精選嚴管厚愛心得體會【精品】

對自己的嚴管，就是對自己的厚愛。在工作中一定會有困難和挫折，但是要告訴自己，每次發奮努力的背後，必有加倍的賞賜!嚴於律己，纔是真正愛自己!下面是整理的關於2019精選嚴管厚愛心得體會，歡迎閱讀!

嚴管厚愛心得體會一

嚴守黨的紀律，是做好一切工作的基礎和前提。在做任何工作和辦任何~情中，黨員自己先要成爲講規矩、守紀律的表率。 “上樑不正下樑歪”，如果自己“風紀扣”先鬆了，怎麼用紀律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領導”，忘記了自己是“黨的幹部”;有些人習慣喊口號、說空話，讓別人衝鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴明紀律當做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個角度說，守紀律、講規矩，本身就是黨員幹部自己所必須的。

守紀律更重要的是要敢作爲、勇擔當。黨章是共產黨員一切言行的準則，是黨員幹部就必須按黨章規定來說~、來辦~.自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置身事外。這是黨員的根本職責，只有抓起來、抓好了，才談得上負起自己的責任。

是黨員幹部就必須敢於擔當。現實中，一些黨員幹部之所以不敢擔當、不願擔當，與“怕”的心理有關。或是怕“影響團結”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，在“打圓滑”中讓小錯發酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閒事好當官，在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊塗”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準方向。實際上，“嚴管就是厚愛”。抓早抓小，發現苗頭性問題及時瞭解覈實、誡勉談話，才能防止千里之堤毀於蟻穴。

由此看來，守紀律和敢擔當本身就是統一的。紀律雖然是禁止性的，但禁止之中有導向。正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味着，遵守紀律是爲了更好地完成任務。如果拿“守紀律”“講規矩”當藉口，該作爲不作爲、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規矩，這種不作爲就是不負責。只要是黨員，在遵守黨紀方面就是平等的、一致的。在遵守黨紀上沒有“特區”，也沒有“敏感區”，更沒有“禁區”。並且，隨着黨員幹部職務的升遷、權力的增大，其在遵守黨的紀律方面更要主動自覺、真心誠意。領導幹部理應成爲一般黨員和人民羣衆的榜樣，位置越高越要嚴格遵守黨的紀律。黨員幹部要從自身做起，樹立平等的紀律觀念，以上率下，帶動全體黨員嚴格遵守黨紀。

是黨員幹部就必須守紀律 敢擔當，更是營造清正黨風的積極主體。維護黨的紀律必須嚴格查處違紀行爲。遵守和維護黨的紀律是每一名黨員的重要責任和義務，每一名黨員都要認真履行這一責任和義務，形成遵守和維護黨紀的強大合力。嚴明紀律不是消極的守，而是爭取主動的爲。同時，敢於擔當更要善於擔當。在這一過程中要勇於創新，多發揮羣衆監督的力量，多運用科技創新的成果;在重要時間節點不斷釋放執紀必嚴的信號，咬定青山不放鬆，一年一年抓下去，讓全社會都能看到我們在作風建設上的決心。

權力意味着責任，責任意味着擔當。“爲官避事平生恥”， 每位黨員幹部只有嚴守紀律、勇於擔當，才能從外現於行變成內化於心，以新的工作成績，迎來羣衆的尊敬和黨的信

“檢察長也要打卡，被納入考勤?我蹲點以來第一次見!”7時50分，見項城市檢察院黨組書記、檢察長李磊站在大廳的影像考勤系統前掃描面部打卡，我驚問。

“我們是一日四考勤，幹警每日上午和下午的上下班時間都要打卡。”聽到我的反問，站在身邊等待打卡考勤的宣傳科科長張連營說，這一考勤制度是2019年4月份檢察長李磊上任後實行的。實行初期，很多幹警不瞭解一日4次考勤的重要性，認爲太過於嚴格，但是時間一長，幹警們都適應了，現在團隊凝聚力很強，紀律風氣很正。

“嚴管就是厚愛。”李磊聽到我和張連營的談話後接過話茬說，隨着一日四考勤制度的運行，現在幹警隊伍紀律很好。李磊說，他認爲對幹警關愛，不僅表現在提高待遇或者關心生活方面，還要表現在對工作及對作風紀律要求嚴格方面。“每次上級部門暗訪行政單位上班時的紀律作風問題，都會曝光不少違反上班紀律的行政人員，但俺們檢察院沒有一人被曝光。爲什麼?因爲我們實行了一日四考勤制度。”說到此時，李磊的臉上露出了自信的微笑。

“當然，嚴管是嚴管，院領導班子也很關心幹警的生活。這不，前幾日院短信平臺還給家裏有孩子參加大學聯考的幹警發了條信息，讓彙報孩子的考試情況。”張連營拿出手機，翻出一條短信讓我看。短信是這樣寫的：“凡今年被一本、二本高校錄取的幹警子女，請於近日將錄取通知書、准考證、身份證、戶口本原件交到政治處，並填寫表格，我院將給予一定的鼓勵和幫助。”

“獎金準備好了吧，記得要用紅包包好呀。”我走進政治處副主任陳志興辦公室的時候，陳志興正一邊寫祝賀信，一邊指揮一名年輕科員包紅包。見我和張連營走進來，陳志興抱歉地笑着說：“我這兒比較亂，不好意思。”這時我才發現，陳志興身後的書櫃中擺滿了全院各種情況報告登記表，書桌上放着很多攤開的黨員情況登記表。

“走吧，咱們去反貪局幹警陳永新家一趟，他兒子考上了河南財經政法大學，按照‘英才助學金’制度，陳永新的孩子應該被獎勵2019元。”說着，陳志興拿着祝賀信和紅包，示意我跟着一起去。

“‘英才助學金’?”我詢問。

陳永新答道：“‘英才助學金’制度也是院黨組關愛幹警的一種措施。只有鼓勵孩子成才、關愛幹警家庭生活，幹警纔有心把工作做好。”

20分鐘後，我們到了陳永新家。突然的造訪讓陳永新的妻子和兒子有些吃驚。

“永新天天在院裏忙，都沒空管孩子的事情，沒想到你們惦記着，還送來了獎金，太謝謝你們了。”陳永新的妻子邊說邊讓我們吃水果，其兒子也給陳永新打了電話。

“他們去了呀，都沒給我說，代我謝謝他們。”電話中，陳永新對兒子說。

“謝謝叔叔。”掛斷電話，陳永新的兒子鄭重其事地按照爸爸的吩咐，向陳志興和張連營鞠了一躬。這一躬，讓我感受到了這個家庭對檢察院的感謝，也感受到了檢察院對全體幹警的關愛。

嚴管厚愛心得體會二

前不久，中央紀委通報了5起落實“兩個責任”不力被追責的典型案件。被追責的領導幹部有一個共性，就是管黨治黨不嚴、責任缺失，搞一團和氣，不願得罪人，放任錯誤的發生。

一團和氣搞不得。過去，有些領導幹部奉行“同流不合污”，只管自己行得正、走得直，哪管別人是與非。這種明哲保身的觀念，今天卻“保不了身”。如果對身邊的錯誤思想和行爲不抵制、不糾正，搞無原則的一團和氣，哪怕自己再幹淨，也一樣要被追責。

少數黨員領導幹部爲什麼喜歡搞一團和氣?根子還在於缺乏黨的觀念、黨的意識，對黨的紀律、黨的規矩認識不清。作爲黨委班子成員尤其是黨委正副書記，對管黨治黨擔負着主體責任，必須做到守土有責、守土盡責。如果因害怕丟選票，就搞一團和氣;害怕引火燒身，就搞明哲保身，放任黨內錯誤思想和行爲，必然會導致組織渙散，紀律鬆散。如此，就會因履行主體責任不力而違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，受到應有的處分。

袒護不是愛護，嚴管纔是厚愛。在黨內政治生活中，對黨員幹部嚴格管理，對錯誤思想敢於鬥爭，不搞無原則的一團和氣，其實是對黨員幹部的一種愛護、一種保護。黨內生活只要敢於鬥爭、敢於批評，及時做好提領扯袖的工作，就能很好地抓早抓小、落細落小，“防患於未然”，以避免黨員幹部從破紀到破法，走上不歸路。“臉紅一陣子，受益一輩子。”

全面從嚴治黨、依規治黨呼喚敢於擔當的“啄木鳥”，不要明哲保身的“老好人”。領導幹部不搞無原則的一團和氣，堅持做到講真理不講面子、講原則不講關係，講黨性不講私情，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性，不僅是對自己負責，更是對黨組織負責、對整個政治生態負責。

嚴管厚愛心得體會三

近日，xx同志在紀檢監察幹部監督工作座談會上指出“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”。

“打鐵還需自身硬”，紀委都是監察、監督別人的，自身不乾淨、不忠誠，還如何監督別人。因此，紀委應該是一支忠誠乾淨擔當的隊伍，紀檢幹部都應該是自身過得硬，潔身自好，但是，現實是“紀委也不是一片淨土”。在這樣的情況下，要如何來打造一支忠誠乾淨擔當的隊伍，如何解決“誰來監督紀委”“紀委燈下黑”的問題，是擺在各級紀委面前的一個嚴峻考驗。

王書記在紀檢監察幹部監督工作座談會上的重要講話精神可以說是給各級紀檢監察機關指明瞭方向，我們紀檢機關也必須接受監督，從中央紀委監察部的機構調整中專門設置了監督紀委的機關就可以看出對紀委自身的監督，中央是有一個明確的認識和思路的。我們各級紀檢監察幹部必須同中央保持高度一致，以具體行動貫徹落實中央的精神和政策。

一是牢固樹立“嚴管就是厚愛”意識。各級紀檢監察幹部要明白這樣的道理：越是嚴格要求，犯錯誤的機會也就越少，就是最好的愛護和關心;相反，對紀檢幹部管理寬鬆，看似寬容，實則放縱和傷害。因此，我們就要願意、樂意過一種在監督下的生活，習慣嚴格的要求，遵守政治紀律和政治規矩。

二是強化自身監管，嚴格依法依規辦事。紀檢監察幹部如果放鬆了對自己的要求，就很容易出現問題，有的違法違紀的幹部就希望通過各種手段腐蝕我們的紀檢監察幹部，以便得知最新的監督動態和對自己不利的消息。還有我們有的紀檢監察幹部自身就禁不起社會上的各種誘惑，最終成爲了“紀委內鬼”，因此，我們的紀檢幹部一定要鍛造好自己的金剛不壞之聲，嚴格要求好自己，真正成爲一名忠誠乾淨擔當的合格紀檢幹部。