行政部工作職責一覽(精選22篇)
行政部工作職責一覽 篇1
(1)收集並跟進銷售數據進展等;
(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作,保證辦公室日常安全及有效運轉;
(3)統一收集、整理、部門及省區內部的相關文件、檔案,如報銷單據、經銷商合同等,並按流程提交省區經理審批及發送相關部門,歸檔管理重要文件及數據;
(4)負責及時傳達公司的各項文件、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;
(5)爲省區銷售團隊提供後勤相關支持;
(6)完成省區經理交辦的其它工作。
行政部工作職責一覽 篇2
1、負責辦公用品的採購及領用發放工作;
2、負責資產管理、辦公環境維護等後勤保障工作;
3、公司各類文件、資料的管理工作;
4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
5、完成上級交給的其他事務性工作。
行政部工作職責一覽 篇3
1、辦公室衛生管理、維護。
2、日常水電費、辦公室後勤物資管理。
3、負責後勤保障工作。
4、會議通知、會議記錄。
5、公司檔案資料管理。
6、製作考勤彙總及工資表。
7、負責開通及管理公司五險一金賬號。
8、領導交代的其他事情
行政部工作職責一覽 篇4
1、負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;
2、負責公司接待及會議安排;
3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;
4、負責公司行政類文件的審覈、編號、立卷、存檔工作;
5、負責易耗品採購及配發工作;
6、負責公司福利發放。
行政部工作職責5
1, 職場安保工作管理:職場安全保衛工作,人員物資進出管理,消防設施使用巡檢,行政事物支持等;
2, 職場消防安全管理,定期進行消防安全檢查排除風險,維護消防器材及設備設施,做好消防培訓和消防演習,保證消防安全;
3, 職場機房、配線間、UPS間巡檢,機房精密空調&UPS設備維護;
4, 負責職場的安防監控系統維護管理,包括協助錄像調取,故障維修處理;
5, 負責職場門禁閘機系統的維護管理,包括日常故障處理,系統功能調試等;
6, 負責職場信息發佈系統及海報機的維護管理,包括日常電子海報投放,終端故障維護跟進,系統調試調整等;
7, 協助行政其他工作,具體工作內容以實際安排爲準;
行政部工作職責一覽 篇5
1、參與制定人力資源戰略規劃,爲重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,並根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
4根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批後實施,促進人員的優化配置;
5、與員工進行積極溝通;
6制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
7、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系;
8、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
10、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
行政部工作職責一覽 篇6
1、負責公司行政日常事務的管理,包括資產、物資、印章、檔案、車輛、前臺接待、辦公管理等;
2、負責公司日常的運營管理,包括公司通知公告的上傳下達;
3、負責常規的商務接待,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
4、完成上級領導安排的其他各項工作 。
行政部工作職責一覽 篇7
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考覈等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.負責組織公司的團建活動工作;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協助人事經理開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯繫組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
行政部工作職責一覽 篇8
1、負責公司內部網絡維護、調優、及時處理網絡故障等,保證辦公網絡順利運行;
2、處理計算機故障,安裝和維護計算機,爲其他部門的軟硬件提供技術支持;
3、定期進行電腦等固定資產的盤點和申購;
4、負責辦公設備的日常維護與管理;
5、協助處理日常行政事務,完成領導交辦的其他工作任務。
行政部工作職責一覽 篇9
1、負責辦公室日常辦公制度維護管理及日常行政接待工作;
2、會議組織、辦公資產管理及文印管理工作;
3、協助辦公場地建設、辦公環境建設、物業聯絡等後勤保障工作;
4、領導交辦的其他工作事項。
行政部工作職責一覽 篇10
1、規範性文件管理:制定部門工作計劃、目標及預算;指導編寫及審覈行政管理相關規章制度;指導編寫、審覈及修訂行政部工作手冊 ;
2、行政事務管理:監督指導計劃的落實;政府關係維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;
3、人才培養及建設。
行政部工作職責一覽 篇11
1.負責公司前臺接待、電話接聽,對公司來訪客人進行接待及諮詢回覆;
2.做好各類文件的複印、打印、傳真文件及快遞的收發管理等相關工作;
3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
4.負責公司行政物資,如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;
5.定期組織策劃員工活動,協助進行員工關懷等工作;
6.協助進行人事招聘工作,包括職位發佈、簡歷收集、人選邀約等工作;
7.上級安排的其他工作事項。
行政部工作職責一覽 篇12
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排;
2、員工入、離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執行;
5、負責員工考勤,公司人力編制與預算、薪酬覈算工作;
6、負責員工培訓管理,制定公司培訓戰略規劃和實施綱要/根據公司年度工作計劃、各項考覈結果和各部門提出的培訓計劃,分析培訓需求,並統籌安排;
6、負責公司會務、員工活動、商務接待等工作的組織實施;
7、負責公司日常行政採購、固定資產管理、辦公室環境維護及其他行政後勤類相關工作;
8、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
行政部工作職責一覽 篇13
(1)承擔各類固定資產、PC、易耗品的領用、發放、盤點及臺賬管理;
(2)承擔日常各類行政費用的統計、彙總、覈對、發放工作,協助報銷申請工作;
(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;
(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁權限設置;
(5)承擔員工宿舍協調及管理;
(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;
(7)承擔安全衛生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;
(8)承擔企業文化活動、信息宣傳及相關支持工作;
(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;
(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;
(11)完成上級交辦的其他工作。
行政部工作職責一覽 篇14
1 負責公司接待來訪人員。
2 負責公司辦公環境維護及日常辦公用品採購、發放、登記管理,快遞收發與管理,行政資料整理,辦公室設備及固定資產管理及保養
3 員工考勤統計與外出人員管理、會務安排與管理
4 協助執行招聘工作,協助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續,員工活動組織與策劃
5協助完成上級領導交辦的其它工作
行政部工作職責一覽 篇15
1.建立健全人力資源管理體系,編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統計,擬定戰略調整計劃,爲公司重大決策提供參考和依據,提高公司的綜合管理水平;
2.根據公司發展情況,不斷補充完善公司各項行政管理制度,並嚴格把控推行效果。規範崗位作業流程,合理整合公共資源,加強部門間的配合協調工作;
3.發展宣貫公司企業文化,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工的企業榮譽感和歸屬感;
4.實時關注公司的政府項目申報工作,爲公司的利益___化爭取___限度的優惠政策,緊密推進申報進程;
5.協助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關係及相關合作單位的關係,爲公司業務可持續發展提供政府和行業相關公共關係的支持與保障;
6.根據公司戰略規劃和運營目標,編制本部門的業務規劃、工作計劃,並組織實施;
7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作,對下屬進行督導,幫助下屬提升能力素質;
8.完成上級領導安排的其他工作。
行政部工作職責一覽 篇16
1.負責公司前臺接待及電話接轉事宜;
2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;
3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;
4.日常辦公室環境管理工作;
5.負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔,並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
6.負責複印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;
7.按時完成領導指派的其他工作,配合行政人事部的日常行政工作。
行政部工作職責一覽 篇17
進行行政體系的建立和完善;考覈,管理制度的建立、完善和檢查工作;
會議管理工作,檔案室管理工作,負責公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;
指導、監督對內、對外宣傳報道工作,代表公司提供正式的內外宣傳資料,組織宣傳工作,維護公司正面形象;
負責組織企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,監督各類活動的舉辦,促進員工凝聚力,宣傳企業文化;
協助對外關係管理工作,協調外部關係,確保與政府部門、媒體及相關企業、學校的良好合作關係,爲公司爭取好的經營環境;
負責指導和監督網絡、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作,並進行數據維護、備案,確保公司網絡軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常,
協助指導和監督車隊管理工作;負責監督委外家政單位;指導和監督宿舍、食堂及公用辦公和生活環境、設施、服務的管理工作;指導、監督保衛及安全工作,維護公司治安秩序
負責組織項目申報工作,按預算規劃、開展申報工作;
指導、監督接待工作,保障接待工作有序、順利進行;公司突發、緊急事務的危機處理工作,開展各類公關工作,促進事務順利處理,減少企業危害;
負責黨工團管理工作,提出年度計劃,指導、監督和實施活動,組織實施活動,進行員工福利事項的辦理,使黨工團工作合法合規有序開展;
行政部工作職責一覽 篇18
1.負責公司基礎員工的招聘,入離職以及相關薪資覈算等事務性工作,前期偏招聘,後期偏培訓與管理;
2.負責公司內部職場管理,相關行政事宜;
3.負責公司相關執照的辦理以及綜合管理工作。
行政部工作職責一覽 篇19
1、根據公司戰略發展需求,制定完善人才梯隊管理體系(人才梯隊的建設、培養、考評等);
2、負責擬定招聘計劃,負責招聘渠道的維護和拓展,實施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人才梯隊搭建需求;
3、建立並完善公司薪酬、績效體系、制度及相關流程,並監督落實實施;
4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度,監控公司各項計劃的執行情況;
5、制定員工培訓計劃,組織培訓實施,做好對新員工的入職培訓;
6、負責員工關係管理(員工入離職,及勞動糾紛和工傷事宜);
7、領導交辦的其他相關事宜。
行政部工作職責一覽 篇20
1、帶公司團隊項目
2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展
3、促進人力資源戰略的有效實施
4、提供製度及流程合理化建議,促進工作效果的提升
5、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工活動
行政部工作職責一覽 篇21
1.負責總部職能崗位的招聘工作,簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;
2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;
3.醫社保辦理,增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;
4.員工檔案管理、更新;
5.舉行員工活動、會務支持等協助;
6.負責公司發文草擬、文件的管理;
7.協助做好行政日常事務,考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;
行政部工作職責一覽 篇22
1. 重點爲公司招聘優秀人才,管理招聘渠道,發佈招聘信息,安排面試;
2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執行,團結活動策劃和組織等。
3. 負責公司人力資源工作的規劃,建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
4. 負責制定和完善公司崗位編制,配合各部門需求招聘人才,滿足公司的經營管理需要;
5. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品採購管理,辦公室綠化和保潔管理。
7. 完成上級安排任務