五星黨員評選細則（精選20篇）
五星黨員評選細則 篇1
政治星：
一是政治首位。堅守組織工作政治首位標準，嚴格履行組織部門政治把關職能，善於把政治立場、政治原則轉化爲組織工作的具體準則和基本要求，在幹部工作中突出政治首關，在基層黨組織建設中強化政治功能，在人才隊伍建設中注重政治引領，在自身建設中增強政治表率意識。
二是對黨忠誠。強化黨的意識，加強黨性鍛鍊，堅持正確的政治立場、政治方向，不講有悖於黨的思想主張的話，不做有悖於黨的決策部署的事，對有損黨的形象的思想、言論和態度敢於制止、敢於鬥爭，始終忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業。
三是服務大局。服從黨的政治路線，胸懷大局、貼近大局、服從大局、服務大局，堅持大格局思考、高起點謀劃、系統性佈局、項目化推進組織工作，爲中心大局有效配置組織資源和人力資源、提供堅強組織保證。立足事業需要和同志間的理解支持，增強大局、補位、協作意識。
紀律星：
一是謹言慎行。嚴格遵守政治紀律、政治規矩，模範遵守《組織人事幹部若干行爲規範》和組工幹部“十嚴禁”紀律要求，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格保守組織祕密，不該問的堅決不問，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說，不該傳的堅決不傳，不自作主張，不隨意表態。
二是嚴格規範。嚴格執行黨的組織路線、組織原則、組織程序，端正組織工作導向，維護組織工作嚴肅性、規範性。堅持按章辦事，依規行事，堅持標準不動搖，執行政策不走樣，履行程序不變通，從嚴力度不減弱。堅決不在政策之外開口子，堅決不搞無原則的平衡照顧，堅決不讓組織工作程序空轉失靈。
三是清正廉潔。嚴格遵守《廉潔自律準則》，堅持公私分明、以公馭私，崇廉拒腐、慎獨慎微，帶頭嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，經受住名位、權力、金錢和美色的考驗，自覺淨化朋友圈、生活圈，做到自重自省、自警自勵，保持一塵不染、一身正氣。
品德星：
一是公道正派。遵守《組織部機關工作人員職業道德規範》，出以公心、克己奉公，追求公平、公道、公正的人格力量，淡泊名利、甘爲人梯、唯賢是舉。堅持原則，不以人劃線、搞親親疏疏，不怕得罪人，不當老好人，從嚴履行管黨治黨、黨管幹部、黨管人才職責，嚴肅黨內政治生活，帶頭營造優良的政治生態。
二是真誠友善。堅持以德報怨、以誠待人，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚文明健康、崇德尚法、向上向善的社會風尚，低調謙虛、與人爲善，光明磊落、胸襟坦蕩，言行一致、表裏如一，維護組工幹部可親、可信、可敬的良好社會形象。
三是家風良好。帶頭弘揚中華民族優秀傳統文化，樹立正確的家庭觀、親情觀，注重家庭、家教、家風建設，正確處理組織原則與個人親情的關係，不利用職權爲配偶、子女和親友謀求錄用、調動、晉級、入黨等方面的特殊關照，從嚴約束家人親屬的言行，爭做家庭和睦、鄰里團結、尊老愛幼、教子有方的表率。
作風星：
一是求真務實。帶頭弘揚實事求是的工作作風，堅持實踐標準，遵循組織工作規律，加強調查研究，制定政策、做出決策、推動工作符合客觀實際。堅持知實情、說實話、辦實事、求實效，不務虛功、不圖虛名，不搞形式主義、不做表面文章。堅持全面、歷史、客觀地看待同志，不持個人偏見，不意氣用事。
二是情繫羣衆。貫徹羣衆路線，堅持以人爲本，強化服務意識，注重掌握黨員、幹部、人才的所思所想，積極迴應關切、解決突出問題，樹牢“三個之家”形象。做好貧困戶結對幫扶工作，在推進精準扶貧和“潤心大走訪”中作好表率。
三是勤儉樸實。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，倡導簡單、簡樸、簡約的生活方式，不貪圖物質享樂，不攀比生活條件，不講排場、比闊氣。始終堅持以勤固本、以儉養德、以樸生廉，保持勤儉樸素、低調平實的生活作風。
實績星：
一是精通業務。堅持不斷學習，熟悉組織工作各項業務，做組織工作行家裏手。發揚“安專迷”精神，勤學習、善思考，重實踐、抓落實，對組織工作政策、制度、程序瞭然於胸、運用自如，對黨員、幹部、人才基本情況準確掌握、有的放矢，對基層實際知根知底、能接地氣，對問題研究全面系統、見解深刻。
二是敢於擔當。強化先進意識、責任意識、崗位意識，自覺服從組織安排，抓工作積極主動、雷厲風行，兢兢業業、任勞任怨。在黨的建設制度、幹部人事制度、人才體制機制改革中強化責任擔當，迎難而上，勇於創新。
三是實績突出。堅持高標準履職盡責，努力追求“全國領先、全省一流、全市第一”的“三全”標準，發揚工匠精神，以極端負責的態度把工作做到極致，推動自身所負責的工作提質增效、提檔升級，力爭創造經得起歷史、實踐和羣衆檢驗的工作成果。
五星黨員評選細則 篇2
一、指導思想
根據上級黨組織要求，嚴肅黨紀， 激勵全體黨員發揮黨員先鋒示範作用。
二、五星要求：
1、學習提高星。具有較強的黨性意識和堅定的理想信念;自覺加強對黨的理論、政策及教育教學理論學習;能夠將自身學習成果應用於教育教學中。
2、文明和諧星。嚴格遵守國家法律和黨紀規定;弘揚文明新風，自覺遵守社會公共道德，踐行社會主義核心價值觀;參與治安聯防和維穩工作，敢於同不良現象作鬥爭;自覺維護融洽的同事關係、鄰里關係，家庭和諧，羣衆反映好。
3、服務奉獻星。服從組織安排，主動積極的完成黨組織交辦的各項任務;密切聯繫羣衆，及時向黨組織反映羣衆意見和建議;熱心服務身邊的黨員羣衆，力所能及的幫助困難黨員羣衆解決問題。
4、愛崗敬業星。熱愛教育工作，恪盡職守，作風紮實，具有一定的改革創新和狠抓落實的能力，教學業績突出。
5、廉潔自律星。嚴守師德，公私分明，潔身自好，依法辦事，堅持自重、自省、自警、自勵。
三、評定辦法
1、“五星”黨員每半年評定一次，採取“黨員自評、黨員互評、羣衆參評、支部評定”的“四評”步驟，評定結束後，對評選結果進行公示，並報上一級黨組織審查、備案。
2、原則上，五星黨員應控制在支部黨員總數的25%左右;三、四星黨員應在支部黨員總數的65%左右;二星及以下黨員應在支部黨員總數的10%以上。
3、支部評定可對出現下列情況之一的黨員取消評星資格。
①缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務。
②越級上訪、無理重複信訪，煽動、組織、參與羣體性信訪。
③因各種違法違紀違規行爲正在接受調查或在處分期內。
④從事、參與邪教和封建迷信活動。
⑤無正當理由經常不參加組織生活，流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告。
⑥不按時足額繳納黨費。
四、結果運用
1、公開展示。以支部爲單位，建立黨員星級臺賬，設置黨員星級評定展示欄，公開每名黨員的評星情況。上級黨委每半年對所轄各支部黨員評定情況進行一次通報。
2、激勵先進。黨員星級評定的結果，要作爲黨員評先表模、推選各級“兩代表一委員”、選配黨組織班子成員的重要依據。“七·一”表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者，必須從當年“五星”黨員中產生。
3、督促後進。黨員星級評定的結果，要作爲黨員評議與黨性分析的重要依據。對二星及以下的黨員，由所在黨支部進行談話教育，限期整改。全年兩次星級評定均爲二星及以下的，列爲不合格黨員。不予評星的黨員，列爲不合格黨員。不合格黨員按相關程序進行處置。
五星黨員評選細則 篇3
爲充分發揮廣大黨員先鋒模範作用，貫徹荊組通[20xx]11號文件精神，經局黨組研究，決定在全局黨員中開展“五星”黨員爭創活動，現制定實施細則如下：
一、評定標準
1、“五星”黨員具體內容：學習提高星、文明和諧星、服務奉獻星、愛崗敬業星、廉潔自律星。
2、各支部對照“五星”黨員考覈評分標準(附後)，逐項評定星級。
3、出現下列情況之一的黨員取消評星資格。①缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務。②因各種違法違紀違規行爲正在接受調查或在處分期內。③從事、參與邪教和封建迷信活動。④無正當理由經常不參加組織生活。⑤不按時足額繳納黨費。
二、評選辦法
“五星”黨員每半年評定一次，以支部爲單位，採取“自評、互評、羣衆參評、支部評定”的“四評”步驟，評定結束後，對評選結果進行公示，並報局黨組審查、備案。
1、自評。黨支部組織所屬黨員認真對照評選標準，進行自我評價。
2、互評。以黨支部爲單位，召開黨員大會，組織全體黨員開展互評。
3、羣衆參評。邀請羣衆代表對黨員進行評議。
4、支部評定。在自評、互評和羣衆參評的基礎上，黨支部召開支委會，綜合各方面評議結果，結合黨員表現，確定“五星”評選結果。
“五星”黨員控制在支部黨員總數的25%左右;三、四星黨員應在支部黨員總數的70%左右;二星及以下黨員應在支部黨員總數的5%左右。
三、結果運用
1、公開展示。以支部爲單位，建立黨員星級臺賬，開闢黨員星級評定展示欄，公開每名黨員的評星情況。
2、激勵先進。黨員星級評定的結果，作爲評先表模、績效考覈的重要依據，推選參與全市表彰的從當年“五星”黨員中產生。
3、督促後進。黨員星級評定的結果，作爲黨員評議與黨性分析的重要依據。對“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進行談話教育，限期整改。全年兩次星級評定均爲“二星”及以下的，列爲不合格黨員。不予評星的黨員，列爲不合格黨員。不合格黨員按相關程序進行處置。
四、相關要求
1、加強領導。局黨組要高度重視“五星”黨員爭創活動。局辦公室、機關黨總支負責活動的組織協調和督導推進。各支部書記爲“五星”黨員爭創活動的具體負責人，要對活動作出具體的安排部署，活動中局黨組要派人蔘加所轄黨支部的評議活動，強化指導和督促，確保活動順利進行、取得實效。
2、營造氛圍。利用各類媒體，大力宣傳“評星定級”中涌現出來的先進典型和創新做法，營造濃厚的爭創氛圍，爲活動的深入開展營造良好的輿論氛圍。
3、注重實效。各黨支部要建立黨員“評星定級”檔案，隨時掌握每名黨員的星級評定情況，注重調查研究，及時發現和解決星級管理過程中出現的新情況、新問題，不斷加以完善和改進，實行動態管理。
五星黨員評選細則 篇4
一、衛生管理組織
1.本單位法定代表人或負責人是賓館衛生安全的第一責任人，對賓館衛生安全負全面責任。
2.主管負責人，對賓館衛生負全面管理責任。並承擔衛生管理職能。
(1)組織從業人員進行衛生法律法規和衛生知識培訓。
(2)制訂賓館衛生管理制度及崗位責任制度，並對執行情況進行督促檢查。
(3)檢查賓館衛生狀況並記錄，對檢查中發現的不符合衛生要求的行爲及時制止並提出處理意見。
(4)對賓館衛生檢驗工作進行管理。
(5)組織從業人員進行健康檢查，督促患有有礙賓館衛生疾病和病症的人員調離相關崗位。
(6)接受和配合衛生監督機構對本單位的食品衛生進行監督檢查，並如實提供有關情況。
二、從業人員健康檢查制度
1.賓館從業人員應按《賓館衛生法》規定，每年進行一次健康檢查，如遇特殊情況還應接受臨時檢查。
2.新參加工作或臨時參加工作的人員應經健康檢查，取得健康合格證明後方可參加工作。
3.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙賓館衛生疾病的，不得從事接觸直接入賓館的工作。
4.從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙賓館衛生的應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙賓館衛生的病症或治癒後憑有效的醫院證明方可重新上崗。
三、從業人員衛生知識培訓制度
1.應按《賓館衛生法》有關規定，每年接受賓館衛生法律法規及相關衛生知識的培訓學習，經考覈合格後方可上崗。
2.新進從業人員以及臨時工應做到培訓後上崗，培訓情況應記錄在案。
3.應定期組織從業人員學習食品衛生法律法規及相關衛生知識，使從業人員瞭解熟悉有關應知應會內容，每次學習要有學習記錄。
4.應建立從業人員學習培訓、考覈檔案。
5.對不參加培訓學習或考覈不合格者要從嚴考覈直至辭退。
四、衛生檢查制度
1.按各工作崗位的職責和衛生要求，開展衛生檢查工作。
2.由負責人會同有關人員對賓館各個環節進行衛生檢查工作。
3.每次檢查均應將發現問題與當事人確認，並做好衛生檢查記錄。
4.應針對檢查中發現的問題，提出改進及處理意見，對不符合衛生要求的行爲應及時制止。
5.健全衛生管理獎懲制度，每次檢查結果均應納入單位工作考覈。
6.應建立衛生管理檔案備查。
五、個人衛生制度
1.應保持良好的個人衛生，操作時必須穿戴潔淨的工作衣帽，接觸直接入口食品時還應戴口罩。
2.不得用手直接抓取各類布草。
3.不得穿戴工作衣帽進入廁所。
4.不得在賓館內吸菸和隨地吐痰。
5.非工作人員不得隨意進出垃圾處理區。
6.工作人員都應做到勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤理髮、勤剪指甲。
7.不得在操作過程中佩帶飾物及與工作無關的個人物品。
六、庫房管理制度
1.庫房要有專人管理，嚴格執行布草出入庫檢查驗收制度。
2.布草的儲存要分類、分架存放，並做到標記鮮明，碼放整齊，隔牆離地，定期檢查。
五星黨員評選細則 篇5
各鄉(鎮)黨委，縣委各部委，縣直各單位黨組、黨委(總支、支部)：
爲深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，激勵和調動全縣各級黨組織和廣大黨員的積極性和創造性，進一步增強黨的凝聚力、戰鬥力和創造力，爲全縣黨的羣衆路線教育實踐活動的開展打好基礎。縣委決定評選一批先進“五好”黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，適時進行表彰，現將評選表彰工作有關事項通知如下：
一、評選條件
(一)先進“五好”黨支部標準
農村黨支部：1、認真組織黨員幹部開展“一創雙優”集中教育和“三講三提高”主題實踐活動，思想觀念、工作作風、發展環境有較大轉變或改善。2、紮實開展農村基層黨組織“兩評一定”活動，並取得實效。3、班子團結、戰鬥力強，作風民主，辦事公道，清正廉潔;支部書記率先致富，帶領羣衆共同致富，符合“雙強”支書標準。4、積極開展爭經濟強村活動，有明確的發展目標和具體措施，村集體收入和農民人均純收入較上年均增加10%以上。5、村務公開、民主管理等制度健全並落實好，村風民風良好，村內穩定。6、堅持“三會一課”和民主生活會等黨內生活制度。7、認真開展農村黨員幹部現代遠程教育，每月播放收看四次以上，有規範的播放收看紀錄。8、無違法、違紀黨員。
黨政企事業單位黨支部：1、認真組織黨員幹部開展“一創雙優”集中教育和“三講三提高”主題實踐活動，思想觀念、工作作風有較大轉變或改善。2、積極參與縣直機關黨建品牌創建活動。3、支部班子團結協作，開拓進取，積極支持和協助本單位一把手完成各項工作任務。4、積極參與駐村幫扶活動，爲所駐村解決1-2個實際問題。在年終評議中，羣衆滿意率不低於90%。5、認真做好發展黨員工作，黨員隊伍的年齡結構、文化程度有明顯改善。6、黨的民主集中制、黨員教育、管理和監督等各項制度健全。7、無違法、違紀黨員。
(二)優秀共產黨員標準
農村黨員：1、積極參與“一創雙優”集中教育和“三講三提高”主題實踐活動，思想解放，率先完成村支部交給的各項工作任務。2、積極參與農村無職黨員定崗創星活動，事蹟突出。3、認真學習黨的理論知識和市場經濟知識，有較強的致富技能，率先致富。4、熱心公益事業，貢獻較大，在羣衆中有良好形象和較高威信。
黨政企事業單位黨員：1、積極參與“一創雙優”集中教育和“三講三提高”主題實踐活動，思想觀念進一步創新，作風明顯轉變。2、積極參與縣直機關單位黨建品牌創建活動。3、有較強的事業心和責任感，立足本職工作，在教學、科研、管理、服務等方面做出顯著成績。4、堅守工作崗位，求真務實，遵守勞動紀律，職業道德高尚，生活作風正派，在羣衆中有良好形象和較高威信。
(三)優秀黨務工作者標準
1、認真組織黨員參與“一創雙優”集中教育和“三講三提高”主題實踐活動，思想觀念、工作作風有較大轉變或改善。2、熱愛黨務工作，刻苦鑽研黨建業務，熟悉黨務工作要求、方法和途徑，有較高的政策理論水平和較強組織協調能力。3、鄉(鎮)、村積極開展農村基層黨組織“兩評一定”活動;縣直認真組織黨員開展縣直機關黨建品牌創建活動。4、善於做思想工作，密切聯繫羣衆，積極爲黨員和羣衆排憂解難，威信高。5、工作有創新精神，積極研究和應對新形勢下黨務工作的困難和問題，大膽探索黨建工作的新途徑新方法，在改進和加強本單位黨建工作中作用突出，成效明顯。6、分管或從事黨務工作一年以上。
評選優秀共產黨員和優秀黨務工作者，應向教育、文化、衛生、企業、科技一線等基層單位的先進典型傾斜。同時要注意結構和行業分佈。先進“五好”黨支部與優秀共產黨員和黨務工作者人選不得重複。優秀共產黨員和優秀黨務工作者的人選不得交叉。
有下列情況之一者，不得被評爲各類先進：
(1)擔任實職的縣級領導幹部;
(2)受到紀檢、監察紀律處分的;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)存在嚴重信訪事件的;
(5)社會治安綜合治理被一票否決的;
(6)未經分管單位縣級領導同意的科級幹部;
(7)非中共正式黨員。
二、評選辦法
(一)評選原則
開展評選工作應堅持以下五項原則：1、堅持公開、公正、透明的原則。2、堅持自下而上，層層評選，上下結合的原則。3、堅持全面衡量，優中選優，科學考評的原則。4、堅持注重實績，羣衆公認的原則。
(二)評選表彰程序
1、基層黨組織層層評選表彰。各基層黨支部組織召開黨員大會，以無記名投票方式初選出“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”，初選名單農村報鄉(鎮)管區黨總支(鄉(鎮)直報鄉(鎮)黨委)，縣直單位報系統牽頭單位黨組織，縣產業集聚區所轄支部直接報產業集聚區黨工委。鄉(鎮)管區黨總支(縣直系統牽頭單位黨組織)召開本管區(本系統)黨員代表會議，從初選名單中評選出“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”，同時評選出先進“五好”黨支部。對管區黨總支、鄉(鎮)直(縣直系統牽頭單位、產業集聚區下轄支部)評選出的各類先進，鄉(鎮)黨委(縣直機關工委、縣產業集聚區黨工委)召開黨(工)委會，進一步篩選並進行張榜公示，經公示無異議後報縣委組織部。各基層黨組織要通過召開表彰大會、下發文件、口頭表彰等形式對評選出的各類先進進行表彰。
2、縣委審覈表彰。根據全縣基層黨支部數量和黨員總數，縣委擬表彰先進“五好”黨支部50個(農村23個)，優秀共產黨員80名(農村40名)，優秀黨務工作者50名(農村23名)。縣委組織部組織人員對各鄉(鎮)黨委(縣直機關工委、縣產業集聚區黨工委)評選的各類先進進行審覈。徵求紀檢、計劃生育、綜合治理、信訪等部門意見後，確定報縣委研究表彰的各類先進名單。縣委組織部將對評選出的農村黨支部和先進個人給予物質獎勵。各鄉(鎮)要按照縣委組織部擬表彰數額2倍的比例，按排名順序進行上報。
三、幾點要求
(一)評選表彰先進“五好”黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，是一項十分嚴肅的工作，各鄉(鎮)黨委、縣直機關工委和縣產業集聚區黨工委必須高度重視，切實加強對評選表彰工作的領導和指導，認真組織實施，確保評選工作順利進行。
(二)要把評選表彰與“一創雙優”集中教育和“三講三提高”主題活動結合起來，與推進本單位各項工作結合起來，與加強基層黨組織建設、加強黨員教育管理結合起來，廣泛深入地開展向表彰對象學習活動，在黨內形成學先進、趕先進、做貢獻的良好風氣。
(三)各鄉(鎮)黨委(縣直機關工委、產業集聚區黨工委)負責填寫有關表格(附件2、3、4)。上述表格(一式三份)和推薦情況報告，以書面形式，於12月31日前報縣委組織部組織一室。
五星黨員評選細則 篇6
宿舍是與學生生活最爲密切的地方，更是影響學生各類習慣養成的地方，爲了使學生養成良好的生活習慣，創造一個溫馨、整潔的生活環境，使宿舍成爲良好習慣養成教育的運作平臺，我擬在我係會電095-097班宿舍開展一項旨在“創造溫馨生活環境、培養良好生活習慣”的文明宿舍評比活動。具體實施方案如下：
一、“文明宿舍”評比
文明宿舍評比依據文明宿舍評比方案實施，以班級爲單位，每月評出一間“文明宿舍”，並授予“文明宿舍”榮譽稱號及設當物質獎勵。
二、“文明宿舍”標準
(一) 講文明 講禮貌
1、尊敬師長，遇見老師要問好;
2、同學之間互相關心，互相幫助，互相禮讓，和諧相處;
3、遵紀守法，生活有序，講究公德，愛護公物，愛護花草樹木，以文明的舉止、優美的環境來體現生活質量。
(二)身心健康 積極參加有益活動
1、保持心情愉快、意志堅強，自覺努力學習，堅持體育鍛煉;
2、明辨是非，不參加封建迷信活動，不閱讀不健康的書刊;
3、善於與人溝通，有困難時要主動尋求幫助，有不良情緒時要主動向老師、同學傾訴。積極參加各種有益的集體活動;
4、自我認識，自我評價，自我管理，自我控制，善於接受批評。
(三)紀律、內務、衛生達標
紀律要求：
1、嚴格遵守作息制度。按時回校、起牀和就寢。早訓需提前起牀時不得喧譁，以免影響他人;午睡不在走廊走動、聚集或談話;休息時間不能去別的宿舍。不準兩人或兩人以上睡一個鋪。非假日要辦好請假手續方可不在宿舍住宿。假日要留宿需辦好留宿手續，方可在宿舍住宿，留宿的同學要遵守住宿生假日留宿制度和學校的各種規章制度;
2、提高警惕，注意安全。睡覺前要把門關好並保持宿舍通風透氣，離開宿舍時要把門、窗關好，上課和自習期間不得在宿舍逗留;嚴禁溼手觸摸電器;嚴禁私接電源;嚴禁坐在陽臺欄杆、翻爬陽臺;嚴禁擅自修理風扇等電器設施;嚴禁進入異姓宿舍;不準帶外人進入宿舍;不準帶危險物品、腐蝕性物品或器具回校，不準帶玩具回校。妥善保管自己的錢物;
3、愛護公物。愛護宿舍樓的一切設施，無消防需要，不得擅自啓用消防器材。不得擅自搬動牀架或調動牀位，不準在牆上打釘、貼紙或塗花牆壁。寢室的公物由本室同學負責保管。損壞公物要及時賠償，故意損壞要加倍賠償;
4、不在宿舍區追逐打鬧、高聲大喊和進行體育運動(包括玩籃球、足球、乒乓球和踢毽子、踩滑板等)，不能在宿舍區內吵鬧起鬨;
5、實行宿舍樓學生檢查制度。檢查學生要負責檢查每間寢室遵章守紀情況，按照檢查要求做好檢查任務，檢查時必須兩人以上同行，發現異常，及時報告，作好檢查記錄;
6、服從指導老師和寢室長管理。寢室長負責本室全面工作。同學之間應互相監督執行紀律情況，對宿舍管理工作的建議或批評可向老師、班委、班級團委、宿舍管理組處反映;
7、不允許在寢室內搞生日聚會。睡覺時間不準吃東西;
8、宿舍因特殊情況遇到突然停電、停水等突發性事故，應保持冷靜，嚴禁喧譁，並及時向宿舍管理老師報告，協助宿舍管理老師解決問題。
內務要求：
1、個人的行李、用具必須簡單。多餘的物品應及時清理回家或收拾起來放好，不能帶遊戲機、吹風筒等到校，要保管好私人財物，50元以上的現金應存入銀行並設置密碼，個人校服、軍訓服等要做好自己獨特的記號;
2、起牀後要晾好蚊帳、疊好被子，牀上不得堆放衣服、書籍等雜物。建議：蚊帳要掛直晾平，被摺疊四方，放在牀頭一側，雙層被口向外，枕頭放在牀的另一側;
3、放牀底的鞋每人不得超過三對(含拖鞋)。建議：宿舍的鞋在牀底地板上成一字擺放(鞋尖向外)，上、下牀位同學的鞋應分開擺放;
4、毛巾晾掛在毛巾架上。洗了的衣物不論雨天、晴天，一律不準晾掛在室內。壁櫃面不得粘貼東西，要保護牆面、櫃等公共財物。
衛生要求：
1、建立清潔輪值制度。每天兩掃一拖，每天完成公共轄區的清掃，每星期周大掃時進行立體清潔。每天清潔都應在午休、晚休前完成;
2、及時清潔被褥、衣物、枕巾，及時清掃垃圾，及時清潔地面、窗門、沖涼房、廁所和走廊及空牀;
3、清潔工具按指定位置擺放整齊，保持室內整齊清潔和通風。
三、“文明宿舍”評分、扣分細則
(一)紀律方面
1、在宿舍區內禁止追逐打鬧、大聲喧譁，違者扣2—4分;
2、午睡、晚睡預後不能串室，要求在本室做好睡前準備，違者扣1—2分;
3、未辦理請假手續或請假手續不符合要求而擅自離開宿舍者作缺勤處理，扣4—6分並嚴肅批評，嚴重的並作處分。未辦理留宿手續或留宿手續不符合要求的不能留宿。留宿的同學必須嚴格遵守學校的規章制度，違者扣2—4分，情節嚴重者並作處分;
4、午睡、晚睡後仍繼續講話、聽收音樂、打手電看書、打電話等扣1—2分;午睡、晚睡後不在牀位或晾、洗衣服、洗頭、沖涼、掛蚊帳、刷牙、洗臉、洗腳釦1—2分;
5、 在宿舍區喧譁起鬨，每人扣2—5分;
6、午睡和晚休後在宿舍用膳、吃宵夜。每人次扣2—3分;
7、中午、晚上預備鈴響後仍在走廊或陽臺走動、站立、聚集、談話者扣2—4分;
8、上課後仍未離開宿舍者扣1—2分。
(二)內務方面
1、在宿舍內晾掛衣物、包、袋、牀頭掛物件，均扣1—2分;
2、被子不疊、蚊帳不晾、牀底鞋子超過三雙，漱洗用品不在指定地方擺放均扣1—3分;
3、牀鋪上堆放有雜物和書籍扣1—2分;
4、毛巾、被套、枕巾、枕套不乾淨、櫃面和窗臺擺放不整齊均扣1—2分;
5、浸泡衣服不及時清洗扣1—2分。
(三)衛生方面
1、值周、值日不認真扣1—3分;
2、中午12：50還未能完成清潔任務(值周區、宿舍)的室扣1—4分，責任人扣1—2分;
3、 清潔用具擺放不整齊或不按指定位置擺放扣1—3分;
4、 檯面、地面不乾淨或不及時倒垃圾扣1—2分;
5、 在宿舍吃帶皮、帶殼零食又不及時清掃或隨意亂丟垃圾者扣1—3分。
(四)嚴重違紀扣分
嚴格禁止下列行爲：
1、 在晚上熄燈後故意起鬨或往窗外、樓下扔垃圾;
2、在宿舍區內抽菸、喝酒，攜帶火種，私自拉接電線，使用電器;
3、通過非正常手段進入宿舍或翻爬陽臺;
4、偷盜公私財物、故意損壞公共財產或吵架、打架;
5、進入異性宿舍和男女不正常交往;
6、未辦手續，外宿不歸;
7、不服從管理，頂撞老師或進行檢查的學生幹部，情節嚴重的;
8、其它嚴重違紀或違法行爲。
有以上行爲之一者，一經發現，根據情節輕重和認錯態度，酌情給予扣個人分數8分至20分，本寢室本月不參加文明宿舍評比，並報學校行政處分。
(五)加分細則
宿舍區內做好人好事、積極參加陽光愛心活動者，經住宿委員會討論可酌情加分：
1、尊重管理人員，主動協助搞好衛生、紀律等工作加1—3分;
2、同學之間團結互助、有良好表現加1—3分;
3、主動維護宿舍紀律、衛生，敢於向不良傾向作鬥爭的加1—8分;
4、拾金不昧加1—5分;
5、每月沒有違紀扣分的，則個人得分加1分。
四、獎懲辦法
1、學生個人原始分爲75分，班長和生活委員結合學生現實表現進行加分或扣分。由生活委員根據得分情況和總體表現對各宿舍進行評分，對評比成績優異的宿舍，班級給予表彰和獎勵;評比不及格的學生，不能參加三好學生和優秀學生幹部的評比。
2、學生個人考覈情況與本宿舍考評掛鉤。學生加分和扣分累計到當週宿舍得分。
3、學生宿舍每天分內務、衛生、紀律三個方面按5分制進行評分。每週各室得分佔該周可得分60%以下爲不及格，60%以上爲及格，80%以上的爲優秀;
4、學生宿舍考評與素質測評考覈掛鉤。每月公佈各個宿舍評比情況。月考評全宿舍必須有25%以上的人達到優秀、並且不及格人數不超過25%，則爲宿舍工作達標宿舍，達標宿舍方可參加其它評比。
五星黨員評選細則 篇7
一.活動主題：攜手共創美好家園.
二.活動意義：大學生活豐富多彩，宿舍生活不容忽視，嚴格要求自己，養成良好的生活習慣，營造良好的學習環境，形成良好的學習風氣，而且還結合了同學們升旗作操的出勤率，此次活動的舉辦將會給同學們的生活.學習帶來積極的影響。
三.活動主辦：
四.參加人員：10臨藥全體學生
五.活動時間：十月份..十一月份..十二月份.一月份
六.評比要求：升旗時宿舍成員無故缺席一個扣5分
2.做操時宿舍成員無故缺席一個扣5分;
3.被褥統一折疊成四方形，並統一朝向擺在牀上;〈5分〉
4.蚊帳懸掛整齊;〈5分〉
5.行李包擺放整齊;〈5分〉
7.鞋子統一擺於牀下並呈一條直線，牀底其他物品也得擺放整齊;〈10分〉
8.書桌上的書籍及桌上的其他物品擺放整齊;〈5分〉
9.凳子擺放整齊;〈5分〉
10.水桶擺放整齊;〈5分〉
11.毛巾統一擺放;〈5分〉
12.陽臺要打掃乾淨;〈5分〉
13.門窗清潔，牆角無蜘蛛網;〈10分〉
14.地板乾淨清潔無垃圾;〈5分〉
15.宿舍、衛生間無異味，水槽無雜物〈5分〉;
16.洗漱架上的物品(飯盒、口盅、牙刷等)擺放整齊;〈5分〉
七.評比方法：由全體班幹〈包括舍長和生活委員〉對個宿舍進行突擊檢查，公平公正的爲各個宿舍打分，每週檢查一次，每月四次，月末進行總評，以平均扣分的高低爲獎評標準，前三名的宿舍獲獎。
八.獎項設計：一等獎：筆記本〈90分——100分〉
二等獎：水性筆〈80分——90分〉
三等獎：棒棒糖〈70分——80分〉
五星黨員評選細則 篇8
1、保安員執行雙崗制24小時上崗;
2、每天早上6：50四人交接班(至次日早上7:00);
3、每天不定時清掃大院內衛生及車棚內衛生;
4、每天負責辦公樓大門的開(7:00)關(22:00);
5、每天負責及時開關院內公共區域的照明燈，每天夜間根據生產情況及時關閉車間內照明設施;
6、負責夜間不定時巡視，路線爲——警衛室、車棚、配電室、通往後院的過道，後院大門、鍋爐房、車間、食堂、員工宿舍樓、警衛室;(注：每晚巡視不得少於三圈，以監控錄像記錄爲憑證)
7、及時完成上級交辦的臨時任務，以公司利益爲重，個人利益服從集體利益;
8、認真履行保安員工作制度，每觸犯一條(按情節輕重)扣發工資20元至100元，如當月沒有過失及處罰，則獎勵200元;
9、當月如有處罰三次以上(含三次)則扣發獎金100元;當月接受處罰五次以上(含五次)則解除僱用協議;
五星黨員評選細則 篇9
一、常規管理總分：(100分)
1.衛生(50分) 2. 路隊(15分) 3. 三操(10分)
4. 安全(15分) 5. 其他(10分)上交材料、班級文化、集體活動、班隊會等
二、考覈內容
(一)衛生考覈(50分，扣完爲止)
1.教室、清潔區、走廊無果皮、紙屑、瓜子殼、痰跡、無亂塗亂畫亂刻。教室門框、窗框、窗臺、後陽臺、飲水機、講臺、玻璃、天花板、瓷磚、陽臺及欄杆無灰塵、蜘蛛網。室內物品擺放整齊，灑掃工具入櫃。不隨地亂倒垃圾。不在校園內拍卡、玩紙飛機及各種帶有安全隱患的玩具等。不隨意踐踏花園，不破壞花草樹木。 以上一處不合格扣1分
2.亂倒垃圾、亂丟亂棄、吃零食發現一次扣5分。
3.早、中、晚衛生打掃及時(早上早讀課之前，中午預備前，下午放學後半小時之內)。未及時打掃一次扣5分。
(二)路隊
1.各班按指定地點(花園以南、操場上)站隊，(一年級除外)。每班分東、西站隊，舉好路隊牌，在校園內按順序出校門。路隊整齊，不打鬧、不講話，不在校門口下隊。(以上一處不合格扣1分)
2. 早、晚放學由班主任老師護送出校門，班主任未送隊扣5分。
(三)課間操
1.課間操一律在教室門前集好隊，由班主任帶下樓，不打鬧、講話，集隊不拖拉。做操時教室不得留學生補課、做作業(生病的學生除外)，發現一人次扣1分。(以上一處不合格扣1分)
2.班主任未跟班每次扣5分。無故全班未做操扣5分。
3.無課間操的班級，班主任應把學生有序組織在教室內，學生隨意出教室或教室內無老師一次扣5分。
4.週二、週五要利用好早操、課間操時間上好晨會課，一次未上扣1分。
(四)安全
1.課間不追打皮鬧、做危險遊戲，嚴禁攀爬牆頭、花園、籃球架、窗臺、陽臺。不攜帶管制道具、棍棒、煙花爆竹、打火機、紅外線、發令槍等危險品、易燃易爆品進入校園。(以上發現一人次扣5分)
2.清校後(清校時間爲放學鈴響後20分鐘)不在學校逗留。(發現一人次扣1分)
3.不打架，不罵人，不說髒話。(發現一人次扣1分)
4.校園內發生安全事故的，發現一次扣5分，造成惡劣影響的當月班集體考覈不參評。
(五)其他
1.無故不參加集體活動每班扣5分;
2.升旗、集會等活動集隊差、紀律不好，未穿校服，每人次扣1分;
3.認真組織晨會、班隊會，一次不上扣1分;
4.按時上交材料，一次未交扣1分;
5.學校佈置任務未完成，如黑板報、班級文化佈置，一次扣5分。
6.每週一、三、五穿校服，5人以上每人次扣0.1分。
三、加分細則
1.班主任手冊、素質報告書學期評比獲優秀的在學期末年度考覈積分中加1分;
2.凡政教處舉行的各種活動，如：廣播操比賽、班級文化佈置等團體活動，按積分評出一、二、三等獎，分別在當月文明班級考覈中加3、2、1分。
3.對市、縣舉行班隊會等公開教學活動或任務的，參照教師年度考覈細則“公開教學”一項加分。
四、幾點說明
1.班主任考覈實行安全工作一票否決制，凡班級發生一起重大安全事故，班主任年終不予評優、評先(任課老師課堂教學安全事故，與班主任無關);
2.文明班級評比在全校範圍內進行，每月從高分到低分，分別評出一、二、三等獎，並給予一定的物質獎勵，獲得一等獎的班級爲當月的“優秀班集體”;
3.教幹每天晚放學後的值班檢查納入當月的文明班級考覈。
4.每學期按總分從高到低分別上報市、縣、校優秀班主任(輔導員)。
五星黨員評選細則 篇10
爲強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
一、獎勵：
企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種
員工符合下列條件之一者給予經濟嘉獎並通報，獎金隨當月工資發放，詳情如下：
1、全月滿勤，無遲到、早退、病假、事假等，出色完成工作任務，獎勵150元，獎金隨當月工資發放
2、對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到採納實施，並取得重大成果和顯著成績獎勵獎金隨當月工資發放
3、品德端正，忠於職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出者，獎勵獎金隨當月工資發放
二、懲罰
1、員工有下列情形之一，予以罰款、批評，詳情如下：
(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除
(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除
(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除
(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除
(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天
2、員工有下列情形之一，予以批評
(1)工作時間未經批准離崗或竄崗、閒談。
(2)因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。
(3)妨礙工作或企業秩序，情節輕微。
(4)不按規定着裝。
(5)在非吸菸區吸菸、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。
(6)對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。
(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。
備註：
1、業務人員業績第一名者，按底薪3倍發放，獎金隨當月工資發放
2、業務人員業績第二名至第四名者，按底薪一倍發放，獎金隨當月工資發放
3、事假、病假扣除當天100%工資，曠工一天扣除當天工資的300%，譬如聊QQ、看電子書、煲電話粥等)，將予以重罰處罰如下：
第一次(處罰100元)
第二次(處罰300元)
第三次(處罰1000元)
五星黨員評選細則 篇11
一、小組積分獎勵辦法
1、每節課小組基礎分20分，兩遍鈴聲響過之後，小組內沒有做好課前準備，1人次扣除5分(由紀律委員負責扣分)。
2、每天作業上交情況，上課前有作業上交清單加5分，沒有及時上交不加分(由數學課代表負責)。
3、上課期間個人回答問題，答對一道A級問題加1分，答對1道B級問題加2分，能提出啓發性的問題加3分。
4、小組合作，同桌兩人小展示環節，滿分3分，由點評組同學判分並點評，點評組每一條合理點評加1分，上限兩條。
5、小組合作，小組兩人以上大展示環節，滿分5分，由點評組同學判分並點評，點評組每一條合理點評加1分，上限三條。
6、小組練習環節，在規定時間內獨立正確完成規定的題目，每人次加1分，出錯的同學有展錯的環節，能夠說出自己錯誤的原因和建議加2分。
二、小組積分周評比獎勵辦法
1、每週根據小組積分表彰前三名爲優秀學習小組，由班主任拍攝小組成員的合影留念作爲獎勵，照片貼在榮譽欄中。
2、從前三名的優秀學習小組中各選出兩名優秀小組成員(每週表彰6名)，由班主任親自拍攝個人照片留念，照片貼在榮譽欄中。
3、每個成員可以向班主任提出班級管理的建議，每週徵集有利於班級管理的建議，如果建議被採納將獲得特殊貢獻獎勵，班主任送禮物。
五星黨員評選細則 篇12
1、駕駛機動車違反道路交通信號燈通行（由扣3分調整爲扣6分）
這一條主要說的是由於僥倖心理導致的闖紅燈行爲，過去是扣除3分，從20xx年開始升級爲扣除6分。另外小當友情提醒：無論白天還是晚上、車多還是車少，我們要牢記，珍愛生命，真的不急那幾秒鐘的時間。遵守交通規則，是每個公民應盡的責任。
2、貨車超載（由扣3分調整爲扣6分）
駕駛貨車載物超過額定載重量30%以上的車輛，或違反規定載客的車輛將受到扣除6分的處罰。
3、營運車輛超載未超過20%（由扣2分調整爲扣6分）
駕駛營運客車（不包括公共汽車）、校車載人超過覈定人數未達20％的，或者駕駛其他載客汽車載人超過覈定人數20％以上將受到扣除6分的處罰。
4、高速公路超速未達到20%（新增）
駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規定時速未達20%的車輛將受到扣除6分的處罰。
5、普通公路超速20%以上（新增）
駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速20%以上未達到50%將受到此處罰。
6、駕駛機動車不按照規定避讓校車（新增）
關於校車的規定是新駕照規範中的重點。我國的校車意識可以說是剛剛起步，所以在這個階段，我們應該更多的給予支持和鼓勵，如果看到校車，我們一定要主動避讓，孩子是弱者也是未來，給他們提供儘可能多安全的交通環境吧。
7、低能見度氣象條件下駕駛機動車在高速公路上不按規定行駛（新增）
在惡劣天氣中，應該做到：1、能見度小於200米時，開啓霧燈、近光燈、示廓燈和前後霧燈，車速不得超過每小時60公里，與同車道前車保持100米以上的距離；2、能見度小於100米時，開啓霧燈、近光燈、示廓燈、前後霧燈和危險報警閃光燈，車速不得超過每小時40公里，與同車道前車保持50米以上的距離；3、能見度小於50米時，開啓霧燈、近光燈、示廓燈、前後霧燈和危險報警閃光燈，車速不得超過每小時20公里，並從最近的出口儘快駛離高速公路。如果沒有做到以上三條，將受到6分的處罰。
8、機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車
由於違章被暫扣駕照期間的朋友千萬不要抱着僥倖心理再次駕車上路，雖然技術上與有無駕照無關，但是這也是非常嚴重的違規行爲，不誇張的說在此期間屬於無照駕駛。
9、駕駛營運客車以外的機動車在高速公路車道內停車
非營運車輛在高速公路上停車將受到扣除6分的處罰。在這裏小當要提醒各位商家們，高速公路是全封閉的，在這種路段只有向前跑是對的，如果車輛發生問題，事故或者故障，那麼應該及時打開雙閃，然後減速併線到外側車道，待遇到港灣或者安全地帶再停車，否則會給其他社會車輛造成很大的造成危險。
10、佔用應急車道
駕駛機動車在高速公路或者城市快速路上違法佔用應急車道行駛，給予扣除6分的處罰。在這裏小當還要提醒商家朋友們，應急車道是用來應急的，方便社會車輛在“拋錨”和處理事故時停靠，以及讓救護車、消防車都夠及時通過。
11、運載特殊物品不掛相應警告標誌
駕駛機動車運載超限的不可解體的物品，未按指定的時間、路線、速度行駛或者未懸掛明顯標誌者，將受到扣除6分的處罰。
12、運輸危險品
駕駛機動車載運爆炸物品、易燃易爆化學物品以及劇毒、放射性等危險物品，未按指定的時間、路線、速度行駛或者未懸掛警示標誌並採取必要的安全措施者將受到此處罰。
13、以隱瞞、欺騙手段補領機動車駕駛證
如果駕駛證沒有丟失，擅自以欺騙方式補領也將受到6分的處罰。這條規定主要是爲了防止在被扣押機動車駕駛證期間騙取新的駕照代替上路。
14、未按照規定休息
連續駕駛中型以上載客汽車、危險物品運輸車輛以外的機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少於20分鐘者將受到扣除6分的處罰。
五星黨員評選細則 篇13
爲了總結工會工作經驗，表彰工會工作先進集體和先進個人，樹立工會工作榜樣，特制訂本辦法。
一、 學校工會評先評優工作在每學年的第一學期期末進行。
二、學校工會評先評優工作設先進工會小組、工會活動積極分子二個獎項。
三、學校對評選出的先進集體和先進個人給予表彰和獎勵。
一、評選範圍和名額
以各工會小組爲單位，評選先進工會小組。名額按工會小組總數的30%確定。
以學校在職的工會會員爲對象，評選工會活動積極分子。名額按會員總數的12—15%確定。
二、評選條件
先進工會小組，應同時具備以下條件：
1、抓好政治學習：組內成員無違法違紀受法律、行政處分情況。
2、堅持出滿勤，組內成員無曠工、曠課現象。
3、堅持團結進取，組內無吵架、鬧不團結現象。
4、組內成員擔負教育、教學、行政工作成績好。
5、積極參與學校工會相關的工作與活動，發揮了積極作用，並取得一定成績。
6、在民主政治建設、維護教職工合法權益和工會自身建設方面工作業績突出;
工會活動積極分子，應同時具備以下條件：
1、政治思想好：無違法亂紀受批評等情況。
2、業務素質好：擔負工作成績顯著。
3、堅持出勤好：全年病事假不超過10天。
4、團結協作好：無吵架鬧不團結現象。
5、在每次工會活動中表現突出。
6、熱愛工會組織，關心工會工作，能在工會建設中發揮積極作用;
7、樂於奉獻，積極參加各級工會組織的活動，接受各級工會交給的工作任務，並能較好完成。
三、評選辦法
學校組成由工會委員、工會小組長分別參加的工會評先評優小組，以工會小組爲單位採用無記名投票，推薦先進工會小組和工會積極分子。
工會活動積極分子由各工會小組按評選條件及分配名額民主推選產生，並填寫《工會活動積極分子推薦表》，報學校工會委員會審覈校黨委會通過。
五星黨員評選細則 篇14
一、指導思想
堅持以黨的，xx屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話和中央、省市宣傳工作會議精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展“文明家庭”評選活動，挖掘一批“最美家庭”先進典型，發揮榜樣的引領作用，着力提升居民素質，倡導文明新風，促進社會和諧，爲推動“四大戰略”，建設“文明”提供強大的精神動力。
二、活動對象
凡在鄉內有固定居所，成員無違法犯罪、無違反計劃生育政策的家庭，均可參加“文明家庭”評選活動。
三、評選標準及細則
本次“文明家庭”評選爲十星標準，共設100個表彰名額，並在100戶“文明家庭”表彰對象中，再擇優評出10戶“最美家庭”。各家庭根據“文明家庭”評選細則進行自查、申報(獲評往屆“最美家庭”的，本次原則上只能申報“文明家庭”，不再作爲“最美家庭”候選)。
1.十星標準：愛國愛黨星、遵紀守法星;
敬業奉獻星、勤勞致富星;
熱心公益星、鄰里和諧星;
勤儉持家星、孝老愛親星;
崇尚科學星、尊學重教星。
2.評選細則：見附件2。
3.名額分配：村25戶、村25戶、村25戶、村25戶。共計100戶。
四、組織領導
本次活動設立“文明家庭”評選組委會，由鄉黨委書記任組長;鄉黨委副書記、鄉長任副組長;其他領導班子人員爲成員。組委會辦公室設在鄉文明辦，“最美家庭”評選由鄉婦聯具體負責。
五、評選步驟
評選表彰活動分宣傳發動、組織實施、評選公示、命名錶彰、總結提高五個階段。
(一)宣傳發動階段(2月14日―3月30日)
制定印發評選活動實施方案，利用宣傳車在全鄉範圍內廣爲宣傳評選活動公告，通過發送手機短信、宣傳欄公告等形式，營造濃厚的創建氛圍，做到評選活動家喻戶曉，人人皆知。
(二)組織實施階段(3月30日―6月10日)
1.成立機構，制定方案。各村、鄉直單位要高度重視，強化領導，成立文明家庭創建活動領導小組，召開專題會議，結合評選標準和單位實際，搭建載體、豐富內容，制定具體實施方案。(完成時限：4月10日前)
2.精心組織，紮實推進。各村、鄉直單位要層層召開動員會，搭建活動平臺，挖掘先進典型，確保“文明家庭”評選紮實推進。(完成時限：5月25日前)
①廣泛宣傳動員。在人流密集(顯眼)位置設立“文明家庭”專題宣傳欄、張貼宣傳海報、發放倡儀書，大力宣傳十星標準和申報程序，提升活動知曉率。
②開展“四孝”創建。按照《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的實施方案》(寧文明〔20xx〕3號)的要求，結合各自實際，分別開展孝廉機關、孝德校園、孝親村、孝誠企業“七個一”實踐活動。
③開展“好家風、好家訓”評比活動。以演講比賽、故事會、座談會等活動爲載體，講述家庭故事，評選、展出一批好家風、好家訓。至少組織開展一次“曬家風、亮家訓”主題活動，並做好相關圖片、信息的收集、歸檔。
3.嚴格把關，逐級申報。各村、鄉直單位根據“文明家庭”評選標準，採取家庭自願申報、羣衆集中評議、黨組織把關的方式，向鄉黨委推薦候選對象。(完成時限：6月10日前)
(三)評選公示階段(6月10日―7月10日)
1.組織推薦：各各村、鄉直單位對推薦候選對象進行復審把關，並按照分配名額，向評選組委會辦公室報送“文明家庭”推薦名單，並要求各推薦單位在“文明家庭”活動專題宣傳欄上對擬表彰對象的基本情況、主要事蹟進行公示。
2.羣衆自薦：羣衆可前往各村委會領取推薦表格和評選標準，推薦您身邊的“文明家庭”，交各村委會組織統一申報。
3.網上公示：期間，評選組委會將按照3:3:4權重相加的原則，組織專家和羣衆代表評議投票，在100戶“文明家庭”中選出10戶“最美家庭”。對相關事蹟進行宣傳、公示，接受羣衆監督，公示結束後，確定正式表彰對象。
(四)命名錶彰階段
評選組委會對“文明家庭”和“最美家庭”進行審覈確認、命名錶彰，以精神獎勵爲主，並給予適當的物質獎勵。
(五)總結提高階段
1.開展事蹟展播。對10戶“最美家庭”進行事蹟展播，藉以生動活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風采、秀家庭未來夢想。
2.開展曬家風、亮家訓活動。鄉婦聯在各村和鄉直單位中各選取一個示範“婦女之家”，舉辦曬家風、亮家訓主題活動。
3.開展家風家訓宣講活動。通過本人親自講、親朋好友講、左鄰右舍講等方式，組織開展“家庭建設”進校園、進村巡迴宣講活動。
六、職責分工
1.鄉宣傳：對活動進行宣傳、指導。
2.鄉文明辦：①負責統籌活動的策劃、報名、選拔、宣傳、推薦等工作。②將“文明家庭”評選中涌現出的先進個人或集體作爲評選對象，參與身邊好人、楷模、道德模範等各類評選活動。
3.鄉婦聯：①配合鄉文明辦做好活動的策劃、報名、選拔、宣傳、推薦等工作。②重點發動各級婦聯組織推薦先進典型，並圍繞“最美家庭”開展各類豐富多彩文娛活動和比賽。③做好“最美家庭”事蹟採訪聯繫及服務工作。④負責籌備“最美家庭”表彰暨事蹟報告會和事蹟圖片展等活動。
七、活動要求
1.提高認識，加強領導。組織開展“文明家庭”系列評選表彰活動，是貫徹落實黨的精神的具體體現，是推動“四個”建設的重要舉措，是動員幹部羣衆參與精神文明創建、提高城市文明程度的有效途徑。各村各單位要高度重視，切實加強推薦評選活動的組織領導。要精心組織好推薦申報、評審工作，通過家庭(單位)自評、互評和羣衆座談等形式，引導廣大幹部羣衆積極參與評選活動，使推薦評選的過程成爲教育幹部職工學習先進典型、踐行文明新風、促進文明建設的過程。
2.精心組織，廣泛動員。各村、鄉直單位要結合本地實際,制定活動具體方案,層層召開動員會，精心組織實施，並將“文明家庭”評選活動與社會主義核心價值觀宣傳教育、志願服務、文體活動等結合起來,使“文明家庭”活動與羣衆性精神文明創建工作相互融合、共同促進。要以最大限度擴大羣衆參與率和活動社會影響力爲目標，通過開展家風家訓徵集比賽，曬最美家庭照片等方式，大力宣傳“文明家庭”，並將活動圖片、稿件傳鄉文明辦。
3.堅持原則，從嚴把關。評選活動要堅持面向基層羣衆、面向工作一線，對照評選標準和細則，做到羣衆評、評羣衆，羣衆學、學羣衆，確保評選出的“文明家庭”可信、可親、可敬、可學;要嚴肅紀律，嚴格程序，規範操作，確保公開、公正、公平，真正把那些民意基礎好、社會認同度高的“文明家庭”評選出來。
4.優中選優，及時上報。一是填寫《文明家庭申報表》、(一式三份，見附件1)，要求文字精煉，簡明扼要;二是報送申報文明家庭的事蹟材料(一式三份)，用A4紙正反打印，1500字以內，內容要生動翔實，重點突出;三是“文明家庭”申報對象戶口簿複印件1份(非籍家庭憑結婚證等有效證件，由所在村(社區)居委會出具相關證明);四是1-2張家庭生活照片。所有文字材料(電子文檔發縣文明辦郵箱)須經基層黨組織交由各村、鄉直單位進行把關複審，確定最終推薦名單，並連同所有文字材料於5月20日前報鄉文明辦。
五星黨員評選細則 篇15
爲了密切配合學校教育教學工作，根據學部行政會議的要求，結合我學部實際情況，特制定如下細則：
一.說 明
1.原則上對違反《中學生日常行爲規範》的任何一條都將扣分，對違反有關法律的行爲將嚴重扣分，扣分以0.1分爲單位(嚴重的除外)。對班級的考覈每大周評比“文明班級”，以分值的高低爲準，學生會將授予年級前2名的班級“文明班級”錦旗。
2.扣分原則：不聽從檢查勸告的扣0.1分，不聽勸阻態度惡劣的扣0.5分，侮辱、攻擊、報復檢查人員的扣1.0分，並視情節嚴重程度報學校或上級部門給予相應的紀律處分。本細則各項均由團委學生會操作完成，每天將扣、加分情況以及扣、加分原因在規定時間送到團委備案。對扣、加分有疑問的班級，可直接向團委申請複覈，不得自行找學生會幹部評理。
3.學生會未查到的違紀行爲經有證據報告也要扣分。學生會考覈原則上是在學校工作時間(校內與教育教學有關的任何活動，校內其他活動以及學校組織的校外活動)之內進行，其餘時間由德育處決定。病假不扣分。
二.宣傳工作
1.班幹部按時參加學生會召開的會議，無故缺席的扣0.3分，遲到扣0.1分。
2.能積極完成學生會下達宣傳任務的加0.2分，沒完成的扣0.1分。不積極配合學校下達的徵文、捐款、義務勞動等酌情扣分。
3.黑板報、牆報評比獲獎的視情況加0.1-0.3分，不定期出黑板報、牆報的扣0.2分。
4.好人好事受各部門表彰的加0.1-0.3分，沒有表(彰)揚的不加分，受學校以上單位表彰的加0.3-0.5分，向學生會提出寶貴建議，被採納的每條加0.1分。
三.兩操集會
1.本項範圍：早操、眼操、升降國旗儀式、文藝演出、各部門集合、開學典禮、各種講座、包場電影、運動會及其他比賽。
2.遲到早退每人次扣0.1分，無故不參加兩操集會每人次扣0.5分，事假(提前向團委報告)每人次扣0.05分。
3.做操不認真每人次扣0.1分不做操或做與操無關之事的每人次扣0.2分。做操列隊不齊的酌情扣分。
4.升降國旗不肅立、不行注目禮的視情況每人次扣0.1-0.5分，交頭接耳講話的扣0.3分。集隊集會等做與“隊、會”無關之事的視情況每人次扣0.1-0.5分。
四.班級衛生
1.本項範圍：教室、走廊、宿舍。教室有下列任何一項視情況扣0.1分，特別不乾淨的扣0.2分。講臺、課桌凳、門不乾淨;黑板不擦或不乾淨;講臺、課桌凳、清潔工具不整齊;宣傳標語不乾淨;牆上有腳印、球印;亂張貼;檢查時教室地面或走廊有不潔物，其他方面。
2.宿舍有下列任何一項視情況扣0.1分，特別不乾淨的扣0.2分。
內務不整齊,按每人次扣分.衛生,物品擺放不到位視情況酌情扣分
3.檢查時間：教室、走廊爲隨時檢查，宿舍原則上爲早讀開始後和下午第一節課時間由生活老師檢查扣分.
五.班風學風
1.本項範圍：早晚自習、課堂學習、其他自習、考試等。
2.檢查方式：通過學生會觀察、班幹部彙報、個別學生座談、任課老師的反應。遲到缺曠隨時檢查。
3.扣分規定：早讀、上課、自習課不認真的視情況每人扣0.1-0.3分，集體不認真的扣0.5分。對違反考試製度查到每人次扣0.3分，受到學校點名批評的每人次扣0.3分，受學校紀律處分的每人次扣0.5分。遲到早退每人次扣0.1分，上課(包括自習課)事假每人次每半天(半天以內以半天計算)扣0.5分，病假不扣分。
4.家長會到會率,每缺一人扣0.1,組織不力出現混亂扣0.2
5.其他方面的扣、加分由學生會、團委操作完成。
6.班級有以下情況可酌情加分：
(1)學生會、學校各部門開展各項評比活動獲一等獎加0.3，二等獎加0.2，三等獎加0.1;獲區各類競賽活動一等獎加0.5，二等獎加0.4，三等獎加0.3;獲市各類競賽活動一等獎加0.7，二等獎加0.6，三等獎加0.5;獲廣東省各類競賽活動一等獎加0.9，二等獎加0.8，三等獎加0.7;鼓勵獎或優秀獎以及有名額分配的比賽活動加分降一檔，賽區比賽的按賽區加分;很難確定的加分由德育處負責解釋。(2)各級運動會比賽加分由德育處和體育組決定;(3)檢舉揭發違紀行爲的每件加0.1-0.2分(要有證據)(4)學生會將不定期對教室、宿舍進行綜合評比，決出三等以分數高低爲準。分別加0.3、0.2扣0.1並張貼。
六.課間巡查
1.檢查時間：隨時檢查。
2.賦分規定：
(1)打架、鬥毆每人次扣0.5分(未還手及時找老師的不扣分)
(2)爬跳窗戶、圍牆、校門每人次扣0.2分
(3)在教室、走廊、樓道追逐打鬧、起鬨推搡、吹口哨、大聲叫喊影響他人的每人每次扣0.2分
(4)校園內私自用火，違章用電每人次扣0.5分
(5)攀爬樓梯、扶梯、樹木的每人次扣0.2分
(6)在校園內玩飛鏢、皮筋彈紙等危險遊戲的每人次扣0.5分
(7)將易燃、易爆、劇毒等危險品帶進校園的每人次扣1分
(8)攜帶管制刀具等進校園的每人次扣1分
(9)敲詐、偷竊的每人次扣0.5分
(10)校園內外講粗話、髒話，罵人的每人每次扣0.1-0.2分
(11)發生抽菸喝酒的每人每次扣0.2分，賭博的每人每次扣0.5分
(12)全天隨時監督校園內外隨地亂扔垃圾現象，一經發現每人次扣0.5分;以及校園內走道、教學樓的隨地吐痰現象，一經發現每人次扣0.1分，並責令其清理，不清理的由所在班級清理。嚴禁將零食帶入班級，否則每人次扣0.3分
(13)破壞學校任何公共財物的(如黑板、課桌凳、牆壁、布告欄等)一經發現有任何破壞即扣0.3分並賠償。
(14)踐踏學校綠化、私摘花草的每人次扣0.3分
(15)不節約水電、糧食的每人每次扣0.2分
(16)穿拖鞋、背心、短褲、赤膊進學校的每人次扣0.1分
(17)男女生燙髮染髮的每人次扣0.3分，佩戴首飾每人次扣0.1分，男生留長髮的每人次扣0.1分，女生校園內穿高跟鞋的每人次扣0.1分。
(18)校內要佩戴學生證、共青團員要佩戴團徽，沒戴或不規範的每次扣0.1分，可累扣，隨時查到隨時扣(學生證以後作要求)
(19)其他未列不文明行爲經報告也酌情扣分。
3.檢查方式：觀察、學生會,老師彙報。
4.嚴重違反學部紀律的班級，當月文明班級評選一票否決。
本細則由學部行政會負責解釋、操作、修改.自20xx年9月1日起施行。
五星黨員評選細則 篇16
爲進一步加強校園文明建設，引導大學生養成良好的行爲習慣，提高大學生的綜合素質，培養具有老區沂蒙精神與國際視野的特質人才，結合我校實際情況，特制定文明行爲與綜合素質評價實施細則。
一、指導思想
根據《高等學校學生行爲準則(試行)》等要求，把學生素質形象進行規範化，建立學生素質指標評價體系，對學生文明行爲與綜合素質進行操行評定，實行學生素質形象指標化管理。
二、評價內容
學生文明行爲與綜合素質評價指標包含思想品德、文明行爲、理想信念、遵紀守法、科技創新和社會實踐等方面，考覈採取記實的形式。具體評價指標由各學院自行制定。
考覈成績實行百分制，分爲優秀、良好、合格、不合格四個等級。
學生文明行爲與綜合素質評價結果作爲學生獎助學金評定、評先樹優、推優入黨和推薦就業的重要依據，直接計入學生檔案。凡評價結果不合格者(低於60分)者，取消其申請各類評先樹優、獎助學金、“推優入黨”、預備黨員轉正等資格。
三、組織實施
學生文明行爲與綜合素質評價工作在學校黨委統一領導下進行，學生工作部(處)責評價工作的指導與監督，各學院成立由黨委副書記、團委書記、輔導員組成的評價工作小組，負責本學院評價工作的具體實施。
(一)評價時間
按學年度進行，於學年度第二學期末完成。各學院應於每學期末公佈“記實”成績，並於學年末前一週完成評價工作的統計、公示工作。輔導員將及時通過教務管理系統記錄學生評價情況，並將結果按學年度載入學生個人檔案。
(二)成績申訴
凡對個人評價結果有疑義者可在公示期內提出申訴，學院評價工作小組應在3日內予以答覆。
(三)信息交流
建立學院與學生家長信息溝通反饋制度，每年暑期內，學院將評價結果書面通知學生家長，並徵求學生家長的意見。
四、本細則由學生工作部(處)負責解釋和修訂。
五、本細則自發布之日起實行。
五星黨員評選細則 篇17
一、班級衛生委員職責
1、每天要隨時隨地的進行檢查班級級衛生，一旦發現垃圾，衛生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃乾淨。
2、協助老師在本班貫徹衛生公約，檢查記載組長工資分配情況;
3、每天派值日生管理清潔工具。
4、負責大掃除衛生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。
5、重大活動，如期會考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規定時間搞好衛生。
二、常規衛生工作
1、每天值日生必須認真打掃班級和衛生區衛生。衛生委員負責檢查。
2、每週一下午按學校要求全體同學進行衛生大掃除。衛生委員負責檢查並分配好工作。
三、清掃時間：
早晨：--------下午：---------晚上：-----------
四、教室與包乾區清掃細則
1、室內地面掃、拖、掃，做到乾淨、清潔，無污水，物見本色;注意死角。
2、室內牆角線擦面，擦棱，水多而淨。除牆角線外，牆圍子也要擦拭，做到乾淨無污。
3、教室前後門窗、窗臺玻璃及框乾淨無塵，明亮似無。
4、宣傳框、飲水機及桌、暖氣、窗臺、機箱、講桌、前後黑板及框、投影框擦
拭及時，一塵不染。
5、飲水機前面要做到維持24小時幹潔,臉盆裏的水要及時傾倒。
6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊，物歸原位。
7、燈管、燈罩、宣傳字要做到乾淨無塵。班中的四扇窗戶玻璃要明亮似無，玻璃夾縫要乾淨無塵。
8、樓道樓梯要掃，做到乾淨、擦，做到清潔，無污水，物見本色。
9、樓道地面掃、拖、掃，做到乾淨、清潔，無污水，物見本色;注意死角。樓道牆角線擦面，擦棱，水多而淨。除牆角線外，牆圍子也要擦拭，做到乾淨無污。
10、樓道窗臺乾淨無塵，明亮似無。
11、室外花池要及時清理裏面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾，做到乾淨整潔。
六、衛生維持要求及處罰：
1、值日組長要按時帶領組員清掃班級垃圾，不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。
2、值日組在重大集體活動，如期會考試等期間不論什麼原因沒有及時值日的，值日不徹底的，罰該組三天，並扣除全組工資
3、除衛生組同學負責全班衛生外，個人衛生區由本人負責，注：個人衛生區域爲自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區域。甬道垃圾位於離甬道最近的同學座位橫向延伸出去的範圍內，由橫向離垃圾最近的同學負責。最邊上靠牆的同學負責邊上衛生。每一次發現個人衛生區不乾淨，罰值日一天，
4、每天放學都把自己板凳放起來方便值日生打掃
5、班級環境靠大家維護，動動手，垃圾務必要入桶，不準練“定點投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。
6、值日生必須按時到校清掃衛生，無特殊原因的，未曾向老師、衛生委員和組長請假，不勞動的同學，除扣除工資外，還要由老師決定加罰值日一天以上。
7、到班後有不主動清掃衛生者，累計二次者，罰衛生清掃一週
8、有不按要求打掃衛生者，累計二次者，罰衛生清掃一週
9、值日生有不服從衛生委員、衛生組長命令並頂撞的，累計二次者，罰衛生清掃二週
10、如屢犯條例多次，懲罰後仍不改者，寫1000字心理說明，並停課叫家長處理。
11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾，垃圾袋不準放在地面上。
七、監督及檢查：
由衛生委員監督;衛生組長協助，老師檢查
發現情況及時記錄在本上，進行公佈，並處罰。
八、評比及獎勵：
衛生優勝組：根據學校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評，。
九、保持個人衛生
1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡，每天晨會進行檢查。
2、飯前便後要洗手，不吃零食和不乾淨的東西，不喝生水。
3、認真做好廣播體操和眼保健操，養成良好用眼習慣，做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。
五星黨員評選細則 篇18
1、作業佈置數量、作業是否及時批改 。
2、作業書寫是否規範：書寫要統一用筆;書寫要規範;作業保持整潔。注意培養學生良好的書寫、學習習慣(如：頁碼、寫題號、要求;作文有目錄且按要求空格;不亂塗亂畫等)
3、教師批改規範情況：教師批改作業時，要逐題批改，批語等要恰當，書寫工整，批改符號規範，能給學生示範作用。
4、批改質量：學生錯誤能改出。
5、二次批改情況：杜絕帶着學生邊講邊做作業。二次批改要規範。低年級學生錯題，教師圈出來後，由學生在原題上改，改後教師打對號。其他年級的學生錯題，由教師打錯，學生在其他地方改後，教師二次批改。
5、習字冊的運用，重在練字的規範與速度。要先指導書寫，再分散佈置練習，每次書寫內容要適量。要將書寫好的字圈出來，等第要與實際相符。要讓學生每次練習都有收穫。
作文基本一週一篇，其中大作文篇數隨單元，小作文篇數不少於大作文。大作文精批，小作文簡批。
五星黨員評選細則 篇19
根據市委組織部、市人事局東人發[201X]17號《關於事業單位201X年度績效工資總額審批有關事項的通知》精神，爲進一步推進我單位勞動人事和工資分配製度改革，特制定我單位201X年績效工資分配方案。
一、指導思想
以黨的XX大和XX屆X中全會精神爲指針，從本單位實際出發，認真貫徹上級關於事業單位工資分配製度改革的方針和原則，適應事業單位推行聘用制和崗位管理制的要求，在進一步完善事業單位工資總額調控管理辦法的基礎上，圍繞搞活內部分配，努力建立起以崗位管理爲基礎，以養老保險擴面和工作業績考覈爲依據，以崗位目標考覈爲手段的自主靈活的分配激勵機制，促進各項工作規範有序運行。
二、分配的原則
1、在績效工資分配形式上，建立總量宏觀控制、加大崗考覈兌現力度的分配製度。
2、在崗位目標考覈上，建立崗位目標考覈、擴面目標考覈和綜合目標考覈的立體考覈制度，按月公佈考覈結果，實現量化考覈，確保公平、合理、透明。
3、在績效工資分配兌現上，建立重工作目標、重工作實績、重爭先創優的效率優先、兼顧公平的原則，合理拉開分配檔次，保證收入分配客觀公正、科學合理。
三、績效工資分配的範圍和對象
本單位全體在編工作人員。
四、績效工資分配的形式
按照績效工資分配的要求，爲切實搞活內部分配，強化分配的激勵機制和績效機制，適當拉開分配檔次，實行績與效掛鉤，按分配工資的總額和個人基本績效工資爲基礎，以量化分數來進行分配。
五、績效工資分配的考覈方法
根據市勞動和社會保障局下達我單位的工作目標，將年度工作目標分解落實到每個人。年度工作目標分崗位目標、擴面目標和綜合目標三部分。三項目標按40%、30%、30%進行量化考覈。
(一) 崗位目標
按照年初下達的年度工作目標，由處考覈小組對科室進行考覈，並由科室考覈到個人。滿分爲100分，按完成當年本單位下達的工作目標任務情況進行考覈，按時按質按量完成任務的得滿分;超額完成任務的酌情加分;未完成任務的按扣分標準減分。
(二)擴面目標
每年初下達每個工作人員的擴面目標，按實際完成情況兌現。
(三)綜合目標
綜合目標分共性目標、爭先創優目標和追加目標三項。共性目標滿分100分，爭先創優目標和追加目標不設基本分，採用加分辦法。
1、共性目標：主要指按照上級政府、部門要求完成各項中心工作任務情況;考勤情況;積極參與社會治安綜合治理，維護社會大局穩定;執行計劃生育政策情況;以及在日常生活中必須共同執行的行爲規範，包括政治思想品德、遵守黨紀政紀、執行規章制度、服務態度、環境衛生等方面的要求。
2、爭先創優目標：主要對工作人員在圍繞中心工作任務爭先創優等方面制定的目標。
3、追加目標：主要考覈科室或個人在主要職責範圍外，完成領導交辦的階段性、突擊性的工作任務。
六、考覈標準
(一)崗位目標考覈
處考覈小組對各科室崗位目標的考覈，採取分項積分辦法進行。(1)科室工作協調，按各科室職責分工，對因工作失職影響其他科室工作的，每項扣1-3分;(2)科室工作目標，每項目標每減一個百分點扣0.5-1分，超額完成目標的酌情加分;(3)來信處理和來訪接待，因工作失職造成社會影響的，扣當事人5-10分。
(二)擴面目標考覈
處考覈小組對各科室工作人員擴面目標完成情況按科室實行分階段考覈，全年統算分值，按各科室實際完成擴面目標任務的百分比計算。
(三)綜合目標考覈
1、共性目標採取違例扣分法。由處考覈小組進行考覈，滿分100分。
(1)制度考覈：對違反本單位制定的《規章制度》及上級有關規定的，每發現一例扣減當事人1-5分。
(2)考勤考覈：當月遲到、早退10分鐘五次以下的，每次扣減當事人5分;當月曠工一天以下的或中途擅自離崗一次半小時以下的，扣減當事人10分;當月曠工兩天以下或中途擅自離崗一次半小時以上的，扣減當事人20分;當月曠工三天(含三天)以上或遲到、早退10分鐘五次(含五次)以上以及中途擅自離崗兩次半小時以上的，按照本單位制定的《東臺市社會保險業務結算大廳規章制度》規定執行，予以待崗，待崗時間視情節輕重而定，一般爲1-6個月，待崗期間不發績效工資。
2、爭先創優目標採取加分法。科室和個人某項工作受到市委或市政府、鹽城市、省、國家級表彰的，分別按5、10、15、20分加分，列入綜合目標考覈得分。
3、追加目標採取達標加分法。對完成處領導交辦的突擊性工作及涉及全處面上工作的目標任務，處辦公室及時記載，年終彙總，報處考覈小組審覈確認，酌情加分，列入綜合目標考覈得分。
七、組織領導
1、成立處績效工資分配工作小組，由×××、×××、×××、×××等四名同志組成，×××任組長。
2、建立處考覈小組，組長×××，副組長×××，成員由×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××等同志組成。
3、各科室和個人考覈表格、資料等由辦公室負責制發、收集、考覈、彙總。
五星黨員評選細則 篇20
爲做好重大活動公共場所安全保障工作，保障參與活動人員身體健康及活動的順利開展，x縣衛生監督所依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》等法律法規，特制定本工作方案。
一、工作目標
爲了預防和及時、高效、妥善的處理活動期間公共場所突發公共衛生事件，保護參會人員的身體健康。
二、組織機構
爲了做好公共場所安全保障工作，賀蘭縣衛生監督所決定成立公共場所安全保障工作領導小組，組織和協調安全保障工作。由所綜合科、監督一科負責。
三、工作任務
(一)前期的衛生監督
1.制定公共場所衛生監督監測工作方案。
2.公共場所衛生監督的內容、指標及要求。
(1)持證情況:衛生許可證及從業人員健康證有效性檢查，要求兩證持有率達100%，且爲有效證件。
(2)公共場所量化信譽度級別:是否是量化信譽度A級企業，對照量化評分表的要求進行打分看是否達標。
(3)消毒間的衛生:各類場所消毒間應做到專間專用，有專人負責，有完善的消毒工作制度及工作程序;配備運轉正常的消毒櫃和合格的消毒劑。消毒採用雙重消毒法，即:物理和化學消毒法並用;設置保潔櫃並有標誌。消毒後的各類物品分類存放於保潔櫃中，並有清洗、消毒的專用容器設備。
(4)客房衛生間的衛生:重點檢查面盆、浴盆、馬桶的清洗消毒程序是否合理，及清洗消毒的工具是否分開，標誌是否明顯;通風換氣設施是否正常;衛生間內供來賓使用的一次性化妝品是否符合衛生要求，要求必須索證(提供的化妝品應持有《化妝品生產企業衛生許可證》複印件及近期當地衛生檢測機構的檢測報告)，產品的標籤符合《化妝品衛生監督條例》的規定。
(5)集中空調的衛生監督：要求集中空調通風系統符合《集中空調通風系統衛生規範》要求。
檢查集中空調通風系統，在空調通風系統運行前，是否對過濾器、存水部位、熱交換器表面及室內進風口，迴風口進行全面清洗和消毒，檢查記錄。
(6)消毒的衛生監督：檢查各類場所對空氣、顧客用品用具及顧客接觸部位的消毒工作是否規範，選用的消毒劑應在專業機構購買，產品符合衛生《消毒管理辦法》要求。具體：
①公共用品用具：口杯、茶杯可清洗後放於紅外線電子消毒櫃中20—30分鐘或使用含氯消毒劑浸泡消毒;牀上臥具可採用250mg/L含氯消毒劑浸泡30分鐘;
②公共區域接觸部位：接觸部位(櫃檯、桌椅、門把手、樓梯扶手、公用電話等)可用250mg/L含氯消毒劑噴灑或擦拭;
③場所空氣消毒可用0.1—0.2%過氧乙酸溶液噴霧，320ml/m。
(7)從業人員衛生知識培訓的監督：會議論壇舉行前，對接待賓館的從業人員進行一次集中培訓，重點培訓相關專業的法律法規、消毒知識和衛生操作規程，要求衛生知識知曉率達到95%。
(8)公共用品用具配備要求：要求供來賓使用的拖鞋爲一次性，口杯、茶杯、牀上臥具數量按每個牀位數與來賓數之比3：1的比例配備，場所配備一定數量的體溫計。
(二)活動期間的衛生監督
對接待賓館和活動場所派駐2位衛生監督員進行24小時全程衛生監督，並將每日監督檢查情況按程序及時上報。監督檢查內容及要求：
1.場所通風換氣：各類公共場所首選使用自然通風，每天自然通風不少於三次，每次不低於30分鐘;使用集中空調的，空調運行前，對其過濾網、進風口、迴風口清洗後用250mg/L的含氯消毒劑浸泡30分鐘，使用的消毒劑必須符合衛生要求;
2.場所消毒：每日對來賓下榻賓館和活動場所的公共區域(地面、前臺檯面、電梯間及可能接觸的部位進行全面消毒。對來賓使用的茶杯、口杯、牀上臥具應進行雙重消毒，即用化學消毒劑消毒後，再利用消毒櫃物理消毒，所有消毒工作應有詳細的消毒記錄，並每日將消毒情況彙總上報;
3.從業人員每日健康個人衛生狀況詢查登記
(1)監督檢查從業人員每日健康詢問登記制度、測量體溫記錄;一旦發現異常的停止上班。
(2)從業人員身體衛生和個人衛生行爲的監督，要求從業人員做到四勤“勤洗澡、勤洗衣服、勤洗用、勤剪指甲”;養成良好的個人衛生習慣。
4.衛生操作規程：從業人員遵守上班穿工作服，清掃消毒操作規程要規範。清洗消毒茶杯、口杯應遵循一衝、二洗、三消毒、四保潔規程;衛生間的清洗消毒順序爲：面盆—浴盆—馬桶，清掃消毒工具應專用，標誌要明顯、分開放置，避免交叉污染;
5.各接待賓館的大門前及樓層設置專門手部清洗、消毒桶或盆，標誌明顯，標記使用的消毒劑名稱及濃度;
6.對使用二次供水、自備水源供水的賓館、飯店、酒店等，要求每日對水質進行消毒，測量餘氯含量並做記錄。
(三)公共場所衛生監測
對接待賓館和活動場館衛生監督的同時對接待場所的空氣衛生質量、公共用品用具消毒效果、飲用水水質和一次性客用化妝品，依據《公共場所衛生監測技術規範》、《化妝品衛生規範》的要求進行採樣檢測，監(檢)測工作由轄區內疾病預防控制機構完成。
(四)衛生管理機構的要求
各接待賓館內部應成立專門的衛生安全保障組織機構，由單位領導親自抓，各部門分工、責任到人、層層管理，建立健全完善的自檢機制，每天對其場所內的衛生進行逐一檢查落實，考覈打分，登記記錄，並將每天的檢查情況及時通過單位領導向衛生監督機構報告，對存在問題，在衛生監督機構的指導下立即改進。