學生會管理制度優秀（精選24篇）
學生會管理制度優秀 篇1
爲了加強對學生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創造良好的辦公環境，樹立學生會的良好形象，現制定本制度。
一、基本制度
第一條 愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使
用者必須做好清潔工作。
第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧譁，不干擾他人辦公。
第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公室，不得在辦公室內進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。
第四條 節約用電，注意安全，最後離開者負責關掉電燈、電腦，鎖
好門窗。
第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的態度愛護辦公室的所有財務，任何人不得把集體的辦公用品據爲己有。
第六條 學生會辦公室不得借做他用。
第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。
二、院學生會鑰匙管理制度
第一條 辦公室只允許公幹，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學生會分管副主席負責保管。
第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的，用畢後應立即歸還。
第四條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，並視情節輕重論處或依法查辦。
(一)離職時應將鑰匙繳交還負責人。
(二)鑰匙遺失時，應立即向學工處、團委報備。
(三)非經學工處、團委同意不得複製。
(四)不能任意借予外人使用。
第五條 辦公室的`辦公用品由學工處、團委統一管理，原則上不得借出院學生會使用，如有特殊情況，可先報學工處、團委，經同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。
三、值班制度
第一條 值班時間安排
週日：下午18：00—20：00
週一至週四：中午12：00—12：50，
下午17：30—20：00。
週五：中午12：00—12：50
第二條 值班要求
1、值班採用負責人制，每次爲兩名同學。
2、如值班者確實有事，請提前一天向主席、副主席請假，方便必要時的人員調整。
3、請值班人員務必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任務。
4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內容包括：①當晚在學生會工作的部門、工作以及主要負責人；②簽到；③有無其他特殊情況。
5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，並做好記錄。
三、其他財產管理制度
第一條 辦公室內所有財產屬於集體財產，將對其進行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經同意帶出辦公室。
第二條 各部如因特殊原因要借的，需進行財產流向登記，明確出借財產管理負責人，如丟失，須照價賠償。
第三條 學生會各部人員對辦公室財產都有監督權，質疑權，知情權。
四、以上各條如有違背，均按考覈制度處理
學生會管理制度優秀 篇2
一、學生外聯組織性質：
學生外聯組織是由學生自主自發組成，隸屬於學院學生會，由學生處直接領導，由團委指導的一個職能部門。
二、外聯工作理念：團結，高效，發展，拼搏，進取。
三、外聯工作內容：
1。以院學生會爲平臺，以其他部門的工作爲依託，負責場地申請、宣傳資料及請柬的發送；聯繫學院裏其他學生組織，並加強與其之間的溝通和交流。
2。與學院領導和老師進行積極的溝通，完善校學生組織與學院領導間的交流平臺。
3。聯繫各高院學生會，鞏固和發展我院與兄弟院校的關係，促進合作舉辦活動，交流工作經驗，並共享一定的資源。
4。負責院學生會對外的社會活動，聯繫校外商業機構，積極爲我院學生會活動的開展獲取儘可能多的資金和物質支持。
5。進行部門建設，加強外聯部成員的溝通和交流，建設一個和諧團結的外聯部；積極與其它部門聯誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯部在學院的影響力。
6。在做好本職工作的基礎上，積極對外聯部進行部門建設，推出具有外聯特色的品牌項目活動，在以往積累的經驗的基礎上積極探索，打出外聯部的品牌活動。
四、學生外聯組織人員設置及其職責：
1、部長（1名）負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考覈工作，及時瞭解部門成員的思想動向，做到“內引外聯”。
2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協調組織內部工作，部長外出時代部長行使職權。
3、幹事負責部門基礎工作，積極完成部門任務，並要求每月書寫一篇工作彙報適時彙報工作情況。
五、日常工作：
1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯文書的擬定（協議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯活動的書面總結及常規例會的會議記錄、攝影、製作海報等。
2、信息工作：包括網上資料的收集、校外商業機構的聯繫資料及相關企業的最新動態，兄弟院校聯繫方式以及最新活動，校內其他學生組織的活動等，並對收集到的資料分類整理。
3、聯繫工作：負責與各兄弟院院學生會、我院各學生團體、及學院領導聯繫；聯繫商家並與商家洽談相關在校內舉辦商業活動，落實贊助物品到位情況等事宜。
4、輔助性工作：輔助院學生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發放，活動現場的場控、後臺支持以及物資管理等。
注：針對以上工作內容分爲三個小組，文字工作組，信息聯絡組，制度研究組。外聯成員不侷限於每組的工作，根據工作需要靈活安排。
六、例會制度：
爲了規範外聯部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯成員的溝通交流，使外聯部工作的更具計劃性、系統性、全面性，特制定例會制度。
1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結工作經驗教訓，交流工作心得。
2、每週召開一次例會，總結近期工作並制定下一步計劃，同時進行團隊建設，促進成員的溝通。
3、例會時間
4、例會要求：
1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）
2）做會議筆記
3）手機調震動模式（除遇領導、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發短信等一切與手機有關而又與工作無關的行爲）
七、考覈制度：
1、考勤制度：
1）每次例會都要求籤到。
2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長接着部長請假及到文書組組長處登記，事後找部長或副部長了解相關會議內容併到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現象。
3）例會內容和例會過程由文書組成員進行記錄並存檔。
2、獎勵制度：
1）對於表現優秀的幹事，可以在學期前申請上個學期的優秀幹事稱謂；
2）英雄榜的設立
3、懲罰制度：
1）對工作不力或犯有錯誤的學生幹事，外聯部討論視情節輕重給予處分。處分類型主要分爲：罰金、內部批評、勸退、撤銷職務、勒令退職，內部批評三次（含三次則視爲自動退出部門）
2）部員無故遲到例會一次者，則給及內部批評處分。
3）部員無故缺席例會兩次者，視爲自動退出部門。
4）部員無故遲到參與部門任務、學生會工作者給及內部批評處分。
5）部員未能在規定時間內完成部門工作（如工作總結、會議記錄等工作）並上傳至相關人員者則給及內部批評處分。
6）正式幹事犯以上事項除接受內部批評外並處罰5—20元不等罰金。幹事5元，副部長10元，部長20元。
7）一個學期請假超過五次者，即勒令其退出。
8）對業務素質提高緩慢，明顯不符合學生會工作條件要求的，經指導老師教育仍無效者，予以勸退。
9）對不服管理，違反紀律者，經多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節輕重給予警告或批評，情節特別嚴重者予以撤銷職務。
10）對違反學生會工作制度，無視組織紀律，擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象的學生幹事，予以留職察看；經批評教育不改正者，予以勒令退職。
11）對嚴重違反校紀校規，行爲不端，在各種考試中有舞弊行爲，被考場發現或被舉報經查屬實者，勒令退職。
12）有其他惡劣行爲，造成極壞影響的，勒令退職。
13）對違反組織管理，活動管理，經費管理，幹部管理的個人，外聯部給予內部批評。
14）考評中，被評爲不稱職者，應寫書面檢討，並予以內部批評；
15）對有違法犯罪行爲者，造成嚴重影響，應勒令退職並交行政部門處分。
八、文件檔案管理制度：
爲了完善學生會外聯部文件、檔案的`管理，使外聯部工作得以高效、有序的進行，使外聯工作分門別類，特制定外聯部檔案管理制度如下
1、外聯部主要文件資料
1）外聯部組織機構設置及管理條例。
2）外聯部成員、名單、個人資料、聯繫方式。
3）外聯部各學期工作計劃、總結。
4）外聯部特色活動總結。
5）外聯部各種會議記錄及總結。
6）外聯部個人的工作總結。
7）外聯部的對外聯繫方式。
8）外聯部的帳目和物品管理簿。
2、檔案管理方法
1）部門內指派成員管理文件資料，並及時收取、提交、存檔
2）定期整理檔案，保證分類明晰，便於提取、查找。
3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。
九、報銷制度：
外聯部在進行各項活動的過程中，會產生相關的活動費用。費用報銷的主要程序爲成員將報銷憑證及費用說明交部長審覈，由部長統一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認正規發票爲主）
十、工作細則：
1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對於部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。
3、外出聯繫商家時，須提前做好充分準備，並應及時向部長報告商家要求及商談情況。
4、嚴格遵守《廣東警官學院學生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表着學院、部門，必須着裝整潔、言談得體，保持學院及部門的良好形象。
6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
7、外聯部的一切贊助物品及資金歸學院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定後由部門統一支配。
8、部門人員有義務爲部門收集各方面的消息情況，及商家資料並上報部門。
9、任何人不得做出有損學院及部門名譽、利益的行爲。若查實，經內部討論後給予警告處分，對於造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。
10、本着“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。
學生會管理制度優秀 篇3
一：學習部所有成員必須嚴格規範自己的行爲，要有團隊意識，態度認真，積極配合本系的工作。
二：爲了傳達學院信息，下達工作任務，每週一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視爲缺勤。
三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表揚與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的.懲罰。
以上既是學習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。
學生會學習部
學生會管理制度優秀 篇4
爲了加強學生幹部的監督檢查，改善學生會的管理，提高工作效率，促進學生會的發展，特制定本條例。本條例由學生會紀檢部負責實施，適用於南昌航空大學全體學生幹部。凡是南昌航空大學學生會幹部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分爲一百分，逐次遞減。每月考覈一次，月總分爲25分。
本制度考覈分三個等級：90~100分爲優秀，80~90爲良好，70~80爲合格。
一、對違反紀律的學生會幹部的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。
1、提醒：在一個月內考覈分數低於20分者;
2、警告：在一個月內考覈分數低於15分者;
3、上報：在一個月內考覈分數低於10分者。
紀檢部對學生會幹部的紀律考覈，要本着實事求是的態度，堅持定性準確，處理適當，懲前毖後的原則。
二、根據本條例：凡屬於警告(含警告)以下的處分者由紀檢部報分管主席簽發。凡屬於警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團並由主席團討論審閱。
第一章紀律檢查
第一條 例會制度
學生會各級幹部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內容爲缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一折算成缺席次數。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作爲考覈學生幹部的.依據。
1、缺席：不列席應當參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘後未到者均視爲缺席)扣5分;三次開除所屬組織。
2、遲到：未準時列席會議(活動)：晚於三分鐘者扣2分;
晚於五分鐘者扣3分;
晚於八分鐘者扣4分。
3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。
遲到兩次按一次缺席計，以此類推，並扣月考覈分。
3、早退：會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者視爲早退，早退折算方法同於遲到。
(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，並扣月考覈分;
(2)請假者必須在會議(活動)前向紀檢部要請假條並由執行主席(不在時找分管主席)簽字批准，並交於紀檢部，否則視爲無效。假條統一由紀檢部收集;
(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學生幹部給予提醒，並扣月考覈分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的給予警告，並扣月考覈分3分;
(4)參加會議的學生幹部衣着整齊，不得穿奇裝異服，發現一次給予提醒，並扣月考覈分1分。三次以上給予警告，並扣月考覈分3分;
(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發出響聲，手機儘量調成震動或靜音狀態，如有違反，一次提醒，並扣1分。三次及以上者按警告處理，並扣月考覈分3分。
(6)會議期間不得開小會和發短信，如有違反，一次提醒，並扣2分。三次及以上者按警告處理並扣月考覈分4分。
第二條 作風制度
學生幹部必須遵守南昌空大學校規校紀，模範遵守《學生手冊》。紀檢部負責組織人員對學生會幹部違規違紀現象進行監督和檢查。
1、學生幹部不得在公共場合吸菸，注意言談舉止，道德行爲，樹立南航形象是我們的職責，如發現有學生幹部在公衆場合吸菸、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，並扣月考覈分10分;
2、學生幹部不得參加打架鬥毆賭博等違紀行爲，如有發現視通報批評，立即在學生會除名。
3、學生幹部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發現經主席團討論是否除名。
4、不定期的對學生幹部的早操出勤率進行考覈，深入學院，建立公開管理體系。具體考覈辦法如下：出勤率低於95%者扣2分;
出勤率低於90%者扣3分;
出勤率低於85%者扣5分，並通報批評。
本條例試施以一學期爲一個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。
第三條 羣衆監督和申訴制度
1、紀檢部設立幹部羣衆監督信箱收集廣大同學對校學生會幹部違規現象的檢舉。信箱地址：大學生活動中心115室。
2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，對學生幹部受檢舉情況屬實者，根據情況作出嚴格處理，並報主席團。
3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團委老師申訴。
4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不苟，公開公正。
第二章 違紀處理方案
第一條 對學生幹部違反紀檢部學生會會議(活動)紀律者，紀檢部根據條例進行處分;
1、無故缺席學生會各級會議(活動)一次者，扣5分;
2、無故缺席學生會會議(活動)兩次者，扣12分;
3、無故缺席學生會會議(活動)一學期達三次以上者，在學生會除名。
第三章 附則
〈第一條〉實習、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數，但必須出示有效證明。如發現作假按缺席計，並內部通報批評;
〈第二條〉因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任;
〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內部通報批評;
〈第四條〉本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，並由紀檢部負責執行。
〈第五條〉本條例從發佈之日起實施，如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執行。
學生會管理制度優秀 篇5
爲了加強學生會幹部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一.量化考覈辦法
1.考覈對象：學生會全體成員
2.本制度實行積分量化，每人每月基礎分爲10分，按考覈量化標準給予相應加分，扣分。
3.具體考覈方法：各部幹事考覈由部長執行，每週把考覈結果交給紀檢部合算；
紀檢部考覈由其餘部門和主席共同執行；
主席及各部部長考覈由紀檢部執行。
4.考覈要求：a、考覈中每個學生幹部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b、考覈中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推託，要嚴肅認真對待考覈工作。
c、如有違反上述條例者，一經覈實將給予嚴肅處理。
5.考覈結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考覈，統計並將結果在會議上公佈。（每月考覈成績在10分以上者位優秀；9—7分爲合格；7—4分將做爲降級使用；4分以下者將視爲自動退會。）
二.考覈內容和積分量化標準
有以下情況者給予扣分
1、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神爲傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5、活動室等場所在會議或活動結束後值班人員爲做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席彙報者，每次扣除一分。
7、各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，幹事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。
8、不安於本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9、本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。
10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1、學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與佈置，整理會場者，每人加一分。
2、舉辦活動之前提出可行活動設想並被採納者，每人加一分。
3、工作開展時，積極投身工作，並與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同爲學生會盡心盡力者加一分。
4、對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學生會管理制度優秀 篇6
一、總則
1、爲了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本着“合理使用，注重節約”的原則，有效利用經費。
3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。
4、學生不得多報、假報、重報，一經發現，視其情節輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學生會辦公室監督執行。
二、經費來源
1、經費主要由學校撥給。
2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛鍊能力，自籌經費。
三、使用
1、經費使用，必須本着節約的原則。
2、學生會經費主要有以下幾個方面使用。
（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、複印、膠印費用。
（2）外出活動費：
A、集體外出參觀或座談的車費。
B、舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。
（3）學生會其他活動的費用
3、學生會經費使用前必須經過主管老師批准，不經批准使用的經費不予報銷。
4、憑實物和發票向主管老師彙報。經主管老師簽字後的發票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
（1）不符合制度要求的開支
（2）虛報的發票
（3）非正規的票據
（4）虛報的票據
5、經簽字後的票據應交由辦公室統一管理，辦公室將票據積累達一定數量時，統一報銷。
6、一經報銷後，辦公室及時準確的將現金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。
學生會管理制度優秀 篇7
一、總則
學生社團組織是由學生自願組成、爲實現成員的共同意願、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。
二、社團組織
（一） 各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
（二） 社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處覈准確定。
（三） 社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，爲廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
（四） 學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，並有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，並對重要活動予以把關。
（五） 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
（七） 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批覆。
（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作並具有與社團性質相關的.特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。
三、社團組織的管理
（一） 社團的管理部門和組織建設
1 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，註冊，更名，合開，註銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考覈評比等。
2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師
（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
（2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，
（3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，採取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量
（4） 指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，並暫停學生社團活動，學生社團因故被註銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3 學校爲學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障
4 學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考覈內容。
（二） 社團的成立
1 凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：
2 發起成立社團應有10名以上學生髮起成立，其中主要發起人不少於3人 3 社團成立流程
（1） 發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關於推薦成立社團的報告）
（2） 學生處對其進行審覈考察，審覈通過後報校長辦公會審批：
（3） 校長辦公會審批通過後，學生處通知申請社團主要負責人領取並填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記註冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續
（4） 申請成立的社團應在審批通進後一週內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
（5） 申請成立的社團應在審批通過後兩週內，以公開會議形式宣佈社團成立，並在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批覆。
（三） 社團換屆
1 學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2 理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。
3 社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過後上崗。
4 社團理事會候選擇人產生程序及規定；
（1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2） 由上一屆理事會領取並填寫社團幹部候選人提名登記表，填好表後交學生處
（3） 由學生處向被提名人所在年級，班級徵求意見
（4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要幹部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多於理事會幹部人數的20％）
（5） 召開社團成員大會，差額選舉辦
（6） 在學生處組織下召開新一屆理事會幹部會議，進行分式
（四） 社團成員的招募、管理
1 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上爲開學前三週）地點等由學生處確定後通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定後實施
2 各社團需在公開招募社員前一週在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過後方可張貼
3 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處註冊後，由各社團負責存檔
4 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行爲，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理
5 無學生處的審定批准，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，並由學生處發出通報。
（五） 社團活動管理
1 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少於一次
2 各社團活動開展流程
（1） 各社團在開學後兩週內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處
（2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批
（3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動
（4） 根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處
（5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批准後的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管
（6） 活動開展結束後，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處
3 各社團需在每次活動前一週內推出活動宣傳畫，經學生處審定後張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過後方可印刷。
（六） 社團經費管理
1、各社團應本着勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動
2、社團經費包括：會費、拔款等;
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：
4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告
四、學生社團的獎懲
（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團幹部“。
（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，並對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分
（三）受勒令整改處分學生社團，經考覈合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考覈仍不合格，則解散
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人
2、社團末按照規定進行註冊
3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務
5、受到大量的會員或其他人員投訴並查證屬實
6、造成重大責任事故
7、社團成員三分之二以上社團解散
學生會管理制度優秀 篇8
爲了規範本部門各成員的行爲，完善部門建設，更好的實現信息部工作職責，配合學院學生會整體規劃，促進中醫學院學生會和諧發展，信息部制定管理制度如下:
一、部門工作職責：
中醫學院信息部作爲院學生會中各個部門間的橋樑及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，並及時爲《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
二、部門管理制度
第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬於學院學生會的學生組織。
第二條：信息部各成員應服從主席團的統籌安排，並積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名幹事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日後的完善工作，負責主持幹事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都爲兄弟姐妹，並無嚴格的職務之分。各位幹事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時幹事需服從部長副部長的工作安排。
三、組織制度
1.成員享有的權利：
（1）按照符合信息部規定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的權利。
（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；
（2）加強與其他部門的工作與聯繫，使組織活動順利進行；
（3）負責統籌規劃部門的近期和長期的工作內容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席彙報工作；、
（5）團結成員，充分調動成員的積極性；
（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。
3.副部長職責：
（1）協助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長彙報工作情況，並提出自己的合理化建議；
（3）團結部內成員，以身作則，激發成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；
四、部門成員要求：
1.部門成員基本要求
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；
（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規、天津市地方法規和天津中醫藥大學校規校紀、及中醫學院學生會規章制度；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行爲的意圖及有可能出現的結果；
2.部門成員組織紀律要求：
（1）在工作上應服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；
（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（3）在部門舉辦或協辦各項活動過程中，積極調動班內的班委力量以加強學生會與基層學生幹部乃至與普通同學之間的溝通；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（6）部長必須24小時開機，副部長及幹事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；
（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行爲；
（9）每週有必要的情況下召開例會，無故不得缺席
3.部門成員對外形象：
（1）在與領導老師和各部門的聯繫中應保持謙遜有禮的態度，以誠相待；
（2）學生會是一個整體，對於其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的迴應，併爲他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學生會整體運轉順暢；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛鍊自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。
學生會管理制度優秀 篇9
一、日常檔案工作辦法
1、校學生會檔案是學生會的組織幹部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學生會至關重要的公共財產。檔案內容不得隨意公示、複製。
2、校學生會檔案由辦公室分類統一管理;各部門檔案由各部門部長整理，祕書處監督管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。
3、校學生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務檔案及活動檔案。
4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。
5、檔案形式要求：對於各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對於磁盤、磁帶,CD,VCD等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完後一併上繳。
6、檔案上繳日期：在該項活動結束後一週內。
7、檔案上交時由辦公室簽收。
二、檔案內容要求：
（一）人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑑定，以及其它有關材料,由主席團負責考察記錄。
1、個人履歷簡介是校學生會成員的基礎檔案，由有關個人及部門填寫。
2、年度工作鑑定是對大學學生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學學生會送一份到被鑑定人所在學院，作爲評定獎學金、評選三好生、優秀學生會幹部的依據之一。
3、工作鑑定是大學學生會成員免職或畢業離校時對其總體工作的鑑定，由學校有關部門存入該學生檔案。
（二）工作檔案包括校學生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關檔案，由辦公室整理保管。
1、大學學生會工作目錄是校學生會的大事記，按日期順序記錄，並標上詳細內容所在有關檔案的頁碼。
2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經驗總結等認真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查並交給辦公室整理後將重大事項列入工作目錄。
（三）財務檔案包括賬目、現金收支表、各種有關票據、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見財務制度。
（四）活動檔案
1、活動檔案內容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程結果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。
2、活動結束後由主辦部門及時寫出工作總結，並與以上材料一起及時辦公室歸檔。
三、檔案查閱辦法
1、查閱要求:
1)各部門可以根據工作所需向祕書要借閱有關文件，但不得將有關文件作非工作之用。
2)各部門借閱文件後，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂塗亂寫，並且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，主席團會做出相應的警告、批評。
3)查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。
4)認真填寫索檔單，並由部長以上簽名。
5)各部在指定時間辦理查檔手續，並同時告知辦公室歸還日期。
6)檔案閱畢後請及時歸還，過期不還辦公室有權進行查詢並作相應處理。
2、借閱手續：
（1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權後方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行註冊登記，登記時應註明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時間等。
（2）借閱檔案應辦理登記手續（包括編號、內容、時間、借閱人員、記錄人），做到責任落實到個人。
（3）借閱時間不得超過一週（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。
（4）複製文件必須徵得主席團的同意。
3、外單位借閱校學生會工作檔案的，需向團委提出書面申請，並經主席簽字同意後方可，祕書處的對外借檔案應做好外借登記（包括編號、內容、時間、借閱人員的個人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限爲一週。
4、外借檔案不得爲檔案原件。
學生會管理制度優秀 篇10
爲了加強對學生會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,創造良好的辦公環境,樹立學生會的良好形象,現制定本制度。
一、基本制度
第一條愛護辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個人使
用者必須做好清潔工作。
第二條保持辦公室安靜,不得大聲喧譁,不干擾他人辦公。
第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊,佩戴胸卡方可進入辦公室,不得在辦公室內進行任何非辦公活動,否則按違紀論處。
第四條節約用電,注意安全,最後離開者負責關掉電燈、電腦,鎖好門窗。
第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的`態度愛護辦公室的所有財務,任何人不得把集體的辦公用品據爲己有。
第六條學生會辦公室不得借做他用。
第七條辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。
二、院學生會鑰匙管理
第一條 辦公室只允許公幹,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把,由院學生會分管副主席負責保管。
學生會管理制度優秀 篇11
（一）經費管理制度
1、一切活動經費從“節省經費，多辦實事”的原則出發，合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。
2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。
3、經團總支審批同意的經費方可報銷，報銷憑正式發票到生活部辦理。
4、批准開支的經費，憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費；在活動結束後的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符，多退少補。
5、批准的正當經費，因特殊情況未能取得發票時，須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責。
6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發票後用黑色鋼筆註明用途、經手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。
7、生活部設立經費收支賬本，做好各項經費收支登記，並妥爲保管各種單據和報銷憑條。
8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況並向主席團、團總支老師及有關領導作彙報。
（二）器材管理制度
1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由於工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜誌及日常工作文具等物品。
2、各部自行負責本部器材並確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經主席團同意後方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，並註銷借條。
4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經我院學生會主席同意方可外借。
5、院學生會器材爲公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
（三）檔案管理制度
祕書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、學生會檔案分類爲：
（1）規章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。
（2）計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。
（3）名單聯繫類：本院老師、學生會幹部、基層班級幹部的名單及聯繫方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯繫方式；學期時間安排表、課程表等。
（4）內部刊物類：學院內的報刊雜誌等。
（5）外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。
（6）獲獎評優類：學生會評比材料，各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
（7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與祕書處存檔，並自行保存本部各項活動資料。
3、各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容，工作成績及經驗教訓，並由祕書處負責存檔（具體遞交時間由祕書處統一安排。）
4、祕書處每月對檔案進行一次整理，並督促各部門的文件存檔。
5、本會檔案只供本院學生會幹部查閱，但在查閱之前須經祕書處同意，並在學生會辦公室內查閱，未經允許不得擅自拿走，如要借出須經學生會主席、祕書長同意，並進行登記；外院系幹部如要借閱，須經本院團總支老師批准，並在祕書處進行登記，方可借出。
6、祕書處負責將學生會檔案磁盤化，統一進行電腦管理。
（四）工作證使用制度
1、院學生會工作證只限院學生會幹部本人使用，不得轉借，持證人要自覺接受全院師生的民主監督。
2、祕書處負責工作證的分發，並統一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向祕書處報告，以便儘快補辦。
5、學生會成員退會應交還工作證。
學生會管理制度優秀 篇12
第一章總則
爲了保障湖南電氣職業技術學院學生會的工作有序進行，爲了保證學生會的高度協調統一，加強學生會的制度化、規範化、科學化。根據院學生會的實際情況，特制定系例會管理制度：
第二章常規會議流程
第一條全體成員會議制，每兩個月召開一次。
1、時間：週一晚19：30
2、地點：教學樓b101教室
3、參會人員：全院學生會幹部。
4、主要內容：主席團商議後再公佈。
第二條主席團會議制，每週召開一次。
1、時間：週日晚19：00
2、地點：學生會辦公室6樓
3、參會人員：主席團。
4、主要內容：總結、計劃、安排
第三條全體學生會正副部長會議，每兩週召開一次，
1、時間：週五下午3：50(若有特殊情況另行安排)
2、地點：學生會辦公室4樓。
3、參會人員：主席團，學生會各職能部門的正副部長。
4、會議內容：各部門總結本階段工作，落實下階段工作重點;討論學生會的重大事務並作出決定;聽取各成員的反饋信息。
第三章會議紀律與考覈
第四條參會人員須在會前10分鐘到達會場簽到。會議的第一個議程爲例會考覈，會議進行中要保持良好的秩序，認真記錄，不得做與會議內容無關的事情。
第五條因特別情況不能參加會議，必須事先以書面形式向負責簽到部門請假。該部門對假條審批，未得批准的視爲缺曠。若不在學校的學生會成員，在會前向負責簽到部門電話請假，事後補交書面假條。會議進行中或會後請假均視爲無效。缺席人員，須及時向參會者瞭解會議內容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔責任。
第六條部長會議請假3次按曠會1次處理(特殊情況除外)。各部部長連續請假不得超過3次，一學期請假不得超過4次。
第七條考勤登記每個月會內公佈一次，各項登記以學期爲單位，第二學期不再累計。
第四章會議組織原則
第八條每次例會之前，主席團要及時瞭解會議議題，以備會議有序進行，會議要求“精、短、準”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實，工作安排到位。
第九條每次會議由辦公室做好會議記錄，會後及時歸檔。
第十條學生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分闡述自己的觀點，但對通過的決議務必堅持執行，不得擅自更改。
第十一條辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公佈，並上交主席團作爲學生會幹部考覈的主要依據。
第十二條爲增強學生會的凝聚力，各部門要召開本部門例會，每三週至少一次，並把例會時間、地點等相關事宜報道辦公室各相關負責人員。
第五章附則
第十三條本條例的解釋權屬湖南電氣職業技術學院學生會。
學生會管理制度優秀 篇13
一、總則
1、爲進一步加強團委學生會內部管理，規範團委學生會成員行爲，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高幹部素質，爲此擬定團委學生會工作制度。
2、團委學生會幹部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體幹部應自覺遵守此制度，並約束自己的行爲。
4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的羣衆性組織，是黨聯繫學生的橋樑和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的羣衆組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯繫全校學生獨立開展自己的工作。
二、宗旨
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務。
3、積極開展各項社會實踐活動。
4、參與學校管理，爲學校中心工作服務。
5、加強學校與同學的聯繫工作。
6、加強與外校學生的交流活動。
7、進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生幹部和學生的素質。
8、引導學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，並幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。
三、成員、會員權利
1、全校在校學生都是本會會員。
2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。
3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。
4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。
5、有權對團委學生會幹部或幹事不當的工作方法、工作作風以及行爲規範進行監督並通過正確的渠道進行反映或建議。
6、所有成員享有平等權利。
四、會員義務
1、努力培養自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風、學風。
3、刻苦學習，完成學習任務。
4、尊敬師長，同學之間互相幫助。
5、講究衛生，努力鍛鍊身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。
6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、成員、成員義務
1、所有團委學生會幹部和幹事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務。
3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志願服務等各種活動，促進全面發展。
4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境。
5、宣傳、教育、組織學生，廣泛徵求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。
6、溝通學校黨政與廣大同學的聯繫，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。
7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。
六、崗位責任制與職權
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：
團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。
學生會設正副主席、祕書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所佈置的各項活動，並對活動進行監督，指導同時做好協調。
3、團委學生會各部採取部長責任制。
4、團委學生會各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱後，一律交由祕書處整理歸納並統一存於團委辦公室。
5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。
7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團委書記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、彙報並請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委幹部分工明確，督促幫助團委幹部做好分管的工作。
(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。
(5)深入基層，瞭解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態，維護青年的正當權益。
(6)負責團幹隊伍建設，加強對團乾的考覈。
(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。
(8)同有關部門和組織保持密切的聯繫，交流情況，互相支持，促進團的工作。
(9)組織召開團員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。
9、團委副書記職責
(1)作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。
(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。
(3)抓好學生幹部的培養、考覈工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團幹部對團委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學生會行政決定。
10、團委組織部職責
(1)負責組織策劃學年度新團員發展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發、組織關係的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查瞭解，提出處理意見。
(5)開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團幹”、“優秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔
11、團委宣傳部職責
(1)負責團文件的收發工作。(2)負責新團員發展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯繫，經常瞭解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。
12、學生會主席職責
(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利於工作有效的開展。
(2)負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考覈、反映各部門的工作情況。
(3)協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。
(4)深入學生會各部門，瞭解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考覈評比。瞭解學生的思想、工作和學習情況，注意蒐集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。
13、學生會副主席職責
(1)協助主席處理會務。
(2)按分工負責學生會有關部門工作。
(3)負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。
(4)加強與副書記、主席及各部門的聯繫。
(5)主席不在時，代行主席職權。
14、學生會祕書處職責
(1)負責記錄會議內容。
(2)對會內各部門執行監督權力。
(3)負責統計總結每週各部門的量化工作。
(4)協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。
15、學生會外聯部職責
(1)負責校內訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯繫其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的瞭解和學習。
(4)與企業單位聯繫，爲學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
16、學生會紀檢部職責
(1)負責參與學校紀律管理。
(2)負責活動期間秩序維持。
17、學生會內務部職責
(1)負責校內信件分遞。
(2)負責校內衛生管理。
(3)負責會內日常辦公室事宜。
18、學生會社團部職責
(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。
(2)負責社團的評優表彰和重新登記、註銷工作。
19、學生會宣傳部職責
(1)負責校內宣傳工作。
(2)負責會內網絡電腦維護。
七、動開展申報制度
1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，並且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執行決議。
八、例會制度
1、例會每週舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，佈置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其幹事負責通知。)
2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事後一定說明原因。並附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由祕書處負責做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。
6、會內不允許大聲喧譁，如有任何意見應向主持人示意後提出。
7、處罰條例
(1)遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。
(2)沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
九、扣分制度
1、由各祕書統計各部門情況，每部門基底分10分；每週五各祕書把表格交給副祕書長，在例會公佈各部門分數。等於或低於8分的部門要在例會檢討。(部門分數每週更新)
2、每週十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日祕書負責檢查)
3、值日、例會無故缺席，每幹事每次扣1分，遲到，每幹事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的祕書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每週例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。
十、總結制度
1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，並對未完成計劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動後，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，並通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。
4、祕書處須妥善安排保管好每份總結材料。
十一、換屆、辭退、退出制度
1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現場。
2、未經同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。
3、未經同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經發現，退出團委學生會。
4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的幹部須站好最後一班崗，不得拖延責任，不聞不問。並在換屆後對新上任的幹部進行輔助。
6、幹部任期爲一年。可連任。
7、免職
(1)凡本會幹事，如出現以下情況，經團委學生會幹部大會討論，報團委會批准，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。
c.損耗學校或本會聲譽。
(2)凡可能被免職者，將於七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。
8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。
十二、經費
1、來源
(1)經費來自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用
本會經費使用由副書記、主席負責管理。
學生會管理制度優秀 篇14
一、對學生宿舍的衛生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛生打掃工作，及時將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。
二、佈置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。
三、組織每週一次對學生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優良的生活習慣及風氣。
四、廣泛發解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，並及時反應情況。
五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創整潔、優美並有一定文化氛圍的學校及宿舍環境。
六、支持並協助其它部開展和完成工作。
七、根據學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。
八、協助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的`管理，及時反應有關情況及問題建議。
九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經驗事蹟材料，並大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進行整改。
十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。
學生會管理制度優秀 篇15
一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公佈
二、監督各班環衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創造一個整潔優美的工作和學習環境。
三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。
四、每學期至少組織一次各班生活分員會議瞭解學生對學校食堂的衛生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。
五、宣傳衛生知識及學校衛生工作要求，強化學生衛生意識，促進學生良好衛生習慣的養成。
六、每學期至少一次各班勞委員會議，瞭解學生對學校衛生的意見，建議並積極配合政教處的衛生工作。
七、每週星期天固定送“衛生流動紅旗”到第一名的班級。
八、管理好勞動工具，對每週出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打掃，做好值周班的安排。
九、檢查衛生時，配合主席團辦公室完成對委員的考覈、評定工作。
十、支持和協助其它部開展和完成工作。
十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。
學生會管理制度優秀 篇16
1.工作要抱着“認真、負責、積極、進娶務實、創新”的態度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規章制度並要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、捱得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與祕訣：膽大心細臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規定的時間準時出席，需請假者必須得到批准方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯堂值日要到位，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統計工作並按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛生情況嚴重等，要及時向部長或總文書彙報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴於律己。9.要有時間觀念，週記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
學生會管理制度優秀 篇17
1、值班幹部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或祕書長。
3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報祕書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或祕書處對值班出勤作不定期檢查，祕書處對出勤情況作定期整理,作爲各部評優的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有祕書處收回,情節嚴重造成嚴重後果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
學生會管理制度優秀 篇18
一、協助主席、副主席對校學生會委員會，幹事工作情況進行考評。考評第學年進行一次，分三等上報政教處審定後給有關班級加分。具體評定標準爲：
一等：工作主動積極，無任何違紀違規行爲，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇於開拓進取，勇於堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）
二等：工作比較積極主動。無違紀行爲，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）
三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低於80%，缺曠不超過2節次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低於80%，缺曠超過2節，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批准罷免其委員資格或停止幹事聘用。
二、協調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規模化。
三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。
四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。
五、做好各種會議，活動的記錄及學生會幹部的出勤情況記錄。
六、支持，協助其它部開展和完成工作。
七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。
八、完成學校及委員安排的其它工作。
九、按時按量填寫每週的週報表並按時發到各班班主任手中。
十、按時填寫好每月的月報表，並上交政教處。
十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。
學生會管理制度優秀 篇19
1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。
2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動;
4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當個人利益與集體利益發生衝突時，應捨棄個人利益，服從全局。
學生會管理制度優秀 篇20
一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。
二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。
三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查夜。
四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。
學生會管理制度優秀 篇21
一、扣分方案
1、無故不參加學生會全體會議者扣5分/次
2、在開會或執勤時5分鐘以上者扣10分/次，少於5分鐘扣5分/次，多餘20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次
3、無故缺勤者扣20分/次。(請假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，並且在當天交予組織紀律部，否則按缺勤處理!注：請假條不準代寫、簽名不準代簽，違者另行處理)
4、執勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執勤時校服上有塗鴉者扣5分/次
5、執勤時披髮者(短髮除外)，佩戴首飾者扣5分/次
6、執勤時間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次
7營私舞弊查有實據者扣5分/次
8、執勤不聽從安排，態度不好者扣3分/次，被人投訴查有實據者扣5分/次
9、在執勤時被監督成員發現有不良行爲者(嬉鬧等)扣5分/次
10、執勤成員不許染髮，否則扣10分/次
二、加分方案
1、工作積極負責者加3分/次
2、拾金不昧者加3分/次
3、看見髒物主動拾起者加3分/次
4、周優秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀律部成員評選，組織紀律部定奪)
5、優秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)
6、義務執勤者加5分/次(一週僅限兩次)
三、組長及紀律部成員獎懲方案
1、出現以上同樣錯誤者，一律扣除原定分值的兩倍
2、出現包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，並上交檢討書到組織紀律部部長
3、發現髒物不主動拾起者扣5分/次
4、被人投訴查有實據者，退去組長或紀律部一職，調去別部 望常務及紀律部成員以身作則，杜絕不良現象
20xx-9-11
學生會管理制度優秀 篇22
1、及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公佈、黑板報等；
2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考覈：
3、按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考覈表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。
4、值周的幹事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成後應做好善後工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。
5、值周的幹事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6、幹事應在部長的組織帶領下，明確工作任務後，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。
7、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關係。
8、每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。
9、對於長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10、宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。
11、對於工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
12、副部長以上的幹部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
13、要處理好工作和學習的關係。
學生會管理制度優秀 篇23
一、總則
本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，並且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會幹部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意爲廣大同學服務的優秀學生幹部組織。
二、工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯繫，先同學之憂而憂，後同學之樂而樂，全心全意爲廣大同學服務。
5、學生會成員應在自己的職責範圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會幹部形象。任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。
三、會議制度
1、學生會會議分爲學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定並傳達通知，並由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定並傳達通知，並由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，並由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級幹部請假，批准後方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會後由學生會主席檢查並簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置爲無聲狀態，不允許在沒有批准的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。
10、會後由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，爲學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料並上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，並有責任督促相關人員上交材料。
五、幹事管理制度
1、每學期末對學生會幹事進行任免。
2、所有學生會成員都有權申請成爲學生會幹事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。
3、每位正式幹事必須經過預備幹事階段。
4、正式幹事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式幹事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批准後方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發票，並由經手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。
5、各活動相關負責部門或個人應儘快做好收支結算，並報至學生會主席團，最終由系領導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成爲每學期學生會幹事評選的依據之一。
4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利於學生會成員的量化考覈。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事後不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系範圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對於一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過後，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重後果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批准後，方可制定具體計劃以開展活動。
4、爲提高工作效率和加強與學生的聯繫，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ羣”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒佈之日起執行。
學生會管理制度優秀 篇24
一、會議的召集和週期
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體幹部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成爲委員會決議。委員會全體委員會議的內容由祕書處文祕辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務委員會全體議內容爲作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內容爲討論、佈置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
4、部長會議內容爲通報工作動態，佈置工作任務，各部門彙報工作，交流工作經驗和信息等。
5、全體幹部會議的內容爲學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內容爲本部門工作動員和總結，通報工作動態，佈置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持
1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體幹部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體幹部會議、部長會議由主席或由主席委託的幹部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批准。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，爲會議提供良好的後勤服務。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
2、制度自發布之日起執行。