國小文明寢室評比細則（通用19篇）
國小文明寢室評比細則 篇1
我校共有男生寢室4個(六一、六二、五年級、四年級各一個寢室，一到三年級寄宿生分別在兩個六年級寢室就寢);女生寢室三個(六年級、五年級、四年級各一個，一到三年級寄宿生五年級寢室就寢)。
爲了保證寄宿生的生活質量及生命安全，創建和諧文明的校園環境，本學年將採取“文明寢室”評分辦法，希望全體寄宿同學共同遵守寢室規則，努力爭取“文明寢室”光榮稱號。
一、 評選辦法：
根據評分細則每天由寢室輔導老師給每個寢室評估打分，寄宿生個人加分扣分分別記錄到本班文明班級評比相關欄目中;一個月根據每個寢室總分多少評選三個文明寢室，由學校發給每個寢室20元錢(人數少於20人的每人發1元。)
二、 評分細則：
(一)每個寢室基本分100分。
(二)、加分部分：
1、鼓勵大家多做好人好事(主動幫助低年級同學疊被子、打掃衛生、打掃寢室樓梯、走廊等，並及時報告給寢室管理員老師)，根據事情的難度由老師酌情加0.5——2分;
2、一週內不被扣分，給月評總分加5分。
3、根據寢室管理員隨機檢查，被子、牀單摺疊特別整齊的同學，一週加0.1分/人。
(三)、扣分部分：
1、寢室內每天用拖把拖乾淨、衛生間用刷子刷乾淨，地面上有灰塵、垃圾等物，衛生間有臭味的，每天扣0.5——1分;
2、手巾、杯子、桶子、鞋子、衣服、被子、牀單擺放統一、整齊，如有不整齊，每天一人次扣0.5分;
3、晚上熄燈鈴後講話的，一人次扣0.5分;
4、早上不按時起牀的一人次扣0.5;
5、離開寢室不關燈的每次扣0.5分;
6;白天無故來寢室玩耍的每人次扣0.5分;
7、白天不準在寢室大小便，晚上大便必須用衛生紙，並且用水衝乾淨，如有違反，一人次扣1分;
8、星期五放學後忘記關窗戶的一次扣1分;
9、在寢室打架的一人次扣2分;
10、損壞公物除照價賠償外，一次扣5分。
11、不準帶零食到寢室吃，違反一次扣0.5分。
12、寄宿同學晚上不準私自離開校園，週一到週五期間要回家的必須同班主任老師請假，如有違反，每次扣2分。
說明：以上除加分部分第二條外，其他加、扣分除用於每個寢室每月文明寢室評比外，還將用於每週文明班級的評比，望班主任老師經常到寢室加強管理和督促本班學生。
國小文明寢室評比細則 篇2
爲規範寄宿生管理，培養他們的良好習慣。制訂本細則如下：
一、要求
1、生管老師每天檢查各寢室情況並記載每寢室的各項所得分數。
2、每個寢室的室長根據規定檢查記載每人每天各項的所得分數。
3、評比成員由寢室長和值日生組成，每天的評分必須公正、負責。
4、每個寄宿生必須遵守“寄宿生守則”，每週將根據檢查分數彙總，對名列前茅寢室授予“文明寢室”榮譽稱號。
二、標準(100分)
(一)紀律(50分)
1、起居(10分)：每位寄宿生必須按照規定的作息時間起牀，起牀後打開門窗通風透氣;列隊做操，做到靜、快、齊;不許外出，但特殊情況須要外出的要向生管教師請假經批准後方可外出;平時外中午按時休息;晚上按時熄燈，保持安靜，不準到他人寢室吵鬧。違反一次扣5分。
2、衛生(5分)：每天輪流值日，打掃寢室、走廊、水溝、門窗衛生，保持全天清潔。發現不及時打掃一次扣2分，不保持清潔扣1分。
3、飲食(5分)：按規定時間蒸飯、端飯、打湯、用餐;不買零食，不吃零食。違反一次扣2分。
4、團結(5分)：寄宿生要團結友愛、互相幫助，發現有困難的同學要給予幫助，或報告生管老師。發現一次獎勵2分
5、文化(5分)：寢室有自編手抄報、剪紙等作品且粘貼美觀、大方獎勵5分。
6、安全(20分)：每位寄宿生要注意安全防範，做到隨手關門、關燈，不做危險遊戲，嚴禁用火，私自接電，嚴禁下河游泳，嚴禁賭博，發現一次扣10分。
(二)、寢室(35分)
1、地面(5分)：(牀下、門後)：清潔無垃圾得滿分。有垃圾，紙屑等均扣2分。稍有不清潔扣1分。
2、牀鋪(5分)：被子疊得四四方方，按450方位同一方向擺放得5分。被子未疊得零分。被子疊得不方不正扣2分，被子疊得方，但擺得不正扣1分。
3、衣物、箱子(5分)：疊放整齊得滿分5分。亂放扣5分，疊齊但不是放在規定位置扣2分。偶有一樣衣物擺放不整齊扣1分。
4、杯子(5分)：所有方向一致(包括牙刷、牙膏、梳子、碗筷、食品方向一致)得滿分5分，有其中一項方向不對扣1分。兩項方向不對扣2分。亂放扣5分。
5、鞋子(5分)：擺放在下鋪牀下，鞋頭朝前擺放一條線得滿分5分。擺放顛倒不整齊扣2分。擺放不在一條線上扣2分。隨處亂放扣5分。
6、開水壺、毛巾、肥皂盒(5分)：擺正一條線得滿分5分。開水壺、毛巾、肥皂盒均未放齊扣3分，其中有一項未擺好扣1分。
7、其他物品(5分)：擺放整齊得滿分5分。亂放不齊扣2分。擺不整齊扣1分。
(三)、周邊(15分)
1、走廊：前後走廊保持清潔，無紙屑得5分，否則扣1—3分。
2、水溝：前後水溝保持清潔，暢通，無雜物得5分，否則扣1—3分。
3、門窗：前後門窗保持清潔，窗戶要掛好風鉤得5分，否則扣1—3分。
國小文明寢室評比細則 篇3
爲了加強宿舍管理，使學生養成良好的生活衛生習慣，創建優美生活環境，形成良好校風。
特舉行“文明宿舍”評比活動，具體安排如下：
一、考覈項目及評分標準
1、地面清潔(20分)
要求：每天早上有專人打掃。地面上無紙屑、皮殼、果核、小食品殘渣、積水、泥土，門口無垃圾。
扣分標準：
(1)地面有紙屑、皮殼、果核、小食品殘渣等。(-5分)
(2)地面有積水。(-5分)
(3)地面有泥土。(-5分)
(4)門口有垃圾。(-5分)
2、日常用品清潔，擺放整齊(30分)
要求：飲用水具、洗漱用品、臉盆、學校統一發的牀單及其它用品及時清洗並擺放整齊。(30分)
扣分標準：
(1)飲水用品、洗漱用品、臉盆、學校統一發的牀單及其它用具不清潔。(每件-2分)
(2)髒衣服、髒襪子散放宿舍或空牀位的，鞋子未能整齊擺放，牀下亂放雜物的，其它用品擺放不整齊的。(-2分)
3、室內整體及牀上用品擺放整齊(20分)
要求：牀鋪擺放整齊，毛巾、襪子、學習用品按要求擺放。不在室內掛衣物，牀單鋪平，被子疊成方塊後統一擺放在牀頭。
扣分標準：
(1)牀鋪未按要求擺放整齊。(-5分)
(2)牀單未鋪平，被子未疊好。(-2分)
(3)毛巾、襪子、學習用品未按規定擺放整齊。(每條、每雙、每件-2分)
(4)在牀頭或牆上拉線牽繩。(每處-2分)
(5)室內掛衣物。(每件-2分)
(6)室內亂堆放其它雜物。(-2分)
4、門窗、牆壁、天花板清潔(20分)
要求：門窗、牆壁、天花板無污跡、蜘蛛網，無人爲損壞，無張貼物。
扣分標準：
(1)門窗、牆壁、天花板有灰塵、污跡、蜘蛛網。(-5分)
(2)門窗、牆壁、天花板有張貼物。(規定資料除外)(-5分)
(3)人爲損壞門窗，牆上有腳印或其它污染物。(-5分)
(4)門窗自然損壞未向管理人員報告。(-5分)
5、室內不私接電源(10分)
要求：經學校統一佈線，不得私接電源，保證人身財產安全。
扣分標準：
私自改變線路，增設插座、燈具或使用其它電器具。(-5分)
二、考覈辦法
1、由學校領導及評比小組成員定期檢查、評分。以此爲依據計算每週得分。並將得分情況及時納入班級量化考覈表，與班主任津貼發放、班主任考評掛鉤。
2、晚休就寢情況由值周人員和管理人員進行檢查，對違紀情況按下列標準在班級週考核中減分;熄燈後寢室有人說笑的(每人次-0.5分)，打架、鬧的(每人次-2分)。
3、上廁所往便池外大小便的(每人次-1分)。不往紙簍裏放紙，隨意亂扔的(每人次-1分)。在廁所外隨意大小便的(每人次-10)。
4、在宿舍吸菸或地上有菸頭;大吵大鬧;打架;故意損害公物。有上述違紀被扣分的寢室，本週不能參加“文明宿舍”評選。
三、考覈表彰
1、每週評選出男女文明宿舍各一個，每評選上一次給班級加2分，混合舍每班各加1分。
2、對連續三次獲得“文明宿舍”的寢室，除各班級加分外，另給予一定的獎勵。
國小文明寢室評比細則 篇4
爲搞好人事和分配製度改革，建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量與質量等工作業績爲主要依據，以服務效率、服務質量、羣衆滿意度爲主要內容的綜合目標管理制度考覈系統，充分調動全院職工積極性，體現多勞多得的分配機制，經院委會決定製定本分配辦法。
一、相關人員待遇
1、副院長、醫療組長、護士長、防保組長由於要承擔相應的社會責任和管理責任，且每月完成具體的、臨時的、指令性的相關工作後分別發給每月 100.00 元、100.00 元、100.00 元、100.00 元補助，補助經費從當月獎勵性績效工資中進行分配。
2、相關兼職工作人員
(1)藥房、收費室、出納、辦公室完成了具體工作及兼職分別發給加班費300.00 元/月(達15 天以上)。
(2)放射、B 超、心電圖、理療、婦產科分別按照工作量及出勤天數予以加班計算。
(3)救護車駕駛員分別按照出車趟數予以加班計算補助。
二、相關假期規定
1、連續病假兩個月之內，崗位津貼全額發放，超過兩個月的從第三個月起崗位按80%發放，連續病假超過六個月的，從第九個月起崗位按50%發放，獎勵性績效工資一律停發。
2、連續事假一個月以內的，崗位津貼全額發放，超過一個月的，從第二個月起崗位津貼按50%發放，超過六個月的從第七個月起停發崗位津貼，獎勵性績效工資一律停發。
三、職工待遇 對執行了崗位職責、完成了當月工作任務的工作人員，全額發給崗位津貼及獎勵性績效工資的70%，另外30%的剩餘部分分配主要向臨牀專業技術崗位、工作任務重、勞動量大崗位傾斜(從事臨牀一線醫護人員、公共衛生每人每月加50.00 元)，再剩餘部分視出勤天數分配.
四、相關工作情況的處理
1、對照工作職責的完成情況，有一項未完成的扣績效工資(按分值計算比例)。
2、礦工一天扣崗位工資200.00 元，並對未上班所產生的後果自負。
3、病、事假一天以上的扣發當天獎勵性績效工資。
4、有羣衆舉報(當月)工作及服務態度的經查實的扣發當月獎勵性績效工資。
5、召開職工會缺席的扣獎勵性績效工資20.00 元,並對未參加會議所產生
的後果負責.
6、未穿工作服上班的一次扣10.00 元。
7、職工之間、院內家屬之間、醫患之間發生吵架、打架行爲的扣獎勵性績效工資100。
8、上班時間不做私事、不穿拖鞋、背心，違者扣20.00 元。
9、保管的各科室財產，必須做到防火、防雷、防電，出現財產損失的扣發當月獎勵性績效工資20 元，吃飯時間、下班後必須關掉電爐電源，發現一次未斷電源情況扣20 元，並對財產損失進行經濟賠償。
10、輔助科室不得違規操作及私自收費，違者扣發獎勵性績效工資50%。
五、考覈日期 實行每月考覈一次，在次月5 號前兌現獎勵性績效工資。 本獎勵性績效工資嚴格採取當月任務完成情況加工作職責任務進行考覈，本辦法自上級主管部門批准之日起執行。
國小文明寢室評比細則 篇5
爲確保學校正常的工作秩序,保證充足的教學時間和工作時間,按時完成教學任務,提高教育教學質量,全體教師都要自學遵守考勤制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不得無故缺勤。爲此，特制定本實施細則，望全體教師自覺履行並監督執行。
一、請假制度：
根據有關文件精神和我校實際，經校委會研究，本學期對教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產假及相應待遇作如下規定：
1、本考勤辦法實行月統計制，一月一公佈，一學期一彙總。一學期請假15節之內(含15節)每節扣0.1分，超過15節，每節扣考勤分0.2分，計入教師綜合考評。
2、遲到、空堂和曠工：未按學校規定時間到校工作，也未履行請假手續者，在15分鐘之內爲遲到，15分鐘之外至40分鐘爲曠工，時間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節，曠工1節記事假3節，且因曠工造成的事故全部由個人承擔。上課期間無故離開教室，記事假1節，超過15分鐘記爲空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個人承擔。
3、事假：無特殊情況不要請假，必須請假者，需事先把個人負責的工作協調好以後，方可請假，否則以曠(誤)課論處。教職工確因事請假的，向學校提出請假。電話請假時，7節(含7節)以下向副校長室請假，7節以上向校長請假，回校後必須補辦請假手續;校內請假3節以內向辦公室主任請假並履行請假手續，3節以上須到副校長室請假並履行請假手續，批准後方可請假(未履行手續而擅自休假者，以曠工計)。3天以上(含3天)須持有關證明到黃樓中心校請假。一天按7節，一週按35節計。
4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴重，不能堅持正常工作的可以向學校提出申請，並出具鄉鎮以上醫院證明報校長室批准後方可休息。對長期病假，須出具縣級以上醫院證明，經學校、中心校批准後方可休假。
5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬(叔伯、姑舅等)1天。
6、婚假、產假：按上級有關規定執行。
7、病休：符合病休條件的，由本人提出病休申請並報中心校批准後，辦理有關手續，按國家規定發病休工資，對冒名頂替、弄虛作假者，一經查出，嚴肅處理。
8、個人外出學習須持有效證件或通知並在安排好個人工作之後，辦理請假手續，否則以事假論(學校安排的除外)。
9、對於學校組織的考試、閱卷、開會以及其他集體活動，一般不予准假，請假者一節記兩節。對工作造成損失，有重大失誤者，根據有關規定執行。 注：以上所有假期的計算均包含公衆假期在內。
二、考勤操作：
1、考勤採用簽到制，每天四次，教師到校門口保衛處簽到。任何人不得請人代簽。 2、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實的記錄材料。
3、考勤結果按月公佈，教師對公佈結果，如有疑問，有權覈查考勤的原始記錄材料。
4、全體教師，有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員必須實事求是，不得弄虛作假。
5、值勤人員必須按要求，履行值日職責，每天至少檢查兩次，不準以任何理由拒絕值勤。
國小文明寢室評比細則 篇6
爲了給同學們創造一個愉快的學習和生活環境，使班級工作能夠正常有序進行，使信管061班成爲一個團結優秀的集體,特建立此班級管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制度
1、學習：
大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視，努力做到:
⒈按時上課,不遲到,不早退,不逃課。
2.有事不能上課要按照有關程序請假,獲得批准方可。
3.積極配合相應科代表的工作,認真完成作業,按時上交。
4.遵守課堂紀律,尊重老師,體現出大學生應有的風度。
2、衛生：
宿舍是大學生活動的重要場所,宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境,因此,宿舍衛生必須保持：
1.宿舍內部要制定相應的衛生制度(週一按軍訓標準,其他必須保持整潔),實行責任到人制,宿舍長及班幹部負責監督。
2.宿舍衛生每日打掃,值日生要盡職盡責,認真對待,爲同學們創造整潔舒適的生活環境。
3.切實執行宿舍管理中心的各項規定,做好衛生打掃工作,認真對待衛生檢查。
4.注重個人衛生。
3、活動
因爲班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規定
1.對於班級組織的各項活動,同學們要熱心關注，積極參與,共建一個團結界奮進的班級體。
2.對於院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢於挑戰自我，爲班級和個人的榮譽拼搏。
3.同學們要積極的爲班級發展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。
二、班級獎懲制度
1、評優、評先依據《安徽工業大學學生手冊》進行評選。
2、推薦黨校學員採取民主與集中相結合的原則進行評選。
3、在校爲班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，將推薦學院予以表彰，或予一定的物質獎勵。
4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格。
5、凡考試中有舞弊行爲的，經查證屬實，取消本學期評優、評先及參選資格。
6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評並根據實際情況進行懲罰。
7、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，並影響其本學期考覈成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證明，經班級輔導員或班長批准方可請假。
8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。
9、每週由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，每週抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄並作爲期末評優參考。
10、課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機。
三、班委管理制度
1、班幹部由民主選舉產生，並每學期總評換屆選舉。
2、班幹部職責:
班長(紀檢委員)：負責班級全面工作，及班級對外事宜;召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃草案;做好班委會會議記錄;協調各班委之間工作;做好和團學聯的交流工作;定期檢查其他班委記錄。
副班長(生活委員，心理諮詢)：協助班長做好工作，在班長不在時，代理負責全面工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤(每週上課抽查點名一次)，做好班會會議記錄。副班長鬚做好女生幹部與男生間的交流工作和定期的衛生檢查制度，做好班級工作總結和學年計劃。
生活委員：負責班費的保管，每學期或大型活動後向同學公佈班費收支情況，爲同學做好日常生活服務，提醒大家注意天氣變化。瞭解班級的貧富總體情況，便於展開工作。負責衛生評比、衛生大檢查、寢室設計大賽等活動。
學習委員：營造全班學習氣氛，帶動大家共同進步，掌握學術前沿信息;負責溝通師生之間的信息交流，向學術部反映學生對教學的意見，組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練;按照學術部的要求定期開展學術交流活動。負責期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作;負責收取學習方面的費用。
體育委員(班級志願者服務隊隊長)：負責開展經常性的體育活動及組織參加各種體育比賽;組建並管理各體育隊;尤其注意多開展女生體育活動;做好體育活動的後勤保障工作。
文藝委員：負責開展班級的文藝活動，豐富課餘生活，指導參加校內院內文藝活動。(文藝委員每學期必須組織一次班級文藝活動)，注意發現文藝人才。
團支書(班級鄧研會會長)：負責團員的思想政治工作，全面負責團員教育、評議、推優工作，鼓勵同學向黨組織靠攏;負責團日誌的記錄;構思、籌劃、舉辦每學期的團日活動;負責每月的黨章學習活動。監管班級帳目。
宣傳委員：做好班級活動及班委宣傳的工作，並及時宣傳時事信息。負責張貼海報及向團學聯上交班級自行組織的各類活動報告書。
組織委員：負責租借教室，組織班級同學參加各種活動，班級信息處理工作，協助班長，團支書開展各項活動：配合學院組織部工作。
國小文明寢室評比細則 篇7
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考覈不合格者次年1月停發，直至考覈合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費
退休前工資×80%。三年一調。
7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行。
8、其它各類專業技術人員的職務工資標準，按照國務院批准的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執行。
9、基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。
10、高等學校的工人，原則上執行國家機關和事業單位工人的結構工資制及其工資標準。
11、生產性工人崗位(技術)工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經學校上級主管部門或省、自治區、直轄市人民政府批准後執行。
國小文明寢室評比細則 篇8
軍隊轉業幹部量化考覈內容以軍齡、職務等級、任現職級年限、獎勵情況、邊遠艱苦地區或者特殊崗位工作年限、教育培訓情況等6個要素爲依據，採取量化計分的辦法進行。
(一)軍齡計分標準
軍齡每1年計2分。
(二)職務等級計分標準
正團級計68分，副團級計58分;正營級計50分，副營級職務計44分;正連級計38分，副連級計34分，排級計30分。
專業技術7級及以上計68分，專業技術8級計62分，專業技術9級計56分。
(三)任現職級年限計分標準
任現職級每滿1年計2分。對滯留人員，其任現職級時間計算截止到滯留當年退出現役時間。
(四)獎勵情況計分標準
依據《中國人民解放軍紀律條令》，服現役期間被軍區級單位、中央軍事委員會授予榮譽稱號計50分;榮立一等功計30分;二等功計10分;三等功計2分。獎勵情況計分可累加計算，但多
不超過高一個獎勵項目的計分。
因同一事項多次獲得獎勵的，按高獎勵項目計分1次。
(五)邊遠艱苦地區或者特殊崗位工作年限計分標準
在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作累計滿5年計5分，超過5年的，每滿1年加1分。同時符合兩項以上的，按高一項計分。邊遠艱苦地區和特殊崗位的範圍，執行國家和軍隊的有關規定。
(六)教育培訓情況計分標準
參加教育培訓計分滿分爲5分。軍隊轉業幹部參加教育培訓期間的表現和結業鑑定，列入當年接收單位對其進行年度考覈的內容。
全日制普通高等院校畢業後直接入伍或系國防生畢業後入伍的軍隊轉業幹部，在普通高等院校學習期間每學年計1分。
國小文明寢室評比細則 篇9
一、目的
爲加強對公司統一配備郵箱的管理，規範郵箱的日常使用，保證郵箱系統的正常運行，特制定本規定。
二、使用要求
1、所有員工一旦成爲公司郵箱的合法用戶，必須嚴格遵守以下規定：
⑴ 用戶必須遵守《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國電信條例》、《全國人大會關於維護互聯網安全的決定》、《互聯網信息服務管理辦法》、《互聯網電子公告服務管理規定》和國家其他有關法律、法規、行政規章。
⑵ 用戶不得製作、複製、發佈、傳播任何法律禁止的有害信息。
⑶ 用戶不得自己或允許他人利用公司的郵件服務散佈大量不受歡迎或未經請求的電子郵件、廣告等，也不得散發包含反動、色情或違反國家法律規定的有害信息的電子郵件和信息。
⑷ 違反以上規定，給公司和公司員工造成損失的，由該用戶承擔全部責任，部門負責人承擔連帶責任。
2、公司郵件服務器將開啓垃圾郵件過濾功能，爲了不避免發生郵件被劫持爲垃圾郵件，需注意一下幾個事項：
⑴ 外發郵件必須填寫郵件主題，不得以空白主題發送郵件。
(2) 郵件附件應採用壓縮包形式。
(3) 郵件正文中儘量避免出現網頁地址鏈接內容，容易被識別爲垃圾郵件。
(4) 對一些論壇或者門戶網站註冊用戶涉及到需要郵箱認證的，填寫其他私人郵箱，禁止使用公司郵件註冊(容易被垃圾郵件攻擊)。
3、公司郵箱僅限本人使用，禁止將公司郵箱以各種形式轉讓給他人。公司郵箱的賬號和相應的密碼，由用戶自行負責保管。
三、郵箱管理
上海萬象汽車製造有限公司 NO：QH-ZD20xx001 1、企劃部負責管理公司員工的郵箱帳號、空間等工作，並保證電子郵件系統的正常運行(不可抗拒因素除外)。各部門若有新進或離職員工，請及時將名單書面呈報企劃部(部門負責人簽字)以便企劃部及時分配郵箱帳號。
2、企劃部爲了合理使用郵件服務器空間，將於每半年對郵件進行清理，請大家及時對郵件進行備份，以免不必要的損失(foxmail或outlook上的郵件沒有影響)。
3、企劃室部責監督各郵箱帳號的規範使用情況，一旦違反上述規定的，將視情節輕重給予20～100元的罰款，屢犯者將加重處罰。
國小文明寢室評比細則 篇10
1醫院公章作爲機密件由院辦公室派專人管理，並嚴格掌握使用，各部門、各類人員使用公章必須進行登記。
2各部門和人員使用公章後，要認真填寫公章使用登記表，填寫內容包括：用印部門、用印時間、內容摘要、用印份數以及批准人等。
3以醫院名義上報、下發、外送的文件、資料、報表等，憑院長或主管院長簽發原件後，加蓋公章。
4各類合同、協議、委託書以及職工出國、出境探親或旅遊證明，必須經院長簽字後方可蓋章。
5職工外出學習、開會、參觀等，需持有關會議通知單，分別經科主任、主管部門、分管院長簽字同意後方可蓋章，中層以上幹部須經院長簽字同意。
6因公外出考察、聯繫業務等需憑藉證明時，要經主管院長審批、院長同意後，方可開具證明並加蓋公章。
7職工發表的專業論文和稿件，由醫務科登記、審批、簽字後，加蓋醫院公章。
8職工私人取款、取物、掛失、辦證等，需要單位介紹信時，要經過院長辦公室主任批准，並嚴格登記;絕不允許開具空白介紹信，特殊情況必須經院長批准同意。
9職工開具各類證明，按照證明所涉及的內容由主管職能部門負責人簽字確認後，加蓋公章。對進修、實習人員出具證明和加蓋公章的範圍只限於取匯款、包裹、郵件等。
10公章使用登記表由院辦公室妥善保管留存，年終要交檔案室歸檔。
11凡私蓋公章或利用公章舞弊者，一經發現，將按照醫院有關規定嚴厲懲處。
12本制度未涉及到的內容，由院辦公室主任根據具體情況確定辦理程序。
國小文明寢室評比細則 篇11
一、指導思想
根據省、市校車安全管理文件精神，爲進一步加強校車安全規範運營管理工作，明確駕駛員和隨車照管員安全工作責任，提高他們的安全意識和整體素質，堅決遏制一般道路交通事故，杜絕重、特大事故發生，確保學生乘車安全，特制定宜章縣校車安全管理考覈辦法。
二、考覈細則
本考覈辦法採用百分制。
(一)制度建設(20分)
1.學校(幼兒園)成立校車安全管理領導小組，明確1名校車管理員負責校車的日常管理。領導小組不健全，沒有設立管理員減2--4分。
2.建立健全並嚴格落實校車安全管理制度，負責對本單位的校車駕駛員和隨車照管員進行考覈。管理制度不健全，減2--4分。
3.制定完善的校車突發事故應急預案，每學期至少演練2次。預案不健全減1分，演練每少一次減2分，不演練該項不得分。
4.簽訂各類校車安全管理責任狀，並能認真履行職責。未按時簽訂各類安全責任狀，減2--4分;
5.規範校車檔案管理，做到“一車一檔”，詳盡完備。資料不全、檔案不規範減2--4分。
(二)安全教育(20分)
1.每學期至少開展2次以上的校車駕駛員和隨車照管員安全教育活動，有材料、有記錄、有圖片、有總結。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。
2.每學期組織學生至少開展2次交通安全教育。有材料、有記錄、有圖片、有總結。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。
(三)車輛管理(30分)
1.校車運營期間要接受校車監控中心的監督，校車是否超員超速、駕駛員和學生是否系全帶等信息可隨時掌控。發現有蓄意破壞監控設備，逃避視頻監控的行爲，每發現一次減2分。
2.校車應當配備逃生錘、乾粉滅火器、急救箱等安全設備。安全設備應當放置在便於取用的位置，並確保性能良好、有效實用。發現未按標準配備或性能不達標的每項減 2 分。
3.校車要保證及時參加年檢或及時參保。未及時參加年檢或脫保減 5 分，未參加年檢或不參加保險，校車禁止上路並扣除管理分20分。
4.保證校車不超載、超速。出現超載、超速現象的校車，交警部門依法對其處罰外，縣校車辦還將對超載、超速校車單位每次扣3分。一學年累計三次超載，取消其校車營運資格。
5.校車的副駕駛座位不得安排學生乘坐;校車駕駛人不得在載有學生時給車輛加油;不得在校車發動機引擎熄滅前離開駕駛座位。每發現一次違規的減 1 分。
6.校車行駛途中，除依法執行任務的交通警察外，禁止除駕駛人、隨車照管員以外的人員上車。每發現一次違規的減 2分。
7.按交管部門覈定的路線行駛，按規定的停車點停車，遵守各項規章制度。每發現一次違規現象減 2 分。
8.服從教育局、交警部門和學校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會議，還是下發通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發現一次未做到減1分，出現嚴重後果每一次減 5 分，減完爲止。
(四)駕駛員管理(20分)
校車駕駛人應當遵守道路交通安全法律法規，嚴格按照機動車道路通行規則和駕駛操作規範安全駕駛、文明駕駛。
1.校車駕駛員應當按國家規定取得校車駕駛資格，並持駕駛證、行駛證上路行駛。缺少一證，禁止校車上路。未隨車攜帶，每發現一次減1分。
2.校車駕駛員駕駛校車上路行駛前，應當對校車的制動、轉向、輪胎、安全門、座位、安全帶等車況是否符合安全技術要求進行檢查，不得駕駛存在安全隱患的校車上路行駛，每次檢查必須有簽字記錄。每發現一次未檢查或未記錄減 1 分。
3.校車駕駛員應當遵守道路交通安全法律法規，嚴格按照機動車道路通行規則和駕駛操作規範安全駕駛、文明駕駛，不超速，一年不出一例交通事故。發現一次涉及人身傷害的交通事故(負主要責任以上)，取消其縣內駕駛校車資格，其他交通事故(負主要責任以上)每次減 10 分。
4.嚴禁校車駕駛員酒後或醉酒駕駛，發現一次，減20分並取消其縣內駕駛校車資格。
5.校車駕駛員行車前要繫好安全帶，行車途中不得接打電話、吸菸、與他人閒聊等，每發現違規一次減2分。
6.服從教育局、交警部門和學校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會議，還是下發通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發現一次未做到減1分，減完爲止。
(五)隨車照管員管理(10分)
隨車照管員應當履行下列職責：
1.學生上下車時，在車下引導、指揮，維護上下車秩序;
2.學生下車後需要橫穿道路的，帶領學生安全通過;
3.清點乘車學生人數，確保乘車學生安全落座，繫好安全帶，確認車門關閉後示意駕駛人啓動校車，每天認真填寫行車日誌;
4.制止學生在校車行駛過程中離開座位等危險行爲;
5.覈實學生下車人數，確認乘車學生已經全部離車後本人方可離車。
6.發現駕駛人無校車駕駛資格，飲酒、醉酒後駕駛，或者身體嚴重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行。
以上6項每發現一次未做到的減1分;因照管員未履行職責而造成嚴重責任事故的，取消照管資格，並追究相關責任。
7.服從教育局、交警部門和學校的管理。以上部門無論是召開會議，還是下發通知培訓學習等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退，發現一次未做到減1分。
三、考覈辦法
(一)駕駛員考覈
學年內，駕駛員違規累計減滿20分，將取消其且內駕駛校車資格，2年內不得申請縣內駕駛校車。學年內駕駛員累計減滿12分，全縣通報批評並進行交通法規理論學習，考試合格後方可繼續駕駛校車。
(二)隨車照管員考覈
學年內，隨車照管員違規累計減滿10分，將取消其縣內隨車照管員資格，予以辭退。學年內違規累計減滿6分，全縣通報批評並進行相關理論知識學習，考試合格後方可隨車照管學生。
(三)單位考覈
考覈採用百分制，駕駛員和隨車照管員考覈均列入各單位百分考覈之中。教育局安穩辦將通過與交警部門聯合檢查、校車管理實時監控平臺等多種手段，對縣內所有校車運營狀況進行管控，嚴格考覈。各學校校車考覈結果將作爲學校年終督導評估和政策性獎補資金分配的重要依據，幼兒園校車考覈結果考覈結果將作爲幼兒園年審和政策性獎補資金分配的重要依據。對於單位領導不重視、因管理不當造成校車安全事故的，取消其評先評優資格，取消享受獎補資金資格。
四、本考覈辦法由教育局安穩辦負責考覈，成教站配合。
五、本考覈辦法自20xx年9月1日起試行。
國小文明寢室評比細則 篇12
一、評比目的：
本班級進行文明學生評比，主要通過對本班同學的品行、遵紀情況、競賽能力、文體活動能力、學習成績等方面進行綜合評定，從而增強同學自主管理能力，提高同學遵紀守法的自覺性，也爲班級評選各級文明學生、三好學生、優秀班幹部、優秀畢業生提供依據。同時，也爲同學將來走出社會、參加工作打下一個良好的基礎。
二、實施辦法：
每個同學底分爲200分，加分以1分爲起點，加分總分無上限;減分至零分時自動取消參評資格。以班委會爲考評主體，具體分工如下：
團 支 書：負責主題班會活動，監督落實加減分情況。
宣傳委員：負責出版報、專刊、廣播稿、文章發表、好人好事、義務勞動及榮譽獲獎情況的加減分情況，於週六交副班長覈查、彙總。
紀律委員：負責班級寄宿生扣分，登記遲到、早退、曠課或課堂上其他違紀扣分情況，並於週六下午放學後交副班長。
勞動委員：負責教室、衛生區及同學不講衛生的扣分情況，以及班周值日文明督導扣分情況，於週六下午放學後交副班長。若有某一天值日學生檢查結果爲“差”或“中”，則勞動委員須提供當天值日同學的名單和小組長姓名。
生活委員：負責不愛護公物及班級財產安全的減分情況，交副班長彙總。
學習委員：負責彙報學習不認真的減分及學習競賽獲獎加分情況，交副班長彙總。
體育委員：負責每週升旗儀式、每日眼保健操、課間操及下午第四節課外活動情況，彙報運動會體育競賽情況等加減分，交副班長彙總。
文娛委員：負責彙報參加演出的同學名單及獲獎加分情況，交副班長彙總。
副 班 長：負責全班同學加減分的彙總，將全班同學每週加減分情況於週一抄在表格上公佈，並統計每個同學一學期的積分。
正 班 長：負責協調全面工作，小事可和團支書、副班長商量解決，解決不了的要報告給班主任。
每學期本班同學按分數高低統計出全班同學各自的得分情況，按照學校分配的名額從高到低分送交學生處，由學校進行表彰。
三、評比細則
(一)以下情況給予加分：
1、每出一期黑板報(不包括專刊)該組成員每人加2分(注：每次安排一組，由組長負責) (執行人：宣傳委員監督落實)
2、出專刊獲校一等獎每人加8分，二等獎每人加6分，三等獎每人加4分，沒有獲獎每人加2分。參與校園公共場所黑板報出版的每人次加4分。 (執行人：宣傳委員)
3、往校廣播電臺、野草葉文學社投稿被錄用每篇加5分;往縣級、市級、省級雜誌社投稿被錄用的，每篇分別加10分、15分、20分。(執行人：宣傳委員)
4、獲得三好學生、優秀班幹部稱號的，校級加3分、縣級加5分、市級加7分、省級加10分。(執行人：宣傳委員)
5、團體或個人參加學校競賽的，校級比賽獲第一、第二、第三名的分別加10分、6分、4分;縣級比賽獲第一、第二、第三名的分別加15分、10分、6分;市級比賽獲第一、第二、第三名的分別加20分、15分、10分;省級比賽獲第一、第二、第三名的分別加25分、20分、15分。(執行人：學習委員)
6、拾金不昧的同學，根據事件大小加2—30分(尺度由班主任確定) (執行人：宣傳委員)
7、積極參加主題班會活動，主持人加10分，有發言的同學加6分。(執行人：團支書)
8、期會考、期末考試總分前15名的同學，按名次加15—1分，即第一名加15分，第二名加14分，依此類推。(執行人：學習委員)
9、以期會考試總分爲基準，期末考試總分有進步的同學按進步名次大小加1—15分。
(執行人：學習委員)
10、期末班幹部加分(按班幹部一學期中的工作成績加15—30分)，根據同學考評情況確定。(執行人：班主任)
11、參加學校文明督導周的同學，全班分6組、每組9人，每組負責一天。被學生處評爲“好”的小組每人加10分，評爲“中”的小組每人加5分。(執行人：宣傳委員)
12、參加學校組織的藝術節、科技節活動的同學，不管是個人或團體，獲第一、二、三名的分別加20分、15分、10分。有參加但沒得名次的加鼓勵分5分。(執行人：文娛委員)
13、全學期在校圖書館借書達5本以上的同學加5分，低於5本的不加分。(執行人：學習委員)
14、爲學校、社會義務勞動的同學，每人次加5分。(執行人：宣傳委員)
(二)以下情況給予減分：
1、違紀行爲 (執行人：紀律委員)
(1)遲到、早退的，一次扣5分。
(2)曠課一節扣10分。
(3)違紀被學校處分的一次扣200分。
(4)不配戴胸卡的，每次扣4分，戴他人胸卡的每次扣8分。
(5)在校內騎自行車被值日教師抓到的，或將自行車停在非本班停車棚的，每次扣2分。
(6)私自翻越圍牆每次扣5分。
(7)進三室二廳每次扣5分。
(8)佩戴各種首飾、手機上學的，每人次扣2分。
(9)穿背心、拖鞋上課及晚自修的，每人次扣2分。
(10)在校內及校門口小賣部抽菸的，每人次扣5分。
(11)辱罵教師(包括值日教師)，每人次扣20分。
(12)歐打同學、聚衆鬥毆、盜竊行爲的，每人次扣100分。
2、學習不認真(執行人：學習委員)
(1)考試作弊扣100分。
(2)作業沒按時完成或抄襲的，每次扣5分。
(3)帶不適宜中學生看的書籍(如日本動畫、言情小說、武俠小說)進校園的，每次扣5分。
3、不愛護公物 (執行人：生活委員)
(1)在校園內牆壁亂塗亂畫亂寫，每人次扣10分。打破門窗玻璃的或損壞課桌椅、講臺桌的，每人次扣20分，並按照學校班級財產管理辦法賠償。
(2)損壞樹木、花草的，每人次扣5分。
(3)教室門不按規定上鎖，值日同學、擁有鑰匙的同學及最後一個離開教室的同學分別扣5分。
(4)本班寄宿同學的宿舍(男生408室、女生510室)在管理中做不好，被生管老師登記扣分的，則同宿舍的本班同學每次每人扣5分。
4、不講究衛生 (執行人：勞動委員)
(1)要校內特別是班級教室亂丟果皮、紙張、雜物、粉筆的，每人次扣5分。
(2)其他不良衛生行爲的，每人次扣2分。
5、學生宿舍、晚自修及班周值日
(1)早讀、晚自修講話的同學各扣2分、班幹部扣4分，擅自調動座位每人次扣2分。(執行人：紀律委員)
(2)班周值日總評得“差”，負責的同學每人扣5分。(執行人：勞動委員)
國小文明寢室評比細則 篇13
一、 目的
1、 爲明確費用開支審批手續，提高工作效率。
2、 嚴格控制費用開支，規範公司的管理。
二、 報銷單據的構成及整理方法
1、 完整的報銷單，應由“報銷單”-便於報銷人填寫各類業務項目及數據、發票、“粘貼單”-便於報銷人粘貼發票的單據(也可用白紙自行裁剪)和“附屬表單”-便於對報銷事項作出補充說明的單據,如“差旅費報銷單”等組成。
2、 到財務領取空白報銷單，費用報銷的領取“費用報銷單”;通過銀行轉帳的領取“轉帳付款單”;借支款項的領取一式三聯的“借款單”;質檢部的差旅費報銷還應領取“國隆集團差旅費明細單”。
3、 經辦人應先按報銷內容對原始發票進行分類整理，如辦公用品、電話費、差旅費、設備維修費、資料費、市內交通費等等，應分類後再按時間先後粘貼，以便分類彙總數據。
4、 粘貼票據：將膠水塗抹於票據左側背面，沿粘貼單左上方從左到右、自上而下錯開，呈魚鱗狀依次均勻粘貼，保持票據的左側及上方不超出粘貼單的邊界，遇單據紙面過大時，可在票據粘貼完成後向內摺疊，保證隨時可以翻閱。
5、 報銷流程：報銷人粘貼票據、填寫報銷單，報銷單上須註明支出事由、項目、發票張數、報銷金額和經辦人簽名(有陪同人的陪同人也要簽字)，發票背面須有經辦人簽字確認(注：與報銷單上經辦人簽名應一致)è部門經理或主管初審è財務會計複覈è財務總監審覈è集團副總或董事長審批è出納付款。
6、 報銷完成時限：正常以報銷單審覈完次日算起叄個工作日內完成，遇節假日、集團副總或董事長外出則順延，個別緊急情況先電話請示集團副總或董事長，得到允許後先付款，集團副總或董事長回司後再補籤。
三、 報銷注意事項
1、 報銷員工在公司內部的，需親筆、正楷、完整填寫各種報銷單據，不得漏項，(特殊約定應用鉛筆做好備註)不得隨意塗改挖補，特別是報銷單上的大小寫金額、單據張數不能塗改，有塗改應重新填寫。
2、 現金報銷金額若涉及到小數點兩位數，報銷單上直接按四捨五入保留一位數(僅限於現金報銷，不適用於通過銀行轉帳到對方公司帳戶的)。
3、 若實際報銷金額小於發票金額的應在發票背面上註明實報多少金額，並簽字確認，不能把發票上的金額直接劃掉後再寫上報銷金額，這樣會造成發票無效。
4、 採購物品(包括零星物品)單次超過(含)人民幣伍佰元(￥500.00)的，且對方可提供公司帳戶的一律通過轉帳支付，不得預支現金或以現金報銷。
5、 爲了分清責任，進行部門覈算，不同人員支出的業務費用不得混淆在同一張報銷單上。
6、 加強報銷管理，當月帳，當月了，除差旅費於出差返回3天內、手機費於次月底之前做好報銷手續外。其餘費用應於業務發生後7天內報銷，對於無故不及時報銷的，財務不予接件。
7、 所有費用報銷必須提供正式發票，各部門在購買物品或其他業務發生時應向對方索取發票，發票內容要填寫完整，要素齊全，大小寫金額相符，金額不能塗改，並蓋有發票專用章，印章要清晰。沒有正式發票的項目須寫明情況交集團總經理審批。
8、 個人借支款項的，非特殊情況，須在事畢後3天內將報銷單交到財務部辦理沖帳手續，尚未報理沖帳手續不得再借支。但所有借款發生後，須在一個月內銷清，當月無法覈銷的，須在月底到財務部說明、報備原因，否則財務部門有權在當月工資中予以扣除。
四、 覈准權限
1、 高層管理人員的報銷由集團總經理審批;
2、 出差打的費、應酬交際費、工資/獎金及特殊費用由集團總經理審批;
3、 其他日常報銷由集團副總審批。
五、 費用報銷及借款辦理時間
1、 款項借支：星期二、星期四下午和星期六上午。借支要提前半天通知，特別是大額款項，其他突發性事件特別處理。
2、 費用報銷領取時間：星期二、星期四下午和星期六上午。(星期六9：30以後)。
3、 對外工廠結帳：星期四下午、星期五，突發事件特別處理。
4、 特殊情況總經理不在又急需借款的：需電話先請示總經理，得到允許後，經辦人員要先填寫好借款單，先由出納支付款項，再由經辦人員負責及時辦理補籤手續，並轉交出納入賬。
六、 各項費用開支手續
(一)、辦公用品、低值易耗品：由辦公室統一購買的，辦公室文員根據發票同實物覈對無誤填寫驗收入庫單後(低值易耗品還需有出庫單)，採購員憑發票(附上驗收入庫單)填寫費用報銷單。
注：辦公用品系指易消耗的辦公文具等;低值易耗品系指未達到固定資產標準，但金額較大，使用壽命較長的，例如電話機及工具等。
(二)、機器與設備：設備管理人員或辦公室文員人員(工廠是倉庫管理員)根據發票同實物覈對無誤後，填寫驗收入庫單(註明用處)，憑發票(附上驗收入庫單)填寫費用報銷單。
(三)、差旅費：於返回3天內報銷，由部門經理審覈票據的合理性並在報銷單(註明出差地點、事由、時間、人數)上隨同差旅者簽字確認後，出差人到財務部辦理完報銷手續，有借款的須沖銷借款。
1、 差旅費指公司員工因工作需要，經公司安排，由工作地前往目的地出差乘坐各種交通工具產生的交通費、出差期間的住宿費和出差補貼等。
2、 按照出差地點的不同，差旅費分爲市內交通費(含異地城市的市內)和異地交通費，市內交通費，原則上公司不予借支，一律由員工個人先行墊支，外出儘量乘坐公交車，非特殊情況不得乘坐的士，每張發票背後須有經辦人親筆簽名，並寫清出差日期、往來路線與說明。
3、 出差異地人員需預借差旅費的要填寫借款單辦理借款手續。每人借支額度根據辦理業務情況而定，但最高金額不得超過3000元(特殊情況除外)。借款單中需註明部門名稱、出差人姓名、出差地點、出差時間、出差事由報總經理審批。
4、 坐飛機的有關規定：
公司總經理、副總經理等，出差可乘飛機(經濟艙)。其他人員乘坐飛機須經總經理特別批准。一般人員出差，在特殊情況下需乘飛機，必須有公司總經理審批同意，報集團總經理批准。
5、 差旅費標準：
(1)出差人員的住宿費、伙食補助費實行定額標準，由出差人員調劑使用，超支不補，市內交通按實際報銷。
(2)出差乘坐火車，一般以硬臥爲標準。
(3)出差期間交際應酬費，須事先請示總經理特批。
(4)往返機場、車站的市內交通費予以單獨憑車票報銷。
(5)出差參加展示會的運雜費、門票等准予單獨憑票報銷;對於到外地參加會議、展覽及其他活動的人員食宿及其他費用由對方負責的，不得在公司報銷費用並領取補助。
(6)出差或外出學習、培訓、參加會議等，由集體統一安排食宿的，按統一標準報銷，不享受任何補助。
6、 出差補助的計算方法：
(1)出發日補助計算：以有效報銷車票或飛機票的準確開車或起飛時間爲準：上午7：00前出發的可享受全天補助;12：00前出發的，可享受午餐及晚餐補助。
(2)到達日補助計算：以有效報銷車票或飛機票的準確開車或起飛時間爲準：上午12：00後返回的可享受早餐/午餐補助;18：00後返回的可全天補助。
(3)出差天數的計算方法：按照實有天數計算。
7、以下範圍內的外出不按出差補貼處理：質檢員驗貨出差和在福州市範圍內公出的不予補助，如有特殊情況需部門經理報集團總經理批准。
8、費用覈算：公司所有人員出差費用均計入各所屬部門費用。
9、其他
(1)報銷差旅費時，應提供出差期間相應票據(如住宿費、市內交通費、餐費等)，以便財務部進行帳目財務處理，餐費報銷按不超過餐費補助費(省內 早餐5元---午餐10元---晚餐10元，省外 早餐7元---午餐14元---晚餐14元)的標準給予報銷，若期間與客人一同用餐者且在公司內報銷的，一律不再給予報銷餐費補助費。
(2)凡購買打折機票的(票面有不得籤轉更改字樣的)，在報銷時必須按打折後的實際價格填寫，如有弄虛作假，一經發現後將加倍扣還。
(3)對因公外出人員均對號入座按標準辦理報銷費用。如出差人員投親靠友自行解決住宿問題，則按標準的60%計發給個人(須提供正式發票);如不足標準住宿的，按節約額的60%計發給個人(須提供正式發票);如超標準住宿的，超支部分一律由個人自己負擔。
(四)、業務招待費用：業務招待費須附有飯店消費明細單，有同行人須有同行人在報銷單上簽字確認，並註明時間及招待客戶名稱和人數;贈送禮品的費用須註明所送人名及禮品名稱、數量。
(五)、工資/獎金的支出：由公司人事部覈准每月考勤，財務部編制發放表，副總簽字確認，並報公司總經理批准後財務發放。
(六)、版面費/廣告代理費/印刷費(出片費)：由部門憑發票填寫費用報銷單，財務部對票據進行覈實(附上詳細清單)，覈對無誤後按報銷手續辦理。
(七)、培訓/年檢費：國家部門(財政、稅務、外管、海關等)強制要求公司人員參加的培訓學習和年檢費用，經各部門經理或主管覈實報總經理批准後，才能辦理報銷手續。由公司派出學習的費用經總經理批准後可辦理報銷手續。
(八)、汽車費用：司機出車發生的費用(過橋費、停車費等)要註明時間、地點、事由等，用車人簽字確認後，經辦人按規定辦理報銷手續。
(九)、裝卸費用：裝櫃人員去馬尾裝櫃一天(早上8點到晚上6點)每人補貼人民幣15元，半天(早上8點到中午12點、下午2點到晚上6點或晚上6點到晚上10點，冬天下午1：30到晚上6點)每人補貼人民幣7.5元，晚上6點到第二天凌晨按一天補貼標準補貼。
(十)、加班用餐費：加班超過一個小時，可享有用餐費補助(每人10元/天)，加班者應提供餐飲發票，且報銷單上應會籤辦公室人員以確認是否符合報銷條件並註明加班時間，同一單位多人加班的須有全體用餐人簽字。
(十一)、手機費用：按崗位工作需要，給予相關人員手機費用補貼，報銷規定如下：
1、 使用規定
(1)公司統一購置的手機和小靈通(含配件、卡等)，按工作崗位需要配備給個人，由專人使用並負責保管，如丟失由個人承擔賠償責任。具體賠償標準如下：
A、小靈通及手機(已提完折舊)：按200元/部 賠償;
B、手機(未提完折舊)：按扣減折舊後的淨額賠償，不足200元按200元/部 賠償。
(2)配置手機和小靈通僅限於公司業務往來通訊，不得用於私事通訊，不得私自另配副卡交予他人使用，一經發現，處以罰款300元/次。
(3)使用手機應本着節省開支的原則，能使用普通電話則不用手機通話。
(4)手機撥打長途電話時，應要求要使用IP卡。
2、 手機報銷標準如下
備註：A、同時持有公司配備手機卡和小靈通人員，報銷標準係指兩者合計;
B、享受補貼人員需24小時開機，當月出現3次無法接通情況則取消補貼。
C、報銷人必須提供營業廳打印的正式發票(充值卡發票僅作爲補充)才能辦理報銷手續發票上有體現“以呱呱通”充值的，必須附上呱呱通發票，作爲正式報銷發票的附件。
3、 特殊情況
(1)手機費用報銷人員，因出差產生漫遊費經辦公室主任憑《出差報備單》覈准後予以報銷。
(2)其他部門或人員因工作需要使用私人手機用於工作聯繫的，可憑當月話費清單向部門經理和辦公室提出申請，經分管領導批准後予以報銷。
國小文明寢室評比細則 篇14
一、環境衛生(40分)
1. 寢室佈置
寢室佈置爲宿舍評比的必要條件，凡未進行佈置的不得被評爲“四星”以上，且不得評爲文明宿舍。
2. 衛生情況(40分)
有下列情況的按規定扣分，直至該項分數扣完：
(1)不疊被子，一人次扣5分;被子疊放不整齊扣2分;
(2)未掃地，扣10分;未倒垃圾、廁紙扣5分;
(3)從樓上向下扔雜物，一人次扣10分;
(4)將飯菜帶入宿舍，一人次扣10分。
二、遵守紀律(30分)
有下列情況的按規定扣分，直至該項分數扣完：
(1)不按時起身、按時早鍛，一人次扣5分;
(2)不按時就寢，熄燈後室內有嘈雜聲，或做其他事情，每(人)次扣5分;
(3)擅自離宿，擅自帶外人留宿，一人次扣10分;
(4)情趣低下，說粗話、髒話，看格調低下或與學習無關的書刊，一人次扣5分;
(5)在宿舍內點蠟燭，使用打火機等明火、亂拉亂接電線及使用電器設備一人次扣10分;
(6)在宿舍內抽菸、喝酒、賭博，一人次扣10分;
(7)在宿舍區內調興打鬧、打球，一人次扣5分;
(8)不服從舍管處管理人員及學生幹部的管理和檢查，一人次扣5分;
三、安全保衛(10分)
(1)因安全意識薄弱，造成失竊現象，扣10分;
(2)不及時關鎖門窗、櫥櫃，每次扣5分;
(3)不按規定時間進入宿舍(履行相關手續者除外)，一人次扣5分;
(4)隨便亂拿他人錢、物，一人次扣5分;
(5)發生安全事故，不及時向舍管處管理人員或老師彙報，扣10分。
四、愛護公物、節約水電(20分)
(1)故意損壞公物，視情節輕重扣5——20分;
(2)不節約用水，不及時關好水龍頭，每次扣5分;
(3)不節約用電，不及時關燈，每次扣5分。
五、若有其他違紀行爲，比照上述規定扣分。
六、有下列違紀情況的，除扣分外，取消住宿資格：
(1)晚上擅自離宿外出的，擅自帶外人留宿的;
(2)翻越圍牆、鐵柵欄的;
(3)偷竊他人錢物的;
(4)在宿舍內點蠟燭，使用打火機等明火的;亂拉亂接電線及使用電器設備的;
(5)故意損壞公物，造成較大損失的;
(6)打架鬥毆的;看不健康書刊的;在宿舍宣揚兇殺、迷信、淫穢色情等不健康思想的;
(7)一般違紀累計達到三次的。
七、檢查記載表由值日組長檢查前到舍管處領取，檢查結束交舍管處，舍管員每天第一課將前一天的彙總表(具體寫明釦分原因)交政教處。
國小文明寢室評比細則 篇15
班級的日常管理是班主任工作的重心，是讓班集體健康發展的保證，它涵蓋了學生在學校、在班級，生活、學習的多方面,包括紀律、衛生、學習、禮儀等。引導學生做好這些小事情是班主任的日常工作，加強對這些小事情的管理是建設優秀班集體的保證。有效的日常管理應激發學生的參與熱情，讓學生自覺融入到班集體中;適時創造平等和諧的競爭，讓學生實現自我管理、不斷提升。在班級內部實行“五星學生”的評比是強化班級日常管理的一個很好的切入點。將“優秀班級”的評比與“五星學生”的評比有效地結合起來進行班級日常管理有利於形成良好的班風、校風。
一、宣傳口號
“校內爭創優秀班級;班內爭當五星學生”
二、五星說明
“五星學生”包括：愛班星、守紀星、衛生星、文明星、勤學星。愛班星主要包括熱愛班集體，愛護公共財物，積極完成本班的值日執勤工作以及好人好事、爲班爭光等方面。守紀星主要包括課上課下的紀律，兩操的紀律，集會、就寢、就餐、靜校及早午晚飯後輔導學習的紀律。衛生星主要包括教室、寢室、清潔區、門窗牆壁桌椅的衛生維護及個人的衛生。文明星主要包括儀容儀表、禮貌禮儀及紅領巾佩戴等。勤學星主要包括學習態度、上課、作業、早讀午寫、枕邊一書、課外學習等。這“五星”基本上將班級日常管理的方方面面都包含在其中。
五星內涵：紅色愛班星象徵一顆愛班紅心;守紀星金黃色象徵寶貴，得之不易，同時提醒小心黃牌警告;衛生星藍色，是天空、大海的顏色，象徵純淨;紫色勤學星象徵發奮學習必將大紅大紫;文明星綠色，有禮走遍天下，象徵文明禮儀之人將會一路綠燈。
三、前期準備
制定好相關表格：《五星學生評比細則》、《五星學生評比量化表(周表)》、《月五星學生統計表》等;購買各色五角星、製作五星徽章、佈置好教室的五星學生評比欄(以上三表張貼於評比欄)、設置學校月五星學生光榮榜展板等。
四、評比說明
1、 將學生在學校一天的學習生活的方方面面都納入到這五星學生評比之中。
2、班幹部、小組長與班主任一起對每一個學生每天的各項表現參照學校的學生管理制度、班級的制度及執勤崗的扣分記錄等進行公開打分(具體操作時，扣分在先，加分在後，扣分之後，引導學生比照加分項目努力，在該星項上表現突出可酌情加分)並記錄在表格內，週末總結。如在某星上一週的時間內沒有減分，將獲得這個星項相對應的五角星。如在某星項的評比中本週內有減分，將不能獲得相對應的五角星。但可以通過加分來抵換減分(加2分可以抵減分1分)，以此法推算，如果加分後該星項仍沒有扣分，還可以獲得該星項相對應的五角星。
3、爲鼓勵學生做得更出色，根據五天加減分數班內選出每個星總分數位於前三名的同學進行表揚;在班會課上對獲得各星的學生授星，即把所得到的五角星貼在班務欄《五星學生評比量化表(周表)》相對應位置。(表揚各星前三;授星貼星)
4、根據獲得星級的顆數，依次將學生評爲一星、二星、三星、四星、五星學生。對獲得“幾星學生”稱號的同學在班會課上統一表揚。(幾星學生)
5、 “五星學生”是班級中各方面表現都優秀的同學，這些學生將成爲帶動學風、班風和校風的主力軍。每週五下午學生離校前，每班選出週五星學生代表(男女各一)報政教處，下週升旗集會學校授“五星學生”徽章;對在一個月內(四個星期)獲得四次“五星學生”稱號的學生升旗集會學校授予“月五星學生”稱號，同時以班級爲單位照相，照片張貼於學校月五星學生光榮榜展板。(周授徽;月上板)
6、下個月重新評比和總結，只有在新的一週仍然達到該星的要求，才能繼續獲得該星項的五角星。學期末進行總評，每月都能獲得“五星學生”稱號的學生學校將隆重進行表彰，頒發五星學生榮譽證書留作紀念。(期五星頒證)
五、幾點說明
1、“五星學生”評比在班級管理中是以評分作爲一種外在形式，以爭星爲表現手段，以激發學生參與熱情爲核心，以達到班級管理的最優化爲目標的管理方法。
2、量化管理特別是每天的量化評分並不是越細、越精確越好。如果對每一個星級的評比內容都分得過細，每一天的評分都試圖把每一項十分詳細的評價出來，在實際的操作過程中耗費了大量的時間，將會造成不可忽視的副作用，也使得評比無法正常開展下去。這種量化應粗略化。注重評比的過程，通過及時的評分，恰當的激勵與表揚，發揮它的導向和監督作用。讓它成爲班級日常管理的過程，規範學生的行爲。
3、避免班主任和學生幹部這些評價操作者的情感偏差對評比的影響。每天的量化評分還應該讓部分學生代表參與操作。體現出評比過程的民主性和公平性。班主任不應以此作爲衡量學生好壞的唯一絕對標準。
4、沒有懲戒的教育是殘缺的教育。五星量化分數除作爲表揚授星的依據之外，還應作爲懲戒的界線，班主任應結合政教處，根據學生個人扣分情況給予其適當的懲戒，如周-5分週五放學誡勉談話，月-10分警告、-20分家庭教育、-30分開除學籍留校察看等。
5、五星徽章的佩戴和保存。獲得五星學生稱號的同學應珍惜榮譽，做好徽章的佩戴和保存工作。五星徽章佩戴和保存一週，每週五下午離校前交政教處。
六、評比必須遵循的原則
1、導向性。要求在制定評分細則的過程中要結合學校的教育、班級的管理實際，體現量化評分的導向性、公正性原則。無論是評分的標準還是具體的操作都要體現出公平、公正，這樣才能被學生接受，提高評比的信任度。
2、主體性。評比的目的在於幫助學生認清自己在某一方面存在的不足，引導學生找出解決問題的辦法，以及激發學生內心的競爭意識。這就要突出學生的主體地位，讓每個學生都養成積極爭優的好習慣。
3、及時性。學生的行爲發生之後，爲了讓其及時認識到事情的好壞對錯、美醜善惡，對學生的行爲表現應及時有針對性地加以評分，可以加深學生對行爲的認知和心理感受，發揮量化的評價功能。
4、關心性。我們的評比是爲了每一位學生都能獲得最佳的學習環境，讓他們規範日常行爲，養成良好學習、生活習慣。無論對什麼學生都應給予平等的關心與關愛。
七、五星學生評比細則
愛班星
得分項目：認真完成班務工作;主動幫班級做事;爲班集體做好事爭光爭榮譽。
扣分項目：不完成班務工作;損壞班級財物;破壞班級榮譽。
守紀星
得分項目：遵守課堂紀律，認真聽講;下課做健康有意義的活動;按時進班，並保持教室安靜;放學有秩序走出教室，上下樓梯不擁擠;認真做好“兩操”;遵守就寢、就餐、靜校及課前輔導紀律。
扣分項目：上課搗亂;下課做危險遊戲;遲到曠課，有事不請假;上下樓梯奔跑，推拉;集合拖拉、說話、做小動作;跑操掉隊、擁擠、說話;做操不認真、動作不規範，亂說亂動;不遵守就寢、就餐、靜校及課前輔導紀律。
勤學星
得分項目：愛學習，平時能主動參與到各科的學習之中;幫助同學學習，共同進步;在各科競賽中獲獎;每天按時完成作業且作業工整、美觀、整潔、正確率高;作業進步明顯;按時進班早讀午寫;課前準備充分，文具擺放整齊有序;上課積極舉手，大膽回答問題;做好課堂筆記，完成好課堂練習;學習刻苦，成績優秀，進步明顯。
扣分項目：不主動學習，貪玩偷懶;影響他人學習;作業不按時完成、馬虎;不按時早讀午寫，早讀午寫不認真、說話;不做課前準備;上課不認真聽講，做其他事;退步明顯。
文明星
得分項目：尊敬師長，團結友愛，樂於助人;講普通話，說禮貌語;手紙入簍，小便上臺，輕關門窗。
扣分項目：追逐打鬧，高聲喧譁，罵人打架;對人不禮貌，說話帶把兒，起綽號，講粗話;戴戒指耳墜，染髮染甲，紋身。
衛生星
得分項目：穿戴、牀鋪整潔，手臉乾淨，不帶不買不吃零食;桌椅擺放整齊，擦洗乾淨;時刻保持教室、寢室乾淨與整潔;不亂扔垃圾且能主動撿拾校園垃圾。
扣分項目：穿着邋遢，被子不疊，手臉不乾淨，亂買亂吃零食;桌椅擺放不整齊;桌椅附近有垃圾;在牆壁、課桌上亂寫亂畫;亂扔垃圾。
國小文明寢室評比細則 篇16
一、江蘇省文明校園是指全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，精神文明建設成效突出，在全省具有一定示範意義的學校。
二、本測評細則依據教育部、中央文明辦發佈的《中學文明校園標準》制定，適用於普通中學、中等職業學校，九年一貫制學校等參照此測評細則。
三、測評細則共設領導班子建設、思想道德教育、活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、校園環境建設6個項目，28項內容，總分100分。
四、測評主要採取實地考察、材料審覈、問卷調查三種方法。材料審覈主要從網上在線平臺或學校現有檔案中(紙質、電子文檔均可)調取;調查問卷隨機發放不少於50份，對象爲學校師生。
五、申報前三年內有下列情形之一的，不得申報江蘇省文明校園：
1、領導班子成員有嚴重違紀、違法事件;
2、有重大勞資糾紛、影響社會穩定的重大事故、重大不誠信事件;
3、有重大校園安全責任事故、重大消防責任事故、重大食物中毒事件;
4、有造成重大社會影響的員工違法犯罪案件;
5、有嚴重違規辦學(辦班)、違規招生和違規收費問題等。
國小文明寢室評比細則 篇17
一、 熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態度和藹親切，把幼兒看作學習、生活的主人，建立平等和諧的師生關係。
二、 認真落實《綱要》，努力創設與教育相適應的良好環境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同水平得到健康的發展。
三、 儀表端正自然，服飾大方整潔，符合職業的要求。
四、 舉止文明，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候他人。
五、 主動與幼兒家長配合，及時向家長彙報幼兒身心發展情況，虛心接受批評與建議，不斷改進工作。
六、 遵守園內各項規章制度，遵守園紀。
七、 有環保責任感，愛護公物，勤儉節約。
八、 廉潔奉公，不收家長的禮物。
九、 注意安全，防火防盜，維護公德，遵紀守法。
十、 積極參加社會公益活動。
國小文明寢室評比細則 篇18
一個團結、進取的班級，需要每一位成員的參與與不懈努力，爲了我們的班級更加具有凝聚力，爲了使我們的同學能嚴以律己，愛護班集體，團結同學，成爲合格、優秀的國小生，特制定了班級獎懲制度：
一、班級事務：
1、值日班長負責每天班級中所有事務包括早讀、紀律、衛生等
2、紀律委員負責維持本班紀律：早讀，課前、午間紀律管理。
3、衛生委員負責好自己小組保質保量地打掃好衛生，整理講臺，關好電扇、電燈和門窗。
4、小組長負責好收發作業。
二、獎懲制度：
1、作業：認真按時完成老師佈置的作業，字跡端正、美觀，得到“你真棒”。
2、課堂表現：課上認真聽講，積極發言，勇於表現自己，回答聲音響亮得一顆五角星。
3、課堂守紀：課堂上認真聽講，遵守課堂紀律，不影響他人學習，善於傾聽他人的發言得一顆五角星。反之，扣星
4、早讀：早讀時間認真跟讀，得一顆五角星。反之，扣星
5、課前準備：每節課課前按課程表，擺放好學習用品;每天晚上準備學習用品，比如：卷好鉛筆，收拾好書包，檢查好作業得一顆五角星。反之，扣星
6、課前表現：鈴聲響，馬上進課堂坐好，認真齊背古詩(或唱歌)等老師，得一顆五角星。反之，扣星。
7、零食問題：帶零食、在校買零食、上課吃零食的同學一律沒收，並扣星。
8、到校情況：按時上學，不遲到;有事生病要請假。上學遲到的，未請假的同學要扣星。(由班長做好登記)
9、佩戴：學校有規定在校必須到紅領巾和校徽，沒做好佩戴的同學要扣星。
10、出操：出操要做到快靜齊，做操時要認真，規範，不能脫離隊伍，不能與同學交頭接耳。違規者要扣星，表現優秀者獎星。
11、進步：在學習、生活中有明顯的進步獲得小蜜蜂。
12、參與：踊躍參加學校舉行各項的活動，參與者得小蜜蜂，獲獎者得獎勵一張卡。
13、看書：每天累計看書20分鐘以上，不定時抽查，基本做到者獎勵“你真棒”。(以家長簽字爲證，簽在登記表上)一個月統計一次，評選出能每天堅持認真看書的爲閱讀之星。得到的獎勵是一張卡。
14、喜報：每次測試獲得滿分的可獲得一張喜報。在平時的學習、工作中，各方面特別表現突出可獲得一張喜報。
換卡制度：
1、作業本上累計100個“你真棒”的，可以兌換一張卡。每月評選一次，累計總數爲班級前十名爲“作業之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。
2、每位學生都有一本“採星本”，該本子的功能是收藏老師獎勵的貼紙五角星，一旦採齊50顆，兌換一張學習卡。每月評選一次，累計總數爲班級前十名爲“守紀、踊躍之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。
3、累計20只小蜜蜂，兌換一張學習卡。
4、累計10張喜報，兌換一張學習卡。
5、七彩陽光欄目上的紅花多少，可以來側面瞭解學生各方面的表現。陽光卡總數前十二名的同學纔可以進入期末全面發展、單項積極分子的評選。
6、每週五下午放學後是換卡，換卡時間，併到繆昕睿同學那裏做好登記。若不及時登記，做廢卡處理。
國小文明寢室評比細則 篇19
一、“我做校園安全小衛士”小故事大賽(一、二年級)
1. 3月20—23日一、二年級8：20—8：30晨練表達時間，每班以小組合作形式，進行安全講故事展示，爭取每個孩子都能到講臺上講出自己的小故事。(請20-23日的教學巡視領導做好當天安全講故事表達展示情況記錄)。
2. 3月23日(週五)之前一、二年級每班學生搜尋安全小故事，保存爲電子稿，每班精選5份傳至學生中心。
二、“安全知識我來講”講演比賽(三、四年級)
1. 3月20—23日三、四年級8：20—8：30晨練表達時間，每班以小組合作形式，進行安全知識講演展示。學生以情景小劇的形式將手抄報上的安全小知識、安全信息、安全案例等素材表演出來，爭取每個孩子都能到講臺上進行講演展示。(請20-23日的教學巡視領導做好當天安全講演表達展示情況記錄)。
2. 3月23日之前三、四年級每班學生搜尋安全教育資料，小組分工合作製作手抄報，每班精選2份交至學生中心。
三、“食品衛生安全”小論壇(五年級)
1. 3月20—23日五年級8：20—8：30晨練表達時間，每班以小組合作形式，進行“安全知識小論壇”表達展示。每天一個合作小組進行論壇各個環節的主持工作，其他學生積極互動，參與發言，(每組一人負責本組的論壇發言記錄，後期打出來存爲電子稿交至學生中心)爭取每個孩子都能到講臺上進行講演展示。(請20-23日的教學巡視領導做好當天“安全小論壇”表達展示情況記錄)。
2. 3月23日之前五年級每班學生搜尋安全教育資料(學習並參考本週二給學生下發的《消費者維權知識讀本》相關內容)，圍繞安全教育自定主題，小組合作製作論壇PPT課件，每班精選2份(電子版)交至學生中心。