黨的羣衆路線教育實踐活動學習心得四風

新時期,我們要繼續堅持羣衆路線的思想和作風,加速社會主義現代化建設。你知道黨的羣衆路線教育實踐活動學習心得四風是什麼嗎?接下來就是本站小編爲大家整理的關於黨的羣衆路線教育實踐活動學習心得四風，供大家閱讀!

中國共產黨是中國人民利益的忠實代表，必須堅定羣衆路線不動搖，以提高人民羣衆生活水平和生活質量爲重要目標，切實謀利爲民，謀福爲民，讓羣衆在黨中央的正確領導下，爲實現“中國夢”這個偉大的目標而不懈奮鬥。

然而，四風問題的出現卻讓黨與人民羣衆逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風氣破壞了黨的形象，給許多優秀的黨員同志抹黑，極不利於社會的長治久安和國家的和平、安定發展，人民的安居樂業!因此，反對四風勢在必行!

四風，目前在黨內主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風。爲了淨化黨內風氣，提高黨員的純潔性和黨性修養，從中共中央政治局開始，在全黨內展開了黨的羣衆路線教育實踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風的影響，我決定剖析自己，做如下四風對照檢查：

第一，形式主義之風要挖除。

四風問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強調不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領導幹部卻鑽政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風。這是必須嚴厲禁止的!

形式主義的產生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產生，首先就應該從這兩方面下手。而本人自大學畢業工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業業，深切瞭解人民羣衆的利益需要和發展方向，展開基層工作均是以人民利益爲主，截斷了形式主義產生的源頭，獲得了自我的突破，也爲羣衆們切實解決了問題。

第二，享樂主義之風要杜絕。

享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領導幹部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不爲人民辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。

因此，爲了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完固定的日常工作之外，爲自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閱讀各類關於民生和反映羣衆心聲的書籍、視頻，總結列表，結合自己所轄區域來進行分析對照，找出不足，發揚優勢。

第三，官僚主義之風要打壓。

官僚主義是許多領導幹部優越感的集中，它將人分成了三六九等，是對人們尊嚴的踐踏，是當今社會黨與人民羣衆之所以正逐漸拉大距離的一個重要原因。

官僚主義的產生不僅僅是工作紀律的違背，尤其是政治紀律，它更是站到了人民羣衆的對立面，嚴重損害了黨與羣衆的魚水之情，必須堅決打壓!

在任職期間，尤其是走出基層工作崗位之後，本人依然經常關心百姓生活，注重實地考察和傾聽民聲，到基層去走訪去探聽去調研，與羣衆一起歡樂、一起交流、一起解決問題，從未在心裏和行動上掛起官僚主義的妖風。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今後要注意發展和把握的方向。

第四，奢靡之風應堅決掃除。

無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作爲一名黨員，作爲國家工作人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮鬥，這不僅是馬克思主義羣衆觀點和羣衆路線的根本要求,同時也是黨的優良傳統和政治本色。

奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導幹部要起模範帶頭作用。

作爲XX部門的XX(職位)，在平時的生活中我堅持發揚艱苦樸素作風，如平時上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我帶來至高的精神享受，我就會自覺弘揚樸素之風，將奢靡之風嚴厲掃除!

反對“四風”建設是一個長期的過程，需要你我的堅持，切不可讓四風斷送了我們的中國夢!

按照黨的提出的要求，中材集團黨委，從今年七月份開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，通過參加中材集團、中材國際有關會議及邯鄲分公司黨委中心組的多次集中學習，自己對這次活動的深遠意義有了更爲深刻的認識，觸動很大，感受頗深。黨是領導我們社會主義事業的核心力量。建設一個強大的國家，必須有一個堅強純潔的黨。只有人民纔是歷史的創造者，黨離不開人民羣衆，我們黨九十多年的發展歷史已充分證明了這一點。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，反對“四風”，服務羣衆，這是黨要管黨，從嚴治黨的需要，是實現“中國夢”的迫切要求，是黨風廉政建設的重要舉措。根據羣衆路線教育實踐活動的統一部署和要求，通過“四風”查擺問題，結合自己存在的問題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自己所分管的工作，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析，勇於開展批評與自我批評，向公司黨委及各領導作如下彙報，同時也誠懇的希望各位領導對我未能認識的缺點和錯誤，給予批評指正，本人表示虛心接受，保證在今後的工作中，努力改正。

一、遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律是指各級黨組織和黨員的政治活動和政治行爲的規範，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行爲準則。黨的政治紀律是我黨自成立時就不斷制定和逐步完善的，黨在不同的歷史時期，針對不同的革命任務和政治形勢，所制定的政治紀律也不盡相同。在當前的羣衆路線教育實踐活動中，黨中央明確要求黨員幹部，要積極投身到活動當中來，自覺維護黨的團結和權威。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，只有認識一致，思想才能統一，行動上才能達到與黨同心同德，才能在這次教育實踐活動中受教育有提高。

自己作爲一個入黨多年的黨員幹部，通過學習集團開展活動以來下發的一系列文件和學習資料，能夠正確理解黨組織活動目的和要求，擁護黨的決定，自覺遵守黨的紀律，接受黨委的安排，緊密結合工作實際，密切聯繫羣衆，自覺開展批評與自我批評，認真查擺問題，剖析存在問題的思想根源，利用批評與自我批評這個“利器”，不斷提高黨性觀念，堅持真理，改正缺點和不足，達到自我淨化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。堅決反對“四風”，服務羣衆，服務企業，以自己的實際行動爲職工羣衆辦好事，辦實事，爲企業的發展盡心盡力。

二、貫徹落實“八項規定”，轉變作風方面的基本情況

作爲企業生產施工的主管領導和黨員幹部，自己能夠深入基層一線，加強調查研究，能夠經常深入項目工地一線，解決生產中的困難和矛盾，不走過場，爭取每年拿出兩篇具有實際指導意義的調查報告或結合管理實際，召開一至兩次的專題研討會。工作上，勤儉節約，求真務實，簡化會議活動，突出會議主題，提高會議效率。堅持以人爲本，密切聯繫羣衆，與職工打成一片，採取多層次、全方位，聽取廣大職工的意見建議和呼聲，真正爲施工一線辦實事，解難題，與企業同命運，共呼吸。對基層一線提出的請示，快辦速辦，儘量在三個工作日內處理完畢。帶頭嚴明紀律，建立問責機制，以身作則，率先垂範，發揮表率作用;帶頭做到不吃請，不接受任何有價消費卡，不用公款進行個人消費和任何非法活動。要求員工做到的自己要帶頭做到，要求員工不做的，自己首先不做。工作認真負責，不扯皮，不推諉，敢於負責，勇於承擔責任。生活上，提倡出行輕車簡從，不搞特殊，嚴格按照規定辦事，到基層出差前嚴格請銷假制度，到一線嚴格禁止吃請接待，減少隨從人員，不搞排場，不住豪華酒店。出差期間，能按制度辦事，不借機旅遊觀光，或藉機繞道回家。自從今年公司開展貫徹落實“八項規定”、“六條禁令”以來，在公司黨委以及黨員幹部的帶頭下，公司以及項目部的各項消費和開支都有很大幅度的下降。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)在形式主義方面：在邯鄲分公司我主要負責生產業務板塊的工作，工作業務上生產施工繁忙，對黨的理論學習不夠深刻，抓的不緊，總認爲企業是追求利潤最大化的。只要企業效益好，職工生活有了保證，就是自己把本職工作做好了，放鬆了用革命理論武裝頭腦的思想認識。即便是學習，也是瀏覽一下，走馬觀花，對黨的基礎理論以及大政方針政策系統學習的少，認真思考的少，真正關注的也少。以後需要在“正確的行動來源於正確的理論指導”上下功夫。

(二)在官僚主義方面：缺乏全局觀念，站位低，創新少。總以爲“敲鑼賣糖各幹一行”，自己能把領導交管的任務幹好就是好樣的。存在着分管份內的工作考慮的多，爲全局主管謀劃參謀的事少;對涉及行政事務的事管的多，對黨務系統事務管的少;沿承傳統的管理思維多，面對新的形勢，新的挑戰，創造性的、開拓性的問題考慮少;在工作中指令性安排工作多，深入的調查研究、切實解決問題少;抓容易上業績、光彩露臉的事多，深入一線，貼近職工，攻堅克難的事少。

(三)在享樂主義方面：隨着職務的變遷，年齡的增長，過去在工作中那個“拼命三郎”隱形了，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬。尤其是集團公司整合，邯鄲公司定位“C”以後，工程施工中遇到很多很難逾越的不利因素。如無獨立法人，施工過程中的有些資質等硬件上的問題，給工作增加了很大壓力和難度，導致自己激情下降，進取精神不如從前。最近幾年總在施工現場跑，也能看到聽到戰火硝煙和槍聲，但真正衝鋒陷陣，解決一線實際難題、焦點問題不到位，到項目部檢查督導工作也是開會佈置，存留在面上的工作，呆的時間短，掌握第一手資料少，檢查落實情況不夠。

(四)在奢靡之風方面：作爲一名基層主管，雖然大的負面風氣不存在，但在一些小節上也難免有與黨的精神和黨的羣衆路線教育實踐活動要求不相符的地方。例如艱苦樸素，貪圖安逸，厲行節約，享樂主義，黨性修養等方面，需要按照黨員幹部的標準嚴格要求自己，與職工打成一片，自覺取消等級觀念、特權思想，當好人民公僕。

四、存在問題的思想根源

1、放鬆了政治理論的學習。由於對學習的重要性認識不足，總覺得幹好本職工作就可以了。缺乏對新形勢下加強政治理論學習的正確認識，常把主管工作當作首要任務，政治學習執行“軟指標”，學習的熱情不夠，學習的興趣不濃，運用科學正確的理論指導工作的能力不強。總之，學習的態度不夠端正，對學習的目標就不明確，在實際行動中就不能緊跟國家和企業的發展步伐，對牢固樹立科學發展觀和政績觀，就會出現偏差，對上級的戰略決策，就不能正確的貫徹執行。作爲一名基層黨員幹部，肩負着上級領導信任和職工羣衆希望的雙重重任。過去自己認爲，作爲施工單位，把施工生產搞上去，完成各項經濟技術指標就行了。存在目標不高，小進則喜的模糊認識，與公司的要求存在差距。

2、放鬆了世界觀的改造。要樹立良好的團隊協作精神，樹立“一盤棋”的理念，自覺克服本位主義和個人主義思想，要從全局的高度思考問題。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己沒有嚴格按照黨員幹部的標準嚴格要求自己，缺乏工作的預見性、主動性和責任性，導致急功近利、好大喜功的思想根源。沒有把自己放在黨員幹部的位置上去思考問題。爲企業、爲職工全心全意服務的理念鬆懈，致使想問題、辦事情脫離全局觀念。考慮自己的多了，必然對別人考慮的少，尤其是對黨政工作支持不夠。作爲一名黨委委員，在整體的企業戰略發展上，需要有堅定不移的政治立場和敏銳的政治眼光，要把自己的管理職責融入企業的整體利益。面對市場經濟惡劣的環境，作爲一個有着近半個世紀的老牌企業，沿承傳統的管理模式和產業機制是已經走到了裝備機具老化、管理滯後、產能過剩、市場蕭條的“衚衕口”了。如何遵循市場發展規律，開拓創新，轉變目前企業發展遇到的“瓶頸”。我自己深感責任重大，需要認真思考。認爲自己不僅要當好“教練”，更要當好“運動員”，積極發揮黨員幹部的引領、模範作用，爲企業的良性發展不遺餘力。

3、放鬆了黨性素養的修煉。反思本人工作作風上存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來隨着主管業務的增多，黨性素養缺乏自覺的修養，沒有事事處處把自己放在一個黨員幹部的標準上衡量，嚴於律己少了，黨的宗旨和立黨爲公、勤政爲民的意識淡薄了。隨着職務和環境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個人得失多了些。久而久之，對於職工的疾苦，生產施工中出現亟需解決的困難和問題，就存在處理不及時，管理工作不到位的現象，難免給工作造成不必要的負面影響。

4、“細節”意識淡薄。在對待反對“四風”，以整風精神對照檢查自己，努力按照集團黨委的要求，學習的不深不透，落實的不夠到位，認識上出現偏差。認爲一個基層管理者，不會出現這個主義，那個主義。至於工作、思想、生活作風上，一些小節，無礙大局，不拘小節，對“細節決定成敗”沒有高度重視。

五、今後努力方向及整改措施

1、堅持政治理論學習，不斷努力提高自身素養。進一步加深對黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的羣衆路線教育實踐活動的學習和認識，增強學習的自覺性和主動性，正確理解這次活動的深遠意義。自覺做到“四個自我提升”，從應付性學習轉變爲主動鑽研學習，即便業務工作再忙，也要抽上一定時間進行學習;從未來工作需要“不學不行”轉變爲提升自己的理論素養“不得不學”。堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，把自己的行爲舉止，規範融入到黨的路線方針政策和企業的戰略決策中，正確履職，處理好學習與工作的關係。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠時間刻苦學習，不被日常事務阻礙;帶頭向實踐學習，向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力;帶頭執行公司領導班子中心組的學習制度，沒有特殊情況不遲到早退，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。

2、真抓實幹，求真務實。從工作作風上，不斷提高自己的管理水平和駕馭現代施工管理的能力，自覺糾正“四風”，認真遵守“八項規定”，克己奉公，立黨爲公，加強宗旨意識和黨性觀念。始終把自己放在一個普通黨員幹部的位置，密切聯繫羣衆，貼近一線，真心實意爲職工着想。樹立團隊密切協同團結精神，把邯鄲分公司負責“C”部分的工程施工搞好，狠抓質量安全，採取切實可行的預防措施，在質量管理、風險成本控制、人員機具調配、人才隊伍培養上下功夫。研究現代企業管理模式，深挖企業發展潛力，“開源節流”降本增效，加強目前企業清欠力度，爭取闖過水泥行業的“寒冬”。用實際行動贏得業主的信賴和公司領導的大力支持。我們的工作出發點和落腳點要始終放在爲職工謀利益上。杜絕官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風，就是要廉潔奉公，克服私念，勤政爲民。你能爲職工動真心，辦實事，職工就擁護你，讚頌你，“金盃銀盃不如老百姓的口碑”，就是這個道理。

3、更新觀念，開拓創新。面對目前水泥市場產能過剩的惡劣環境，要有開拓創新的思路，沒有思路就沒有出路。出路在哪裏，路在腳下，路在觀念更新，路在開拓精神。開動腦筋，充分廣泛發動羣衆、依靠羣衆、利用羣衆的首創精神，爲企業羣策羣力，謀劃企業的未來發展方向。作爲邯鄲分公司施工生產板塊的主管領導，自己有責任合理使用現有一切有利資源，去謀劃創新發展之路，尋求新的發展機遇。機遇和風險並存，機遇是留給那些有準備的人。要把壓力變動力，從實踐中認真總結邯鄲分公司幾十年來的經驗教訓，充分發動職工羣衆，掌握市場信息，深入調查研究水泥市場的行情，按照集團“走出去”的戰略決策，爲創建國際型一流企業貢獻力量。

4、身先士卒，模範帶頭。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，要身先士卒，模範帶頭，積極支持黨委的工作，工作上紮實肯幹，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求，認真遵守公司黨委的各項要求，對存在的問題堅決改正，說到做到。自覺並虛心接受領導和同志的批評意見，做到廉潔自律，嚴格遵守“八項規定”，並以集團召開的視頻會議精神爲指導，以通報的5起典型案例爲反面教材，警鐘長鳴，常抓不懈。積極開展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問題，剖析原因，深挖思想根源，使自己“輕裝上陣”，更好的爲邯鄲分公司做出應有的貢獻。

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我要藉着黨的羣衆路線教育實踐活動的契機，用反對“四風”整風精神來洗禮、盪滌自己在工作、思想、生活當中存在的污垢。認認真真“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素養，轉變工作作風，把民主生活會領導對自己的批評教育作爲今後工作的動力，策馬揚鞭，爲邯鄲分公司的發展傾注自己的智慧和力量。

一、基本情況要真實誠信

對照檢查材料通篇都要用寫真、寫實的手法來寫，不能塗脂抹粉，譁衆取寵;更不能摻假兌水，向組織隱瞞說謊。要求本人說明的基本情況，務必實實在在，誠信無誤。如有違反規定的行爲，要敢於承擔下來。繞來繞去，躲躲閃閃，大概還是個欲蓋彌彰。

如果自身存在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經費開支過大、違反規定配備祕書、違規佔用住房和辦公用房等問題，都要一樁一件說清楚，不可有漏失缺項，更不能大事化小小事化了。有問題就是有問題，不要找理由爲自己開脫。寫這部分內容，忌諱過多的表白和解釋，把情況說清也就達到了目的，多餘的話都是畫蛇添足。

真實不真實，是對黨員領導幹部黨性強不強的考驗、品質好不好的檢驗。在教育實踐活動中對組織忠誠不忠誠，對照檢查材料是一塊試金石。有問題不遮掩，沒問題要明示。共產黨員對組織不能說假話，領導幹部要明白羣衆眼睛是雪亮的。

把真實誠信作爲基調，是寫對照檢查材料必須堅守的一條底線。超出這條底線，即便下再大的功夫，寫出的東西也只能是一筆糊塗賬、一篇應景文，過不了“組織關”，也過不了“羣衆關”。

二、查擺問題要準確具體

問題是對照檢查材料的核心。寫對照檢查材料，一定要有強烈的問題意識，找準問題的切入口，圍繞問題逐項梳理，針對問題深挖根源和提出整改措施。有意迴避問題的材料是不合格的材料，問題不具體的材料要“返工”重寫。

查擺“四風”方面的問題，是對照檢查材料承前啓後的最重要部分。它前承“真實的情況”，後啓“深刻的認識”，“努力方向和整改措施”都要從查擺出的“四風”問題中來引申對接。

這部分的寫法，前提是實事求是，側重點要放在問題的具體化上。問題的條理要清楚，分類要科學準確。比如，屬於形式主義的問題，就不能放在官僚主義這一類。每類問題還要細分爲若干個小條目，最好是一個方面的具體事，或者是一個問題的具體表現。

適當用一些“比如”句式，有利於把問題寫具體。諸如這樣的句式：“會議多、文件多。比如，有時一個會議剛開完，另一個會議的通知又來了;有的部門領導，一天要參加三四個會，疲於應付。”

如何把問題寫具體?一要打消顧慮，拋棄“面子思維”;二要全面系統反思，對自己身上的“四風”問題進行一次大清理;三要與班子對照檢查材料查擺出的問題“對號入座”，該“認領”的“認領”。更重要的是，敢於正視問題和承認錯誤，切不可有得過且過的消極應付心理。

三、思想認識要深刻實在

有些問題司空見慣地擺在那裏，如果不加分析、不論是非、不講黨性，也許就會被認爲沒有什麼了不起。在這種情況下，思想認識的高低深淺，決定着對照檢查材料的品位和境界。所以，要特別注重思想認識的提煉，把前段學習收穫的成果轉化爲思想自覺和認識自省。

想要做到思想認識深刻實在，肯定離不開自我反思、自我批評的精神。對個人“四風”問題的認識，要在思想深處尋找原因，特別是要在世界觀、人生觀、價值觀方面深挖根源。以此角度分析產生問題的原因，就不會侷限於就事論事，而是會很好地就事論理和以理論事。

在全黨反對“四風”的形勢下，任何材料都要不得空話套話虛話，個人對照檢查材料更是如此。泛泛地講道理，抽象地說問題，從概念到概念，不管在哪個部分都誇誇其談，即便是說出“花”來也不會有人相信。

有的同志寫對照檢查材料時，可能會出現一個誤區，那就是在說情況和問題部分，沒有思想認識;在講思想認識時，又沒有結合情況和問題。這種“兩層皮”寫法的不良結果是，情況和問題“乾乾巴巴”，思想認識就會“生生硬硬”。

有鑑於此，對照檢查材料中的思想認識，最好採取夾敘夾議的寫法，從問題中引發出認識，會顯得更實在，也有助於思想認識深刻性的表達。需要注意的是，思想認識不能長篇大論，惜墨如金爲好。有時，儘管思想認識僅一句話、半句話，但能起到畫龍點睛的作用。

誠然，思想認識如果只追求“深刻”，有意無意忘記了“實在”，那麼這種“深刻”就是膚淺的，沒有根基的。實在是深刻的基礎。有了實在基礎，深刻纔是真正的深刻。

四、邏輯關係要嚴謹清晰

對照檢查材料結構不是並列式的，而是層層遞進式的。情況、問題、原因、整改等，都是要一環扣着一環向縱深推進。前面說到的情況和問題，後面就對應着分析產生的原因和整改的措施。不能寫着寫着，把主題寫丟了。

層層遞進是一種邏輯關係，前因後果、後果前因也是一種邏輯關係。對照檢查材料的內在邏輯，要求其中的每個部分都不能單擺浮擱，而是緊密相連和密切相關。比如，存在的問題與基本情況有內在的關聯性，整改措施也與存在的問題有高度的對應性。

對照檢查材料的邏輯關係，具體包括情況的邏輯關係、問題的邏輯關係、思想認識的邏輯關係，以及努力方向整改措施的邏輯關係。其中，問題是貫穿始終的邏輯主線。問題既是邏輯關係遞進的結果，又是邏輯關係遞進的原因。找準和把握問題的邏輯性，無疑是寫好材料的關鍵。

需要指出的是，這裏所說的邏輯關係嚴謹，不是指“自圓其說”或“天衣無縫”。如果把功夫用到這方面，那就走偏了路子。寫對照檢查材料不能完全當成做文章，不必過於注意形式結構，而應當坦誠地向組織敞開心扉，有一說一，有二說二。

注重邏輯關係的嚴謹，還要防止內容和說法的前後矛盾，前面邁出了一步，後面找不到落腳的地方;前面查擺了問題，後面卻少了整改措施，問題還“曬”在那裏沒人管。

五、語言文字要樸實無華

樸實纔有感染力，無華也是真實力。寫對照檢查材料要在內容上下功夫，過於重視咬文嚼字講究修飾適得其反。最好是實打實、大實話、大白話，有啥說啥，直來直去。千萬別自以爲聰明，自以爲高深。舞文弄墨，故弄玄虛，誰人不識?

撰寫過程中，要努力克服現代“八股文”的壞毛病。那些大小標題刻意製作的四六句，華麗虛浮程式化的對仗排比，拐彎抹角起承轉合的多餘鋪墊，都要統統擯棄掉。因爲這些華而不實的東西，很容易影響內容的客觀準確表達。

與此同時，還要防止濫用一些“八股詞”。比如“不夠”、“不足”、“不深”，“進一步”、“更加”這些詞語，在材料中可以適當使用一些，但要有節制，不能一串一串地用。要避免說一句正面的話，又“兜”一句反面的話;說一個反面的事，又“兜”一段正面的事，這會讓人懷疑對照檢查的誠意。

最後，我覺得還有兩件事值得注意：

(1)對照檢查材料一定要自己動手寫。別人代替寫的東西，難逃“水貨”的命運。自己的事情自己做，個人的對照檢查材料親自寫，那纔是對自己負責。

(2)可以參考借鑑對照檢查材料的樣本，但不能被侷限住，更不能照抄照搬。要畫自己的像，洗自己的臉，清理自己的思想。吃別人嚼過的饃，不會有什麼好滋味。