人事專員崗位職責概述（通用14篇）
人事專員崗位職責概述 篇1
1、處理各期薪資覈算發放，個稅申報;
2. 五險一金、商業險等相關業務處理;
3. 負責員工合同/協議的簽訂管理;
4. 負責員工福利的日常執行與管理;
5. 負責員工檔案(紙質與電子版)的管理;
6. 各期薪酬數據的核算、彙總與分析;
7、協助公司薪酬體系的建立與完善;
8、協助其他模塊的相關工作。
人事專員崗位職責概述 篇2
1. 負責對接集團下屬工廠人力行政工作，指導工廠有效開展人力行政工作;
2. 負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續辦理、社保公積金統籌等員工關係工作;
3. 配合上級做好其他人事行政方面的工作。
人事專員崗位職責概述 篇3
1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關的工作流程
2. 協助海外分公司的行政事務及監督管理工作
3. 協助海外分公司辦公裝修及環境改善工作
4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理
人事專員崗位職責概述 篇4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂，續約及管理;
3、負責公司日常考勤工作
4、做好與其他部門的協調工作，做好信息的上傳與下達;
5、負責安排新入職員工的培訓;
6、負責一些日常行政事務;
人事專員崗位職責概述 篇5
1. 負責公司政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2. 負責公司日常考勤、入職離職等行政工作。
3. 負責公司人員招聘及管理工作。
4.完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。
人事專員崗位職責概述 篇6
1、根據業務部門發展，制定部門人力資源規劃並實施;
2、積極主動熟悉部門業務，並在此基礎上負責部門人事相關事務的執行落實與對接;
3、關注員工狀態，妥善處理員工關係，營造良好的工作氛圍，推動企業文化建設
4、協助部門主管完成各項人事相關工作。
人事專員崗位職責概述 篇7
1、協助修訂公司人力資源制度、規劃並組織實施;
2、擬定公司年度工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報批准後按計劃執行;
3、負責實施員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考覈、獎懲等工作;
4、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，並及時監督、檢查其執行情況;
5、公司交辦的其他事項
任職要求：
1、良好的教育背景，一本學校及以上，人力資源或相關專業畢業;
2、1年以上企業人力資源管理工作，熟悉人力資源管理相關法規、政策和流程，具有大型金融機構或互聯網企業工作經歷者優先;
3、耐心、細緻，具有良好的溝通及協調能力;
4、35歲以下，條件優秀的可適當放寬年齡要求。
人事專員崗位職責概述 篇8
1、負責員工入離職手續辦理，進行員工檔案資料管理及維護。
2、錄入、覈對和統計員工的考勤、休假、加班情況。
3、負責員工薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔。
4、上級主管安排的其他工作。
人事專員崗位職責概述 篇9
1、負責完成公司的招聘崗位的發佈、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務;
2、負責員工入職、離職、社保公積金業務的辦理;
3、負責員工人事檔案，勞動合同的簽訂保管;
4、負責員工考勤統計工作及工作表覈算;
5、負責公司各項行政事務及公司內部事務的處理;
6、領導交辦的工作;
人事專員崗位職責概述 篇10
1：負責員工的人事檔案管理工作;
2：負責新員工試用期的跟蹤考覈，晉升提薪等工作
3：執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4：協助部門領導處理人事方面的其他工作;
5：按計劃開展日常招聘工作，維護現有的招聘渠道。
人事專員崗位職責概述 篇11
1、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
2、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續及流程
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，覈算員工的薪酬福利等事宜
4、負責日常表格的統計、分析工作。
5、完成領導臨時安排的任務。
人事專員崗位職責概述 篇12
1、協助內部員工、外部幫工辦理入離職及材料的整理
2、日常銘牌及補辦飯卡
3、做好日常工作及管理好酒店後臺區域環境衛生工作
4、協助人事主管日常招聘工作
人事專員崗位職責概述 篇13
(1)負責員工入職、離職手續辦理，人事系統管理、維護;
(2)負責員工考勤管理、覈算;
(3)負責員工勞動合同簽訂、管理;
(4)負責招聘工作，根據公司招聘需求制定招聘計劃並滿足需求，優化拓展招聘渠道;
(5)負責員工社保、公積金管理;
(6)負責員工試用期考覈、人員調動等工作處理;
(7)負責員工工資覈算文件整理;
(8)領導交辦其它臨時性工作。
人事專員崗位職責概述 篇14
1、負責總部與各校區崗位的招聘管理工作;
2、負責公司績效考覈管理，統計各校區銷售數據，覈算員工績效獎金、營銷中心銷售提成與人頭獎;
3、負責公司日常人事工作，包括員工入離職手續、員工檔案、花名冊、通訊錄等;
4、負責公司員工的考勤、教師課時統計、社保、公積金及人事異動表等統計工作;
5、負責公司員工關係、福利執行，及時關注員工動態;
6、負責勞動合同與協議新籤、續簽以及報表管理工作;
7、負責總部與各校區的行政後勤管理工作與總部消耗品管理，協助校區完成各項行政管理工作;
8、其他臨時性工作。