渠道主管崗位職責（通用23篇）

渠道主管崗位職責 篇1

1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大衆點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源

4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管崗位職責 篇2

1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，爲產品優化蒐集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

5、瞭解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，並不斷優化改進;

6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責 篇3

1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;

2、根據市場發展制定銷售目標，並監督執行;

3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;

6、與客戶建立良好關係，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期彙報工作情況。

渠道主管崗位職責 篇4

1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

4.配合定製新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位職責 篇5

1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;

2、 蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;

3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關係維護;

4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位職責 篇6

策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執行各類市場活動;

收集市場信息資料，開拓新市場渠道並進行客戶數據的整理;

負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考覈;

與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管崗位職責 篇7

1. 負責線上渠道開發、管理、維護;

2. 拓展代理、微商、社羣等，並對其進行管理;

3. 開拓新用戶並協助處理疑難問題;

4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位職責 篇8

職責：

1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關係並保持合理互動與客情增進。

2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維繫企業聲譽。

5. 有針對開發企業需要的渠道資源。

6. 對接各個渠道單位，瞭解與行業相關的政策。

7. 制定完善的渠道線下活動計劃並執行。

8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

9. 與政府相部門對接，維護傳媒關係。

任職要求：

1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

3、願意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。

4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善於制定解決方案。

5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關係或BD職業優先考慮但不限於此界定。

渠道主管崗位職責 篇9

職責:

1、負責項目自建渠道團隊組建。

2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。

6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;

2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細緻，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位職責 篇10

職責：

1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃並具體實施;

2、負責市場渠道的拓展與規範工作;

3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及後續改進方案;

4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

任職要求：

1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

4、能夠適應出差。

渠道主管崗位職責 篇11

職責

1.制定項目銷售的渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

2.負責建立項目的渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

3.與現場銷售配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

任職資格：

統招大專及以上學歷;

瞭解熟悉房地產渠道市場狀況;

反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

有責任心，能承受較大的工作壓力;

形象好、氣質佳，有房地產銷售經驗者優先。

渠道主管崗位職責 篇12

職責：

1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，並規劃提升相關指標;

2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審覈;

3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審覈市場固定及臨時費用。

6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

7、負責大區冰櫃採購和投放進度的追蹤，每月冰櫃費用申請。

8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審覈;

任職要求：

1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先

2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

4、專業要求：可接受專業，不限

5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管崗位職責 篇13

職責：

負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑑定市場價格，預估成本與收益，及時彙總反饋。

開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

協助運營經理的相關工作;

任職要求：

大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，爲人正直誠信，有強烈的責任心;

熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管崗位職責 篇14

職責:

1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關係維護等工作;

2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規範，並推進、保證計劃的實施和完成;

3、負責彙總、評估整理市場、合作方信息，爲渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;

5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，爲營銷策略提供依據。

6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先;

2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;

3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

4、爲人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位職責 篇15

職責：

1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶並維護跟進

5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進

崗位要求：

1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關係的能力

渠道主管崗位職責 篇16

職責：

1.負責早教幼兒市場調研與分析，並定期進行市場預測及情報分析，彙總調研數據，整理調研報告，爲公司決策提供依據;

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場佔有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規範;

5.管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管崗位職責 篇17

職責：

1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;

2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關係，促進銷售，協助團隊完成招生任務;

3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;

6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

任職要求：

1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;

2、專科及以上學歷，專業不限;

3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;

4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;

5、踏實，執行力強，抗壓力強;

6、具有較高的情商，溝通協商能力強。

渠道主管崗位職責 篇18

職責：

1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案並監督執行;

2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考覈量化;

4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;

5.爲擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。

任職要求：

1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;

2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;

3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

渠道主管崗位職責 篇19

1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考覈;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，並及時做出調整;

5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

渠道主管崗位職責 篇20

職責：

1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯繫(VI、零售、批發);

2、區域內渠道市場掃描和分析;

3、地區性商場關係的維護和談判;

4、區域內新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

6、完成渠道，分銷報表的製作上報;

7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位職責 篇21

1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

3. 瞭解整體市場競爭情況和客戶需求，爲公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

4.渠道費用管理 審覈渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考覈。

渠道主管崗位職責 篇22

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

4、區域負責制，帶領及管理營銷合夥人團隊，完成公司既定目標。

任職要求：

1、市場營銷專業大專以上學歷。

2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

3、有地產類銷售工作經驗者優先。

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位職責 篇23

職責：

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;

2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考覈，做好公司內部及分銷公司間的對接。

任職資格：

1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;

2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;

3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程;

4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;

5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。