人事部門崗位職責（精選15篇）

人事部門崗位職責 篇1

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、整理、統計員工日常考勤資料;

3、及時更新維護員工人事信息系統;

4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

人事部門崗位職責 篇2

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持並監督他們的日常活動;

2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;

3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，並收集反饋信息，進行分析;

5、負責建立規範化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。

人事部門崗位職責 篇3

1、負責海外人員的招聘，篩選簡歷，安排面試，及時跟進面試進展;

2、外籍人員的入職、試用期、離職等相關工作的安排及跟蹤;

3、負責海外國家用人法規信息的查詢，確保用人的合規性;

4、給中方和外籍員工辦理簽證;

5、完成交辦的其他工作任務。

人事部門崗位職責 篇4

1、 人員招聘、面試，保證公司正常的人員配備和儲備;

2、辦理員工入職、勞動合同簽訂或續簽;新員工入職引導;

3、負責公司人員的檔案管理;

4、負責公司人員的社保、住房公積金、意外險的辦理;

5、負責公司考勤管理，覈對員工的出勤情況，覈算工資;

6、負責倉庫管理，物品入庫出庫登記，員工工服發放、領取和登記;

7、公司各類文件的整理和歸檔;

8、做月底各項報表;

9、協助行政其他工作;

10、完成上級領導交代的其他事務。

人事部門崗位職責 篇5

1、負責公司人員招聘工作，發佈招聘、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告;

2、協助負責公司的團隊活動和相關行政人事工作;

3、開展人事相關培訓，其中包括：新員工入職培訓、企業文化培訓;

4、新員工入職相關手續的辦理以及行政費用預算;

5、上級領導安排的其他工作。

人事部門崗位職責 篇6

1.協助人事主管實施招聘渠道維護、基礎崗位面試邀約;

2.執行、落實各項人事基礎工作，如人事月報表、以及公司人員的體檢預約等工作;

3.負責公司員工月度考勤的核算彙總以及社保公積金申購，確保數據無誤;

4.負責員工人事相關手續的辦理，並完成各項人事資料收集及人事檔案建立和管理工作，完善員工花名冊;

5.完成上級領導交代的其他工作。

人事部門崗位職責 篇7

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，負責員工考勤績效製作等人事工作;

2、配合領導和同事以及其他業務部門工作;

3、執行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、協同開展新員工入職培訓，進行培訓效果的跟蹤、反饋;

人事部門崗位職責 篇8

1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考覈：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧

3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR週會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待後的整理

8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

9，行政辦公用品採買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

11，行政費用控制並結算各類費用

人事部門崗位職責 篇9

1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;

2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

3、負責企業文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

4、負責社保投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

人事部門崗位職責 篇10

1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;

2.負責面試的安排和後續錄用事宜的跟進工作;

3.員工入轉調離手續的辦理;

4.負責員工人事相關問題的解答;

5.負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審覈、房租水電費審覈郵寄;

6.負責分公司各類團隊建設活動;

7.其他領導交代的事務。

人事部門崗位職責 篇11

1.負責上海辦公室日常行政工作;

2.負責上海大區人員考勤報表製作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

人事部門崗位職責 篇12

1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;

2、協助辦公用品的採購，報銷，發放及管理固定資產;

3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

4、協助建立員工關係，組織員工的活動;

5、協助組織企業文化建設宣傳工作;

6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

人事部門崗位職責 篇13

1、負責公司日常行政管理工作(包括會務安排、酒店預訂等等);

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;

3、負責人員考勤工作;

4、負責辦公用品採購及保管領用工作;

5、負責導購員工資覈算工作;

6、負責人員招聘，篩選簡歷，入離職手續辦理。

人事部門崗位職責 篇14

1)公司資產管理;

2)辦公用品採購及管理;

3)話務及文印事務處理;

4)物業租賃及相關合同管理管理;

5)公司環境綠化，辦公大樓環境衛生保潔及美化;

人事部門崗位職責 篇15

1、根據公司需求組織開展線上線下招聘工作，負責公司各崗位人員的招聘;選擇並且維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈招聘廣告;

2、做好公司各類人力資源招聘狀況的統計、分析、預測、調整等工作，根據現有人員情況及發展需求，協助上級確定招聘目標，制定並執行招聘計劃;

3、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

4、負責與各大院校聯繫，並組織參與招聘會，維護長期合作;

5、進行應聘人員的簡歷篩選、電話邀約、預約面試等相關工作;

6、對接用人部門安排面試，並進行面試後的評價建議彙總;

7、協助領導處理人事方面的其他工作。