保安職責管理制度（精選5篇）
保安職責管理制度 篇1
爲了維護公司正常治安秩序加強安全保衛工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定公司保安崗位職責：
1、嚴格執行公司關於人、物進出管理規定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，外出人員必須由行政部簽字的職工出門證纔可放行。
2、其他外來人員或供應商進入本公司，必須將身份證或駕駛證暫押在保安處，換取來賓證佩戴，保安及時記錄來賓的姓名、身份證號碼、聯繫電話，並由保安陪同送到相關部門接待人員。無接待人員的，一律不得放入公司，離開公司憑來賓證換取身份證。預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。
3、按規定查處職工遲到、早退現象，遲到人員必須由部門領導或行政部人員到公司大門口接，並由保安如實記錄上下班時間，否則不予放行。
4、保安人員負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性的事件進行預防、排查、審理、偵破處理。
5、保安人員負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，並做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。
6、保安人員要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便於夜間各個角落的巡邏。
7、保安人員負責對職工各類車輛的'存放按規定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規定進行引導存放。
8、保安人員負責對公司車輛停放區、綠化區每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規定進行處理。
9、保安人員對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環境衛生。
10、保安人員負責檢查員工帶早餐入內的情況進行檢查，發現員工帶早餐必須讓其本人在大門外吃完方可進入公司。
11、遵守《公司管理制度》規定並服從辦公室安排的其他職責。
12、保安人員必須着裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款20元。
13、保安人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸菸、與他人聚談等影響值班行爲。如有違者，每人每次罰款50元。
14、保安人員要時刻維護和保持值班室內外衛生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。
15、保安人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛人員負全部責任。對於實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛人員罰款80，其它保衛人員罰款20。
16、對於抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保安組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛組人員20分配。
17、保安人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準爲壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保安人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。
18、凡屬保安人員負責督查處理的規定，如保安人員執法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規定的從其規定）。
保安職責管理制度 篇2
崗位職責
1、保安人員的工作由各片區根據本客戶單位實際情況進行安排，保安隊員必須服從片區主管的合理的工作安排及調整。保安隊員在崗期間必須盡職盡責，相互配合，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛。
2、值班的保安隊員必須穿着統一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩帶武裝帶。保安隊員不得留長髮、蓄鬍須。
3、保安隊員值班期間不準看書、看報、看電視，不準將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期間禁止飲酒。
4、值夜班時嚴禁睡覺、打盹，必須堅守崗位，開展巡邏。
5、在外執行安保任務時必須着裝整齊，不得抽菸和相互聊天，不得做與執勤無關的事。執勤時要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。
6、工作中要嚴格遵守公司和客戶單位的規章制度，要膽大心細，機智勇敢，發現有現行違犯罪要及時制止，對抓獲的現行違法犯罪嫌疑人要及時扭送公安機關處理。
7、實行25米責任制。即將自己的防區向周邊輻射25米，開展安全防範工作。
獎懲制度
爲更好的遵守各項制度的實施，制訂以下經濟考覈制度，達到教育和自我約束的目的。
一 值勤經濟考覈
1、着裝、儀表達不到要求一次5元，二次20元，二次以上報大隊處理。
2、漏登、漏檢進出人員，車輛和物品手續，一次5元，二次10元，造成單位經濟損失視情節作出相應賠償。
3、文明值勤，依法辦事，不得與他人發生爭吵、打架。違反一次50元，報大隊處理。
4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。
5、認真按時交接班，嚴禁漏崗、脫崗、值勤睡覺，一次20元，二次50元，並報大隊。
6、擅自改動班次或頂班、換班。一次10元，二次30元。
7、曠工。一次100元，報大隊。
二 組織紀律考覈制度
1、業務學習和訓練、遲到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。
2、未請假或請假未批准、超假。一次50元，報大隊處理。
3、親友留宿單位，違反一次10元，二次20元，三次50元。
4、因言行給保安公司造成經濟損失和不良影響的，報大隊處理。
三 學習制度考覈
1、業務訓練不合格的。一項不合格10元，二項30元。
四 清潔衛生考覈
1、寢室內務衛生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。
2、值班室和責任區內衛生不合格的。一次10元，二次40元。
對違反公司規章制度情節嚴重者，經公司總經辦批准扣發當月工資的全部或予以辭退。構成犯罪的`，移交司法部門處理。對抓獲現行違法犯罪嫌疑人員，或提供破案線索破獲刑事案件的保安隊員，經公司總經辦批准給予嘉獎和獎勵。
公司學習、培訓制度
一、學習制度
1、公司每月組織召開一次保安中、小隊長會議，傳達市局和總公司的指示精神，掌握各片區的隊伍情況，瞭解保安隊員的思想狀況和工作學習情況，對當月的保安工作進行安排部署，保安隊長要將公司會議精神及時傳達到每位隊員。
2、各片區每週組織一次政治、業務學習，做好學習記錄，隨時隊員的工作表現、思想狀況向公司彙報。
二、培訓制度
1、對新招聘的保安隊員，由公司人力資源部送成都市保安培訓中心參加培訓，培訓期間要嚴格遵守紀律，認真學習，培訓合格取得合格證後方可上崗，培訓不合格的不予錄用。
2、取得合格證上崗的保安隊員，要嚴格按照市局和總公司的要求，參加年度輪訓，輪訓不合格的堅決辭退。
3、各片區每週至少組織一次訓練，就隊員的禮節禮貌、儀容儀貌、文明用語、言談舉止等進行日常訓練。
保安職責管理制度 篇3
一、新招收的保安人員準備上崗，必須進行“應知應會”和“管理規範”教育的崗前培訓，內容包括：
1、公安部及省、市有關保安服務業的文件；
2、我國保安業與本公司（本單位）的現狀；
3、保安服務的規章制度和有關的政策、法令、法規；
4、保安員的條件、職責和紀律及禮儀、獎懲制度；
5、本崗位保安服務的基礎知識等。
二、保安員崗位學習指上崗後完成本崗位保安任務，更好地掌握本職所需要的基本知識、技能和方法的'進一步學習。
學習內容包括：
1、保安基礎知識，如在執勤中對各種治安問題的預測、控制和處理的知識；
2、處理各類社會矛盾的原則和方法；
3、擒敵格鬥、防衛術的基本知識與技能運用；
4、法律的基本常識；
三、本崗位專業知識；如企業等保安服務的專業知識。
1、堅持優質服務、文明執勤、依法辦事、自覺維護公司聲譽；
2、服從命令，聽從指揮、堅決完成領導賦予的崗位任務和其他任務；
3、積極參加政治、業務學習和軍事訓練，不斷提高政治覺悟、法制觀念和業務技能；十二、按照規定，制止未經許可的人員車輛進入責任區；對出入責任區的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規定進行驗證、檢查；
4依法辦事，廉潔奉公。
保安職責管理制度 篇4
1、熟悉各類監控設備和紅外線警報的使用和操作。
2、熟悉周邊物業以及所轄區域內各設備的.安裝位置，掌握管理區監控盲點方位以及巡邏人路線，做好監控記錄工作。
3、密切注視屏幕及設備信號顯示情況，發現問題立即按規定程序處理。
4、保持監控室環境整潔衛生，物品擺放整齊。
5、在發生火警、匪警等其他危險情況時，負責查看，報告、處理。
6、認真填寫所有記錄表格，保持記錄完整、整潔、無污漬
7、完成好上級領導，或管理處、交辦的其它臨時性任務。
保安職責管理制度 篇5
一、職業紀律：
1、嚴禁保安員執勤着裝不整齊，不按規定着裝佩帶不全。
2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩遊戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚衆聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸菸。
5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批准，私自請人頂班，私自換班。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。
7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用。
9、嚴禁違反保安器材、消防器材的'操作規定或轉借。
10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產物品。