部長崗位職責（精選24篇）
部長崗位職責 篇1
1.根據企業年度規劃，制定年度、季度採購計劃;
2.根據年度、季度採購計劃、生產需求、庫存情況，制定月度採購計劃，落實併合理控制採購進度，控制庫存;
3.收集市場信息，監控採購價格，降低採購成本;
4.負責與客戶的溝通，新品的試用及確認工作;
5.關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優化、整合小量產品採購，降低採購成本;
6.提供月度、季度、年度採購數據;
部長崗位職責 篇2
- 收集與調查員工培訓需求信息，審覈培訓申請，制定培訓計劃;
- 及時組織實施各類培訓項目，組織評估培訓效果;
- 培訓數據的錄入及維護，培訓資料的歸檔整理，完成培訓報表，培訓線上平臺的維護;
- 培養內部培訓師，建立穩定的培訓師隊伍;
- 協助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運用各種績效方法和策略推進績效改進。
部長崗位職責 篇3
1. 設備調試、維護保養;
2.設備臺賬管理、制定並實施設備保養計劃;
3.備品備件請購及管理;
4.總結分析設備異常情況，提供改善建議;
5.參與新設備採購技術參數制定、新設備驗收;
6.員工操作培訓。
部長崗位職責 篇4
1.根據公司目標，參與制定本部門目標並進行指標分解，並編寫實施計劃;
2.制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，並使之規範化;
3.按照銷售計劃編制採購計劃及資金預算計劃，並督導實施;
4.物料採購申請的審覈，以減少不必要的物料採購;
6.關注市場行情變動，指導適時發起採購，合理使用公司資金及庫存;
7.制定供應商管理制度並實施，降低來料成本和提升來料質量;
8.對員工進行採購業務知識的講解與培訓，提升採購整體業務技能;
9.監督和監控採購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行爲的產生.
部長崗位職責 篇5
1、全面負責所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;
2、擬定各項目年度、月度工作計劃，加強落實部門及項目人員管控與團隊建設提升工作;
3、熟悉地鐵線路運營模式，瞭解軌交物業服務模式，擬定標準化服務流程及管理辦法;
4、協調集團內部工作對接，能夠高效處理各類突發事件，積極配合其他公司開展相關工作;
5、負責制定部門年度預算、審覈各類費用開支，合理把控各項成本支出。
部長崗位職責 篇6
一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業務管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。
三、制定年度銷售計劃，組織洽談業務並簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。
四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業務員的產品純銷表。
五、協助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統計，積累必要的基礎資料。
六、負責協助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。
七、負責和協助有關部門做好產品的售前、售後服務工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導各地區業務銷售人員的工作業績。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關係。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。
十 、負責運輸費用的審覈工作。
十一、妥善處理產品退、換貨工作
十二、加強業務教育，不斷提高銷售人員業務素質。
十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。
十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
部長崗位職責 篇7
1、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發展工作;
2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，並準確傳達到每一位團隊成員;
3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務;
4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
部長崗位職責 篇8
1、全面主持採購部工作。
2、根據公司經營情況制定原輔料、機電設備等採購計劃，並督導實施。
3、制定、完善採購流程及原則，並督導實施。
4、做好採購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先採購。
5、定期組織員工進行採購業務知識學習，熟練掌握採購技巧，培養採購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩定帶來的風險。
7、協助財務控制不合理採購，控制成本，節約資源。
部長崗位職責 篇9
1.負責完成並安排項目工程的管理，管理部門日常維修工作及項目經理下達的工作任務;
2.負責解決業主相關疑難問題, 配合項目經理完成全年設施設備維保計劃;
3.負責項目設備運行的管理工作，出現事故時指揮迅速，及時進行處理突發問題;
4.負責團隊人員的培訓和相關技能考覈;
5. 熟悉高、低壓設備系統的運行及管理，對強、弱電及水暖等相關工作有很好的掌握。
部長崗位職責 篇10
1、執行各項設備管理相關制度;
2、制訂與落實設備維修、保養計劃，確保設備正常運行;
3、設備的安裝、調試、驗收管理工作;
4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考覈;
5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的監管控制。
部長崗位職責 篇11
1.負責工程部管理工程項目的技術管理、合同管理、質量控制、進度控制及費用控制工作。
2.在副總的領導下對項目進度、質量、成本、安全進行控制。
3.制定項目總進度計劃及分解計劃，並組織實施。
4.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。指導項目的實施，監督檢查項目完成的進度和工程質量;協調施工單位、監理單位、設計單位、規劃單位的外部工作關係，審查施工組織方案;協調工程部項目經理與其他部門工作關係;協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題;負責對各項目提供服務和控制，對項目進行過程監督;負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制;組織相關部門驗收工程項目，與物業公司進行交接;
5.主持對項目組的考覈和評價。評價項目組的工作績效;組織項目建設的總結;
6.負責部門內的日常管理。負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程順暢;負責部門內部的人員的績效考覈、技能培訓等工作。
部長崗位職責 篇12
1、在公司總經理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經理負責;
2、負責轄區設施設備、計量器具管理;負責房屋及配套設施的維護工作;
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋;
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、並制定全年工程維修計劃，及時發現問題，積極解決問題;
7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。
部長崗位職責 篇13
1.協助上級進行公司人力資源規劃;
2.主導人力資源招聘、培訓開發計劃並組織實施;
3.負責組織公司部門職責、崗位職責的制定、檢討改善和修訂，並推進各組織實施;
4.負責制定公司的薪酬福利方案及績效激勵制度;
5.主導員工重大工傷及勞動關係的處理;
6.主導編制《員工手冊》，及公司行政面的各種制度，處理各種行政獎懲，擬定公司各種通知/公告;
7.協助上級管理公司基建及後勤總務資源管理;
8.建設公司企業文化，推進公司及各部門的各類文體活動的策劃與組織實施;
ISO管理體系建設：
9.協助上級推進質量管理體系的策劃、建立、完善和實施;
10.協助上級組織質量方針、質量目標和業績目標的制定(KPI)，並貫徹實施;
11.根據體系建設需要，每年至少組織開展1次的內審工作，並對不足進行糾正;
部長崗位職責 篇14
1、協助事業部HRD制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、制定並制定績效方案，並進行薪酬計發;
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;
6、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
7、參與本部門的日常行政事務管理工作;
部長崗位職責 篇15
1、執行公司各項人力資源管理制度，開展人力資源各模塊工作。
2、組織培訓需求調研與分析，編制培訓計劃並實施。
3、實施招聘選拔，爲公司發展提供人才保證
部長崗位職責 篇16
1、肩負着承上啓下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執行倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考覈。
6、監督進行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，並協助各部門查清庫存。
9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，並執行。
部長崗位職責 篇17
1、根據設備安裝計劃、設備控制程序和有關規定，組織各項設備工程的施工;
2、檢查監督工程質量，配合施工單位解決施工的技術問題;
3、組織工程項目重要節點和隱蔽工程的驗收工作;
4、收集和保管工程項目圖紙等有關資料;
5、組織竣工驗收及移交。
部長崗位職責 篇18
一、執行基本建設方針政策、程序，遵守各項法律、法規。
二、主持工程部全面工作，組織協調各施工單位，按時保質完成施工任務，對公司負責。
三、建立健全目標責任制，分工明確各負其責。
四、審覈監理規劃，監理細則，不定期檢查監理內業資料，審閱監理月報。
五、參與審查施工圖紙及設計文件的合理性及合法性，並及時協助總經理做好必要的工作。
六、認真審批開工、停工、復工、竣工驗收等手續。
七、審查施工單位的資質和施工能力。審查監理公司的資質，監理工程師的要件。
八、組織建設單位、施工單位、監理單位對施工棟號的技術管理、質量管理、施工進度等進行大檢查，並及時評定和評比。
九、負責處理各種設計變更的手續的簽發。負責施工現場各配套工程的進場及銜接和配合工作的協調。
十、及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批。
十一、做好本部門管理工作，調動本部門積極性、創造性、發揮團隊精
部長崗位職責 篇19
1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發貨、等流程正常進行;
2、執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率;
3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監督跟蹤貨物收發區域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規化;
4、有效配合公司整體業務運作需求;
5、監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案;
6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，數據的統計、存檔;
7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的發貨方式
部長崗位職責 篇20
1、負責品牌推广部對外活動宣傳的平面設計、策劃;
2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。
3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。
4、每週直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景佈置)
部長崗位職責 篇21
1、依據公司制度負責建立和維護設備體系;
2、負責集團公司設備轉爲固定資產後，設備編號、設備臺賬、維護保養、資產管理、轉移、封存、報廢等設備全過程的管理工作及各個環節的手續和報批;
3、負責設備外委修理項目的審批，大項修理計劃的評審，維修費用的控制;
4、掌握全公司主要生產設備的完好率、設備利用率、故障率，並通過統計分析方法，提出設備分析報告，指導生產;
5、負責設備操作人員的資格考覈、技能提升和培養。
部長崗位職責 篇22
1、負責公司業務拓展及維護工作，產品價格洽談，銷售合同簽訂。
2、負責制定業務部管理制度，擬定業務管理辦法，明確業務工作標準，明確各崗位工作職責。
3、協助總經理制定月、季度、年度銷售計劃。
4、負責訂貨計劃的評審及確認，銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤。
5、相關業務文件的傳送、存檔及保管、保密工作。
6、客戶計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。
7、負責本部門日常工作的安排及管理。
8、負責抓好所管轄範圍內人員的工作技能培訓、考覈、考評與管理教育工作，關心人員生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作。
9、負責整理保存銷售合同、協議,同時對銷售內勤的資料保存保密工作負有領導責任。
10、負責與公司各部門間的溝通、協調;負責本部門辦公設備的保管及維護;及時向總經理彙報銷售工作情況。
11、負責完成公司領導交辦的其他工作。
部長崗位職責 篇23
1、積極貫徹執行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理;
2、負責項目線路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調;
3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作;
4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。
5、負責公司項目內轄區內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。
部長崗位職責 篇24
1.負責組織培訓、考覈、實施公司質量方針和質量目標;
2.制定和完善企業採購制度及流程，並落實、監督執行情況;
3.負責公司採購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價採購人員，包括但不限於採購工作、規章制度等;
4.制定和完善部門績效考覈制度，並落實執行;
5.合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關數據;