新員工入職培訓調查問卷

新員工入職培訓需求調查

部門： 姓名：

一、單項選擇

1. 您正在攻讀或已經獲得的最高學位：( )

a.專科及專科以下

b.大學本科

c.碩士研究生及以上

2. 您認爲，入職培訓對新員工更好地適應企業能起到多大幫助，您是否願意參加入職培訓?( )

a.非常有幫助，很樂意參加

b.有較大幫助，樂意參加

c.多少有點幫助，會去聽聽

d.基本沒什麼幫助，不想參加

3. 您認爲入職培訓的時長應該是：( )

a.1-3天(脫產培訓)

b.5-7天(不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓)

c.7天以上

4. 公司在安排入職培訓時，您更願意哪種類型的講師進行授課?( )

a.實戰派知名行業專家，有標杆企業經驗

b.學院派知名教授學者，理論功底深厚

c.職業培訓師，豐富的授課技巧和經驗

d.諮詢公司高級顧問，豐富的項目經驗

5. 在個人自我管理技能方面，您認爲哪方面最重要：( )

a.溝通技巧

b.時間管理

c.商務禮儀

d.壓力調整與情緒管理

e.其他，請寫出原因：

6. 您認爲哪種方式的考覈能更好的評估學員入職培訓的效果?(

a.培訓結束後考試

b.培訓評估問卷調查

c.培訓心得體會

d.學員總結匯報

e.學員間、講師評價

f.其他，請寫出原因：

二、多項選擇

7. 您認爲入職培訓重點應在哪些方面：( )

a.企業文化

b.公司制度

c.職業道德與素養

d.職業生涯規劃

e.思維訓練

f.公文寫作

g.團隊建設

h.個人自我管理技能

i.其他，請寫出原因：

8. 在以下培訓方式中，您認爲最有效的三種培訓方式是：(

a.邀請外部講師到公司集中講授

b.安排人員到培訓機構接受系統訓練

c.由公司內部有經驗的人員進行講授

d.部門內部組織經驗交流與分享討論

e.拓展訓練

f.光碟、視頻等聲像資料學習

g.建立公司圖書庫，供借閱

h.建立網絡學習平臺 )

i.其他，請寫出原因：

三、排序題

9. 請您在以下對公司入職培訓工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用1-8進行排序(1爲影響最大，8爲影響最小)：

a.領導的重視程度

b.員工的培訓參與意識

c.培訓方式與手段

d.培訓組織與服務

e.培訓內容的實用性

f.培訓時間的安排和時長

g.培訓講師的授課水平

h.培訓效果的跟進

四、簡答

10. 您對新員工的入職培訓還有哪些建議?或者您還期望通過入職培訓學到哪方面的知識?