學生會幹部考覈制度大綱

周考評、月評比制度

考覈標準：學生會幹部考覈主要依據工作熱情、會議出勤、工作效果、羣衆反應、行爲表現等五個標準進行考覈。

一、工作熱情

1、工作積極，熱情高漲爲優

2、工作較積極，有熱情爲良

3、工作需要督促爲中

4、在督促下仍懶散不積極爲差

考覈方式：向部長詢問

二、出勤

1、在例會或大會中從未缺勤爲優

2、在例會或大會中偶爾有一至兩次缺勤爲良

3、在例會或大會中有三至四次缺勤爲中

4、在例會或大會中缺勤次數較多爲差

考覈方式：部長統計

三、工作效果

1、部門的工作完成的好或舉行的活動氣氛活躍、流程嚴密、公平公正爲優

2、部門的工作完成的較好或舉行的活動氣氛較活躍、流程較嚴密、能公平公正爲良

3、部門的工作只是單純完成或舉行的活動氣氛不算活躍、流程有疏忽、但能公平公正爲中

4、部門的工作完成的令人不滿意或舉行的活動沒有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公平公正爲差

考覈方式：找組織部成員參與活動了解活動中組織者的表現及同學反映，詢問成員、部長，向辦公室要各部門的會議記錄。

四、羣衆反映

1、羣衆反映好爲優

2、羣衆有負面反應，反應後有所改正爲良

3、羣衆有較多負面反應，反應後有所改正爲中

4、羣衆有較多負面反應，反應後不能改正爲差考覈方式：聽取同學們的意見，瞭解同學們對各部門的看法。

五、行爲表現

1、在同學中可起到良好的帶頭作用，能約束自己的行爲舉止爲優

2、在同學中可起到一定的帶頭作用，某些方面不能約束自己的行爲舉止爲良

3、在同學中起不到帶頭作用，某些方面不能約束自己的行爲舉止爲中

4、在同學中起負面作用，某些方面不能約束自己的行爲舉止爲差考覈方式：瞭解其在同學心目中的地位，以同學們的反應爲主。

優+2，良+1，中+0，差-1。