科技大會講話稿（通用5篇）
科技大會講話稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
我叫張新英來自項城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這裏，代表受表彰的所有人員，向一直以來關心和鼓勵，給予我們科技工作者支持的各位領導同志致以深深的謝意!感謝你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持!
我1988年畢業於河南省紡織專科學校，同年參加工作。歷任生產技術科副處長，質檢科科長，後紡車間支部書記兼主任，現任二分廠黨支部書記兼廠長。個人先後榮獲周口市“三八”紅旗手、項城市“勞動模範”、河南省“百項優秀職工技術成果獎”、周口市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。我所在的分廠被河南省總工會授予五一勞動獎狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團支部被授予項城市青年文明號，河南省青年文明號。這些榮譽是我們集體的結晶，我只是按照自己的職責，盡到了自己的一份義務。組織上卻給予我這麼多的榮譽，深感受之有愧，深感肩上的責任重大。組織培養了我，我應該爲組織作出自己的貢獻。今天在這裏，我將近年來學習、工作的一點感受，向各位領導，各位同志作以彙報。
一、 大膽實踐，敢於創新，堅持不懈是技術創新的動力源泉。 一個企業沒有技術創新，不淘自汰。一個人工作中無創新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學科，它具有很強的試驗性和實踐性，它需要精細化的觀察大膽實踐，破傳統藩籬，獨闢蹺徑;又需要管理的執行使其發揮作用。面對這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅定的信心去實現這個目標，我始終把創新作爲自己人生的階梯和動力源泉。在質檢科的幾年間，我主持開發出搶戰市場的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補了企業的一項空白。其中，普紡21支紗被評爲河南省“百項職工優秀技術成果獎”，累計爲企業創造效益三千多萬元。創新是一個民族前進的不竭動力，也是促使一個人不斷進步的源泉。無論是在技改、管理、生產方面都力求創新。有一段時期，公司的產品經常出現質量波動。爲了解決這項難題，反覆翻閱資料，查找不足，當得知質量波動是並條工序方面時，我和同事連續幾天在並條工序研究攻關，最終查找出了以改變並條齒輪來消除機械波的不足之處。後經反覆試驗，終於將問題解決。由此事所著的論文《優選並條工藝，提高產品質量》引起了學術界的關注。20xx年，公司組織細紗擋車工參賽全省操作比武，爲了取得比武的勝利，我先後帶領選手到衆多優秀廠家學習。面對優秀廠家的選手出色地表現，我發覺了自己選手的不足，特別是在時間上的差異。如果無所改觀，失敗註定是必然。看在眼裏，急在心裏。有同志勸我：什麼事不要那麼認真，大不了放棄算了。我想做什麼事，必須有必勝的信心，一定要有不達目的誓不罷休的勇氣。在反覆對比與別人的差距之後，堅持“有所爲，有所不爲”的原則，把我們自己的長處充分發揮，以優勢定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對優勢，佔領了制高點，取得了省比武的團體冠軍。後經省科技廳等五家部門的認定，此操作法填補了國內操作法的空白，此後作爲“河南先進操作管理方法”在全省推廣，開創了細紗操作法的新紀元。20xx年底公司提出向全國一流進軍的目標，要實現這一目標，關鍵是產品質量。而當時的產品質量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，爲了解決這一問題，我根據自己經驗，拋棄了傳統思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質量難關，從異纖的挑揀流程了進行了改造，有效的降低了異纖，噸紗爲企業創利潤800多元，爲企業的長期目標鋪平了道路，年爲企業創收近400萬元利潤。
近幾年來我在國家核心期刊發表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標準》《鍍氟鋼領，鋼絲圈的優選工藝配置》《異纖的發展和探討》等數十篇論文，取得了一定的社會效應。技術成果《FA507細紗機車尾軸套的改進和應用》《轉杯紡紗大混筒工藝》已被公司採用，正在爲公司的進步發揮效應。
二、 以行代言、任勞任怨，率先垂範是工作進步的保證。 己所不予，勿施於人。無論什麼事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作爲一名管理幹部技術幹部更應該如此。在學習方面，爲了提高自己的業務水平，我有一個原則就是抓住一切可以學習的機會，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時爲了解決一個疑難問題，南上北下，不遠千里，直至問題最終得以解決。爲了適應新時代的需要，公司發展的新需要先後學習政治理論，專業書籍，電子計算機，外語等，不斷陶冶自己的情操，開拓自己的視野。20xx年，組織上委派我到後紡車間主持工作。當時的後紡車間由於種種原因，人心浮動，不思進取，許多人爲我擔心。家人也勸我說，作爲技術幹部可以，做管理幹部是得罪人的工作。我知道世上無難事，就怕有心人。只要努力沒有解決不了的困難。當時是在衆人懷疑的目光中到了後紡車間。經過深入基層，調查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質量爲中心“細、嚴、活、新”的管理辦法，使各項工作很快步入了良性循環軌道。“細”：既健全制度，層層分解，層層落實，認真考覈，增強幹部職工的責任感。“嚴”、堅持處理問題，不講關係，不講情面，鐵的紀律，鐵的手腕，公平公正。“活”、博採衆長，以靈活多樣的形式開展工作，堅持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調動員工的積極性。“新”、打破傳統，求新，求變，全方位向目標挺進。一份耕耘，一份收穫，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個月時間，後紡車間的質量水平由烏斯特公報50%的水平提升到25%的水平。成績的背後卻是澀澀的酸楚。身爲一名母親，我卻常常因爲忙於車間裏的工作而不能照顧家人和孩子。當時，我的母親因病住院，由於當時任務重，一時抽不出身來，只好將母親託負給家人，自己仍然堅守崗位。爲了工作，有時經常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好託付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。
行動是樹立自己形象的最好舞臺，結果是證明自己能力的最好標尺。我很少休息星期天，並且經常加班加點，手機號碼全車間公佈，24小時從不關機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模範人員外出旅遊，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連續幾天都是值了白班又值夜班，爲的就是讓員工放心出遊，使工作做得更好。20xx年公司重大技改期間，需要安裝國產新型細紗機、絡筒機，進口自動絡筒機，倍捻機、併紗機。當時國產設備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調試相當困難。當時並沒有被困難所嚇倒，爲了早日完成任務，成立攻關小組，制定攻關措施，把家務置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現場與質量檢查人員一起並肩戰鬥，與一線員共同攻關解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術的第三天，硬撐着回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務。但是也留下了我無法彌補的遺憾。“養兒防老，養女爲孝。”作爲母親我忽略了對兒女丈夫的關愛;作爲女兒我卻未能在母親面前盡孝。20xx年四月技改開始，我的母親患上重病，當年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名。“樹欲靜而風不止，欲養親而親不在。”今天想起這件事，我的心仍然很難平靜。但是我不後悔，我相信母親九泉之下看到我們取得的成績，她一定會笑的。
三、 關心員工、團結同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。 松下幸之助曾說：口才，金錢，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “管理不應該只是管人，應該管的是事、理的是情，關鍵是如何抓住員工的心。”我所在的分廠，年青人比較多。爲了調動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學、求上進的特點，在內部組辦了《週刊》小報，爲一批青年營造了弘揚正氣，奉獻企業的大舞臺。組辦了黨團義務宣傳隊和共青團義務消防隊，和科技學習小組爲有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助於這些措施的行之有效，不僅使內部呈現出生機昂然的局面，並且爲企業培養輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔較重的老職工。如何對待老職工關係企業的未來。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業的寶貴財富，是看的見的企業資產，調動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學後，無錢供應。我得知這一情況後，主動資助500元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩定事關公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待你，只有對他們尊重，才能讓他們爲企業奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的幹部職工主動談心積極幫助。20xx年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。爲孩子準備的學費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情後，當即找到這名員工，對其進行心理安慰，並掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟生活。事後其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我不願意看到職工爲家庭困難而流淚，但是我願意員工爲感動而流淚。
有一句名言：人生爲一件大事而來，做一件大事而去。科學技術工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞;但是作爲科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協調，二者的臨界點就是培養團隊意識，讓組織內部的每一個人都動起來，技術才能進步，創新才能實現。爲了找準這個臨界點，我努力學習黨的理論知識，加強黨性修養，同時積極搞好傳幫帶，甘爲人梯，爲領導培養吸收了大批的優秀人才，爲企業培養中堅力量。近年來，先後學習多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質修養。主動團結同志，發揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結奮進，務實進取，有高度凝聚力、向心力、戰鬥力的戰鬥集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養的積極分子入黨68名，有的已走上重要領導崗位，有的成爲技術骨幹。有1人被評爲周口市勞模，4人被評爲項城市勞模，4人獲得項城市總工會“五一勞動獎章”，2人被評爲項城市優秀共產黨員，1人被評爲項城市十大傑出青年，26人獲公司勞模、優秀共產黨員。
尊敬的各位領導、同志們!成績已屬於過去，我們沒有爲鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興項的大舞臺，我們信心百倍、目標更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領導下，我們的科技事業一定能結出豐碩之果!我們的家園項城一定能笑傲中原!
謝謝大家!
科技大會講話稿 篇2
同志們：
剛纔，王縣長對全縣科技工作進行了全面總結和部署安排，鄉鎮、開發區簽訂了科技進步目標責任狀，任務已經明確，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
一、深化認識，切實增強抓科技工作的緊迫感和責任感 近年來，我縣把加快經濟轉型升級、提升自主創新能力作爲貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式、建設創新型城市的兩個關鍵環節，堅定不移地走自主創新之路，科技創新工作邁出了堅實步伐，爲保持我縣經濟社會平穩較快發展作出了積極貢獻。縣委、縣政府對全縣科技工作表示高度肯定和充分滿意的。但是，對照時代發展的要求，與周邊經濟發達地區相比，我縣科技創新工作仍然有較大的差距，抓科技創新工作的任務還很重，抓科技工作的緊迫感和責任感來不得半點鬆懈。
1、應對“後危機時代”，必須強化科技創新。歷史經驗表明，經濟危機往往孕育着新的科技革命。誰重視科技創新、誰重視新產品開發、誰掌握了核心技術、誰擁有自主知識產權，誰就把握住了戰勝危機和困難的主動權，否則將會被邊緣化，在區域競爭中就會處於劣勢，發展就會更困難。抓科技創新面臨的壓力和挑戰從來沒有像今天這樣嚴峻。而當前，在我縣，無論是企業還是黨委政府、部門領導幹部在抓科技創新的認識上還是有差距，抓科技的思路還不夠開闊，辦法還不夠多，樂於爲科技創新打基礎，敢於爲科技創新作貢獻、勤於爲科技創新出實招的氛圍還不夠濃，抓科技工作還停留在個別部門，“大科技”的工作格局還沒有形成;許多企業抓科技研發、抓技改投入的主動性還不夠，部分企業幾年沒有技改投入，以低端產業、低附加值產品、低層次技術、低價格競爭爲主的發展路子難以爲繼。我們一定要把握這次危機帶來的結構調整和產業升級的有利時機，切實增強抓科技工作的責任意識，樂於爲科技創新做基礎性工作，敢於爲科技創新擔當責任，切實把支持服務科技創新轉化爲自覺行動，以實際行動推進科技工作，努力走出一條以科技創新帶動產業轉型，以產業轉型帶動城市轉型的發展新路。
2、加快經濟轉型升級，必須依靠科技支撐。加快經濟轉型升級，必須堅定不移地推動“三大轉變”，就是由投資驅動向創新驅動轉變，由生產製造向設計創造轉變，由資源依賴向科技依託轉變。無論是創新驅動、設計創造還是科技依託，核心在於科技，在於創新。而當前，我縣產業技術水平還不高，創新能力還較薄弱，大部分產業仍處在國際產業鏈的低端，產品附加值低，技術開發和大規模產業化受制於人。科技成果數量遠遠不足，傳統產業科技含量低，特別是缺乏帶動性強、附加值高、產業規模大的科技成果和項目。高新技術產業比重小，全縣國家重點扶持高新技術企業20家，省級科技型中小企業49家，總量只佔規模以上企業的約 6.5 %;省級高新技術企業研發中心12家，市級高新技術企業研發中心7家，國家級還是空白。單位產出能耗水平較高，萬元GDP能耗和萬元工業增加值能耗大，產業集羣還要加快推進，經濟發展方式集約化程度低。這些都說明，依靠技改投入提升傳統產業、依靠科技創新發展高新技術產業，依靠科技支撐新的經濟增長點刻不容緩。
3、實現兩年大跨越，必須壯大科技實力。實現兩年大跨越，不僅需要增加投入做大總量，更需要依靠科技進步提升質量。近年來，我縣加大科技投入，在發展高新技術產業、推進創新平臺建設，引進高層次人才等方面取得了明顯成效。但與崑山、江陰、武進等周邊城市相比，長興的科技實力明顯不足。實踐表明，科技實力的差距最終導致經濟發展的差距。從科技投入看，20xx年我縣科技經費投入佔地區生產總值比重不到3%，研究與實驗發展經費支出佔GDP的1.38%，企業技術開發經費只佔銷售收入的1.33%，全社會科技投入明顯不足，與江陰、崑山、武進、嘉善等地差距較大。從產出效果看，全縣經濟增長仍然主要依靠增加要素投入拉動，高新技術產業產值只佔全縣規模工業產值的8.7%，每萬元固定資產投資效果係數只有11.76%，而江陰、崑山、武進分別達到36.56%、58.09%、23.88%，低於全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技創新，增強科技實力，是提高投資效果的必由之路，是實現兩年大跨越的必然選擇。我們一定要從戰略的高度認識和加強科技工作，一手抓招商引資，一手抓科技創新，加快推進科研機構、科技成果、研發人才等創新資源的有效集聚，爲兩年大跨越、再創新輝煌提供有力的科技保障。
二、加快實現重大突破，充分發揮科技創新在縣域經濟發展中的支撐作用
科技創新事關長興發展前途，全縣各級各部門和廣大企業要以更高的定位認識科技、更好的思路謀劃科技、更實的舉措抓好科技，不斷健全以政府爲主導、企業爲主體、市場爲導向的科技創新體系，加快經濟發展由投資驅動向創新驅動轉變，不斷開創科技創新工作新局面。
1、要加快在科技園區建設上實現重大突破。要始終堅持把公共創新平臺作爲推進科技創新的戰略切入點，作爲政府對創新領域直接投資的重點，強勢推進，重點突破。要只爭朝夕，搶時搶點，加快五大創新平臺的建設進度，確保科技創業園二期提前投入使用，確保浙江大學國家大學科技園初見形象，確保浙江省綠色動力能源集成創新公共服務平臺升級升格，確保中國浙江長三角〃歐洲波羅的海國際技術轉移中心作用發揮更加明顯，確保中科院電子學研究所先進電子信息產業示範園加快推進。要更加突出五大創新平臺的內涵和質量建設，加快研究創新型人才與高科技項目引進，努力建成一批標準高、配套好、功能全，具有較強吸引力和孵化育成功能的科技載體，努力將五大創新平臺打造成爲高層次創新創業活動的寶地。同時，要高度重視加快浙大農業科技園建設，努力將其建設成爲現代農業科技示範園區和農業科技推廣中心，成爲全縣農業轉型升級的“發動機”、“播種機”;農技部門要以此爲平臺，科技服務七大特色產業和九隻高效特色產品發展，加快新品種、新技術的引進力度，爲農業增產、農民增收和農村發展提供有力支撐。
2、要加快在企業研發上實現重大突破。企業是科技創新的主體、研發投入的主體、科技成果轉化應用的主體。美國50-60%的科技進步發生在中小企業，80%以上的新開發技術由中小企業創造。深圳90%以上的研發機構設立在企業，90%以上的研發人員集中在企業，90%以上的研發資金來源於企業，90%以上的發明專利出自於企業。廣大企業必須要將科技研發投入作爲企業發展的重要戰略，充分利用各項優惠政策，積極與高等院校和科研院所加強合作，採取產學研結合的方式，共建科技研發中心，在關鍵領域形成具有自主知識產權的核心專利和技術標準。要充分利用縣內已有的創新公共服務平臺，開展各類技術創新活動，與高校開展配套協作，實現從跟蹤模仿生產轉向自主創新制造的轉變，儘快形成面廣量大的高新技術企業羣和產品羣。要加快構建產業技術聯盟，重點在新能源、裝備製造業、白色家電、新型紡織等戰略性新興產業領域，建立一批以企業爲主體、產學研緊密結合的技術創新戰略聯盟，建設產業公共研發中心，引領產業結構調整和優化升級。要高度重視加強科技型企業家的培養，深入實施企業家培訓“12345”行動，加大企業家境外培訓力度，充分發揮企業家在自主創新活動中的核心地位。
3、要加快在科技招商上實現重大突破。科技招商是自主創新的“驅動器”。科技招商可以引進資金、帶來技術、吸引人才，是推進科技進步與創新的重要渠道。全縣各級各部門要在“大招商、招大商、大領導招大商”的過程中，高度重視科技招商，抓緊拿出科技招商方案，科技部門要發揮科技招商的“領唱”作用，切實負起責任，勇挑重擔，在抓好科技項目立項、評審、評估、評定、評獎等日常管理工作的基礎上，深入一線招引一批有價值的高科技項目。要把科技園二期、浙江大學國家大學科技園作爲重點招商平臺，早抓科技招商，爭取工程一完工就有科技項目入駐。要繼續加強對歐美、日韓等國家和地區的招商，吸引海內外留學人員、優秀科技人才來長興創新創業，以高層次人才帶來高水平項目。要加大與中科院、浙大、上海等地的大院大所、國內外著名高校的合作，吸引其實驗室、研發中心進駐長興，打響具有影響力的自主品牌。要選擇武漢、成都、西安等科技資源豐富、產業資本和市場相對不足的地區，進行鍼對性招商。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，紮實推進招才引智工作，建立緊缺型人才動態信息庫，多渠道引進企業發展急需的科技創新人才，下本錢引進產業發展急需的海外領軍人才及其創新團隊，竭誠爲科技人才創造良好的工作生活條件，使各類科技人才真正有榮譽、有地位、有實惠。
4、要加快在科技投入上實現重大突破。科技投入是公共投入，具有戰略性;成果轉化是企業投入，又具有風險性。必須充分發揮企業投入的主體作用和社會資本投入的重要作用，使財政資金切實發揮“四兩撥千斤”的作用，企業和社會各方面的投入積極性得到最大程度激發。要加大向上爭取經費的力度，將積極對上爭取作爲科技工作重要內容之一，主動對接國家中長期科技發展規劃和各級產業振興規劃，全力以赴做好有關科技政策、科技項目和科技資金的對上爭取工作，力求長興有更多的企業和項目獲得上級更多更大的支持。要加大財政投入力度，切實把錢用到刀刃上，優先解決市場資源配置機制不能有效解決的早期投入等問題，投入重點轉向支撐經濟社會發展的關鍵領域、科研基地和科技隊伍建設，切實發揮財政科技經費的“槓桿效應”。廣大企業要積極投身“千企升級大投入”活動，加快技改投入，引進新設備、新技術，更多地把有限的資金用在形成大產業、大企業的研發和技術創新上。各類金融機構要積極支持自主創新，幫助企業向上爭取更多的創新項目資金扶持，爲現有企業的研發提供專門的信貸支持。
三、加強領導，着力營造有利於科技創新的良好環境
當前，我縣發展正處於關鍵時期，科技創新工作正站在新的起點上，應該說今年的工作很多、任務很重、要求很高。各級各部門要進一步統一思想，深化認識，切實把科技工作作爲事關經濟社會發展全局的一件大事來抓，充分調動方方面面的積極性、主動性和創造性，進一步推動我縣科技工作取得突破性、實質性跨躍。
一要切實加強領導。各級各部門領導幹部要把技術創新和科技進步作爲一項重要職責，堅持“一把手抓第一生產力”的工作機制，全面落實黨政領導科技進步目標責任制，建立科技創新工作例會制度，定期召開科技創新工作領導小組會議，專題研究解決科技進步和科技創新工作中的重大問題，統籌推進科技工作，加快形成“大科技”格局。
二要進一步落實政策。近年來，縣委、縣政府相繼制定了一系列科技創新的扶持政策，各鄉鎮和有關部門要認真落實我縣支持技術創新的各項政策，同時借鑑外地的成功做法，立足本轄區、本部門的實際，制定和完善科技創新的扶持措施，爲新技術推廣、新產品研發、新項目實施、新成果轉化提供更好的支持和幫助。同時，要督促檢查企業利用好優惠政策，提高科技項目轉化效果，確保政策措施真落實、科技項目真轉化、科技實力真提升。
三要不斷優化環境。科技工作需要齊抓共管、上下齊心。要充分利用各種輿論工具，把創新理念滲透到各行各業，使自主創新真正成爲時代主旋律，成爲推動經濟社會又快又好發展的強大驅動力。廣大企業經營者要增強自主創新的信心和勇氣，樹立辦大企業、幹大事業、求大發展的創業激情和膽識。廣大科技人才要大力倡導追求卓越、勇攀高峯的良好風氣，樹立一批自主創新典型。要廣泛宣傳各類支持創新、實踐創新的優秀企業和先進個人，形成良好的社會氛圍。
同志們，科技是我縣經濟社會發展的潛力所在、關鍵所在、希望所在，全縣科技戰線肩負着新的歷史使命。讓我們在科學發展觀的指導下，羣策羣力、紮實工作，努力開創我縣科技事業的新局面，爲我縣“兩年大跨越、再創新輝煌”作出新的更大貢獻!
科技大會講話稿 篇3
敬的各位領導、同志們：
大家好!在這裏，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，召開兩年一屆的科技大會，首先我祝賀科技大會的勝利召開，並預祝大會圓滿成功。我作爲包鋼勘察測繪研究院的一名年輕的職工在科技大會上發言，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表技術後備人選在這裏發言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我以個人的名義，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的同志們致以崇高的敬意!
如今，衛星定位技術、遙感技術、地理信息系統技術和網絡技術的發展， 使測繪高新技術和測繪成果越來越廣泛地應用於經濟社會發展的各個領域，這爲測繪事業發展帶來了新的契機。這爲測繪事業發展提供了廣闊的空間，同時對我們年輕的測繪技術人員提出更高要求。首先要求我們樹立熱愛測繪，獻身測繪、愛崗敬業、樂於奉獻、精益求精的思想意識，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想意識，顧全大局、立足本職、愛崗敬業、忠於職守。以院爲依託，和院共甘苦，同心同德，同舟共濟。其次要求我們加強學習，不斷更新知識和技術，努力提高自身素質，及時掌握測繪前沿新技術、新知識，奮發圖強，勇於創新，縮小差距，爲勘察院的建設與發展獻技獻策，實現科學發展。
回顧二年來的工作，我作爲一名年輕的技術人員，深知自己的能力和水平相對較弱，因此在工作中虛心向同志們學習，從外業觀測到內業計算，不以印象作業，嚴格按照規範要求，努力作到精益求精。在包鋼尾礦壩沉降觀測的外業觀測和內業計算整理;烏海四道泉的GPS觀測和解算;白雲地理信息庫的建設等項工程中，讓我從一名普通作業員，逐漸掌握了測繪的新技術，攻克了一個又一個難關，較好地完成了本職工作。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級組織各級領導的培養和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。是你們爲我們的成長創造了空間和條件，爲我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，並給予了充分的肯定和榮譽!
從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評爲20xx年度的院技術後備人選，首先感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在政治思想和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;感謝院各部門和全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情。使我們能夠圓滿完成各項工作任務，並能有創新和拓展，使我院的工作開展的有聲有色，使我們的才能得到了充分鍛鍊和展示。
我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰鼓，前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，自覺加強“規劃”重要方針的學習，努力掌握科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質。我們將把過去的成績作爲新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入測繪工作，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。
作爲包鋼勘察測繪研究院的一名職工，“院興我榮”深深地印在我的心中。昨天我們爲之努力了，那麼明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把包鋼勘察測繪研究院的明天建設的更加繁榮昌盛!
科技大會講話稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
我叫張新英來自項城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這裏，代表受表彰的所有人員，向一直以來關心和鼓勵，給予我們科技工作者支持的各位領導同志致以深深的謝意!感謝你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持!
我1988年畢業於河南省紡織專科學校，同年參加工作。歷任生產技術科副處長，質檢科科長，後紡車間支部書記兼主任，現任二分廠黨支部書記兼廠長。個人先後榮獲周口市“三八”紅旗手、項城市“勞動模範”、河南省“百項優秀職工技術成果獎”、周口市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。我所在的分廠被河南省總工會授予五一勞動獎狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團支部被授予項城市青年文明號，河南省青年文明號。這些榮譽是我們集體的結晶，我只是按照自己的職責，盡到了自己的一份義務。組織上卻給予我這麼多的榮譽，深感受之有愧，深感肩上的責任重大。組織培養了我，我應該爲組織作出自己的貢獻。今天在這裏，我將近年來學習、工作的一點感受，向各位領導，各位同志作以彙報。
一、 大膽實踐，敢於創新，堅持不懈是技術創新的動力源泉。 一個企業沒有技術創新，不淘自汰。一個人工作中無創新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學科，它具有很強的試驗性和實踐性，它需要精細化的觀察大膽實踐，破傳統藩籬，獨闢蹺徑;又需要管理的執行使其發揮作用。面對這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅定的信心去實現這個目標，我始終把創新作爲自己人生的階梯和動力源泉。在質檢科的幾年間，我主持開發出搶戰市場的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補了企業的一項空白。其中，普紡21支紗被評爲河南省“百項職工優秀技術成果獎”，累計爲企業創造效益三千多萬元。創新是一個民族前進的不竭動力，也是促使一個人不斷進步的源泉。無論是在技改、管理、生產方面都力求創新。有一段時期，公司的產品經常出現質量波動。爲了解決這項難題，反覆翻閱資料，查找不足，當得知質量波動是並條工序方面時，我和同事連續幾天在並條工序研究攻關，最終查找出了以改變並條齒輪來消除機械波的不足之處。後經反覆試驗，終於將問題解決。由此事所著的論文《優選並條工藝，提高產品質量》引起了學術界的關注。20__年，公司組織細紗擋車工參賽全省操作比武，爲了取得比武的勝利，我先後帶領選手到衆多優秀廠家學習。面對優秀廠家的選手出色地表現，我發覺了自己選手的不足，特別是在時間上的差異。如果無所改觀，失敗註定是必然。看在眼裏，急在心裏。有同志勸我：什麼事不要那麼認真，大不了放棄算了。我想做什麼事，必須有必勝的信心，一定要有不達目的誓不罷休的勇氣。在反覆對比與別人的差距之後，堅持“有所爲，有所不爲”的原則，把我們自己的長處充分發揮，以優勢定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對優勢，佔領了制高點，取得了省比武的團體冠軍。後經省科技廳等五家部門的認定，此操作法填補了國內操作法的空白，此後作爲“河南先進操作管理方法”在全省推廣，開創了細紗操作法的新紀元。20__年底公司提出向全國一流進軍的目標，要實現這一目標，關鍵是產品質量。而當時的產品質量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，爲了解決這一問題，我根據自己經驗，拋棄了傳統思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質量難關，從異纖的挑揀流程了進行了改造，有效的降低了異纖，噸紗爲企業創利潤800多元，爲企業的長期目標鋪平了道路，年爲企業創收近400萬元利潤。
近幾年來我在國家核心期刊發表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標準》《鍍氟鋼領，鋼絲圈的優選工藝配置》《異纖的發展和探討》等數十篇論文，取得了一定的社會效應。技術成果《FA507細紗機車尾軸套的改進和應用》《轉杯紡紗大混筒工藝》已被公司採用，正在爲公司的進步發揮效應。
二、 以行代言、任勞任怨，率先垂範是工作進步的保證。 己所不予，勿施於人。無論什麼事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作爲一名管理幹部技術幹部更應該如此。在學習方面，爲了提高自己的業務水平，我有一個原則就是抓住一切可以學習的機會，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時爲了解決一個疑難問題，南上北下，不遠千里，直至問題最終得以解決。爲了適應新時代的需要，公司發展的新需要先後學習政治理論，專業書籍，電子計算機，外語等，不斷陶冶自己的情操，開拓自己的視野。20__年，組織上委派我到後紡車間主持工作。當時的後紡車間由於種.種原因，人心浮動，不思進取，許多人爲我擔心。家人也勸我說，作爲技術幹部可以，做管理幹部是得罪人的工作。我知道世上無難事，就怕有心人。只要努力沒有解決不了的困難。當時是在衆人懷疑的目光中到了後紡車間。經過深入基層，調查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質量爲中心“細、嚴、活、新”的管理辦法，使各項工作很快步入了良性循環軌道。“細”：既健全制度，層層分解，層層落實，認真考覈，增強幹部職工的責任感。“嚴”、堅持處理問題，不講關係，不講情面，鐵的紀律，鐵的手腕，公平公正。“活”、博採衆長，以靈活多樣的形式開展工作，堅持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調動員工的積極性。“新”、打破傳統，求新，求變，全方位向目標挺進。一份耕耘，一份收穫，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個月時間，後紡車間的質量水平由烏斯特公報50%的水平提升到25%的水平。成績的背後卻是澀澀的酸楚。身爲一名母親，我卻常常因爲忙於車間裏的工作而不能照顧家人和孩子。當時，我的母親因病住院，由於當時任務重，一時抽不出身來，只好將母親託負給家人，自己仍然堅守崗位。爲了工作，有時經常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好託付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。
行動是樹立自己形象的最好舞臺，結果是證明自己能力的最好標尺。我很少休息星期天，並且經常加班加點，手機號碼全車間公佈，24小時從不關機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模範人員外出旅遊，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連續幾天都是值了白班又值夜班，爲的就是讓員工放心出遊，使工作做得更好。20__年公司重大技改期間，需要安裝國產新型細紗機、絡筒機，進口自動絡筒機，倍捻機、併紗機。當時國產設備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調試相當困難。當時並沒有被困難所嚇倒，爲了早日完成任務，成立攻關小組，制定攻關措施，把家務置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現場與質量檢查人員一起並肩戰鬥，與一線員共同攻關解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術的第三天，硬撐着回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務。但是也留下了我無法彌補的遺憾。“養兒防老，養女爲孝。”作爲母親我忽略了對兒女丈夫的關愛;作爲女兒我卻未能在母親面前盡孝。20__年四月技改開始，我的母親患上重病，當年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名。“樹欲靜而風不止，欲養親而親不在。”今天想起這件事，我的心仍然很難平靜。但是我不後悔，我相信母親九泉之下看到我們取得的成績，她一定會笑的。
三、 關心員工、團結同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。 松下幸之助曾說：口才，金錢，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “管理不應該只是管人，應該管的是事、理的是情，關鍵是如何抓住員工的心。”我所在的分廠，年青人比較多。爲了調動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學、求上進的特點，在內部組辦了《週刊》小報，爲一批青年營造了弘揚正氣，奉獻企業的大舞臺。組辦了黨團義務宣傳隊和共青團義務消防隊，和科技學習小組爲有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助於這些措施的行之有效，不僅使內部呈現出生機昂然的局面，並且爲企業培養輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔較重的老職工。如何對待老職工關係企業的未來。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業的寶貴財富，是看的見的企業資產，調動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學後，無錢供應。我得知這一情況後，主動資助500元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩定事關公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待你，只有對他們尊重，才能讓他們爲企業奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的幹部職工主動談心積極幫助。20__年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。爲孩子準備的學費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情後，當即找到這名員工，對其進行心理安慰，並掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟生活。事後其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我不願意看到職工爲家庭困難而流淚，但是我願意員工爲感動而流淚。
有一句名言：人生爲一件大事而來，做一件大事而去。科學技術工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞;但是作爲科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協調，二者的臨界點就是培養團隊意識，讓組織內部的每一個人都動起來，技術才能進步，創新才能實現。爲了找準這個臨界點，我努力學習黨的理論知識，加強黨性修養，同時積極搞好傳幫帶，甘爲人梯，爲領導培養吸收了大批的優秀人才，爲企業培養中堅力量。近年來，先後學習多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質修養。主動團結同志，發揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結奮進，務實進取，有高度凝聚力、向心力、戰鬥力的戰鬥集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養的積極分子入黨68名，有的已走上重要領導崗位，有的成爲技術骨幹。有1人被評爲周口市勞模，4人被評爲項城市勞模，4人獲得項城市總工會“五一勞動獎章”，2人被評爲項城市優秀共產黨員，1人被評爲項城市十大傑出青年，26人獲公司勞模、優秀共產黨員。
尊敬的各位領導、同志們!成績已屬於過去，我們沒有爲鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興項的大舞臺，我們信心百倍、目標更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領導下，我們的科技事業一定能結出豐碩之果!我們的家園項城一定能笑傲中原!
謝謝大家!
科技大會講話稿 篇5
同志們：
剛纔，王縣長對全縣科技工作進行了全面總結和部署安排，鄉鎮、開發區簽訂了科技進步目標責任狀，任務已經明確，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
一、深化認識，切實增強抓科技工作的緊迫感和責任感 近年來，我縣把加快經濟轉型升級、提升自主創新能力作爲貫徹落實科學發展觀、轉變經濟發展方式、建設創新型城市的兩個關鍵環節，堅定不移地走自主創新之路，科技創新工作邁出了堅實步伐，爲保持我縣經濟社會平穩較快發展作出了積極貢獻。縣委、縣政府對全縣科技工作表示高度肯定和充分滿意的。但是，對照時代發展的要求，與周邊經濟發達地區相比，我縣科技創新工作仍然有較大的差距，抓科技創新工作的任務還很重，抓科技工作的緊迫感和責任感來不得半點鬆懈。
1、應對“後危機時代”，必須強化科技創新。歷史經驗表明，經濟危機往往孕育着新的科技革命。誰重視科技創新、誰重視新產品開發、誰掌握了核心技術、誰擁有自主知識產權，誰就把握住了戰勝危機和困難的主動權，否則將會被邊緣化，在區域競爭中就會處於劣勢，發展就會更困難。抓科技創新面臨的壓力和挑戰從來沒有像今天這樣嚴峻。而當前，在我縣，無論是企業還是黨委政府、部門領導幹部在抓科技創新的認識上還是有差距，抓科技的思路還不夠開闊，辦法還不夠多，樂於爲科技創新打基礎，敢於爲科技創新作貢獻、勤於爲科技創新出實招的氛圍還不夠濃，抓科技工作還停留在個別部門，“大科技”的工作格局還沒有形成;許多企業抓科技研發、抓技改投入的主動性還不夠，部分企業幾年沒有技改投入，以低端產業、低附加值產品、低層次技術、低價格競爭爲主的發展路子難以爲繼。我們一定要把握這次危機帶來的結構調整和產業升級的有利時機，切實增強抓科技工作的責任意識，樂於爲科技創新做基礎性工作，敢於爲科技創新擔當責任，切實把支持服務科技創新轉化爲自覺行動，以實際行動推進科技工作，努力走出一條以科技創新帶動產業轉型，以產業轉型帶動城市轉型的發展新路。
2、加快經濟轉型升級，必須依靠科技支撐。加快經濟轉型升級，必須堅定不移地推動“三大轉變”，就是由投資驅動向創新驅動轉變，由生產製造向設計創造轉變，由資源依賴向科技依託轉變。無論是創新驅動、設計創造還是科技依託，核心在於科技，在於創新。而當前，我縣產業技術水平還不高，創新能力還較薄弱，大部分產業仍處在國際產業鏈的低端，產品附加值低，技術開發和大規模產業化受制於人。科技成果數量遠遠不足，傳統產業科技含量低，特別是缺乏帶動性強、附加值高、產業規模大的科技成果和項目。高新技術產業比重小，全縣國家重點扶持高新技術企業20家，省級科技型中小企業49家，總量只佔規模以上企業的約 6.5 %;省級高新技術企業研發中心12家，市級高新技術企業研發中心7家，國家級還是空白。單位產出能耗水平較高，萬元GDP能耗和萬元工業增加值能耗大，產業集羣還要加快推進，經濟發展方式集約化程度低。這些都說明，依靠技改投入提升傳統產業、依靠科技創新發展高新技術產業，依靠科技支撐新的經濟增長點刻不容緩。
3、實現兩年大跨越，必須壯大科技實力。實現兩年大跨越，不僅需要增加投入做大總量，更需要依靠科技進步提升質量。近年來，我縣加大科技投入，在發展高新技術產業、推進創新平臺建設，引進高層次人才等方面取得了明顯成效。但與崑山、江陰、武進等周邊城市相比，長興的科技實力明顯不足。實踐表明，科技實力的差距最終導致經濟發展的差距。從科技投入看，20__年我縣科技經費投入佔地區生產總值比重不到3%，研究與實驗發展經費支出佔GDP的1.38%，企業技術開發經費只佔銷售收入的1.33%，全社會科技投入明顯不足，與江陰、崑山、武進、嘉善等地差距較大。從產出效果看，全縣經濟增長仍然主要依靠增加要素投入拉動，高新技術產業產值只佔全縣規模工業產值的8.7%，每萬元固定資產投資效果係數只有11.76%，而江陰、崑山、武進分別達到36.56%、58.09%、23.88%，低於全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技創新，增強科技實力，是提高投資效果的必由之路，是實現兩年大跨越的必然選擇。我們一定要從戰略的高度認識和加強科技工作，一手抓招商引資，一手抓科技創新，加快推進科研機構、科技成果、研發人才等創新資源的有效集聚，爲兩年大跨越、再創新輝煌提供有力的科技保障。
二、加快實現重大突破，充分發揮科技創新在縣域經濟發展中的支撐作用
科技創新事關長興發展前途，全縣各級各部門和廣大企業要以更高的定位認識科技、更好的思路謀劃科技、更實的舉措抓好科技，不斷健全以政府爲主導、企業爲主體、市場爲導向的科技創新體系，加快經濟發展由投資驅動向創新驅動轉變，不斷開創科技創新工作新局面。
1、要加快在科技園區建設上實現重大突破。要始終堅持把公共創新平臺作爲推進科技創新的戰略切入點，作爲政府對創新領域直接投資的重點，強勢推進，重點突破。要只爭朝夕，搶時搶點，加快五大創新平臺的建設進度，確保科技創業園二期提前投入使用，確保浙江大學國家大學科技園初見形象，確保浙江省綠色動力能源集成創新公共服務平臺升級升格，確保中國浙江長三角〃歐洲波羅的海國際技術轉移中心作用發揮更加明顯，確保中科院電子學研究所先進電子信息產業示範園加快推進。要更加突出五大創新平臺的內涵和質量建設，加快研究創新型人才與高科技項目引進，努力建成一批標準高、配套好、功能全，具有較強吸引力和孵化育成功能的科技載體，努力將五大創新平臺打造成爲高層次創新創業活動的寶地。同時，要高度重視加快浙大農業科技園建設，努力將其建設成爲現代農業科技示範園區和農業科技推廣中心，成爲全縣農業轉型升級的“發動機”、“播種機”;農技部門要以此爲平臺，科技服務七大特色產業和九隻高效特色產品發展，加快新品種、新技術的引進力度，爲農業增產、農民增收和農村發展提供有力支撐。
2、要加快在企業研發上實現重大突破。企業是科技創新的主體、研發投入的主體、科技成果轉化應用的主體。美國50-60%的科技進步發生在中小企業，80%以上的新開發技術由中小企業創造。深圳90%以上的研發機構設立在企業，90%以上的研發人員集中在企業，90%以上的研發資金來源於企業，90%以上的發明專利出自於企業。廣大企業必須要將科技研發投入作爲企業發展的重要戰略，充分利用各項優惠政策，積極與高等院校和科研院所加強合作，採取產學研結合的方式，共建科技研發中心，在關鍵領域形成具有自主知識產權的核心專利和技術標準。要充分利用縣內已有的創新公共服務平臺，開展各類技術創新活動，與高校開展配套協作，實現從跟蹤模仿生產轉向自主創新制造的轉變，儘快形成面廣量大的高新技術企業羣和產品羣。要加快構建產業技術聯盟，重點在新能源、裝備製造業、白色家電、新型紡織等戰略性新興產業領域，建立一批以企業爲主體、產學研緊密結合的技術創新戰略聯盟，建設產業公共研發中心，引領產業結構調整和優化升級。要高度重視加強科技型企業家的培養，深入實施企業家培訓“12345”行動，加大企業家境外培訓力度，充分發揮企業家在自主創新活動中的核心地位。
3、要加快在科技招商上實現重大突破。科技招商是自主創新的“驅動器”。科技招商可以引進資金、帶來技術、吸引人才，是推進科技進步與創新的重要渠道。全縣各級各部門要在“大招商、招大商、大領導招大商”的過程中，高度重視科技招商，抓緊拿出科技招商方案，科技部門要發揮科技招商的“領唱”作用，切實負起責任，勇挑重擔，在抓好科技項目立項、評審、評估、評定、評獎等日常管理工作的基礎上，深入一線招引一批有價值的高科技項目。要把科技園二期、浙江大學國家大學科技園作爲重點招商平臺，早抓科技招商，爭取工程一完工就有科技項目入駐。要繼續加強對歐美、日韓等國家和地區的招商，吸引海內外留學人員、優秀科技人才來長興創新創業，以高層次人才帶來高水平項目。要加大與中科院、浙大、上海等地的大院大所、國內外著名高校的合作，吸引其實驗室、研發中心進駐長興，打響具有影響力的自主品牌。要選擇武漢、成都、西安等科技資源豐富、產業資本和市場相對不足的地區，進行鍼對性招商。要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，紮實推進招才引智工作，建立緊缺型人才動態信息庫，多渠道引進企業發展急需的科技創新人才，下本錢引進產業發展急需的海外領軍人才及其創新團隊，竭誠爲科技人才創造良好的工作生活條件，使各類科技人才真正有榮譽、有地位、有實惠。
4、要加快在科技投入上實現重大突破。科技投入是公共投入，具有戰略性;成果轉化是企業投入，又具有風險性。必須充分發揮企業投入的主體作用和社會資本投入的重要作用，使財政資金切實發揮“四兩撥千斤”的作用，企業和社會各方面的投入積極性得到最大程度激發。要加大向上爭取經費的力度，將積極對上爭取作爲科技工作重要內容之一，主動對接國家中長期科技發展規劃和各級產業振興規劃，全力以赴做好有關科技政策、科技項目和科技資金的對上爭取工作，力求長興有更多的企業和項目獲得上級更多更大的支持。要加大財政投入力度，切實把錢用到刀刃上，優先解決市場資源配置機制不能有效解決的早期投入等問題，投入重點轉向支撐經濟社會發展的關鍵領域、科研基地和科技隊伍建設，切實發揮財政科技經費的“槓桿效應”。廣大企業要積極投身“千企升級大投入”活動，加快技改投入，引進新設備、新技術，更多地把有限的資金用在形成大產業、大企業的研發和技術創新上。各類金融機構要積極支持自主創新，幫助企業向上爭取更多的創新項目資金扶持，爲現有企業的研發提供專門的信貸支持。
三、加強領導，着力營造有利於科技創新的良好環境
當前，我縣發展正處於關鍵時期，科技創新工作正站在新的起點上，應該說今年的工作很多、任務很重、要求很高。各級各部門要進一步統一思想，深化認識，切實把科技工作作爲事關經濟社會發展全局的一件大事來抓，充分調動方方面面的積極性、主動性和創造性，進一步推動我縣科技工作取得突破性、實質性跨躍。
一要切實加強領導。各級各部門領導幹部要把技術創新和科技進步作爲一項重要職責，堅持“一把手抓第一生產力”的工作機制，全面落實黨政領導科技進步目標責任制，建立科技創新工作例會制度，定期召開科技創新工作領導小組會議，專題研究解決科技進步和科技創新工作中的重大問題，統籌推進科技工作，加快形成“大科技”格局。
二要進一步落實政策。近年來，縣委、縣政府相繼制定了一系列科技創新的扶持政策，各鄉鎮和有關部門要認真落實我縣支持技術創新的各項政策，同時借鑑外地的成功做法，立足本轄區、本部門的實際，制定和完善科技創新的扶持措施，爲新技術推廣、新產品研發、新項目實施、新成果轉化提供更好的支持和幫助。同時，要督促檢查企業利用好優惠政策，提高科技項目轉化效果，確保政策措施真落實、科技項目真轉化、科技實力真提升。
三要不斷優化環境。科技工作需要齊抓共管、上下齊心。要充分利用各種輿論工具，把創新理念滲透到各行各業，使自主創新真正成爲時代主旋律，成爲推動經濟社會又快又好發展的強大驅動力。廣大企業經營者要增強自主創新的信心和勇氣，樹立辦大企業、幹大事業、求大發展的創業激情和膽識。廣大科技人才要大力倡導追求卓越、勇攀高峯的良好風氣，樹立一批自主創新典型。要廣泛宣傳各類支持創新、實踐創新的優秀企業和先進個人，形成良好的社會氛圍。
同志們，科技是我縣經濟社會發展的潛力所在、關鍵所在、希望所在，全縣科技戰線肩負着新的歷史使命。讓我們在科學發展觀的指導下，羣策羣力、紮實工作，努力開創我縣科技事業的新局面，爲我縣“兩年大跨越、再創新輝煌”作出新的更大貢獻!