招聘區域經理崗位職責（精選23篇）

招聘區域經理崗位職責 篇1

1、快速熟悉公司產品,並能通過培訓自行編寫和整合客戶方案;

2、開發新客戶,完成團隊指標。

3、長期維護客戶關係,深度開發客戶和客戶身邊的資源。

4、收集和分析市場數據,並定期反饋最新信息。

5、良好的溝通能力。

6、渠道銷售、汽車行業、公交系統等工作經驗者優先;

招聘區域經理崗位職責 篇2

1、根據企業發展規劃,制定企業人力招募、調配、儲備的戰略規劃,並組織實施。

2、建立、完善企業的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。

3、制定各崗位任職資格和錄用標準,建立各崗位能力素質模型。

4、建立、完善企業人才梯隊建設。

5、中高級及關鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲備庫。

6、招聘團隊管理和效率提升,完成招聘任務。

招聘區域經理崗位職責 篇3

職責描述：

1、負責參與制訂經銷商的推廣活動，根據公司的政策制定方案，經批准後組織實施；

2、負責督促經銷商完成年度任務；

3、負責完成區域年度銷售任務；

4、負責開拓市場；

5、負責經銷商合同的談判與簽訂；

6、負責落實執行公司的各項政策；

7、負責協調公司與經銷商之間的關係；

8、負責落實執行中山的終端標準；

9、負責與各經銷商的'客情維護；

10、負責區域經營管理；

11、負責區域團隊建設；

12、負責提交區域年、月、周等總結計劃並執行和跟進；

13、負責完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、28—40歲，大專，市場營銷專業優先；

2、優秀的領導、統籌能力，出色的溝通協調能力、市場意識、市場策劃能力、公關能力、執行力強；

3、3年以上同行工作經驗優先。

招聘區域經理崗位職責 篇4

1、負責區域內市場調查，信息收集整理，彙總並完整反饋市場信息，確定區域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計劃

2、負責建立、健全區域內銷售網絡，並負責網絡培訓與管理

3、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發及招生的前期諮詢等工作;

4、負責所轄區域內團隊的管理，學校整體形象的維護;

5、負責所轄區域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款;

6、和所合作的學校做好溝通和協作，完成領導交代的其他任務。

7、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

8、遵守職業道德，保守商業機密。

9、完成上級交辦其他任務。

招聘區域經理崗位職責 篇5

1、自覺並積極全面的瞭解公司文化，融入公司融入團隊。

2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規章制度。

3、主動學習所在的崗位各項專業知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，並能學以致用。積極與各部門同事配合、協作，將每項上級交代的工作保質保量完成。

4、心態良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創造最大的進步。

5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區域市場經理。

7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。 區域市場經理——日常工作

8、具體執行年、月、周市場發展與銷售工作目標;

9、必須深入瞭解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優勢等;

10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關係;

11、執行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中籤約、訂貨等工作、會後執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。

12、時刻關注所負責區域內所有終端店鋪的經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，並針對所瞭解的信息作出合理化的方案，並加以執行。 區域市場經理——指導工作

13、指導並監督本部門的品類主管的各項品牌管理、區域銷售、回款、客戶上貨等各項業務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發展。

14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰鬥力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態與情緒，並做好指導工作。 區域市場經理——監督工作

15、監督所轄區域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。並跟進各項銷售指

招聘區域經理崗位職責 篇6

崗位職責:

1、市場調研:負責區域內市場相關信息的調研工作，及時掌握行業政策及同類產品的情況;

2、全面負責所轄地區口服藥品招商工作;

3、推廣商管理:對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協助推廣商完成區域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

4、流向管理:完善轄區內目標終端數據庫的相關工作。

任職要求:

1、2年以上醫藥銷售從業經歷;

2、在本地醫藥市場有良好的人脈關係，能及時瞭解區域內的政府事務信息，解決產品准入問題;

3、較強的處方藥開發、上量、專家維護及區域政府事務管理能力。

招聘區域經理崗位職責 篇7

一、認直貫徹執行公司的經營、管理方針、政策、指示、規章制度和有關指令,並傳遞相關信息至區域內項目,確保公司經濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。

二、主持所在區域日常工作,對本區域的經濟責任負全責,領導本區域各物業服務中心及項目開展工作,完成公司下達的各項任務、目標。三、負責編制區域發展規劃,審定區域各物業服務中心年度計劃、總結等,並監督、檢查

四、編寫物業項目的具體工作指導書、項目的服務計劃,編制項目的預算;結合公司的要求制定物業管理方面的管理目標和經營方向;制定一系列的規章制度和操作規程,在報公司審覈後進行監督貫徹執行。

五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行,嚴格控制日常費用支出,行增效節約的原則,實現收益。

六、負責協調處理區域與委託方、公司各部門、開發商、相關政府部門的各種關係和事項

招聘區域經理崗位職責 篇8

1、協助和監督辦事處人員開發和維護核心經銷商的分銷商;

2、協助和監督辦事處人員開拓空白區域，實現地級市全覆蓋，全面進攻縣級市;

3、協助和監督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會;

4、協助和監督辦事處人員召開城市合夥人推廣會以及經銷商會議;

5、協助大區召開經銷商會議。

招聘區域經理崗位職責 篇9

1、根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。

2、負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。

3、準確掌握當地市場銷售信息，瞭解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，並建立客戶檔案。

4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款。

5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。

6、查處區域代理商越區竄貨行爲，加強對終端市場維護工作。

7、協助處理售後服務、客戶索賠事項並及時跟蹤處理。

8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已製作完成的專櫃進行及時驗收，並監督公司專櫃之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。

9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物週轉時間;對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。

11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等;及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的 有效性。

12、出差期間，保持與公司聯繫，及時向公司營銷部彙報。

招聘區域經理崗位職責 篇10

1、理工科專業，本科以上學歷，具銷售團隊管理經驗;

2、能吃苦，熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

3、願意從基層銷售一線工作學起，樂意，培養新人;

4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹，對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的瞭解;

7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

分公司區域經理崗位

招聘區域經理崗位職責 篇11

1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售;

2、簽訂並協助執行商業客戶協議;

3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息;

4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ，及時完成公司規定的各項銷售報告及報表;

5、定期拜訪二級客戶, 瞭解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

6、根據自己對所轄市場的瞭解 , 制訂區域計劃和醫院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標;

7、發展和拓寬市場，瞭解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長;

8、執行銷售和市場策略並對執行後情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

招聘區域經理崗位職責 篇12

一、崗位職責

1、走訪市場，收集行業市場信息，隨時掌握市場最新動態，及時反饋以便及時做出市場應對決策；

2、根據公司下達的區域銷售目標，結合區域市場情況合理分配和分解，確保區域銷售目標的達成；

3、幫贏區域共贏商進行推廣促銷和銷售支持，指導區域共贏商銷售人員，確保區域銷售目標的達成；

4、隨時掌握市場動向，協助共贏商及時做出市場應對；

5、配合共贏商進行大客戶管理，提升區域市場銷量；

二、區域渠道管理：

1、管理區域共贏商，維護公司和共贏商之間的良好關係；

2、積極完成空白區域的共贏商招商，弱勢區域的共贏商優化，提高產品在本地區的市場份額；

3、對共贏商銷售人員進行培訓，協助共贏商建立有效的銷售團隊；

4、對各區域共贏商月度銷售進行評估和分析，及時找出差距並制定相應的解決和提升措施；

5、對共贏商的庫存、產品結構進行準確掌握和分析，及時要求共贏商補貨或促銷，優化產品銷售結構；

6、妥善解決區域市場串貨問題和市場突發事件。

招聘區域經理崗位職責 篇13

1、根據公司年度銷售計劃制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;

2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配並完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;

3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持;

4、定期對區域內銷售數據進行分析總結，爲銷售決策提供依據;

招聘區域經理崗位職責 篇14

1.能根據自己的目標制訂適合的銷售計劃。

2.能很好地拜訪客戶、維護客戶。

3.能理解公司產品、銷售理念，並能很好地推廣公司產品。

招聘區域經理崗位職責 篇15

1、建立、規範、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定並完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規範、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。

2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。

3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。

4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，瞭解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，並配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期後的續約工作;

5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之佣金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作;

6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題;

7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見並加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新;關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善於根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;

8、做好員工思想工作：瞭解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難並及時和他們總結經驗，善於調動下屬的積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體的士氣;善於處理和下屬的關係，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。

9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審覈每份成交報告和合同、收據等資料。

招聘區域經理崗位職責 篇16

職責描述:

1、負責視聯動力領先的統一視頻/視聯網平臺產品的銷售，覆蓋政府、衛生/醫療(醫院和衛生廳經驗)，涉及區域醫療信息化、智慧醫療、遠程醫療信息化的銷售(工作內容佔70%);

2、面對區域內的智能化建築物項目客戶，針對醫院、場館、政府大樓、集團總部、公共建築、學校等建築的弱電智能化建設的產品銷售。(工作內容佔30%);

3、完成公司下達的銷售指標，並負責所轄區域項目及代理商回款工作;

4、關注行業發展、及時分析反饋市場信息。

任職要求:

1、有較強的市場開發、業務拓展和商務談判能力，敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協調能力;

2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監控、區域醫療行)銷售工作經驗者更佳;

3、熟悉大型項目採購及招投標等業務，熟悉所轄區域內政府關係及大型項目資源優先;

4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的`責任感及優秀的職業素養。

招聘區域經理崗位職責 篇17

1.負責區域內的市場開拓。

2.負責協調公司和客戶之間的關係。

3.負責區域銷售政策的出臺。

4.如實執行公司的方針政策。

招聘區域經理崗位職責 篇18

1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶羣的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並制定本區域經銷商具體的銷售目標;組織執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標;

2、銷售回款：收集信息、評估經銷商資信及對公司的重要程度，審批經銷商資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常範圍;每月分析客戶的應收帳反饋信息，確保貨款順利回收;

3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審覈銷售折扣，審覈、控制並不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標;

4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;瞭解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場佔有率不斷增長的目標;

5、客戶關係管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶羣客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時瞭解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關係;

6、售後服務：依據公司的售後服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售後維修等工作，共同實現售後服務目標;

7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，並對市場信息進行分析、預測並制定對策，及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，爲銷售、採購、生產等決策的制定提供支持;

招聘區域經理崗位職責 篇19

1.負責自有品牌的產品銷售管理工作;

2.掌握市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域銷售計劃方案;

3.負責區域銷售指標分解，督促和指導業務員完成制定年度銷售指標;

4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;

5.上級交辦的其他事項。

招聘區域經理崗位職責 篇20

1.負責區域整體物業管理和服務工作指導，督查區域各項目開展工作;

2.對於區域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最優化配置;

3.協調區域項目規範操作，督促其妥善處理實際管理服務過程中的重大公衆關係;

4.負責與業務相關的政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的社會關係;

5.配合公司相關職能部門制訂物業管理經營指標和管理目標，共同督促其貫徹執行;

6.注重分析研究行業信息，積極創新，增強市場應變能力和競爭力;

7.負責策劃及制訂現有物業中特定服務項目或新增服務項目的服務質量標準;

招聘區域經理崗位職責 篇21

1、管理區域範圍的合作經銷商，負責的銷售區域內開展所有金融服務活動;

2、推動零售/批售金融業務等活動的開展;

3、負責區域的現場作業和區域業務目標的達成;

4、跟進經銷商東正金融業務目標，監控區域業務績效;定期審覈/提出經銷商業務情況和業務目標調整，及時反映經銷商業務動態變化;

5、定期審覈和協助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經銷商需求;

6、爲F&I經理和經銷商相關人員提供培訓和指導;

7、與經銷商總經理、銷售經理、財務經理和F&I經理保持持續溝通，以維護展廳銷售流程;

8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯繫，確保日常現場作業的順利進行;

9、參與其他任務和項目，協助信審受理經理的工作;

10、參加公司的培訓和會議，清楚瞭解公司的宗旨和要求;

11、高效拜訪經銷商，反饋經銷商經營情況;

12、發展和維護與該地區銀行合作的良好關係。

招聘區域經理崗位職責 篇22

【職業要求】

1、25—45週歲，3年及以上南京工作經驗；

2、學歷:本科以上；

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

5、喜歡金融理財行業；

6、有銷售，教師,會計師,人力資源，客戶服務等崗位從業經驗的優先；

【職業服務內容】將爲企業單位，事業單位和個人客戶提供以下服務：

1、銀行業務：平安銀行所提供的`相關產品及服務，如銀行卡，信用卡的開戶，存款

2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）

3、證券及投資產品：股票、債券、基金；

4、信託業務及產品：財產信託計劃、資金信託計劃；

招聘區域經理崗位職責 篇23

一、嚴格遵守法律法規和公司各項規章制度，執行公司戰略，對公司主管負責並接受主管部門的監督。

二、樹立公司在市場部所轄區域內的品牌形象和利益，提高公司知名度。

三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的客戶數量。

四、對客戶進行管理，努力提升本區域內的市場銷售。

五、組織市場部營銷人員行使開發客戶、培養客戶、繁榮客戶的職責。

六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。