渠道主管崗位職責（精選24篇）

渠道主管崗位職責 篇1

1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，爲產品優化蒐集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

5、瞭解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，並不斷優化改進;

6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責 篇2

1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

2. 拓展代理、微商、社羣等，並對其進行管理;

3. 開拓新用戶並協助處理疑難問題;

4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位職責 篇3

1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

2、根據市場發展制定銷售目標，並監督執行;

3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

6、與客戶建立良好關係，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期彙報工作情況。

渠道主管崗位職責 篇4

1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位職責 篇5

策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執行各類市場活動;

收集市場信息資料，開拓新市場渠道並進行客戶數據的整理;

負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考覈;

與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管崗位職責 篇6

1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;

2、 蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關係維護;

4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位職責 篇7

1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大衆點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源

4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管崗位職責 篇8

職責：

1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;

2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、並組織實施相關渠道銷售活動;

3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關係維護，根據渠道計劃開展渠道對接工作;

4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶數據庫，進行有效的客戶管理與維繫;

5、協助完成上級交付的其他任務。

任職資格：

1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。

2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。

渠道主管崗位職責 篇9

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 瞭解整體市場競爭情況和客戶需求，爲公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審覈渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考覈。

渠道主管崗位職責 篇10

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯繫(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位職責 篇11

職責：

1、服裝零售行業渠道管理和渠道關係維護工作;

2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩定性，完成到期續約等工作;

4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

5、與拓展部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;協調各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1、3年以上女裝行業渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優先;

2、較強的商務談判、組織協調和市場開拓能力;

3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差，並服從公司工作安排;

5、良好的個人信譽及職業操守;

渠道主管崗位職責 篇12

職責:

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

7、能夠直接組建團隊者從優考慮。

渠道主管崗位職責 篇13

職責：

1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考覈;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

2、市場營銷類相關專業優先;

3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管崗位職責 篇14

職責：

1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執着，具有強烈的獲得成功的願望;

4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場佔有率的能力;

5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進行各合作銀行的關係維護;

3.非銀行渠道的營銷，拓展行業協會，增加客戶來源;

4.創新業務品種的研發和市場推廣;

5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;

渠道主管崗位職責 篇15

職責：

1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，並對執行情況進行分析總結;

3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

4、跟進客戶應收賬款回收;

5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售後運營出現的問題;

6、領導臨時交辦其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管崗位職責 篇16

職責：

1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;

2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關係，促進銷售，協助團隊完成招生任務;

3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;

6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

任職要求：

1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;

2、專科及以上學歷，專業不限;

3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;

4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;

5、踏實，執行力強，抗壓力強;

6、具有較高的情商，溝通協商能力強。

渠道主管崗位職責 篇17

職責：

1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

2、渠道客戶數據分析;

3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，採取相應措施，儘可能地擴展客戶資源;

4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管崗位職責 篇18

職責：

1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產行業經驗，瞭解地產中介行業或有中介資源者優先;

2.形象氣質佳，性格開朗，善於溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意願;

4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管崗位職責 篇19

職責:

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，並不斷開拓市場及新渠道;

4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶並維護跟進;

任職資格:

1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;

3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力。

渠道主管崗位職責 篇20

職責：

1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

4、維繫好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

5、當日業務情況向上級主管彙報，並根據情況提出合理化建議;

6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

要求：

1、學歷：大專以上學歷;

2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。

渠道主管崗位職責 篇21

職責

1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，並按時提交至渠道經理審覈。

2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，併爲銷售渠道提供必要的支持服務。

5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，並對渠道的銷售過程進行組織與管理。

6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

崗位要求

1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識

2.兩年以上渠道管理工作經驗

3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管崗位職責 篇22

職責：

1、負責商務談判、簽訂協議、內外資源整合等相關工作。

2、負責異業合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。

3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確保客戶滿意度，做好本職工作。

4、負責上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷。

2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。

3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管崗位職責 篇23

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時彙總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，爲人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管崗位職責 篇24

職責：

1、負責外展廳、巡展點的現場接待諮詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。

2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會並完成銷售業績。

3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

4、協助渠道經理完成市場調查，瞭解和收集市場及競品情況，並實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。

崗位要求：

1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功願望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

3、喜歡挑戰，有韌性，善於溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。

5、可接受應屆畢業生、無經驗者。