主任在全縣辦公室發言精選篇（通用5篇）
主任在全縣辦公室發言精選篇 篇1
辦公室是政府的窗口單位，風氣如何直接關係到黨和政府的形象，關係到辦公室工作的質量和效率。因此，必須把加強作風建設作爲辦公室的一項重要任務，常抓不懈。一是要有強烈的宗旨意識。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。要切實轉變觀念、轉變職能、轉變作風，爲領導服好務、爲部門服好務、爲基層服好務，確保政令暢通，全面提高執行力。二是要有強烈的責任意識。要樹立勤奮、精細、嚴謹、保密的作風，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精，一絲不苟。無論從事哪項工作，都要埋頭苦幹、求真務實，使出自己最大的力氣，幹出自己最好的水平，提升辦公室工作整體水平。三是要有良好的文風。辦公室工作無論是公文處理，還是調研督查，大量工作都與文字有關。因此，堅持良好的文風，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進;要按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章，力戒文牘主義、形式主義;要深入基層，深入實際，注意用事實說話、用數據說話，搞好定量分析。四要樹立良好的政風。要堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到政務活動中來。要嚴於律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風。要嚴格按照省委、省政府關於加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規定，進一步提高認識，落實措施，加強整改，務求實效，樹立各級政府機關“爲民、務實、清廉”的良好形象。
最近，國務院和省政府先後修訂了《政府工作規則》，市政府也正在對《政府工作規則》進行修改和完善，正準備提交市政府常委會討論通過。各級政府機關都要按照政府工作規則執行，真正做到行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效。
當前，我市正面臨經濟持續快速發展、社會事業全面進步、人民羣衆安居樂業的大好形勢。希望全體辦公室系統的同志們振奮精神，迎難而上，再接再厲，繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學的發展觀和正確的政績觀，團結一致，與時俱進，開拓創新，紮實工作，不斷開創政府辦公室工作的新局面，爲推動政府職能轉變，建設高效政府、服務政府、陽光政府和建設“活力宜賓、魅力宜賓”作出新的更大的貢獻!
主任在全縣辦公室發言精選篇 篇2
解決問題必須首先找準、抓住問題。要抓準問題就必須做到以下六點。首先要把問題找準，防止輕描淡寫，找一些無關緊要、無關痛癢的問題，掩蓋我們本身存在的突出問題、主要問題。二要把表現列準，一個問題有什麼表現，要一條一條地排列出來。三要把“病根”查準，要順藤摸瓜找準問題癥結所在，是世界觀的問題，是人生觀的問題，還是價值觀的問題，要找到根本原因。四要把危害看準，要充分認識存在的問題對工作和個人存在的危害性，增強解決問題的決心和責任感。五要把方向定準，整改問題的措施是什麼，向什麼方向努力，要具體、要準確。六是方法要用準。要找準問題，第一要緊密聯繫實際，聯繫我們在一階段形成的兩個“具體成果”，聯繫自己的崗位職責，聯繫工作中的失誤、差錯，認真查找自己在理想信念、思想作風、工作狀態方面存在的問題。第二要開門開懷納諫，要走出單位，向社會徵求意見，要徵求方方面面的意見;要有寬廣的胸懷，聽得進意見。
率先整改是特色。我們的整改行動不能落後於其他一些單位，整改是解決問題的目的。怎樣整改?首先要從領導幹部改起。這是縣委和縣委“保先”領導小組着重強調的，也是我們做好整改工作的第一要求。二要從影響我們創造一流工作業績的緊迫問題改起。把意見收起來，抓住那些影響我們創造一流工作業績的緊迫問題，並認真整改。三要從影響塑一流機關形象的突出問題改起，影響機關形象的問題有哪些，要一個不漏地查剖、整改。四要從影響打造高素質幹部隊伍的關鍵問題改起。打造高素質的幹部隊伍是“保先”教育追求的長遠目標，要立足當前，着眼長遠。五要從服務對象最急最盼最需的要害問題改起。我們的服務對象層次多、數量大，要圍繞領導滿意、部門滿意、基層和羣衆滿意“三個滿意”目標而廣泛徵求意見，認真查擺問題，切實抓好整改。六是要堅持真改而不是假改，有什麼問題就改什麼問題。
確保實效是根本。首先，對縣委的總體要求一條也不能含糊。要把縣委的要求貫穿於分析評議階段的始終，每名黨員要深入領會劉書記在評議分析階段的講話精神，要讀懂，體會透;要深入領會蓬委先教發[20xx]17號文件精神，明確任務、要求。二是對一般黨員分析評議的七個環節一個也不能少。這七個環節是確保實效的一環緊扣一環的“鏈條”。三是領導班子和黨組織分析評議的六個步驟一個也不能鬆，要紮紮實實一步一步走到位。四是“兩個載體”一個也不能虛。縣委和縣委“保先”活動領導小組在分析評議階段安排了兩個主題活動，即“千名黨員互評”活動和“黨員五幫五帶富民先鋒工程”。這兩個活動要有聲有色地開展，要力求有創新，有突破。五是自覺接受監督的意識要不斷增強。六是追求第一的信念要堅定不移。
主任在全縣辦公室發言精選篇 篇3
同志們：
經縣委領導同意，今天我們在這裏召開各鄉(鎮、區)黨委信息工作會議，其主要議題就是總結前一時期的工作，認真分析面臨的形勢和存在的問題，並對如何做好下一步信息工作提出要求。剛纔，xx科長、主任和市委辦王科長對今年各鄉(鎮、區)信息工作面臨的嚴峻形勢作了很好的分析，就如何開創信息工作新局面提出了很好的意見，各鄉(鎮、區)一定要振奮精神，正視差距，明確目標，爭先晉位，確保信息工作取得大的突破。下面，我就如何進一步做好信息工作，創新服務水平，爲各級黨委當好參謀助手，爲縣委實施“三大戰略”獻計獻策，着重講三點意見。
一、創新服務理念，強化信息意識
信息是科學決策的基礎和依據，它貫穿於各級黨委決策的制定和實施的全過程。黨委辦公室作爲各級黨委的參謀部、後勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。其中，及時準確地提供高質量的信息服務，爲領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是各級黨委辦公室的重要職責。特別是在當今信息時代，在改革開放和市場經濟條件下，在全面推進社會主義小康建設的形勢和任務面前，信息工作所發揮的作用將越來越大，承擔的任務也將越來越重。可以說，在新的形勢下，各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作爲了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響各級黨委的決策以及對全局工作的領導。在黨委獲取信息的衆多渠道中，黨委辦公室是主渠道。信息工作做得怎樣，在某種程度上反映着辦公室爲黨委服務的層次和質量，反映着辦公室的整體工作水平。
縣委對信息工作非常重視，每年都專門下發文件，要求各級各部門切實加強領導，進一步做好信息工作。縣委領導每天一上班，第一件事就是閱讀信息，每次常委會都有信息科的同志參加，並對抓好信息多次給予重要指示，縣委決定召開這次會議，也足以說明縣委對信息工作的重視程度。同時，信息工作作爲各級黨委的耳目，多年來做了大量的調查研究工作，採編了大量有價值的信息，爲各級黨委制定決策、指導工作提供了及時、準確可靠的依據。
既然信息工作的地位和作用如此重要、如此特殊，我們各級黨委就必須給予高度重視和支持;在座的各鄉(鎮、區)分管領導和辦公室主任必須真正負起責任，抓好這項工作。各級領導決不能把信息視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱着無所謂的態度。信息工作者也不能認爲做信息工作僅僅是爲了練練筆頭，提高一下寫作能力，更不能爲完成工作任務而應付了事。而要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在信息工作方面必須做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神貫穿於信息工作的全過程，敏銳發現信息，準確鑑別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須對傳統的信息工作進行重新審視，更好地發揮信息工作主渠道作用，努力開拓創新，使信息工作從形式到內容得到昇華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員實事求是地報送信息。信息工作者要實事求是，敢於負責，通過優異的工作成績，真正使黨委系統辦公室成爲報送信息的主渠道。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理爲同級黨委服務和爲上級黨委與基層服務的關係，使信息工作更好地爲領導決策服務。
二、創新服務水平，提高信息質量
近年來，我縣的信息工作爲各級黨委制訂決策，指導工作提供了大量有價值的信息，發揮了重要作用，縣委辦公室也多次被省委辦公廳、市委辦公室評爲先進單位。但同時也應該看到，信息工作還存在一定的差距和不足。主要表現在三個方面：一是信息層次不高，個別單位對信息工作重視支持不夠，有的甚至沒有專職信息人員，十天半月不報一條信息;二是部分鄉鎮和同志缺乏責任感、事業心，報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;三是一些重要信息、緊急信息的報送不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現象。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。
(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。
黨委辦公室系統信息工作搞得好不好，參謀助手作用體現得充分不充分，一個很重要的標準就是提供的信息是否真正扣緊各級黨委的中心工作及其需求，是否對黨委決策有幫助。我想，在今後的工作中，應該抓好以下“四點”：一是圍繞中心抓“重點”。即抓住與中心工作關係最直接、最密切的情況和問題進行反饋。當前乃至今後一段時期，要圍繞貫徹落實市縣提出的奮鬥目標的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、公路建設、社會穩定等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。即抓住羣衆普遍關心敏感的問題，廣泛瞭解和全面反映羣衆的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，同時還要注意報送事關羣衆利益、事關全局的有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是重要社會動態的信息。三是圍繞中心抓“難點”。即針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映發現現實中有助於解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，爲領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣羣衆反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善於發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。即抓住事關全局，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利於領導借鑑局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。
(二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。重要信息、緊急信息報送工作是各級辦公室的重要工作職責。但是，我縣個別鄉(鎮、區)和單位領導對緊急信息、重要信息報送工作重視不夠，遲報、漏報、誤報、瞞報、不報的情況還時有發生。對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度做好緊急信息的報送工作，要層層建立緊急信息報送責任制。這裏，我向大家提出明確要求，今後凡是重要情況、重大事故、突發事件，所在鄉(鎮、區)的黨委辦公室必須及時準確地向縣委辦公室報告。哪一級發生遲報、漏報、瞞報問題由哪一級負責，縣委辦公室對各鄉(鎮、區)和各部門緊急信息報送情況要進行通報，對遲報、漏報、瞞報緊急信息的要點名批評，造成嚴重後果的要追究責任。縣委辦公室要及時進行緊急信息的跟蹤、續報，進一步突出黨委信息的主渠道作用，樹立信息工作的權威。
(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時又要承認把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。各級領導一要認識到工作中產生這樣那樣的“憂”是客觀存在的。對客觀存在的東西，只有承認它、認識它、反映它，並建議領導採取正確的措施加以解決，才能改變其存在的方式。如果對客觀存在的問題孰視無睹，忌諱它、迴避它、掩蓋它，其結果只能是積小憂成大憂，給黨和人民的事業帶來危害。二要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。報憂信息是對決策的呼喚，發現問題是決策的先導。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。三要認識到憂信息是由辦公室信息刊物的特點決定的。信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀範圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。在實際工作中，有些鄉鎮的喜信息報的不斷，憂信息則少的可憐。其實並非無憂可報，而是工作人員“怕挨批評不敢報”，或是“領導設阻不讓報”。要解決這個問題，除了主要領導重視外，分管領導和辦公室主任首先要支持工作人員敢於報憂，其次是指導信息人員做到“善於報憂”。這裏講的善於報憂，包括三層意思：一是要把問題覈實搞準，有根有據決不能添油加醋，給自己造成被動;二是講究報憂技巧。如要講某項工作中存在的問題，不妨先從正面入手，在肯定成績的前提下，提出隱藏在成績背後的矛盾和問題以及由此可能帶來的不良後果，提醒領導注意。三是不單純報憂而報憂。在指出工作中存在的困難和問題，或反映羣衆意見和批評的同時，注意深入研究，綜合分析產生問題的原因、條件及發展趨向，幫助領導找出解決問題的措施、辦法和途徑供領導參考。
三、創新工作思維，加強工作領導
長期以來，我們一些領導總認爲信息工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什麼作用，辦不了什麼大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠帳。對此，各級黨委特別要引起高度重視，各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，不是一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。各鄉(鎮、區)黨委書記都要把信息工作作爲黨委辦公室工作的一個重要方面，給予重視支持;分管領導、辦公室主任要把信息工作作爲自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實，特別是要引導幫助“大學生村官”積極報送信息，並納入鄉鎮年度目標任務，嚴格考覈獎懲。各鄉(鎮、區)必須有專職信息工作人員和信息專用計算機，信息超極終端必須開通，切實提高信息效率。信息工作要建立健全目標責任、定期通報、評比獎懲等制度，進一步調動信息工作人員的積極性，同時我也希望各級主管辦公室的領導，要關心、關注、重視信息工作，關心、關注、重視從事辦公室同志的實際問題和政治進步，努力爲他們更好地工作創造條件，使我縣的信息工作不斷邁上新臺階和新水平。
今天，我就講這些，其中既有對信息工作的要求，也有對各鄉(鎮、區)的希望。縣委相信，在各級黨委的重視支持下，在各位的組織帶領下，在廣大信息員的共同努力下，我縣的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全縣改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。
謝謝大家!
主任在全縣辦公室發言精選篇 篇4
同志們：
按照市委的統一部署，我們辦公室先進性教育活動分析評議階段已順利完成了各個環節的任務，經市委先進性教育活動領導小組同意，從今天起轉入整改提高階段。今天會議的主要任務是，回顧總結辦公室先進性教育活動分析評議階段的工作，對整改提高階段進行動員和安排部署。下面，我主要講二個方面的問題。
一、分析評議階段的主要工作回顧
我們辦公室3月5日轉入分析評議階段。在這段時間裏，我們按照要求，認真組織全體黨員緊緊圍繞找準突出問題這個關鍵，做好了每個環節的工作，完成了分析評議階段的各項任務，取得了良好的效果，爲進入整改提高階段奠定了基礎。
(一)領導高度重視，活動有序進行。全市先進性教育活動分析評議階段轉段大會以後，我們立即召開了祕書長主任會議，對第二階段的活動進行研究，並及時召開了轉段動員會。 在分析評議階段，從領導班子到各支部書記，都能認真履行職責，切實加強領導，深入查找問題，堅持邊議邊改，在轉變作風、推動工作上下功夫，以工作的實際效果檢驗活動的成效。各位祕書長先後參加了各種形式的座談會徵求意見，積極參加各個環節的活動，對活動及時進行了指導。及時召開了祕書長主任辦公會議，對徵求到的意見和建議逐條研究制定了整改措施。各支部書記在活動中盡職盡責，認真組織，嚴格把關，確保了各個環節不走過場、不出偏差，取得了紮實成效。
(二)嚴格要求，高質量完成每個環節任務。一是廣泛徵求意見。爲確保把問題找準、找透，我們按照市委先進性教育活動辦公室的要求，組織廣大黨員緊密聯繫思想、作風和工作實際，採取多種措施，上下聯動、同步查找，確保徵求意見的廣度、深度和準確度。開通了熱線電話;設置了徵求意見箱;認真制定、發放、回收了徵求意見表。各支部把重點放在了對黨員個人意見的徵求上，讓支部每個黨員相互提意見;相繼召開了各縣區委和部分市直單位黨委辦公室主任座談會、市委辦公室離退休幹部職工代表座談會、縣級領導幹部和科以下幹部職工代表座談會徵求意見。同時徵求了部分市級領導以及其他三大班子祕書長對市委辦公室的意見和建議。在整個分析評議階段，我們先後召開不同層次、不同類型座談會11個，發放調查問卷560份，初步徵求到各類意見建議110多條。通過彙總整理，共梳理出了思想建設、工作作風、業務工作、機關管理、後勤服務等方面的意見和建議55條。黨員個人徵求到的意見和建議達160多條。
二是深入開展談心活動。我們堅持把談心活動作爲進一步徵求意見、查找問題的重要方式，與徵求意見環節同步交叉進行。我們在班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間，進行了思想上的深入交流和溝通，大家說出了不少平時沒有說出的心裏話，提出了過去不願提、不便提、不好提的問題，達到了溝通思想、增進團結、促進工作的目標。通過開展談心活動，查找出了領導班子和個人存在的突出問題，爲深刻剖析作好了準備。
三是深刻剖析，認真撰寫黨性分析材料。在廣泛徵求意見和深入開展談心活動的基礎上，廣大黨員幹部把查擺思想作風和工作作風方面存在的突出問題作爲重點，深入查找自己在理想信念、宗旨觀念、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，認真撰寫黨性分析材料。並注意把黨性分析的着眼點放在端正態度、正視差距、找準根源、解決問題上，而不簡單地以字數多少、篇幅長短衡量黨性分析的深度，關鍵是看是否真正從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，是否有針對性地明確了努力方向。
四是充分準備，認真召開民主生活會和組織生活會。爲了保證民主生活會的質量，我們制訂了縣處級黨員領導幹部民主生活會方案，對生活會進行了詳細安排。在充分準備的基礎上，召開了縣處級黨員領導幹部專題民主生活會。各支部也按要求相繼召開了專題組織生活會。市級領導幹部王訓智、張俊成、餘學友、劉素顯、桂玉強等同志和全體縣處級黨員領導幹部，以普通黨員身份參加了支部組織生活會。專題民主生活會和組織生活會上，無論是市級領導，還是普通黨員，都緊密結合思想和工作實際，認真查找了領導班子和個人在理想信念、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和差距，深入開展了批評和自我批評。大家在發言中，推心置腹，坦誠相見，自我批評敞開思想，深刻解剖自己;相互批評敢於觸及矛盾、開誠佈公，提出了許多中肯的意見。做到了自我批評反思深刻，批評他人實事求是。會議開的嚴肅認真，富有成效，既查找了問題，又開展了批評，達到了統一思想、增進團結的目的，取得了相互勉勵、共同提高的效果。
五是認真評議，實事求是、客觀公正地反饋評議意見。專題組織生活會後，各支部及時召開了支委會，由支部書記負責，按照黨章和市委辦公室黨員先進性具體要求，以高度的政治責任感，本着對黨負責、對組織負責、對個人負責的態度，結合黨員個人講評、黨員互評、羣衆參評情況，以及徵求到的羣衆意見和黨員平時的一貫表現，進行了全面、認真、綜合的分析，實事求是、客觀公正地對每一名黨員提出了評議意見。既肯定了成績，又指出了存在的問題，提出了整改意見和希望。從而使每位黨員在看到成績、肯定自我的同時，進一步認識到了存在的問題，看到了自身的差距，明確了今後努力的方向。
在整個分析評議階段，市委辦公室始終堅持把推進工作的實際成果作爲衡量和檢驗先進性教育活動成效的重要標準，邊學邊議、邊議邊改、邊查邊改，以求真務實的作風，確保了各項整改落到實處、見到實效。我們圍繞徵求到的意見和建議，召開祕書長主任辦公會議，專題研究整改措施，並責任到人，進行了認真的落實。做到了在徵求意見中改進工作，在查擺問題中解決問題，在分析評議中促進工作，取得了教育活動的初步成效。一是以服務基層爲出發點，切實改進了工作作風。我們針對作風建設方面存在的問題，要求各科室下基層調研，要提前報告，調研課題相同的，成立聯合調研組，解決了同課題、同時間到同一單位調研的問題;文字起草要建立數據庫，把基層的情況及時收集歸類，提前準備通用的文稿，有效解決了向基層要材料多的問題;下會議通知，區分情況，合理安排，既保證各單位參加的人員，又不給基層增加負擔。二是注重實際，有效解決了羣衆反映強烈的突出問題。我們堅持從羣衆關心的熱點難點問題入手，切實解決羣衆反映強烈的問題。爲加班人員調出房間，配備設備，解決了加班人員臨時休息的問題;建立了值班車輛接送深夜特別是惡劣天氣加班人員制度;加快了家屬院結算、發放房產證進度，使羣衆實實在在地感受到了先進性教育活動帶來的新變化。三是務求實效，全面推進了各項工作。在分析評議階段，通過認真查擺，找準了存在的突出問題，制定了整改措施，創新了工作思路，細化了工作安排，推動了各項工作。文稿起草工作，一稿滿意率大幅度提升，以文輔政水平顯著提高;省級以上報刊發表文章數量增幅加快，達到22篇;圍繞事關全市發展大局的課題調研取得豐碩成果，完成了多篇有價值的調研報告。目前，市委辦公室各項工作都保持了良好的發展勢頭，服務能力和服務水平顯著提高。
主任在全縣辦公室發言精選篇 篇5
堅守“四心”做“五有”幹部
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
首先衷心感謝組織爲我們提供這樣一個展示自我的平臺。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。
我叫××，××××年出生於××省××市，××××年××月加入中國共產黨，××××年×月畢業於××大學，同年×月懷着一腔服務基層的熱血來到×××鎮××村任黨支部書記助理。村官屆滿，先後就職於×××鎮市政市容所和新農村建設服務中心，××××年×月至今先後就職於縣紀委信訪室和案件檢查室。
今天我在這裏競聘科級紀檢監察幹部，我認爲自己有以下優勢：
一是具有一定的政治水平和黨性修養。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養。特別是來到紀委工作以後，反覆認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》等文件，並致力於堅持理論聯繫實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。
二是具有較爲豐富的基層工作經驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉鎮機關工作經歷不但鍛鍊了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘於奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，瞭解了羣衆的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與羣衆的距離。村官期間，爲村裏制定了第一個完整的村莊規劃，通過與村裏60歲以上老人座談，撰寫了村裏第一部《村史》;通過編寫項目，爭取上級資金，幫扶50餘位殘疾人就業;爲此獲得過“縣級優秀大學生村官”稱號。鄉鎮工作期間，先後負責城鄉環境建設、新農村建設、村鎮規劃、拆違和住房保障、××項目落戶及徵地拆遷等工作。得益於5年多來的基層羣衆工作經驗，使我後來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪××餘件次，儘管有的羣衆帶着情緒上訪，但是經過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發生一起衝突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉鎮和農村案件的時候，能發揮自己對基層工作輕車熟路的優勢，爲突破案件獻言獻策。
三是具備了一定的執紀辦案能力。××××年×月，我從信訪室調入案件檢查室以來，先後參與查辦了××案件，共計立案××件，移送司法機關××人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長爲一名紀檢部門主業的執紀者。
當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在着缺點和不足，主要表現在：積累了一定經驗但還不夠豐富，有幹勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全局意識但還有待加強。另外，紀檢監察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規吃不透，有時存在現學現賣，臨時抱佛腳現象。
特別是在新時期如何當好一名科級紀檢幹部方面，我還需要加倍努力。
習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監察幹部要敢於擔當、敢於監督、敢於負責，要努力成爲一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍。”我認爲，新時期紀檢監察幹部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心裏，體現在行動上，也就是內化於心，外化於形。要堅守“四心”爭做“五有”幹部。 具體來說：
一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”幹部。忠誠於黨和人民是每一位黨員幹部特別是紀檢監察幹部必須堅守的基本準則。只有忠誠於黨和人民，才能擁有與腐敗行爲作鬥爭的意志和源動力，纔不會隨波逐流、精神懈怠、無所作爲，纔不愧稱之爲“忠誠衛士”、“鋼鐵長城”。
二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”幹部。進取心是我們每個人事業奮鬥的思想基礎，是想幹事、能幹事、幹成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的艱鉅任務，紀檢監察幹部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現自我完善、自我提升、自我超越。
三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”幹部。要想成爲一名優秀的紀檢監察幹部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監察事業不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。
四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作爲”幹部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然。”這就要求紀檢幹部在與腐敗做鬥爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去痾的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創一流紀檢監察業績。
此外，我認爲：當好一名合格的科級幹部，還必須履行好四項主要職責：
一是胸懷全局，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋樑。四是虛心學習，當好羣衆的學生。
以上就是我的競聘演講，對於競崗最終成功與否，我的態度可以歸納爲三句話：
成功不自滿!
落選不氣餒!
堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。
最後，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因爲我的點滴進步，都離不開您的支持和鼓勵。再次感謝大家。