招商運營經理的崗位職責（通用19篇）

招商運營經理的崗位職責 篇1

職責：

1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃佈局;

2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

3、 負責各項招商計劃的制定並監督實施;

4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業;

2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;

3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。

招商運營經理的崗位職責 篇2

職責：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關係;

5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;

2. 具有專業服務意識和工作熱情;

3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

招商運營經理的崗位職責 篇3

職責：

1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，並監督落實;

3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任並負責監督實施;

4. 負責客戶關係的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，爲招商政策制定提供依據;

5. 負責擬定招商工作計劃，並進行實施達成招商目標;

6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉瞭解大型農產品批發市場招商運營模式;

4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

招商運營經理的崗位職責 篇4

招商管理：

負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考覈。

制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。

監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。

運營管理：

建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。

負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執行年度目標。

項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息數據庫。

服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、

物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。

招商運營經理的崗位職責 篇5

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及佈局;與商戶保持良好關係，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定並完善商場管理制度，並監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考覈工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

招商運營經理的崗位職責 篇6

職責：

1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監彙報;

2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施並持續跟進監督執行情況;

3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施並持續優化;

5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案並監督執行;

6、完成上級安排的其它工作。

崗位要求：

1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有互聯網思維，瞭解新零售;

3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;

4、爲人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經理的崗位職責 篇7

1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、佈局調整等實施方案;

2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關係，並做好跨區域協調和上下級單位溝通;

3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域傢俱、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審覈下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

7、定期組織市場調研，瞭解傢俱、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告並及時報告上級領導;

8、根據集團相關標準，指導、審覈商場制定的續約方案，並及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

9、根據區域及本部門相關要求，檢查審覈、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的製作、收集整理、檢查及彙總上報工作;

10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發佈會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

招商運營經理的崗位職責 篇8

職責：

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

2、負責項目招商方案及策略的制定;

3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及後期運營關係的日常維護;

5、參與並執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規範;

6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營諮詢、處理;

8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考覈、考評和實施獎懲;

9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰;

10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

任職要求：

1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的瞭解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊;

4、具有大型商業項目運營管理經驗;

5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

招商運營經理的崗位職責 篇9

職責：

1.全面負責區域各門店的運營工作，監督和帶領團隊開展有效的營銷工作;

2.負責跟進區域各門店運營的各項考覈指標，並實施考覈管控;

3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

5.定期進行運營狀況分析，並實施改進;

6.統籌協調和維護分管社區的公共關係和公關;

7.對區域各門店的運營成本進行動態分析和監控，優化成本結構，節能降耗。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，條件優秀可放寬;

2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業等服務行業的從業經歷;

3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

招商運營經理的崗位職責 篇10

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

招商運營經理的崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和優化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，並具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

招商運營經理的崗位職責 篇12

職責：

1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

2、負責合理規劃業態分佈及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

3、負責執行項目年度預算，並將指標合理進行分解、下達並跟進督導進展完成情況。

4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、爲擬定區域調整招商方案並組織實施提供依據。

5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規範化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

任職資格：

1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

招商運營經理的崗位職責 篇13

職責：

1、 制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現

2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、 協調各區域、各城市之間的關係，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協助把控分公司預算，審覈及批覆分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作;

7、 分公司日常業務的處理與支持。

8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考覈工作

9、 指導員工制定階段工作計劃並督促執行

10、 組織對員工的培訓

11、 區域運營、分公司運營人員績效考覈體系的建立、執行、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

2、熟悉銷售管理業務，瞭解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優秀的執行能力和推動能力;

4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰; 有HR及銷售管理經驗者優先考慮

招商運營經理的崗位職責 篇14

職責：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績爲前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導爲中心開展市場督導的各項工作。

2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、 協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

崗位職責：

1.看好健康紡織品行業;

2.希望在此行業有個長遠規劃;立志於中期規劃建立渠道;

3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

招商運營經理的崗位職責 篇15

職責：

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店佈局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

3. 擅長多中心門店運營管理，善於數據分析;

4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

招商運營經理的崗位職責 篇16

職責：

1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善並整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

招商運營經理的崗位職責 篇17

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存佔比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，爲總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮鬥爲本。

招商運營經理的崗位職責 篇18

職責：

1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析並找到數據變化的原因，並給出可優化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

招商運營經理的崗位職責 篇19

職責：

1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業協調工作;確保招商計劃正常推進。

3、定期向上級彙報項目招商進度、營運情況分析。

4、規範商戶經營行爲，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。

5、蒐集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫。

要求：

全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

熟悉商業項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎數據分析軟件;

具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。