行政人事部的崗位職責（精選15篇）

行政人事部的崗位職責 篇1

1. 負責人事行政各模塊工作的實施和落地，包括但不限於招聘、薪酬績效、員工關係、行政等;

2. 及時有效協助完成公司招聘需求，引進遊戲圈優秀人才;

3. 人事行政各項數據維護和分析，採取有效措施管控人力行政成本;

4. 辦公環境及固定資產的管理和維護，及時向其他部門提供有效的支持;

5. 協助上級完成相關工作;

行政人事部的崗位職責 篇2

1、配合公司的發展制定人才計劃，負責招聘渠道拓展、員工的招聘，並組織各種招聘活動;

2、以激勵性人才績效爲管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬覈算;

3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發佈，並監督公司的各項規章制度的執行情況;

4、維護企業文化，組織各類員工活動及公司活動、規劃員工福利、維護員工勞動關係;

5、公司各類行政事務管理，包括行政費用的審覈及控制、辦公場地的維護等;

6、公司各類檔案及合同的管理及管理監督;

7、參與每月高層領導會議，做好會議記錄，下達有關會議通知;

8、公司法務工作的對接;

行政人事部的崗位職責 篇3

1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求，規劃銷售人員數量，建立銷售團隊

2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

3、負責公司員工招聘面試工作。

4、負責公司員工合同管理。

5、負責員工的績效考覈，選擇正確的考覈方法

6、建立和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業精神

7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

行政人事部的崗位職責 篇4

1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度;

2.向公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平;

3.全面負責公司人事招聘、社保、薪酬、勞動關係、入離職等相關工作，負責公司行政管理工作;

4.組織制定公司人力資源發展的各項規劃，並監督各項計劃的實施;

5.構建公司學習培訓體系、人才梯隊搭建;

6.搭建公司績效薪酬體系並督導實施;

行政人事部的崗位職責 篇5

1、負責公司各項人事行政相關制度的建立、建全及監督、執行工作

2、根據公司發展變化情況，提出組織結構、職位設置、培訓、薪酬調整建議;

3、負責公司的整體企業文化建設;

4、公司固定資產管理、後勤保障支持服務、員工活動組織、考勤監督及接待工作;

5、負責公司的檔案等管理工作;

6、優化業務部門的員工溝通渠道，聽取員工合理化建議，解決員工問題並跟蹤HR服務質量，處理員工投訴和勞動爭議

行政人事部的崗位職責 篇6

1、人員招聘

2、 勞動合同簽訂

3、社保公積金繳納

4、花名冊及通訊錄更新

5、 人員離職手續辦理

6、行政規章執行

7、 物業及一些外聯工作

8、 績效部分餐費、人員薪資覈算

9、 消防事宜

10、 行政費用申請

行政人事部的崗位職責 篇7

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、員工培訓跟進;

3、協助部門經理管理公司行政後勤工作;

4、發展方向：人事行政主管方向

行政人事部的崗位職責 篇8

1、負責公司招聘工作，新員工入職手續辦理;

2、負責員工晉升，調職，離職，人事檔案的管理等;

3、負責公司人員考勤統計、薪酬覈算，員工關係等各項人事服務工作;

4、配合組織推行公司各項人事管理制度和工作流程;

5、完成領導交給的其它工作。

行政人事部的崗位職責 篇9

1. 負責釘釘薪酬覈算系統上線;

2. 店鋪和辦公室績效、薪酬覈算;

3. 基礎崗位的面試招聘流程;

4. 維護人事檔案，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

5. 負責員工考勤，調休，加班，請假管理和統計;

6. 負責員工社保增減員及招退工的辦理;

7. 與供應商溝通，妥善管理社保外包人員的各項事宜;

行政人事部的崗位職責 篇10

1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3.公司內部員工檔案的建立與管理;

4.負責考勤及工資績效的核算;

5.負責離職員工的善後處理工作;

6.負責勞動合同保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

7.協助領導建設企業文化，制度推進，會議記錄跟進;

行政人事部的崗位職責 篇11

1、負責日常辦公行政事務工作，公司各種規章制度的執行工作。

2、管理辦公用品的採購，審覈並確定採購需求及購買，進行辦公用品的合理分發使用。

3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考覈等執行工作;統管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考覈等

4、負責公司企業文化建設，採取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。

5、負責招聘渠道的開發和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。

6、負責人力資源相關外部公共關係的密切合作關係的建立和維護，包括但不限於：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實，包括但不限於辦公環境管理和維護、行政採購工作、接待會務工作等。

8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部的崗位職責 篇12

1、協助上級建立健全公司人事各項規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

3、執行招聘的工作流程，參與各類招聘渠道運營，尋訪網羅各類優秀人才。

4、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤反饋。

5、負責組織實施績效考覈，統計考覈結果。

6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

7、 協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

8、負責建立、維護員工的人事檔案。

9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

10、協調處理員工關係，提升員工滿意度，規避勞動風險。

11、爲豐富員工文化生活，協助組織安排各種活動。

12、協助管理部門人事日常運營工作。

行政人事部的崗位職責 篇13

1、負責所轄業務領域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，績效管理，員工關係等;

2、每月進行貼票報銷;

3、負責業務部門相關的行政事務工作;

4、完成領導交代的其他事項等

行政人事部的崗位職責 篇14

1、熟悉辦公室工作流程;

2、配合行政、人事主管完成工作分配;

3、與總公司及時對接工作，做好公司的規劃;

4、熟悉公司的企業文化，公司的運作流程，能夠配合公司其他部門完成任務;

行政人事部的崗位職責 篇15

1、公司人事文員負責公司人員招聘等相關工作，

2、負責公司人員入職，離職的辦理。

3、負責公司人員社保方面事宜，

4、負責員工食堂及宿舍管理工作。

5，領導交予的其他工作。