代班負責人崗位職責（精選6篇）
代班負責人崗位職責 篇1
代班經理崗位職責
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，按公司要求落實各項規章制度並檢查各項制度的執行的情況。
2、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考覈。
3、定時檢查各部門衛生情況。
4、對重要的設施、設備等要落實責任制並隨時隨地對其情況進行檢查。
5、認真傳達並執行公司的各項工作計劃及工作部署。
6、協調好各部之的工作關係，要有原則性地妥善解決各種問題。
7、加強防火、防盜工作。
8、加強各部長的工作責任心，降低能源消耗及各種備品的消耗。每日根據經營情況，隨時掌握各種消耗品的數量，並形成文字做好日報。
9、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。
10、做好做細本班值班記錄。
11、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進行管理，加強其服務技能的訓練，提高服務質量。
12、愛護公共財物，關心員工生活，圍繞工作重點做好員工的思想工作。
13、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查並及時提供各種有效的反饋信息。
代班負責人崗位職責 篇2
代班班長崗位職責
1、有三年以上鍋爐運行經驗，熟悉和掌握鍋爐技術知識、操作技能、設備狀況並具備排除故障的能力。
2、帶班班長全面負責領導和調度本班崗位的工作，對所屬鍋爐、設備負有安全、經濟運行的責任。
3、帶班班長有權安排本班人員工作，當帶班班長需要離崗時，必須指定一名司爐臨時負責。
4、負責領導鍋爐設備的開停操作和並爐操作，負責與相關組，各換熱站，變電所保持工作聯繫，瞭解本班鍋爐用水的處理和鍋爐運行情況，每小時對設備進行一次巡查。
5、認真貫徹各項規章制度，有權制止違反操作規程行爲，對不聽勸阻者，有權停止其當班工作。
6、如遇一般故障，帶班班長負責指揮排除，並向領導彙報；如遇發生嚴重故障、危機鍋爐或人身安全時，應緊急停爐、防事故擴大，然後在向領導彙報。
7、督促本班人員做好運行記錄，搞好環境衛生。
8、認真開好班前班後會，提高本班人員思想素質和業務水平。
代班負責人崗位職責 篇3
材料負責人崗位職責
1、掌握材料技術知識和材料性能；熟悉各種安全、技術管理措施及有關規章制度、標準、規定。
2、做好管區內的材料管理達標。
3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日誌記錄。
4、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經批准的部分材料、工具的供應工作。
5、參加施工組織設計、施工方案的會審。
6、負責各項管理制度的貫徹執行，組織人員搞好機械設備的管理。
7、建立材料質量證明收、發臺賬。
8、貫徹上級有關物資統計工作要求，按期報出各種報表。
9、參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場管理要求，使之合理規劃現場。
10、負責彙總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場採購計劃、週轉料具租用計劃及材料節約計劃等。
11、按期完成各種物資統計報表並實行限額領料制度。
12、現場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規定，建立、健全現場料具管理責任制及落實措施。
13、搞好材料定額管理。
14、做好各種資料的保管。
15、掌握工程進度與材料覈算情況。
16、嚴把收料關，堅持三驗制度。
17、填寫工作日報。
18、編制主要物資採購方案。
19、對主要材料的招投標。
20、審批施工單位機械進場計劃。
21、外租機械設備需求計劃。
22、督促、監督主要施工設備進場。
代班負責人崗位職責 篇4
材料負責人崗位職責
1、深入市場調查，掌握市場規律，做到貨比三家，優勝劣汰的原則。負責對採購進場的各種建築材料的規格、數量、單價、質量進行嚴格控制。
2、監督進料、收料、發料、統計、會籤的各個重要環節，進場要登記，出場必須有手續。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規格、數量、單價、質量、進場時間負直接責任。
4、監督週轉材料與機械設備的維修、保養、碼放、使用、週轉、清退的執行情況。
5、負責材料庫房的庫存量，保管、碼放標識及使用情況。按照ISO9002的標準，負責施工現場料具的標識工作。
6、監督施工現場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現場的環境衛生。
7、當材料市場價格高於工程預算單價時，及時向項目部預算員作出解釋，並提供經濟洽商的依據。
8、負責監督採購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業務培訓計劃，提高業務水平和職業道德，達到持證上崗。
代班負責人崗位職責 篇5
1、負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統的各項規章制度及有關人員的考覈和獎勵辦法。
2、負責各校區變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業務指導、檢查。
3、採取定期和不定期的辦法對各校區電氣運轉情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發現問題後立即向公司及有關分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的，要及時報告有關部門，同時報公司和分公司備案。
4、定期對電氣崗位人員進行規範操作指導和崗位培訓。
5、爲確保教學、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系統的運轉情況進行定期分析。
6、負責彙總各校區的水、電運轉情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案並拿出獎罰辦法。
7、在電氣技術方面代表集團負責與供電局等單位聯繫有關工作，並及時向公司彙報有關信息。凡涉及重大事項的，需徵得領導同意。
8、對變電所養護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意後執行。
代班負責人崗位職責 篇6
研發負責人崗位職責
1、目的：明確公司研發負責人的崗位職責，確保相關職責得到明確。
2、範圍：研發負責人崗位。
3、職責：人事部組織部門編制。研發負責人執行本職責。
4、崗位職責職責範圍
嚴格執行公司各種規章制度，工作標準以及文件系統中相關規程，做到照章辦事，實施有力。
在總經理的領導下，全面負責公司研發部的工作，並推進項目的工藝、技術進步及改造。
領導研發部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。
領導研發部貫徹執行國家和上級有關技術標準和技術規範，建立相關健全的管理制度。
負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析，並直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。
負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異常現象的處理。確保各設計開發過程中的接口得到有效的溝通和聯絡，並及時把相關信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行覈實、確認，並提供相關的技術支持。負責對大型設備前期待簽訂的技術協議進行評估和特殊物料的相關市場調研。經總經理批准，赴客戶現場投標或簽訂項目協議，標書和協議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，並指導實施。
負責向各部門提供技術支持，協助項目負責人完成相關技術資料的填寫工作。完成總經理授權，委託的其他工作。權限
公司發展戰略的建議權。公司研發戰略的參與決策權。項目研發過程的監督權。部門制度及相關資料的審批權。部門事務的管理權。管理職責
對研發方向的正確性負責。對研發費用、研發預算的控制負責。對研發項目的'精度及結果負責。
對在正常情況下，沒有完成研發計劃負責。對研發部所有員工的工作質量負責。