密切聯繫羣衆心得體會（通用14篇）
密切聯繫羣衆心得體會 篇1
中央政治局12月4日召開會議，中共中央主持會議。審議通過關於“改進工作作風、密切聯繫羣衆”的八項規定。會議強調，領導幹部特別是高級幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得羣衆信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決羣衆反映強烈的問題，始終保持同人民羣衆的血肉聯繫。
2月16日鎮黨委政府組織機關幹部學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定和省委省政府提出相應的十項規定，以及大竹縣委提出相應的十三項規定，傳達貫徹2月7日大竹縣委關於改進工作作風，密切聯繫羣衆的規定會議精神。這八項新規定的出臺順應黨心民心，針對的都是人民羣衆長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。 黨風正則人心齊，人心齊則事業興。當前，在一些黨員幹部中，作風方面存在較爲突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視羣衆、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……，《規定》既規範了黨員幹部廉潔從政行爲，又體現了對黨員幹部的愛護。《規定》提出的八項嚴格禁止性要求，細化了黨員幹部在經濟和社會交往方面的政策界限，在許多方面有章可循，就象一面鏡子，能夠去污除垢，就象一把戒尺，時刻衡量黨員幹部廉潔從政行爲。有利於黨員幹部提高警惕性和防範意識，未雨綢繆，嚴格自律;有利於拓展黨員幹部廉潔自律工作的領域;有利於增強黨組織和人民羣衆監督的針對性，提高監督方式的效果。
中央政治局從八個方面做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規範出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區、一個部門、一個單位的領導幹部的工作作風直接關係到各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導幹部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得羣衆的信任和擁護，才能保持同人民羣衆的血肉聯繫，才能促進地區經濟的發展。
關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，是以同志爲的新一屆中央領導集體向全黨發出的號召，充分體現了新一屆中央領導集體執政爲民、從嚴治黨的堅定決心。做爲一名基層黨員和紀檢監察幹部我會發揮黨員的先鋒模範作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯繫羣衆，做到全心全意爲人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作。結合自己的實際工作談談心得體會。
一、這次關於改進工作作風，密切聯繫羣衆的規定，從中央、省、市、縣都作了嚴格的規定，領導高度重視，百姓重點關注，作爲一名基層幹部要認真學習，深刻體會，不能走過場。
二、盡心盡力幹好本職工作，要有創造性開展工作，幫助困難羣衆，保證逢十到農村街道去幫扶困難羣衆，讓他們感覺到黨的舞溫暖，使他們儘快脫離貧困。
三、搞好調解信訪工作，變上訪爲下訪，真正到老百姓中去了解實際問題和困難，把老百姓的事放在心坎上，給他們解決好生活中存在的矛盾和糾紛，當好老百姓的潤滑劑。
四、嚴格搞好紀檢監察工作，把黨中央、省、市、縣的路線方針政策準確及時傳達到幹部羣衆中去，嚴懲貪污腐敗，規範黨員幹部的一言一行，做到風清氣正。
五、嚴格遵守機關的一切規章制度，積極參加學習，按時上下班，遵守財務制度，不利於團結的話不說，不利於工作的事不做，真心爲羣衆辦事。
總之，中央、省、市、縣有關改進工作作風，密切聯繫羣衆的規定來的及時，全黨上下共同一心，正在朝着健康的道路發展，作爲基層幹部要樹立正確的人生觀，努力工作，奮發向上，爲建成小康社會而奮鬥。
密切聯繫羣衆心得體會 篇2
其實，這種公務接待之濫，對於許多地方官員，特別是市、縣兩級官員來說，算不上什麼新聞。但在各地紛紛出臺措施，落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定之際，一些地方迎來送往依然如舊，不免讓人愕然。
應當承認，一天早上吃四頓早餐，中午和晚上陪十幾場酒，對每個基層官員來說都是沉重的負擔，少有人會發自內心的樂意，多數屬於不得已而爲之。當前，基層官員把相當的精力用於接待工作，主要原因在於事權財權過於集中於上級主管部門，上級“管錢管項目”的領導來了，總擔心因接待不周而爭取不到想要的資金和項目，所以就“寧傷身體勿傷感情”，“通過高規格的接待拉近感情”，“花小錢保大錢”。另外一個原因，還在於難以破除的傳統和痼疾，誰都不願意把主要精力用於接待吃喝泡澡，但誰也不願意做第一個吃螃蟹的人，讓上級來考察的領導認爲其“接待不周”。
因此，落實八項規定，除要切實改革目前事權、財權不匹配、“跑部才能錢進”的現象外，還需要切實完善配套措施。
其一，要制定有針對性、可操作的改進作風細則，重點約束中央部門和上級主管部門工作人員在到基層檢查、考察和調研時，必須能夠嚴格地貫徹落實中央有關規定。比如清理參觀考察、檢查驗收等項目，給基層減負;再如，要建立接待報告制度，在結束基層檢查、考察和調研後，必須把接受接待情況以及落實八項規定情況向本級黨組織或紀檢組織報告，並接受監督。
其二，要切實落實預算公開。要按照提出的要求，儘快推行全口徑預決算的審查和監督，基層政府的每一筆消費，特別是接待費用，都要接受人大的審查監督。在預算公開時，要細化到每一筆花費，以接受社會監督。建議在縣鄉兩級政府儘快全面推廣四川省
密切聯繫羣衆心得體會 篇3
中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，分析研究20xx年經濟工作。中共中央主持會議。
會議強調，領導幹部特別是高級幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得羣衆信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決羣衆反映強烈的問題，始終保持同人民羣衆的血肉聯繫。
會議一致同意關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定：
要改進調查研究，到基層調研要深入瞭解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向羣衆學習、向實踐學習，多同羣衆座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、羣衆意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排羣衆迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
要規範出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
要改進警衛工作，堅持有利於聯繫羣衆的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
會議強調，制定這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。改進工作作風、密切聯繫羣衆，關係黨和人民事業成敗。各級黨政機關和領導幹部要堅持以人爲本、執政爲民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯繫羣衆，帶頭解決實際問題。各地區各部門要嚴格按照本規定，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效。
各地區各部門要嚴格執行本規定，每年年底對執行情況進行專項檢查，中央辦公廳、國務院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報執行情況，並向中央政治局會議、中央政治局會議彙報執行情況，對違反規定的要進行處理。各級紀檢監察機關要把監督執行本規定作爲改進黨風政風的一項經常性工作來抓。審計部門每年要對各地區各部門會議活動等經費使用情況進行審查。
密切聯繫羣衆心得體會 篇4
人們常說，共產黨的幹部是人民的公僕。人民公僕，就是人民公用的僕人，是服務人民的。黨員幹部要很好地服務羣衆，就要始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，以羣衆爲中心，圍繞羣衆做工作。
要在感情上貼近羣衆。老子講：“聖人無常心，以百姓之心爲心”。“從羣衆中來，到羣衆中去”是我們黨一貫堅持的羣衆路線。作爲黨員幹部，一定要把羣衆當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入羣衆、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，瞭解羣衆所思、所盼，及時解決人民羣衆生產生活中的實際困難，在與羣衆同吃同住同勞動中體察民情，在爲羣衆排憂解難中建立感情。
要在思想上尊重羣衆。指出：“羣衆在我們心中有多重，我們在羣衆心中就有多重”。作爲黨員幹部，就是要把羣衆放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅持用平等的眼光看待羣衆，對待羣衆不分貧富，一視同仁;堅持用平等的身份接待羣衆，不在羣衆面前打官腔、擺官架子、說官話;堅持用平等的心態聯繫羣衆，不高高在上，不以權壓人，讓羣衆說心裏話，道煩心事，講真想法，提好建議。
要在作風上深入羣衆。善於深入基層做羣衆工作，是我們黨的優良傳統。作爲黨員幹部，絕不能整天圍着辦公室轉，圍着上級領導轉，而不圍着羣衆轉。應該把更多的時間用在瞭解民意，體察民情，解決民難上，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層，無論時間多緊，都要抽出時間聯繫羣衆，切實在聯繫羣衆中找到工作的切入點和落腳點，增強工作的針對性。
要在工作上依靠羣衆。人民羣衆是歷史的創造者，是我們事業不斷髮展的力量源泉。作爲黨員幹部，必須牢固樹立羣衆觀念，把羣衆當主人、當親人、當老師，善於聽取羣衆的意見，自覺接受羣衆的監督，做到謀劃發展思路向人民羣衆問計，查找發展中的問題聽人民羣衆意見，改進發展措施向人民羣衆請教，落實發展任務靠人民羣衆努力，衡量發展成效由人民羣衆評判，用羣衆的智慧推動當地發展。
要在生活上關心羣衆。幹部爲羣衆多送一份溫暖，羣衆對幹部就多生一份感情;幹部多盡一份職責，就爲黨多增一份光彩。作爲黨員幹部，要把羣衆滿意作爲工作的最高標準，以“羣衆利益無小事”的態度，誠心誠意地爲老百姓解難事、辦實事、做好事，着力解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，着力解決羣衆生產生活中的實際困難、讓廣大羣衆共享改革發展的成果。
“心繫羣衆魚得水，背離羣衆樹斷根。”每名黨員幹部只有始終牢記自己職責，自覺深入基層，聯繫羣衆，不斷增強爲民服務意識，才能成爲讓黨放心、讓人民滿意的人民公僕。
密切聯繫羣衆心得體會 篇5
羣衆路線是我們黨的根本的路線、組織路線、工作路線。密切聯繫羣衆是我們革命和建設取得勝利的基本經驗。我們的思想、情緒、願望、要求，把這些作爲制定和調整政策的第一信號和最重要依據，並在決定重大事項時，做到不深入調查研究、廣泛聽取各方面的意見不決策，不經過反覆比較、鑑別、論證和必要的試驗不決策，不經過領導班子集體討論不決策，以保證決策符合最廣大人民羣衆的利益。要積極拓寬民主渠道，鞏固發展政務、廠務、村務公開和民主評議、質詢聽證等民主形式，推進基層民主建設，保證人民充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，促進決策民主化、科學化，從而使我們想問題、辦事情、作決策都能充分體現最廣大人民羣衆的利益。
勤政愛民。就是要牢固樹立黨的宗旨觀念，以高尚的情操、勤奮的工作，常懷愛民之心，常興爲民之舉。這是一個共產黨員態度、素質、責任的具體體現，也是提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力的基本要求。勤政愛民，是中華民族的傳統美德，在中國共產黨人手中又得到了進一步地繼承和創新。焦裕祿、孔繁森等一大批黨的優秀幹部，就是黨的宗旨的忠誠實踐者，勤政愛民的光輝典範。我們要向他們學習，像他們那樣經常地想一想羣衆在我們心中佔什麼位置，我們在羣衆心目中是什麼形象，努力做到心裏裝着人民，深情地熱愛人民，視爲人民服務爲天職，自覺把黨性覺悟化作自我加壓、負重奮進的動力，全身心地投入到爲人民服務之中，以嘔心瀝血、夙興夜寐的精神做好工作。要到基層去，到羣衆中去，特別是到艱苦的地區和困難的單位去，體察民情，瞭解民意，爲人民羣衆排憂解難。勤政愛民，還要自覺堅持吃苦在前、享受在後，先天下之憂而憂、後天下之樂而樂。不如此就談不上真正的愛民。這就要求我們時刻注意自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實幹事。堅持嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，有些羣衆可以做的事情，我們也不能去做。作爲黨的幹部不僅要一身正氣、兩袖清風，還要嚴治家、慎交友，帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，以實際行動塑造公僕形象，贏得羣衆信任。
辦事爲民。就是要把維護好、實現好人民羣衆的根本利益作爲我們全部工作的出發點和歸宿，做到爲“官”一任，致富一方、文明一方、穩定一方。這既是保持同人民羣衆血肉聯繫的要求，也是改進作風的體現。致富一方，就要努力改善人民羣衆的物質生活條件。目前，我國仍處於社會主義初級階段，基本矛盾仍然是人民日益增長的物質文化需求和落後的社會生產之間的矛盾。就石家莊而言，改革開放以來，經濟建設雖然取得了巨大成就，但人民生活水平還不夠高，甚至有些縣、鄉和羣衆還比較困難，人民羣衆致富的願望十分迫切。我們提出要以統一思想，凝聚力量，調動方方面面的積極因素，儘可能地使經濟發展再快一些，城鄉面貌變化再大一些，羣衆收入再高一些，努力實現財政增收、人民致富目標，使人民羣衆向更加寬裕的小康生活邁進。文明一方，就要不斷滿足人民羣衆的精神文化需求。建設有中國特色社會主義，不僅要使人民的物質生活豐富，而且要使人民的精神生活充實。在改革開放不斷髮展，各種思想文化相互激盪的形勢下，我們必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持依法治國與“以德治國”相結合，切實加強社會主義精神文明建設，努力形成建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱;
形成助人爲樂、誠實守信、尊老愛幼的道德風尚。同時，還要深入挖掘歷史文化，大力弘揚革命文化，着力創建現代文化，促進文化事業發展，豐富羣衆文化生活，不斷滿足人民羣衆的精神需求。穩定一方，就要爲羣衆創造一個安定的工作和生活環境。作爲黨的領導幹部，要時刻把羣衆的安危放在心上，切實承擔起保一方平安的責任。
密切聯繫羣衆心得體會 篇6
提出的“八項規定”，就是要改進工作作，密切聯繫羣衆，教育約束廣大幹部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛鍊，把規定真正運用到實際中。”“八項規定”是勤政、廉政，密切聯繫羣衆的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨“實幹”的強烈信號。八項規定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政爲民實效，杜絕假大空，注重真實績。領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這纔是最關鍵的，筆者認爲，要把八項規定落到實處，使之成爲各級領導內化於心外化於行的行爲習慣，需要強化制度保障。
“三分決策、七分執行”，領導幹部執行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當地的實際情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。
落實八項規定首先從改變會風開始，不能爲開會而開會，應該是帶着問題上會，最後解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，深入各鄉鎮瞭解落實情況，切實把改變會風作爲轉變幹部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會後抓好落實。
針對工作中存在的問題和羣衆關切的焦點難點熱點問題，要組織相關工作小組帶着問題深入各基層黨組織實地調研，現場開會，同時增設現場點評、現場提問、相關工作人員現場解答、部領導隨機點名脫稿表態發言等互動環節。這樣的開會形式才簡樸、務實，既節省了會議開支，又提高了工作效率。對於會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法, 做到“落實有回聲”。根據項目實施的難易和重要程度分爲部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結果及反饋信息及時向分管領導彙報。
貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導幹部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要着重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規範權力行使，加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規範審批程序和行爲，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的範圍和覆蓋面，接受廣大幹部羣衆的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。三是深化幹部人事制度改革。堅持德才兼備、以德爲先，注重實績、羣衆公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考覈評價體系，形成正確的用人導向，使堅定、能力過硬、作風優良的幹部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大幹部工作中的民主，充分尊重民意，重視羣衆評價，引導各級黨員幹部眼睛向下、立足實際、埋頭苦幹、服務羣衆，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導幹部作風考覈評價機制。建立健全領導幹部作風建設評價指標體系，對領導幹部作風情況進行評價，把考評結果作爲領導幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導幹部自覺加強黨性修養和作風建設。把羣衆滿意作爲作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給羣衆，更好地搭建公開傾聽羣衆意見、受理羣衆訴求的平臺，妥善解決羣衆訴求，積極迴應社會關切。
密切聯繫羣衆心得體會 篇7
作爲一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。
首先，我決心堅決擁護八項規定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫羣衆，服務羣衆。切實保障好人民羣衆的利益，贏得羣衆的信任和擁護。
其次，我們黨員應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍羣衆。我們要牢記一句話“人民羣衆的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。
第三，作爲黨員，應該把羣衆的利益放在首位，減少羣衆負擔，不麻煩羣衆就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。什麼警察開道，交通管制，陪同成羣，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決抵制，嚴查其中的違紀行爲。黨員不應該高高在上，應該做到從羣衆中來，到羣衆中去。深入羣衆之中，急羣衆之所急，解羣衆之所憂。如此才能贏得羣衆的信任和擁護。
最後，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什麼會議內容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你爲人民羣衆做了實事，做了好事，人民羣衆自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的誇獎。總之一句話，少說多幹，求真務實。除此之外，我們還要繼續堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節約。
從這些小事做起，從這些細節做起，而這些也是最貼近人民羣衆的，他們都是看在眼裏的，只有這樣才能得羣衆的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好，還談什麼其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費羣衆對我們的信任。
八項規定就是“實幹興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義;改進會風，提高會議實效;改進文風，不談沒有實質的內容;出訪，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節約，嚴格按要求辦事。這些都是“實幹”的表現和嚴格要求。我作爲一名黨員，將堅持以人爲本，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯繫羣衆，帶頭處理和解決實際問題。
密切聯繫羣衆心得體會 篇8
通過學習中共X局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定使我深刻認識到改進工作作風，切實聯繫羣衆的重要性，是關係黨和人民事業的成敗。
X局從八個方面對改進工作作風密切聯繫羣衆做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規範出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了領導要從嚴治黨的決心。一個地區領導幹部的工作作風直接關係到地區的各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導幹部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得羣衆的信任和擁護，才能保持同人民羣衆的血肉聯繫，才能促進地區經濟的發展。
X局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，是以同志爲的新一屆領導集體向全黨發出的號召，充分體現了新一屆領導集體執政爲民、從嚴治黨的堅定決心。做爲一名基層黨員，我會發揮黨員的先鋒模範作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯繫羣衆，做到全心全意爲人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作，做一名合格的中共黨員。更多心得體會
改進工作作風、密切聯繫羣衆，關係黨和人民事業成敗。新一屆X局以什麼樣的作風開局，全黨全國乃至全世界都在密切關注。在黨的後近半個月時間內，領導反覆強調、密集發聲，傳遞出一個積極的信號，那就是轉話風改作風，大興求真務實之風。在此基礎上，X局又專題召開會議，並一致同意關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，爲黨的作風建設確立了新的“風向標”。這八項新規定，針對的都是人民羣衆長期反映強烈的問題，展示了新一屆領導集體的求真務實、親民的執政新姿態，是凝聚黨心得民心之舉。
始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，是我黨的優良傳統和作風。但是這一傳統和作風，在一些地方、個別幹部那裏，不同程度地被淡忘或遺忘了。當前，在相當一部分黨員幹部中，作風方面存在較爲突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視羣衆、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……這些問題不解決，將嚴重影響黨和政府在人民羣衆中的形象和公信力。令人欣喜的是，黨充分認識到了這一點。黨的對於改進工作作風、密切聯繫羣衆，作出了明確部署，要求“堅持以人爲本、執政爲民，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫”，強調“堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，下決心改進文風會風，着力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。不深入基層、不聯繫羣衆，將會導致決策失誤，把黨的事業引向歧途;工作作風有問題，將會脫離羣衆，乃至走向腐敗。後時期的黨及時出臺關於作風建設的八項新規定，將行爲準則和規範固化爲制度，具有重大而長遠的意義。
黨要管黨，從嚴治黨，是我黨團結帶領幹部羣衆不斷前進的根本保證，也是我黨高度的清醒和責任擔當。X局制定關於改進工作作風、密切聯繫羣衆這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。這是對黨和人民的事業高度負責。在新一屆X局與中外記者見面時的講話中特別強調，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫羣衆，使我們的黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。X局通過的“八項規定”是改進工作作風、密切聯繫羣衆的再深入、再部署、再動員。
密切聯繫羣衆心得體會 篇9
羣衆路線是我們黨的根本的政治路線、組織路線、工作路線。密切聯繫羣衆是我們革命和建設取得勝利的基本經驗。我們的思想、情緒、願望、要求，把這些作爲制定和調整政策的第一信號和最重要依據，並在決定重大事項時，做到不深入調查研究、廣泛聽取各方面的意見不決策，不經過反覆比較、鑑別、論證和必要的試驗不決策，不經過領導班子集體討論不決策，以保證決策符合最廣大人民羣衆的利益。要積極拓寬民主渠道，鞏固發展政務、廠務、村務公開和民主評議、質詢聽證等民主形式，推進基層民主政治建設，保證人民充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，促進決策民主化、科學化，從而使我們想問題、辦事情、作決策都能充分體現最廣大人民羣衆的利益。
勤政愛民。就是要牢固樹立黨的宗旨觀念，以高尚的情操、勤奮的工作，常懷愛民之心，常興爲民之舉。這是一個共產黨員政治態度、政治素質、政治責任的具體體現，也是提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力的基本要求。勤政愛民，是中華民族的傳統美德，在中國共產黨人手中又得到了進一步地繼承和創新。焦裕祿、孔繁森等一大批黨的優秀幹部，就是黨的宗旨的忠誠實踐者，勤政愛民的光輝典範。我們要向他們學習，像他們那樣經常地想一想羣衆在我們心中佔什麼位置，我們在羣衆心目中是什麼形象，努力做到心裏裝着人民，深情地熱愛人民，視爲人民服務爲天職，自覺把黨性覺悟化作自我加壓、負重奮進的動力，全身心地投入到爲人民服務之中，以嘔心瀝血、夙興夜寐的精神做好工作。要到基層去，到羣衆中去，特別是到艱苦的地區和困難的單位去，體察民情，瞭解民意，爲人民羣衆排憂解難。勤政愛民，還要自覺堅持吃苦在前、享受在後，先天下之憂而憂、後天下之樂而樂。不如此就談不上真正的愛民。這就要求我們時刻注意自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實幹事。堅持嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，有些羣衆可以做的事情，我們也不能去做。作爲黨的幹部不僅要一身正氣、兩袖清風，還要嚴治家、慎交友，帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，以實際行動塑造公僕形象，贏得羣衆信任。
辦事爲民。就是要把維護好、實現好人民羣衆的根本利益作爲我們全部工作的出發點和歸宿，做到爲“官”一任，致富一方、文明一方、穩定一方。這既是保持同人民羣衆血肉聯繫的要求，也是改進作風的體現。致富一方，就要努力改善人民羣衆的物質生活條件。目前，我國仍處於社會主義初級階段，基本矛盾仍然是人民日益增長的物質文化需求和落後的社會生產之間的矛盾。就石家莊而言，改革開放以來，經濟建設雖然取得了巨大成就，但人民生活水平還不夠高，甚至有些縣、鄉和羣衆還比較困難，人民羣衆致富的願望十分迫切。我們提出要以統一思想，凝聚力量，調動方方面面的積極因素，儘可能地使經濟發展再快一些，城鄉面貌變化再大一些，羣衆收入再高一些，努力實現財政增收、人民致富目標，使人民羣衆向更加寬裕的小康生活邁進。文明一方，就要不斷滿足人民羣衆的精神文化需求。建設有中國特色社會主義，不僅要使人民的物質生活豐富，而且要使人民的精神生活充實。在改革開放不斷髮展，各種思想文化相互激盪的形勢下，我們必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持依法治國與“以德治國”相結合，切實加強社會主義精神文明建設，努力形成建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱;
形成助人爲樂、誠實守信、尊老愛幼的道德風尚。同時，還要深入挖掘歷史文化，大力弘揚革命文化，着力創建現代文化，促進文化事業發展，豐富羣衆文化生活，不斷滿足人民羣衆的精神需求。穩定一方，就要爲羣衆創造一個安定的工作和生活環境。作爲黨的領導幹部，要時刻把羣衆的安危放在心上，切實承擔起保一方平安的政治責任。
密切聯繫羣衆心得體會 篇10
通過學習中共中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定使我深刻認識到改進工作作風，切實聯繫羣衆的重要性，是關係黨和人民事業的成敗。
中央政治局從八個方面對改進工作作風密切聯繫羣衆做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規範出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區領導幹部的工作作風直接關係到地區的各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導幹部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得羣衆的信任和擁護，才能保持同人民羣衆的血肉聯繫，才能促進地區經濟的發展。
中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，是以同志爲的新一屆中央領導集體向全黨發出的號召，充分體現了新一屆中央領導集體執政爲民、從嚴治黨的堅定決心。做爲一名基層黨員，我會發揮黨員的先鋒模範作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯繫羣衆，做到全心全意爲人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作，做一名合格的中共黨員。更多心得體會
改進工作作風、密切聯繫羣衆，關係黨和人民事業成敗。新一屆中央政治局以什麼樣的作風開局，全黨全國乃至全世界都在密切關注。在黨的十八後近半個月時間內，中央領導反覆強調、密集發聲，傳遞出一個積極的信號，那就是轉話風改作風，大興求真務實之風。在此基礎上，中央政治局又專題召開會議，並一致同意關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，爲黨的作風建設確立了新的“風向標”。這八項新規定，針對的都是人民羣衆長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的求真務實、親民的執政新姿態，是凝聚黨心得民心之舉。
始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，是我黨的優良傳統和作風。但是這一傳統和作風，在一些地方、個別幹部那裏，不同程度地被淡忘或遺忘了。當前，在相當一部分黨員幹部中，作風方面存在較爲突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視羣衆、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……這些問題不解決，將嚴重影響黨和政府在人民羣衆中的形象和公信力。令人欣喜的是，黨中央充分認識到了這一點。黨的對於改進工作作風、密切聯繫羣衆，作出了明確部署，要求“堅持以人爲本、執政爲民，始終保持黨同人民羣衆的血肉聯繫”，強調“堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，下決心改進文風會風，着力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。不深入基層、不聯繫羣衆，將會導致決策失誤，把黨的事業引向歧途;工作作風有問題，將會脫離羣衆，乃至走向腐敗。後時期的黨中央及時出臺關於作風建設的八項新規定，將行爲準則和規範固化爲制度，具有重大而長遠的意義。
黨要管黨，從嚴治黨，是我黨團結帶領幹部羣衆不斷前進的根本保證，也是我黨高度的政治清醒和責任擔當。中央政治局制定關於改進工作作風、密切聯繫羣衆這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。這是對黨和人民的事業高度負責。在新一屆中央政治局與中外記者見面時的講話中特別強調，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫羣衆，使我們的黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。中央政治局通過的“八項規定”是改進工作作風、密切聯繫羣衆的再深入、再部署、再動員。
密切聯繫羣衆心得體會 篇11
聯中央提出的“八項規定”，就是要改進工作作，密切聯繫羣衆，教育約束廣大幹部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養，注重實踐鍛鍊，把規定真正運用到實際中。”“八項規定”是勤政、廉政，密切聯繫羣衆的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實幹”的強烈信號。八項規定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執政爲民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這纔是最關鍵的，筆者認爲，要把八項規定落到實處，使之成爲各級領導內化於心外化於行的行爲習慣，需要強化制度保障。
“三分決策、七分執行”，領導幹部執行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當地的實際情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。
落實八項規定首先從改變會風開始，不能爲開會而開會，應該是帶着問題上會，最後解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，深入各鄉鎮瞭解落實情況，切實把改變會風作爲轉變幹部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會後抓好落實。
針對工作中存在的問題和羣衆關切的焦點難點熱點問題，要組織相關工作小組帶着問題深入各基層黨組織實地調研，現場開會，同時增設現場點評、現場提問、相關工作人員現場解答、部領導隨機點名脫稿表態發言等互動環節。這樣的開會形式才簡樸、務實，既節省了會議開支，又提高了工作效率。對於會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法, 做到“落實有回聲”。根據項目實施的難易和重要程度分爲部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結果及反饋信息及時向分管領導彙報。
貫徹落實好八項規定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進改革創新，加強制度頂層設計，進一步形成領導幹部自覺加強作風建設的良好環境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要着重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規範權力行使，加強對領導幹部特別是主要領導幹部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規範審批程序和行爲，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的範圍和覆蓋面，接受廣大幹部羣衆的監督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發現和解決。三是深化幹部人事制度改革。堅持德才兼備、以德爲先，注重實績、羣衆公認，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考覈評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優良的幹部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大幹部工作中的民主，充分尊重民意，重視羣衆評價，引導各級黨員幹部眼睛向下、立足實際、埋頭苦幹、服務羣衆，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導幹部作風考覈評價機制。建立健全領導幹部作風建設評價指標體系，對領導幹部作風情況進行評價，把考評結果作爲領導幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導幹部自覺加強黨性修養和作風建設。把羣衆滿意作爲作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給羣衆，更好地搭建公開傾聽羣衆意見、受理羣衆訴求的平臺，妥善解決羣衆訴求，積極迴應社會關切。
密切聯繫羣衆心得體會 篇12
通過學習中共中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定使我深刻認識到改進工作作風，切實聯繫羣衆的重要性，是關係黨和人民事業的成敗。
中央政治局從八個方面對改進工作作風密切聯繫羣衆做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規範出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區領導幹部的工作作風直接關係到地區的各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導幹部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得羣衆的信任和擁護，才能保持同人民羣衆的血肉聯繫，才能促進地區經濟的發展。
中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，是以同志爲的新一屆中央領導集體向全黨發出的號召，充分體現了新一屆中央領導集體執政爲民、從嚴治黨的堅定決心。做爲一名基層黨員，我會發揮黨員的先鋒模範作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯繫羣衆，做到全心全意爲人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作，做一名合格的中共黨員。
密切聯繫羣衆心得體會 篇13
作爲一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。首先，我決心堅決擁護八項規定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫羣衆，服務羣衆。切實保障好人民羣衆的利益，贏得羣衆的信任和擁護。其次，我們黨員應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍羣衆。我們要牢記一句話“人民羣衆的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。第三，作爲黨員，應該把羣衆的利益放在首位，減少羣衆負擔，不麻煩羣衆就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。什麼警察開道，交通管制，陪同成羣，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決抵制，嚴查其中的違紀行爲。
黨員不應該高高在上，應該做到從羣衆中來，到羣衆中去。深入羣衆之中，急羣衆之所急，解羣衆之所憂。如此才能贏得羣衆的信任和擁護。最後，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什麼會議內容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你爲人民羣衆做了實事，做了好事，人民羣衆自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的誇獎。總之一句話，少說多幹，求真務實。除此之外，我們還要繼續堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節約。從這些小事做起，從這些細節做起，而這些也是最貼近人民羣衆的，他們都是看在眼裏的，只有這樣才能得羣衆的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好，還談什麼其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費羣衆對我們的信任。
八項規定就是“實幹興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義;改進會風，提高會議實效;改進文風，不談沒有實質的內容;出訪，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節約，嚴格按要求辦事。這些都是“實幹”的表現和嚴格要求。我作爲一名黨員，將堅持以人爲本，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯繫羣衆，帶頭處理和解決實際問題。
密切聯繫羣衆心得體會 篇14
密切聯繫羣衆，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持羣衆路線，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把實現人民的利益作爲一切工作的出發點和歸宿。然而在現實工作中，儘管基層幹部加深了對黨的羣衆工作路線的再認識，能夠把羣衆觀念貫穿於整個工作始終，但我們也不難看到當前羣衆工作中，還存在一些突出的問題，
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分幹部缺乏主動性，滿足於一般瞭解和應付上面的考覈。由於平時政治理論不紮實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯繫結合不緊密，上級政策很難在羣衆中得到有效地宣傳和貫徹，做羣衆工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難說服羣衆，讓羣衆理解上級意圖。在業務學習方面，不少同志滿足於日常工作任務的完成，習慣於按常規辦事，習慣於按經驗辦事，缺乏鑽研精神，缺乏創新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入羣衆的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村幹部那裏談一談，而直接到農戶，訪貧問苦就更少，對基層羣衆提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發現和總結羣衆的經驗，把羣衆的意見置之腦後。
三是在工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。有些幹部存在着幹好幹差一個樣，幹多幹少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農村羣衆工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，優化服務基層、服務羣衆水平，切實推進幹部作風轉變。
(一)堅持民主規範，推進決策科學化。發揚“從羣衆中來，到羣衆中去”的良好作風，嚴格執行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發言權。在面對基層工作中，機關幹部要深入到一線，深入到羣衆中去了解羣衆的真正需求，把羣衆的利益放在首位，圍繞羣衆生產生活中的難事開展調查，才能更好地爲羣衆服務。二是深化民主懇談制度。在事關經濟社會長遠發展和羣衆切實利益的事項決策前，由村幹部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中羣衆智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關幹部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉鎮幹部成長規劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕幹部應對一線工作的能力。二是完善幹部考覈制度。建立以“德、能、勤、績、廉”爲考覈內容，“領導評議、組織督評、幹部互評、羣衆測評”爲主要方式的機關幹部考覈體系，充分調動機關幹部的工作積極性。
(三)堅持以人爲本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯繫羣衆渠道。堅持機關全員駐村聯企制度，全體駐村幹部每週下村企、進農家時間不少於3天，全面落實以“發民情聯繫卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”爲主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實爲村居、企業和廣大羣衆排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示範單位”和“便民服務之星”評創活動，拓展便民服務內容，優化便民服務質量，力爭羣衆不出村，就能辦成事。三是深化鎮村聯合辦公。規定每週一爲鎮村幹部聯合辦公日，由駐村幹部和村幹部一起在村部受理、解決羣衆反映的各項事務，共同討論研究村裏的大事要事，合力化解羣衆信訪問題。