培訓總監崗位職責十篇

培訓總監崗位職責 篇1

職責描述:

1、學習品牌和產品知識，熱情周到地接待客戶，精準分析客戶置家需求，實現高端傢俱及家居用品的銷售;

2、深入瞭解客戶生活方式，爲客戶提供專業的個性化搭配設計，並通過設計使傢俱及家居用品呈現客戶滿意的效果;

3、跟進客戶訂單，與客戶形成長期穩定的良好互動關係，成爲客戶值得信賴的家居顧問，持續提升客戶滿意度、維護品牌美譽度;

4、對老客戶及未成交客戶進行追蹤維護，培養客戶忠誠度;

5、協助完成市場推廣活動的實施;

6、完成領導交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，應屆生

2、優秀的溝通能力，形象氣質佳

3、英語6級

4、優秀的學習能力，吃苦耐勞

培訓總監崗位職責 篇2

職責描述:

1.公司培訓工作的主導、規劃和執行及團隊管理

2.輔導集團分廠培訓體系的建立與完善

3.其他主管交辦事項

任職要求:

1.大專(含)以上學歷;人力資源管理或教育學相關專業;

2.二年以大中型製造電子行企業培訓主管經驗，活培訓經驗豐富者也可。

3.瞭解各部門、各崗位的工作職掌，溝通協調能力佳，執行力強。

4.特別加分項:豐富的外部培訓機構資源

培訓總監崗位職責 篇3

職責描述:

1、結合市場調研和競品分析，擬定產品市場策略，並根據新技術發展和客戶需求進行產品開發與優化;

2、開展與支付相關產品的項目合作，負責支付或電子渠道產品推廣;

3、參與制定品牌類項目的策劃，統籌品牌類項目(含重點卡產品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規劃與執行。

4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析，及時發現新技術並提出有價值的創新建議，不斷優化市場策略。

任職要求:

1、重點大學全日制本科及以上學歷，市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業優先;

2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力，執行力與抗壓能力強。

3、思維活躍，溝通協作能力強，富有團隊精神。

4、做事踏實認真，富有進取心與責任感。

培訓總監崗位職責 篇4

美思文化培訓學校校區教學總監崗位職責

1.分管培訓部教學質量，充分了解培訓部各教師的.教學情況以及學生的學習情況。狠抓落實教學質量。不斷開發各種渠道以瞭解和促進校區教學水平提高。

2.每期開班前，充分考慮報名情況和師資力量等各個情況，然後進行合理排班以及合理安排教師上崗。

3.負責培訓新老師的教學能力和普及教學管理條例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓期間統籌安排其他參與培訓的老教師和外援人員。

4.每期負責測評事宜，並且對測評結果進行深入分析並將分析報告上交至主管處。若測評中發現有教師出現教學問題，需及時分析解決並報告給主管。

5.隨時主動把握教師留走狀況，及時將招聘需求彙報給主管。

6.參與新教師招聘工作，對面試教師在教學能力上把好關。

培訓總監崗位職責 篇5

崗位職責:

1.培訓規劃和計劃:協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓規劃、實施計劃和方案;

2.培訓資源管理:收集、評估相關課程、學習資料;開拓並維護學習渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性;

3.培訓授課:參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，根據課程反饋不斷完身培訓課程;

4.培訓效果總結:做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。

任職要求:

1.全日制大專以上學歷，3年以上培訓經驗;

2.熟悉培訓運營全流程的方法論及工具，具備獨立策劃、開發培訓項目及課程講授的能力;

3.學習能力強，具備較好的溝通表達能力和組織協調能力。

培訓總監崗位職責 篇6

1、負責爲成人英語直營及加盟中心提供市場培訓支持，達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

2、對當地市場進行全方位和深度分析，制定、監督並執行線上線下市場銷售培訓方案。

3、爲加盟中心提供線上、線下的市場培訓及現場支持，提升人員的整體諮詢量創造能力，達成業績。

4、定期與加盟中心保持互動，通過數據分析，給予遠程的市場銷售部培訓支持和輔導。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的諮詢和服務。

培訓總監崗位職責 篇7

職責描述:

1、線上線下銷售培育;

2、針對性地策劃培訓內容，評估培訓效果;

3、帶動團隊氣氛。

任職要求:

1、有微商，直銷，培訓行業服務經驗;

2、從事培育行業3年以上經驗;

3、大專以上學歷。

培訓總監崗位職責 篇8

1、根據公司戰略方向制定微營銷計劃並推動執行;

2、利用微信微博進行品牌推廣，產品營銷，並積極發掘移動互聯網營銷新渠道;

3、通過對微營銷平臺的銷售規劃、維護等，提高品牌影響力和關注度、下載量;

4、負責策劃微營銷互動活動並執行和跟進優化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數任務;

5、負責挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行爲及需求，深入瞭解互聯網;

6、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。

培訓總監崗位職責 篇9

1、負責根據公司戰略，制定商學院發展規劃、經營戰略、年度計劃及日常管理;

2、負責建立和完善商學院的培訓模式及培訓體系，並根據實際情況不斷優化;

3、負責公司內部培訓體系搭建，建立內部經營層、管理層、銷售管理、技術管理、營銷管理等課程體系建設，題材庫建立。

4、負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發內部講師團隊;

5、負責商學院運營管理，根據終端市場，獨立運作模式會議;

6、負責公司人才培養和人才梯隊建設;

7、負責公司企業文化建設及推廣工作;

8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

培訓總監崗位職責 篇10

1、負責培訓課程的教學實施，參與培訓課程的設計;

2、協助培訓體系建立、維護，對相關人員等進行相關課程培訓;

3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。