行政類崗位職責內容（通用19篇）

行政類崗位職責內容 篇1

1、負責行政工作的統籌管理;

2、負責公司的行政、後勤、採購、固定資產等行政事務管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;

4、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;

6、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;

7、負責公司資質的申請認證;

8、負責其他日常行政事務。

行政類崗位職責內容 篇2

1、負責辦公室日常行政事務管理，包括辦公室租賃、裝修、物業服務、外務溝通、固定資產、商務接待、行政費控與預結算等管理

2、協助上司組織籌建團建活動，如年度旅遊、體檢、團建、拓展、年會、週年慶、企業文化牆等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感

3、提供跨部門業務支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等

4、負責公司各類資質證件的申辦、年檢、註銷等維護工作

5、協助辦理員工入、轉、調、離等手續辦理工作;

6、完成上級領導交代的其他事宜。

行政類崗位職責內容 篇3

1、負責地區行政費用預算執行情況進行監督，及各項行政費用節省、監督、報銷審批及彙總分析報告等。

2、負責協助行政人員建立、維護、整合地區的公共關係資源。

3、負責統籌辦理相關證照(工商執照、食品經營許可證、衛生許可證等)及檔案管理。

4、統籌負責地區上報公衆責任險、食品安全險、僱主責任險等。

5、配合政府機關單位對各地區/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。

6、負責各地區安保、環境衛生、綜合廚房(飯堂)的各項管控。

7、定期跟倉經理溝通匯報工作及各項指標分析。

行政類崗位職責內容 篇4

1、負責公司的行政後勤工作;

2、協助總經理管理銷售部工作;

3、接聽MDT電話，給客戶提供及時和高質的服務，確保在任何時候都令客戶滿意;

4、接洽客戶的需求、以及領導交辦的其他工作;

5、對銷售人員日常考勤和行程進行管理;

6、根據銷售人員行程情況審覈差旅費用;

7、核檢銷售人員工作周計劃月計劃的執行;

行政類崗位職責內容 篇5

1、接待來訪人員;

2、負責部門各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取;

3、組織、安排應聘人員的面試;

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

5、組織、實施員工文化娛樂活動;

6、管理公司人事的檔案;

7、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;

8、負責人事、倉庫管理等工作;

行政類崗位職責內容 篇6

1、銀行收、付款結算，網銀付款，每個月與銀行對賬有差異做餘額調節表，辦理銀行業務;

2、負責公司日常費用的核算與報銷;

3、資金報表、統計報表的製作;

4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

5、負責登記現金、銀行存款日記賬並準確錄入系統;

6、財務管理統計彙總;

7、負責開具各項票據;

8、完成上級交給的其他工作;

行政類崗位職責內容 篇7

1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領用、資產管理、衛生監督、物資借用、公章借用登記、合同領用)

2.負責公司食堂管理、保潔管理、車輛調度、保全管理、會議管理。

3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。

4.負責行政採購。

5完成部門領導安排的臨時事項。

行政類崗位職責內容 篇8

1、負責銜接集團與校區的行政工作，做好校區行政指導及基礎行政工作;

2、負責各大區的所轄校區的行政費用數據彙總;

3、固定資產清盤及系統錄入;

4、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

5、辦公環境管理，日常辦公用品採購;

6、營業執照註冊管理工作;

7、分校區籌建、開業慶典的指導支持工作;

8、協助完成領導安排的其他臨時任務;

行政類崗位職責內容 篇9

1、制度體系建設：協助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規章制度的落地實施;

4、員工關係：及時收集了解政府用工政策法規，保持用工穩定，本崗位要求有一定親和力;

5、員工培訓：具有較強的學習產品知識的能力，通過學習能培訓產品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執行;

6、考勤覈算：負責月度考勤覈算及社保辦理;

7、其他：完成公司指派的其它工作任務。

行政類崗位職責內容 篇10

1、協助領導組織、協調、處理各項管理事務，監督確認各部門的工作落實情況;

2、負責公司高管日常經營工作及各項活動講話稿的確認;

3、負責向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認;

4、負責會務管理及重要接待活動;

5、完成領導交辦的其他工作。

行政類崗位職責內容 篇11

1.根據業務目標，深入瞭解業務與人員發展狀況，評估並明確組織發展與人才發展需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業務提供專業性建議方案並推動實施;

2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，並針對執行結果進行有效反饋和改進;

3.主動與業務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協助解決日常問題;

4.致力於組織發展建設，提升業務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現區域人才可持續發展;

5.通過數據進行分析與洞察給到業務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，並與業務部門共同推進執行;

行政類崗位職責內容 篇12

1. 對於人員招募、引進、考覈、激勵等方面有操作經驗。

2. 能夠依據公司戰略設定人力資源相關規劃。

3. 能做好人事相關職能的具體事務性工作，包括髮放招聘需求、安排面試人員、辦理員工入職辦理，安排培訓等等。

4. 有時還會客串擔當一下總裁祕書或辦公室主任的角色。

行政類崗位職責內容 篇13

1、負責公司前臺來訪客戶的接待。

2、負責公司環境衛生及綠植的管理

3、負責公司來詢客戶的諮詢接待。

4、負責客戶資料的整理、存檔。

5、負責聯合辦公空間租金收繳工作。

6、負責中心各區域安全管理工作。

7、領導安排的其他工作。

行政類崗位職責內容 篇14

1、負責公司司機組的人員管理安排;

2、協助上級負責公司文化活動策劃、組織、實施;

3、負責各類通知、文件和信息的傳達;

4、完成領導交代的臨時工作。

行政類崗位職責內容 篇15

1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;

2.負責制訂培訓計劃，組織崗前培訓和繼續培訓，並做好培訓檔案;

3.組織健康檢查，並建立健康檔案;

4.負責員工考勤，安排相關放假工作;

行政類崗位職責內容 篇16

1、負責公司後勤、行政採購、以及固定資產等日常性行政事務的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展;

2、負責貫徹實施公司制定的各項行政規章制度及管理規範，

3、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、週年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力;

4、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作;

5、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作;

行政類崗位職責內容 篇17

1、負責網籤、合同的審覈、備案工作;

2、負責現場銷售臺賬、銷售報表製作及現場回款數據、對賬數據、銷售佣金的統計與製作;

3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計;

4、協助銷售負責人進行案場規範化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

行政類崗位職責內容 篇18

1、負責招聘，通過各種渠道發佈招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;

2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂;

3、員工關係維護，人事關係轉移，社保/公積金每月的操作;

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

6、完成上級交代的其它任務。

行政類崗位職責內容 篇19

1、負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2、負責公司接待及會議安排;

3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

4、負責公司行政類文件的審覈、編號、立卷、存檔工作;

5、負責易耗品採購及配發工作;

6、負責公司福利發放。