通過公共網絡在校內擴散。

六、應急處置基本程序及處置方法

1、網絡與信息安全應急處置工作領導小組在接到案情報告後，應立即向有關部門報告，並立即採取刪除、過濾等技術手段及時處置有害信息的傳播擴散。必要時，可按公安等業務主管部門統一要求關閉相關網站和欄目並保存相關技術數據和資料。配合公安機關、國家安全機關開展偵察案件線索、查找信息源頭工作。

2、在開通校園網時間內，由網管人員實行監控，發現異常情況和有害信息，應在1小時內報網絡與信息安全應急處置工作領導小組。

七、應急處置工作要求和紀律

1、接到案情報告或通知後，應立即行動，及時採取處置措施。

2、在處置工作中，參加處置的工作人員必須忠於職守，認真履行職責，嚴格執法。

3、嚴格報告制度，及時上報情況。

4、嚴格工作責任制，對工作不落實、行動遲緩、措施不力以及清查處理後，網站上仍有相關有害信息出現的，要追究有關人員的責任。

爲加強安全生產監督，防止和減少交通事故，保障他人和自己的生命、財產安全，強化安全保障措施，確保運輸任務完成，科學化地管理車輛，根據相關規定所有危險品運輸車輛必須配備車載GPS設備。通過GPS定位對車輛運行過程位置、速度、方向、行駛線路、運行軌跡、規範行駛等實施安全運行監控，從而規範車輛運行，規避風險，實現生產運行過程的受控管理，有效制止違章行車和預防控制交通事故的發生。現根據公司生產實際情況，制定本管理制度：

一、監控原則與適應範圍

1、車輛GPS監控是指帶有GPS衛星定位功能，能實時記錄和傳輸車輛所在位置、行駛路線、行駛速度等，具有定位、監控、記錄、警示、指揮調度、營運管理、信息、網絡、通訊等綜合功能的汽車行駛記錄監控管理系統。包括車輛GPS車載終端、各級監控平臺相關設備及監控管理軟件系統。

2、公司所有危險貨物運輸車輛都必須按國家相關規定配備車載GPS設備和必要的通訊工具。

3、凡公司車輛安裝了車輛GPS車載終端的車輛，均應遵守本制度規定。

二、監控員和駕駛員職責

(一)監控員職責

1.負責統一管理公司車輛GPS監控管理平臺，負責平臺正常使用及維護，保證監控平臺運轉正常。

2.監控公司車輛的運行情況，發現問題及時處理。對監控中發現的違章車輛駕駛員進行處罰處理，並做好相關記錄。

3.監控平臺由專人操作，無關人員不得隨意操作。

4.教育從業人員樹立“安全第一”的思想，使從業人員認識運用車輛GPS監控管理系統對運輸安全生產的重要性，自覺接受公司的跟蹤監控。

(二)駕駛員職責

1.確保GPS車載終端處於開機狀態，嚴禁人爲破壞車載終端的正常使用，嚴禁私自拆除或改變車載終端結構。出現故障應及時報告，以便及時解決。

2. 行駛中保持終端信息通暢，嚴禁無故或惡意手動報警，擾亂平臺正常工作。

3.遵守各項行車安全制度，對監控平臺提醒糾正的違章行爲應及時改正。

4.保護好GPS車載終端，使其始終處於正常工作狀況。

三、監控管理

(一)日常監控管理內容，包括車輛超速處理、偏離規定線路檢查、夜間車輛運行監控、定點停放、長時間着車等監控。

車載終端設備的管理由本車駕駛人員全權負責，公司在日常監控中發現設備運行不正常，應及時通知設備運營商進行維護。

車載終端設備不能正常運行，經查證系人爲破壞的，由本車駕駛人員承擔設備維修或更換設備的費用，並處以損失額2倍罰款。要求駕駛員將GPS檢查和使用納入車輛“三檢”範圍。如發現損毀、丟失情況應立即彙報，查明原因和責任人。

3.駕駛人員不得自行斷開GPS車載終端電源，確因車輛檢修需斷開電源的，要及時告知公司監控人員，並做記錄備查。車輛送修後取車時應對GPS設備進行檢查，如有損壞應由修理廠予以恢復。

4.駕駛員或車上乘座人員，不得無故按緊急報警開關，以免日後影響判斷，貽誤警情，對隨意報警人員將按照運輸公司不執行相關制度項予以考覈。

(二)GPS報警設置

1.超速報警：以交通執法部門以及本公司的時速設置爲準，最高時速不能超過80KM/小時，路段有限速規定的，不能超過規定時速。

2.車輛故障和事故報警：要求發生上述問題時要第一時間向公司相關部門彙報。並積極採取措施，避免延誤時限和擴大損失與影響。

(三)報警的處理

公司或各分公司在監控時接到報警信號後，要迅速查明報警原因，及時處理，並將做好記錄。

1.超速報警：及時告訴本車駕駛人員糾正，減速慢行，消除隱患;

2.異常報警及緊急報警：及時與駕駛人員聯繫，查明報警原因，瞭解求助內容，及時救助;

3.事故報警：及時與駕駛人員聯繫並瞭解現場情況，並及時上報公司安全科，安全科要及時根據事故發生情況立即做出相應處理。

四、違章行爲及處罰

(一)違章行爲

1.私自拆動和損壞監控系統的各部件，使其無法正常工作。

2.無故按緊急報警開關報警的。

3.駕駛員超範圍或超路線行車，私自改變行車路線(特殊情況向公司彙報後方可改線)脫離監控。

4.在運行中被監控中心警告有違章行爲，沒有立即中止違章行爲的。

5.未按規定停放車輛的。

(二)違章處罰：

1.以公司相關管理規定爲依據，對以上違章行爲進行階梯式處罰，第一次予以警告，第二次罰款50元，第三次罰款100元，以此類推;對一個月出現五次以上違章行爲或情節嚴重的從業人員予以開除。

2.監控人員發現象GPS監控平臺車輛數據不能正常回放，應與重慶金坤實業有限公司客服中心聯繫(023-62947666)，並查找原因及時彙報給總經理，三天內無數據回放又未能及時查找原因的，每次對監控人員處以20元罰款。

五、GPS監控管理及數據統計

1、監控員負責GPS日常監控，安全科長負責每週不少於兩次的定期抽查。

2、自GPS上統計的報警，違章，違紀情況應及時制止及處理，並做好相應記錄。

3、監控員應於每月底將GPS反映出的數據彙總報主管領導審覈。同時根據GPS上產生的即時數據製作分析報告。

4、各分公司應根據公司要求指定專人負責設備管理及監控管理。

5、車輛轉移或報廢，車管人員應及時請示上級，對GPS設施予以拆卸、變更使用車輛或予以暫時保存。

第一條：凡新建、擴建、大小修、預試的設備驗收，經按部頒規程及有關規定和技術標準進行。

第二條：運行設備定期大小修試驗及保護均應由當值人員進行現場檢查驗收，並作模擬操作及跳合閘整組實驗。

第三條：對修、試、校的檢修人員所作的現場記錄應進行審查分析，必要時應詢問清楚，並簽字後作驗收依據。

第四條：在對修、試、校設務驗收和施工記錄中，發現有重大明顯的缺陷時，應立即向值班調度員和生技服務部彙報，提出能否投入運行的意見，由公司技術負責人和負責工程師最後決定。

第五條：新建工程或進行設備修、試、校均應按質量標準嚴格檢查把關，通過驗收後的設備，投入運行後若發生故障，根據具體情況分析責任。

第六條：設備基建、廠房及輔助建築土建部分，站應負責檢查驗收。

爲加強我鄉學校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，促進全鄉教育事業持續、健康發展，根據上級有關要求，結合我鄉教育工作實際，特制定本辦法。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以落實《學校安全工作責任書》爲目標，充分發揮安全考覈評估的職能作用，標本兼治，防治結合，全面促進平安和諧校園創建工作，確保學校財產和師生生命安全，爲教育改革和發展創造良好環境。

二、記分標準

(一)常規工作(300分)：

1.隱患整改情況(30分)。安全自查及檢查發現的隱患未按時整改的，視整改情況扣10-30分。

2.安全月報情況(60分)。每月5號前上交，每少報一次扣5分。

3.安全自查情況(40分)。每學期開學後兩週內按照，進行安全自查，並將檢查自評表上報，每缺一次扣20分，內容不完整酌情扣分。

4.安全會議、培訓等參加情況(30分)。組織的安全工作會議、培訓等，每缺一人次扣10分。

5.活動及演練審批情況(40分)。學校組織的運動會、逃生演練、“六一”節慶祝大會等大型活動，未制定應急預案和審批的，每缺一次扣10分。

6.傷亡事故情況(20分)。因交通、溺水等原因造成學生死亡事故的

扣20分。

7.活動總結上報情況(50分)。安全教育日、安全教育月、119消防宣傳日等開展的活動總結未上報的，每缺一次扣10分。

8.人民來信或被投訴情況(20分)。

9.其它工作完成情況(10分)。安排的其他安全工作，未按時完成的每次扣5分。

(二)年終綜合評估(700分)。考覈內容見附件

四、實行加分和一票否決制度

1.加分項目：

(1)凡年度內安全工作受到國家、盛市、縣表彰的分別加10分、8分、6分、4分。受獎以證件或文件爲準，同類獎勵不累計加分，按所受最高獎項計分。

(2)安全工作信息宣傳稿件在國家、盛市、縣級報刊發表或被教育主管部門主辦的教育信息網、簡報、專刊採用的，每篇分別加5分、3分、2分、1分。該項加分最高20分。

(3)爲盛市、縣提供安全現場會的，每次分別加20分、15分、10分。

以上加分項目材料提供截止12月31日，未加入的項目，可記入下年度。

2.一票否決項目：

(1)對不安全因素或矛盾化解不及時，處置不力，以致發生非法遊行、課、師生人身傷害等事件造成嚴重後果，影響學校正常秩序和社會穩定的。

(2)主管領導、安全責任人工作失職、瀆職，發生重特大案件、惡性事故或羣體性事件等，造成嚴重損失或惡劣影響的。

(3)因管理不善，防範措施不落實，發生刑事案件或治安傷害事故，使師生人身安全和學校財產遭受嚴重損失的。

(4)存在重大安全隱患，有關部門已提出整改建議，但無有效改進措施，發生重大事故、案件的。

(5)因教育管理工作不力，本單位幹部、教職工、學生髮生違法犯罪事故並造成較大影響的。

(6)發生重大安全責任事故、刑事案件或發生重大流行性、傳染性疾病傳播，有意隱瞞不報或作虛假報告的。

(7)組織學生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險品的勞動(學校組織的教學大綱規定的演示實驗、分組實驗除外)或其它危險性勞動，參加山林等火災撲救和防汛、抗洪活動，將學校場地出租作爲從事易燃易爆、有毒有害等危險品生產、經營場所的。

五、獎懲

按照團山子中心校與各分校簽訂的《學校安全工作責任書》兌現獎懲。

六、加強領導

安全考覈工作，考覈人員要認真按照考覈辦法執行公務，堅持原則、實事求是、秉公辦事、嚴謹細緻，對因工作失職造成考覈失實或弄虛作假的，給予相應處分。各學校要正確對待安全考覈工作，提報情況要真實，數據要準確。對弄虛作假的單位和個人，給予通報批評，並追究有關責任人的責任。

一、整理:

將車間現場內需要和不需要的東西分類，丟棄或處理不需要的東西，管理需要的東西。

目的:

騰出空間，空間活用，防止誤用、誤送，塑造清爽的工作場所。

內容:

1、車間內廢品、邊角料當天產生當天處理，入庫或從現場清除。

2、班組產生的返修品及時返修，在班組內存放不得超過二天，避免與合格品混淆。

3、用戶返回的產品應及時處理，如暫時無時間處理，應存放在臨時庫，不得堆放在生產現場。

4、外來產品包裝物及時去除，貨品堆放整齊。工作現場不能堆放過多(帶包裝)外購產品。

5、合格部件、產品經檢查人員確認後及時入庫，不得在班組存放超過一天。

6、報廢的工夾具、量具、機器設備撤離現場存放到指定的地點。

7、領料不得領取超過二天用量的部件材料，車間內不允許存放不需要的材料、部件。

8、工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋)及生活垃圾及時清理到衛生間。

9、窗臺、設備、工作臺、週轉箱內個人生活用品(食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛生用品、書報、衣物、鞋)清離現場。

二、整頓:

對整理之後留在現場的必要的物品分門別類放置，排列整齊。物品的保管要定點、定容、定量，有效標識，以便用最快的速度取得所需之物。

目的:

工作場所一目瞭然，消除找尋物品的時間

內容:

1、車間繪製現場<定置圖管理圖>。

2、車間對各類設備，工裝，器具進行分類編號。

3、廢品、廢料應存放於指定廢品區、廢料區地點。

4、不合格品、待檢品、返修品要與合格品區分開，週轉箱內有清晰明顯標識。

5、週轉箱應放在貨架上或週轉車上，設備上不得放置週轉箱、零件。

6、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器內，必須有明顯的標識(交檢單，轉序卡)，註明品名，數量，操作者，生產日期。

7、搬運週轉工具(吊車、拖車、升降車、週轉車)應存放於指定地點，不得佔用通道。

8、工具(鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀)、工位器具(週轉箱、週轉車、零件盒)、抹布、拖布、包裝盒、酒精等使用後要及時放回到原位。

9、部件、材料、工裝、工位器具按使用頻率和重量體積安排擺放，使物品使用和存放方便，提高工作效率。

10、員工的凳子不得隨意亂放，下班時凳子全部靠齊機腳。

三、清掃:

將工作場所清掃乾淨，使生產現場始終處於無垃圾，無灰塵的整潔狀態

目的:

消除贓污，保持職場內乾淨、明亮

內容:

1、車間建立班<車間組清掃責任區>，落實到班組內具體責任人。

2、地面、設備、模具、工作臺、工位器具、窗臺上保持無灰塵、無油污、無垃圾。

3、掉落地面的部件、邊角料及時處理，外購成品的包盒、箱隨產生隨清理。

4、不在本班組責任區內工作時，工作結束後及時將工作點地清理乾淨。

5、維修人員在維修完設備後，協助操作者清理現場，並收好自已的工具。

6、各班組對在車間內週轉的原料、部件、產品做好防塵，防潮措施，罩上塑料袋或將其墊起。

7、下班時，員工垃圾桶全部清理乾淨。

四、清潔:

將整理、整頓、清掃的做法制度化、規範化，並定期檢查進行考覈。

目的:

整理、整頓、清掃後，要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態。

實施要領:

1、各班組每天下班前15分鐘進行簡單的日整理活動。

2、各班組每週最後一個工作日下班前30分鐘進行周整頓活動。

3、各班組每月27日下班前1小時進行一次徹底的整理、整頓、清掃活動。

4、車間每日依據<班組5s考覈表>對各班組責任區進行檢查，並做相應的記錄，作爲考覈各班組業績的依據之一。

5、車間每月1日對上月各班組5s實施情況進行情況進行一次總結，公佈各班組本月5s考覈結果。

6、車間依據<車間勞動管理制度>對5s活動不合格的班組及個進行相應的處罰。

五、素養:

提高員工文明禮貌水準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣。

目的:

養成良好習慣，提升人格修養

內容:

1、每日堅持5s活動，達到預期效果

2、對各班組人員進行公司和部門的各種規章制度的學習、培訓。

3、嚴格遵守公司各項管理規章制度。

4、遵守車間內部各種管理制度包括工作流程、勞動紀律、安全生產、設備管理、工位器具管理、週轉搬運管理、工資管理等。

5、工作時間穿着工作服，注意自身的形象。

6、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。

7、愛護公共環境，衛生間馬桶，手盆，水池用後自覺沖洗，不隨意亂倒剩飯菜。

8、每年對車間班組人員進行一次評選，並將優秀員工上報到公司給予一定的獎勵。考覈的內容主要是個人德(敬業精神、責任感及道德行爲規範)、勤(工作態度)、能(技術能力，完成任務的效率和質量、出差錯率的高低)、績(工作成果、能否開展創造性的工作)四個方面。

各村委會、鎮直各單位：

爲了鎮容鎮貌整潔衛生，道路交通便利暢通，市場管理規範有序，保障人民羣衆身體健康，生命安全，根據上級有關城鎮管理和農貿市場管理的規定精神，結合我鎮實際，特就整頓鎮區街容街貌，規範農貿市場管理制定如下方案:

一、整頓的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以國務院、省、市有關規定爲依據，以全面建設小康社會和現代化小城鎮爲目標，按照“統一管理，分級負責，專業人員管理與羣衆管理相結合”的原則，積極響應羣衆的意願和要求，採取有力措施，切實解決鎮區髒、亂、擠、不安全的問題，改善我鎮投資環境，實現城鎮依法管理，促進我鎮經濟社會協調發展。

二、組織機構

爲了加強領導，便於統一部署和協調工作，鎮政府成立整頓領導小組，同時爲加強日常工作管理，重組鎮城管中隊，調配專職工作人員。

三、整頓的範圍和重點

鎮區街道兩旁的商店，路邊和人行道上擺設的攤點、停放的車輛以及農貿市場內的商店和攤位。

四、工作步驟及時間安排

㈠宣傳發動及登記階段 :2月28日至3月10日 。

㈡集中整治階段: 3月11日至3月31日 。工作中要將檢查，管理，打擊和建章立制有機結合，整體動作，務求取得實效。

㈢鞏固提高和經常化管理階段: 4月1日以後。

五、工作要求

第一階段。

1、張貼整頓公告，告知整頓鎮區街容街貌和規範農貿市場管理的目的意義，通知沿街所有攤點的經營者，屬於農副產品的和新申請到鎮農貿市場內經營的要在3月10日前到鎮城管中隊辦理登記手續，不願歸入農貿市場內的非農副產品經營者，也在3月10日前搬入固定商店內，所有車輛停放在指定的地點。嚴禁沿街擺攤設點，店外店、攤外攤，隨處停放車輛。

2、獎懲措施。⑴對主動登記並歸入農貿市場內經營的，按登記順序優先讓早登記者挑選攤位。⑵農貿市場內的經營者免收二個月的攤位費和商店租金，僅收衛生費。⑶拒不歸入商店和農貿市場內的攤點和店外店、攤外攤，沒收其生產經營物品、工具，亂停放車輛等其他違規行爲按上級有關規定處罰。

3、辦理登記，將經營者按登記時間先後順序造冊。整理辦公場所，掛牌服務及辦理內業材料，清理市場內外環境，編排好攤位和商店順序。

4、加強隊伍建設。組織城管隊員學習上級有關法規、條例、辦法，提高執法水平，做到依法管理。

5、收費標準及辦法按有關規定執行。

第二階段。

集中統一整頓，農貿市場正式恢復營業，指定車輛停放點，動員說服仍不移入商店和農貿市場內的經營者，對拒不改正的，按有關規定強制執行。同時市場內派四名、街道派二名工作人員常駐檢查管理，履行好城管職責，維持秩序，管好衛生。，尤其嚴禁沿街擺攤設點，店外店、攤外攤、亂停車輛及物品亂堆亂放，維持街道整潔，規範市場管理，各項工作逐步走向規範化、正規化。

第三階段。

針對工作中暴露出來的不足之處，加強整改，健全制度，總結提高。

東瀚鎮人民政府

二0XX年二月二十八日

一、定期進行系統軟件、硬件檢查維護，做好維護記錄。對計算機硬件和軟件可能出現的故障，應有防範、補救和排除等措施。

二、上機人員嚴格遵守操作規程，認真填寫工作日誌;機房的安全、防火制度，保持機房和設備的整潔。

三、建立信息工作人員考覈獎懲機制，保持信息工作隊伍的相對穩定。信息工作人員要認真履行職責，做好各項信息管理工作。

四、人口計生部門把信息化培訓作爲年度計劃中的重要內容，認真組織落實。

五、信息工作人員須經專業培訓，取得省級信息管理部門認可的任職資格，持證上崗。

六、信息工作人員每年至少參加一次旗級以上計生部門組織的專業培訓，培訓時間不得少於30小時。

一、熱愛籃球事業，爲提高我國籃球水平做出不斷努力， 精通籃球規則和裁判方法，嚴格遵循競賽規程、規則，堅持“恪守職業道德、公正準確執法”的原則，保證競賽公平、公正、穩定、有序地進行。

二、裁判員必須貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛體育事業、熱愛裁判工作，接受所在單位、所在註冊單位和當地體育局（地方籃協）的領導，積極做好本職工作，正確處理裁判工作和其他工作的關係。

三、積極進取，相互學習、相互尊重、相互支持，不斷提高業務水平；有較強的組織觀念， 認真執行中國籃協所主辦的各類型的比賽及全國各省市、行業體協的各項比賽管理規定。接受技術代表和裁判長的領導和管理，服從工作分配， 禁止相互攀比執裁場次等，對執裁任務不推卸、不索要，認真完成每一場執裁任務。

四、維護團結，嚴禁搬弄是非，傳播流言蜚語和不利於裁判隊伍團結及形象的言論。

五、秉公執裁，，確保公正、準確、統一、一致。對違犯體育道德的壞動作、傷人動作等違規行爲，嚴格按規則和規定進行判罰，爲運動隊、運動員提供公平競爭環境。

六、如被選派執裁中國籃協主辦的比賽，因故不能參加的裁判員須在比賽一週前由所在裁判員管理單位向中國籃協書面請假。未經請假、無故不參加比賽的裁判員，將不再安排本年度的所有比賽的執裁任務。不請假，無故晚於規定時間到達賽區的，不予安排工作，旅差費自理。同一裁判員一年內兩次在賽會制比賽中工作請假的，不再安排當年裁判工作，並在主客場賽制的聯賽中酌情使用。

七、堅持原則，廉潔自律， 禁止裁判員在工作期間與運動隊相關人員有私下或者非正當的接觸，謝絕運動隊一切宴請、饋贈物品及禮品，包括有價證券或高消費娛樂活動；嚴禁接受超標準酬金；不得無故滯留賽區或進行公費旅遊。

八、嚴禁在賽區飲酒、打牌等活動；嚴格遵守作息時間安排，參加賽區集體活動不許遲到早退，不得無故外出，外出必須向裁判長或技術代表請假，說明原因。

九、認真開好賽前聯繫會和賽後總結會， 及時總結經驗教訓，不斷提高對規則精神和正確執裁一致性的理解和運用。

十、處理好嚴格執行規則和保證比賽順利流暢之間的關係，鼓勵球隊和運動員打出水平、賽出風格。

十一、堅持身體鍛鍊，時刻保持良好的身體狀況和精神狀態。注意個人的形象氣質，在特定的場合穿着得體的服裝；工作時精神飽滿、儀表端正、服裝整潔。根據不同比賽的要求，配戴相應等級裁判胸徽。

材料檢驗結果的處理

（一）檢驗合格的材料，檢驗人員在外包裝上粘貼合格標籤，以示區別，物料管理人員再將合格品入庫定位。

（二）不合驗收標準的材料，檢驗人員在物品包裝上粘貼不合格的標籤，並於“材料檢驗報告表”上註明不良原因，經主管覈示處理對策並轉採購部門處理及通知請購單位，再送回物料管理憑此辦理退貨，如特採時則辦理收料。

1、目的

爲規範本公司文件分類、編號、擬定、審批、用印、收發處理、整理存檔等工作，特制定本制度，適用於正龍物業有限公司及下屬管理中心各部門的文件管理工作。

2、職責

2、1總經理負責公司所有對外發文審批。

2、2管理中心經理負責管理中心文件的審批。物業部負責管理中心文件的打印及文號的管理工作。

2、3部門主管負責本部門文件的擬製與審覈，及負責本部門對公司內部發文的審批，並負責定期將已處理完畢的文件移交行政人事部。

2、4行政人事部負責公司文件格式、文號及內容的審覈，用印管理、歸檔管理工作。

3、文件種類

3、1上行文:請示，報告，計劃，總結;

3、2下行文:批覆，決定，通知，通告，通報，制度，規定;

3、3平行文:信函，會議紀要。

4、文件格式

4、1發文統一使用以上文件類別之一。

4、2祕密等級和緊急程度，用來確定文件發送方式及辦理速度，統一在文件的左上角位置加註。

4、3收文單位。是指用來處理或答覆文件中有關問題和有關事項的單位。

4、4正文。是文件的主體部分。文件制發的目的和根據，講述什麼事情，解決什麼問題以及辦法和要求，都要在正文中闡述清楚:

4、5標題統一使用二號或三號黑體字，放在居中位置;

4、6正文統一使用四號或小四宋體字，與主送單位等保持一致。每段開頭空兩個字;要合理地劃分段落、正確使用標點符號，行間距爲1、5倍，以清晰、美觀爲原則;

4、7附件。通常指隨正文發出的補充說明材料:如果該文件有附件的，應在正文之下、發文單位落款的左上側，專行空兩格註明"附件:"字樣;如果附件較多，還須編上序號;文件無附件的，無須註明;

4、8落款。指發文單位全稱或規範化的簡稱。以總經理的名義發出的，要用負責人姓名(前面冠以職務身分)署名:落款一般放在正文(或附件標記)的右下角，相關於書信中具名的位置;如果正文恰好佔滿全頁，落款必須放在另頁空白紙上時，並在其上面加註一行"(此頁無正文)"字樣;落款字體與正文相同。

4、9日期:

4、9、1一般應寫發文日期;

4、9、2制度或會議通過的文件應寫通過的日期;

4、9、3重要的文件寫簽發的日期;

5、文號

5、1根據文件類別、發文日期、發文單位及發文順序對文件進行統一編號;具體文號編制規則見附件。

5、2公司文號由行政人事部統一管理，管理中心文號由物業部統一管理;

5、3發文部門需到以上部門登記領取文號後，方可發文。

6、用印

6、1用印是發文單位對文件負責的標誌，是文件合法生效的標誌，對外發文或內部重要文件都應加蓋印章。

6、2文件打印校對完之後，由管理印章的人員用印並進行登記;

6、3印章應蓋在落款和年月日中間，即"騎年蓋月"位置。

7、文件管理

7、1包括撰寫、審覈、簽發、蓋印、發放、歸檔、整理等一系列工作:

7、2正規文件應儘量打印，並由擬文人仔細校對審覈。

7、3簽發。簽發人對簽發的文件負有完全責任，應本着負責精神，仔細閱讀文稿，實事求是地擬寫批語。同意簽發的，註明"同意發文"字樣後按正常手續辦理;不同意的寫出具體意見返還擬文人重新撰寫;

7、4用印。印章管理人員依據規定加印，並作好登記。對一頁以上的重要文件還須加蓋騎縫印。

7、5發放。由發文部門填寫<文件發放登記表>，並做好發文簽收登記工作。需要回復辦理的文件，還要填寫<文件處理單>，夾在文件前面，一併送有關人員或部門辦理。

7、6收文。文件管理人員(一般爲行政人事部或管理中心物業部相關人員)將所收到的文件登記在<收文登記表>內，內容包括:流水號、收文日期、發文單位、收文標題、文件編號、發文日期、份數、處理情況、備註等。

7、7傳閱。傳閱工作一般由行政人事部或管理中心物業部辦理。閱讀人在閱讀後應簽署姓名、日期。

7、8保存。文件辦理完畢後，由最後處理部門人員進行保管。

7、9歸檔。各部門定期將本部門已處理完畢的文件匯兌交行政人事部，由行政人事部進行整理存檔工作。

8、相關文檔

8、1文號編碼規則

8、2<文件編號使用登記表>

8、3<對外發文登記表>

8、4<對內發文登記表>

8、5<收文登記表>

8、6<文件處理單>

8、7<傳閱單>

8、8<用印登記表>

8、9對外發文格式

8、10對內發文格式

8、11報告總結格式

爲加強辦機關精神文明建設，提高人防隊伍思想文化素質，塑造人防隊伍形象，推動人防事業創新發展，提升服務科學發展、追趕超越和爭創省級文明城市的能力，根據《濱州市文明單位建設管理辦法》，結合我辦實際，制定本實施方案。

一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞全市“49字”工作方針、“123456”發展佈局、“三個翻番”奮鬥目標和省級文明城市爭創活動，堅持服務大局、建設隊伍、改進作風、推進工作的創建工作思路和方針，以“創優質服務，樹優良作風，做優秀公僕”爲目標，健全工作機制，改進工作作風，提高辦事效率，提高幹部隊伍綜合素質，努力把人防辦建設成爲勤政廉潔、務實高效、服務優質的文明單位，爲推動全市經濟社會又好又快發展、建設富裕文明、和諧幸福的現代濱州做出新的更大貢獻。

二、創建目標

(一)班子堅強有力。一是政治素質好。認真執行黨的路線方針政策，深入貫徹科學發展觀，堅決落實市委、市政府的重大決策和工作部署;二是工作實績好。搶抓機遇，迎難而上，善於研究和解決新情況、新問題，結合實際創造性地開展工作，工作落實、創新突破力度大、成效明顯;三是團結協作好。認真貫徹民主集中制，分工合理，職責明確，團結和諧;四是作風形象好。政治堅定，廉潔自律，凝聚力和戰鬥力強，在幹部羣衆中有較高威信。

(二)隊伍勤政廉潔。認真落實《公民道德建設實施綱要》，帶頭執行“二十字”公民道德基本規範，認真實踐社會主義核心價值體系，思想政治工作紮實有效。認真開展黨員領導幹部學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》活動，無損害基層和羣衆利益及影響幹部形象的有效投訴和反映。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，無賭博、封建迷信活動等現象發生;艱苦樸素，勤儉節約，積極開展節約型機關建設。

(三)服務宗旨牢固。加強服務型機關建設，機關工作人員愛崗敬業講奉獻，服務意識濃、服務態度好、業務能力強、工作質量高;堅持科學執政、民主執政、依法執政;作風嚴謹務實，深入調查研究，密切聯繫羣衆，基層和羣衆反映好;熱心社會公益事業，扶貧幫困、奉獻愛心。

(四)內部管理規範。崗位職責明確，工作制度健全，執行嚴格。實行內部事務公開，民主參與、民主監督氛圍濃。機關文明意識濃厚，工作規範有序，工作人員舉止得體，儀表端莊，做到文明辦公，文明辦事，接聽來電、接待來訪態度和藹，講究禮儀，說普通話。室內整潔有序，環境優美，達到淨化、綠化、美化要求。積極倡導低碳理念，深入開展節約型機關建設。積極參與省級文明城市創建工作，認真完成任務;抓好本系統精神文明建設，指導及時，要求明確，措施有力。

(五)工作實績明顯。努力完成業務工作任務，實現總體工作在全省上一個臺階;各項工作紮實，有創新、有特色、有成效，服務對象反映好;凝聚力強，精神狀態好，上下之間、科室之間、工作人員之間團結協作，形成合力;精神文明建設工作落實，達到目標考覈的要求;重視機關黨建工作，黨建工作責任落實到位，黨內各項制度健全落實，黨組織戰鬥力強，黨員先鋒模範作用發揮好;羣團工作紮實，效果明顯。

(六)創建工作紮實。文明單位創建工作發動廣泛，全員參與，氛圍濃厚，活動經常，做到創建工作羣衆化;紮實開展文明科室創建活動，機關內部管理有序，科室之間工作協調;基礎工作紮實，創建過程完整，分工明確，責任落實;制度落實，建立健全組織領導、目標管理、投入保障機制;工作有計劃、活動有載體，認真自查自評，創建工作成效明顯。

三、創建措施創建工作要圍繞全市工作中心和辦機關重點任務展開，圍繞發展抓創建，抓好創建促發展，使創建活動成爲推動各項工作的有力抓手。

(一)以創建學習型機關爲手段，提升全員素質。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大機關黨員幹部頭腦，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。進一步完善黨委中心組和機關幹部理論學習制度，重點抓好黨的xx屆五中全會精神、“”規劃、“兩區”發展規劃、《公民道德實施綱要》等重點內容的學習。通過集中學習與個人自學相結合、理論學習與外出考察相結合、黨性教育與素質提升相結合的方式深入推進學習型機關建設，引導幹部職工學習政治理論、學習國家政策、學習業務知識，更新知識結構，增強學習的生動性和實效性，形成“人人學習、時時學習、處處學習”的良好氛圍。

(二)以解放思想大討論爲契機，更新思想觀念。通過組織開展“開局起步加快轉變，‘兩區’開發創先爭優”解放思想大討論活動，進一步調整與時代發展不相符的思維，更新與科學發展不相符的觀念，把全辦上下的思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，統一到科學發展上來，統一到爲“兩區”開發建設服務上來，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風適應新形勢、新任務、新要求，積極爲濱州社會經濟跨越發展獻計獻策。

(三)以創先爭優活動爲抓手，樹立爭先意識。繼續開展以創建黃河三角洲大開發服務先鋒基層黨組織、爭做黃河三角洲大開發服務先鋒共產黨員爲主要內容的創先爭優活動，公開承諾，認真踐諾，通過開展系列活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，以黨建促提升，以提升促黨建。認真組織開展慶祝建黨90週年紀念活動，廣泛宣傳黨的基本理論、基本路線和方針政策，動員全體黨員幹部積極投身到人防建設中去，以紮實的工作、優異的成績迎接中國共產黨成立90週年。

(四)以“發展環境提升年”活動爲動力，促進作風轉變。紮實開展“發展環境提升年”活動，通過進一步規範行政審批行爲，深化政務公開和辦事公開，建立年度工作目標責任制，落實優化發展環境服務承諾，推進誠信機關建設，強化機關管理，加強日常監督與管理等活動，努力實現工作能力、工作作風、工作效率、誠信意識、廉政紀律等五個方面的優化提升。

(五)以創建系列活動爲載體，確保創建效果。一是開展“禮儀、禮節、禮貌”進機關活動，通過開展“山東省公民基本道德行爲40則”和“濱州市市民日常行爲規範”等文明素質教育和禮儀常識教育，增強文明意識，倡導文明風尚，養成文明行爲習慣。二是開展“我與文明同行”道德實踐活動，組織開展愛心助殘、無償獻血、保護環境等志願服務活動，大力弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”爲主要內容的志願精神。三是開展系列主題實踐活動。結合“五四”、 “七一”、“十一”、元旦和春節等重要節日或紀念日，弘揚傳統美德，進行愛國主義教育，提高愛國敬業熱情。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段：(5月10日至15日)召開創建動員大會，提出創建市級文明單位工作目標，全面部署文明創建工作任務。各科、隊、站和機關幹部職工積極參與創建，形成“人人蔘與文明創建、文明創建人人有責”的濃厚氛圍，推動文明創建深入人心。

(二)組織實施階段：(5月16日-11月30日)按照文明創建工作實施方案的安排，積極開展創建活動，精心組織、加強領導，確保文明創建活動順利實施。年中召開文明創建工作推進會議，加大文明創建力度，把文明創建工作的各項要求具體化、特色化、責任化，真正落實到每一個工作過程和每一位工作人員。建立文明創建工作責任制和檢查監督機制，對貫徹落實執行情況，進行經常性的檢查督促，務求實效。

(三)申報衝刺階段：(12月1日—12月31日)對文明創建工作進行認真總結，對創建工作中的好經驗好做法進行整理歸納，形成申報材料向市文明辦申報。以文明創建爲契機，推動人防工作邁上新臺階。總結經驗，逐步建立完善文明創建的長效機制。

五、組織領導

(一)加強組織領導。爲加強對創建工作的組織領導，確保創建工作的順利開展，經辦黨組研究，成立市人防辦創建市級文明單位工作領導小組，黨組書記、主任朱偉任組長，副主任林建國、李國義、張軍山任副組長，各科、隊、站負責同志任成員，領導小組辦公室設在綜合科，負責創建工作的組織領導和督促落實。領導小組實行集體領導下的成員分工負責制，按創建實施方案，各司其職，各負其責，紮實開展工作。各科、隊、站要結合工作實際和職責任務，明確分工，落實責任，確保創建工作深入紮實有效開展。

(二)搞好宣傳發動。把文明創建工作擺上議事日程，充分發揮輿論的導向和宣傳作用。充分利用人防辦網站廣泛宣傳創建工作的重要意義、工作目標、任務和措施，提高全辦幹部職工參與意識，形成人人關心、人人蔘與文明創建的濃厚氛圍。

(三)落實目標責任。各科、隊、站要進一步強化責任意識、大局意識，切實履行職責，把文明創建工作的各項任務作爲本科室工作的重點，要根據創建方案的總體部署，制訂具體的工作實施計劃，明確要求，落實責任，高標準完成創建任務。

(四)強化檢查督查。加大檢查督查力度，對照目標要求，跟蹤各項工作進度和工作質量，確保各項任務順利完成。

(五)健全工作機制。要建立健全文明創建工作的獎懲制度，把創建工作與年度綜合考覈、個人年度考覈結合起來。對創建工作得力、成效顯著的科室和個人，給予表彰獎勵;對因工作不力而影響創建工作進度的科室和個人，要加強教育、限期整改;對任務完成不好的要追究相關科室負責人的責任，以確保創建目標的順利實現。

附件：濱州市人民防空辦公室創建市級文明單位工作領導小組及辦公室組成人員名單

二〇一一年五月十一日