人力行政部總監崗位職責（精選15篇）

人力行政部總監崗位職責 篇1

1、根據公司戰略規劃與業務發展，制定人力資源戰略與規劃，帶領團隊推動落地；

2、推動組織發展，制定和實施組織變革計劃；

3、建立和規範人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施；

4、帶領團隊全方位支持各業務線、部門的`發展，打造高效能組織；

5、推進企業文化建設，並結合業務做具體的落地。

人力行政部總監崗位職責 篇2

1、全面統籌規劃人力資源發展及戰略管理，執行已制定的人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施。

2、負責建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規章制度及每月考勤、薪資計算工人和，兼顧公司行政類工作。

3、負責公司企業文化建設的.開展和推進，通過企業文化的建設，增強公司員工的凝聚力，將企業文化落實到企業管理制度及規範中

4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考覈機制，辦理社會保障福利，調動員工積級性。

5、協調各部門工作之間的衝突與矛盾，組織公司團隊活動與員工之間的團結互相精神。

6、完成上級領導安排的其他事務。

人力行政部總監崗位職責 篇3

1、負責公司前臺接待及電話轉接;

2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

3、負責公司員工每月考勤的監督、記錄、統計、覈算;

4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作;

5、協助財務負責部分出納工作;

6、保持公司清潔衛生，維護辦公環境，展示公司良好形象;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

人力行政部總監崗位職責 篇4

1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;

2、負責部分團隊支持工作、各類招投標信息整理和準備工作;

3、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告;

4、根據業務需要，完成公司臨時分派的其它工作任務。

人力行政部總監崗位職責 篇5

1、負責公司日常合同發票等歸檔。

2、負責部門的採購，供應商管理，比價等。

3、負責與物業的協調溝通。

4、其他事務性工作的協助。

5、完成上級交付的其他相關工作。

人力行政部總監崗位職責 篇6

1、協助上級完成行政人事及運營管理相關的基礎性工作;

2、負責組織、協調員工活動等;

3、負責員工合同簽訂及合同續簽;

4、辦理員工入、離職手續;

5、完成領導交辦的其他任務。

人力行政部總監崗位職責 篇7

1.負責辦公環境5S項目開展,會議室管理。

2.負責公司固定資產及易耗品、清潔用品、易耗品定製如名片等管理工作，並做好各項行政報表數據統計工作，定期更新行政數據。

3.負責花名冊複覈及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統管理等。

4.負責協助訂餐管理及下午茶預定、訪客接待等工作。

5.處理及完成上司交代的其他事宜。

人力行政部總監崗位職責 篇8

1、負責日常招聘工作，辦理員工入職及轉正，調動，離職等異動手續;

2、負責員工檔案的管理;社保及公積金的辦理;

3、組織員工團建活動、員工生日會、季度會、節日等活動安排;

4、負責公司固定資產的管理及辦公環境檢查與監督;

5、負責對本部門常用報表、文件資料的更新、統計、彙報工作;

6、協助領導完成其他相關工作;

人力行政部總監崗位職責 篇9

1.負責每月進行員工檔案管理，及時更新資料內容信息等。

2.負責爲公司員工辦理各種社保，公積金事項工作，包括申報社保卡、工傷、生育津貼等。

3.招投標信息的收集，負責投標工作的商務及技術標書的編制、打印及封裝、歸檔工作;

4.負責投標文件的編制、打印、複印、裝訂等工作，並按規定如期完成標書製作;

5.負責相關項目資格預審的申請、投標保證金的辦理及退回工作;

6.積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;

7.熟練運用辦公軟件;

人力行政部總監崗位職責 篇10

1、全面負責人事、行政相關工作。

2、負責員工招聘、面試、入職、培訓，人事調動，建立人事檔案。

3、負責規劃、協調聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作。

4、負責組織行政、後勤等日常行政管理的動作。

5、負責健全與完善規範化管理制度。

6、協調各部門的關係，加強部門間的溝通聯繫，爲各部門解決具體問題。

7、負責公司外聯及各項活動的組織。

人力行政部總監崗位職責 篇11

1、協助祕書建立良好的部門溝通機制，統籌安排部門級各類會議;

2、協助祕書做好部門管理及團隊融合，負責策劃組織內部團隊活動、文化落地及員工關懷等工作;

3、配合BG行政中心，支持BG級大型會議活動及資源協調類工作;

人力行政部總監崗位職責 篇12

1.協助業務部門輸入、維護、彙總銷售數據;

2.提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理;

3.月度營銷方案的審批、執行並歸檔管理;

4.銷售部門獎品、營銷物料的購買及後續報銷;

5.協助部門經理做好其他內務工作。

人力行政部總監崗位職責 篇13

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、採購事務管理.

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

4、處理公司對外接待工作;

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、協助總經理處理行政外部事務;

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

人力行政部總監崗位職責 篇14

1.負責公司相關會議、會務工作;

2.負責公司企業郵箱、OA的管理與日常維護;

3.負責公司攜程商旅平臺管理與維護工作;

4.負責公司人員北京區域的住宿及用餐安排;

5.其他行政工作及臨時性事務。

人力行政部總監崗位職責 篇15

1、負責執行所有薪資和福利的政策和程序;

2、負責處理員工考勤、工資、社會保險等，編制各類薪酬福利分析報表;

3、SAP人事系統的實施和執行;

4、排班審覈及崗位情況檢查;

5、外包人員考勤覈查及崗位抽查;

6、完成上級交辦的其他工作;