黨支部規章制度4篇

政府辦公室 黨支部規章制度

爲了嚴格黨的組織生活制度，提高黨員素質，增強黨性，加強辦公室支部自身建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，推動我辦各項工作順利開展，特制定如下制度：

一、學習制度

1、每週星期三下午集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達黨內文件，並做好學習筆記。

2、積極宣傳和搞好辦公室建設，主動做好幹部職工的思想政治工作。

3、支部要帶頭自覺參加總支安排的學習任務，安排時間和地點集中學習。

4、定期聯繫所負責包扶包建村工作，瞭解情況，掌握信息，發現問題、及時解決。

5、支部成員每月進行一次學習思想彙報，如遇特殊情況隨時報告。

二、三會一課制度

1、支部黨員大會。按照黨章規定，支部黨員大會一般每三個月召開一次。主要內容：

（1）定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督；

（2）討論並決定黨支部的重大問題。如貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施；新黨員的發展；預備黨員的轉正；優秀黨員的表彰；違紀黨員的處理等。

（3）選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

2、支部委員會通常每月召開一次，主要內容是聽取彙報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究工會和共青團提出的重大問題，檢查總結辦公室支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。

3、黨小組會通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，彙報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外羣衆意見和要求，安排佈置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合辦公室政治學習進行。

4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優秀團員優秀分子和預備黨員參加。

三、 民主生活會制度

1、支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評，轉變作風，增強團結，促進工作。

2、民主生活會，要堅持民主集中制的原則，充分發揚 黨內民主，發揮組織和廣大黨員的積極性、創造性。

3、民主生活會，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。

4、在民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不誇大，不縮小，批評別人要根據事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人爲善，治病救人。

5、民主生活會應該以正面教育和自我批評爲主，避免出現過火斗爭，無原則的糾紛。

6、通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短，增進團結的目的。

四、組織生活會制度

1、 每半年召開一次組織生活會。

2、每名黨員幹部要結合思想工作實際，撰寫不少於的黨性分析材料，經支部審查修改後，在組織生活會上進行發言，其它黨員要提出誠肯的批評意見和建議。

3、黨員幹部要根據批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監督整改，並在一定範圍內通報組織生活會召開情況。

五、徵求意見制度

1、在大街設置徵詢意見箱，公佈熱線電話。

2、每半年召開一次由支部黨員、羣衆代表、服務對象參加的徵詢意見會。

3、開展走訪活動，深入鄉鎮、部門、包扶包建村徵求意見。

4、對徵求的意見進行歸納整理，制定措施，落實專人進行整改，並將辦理結果向提出意見的單位和個人進行通報。

六、民主監督評價制度

1、每年邀請人大代表、政協委員、服務對象代表、老幹部代表各5人擔任義務監督員。

2、每半年召開一次義務監督員座談會，由政府辦主任通報政府辦工作運行情況，由義務監督員對政府辦各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。

七、黨員活動日製度

1、 黨員活動日製度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。

2、每月15日下午爲辦公室黨員活動日（如遇星期天，可適當調整）。

3、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。

4、每個共產黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和幹部面前起模範帶頭作用，因特殊情況佔用學習日，應安排時間補上。

八、黨員密切聯繫羣衆制度

1、黨員密切聯繫羣衆是黨的羣衆路線的具體體現，爲密切黨羣關係，必須建立聯繫羣衆制度。

2、支部每半年召開一次羣衆座談會，或採取個別訪問的形式，聽取黨外羣衆的意見，重大事件及時向羣衆通報、宣傳、教育。

3、支部支委和黨員要建立分工聯繫羣衆責任制，支委要建立羣衆聯繫點，黨員要有自己的聯繫戶。定期或不定期的到聯繫點（戶）瞭解情況，聽取意見，接受羣衆對支部或黨員個人的監督。

4、支部和黨員的聯繫點要建立在最基層，支部負責對聯繫點蹲點情況進行調查落實，對聯繫羣衆不到位的情況提出批評並做出總結並向總支彙報。

九、黨員談心制度

1、每季度開展一次談心活動，談心面不少於支部黨員總數的三分之二。

2、談心活動要適當吸收非黨幹部、羣衆代表參加談心，並做好個人記錄。

3、對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今後努力方向。

十、 培養積極分子入黨制度

1、支部要加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發展對象，搞好考察培養、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。

2、支部對確定的黨員發展對象，要經過一年以上的培養考察期，具備發展條件的要經對支部大會討論通過。實施發展黨員公示制度，進一步聽取黨內外羣衆對公示對象的意見，接受羣衆的監督，並將公示的情況向機關工委申報， 機關工委審查同意後方可發展吸收。

3、黨員發展對象經機關工委審查同意後，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。

4、預備黨員被批准後，按黨章規定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發揚優點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規定程序討論、辦理轉正手續。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。

十

一、黨員民主評議制度

1、黨員民主評議是對黨員一個時期

（一般是一年）的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考覈的重要方法和必要手段。

2、黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關於建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終幹部考評工作進行。

3、民主評議的主要內容是，按照黨章規定的黨員的標準，結合工作總結、黨建目標責任制執行情況，經過學習、教育、自評、互評、羣衆評、組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。

4、參加評議的黨員要本着認真、負責、嚴肅的態度，對每一名黨員根據本人的實際工作表現給與正確的評價。

5、通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵後進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

十

二、支部黨建目標管理制度

1、爲全面加強辦公室支部黨的建設，開創各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記爲黨建目標管理第一責任人。

2、黨建目標管理責任制採取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規範化的管理體系。

3、黨建目標管理責任制的內容是：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。

4、《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考覈一次。考覈成績爲：優秀

（90分以上）、合格

（70--89分）、不合格

（69分以下）。凡考覈不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，並做出承諾，連續二年考覈不合格的，調離本單位。

政府辦公室

黨支部規章制度

爲了嚴格黨的組織生活制度，提高黨員素質，增強黨性，加強辦公室支部自身建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，推動我辦各項工作順利開展，特制定如下制度：

一、學習制度

1、每週星期三下午集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達黨內文件，並做好學習筆記。

2、積極宣傳和搞好辦公室建設，主動做好乾部職工的思想政治工作。

3、支部要帶頭自覺參加總支安排的學習任務，安排時間和地點集中學習。

4、定期聯繫所負責包扶包建村工作，瞭解情況，掌握信息，發現問題、及時解決。

5、支部成員每月進行一次學習思想彙報，如遇特殊情況隨時報告。

二、三會一課制度

1、支部黨員大會。按照黨章規定，支部黨員大會一般每三個月召開一次。主要內容：（1）定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督；（2）討論並決定黨支部的重大問題。如貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施；新黨員的發展；預備黨員的轉正；優秀黨員的表彰；違紀黨員的處理等。（3）選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

2、支部委員會通常每月召開一次，主要內容是聽取彙報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究工會和共青團提出的重大問題，檢查總結辦公室支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。

3、黨小組會通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，彙報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外羣衆意見和要求，安排佈置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合辦公室政治學習進行。

4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優秀團員優秀分子和預備黨員參加。

三、 民主生活會制度

1、支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評，轉變作風，增強團結，促進工作。

2、民主生活會，要堅持民主集中制的原則，充分發揚 黨內民主，發揮組織和廣大黨員的積極性、創造性。

3、民主生活會，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。

4、在民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不誇大，不縮小，批評別人要根據事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人爲善，治病救人。

5、民主生活會應該以正面教育和自我批評爲主，避免出現過火斗爭，無原則的糾紛。

6、通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短，增進團結的目的。

四、組織生活會制度

1、 每半年召開一次組織生活會。

2、每名黨員幹部要結合思想工作實際，撰寫不少於的黨性分析材料，經支部審查修改後，在組織生活會上進行發言，其它黨員要提出誠肯的批評意見和建議。

3、黨員幹部要根據批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監督整改，並在一定範圍內通報組織生活會召開情況。

五、徵求意見制度

1、在大街設置徵詢意見箱，公佈熱線電話。

2、每半年召開一次由支部黨員、羣衆代表、服務對象參加的徵詢意見會。

3、開展走訪活動，深入鄉鎮、部門、包扶包建村徵求意見。

4、對徵求的意見進行歸納整理，制定措施，落實專人進行整改，並將辦理結果向提出意見的單位和個人進行通報。

六、民主監督評價制度

1、每年邀請人大代表、政協委員、服務對象代表、老幹部代表各5人擔任義務監督員。

2、每半年召開一次義務監督員座談會，由政府辦主任通報政府辦工作運行情況，由義務監督員對政府辦各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。

七、黨員活動日製度

1、 黨員活動日製度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。

2、每月15日下午爲辦公室黨員活動日（如遇星期天，可適當調整）。

3、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“xxxx”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。

4、每個共產黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和幹部面前起模範帶頭作用，因特殊情況佔用學習日，應安排時間補上。

八、黨員密切聯繫羣衆制度

1、黨員密切聯繫羣衆是黨的羣衆路線的具體體現，爲密切黨羣關係，必須建立聯繫羣衆制度。

2、支部每半年召開一次羣衆座談會，或採取個別訪問的形式，聽取黨外羣衆的意見，重大事件及時向羣衆通報、宣傳、教育。

3、支部支委和黨員要建立分工聯繫羣衆責任制，支委要建立羣衆聯繫點，黨員要有自己的聯繫戶。定期或不定期的到聯繫點（戶）瞭解情況，聽取意見，接受羣衆對支部或黨員個人的監督。

4、支部和黨員的聯繫點要建立在最基層，支部負責對聯繫點蹲點情況進行調查落實，對聯繫羣衆不到位的情況提出批評並做出總結並向總支彙報。

九、黨員談心制度

; 1、每季度開展一次談心活動，談心面不少於支部黨員總數的三分之二。

2、談心活動要適當吸收非黨幹部、羣衆代表參加談心，並做好個人記錄。

3、對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今後努力方向。

十、 培養積極分子入黨制度

1、支部要加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發展對象，搞好考察培養、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。

2、支部對確定的黨員發展對象，要經過一年以上的培養考察期，具備發展條件的要經對支部大會討論通過。實施發展黨員公示制度，進一步聽取黨內外羣衆對公示對象的意見，接受羣衆的監督，並將公示的情況向機關工委申報， 機關工委審查同意後方可發展吸收。

3、黨員發展對象經機關工委審查同意後，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。

4、預備黨員被批准後，按黨章規定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發揚優點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規定程序討論、辦理轉正手續。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。

十一、黨員民主評議制度

1、黨員民主評議是對黨員一個時期（一般是一年）的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考覈的重要方法和必要手段。

2、黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關於建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終幹部考評工作進行。

3、民主評議的主要內容是，按照黨章規定的黨員的標準，結合工作總結、黨建目標責任制執行情況，經過學習、教育、自評、互評、羣衆評、組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。

4、參加評議的黨員要本着認真、負責、嚴肅的態度，對每一名黨員根據本人的實際工作表現給與正確的評價。

5、通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵後進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

十二、支部黨建目標管理制度

1、爲全面加強辦公室支部黨的建設，開創各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記爲黨建目標管理第一責任人。

2、黨建目標管理責任制採取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規範化的管理體系。

3、黨建目標管理責任制的內容是：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。

4、《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考覈一次。考覈成績爲：優秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考覈不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，並做出承諾，連續二年考覈不合格的，調離本單位。

爲加強駕駛員管理，體現獎勤罰懶、獎優罰劣原則，充分調動駕駛員的工作積極性和能動性，切實提高後勤服務質量，特制定本辦法。

一、交通規則、車輛保養（50分）

1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括分局領導的指令，駕駛員認爲不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，駕駛員應承擔相應後果和責任。駕駛員酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由駕駛員本人承擔，並給予行政處罰。（15分）

2、駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每半個月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。（15分）

3、駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告調度主任，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。（5分）

4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規定地點和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。（10分）

5、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報銷。違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和後果。（5分）

二、服務質量勞動紀律（50分）

6、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。分局機關用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人籤確認（如僅有分局機關外客人乘坐，由安排人員籤確認），次日將行車記錄交管理人員審覈簽章。（15分）

7、上班不得遲到早退，不得無故曠工。上班時間內駕駛員未被派出車的，應隨時在駕駛員辦公室等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開駕駛員室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到調度室報到。駕駛員對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。（15分）

8、駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知調度人員，並說明原因。任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對分局領導或調度人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。（5分）

9、駕駛員未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如分局領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事駕駛員應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用分局機關車輛學開車。（10分）

10、費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作爲報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交管理人員審覈籤，方可報銷。原則上一週報銷一次。（5分）

三、附則

11、由人事部門牽頭對駕駛員進行百分考覈，機關用車單位或部門進行打分，同時結合機關年度測評，對綜合得分由高到低取前名，給予獎勵。該考覈實行年度考覈，動態調整。對因酒後駕車等違規違法行爲造成事故的，實行一票否決。

12、本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充.

黨支部規章制度

政府辦公室

黨支部規章制度

爲了嚴格黨的組織生活制度，提高黨員素質，增強黨性，加強辦公室支部自身建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，推動我辦各項工作順利開展，特制定如下制度：

一、學習制度

1、每週星期三下午集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達黨內文件，並做好學習筆記。

2、積極宣傳和搞好辦公室建設，主動做好乾部職工的思想政治工作。

3、支部要帶頭自覺參加總支安排的學習任務，安排時間和地點集中學習。

4、定期聯繫所負責包扶包建村工作，瞭解情況，掌握信息，發現問題、及時解決。

5、支部成員每月進行一次學習思想彙報，如遇特殊情況隨時報告。

二、三會一課制度

1、支部黨員大會。按照黨章規定，支部黨員大會一般每三個月召開一次。主要內容：（1）定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督；（2）討論並決定黨支部的重大問題。如貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施；新黨員的發展；預備黨員的轉正；優秀黨員的表彰；違紀黨員的處理等。（3）選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

2、支部委員會通常每月召開一次，主要內容是聽取彙報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究工會和共青團提出的重大問題，檢查總結辦公室支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。

3、黨小組會通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，彙報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外羣衆意見和要求，安排佈置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合辦公室政治學習進行。

4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優秀團員優秀分子和預備黨員參加。

三、民主生活會制度

1、支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評，轉變作風，增強團結，促進工作。

2、民主生活會，要堅持民主集中制的原則，充分發揚黨內民主，發揮組織和廣大黨員的積極性、創造性。

3、民主生活會，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。

4、在民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不誇大，不縮小，批評別人要根據事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人爲善，治病救人。

5、民主生活會應該以正面教育和自我批評爲主，避免出現過火斗爭，無原則的糾紛。

6、通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短，增進團結的目的。

四、組織生活會制度

1、每半年召開一次組織生活會。

2、每名黨員幹部要結合思想工作實際，撰寫不少於的黨性分析材料，經支部審查修改後，在組織生活會上進行發言，其它黨員要提出誠肯的批評意見和建議。

3、黨員幹部要根據批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監督整改，並在一定範圍內通報組織生活會召開情況。

五、徵求意見制度

1、在大街設置徵詢意見箱，公佈熱線電話。

2、每半年召開一次由支部黨員、羣衆代表、服務對象參加的徵詢意見會。

3、開展走訪活動，深入鄉鎮、部門、包扶包建村徵求意見。

4、對徵求的意見進行歸納整理，制定措施，落實專人進行整改，並將辦理結果向提出意見的單位和個人進行通報。

六、民主監督評價制度

1、每年邀請人大代表、政協委員、服務對象代表、老幹部代表各5人擔任義務監督員。

2、每半年召開一次義務監督員座談會，由政府辦主任通報政府辦工作運行情況，由義務監督員對政府辦各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。

七、黨員活動日製度

1、黨員活動日製度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。

2、每月15日下午爲辦公室黨員活動日（如遇星期天，可適當調整）。

3、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。

4、每個共產黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和幹部面前起模範帶頭作用，因特殊情況佔用學習日，應安排時間補上。

八、黨員密切聯繫羣衆制度

1、黨員密切聯繫羣衆是黨的羣衆路線的具體體現，爲密切黨羣關係，必須建立聯繫羣衆制度。

2、支部每半年召開一次羣衆座談會，或採取個別訪問的形式，聽取黨外羣衆的意見，重大事件及時向羣衆通報、宣傳、教育。

3、支部支委和黨員要建立分工聯繫羣衆責任制，支委要建立羣衆聯繫點，黨員要有自己的聯繫戶。定期或不定期的到聯繫點（戶）瞭解情況，聽取意見，接受羣衆對支部或黨員個人的監督。

4、支部和黨員的聯繫點要建立在最基層，支部負責對聯繫點蹲點情況進行調查落實，對聯繫羣衆不到位的情況提出批評並做出總結並向總支彙報。

九、黨員談心制度

1、每季度開展一次談心活動，談心面不少於支部黨員總數的三分之二。

2、談心活動要適當吸收非黨幹部、羣衆代表參加談心，並做好個人記錄。

3、對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今後努力方向。

十、培養積極分子入黨制度

1、支部要加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發展對象，搞好考察培養、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。

2、支部對確定的黨員發展對象，要經過一年以上的培養考察期，具備發展條件的要經對支部大會討論通過。實施發展黨員公示制度，進一步聽取黨內外羣衆對公示對象的意見，接受羣衆的監督，並將公示的情況向機關工委申報，機關工委審查同意後方可發展吸收。

3、黨員發展對象經機關工委審查同意後，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。

4、預備黨員被批准後，按黨章規定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發揚優點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規定程序討論、辦理轉正手續。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。

十一、黨員民主評議制度

1、黨員民主評議是對黨員一個時期（一般是一年）的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考覈的重要方法和必要手段。

2、黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關於建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終幹部考評工作進行。

3、民主評議的主要內容是，按照黨章規定的黨員的標準，結合工作總結、黨建目標責任制執行情況，經過學習、教育、自評、互評、羣衆評、組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。

4、參加評議的黨員要本着認真、負責、嚴肅的態度，對每一名黨員根據本人的實際工作表現給與正確的評價。

5、通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵後進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

十二、支部黨建目標管理制度

1、爲全面加強辦公室支部黨的建設，開創各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記爲黨建目標管理第一責任人。

2、黨建目標管理責任制採取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規範化的管理體系。

3、黨建目標管理責任制的內容是：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。

4、《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考覈一次。考覈成績爲：優秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考覈不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，並做出承諾，連續二年考覈不合格的，調離本單位。