區域招商經理的崗位職責（通用25篇）

區域招商經理的崗位職責 篇1

職位描述：

1.負責所轄區域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；

2.在總部及大區採銷部的支持下，協助及管理門店的.臨時車輛採購及銷售工作及推動總部從廠家集採車輛在區域內的分銷工作；

3.推動及管理門店的衍生業務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業務，爲總部及門店增加盈利點；

4.協助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業務順利運營；

5.按總部要求，完成及協助總部其它臨時性工作事宜。

職位要求：

1.二年以上主機廠區域管理經驗，有一線銷售工作經驗優先考慮，合資品牌以上優先考慮；

2.二年4s店總經理銷售總監或二網大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優先考慮，合資品牌以上優先考慮；

3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執行力；

4.結果導向型，完成任務目的性明確；

5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，並能適應駐點式辦公。

區域招商經理的崗位職責 篇2

職責：

1、負責區域的銷售業務，以及一線銷售團隊的管理、培訓。

2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，並負責組織實施、執行與管理。

3、負責制定區域月度計劃並監督執行、審閱批覆各銷售代表月度計劃與總結並監督執行。

4、負責價格申請審批流程管理、客戶價格政策審批，參與產品定價決策等。

5、深入一線指導業務拓展、拜訪客戶等工作

任職要求：

1、熟悉招商銷售流程及行業相關政策。

2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。

3、做事認真負責，爲人誠實守信，能適應區域內經常出差。

4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經驗者優先。

區域招商經理的崗位職責 篇3

職責：

1、市場調研：負責區域內市場相關信息的調研工作，及時掌握行業政策及同類產品的情況;

2、 全面負責所轄地區口服藥品招商工作;

3、推廣商管理：對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協助推廣商完成區域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

4、流向管理：完善轄區內目標終端數據庫的相關工作。

任職基本要求：

1、2年以上醫藥銷售從業經歷;

2、在本地醫藥市場有良好的人脈關係，能及時瞭解區域內的政府事務信息，解決產品准入問題;

3、較強的處方藥開發、上量、專家維護及區域政府事務管理能力。

區域招商經理的崗位職責 篇4

職責：

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，併爲代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

任職資格 ：

1、可接受應屆生，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;

2、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

4、誠實守信、勤奮敬業。

區域招商經理的崗位職責 篇5

職責：

1、根據公司整體規劃，制定年度、月度招商計劃, 組織開展招商工作並達成銷售目標。

2、合理規劃銷售區域，明確產品市場定位，配合代理商進行市場開發及維護。

3、負責掌握客戶情況、保持客戶關係，做好客戶與公司間信息溝通, 定期總結代理商情況上報公司相關領導。

4、負責新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，併爲代理商提供銷售支持。

5、負責公司產品在省區目標渠道的拓展，建立銷售網絡，並配合市場部對代理商進行培訓，完成市場學術活動、產品促銷活動。

6、參與協助銷售產品相關的政府事務工作(物價、招投標等)。

任職要求：

1、醫藥學相關專業，大專以上學歷;

2、五年以上處方藥市場開發和推廣經驗，具有招商、物價備案、招投標操作與管理等相關經驗者優先考慮;

3、有團隊管理經驗，有外資企業渠道下沉管理經驗者優先。

區域招商經理的崗位職責 篇6

1、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，並按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃，負責本部門賣場規劃和佈局。

3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作，完善本部門商品結構。

5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析，收集信息資料，提交分析調查報告。

6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售。

7、負責大型促銷活動和措施的落實，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

區域招商經理的崗位職責 篇7

1、代理園區開展中等、大型總部結算項目招商業務;

2、根據客戶需求，提供稅收優惠政策解決方案;

3、促進項目與園區對接、落戶並提供支持服務;

4、負責上級領導交辦的其他事項。

區域招商經理的崗位職責 篇8

1、策劃市場活動，並負責推進市場活動展開;

2、做好業務渠道的開發與維護，支持和維繫渠道關係，並完成業績指標;

3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時瞭解市場變化，發現創新業態並進行研究和引進;

4、按照公司的經營計劃及戰略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

區域招商經理的崗位職責 篇9

職責：

1、熟悉醫藥行業精準招商模式，負責公司產品在所轄區域招商代理開發、談判、協議簽訂和代理商管理工作;

2、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

3、負責已開發區域的產品上量管理;

4、瞭解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;

5、完成年度銷售計劃及目標;

6、參與重大招商的談判與合同簽訂;

7、負責代理商的管理與考覈，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

崗位要求：

1、醫藥相關專業;

2、有1年以上的銷售或招商經驗;

3、有等級醫院客戶資源者優先;

4、良好的人際溝通及演講能力;

5、良好的組織能力和執行力;

6、能吃苦耐勞，有上進心，愛學習，注重溝通與團隊協作;

7、服務意識強，有超強的事業心，具有強烈的晉升慾望;

區域招商經理的崗位職責 篇10

一、工作職責

在會所總經理的直接領導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作，與有關部門保持密切聯繫和良好合作的關係，完成上級交辦的各項任務。

二、工作內容

1、根據會所的發展戰略，起草編制部門經營的各階段工作計劃及培訓計劃並落實，確保工作目標能夠實現；

2、擬定及製作餐飲部各項收支預算，定期對部門財務賬目進行審覈；

3、檢查監督部門成本控制情況，督促節能降耗，使成本費用低於預算指標；

4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規章制度；落實執行會所和餐飲部所制定之規章制度，對員工實施有效的激勵手段；

5、參加會所行政會議，將相關事項上傳下達，落實各項工作；接受相關部門的檢查與評估；

6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對部門員工進行思想溝通及行爲評估，定期進行部門年度、季度評優事項；

7、定期組織召開部門的溝通會，負責根據員工個人素質及潛質，制定員工個

人職業生涯發展規劃；

8、每月向上級呈交各部門經營運作報告（定期的工作計劃及總結，優秀案例及投訴的呈報；年終個人及部門工作總結及來年工作計劃）；

9、提前瞭解次日接待任務，負責與各部門協作，瞭解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實菜單，跟進員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護；

10、負責每次接待賬目結算，每月或每週與財務的賬目覈算；

11、處理客人對本部門的投訴並及時上報（處理其它涉及客人的突發事件）；及時答覆客人提出的意見及建議；負責整理、上報和落實會所、部門發現的問題並及時予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；

12、督導餐飲部的清潔衛生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養，督促做好食品衛生管理和安全防火管理工作；

13、監督主廚師長對廚房生產作好周密的`計劃，根據市場動態和顧客的要求制

14、每週與廚師長、採購員一起巡視市場，檢查庫存物資，瞭解倉庫存貨和市場行情，對餐飲物資和設備的採購、驗收和貯存進行嚴格的控制；

15、定期與員工進行溝通，瞭解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎勵、處罰、升職及調動等

16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質期的檢查；督促員工對部門財產定期盤存、採購等；

17、具有爲會所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進行總結，不斷提高管理藝術，業務上精益求精。

三、每日工作流程

1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

2、瞭解當日接待任務，根據情況合理安排員工工作，根據客戶要求提前制定好菜單並下單到廚房（一式三份——財務、服務員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時添置，需提前與會所採購部溝通落實到位）；

3、班前班後召開例會（早上、下午各一次），將相關事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務及計劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態；會後通過小故事、小遊戲等充分調動員工工作積極性；

4、簽約有關文件，查看部門服務記錄、交班本、各類賬目；

5、督促廚房將會所員工用餐出品於規定時間內完畢並上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規定，用餐完畢後，督促員工在20分鐘內恢復檯面，不影響當日接待工作；

6、檢查樓面及廚房的衛生狀況、餐前準備工作（包括各類食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；

7、抓好設備、設施的維護保養工作，使之經常處於完好的狀態並得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發生；

8、營業時間深入服務現場，熱情待客，態度謙和，督促、指導員工做好服務接待工作，及時糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規定執行，不斷提升出品及服務質量；

9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現象；

10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯繫，與客戶建立良好的信譽關係；

11、餐後及時整理賬單，與客戶負責人做好賬目覈對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時放於統一倉庫保管並做好登記；

12、根據現場巡查的情況，根據巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實處理結果，完善相關流程，並有針對性地制訂培訓計劃並實施；

13、負責督促落實各項工作在規定時間內有效率的完成；

14、協調餐廳與各部門之業務關係，協調及處理餐飲部內部工作矛盾問題，使工作順利進行；

15、監察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損；

16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關閉；

17、每日工作完成後，對當日的工作總結並列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；

區域招商經理的崗位職責 篇11

職責：

1.主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好

2.負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;

3.完成公司對所轄區域制定的銷售目標;

4.代理商銷售網絡信息的收集、統計、分析;

5.做好本區域的市場調查工作並及時反饋給上級領導;

6.負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協議並監督執行;

7、負責做好本區域掛網工作、中標後市場開發、品種配送等工作;

8、負責完成公司安排的其他工作。

【任職要求】

1、瞭解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉各地招標相關政策法規;

2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;

4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客戶資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。

區域招商經理的崗位職責 篇12

職責：

1、 根據公司的發展目標，負責樹童英語招商項目的推廣與客戶需求的挖掘分析，並進行有效跟進;

2、對不同類型的意向投資人進行長期維護和開發，達成加盟目標;

3、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結維護客戶的回饋意見，不斷調整大客戶銷售策略;

4、 接洽、配合、談判及授權合作項目，並完成回款目標;

5、 推動加盟商續簽手續的完成;

6、 參加各種展會和招商說明會，負責公司的市場策劃方案落實執行;

7、 完成與加盟拓展業務相關的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限，有連鎖品牌招商加盟經驗者;

2、熱愛大客戶銷售工作，熱愛幼少兒培訓事業;

3、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力， 優秀的溝通能力、商務談判能力、呈現能力，開拓思維和創新意識;

4、具有極強的責任感和敬業精神，承壓能力強;

5、具有強烈的求知慾望，熱愛學習，要求進步;

6、具有較強的團隊合作意識及客戶服務意識，強烈的企業責任感;

7、有招聘資源者優先;

區域招商經理的崗位職責 篇13

1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計劃，並具體實施;

2、負責定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;

4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，爲租戶順利開業提供必要的幫助和服務，並與之建立良好的合作關係;

6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

7、與現有客戶保持順暢溝通，及時瞭解客戶訴求，並積極反饋，做好客戶維護工作。

區域招商經理的崗位職責 篇14

1、負責所轄區域公司產品的招商推廣工作，制定相關計劃;

2、負責與代理商客戶洽談，簽訂銷售合同，併爲客戶提供服務;

3、負責代理商客戶的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、跟進代理商客戶銷售業績，提供幫助和支持及管理;

5、收集整理所轄區域市場相關信息，及時反饋至公司;

6、記錄彙總經銷商客戶信息，建立相關信息檔案。

區域招商經理的崗位職責 篇15

1、根據公司業務發展規劃對所服務區域的渠道進行拓展，維護和運維管理，完成渠道的體系化建設;

2、貫徹公司渠道政策，對渠道進行有效管理，充分挖掘並激活現有渠道資源，有效增加渠道業務量，對渠道業績達成結果負責;

3、定期對各渠道開展產品和業務培訓;

4、定期收集反饋市場信息，瞭解渠道需求;

5、參與並執行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

6、負責所在區域渠道相關數據的分析和匯告。

區域招商經理的崗位職責 篇16

1、負責集團內外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作;

2、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規範，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

3、對商戶日常經營進行監督及物業管理服務，根據商戶情況及時與業主溝通;

4、處理日常經營中的商戶問題，並向業主在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期進同類市場調查，分析業態彙總調查數據，瞭解行業動態;

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

8、根據集團整體佈局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。

區域招商經理的崗位職責 篇17

1、負責轄區內重點產品的各類代理商管理工作，在合理庫存範圍內完成銷售指標；

2、負責定期拜訪代理商，輔導並培訓代理商確保合理庫存；

3、負責代理商的開發和管理工作，維持與代理商的良好的合作關係；

4、建立和完善代理商檔案並定期更新。

區域招商經理的崗位職責 篇18

1、根據園區客戶定位及招商規劃，進行租賃客戶的拓展，並進行租賃洽談;

2、負責接待項目到訪客戶(實際客戶、渠道關係、合作方)，邏輯清晰介紹項目信息並適時推動項目招商簽約工作;

3、意向承租客戶的跟進，促進合同的簽約，對客戶簽約及房屋租賃收入負責;

4、客戶信息的登記與存檔;

5、完成租賃合同起草、商務談判及合同簽訂;

6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺賬登記。

區域招商經理的崗位職責 篇19

1、制定及執行租務招商策略

2、尋找及引進與項目相合適的商戶，平衡商戶組合, 準備招商材料，安排各項招商工作有計劃地開展

3. 參與市場研究和商業規劃，對商業資源、信息進行收集、整理並及時反饋市場動態及商戶相關信息，提供合理化建議

4. 與目標商戶洽談，簽訂租務合同及後期管理，建立、維護與商戶間的良好的合作關係

5. 完成上級交代的其他任務

區域招商經理的崗位職責 篇20

1、負責商場建材招商蒐集新客戶的資料並進行前期跟進，通過電話和網絡以及面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 團隊協作尋找機會併成交客戶。

2、負責團隊組建，幫助團隊完成商場家居建材的招商推廣工作;

3、負責與客戶進行初步招商事宜，負責客戶入駐意向的各項手續辦理。

區域招商經理的崗位職責 篇21

1、根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，並按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃，提出賣場規劃和佈局的合理化建議。

3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

4、負責商戶的業改、調整、優化工作，完善商戶結構。

5、負責對商戶的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。

6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。

7、負責大型促銷活動的'實施及協辦，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。

9、根據公司經營發展規劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：

（1）按月編制品牌引進及品牌優化計劃。

（2）按月編制商戶結構分析。

（3）隨時監控市場變化，編制市場分析報告。

10、合理分解本部門的經營指標，落實到各專櫃，並考覈。

11、認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。

區域招商經理的崗位職責 篇22

1.在區域內進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;

2.開拓潛在客戶，並對既有客戶進行維護;

3.充分了解市場狀態，及時向上級主管彙報反映競爭對手的情況，並提出合理化建議;

4.制定並實施區域內的推銷計劃，組織各種推廣活動;

5.表達溝通能力強，有良好的服務意識，有團隊協作精神;

6.樹立公司良好形象，對公司商業祕密做到保密。

區域招商經理的崗位職責 篇23

1. 負責開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區域招商工作，尋找全國城市合夥人。

2. 針對已開拓市場資源，制訂當地招商策略及招商方案並落地確保結果

3. 負責主導各項招商及營運管理制度、運作規範和流程等管理體系，參與並制定商業定位、整體規劃佈局、招商運營經營方案制定等工作。

4. 根據各項目實際情況，帶領團隊進行商業項目的市場調研和分析，做出業態可行性研究和商業定位。

5. 制定年度及階段性商業運營管理計劃並下達任務書，監督管控各項目商業運營計劃的實施情況，確保各項目運營目標的實現。

6. 負責重要招商談判與客戶開發，包括負責重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關係維護等。

7. 根據各項目實際情況，對商業項目招商、簽約及日常運營管理、業態調整等工作做出及時調整，並實行全程管控。

區域招商經理的崗位職責 篇24

職責：

1、依據所屬區域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，並達成該計劃;

2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫院開發的進度。

3、對所轄區域內商業配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂;

4、對所轄區域內商業配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;

5、對終端推廣業務員的日常工作管理及工作指導和督導，協助業務員完成終端銷售指標;

6、協助自然人完成協定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進;

7、執行所轄區域內學術推廣工作的聯繫、組織、實施、完成和追蹤。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫學、藥學相關專業優先;

2、有終端推廣經驗、終端客戶資源者優先;

3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力;

4、有較強的協調能力，和獨立組織完成項目的能力;

區域招商經理的崗位職責 篇25

崗位職責:

1、負責協助區域經理開展工作,達成招商計劃

2、通過對客戶的拜訪與溝通,維持客戶與公司的良好的相互信任的.合作關係

3、輔助上級招商經理進行對特定領域的新客戶羣體進行信息收集與初步溝通,取得新客戶對公司的認知,並提高新客戶對公司所經營產品與解決方案的認可度。

職位要求:

1、具備踏實肯學的工作態度,良好的溝通及專業能力;

2、較強的觀察力和應變能力,良好的獨立工作能力和人際溝通技能;

3、做事積極主動,有強烈的責任感和團隊合作精神;

4、願意承擔工作壓力及接受挑戰;