關於給予通報批評的決定（精選19篇）
關於給予通報批評的決定 篇1
各部門、單位：
在濱海灣花園安置區項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1#、7#、8#地塊施工現場建築材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建築垃圾未及時清理，爲公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
爲達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規範文篇明施工管理行爲，保證項目文明施工，現決定:對予以通報批評。
希望重視此問題，採取切實有效措施，對存在問題儘快予以徹底整改，並堅決杜絕此類問題再度發生。各部門、單位要引以爲戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。
x有限公司
年七月十三日
關於給予通報批評的決定 篇2
，男，xx人，國際教育學院國際經濟與貿易xx01班學生，國際教育學院旗手兼安全聯絡員，xx年國家助學金一等獲得者。
該生-xx學年度第二學期因放鬆對自身要求，自開學以來至5月6日止，無故曠課20節，經學院多次教育，該生意識到自己的過錯，並確有改之，然爲嚴肅校紀，以正學風院風，經研究決定撤銷易作齊國際教育學院旗手兼安全聯絡員職務告處分，暫緩發國家助學金一等xx元，待本學期期末考試後表現進步後發之，特此通告。
學生本人自接到處分決定後，對此有異議，可在7個工作日之內向國際教育學院申訴委員會申訴
xx年xx月xx日
關於給予通報批評的決定 篇3
各黨支部:
在全鎮上下開展“兩學一做”學習教育期間，我鎮xx村在農村危房戶改造申報評定過程中存在違規現象。經調查發現，xx村支村兩委在本村危房戶改造申報評定過程中，存在貫徹執行上級要求不到位、程序不規範、把關不嚴等問題，給黨委、政府的工作造成被動，影響了鎮村公信力。xx村委員會主任黃雄輝，作爲本村分管危房工作的主要負責人，未按規定傳達上級要求、嚴格執行標準、認真履行職責，應對本次問題負主要責任。鑑於xx村支村兩委能夠主動認識錯誤、積極採取整改措施，消除不良影響。爲了教育全鎮廣大黨員幹部，根據《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》第四章第二十條之規定，經鎮黨政辦公會議研究,決定給予xx村全鎮通報批評,給予xx村委員會主任黃雄輝同志誡勉談話,取消xx村第三季度鎮對村績效考覈“兩學一做”“黨建+治理”“黨建+民生”的評先評優資格。
各單位接到此通報後，一定要提高認識、統一思想，引以爲戒、對號入座，深入自查、舉一反三，牢固樹立講規矩、守紀律的意識，深刻吸取教訓、堅持原則、嚴格標準，按政策、按規矩處理好涉及羣衆切身利益事項，切實維護人民羣衆利益，構建和諧、美好青山。
中共x鎮委員會
x年8月18日
關於給予通報批評的決定 篇4
局屬各單位，機關各科(室)：
經查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內網上打牌。
姜存敏身爲市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《xx市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，並扣發300元考覈獎。
本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。
xx市農業局
年2月16日
關於給予通報批評的決定 篇5
各項目指揮部、總部各處室：
20xx年2月11日下午，總指揮部規劃開發處周琦同志不遵守工作紀律，上班時間上網看電影，違反機關效能建設“四條禁令”。事後,該同志認識到自己不遵守工作紀律行爲的嚴重性和負面性，主動作了書面檢討，提出了自己今後改進的方向和措施。爲了嚴肅紀律，根據《浙江省影響機關工作效能行爲責任追究辦法》(浙委辦〔20xx〕68號)第五條第六款之規定，決定給予該同志通報批評、扣發其三個月考勤考績獎，並要求其在全體員工大會上檢討;同時爲落實處室負責人“一崗雙責”領導責任追究制度，決定給予規劃開發處主要負責人批評教育，扣發其一個月的考勤考績獎。
希望全體員工以此爲戒，執行作風、效能建設各項規定，嚴格要求自己，做遵紀守規的好員工;希望各項目指揮部、各處室負責人進一步認真落實處室負責人“抓業務帶隊伍”的一崗雙責領導責任，切實加強本部門的日常管理，努力創建積極向上、愛崗敬業的工作團隊，爲甌江口區域實現“力出形象、早出效益”的目標作出應有的努力。
年二月十八日
關於給予通報批評的決定 篇6
當事人:
建設集團股份有限公司。
建設集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)分兩期面向合格投資者公開發行13.6億元公司債券(證券簡稱“15債”、“15xx02”)並分別於x年9月10日和11月2日在證券交易所(以下簡稱“本所”)上市交易，本次債券由德邦證券股份有限公司承銷並擔任受託管理人。
公司在本次債券存續過程中，存在募集資金使用管理不規範，募集資金專戶管理不到位的違規行爲。根據募集說明書約定，本次債券募集資金用途爲償還銀行貸款和補充營運資金，但公司在實際收到募集資金後，將其中的10.48億元劃往非關聯公司浙江國通物資有限公司進行過賬，之後上述款項中的3.58億元和4.01億元先後劃入公司實際控制人陳志樟控制的企業控股有限公司的銀行賬戶。上述款項未嚴格存入募集資金專項賬戶進行管理,也未直接用於覈准的用途。公司的上述行爲違反了《公司債券發行與交易管理辦法》(以下簡稱“《管理辦法》”)第十五條、《證券交易所公司債券上市規則(x年修訂)》(以下簡稱“《上市規則》”)第1.7條、第7.1條的規定。
此外，公司還存在募集說明書中未決訴訟披露不完整的問題。根據公司-x年審計報告(大信審字〔〕第4-00220號)，其子公司瀋陽五洲商業廣場發展有限公司因未決訴訟導致的預計負債爲1.4億元，但公司在募集說明書第101頁“發行人資產受限情況及或有事項”部分披露的未決訴訟金額爲3756.42萬元，二者存在差異，違反了《上市規則》第1.5條的規定。
鑑於上述行爲的性質及情節，經本所紀律處分委員會審覈通過，根據《上市規則》第7.1條、第7.3條和《證券交易所紀律處分和監管措施實施辦法》的有關規定，本所做出如下紀律處分決定:對建設集團股份有限公司予以通報批評。
對於上述紀律處分，本所將通報中國證監會，並記入誠信檔案。
公司應當引以爲戒，嚴格按照法律、法規和《上市規則》的規定，完善公司募集資金使用管理制度，保護債券持有人的合法權益。
證券交易所
x年四月二十七日
關於給予通報批評的決定 篇7
各項目指揮部、總部各處室:
x年2月11日下午，總指揮部規劃開發處周不遵守工作紀律，上班時間上網看電影，違反機關效能建設“四條禁令”。事後,該同志認識到自己不遵守工作紀律行爲的嚴重性和負面性，主動作了書面檢討，提出了自己今後改進的方向和措施。爲了嚴肅紀律，根據《浙江省影響機關工作效能行爲責任追究辦法》(浙委辦〔〕68號)第五條第六款之規定，決定給予該同志通報批評、扣發其三個月考勤考績獎，並要求其在全體員工大會上檢討;同時爲落實處室負責人“一崗雙責”領導責任追究制度，決定給予規劃開發處主要負責人批評教育，扣發其一個月的考勤考績獎。
希望全體員工以此爲戒，執行作風、效能建設各項規定，嚴格要求自己，做遵紀守規的好員工;希望各項目指揮部、各處室負責人進一步認真落實處室負責人“抓業務帶隊伍”的一崗雙責領導責任，切實加強本部門的日常管理，努力創建積極向上、愛崗敬業的工作團隊，爲甌江口區域實現“力出形象、早出效益”的目標作出應有的努力。
x年二月十八日
關於給予通報批評的決定 篇8
全旗各中國小校、教師進修學校、職業技術學校、民族幼兒園、教研室、招生辦、電教儀器中心：
按照上級要求，今年7月22日—8月20日、10月3日—7日，旗教育局分七期對全旗國中、國小教師進行了基礎教育新課程培訓。在培訓過程中，絕大多數教師能夠按時到培訓點參加學習，能夠自覺遵守作息時間和課堂紀律，能夠潛心鑽研所學知識，爲提高自身業務素質，加快推進新課改進程奠定了堅實的基礎。但仍有一小部分教師置教育局嚴格要求於不顧，不按時報到，不自覺遵守作息時間和課堂紀律，不認真學習培訓內容，在廣大教師隊伍中造成了極爲惡劣的影響。爲了從根本上杜絕這些現象的發生，教育全旗教師認真參加繼續教育，確保培訓工作質量，教育局經研究決定，對在這次新課程培訓中嚴重違反課堂紀律的、田等4名同志予以全旗通報批評，同時給予師德警示期一年。這4名同志x年繼續教育所學內容不予驗印。現將這4名同志違反學習紀律事實公佈如下：
，古族實驗國中教師，在進修學校培訓點上課遲到1小時，且酒後上課，尋釁滋事。
，古族實驗國中教師，在中培訓點上課時沒有帶教材、筆記本，不聽課，課上玩弄手機。
，吐鎮沙日塔拉國小教師，在甘一中培訓點上課時沒有帶教材、筆記本，不聽課，課上玩弄手機。
田，xx鎮初級中學教師，在中培訓點上課時睡覺，經批評教育後仍不改正，再一次在課上睡覺時被檢查組發現。
希望上述4名同志認真吸取教訓，對自己在繼續教育培訓中及日常工作、生活中的表現進行深刻的反思，堅決防止類似錯誤的發生。希望全旗廣大教師引以爲戒，嚴於律己，防微杜漸，嚴格按照《教師職業道德規範》和《師德考評辦法》要求、約束、反省自己，積極認真地參加繼續教育，切實做好本職工作，紮實推進新課程改革和素質教育，全面提高我旗中國小的教育教學質量。
此通知
x年十月十日
關於給予通報批評的決定 篇9
當事人:
王，礦業股份有限公司董事。
經查明，王存在以下違規行爲:
王爲上市公司礦業股份有限公司(以下簡稱“礦業”)的董事兼股東。根據《主板上市公司規範運作指引(x年修訂)》的規定，作爲董事，王不得在公司定期報告公告前三十日內買賣公司股票。礦業x年年報首次預約披露日期爲x年4月28日，王於x年3月30日、3月31日、4月1日連續累計減持礦業股票3,563,089股，金額達到58,609,609元。
王上述行爲違反了本所《股票上市規則(x年修訂)》第1.4條、第3.1.8條及本所《主板上市公司規範運作指引(x年修訂)》第3.8.15條的規定。
鑑於上述違規事實和情節，根據本所《股票上市規則(x年修訂)》第17.3條的規定，經本所紀律處分委員會審議通過，本所決定對王給予通報批評的處分。
對於王上述違規行爲和本所給予的處分，本所將記入上市公司誠信檔案，並向社會公佈。
深圳證券交易所
x年7月30日
關於給予通報批評的決定 篇10
宮，男，1991年09月出生，山東省威海市人，計算機113班學生，學號1110210084。該生在未經班主任、輔導員同意的情況下，於20xx年3月20日下午私自離校，前往瀋陽看望朋友。這種行爲在全院同學中造成了極壞的影響。回校後，該生勇於承認錯誤，表明認真學習的態度，其態度與悔改表現良好。爲嚴肅校紀校規，維護良好的學風和正常的教學秩序，根據《浙江科技學院學生違紀處分條例》(浙科院政『20xx』117號)規定，決定給予宮青山同學全院通報批評的處分。希望全院同學引以爲戒，維護正常教學秩序，營造信息學院良好的學習氛圍。
信息學院學工辦
20xx年4月2日
關於給予通報批評的決定 篇11
各項目指揮部、總部各處室:
x年2月11日下午，總指揮部規劃開發處周不遵守工作紀律，上班時間上網看電影，違反機關效能建設“四條禁令”。事後,該同志認識到自己不遵守工作紀律行爲的嚴重性和負面性，主動作了書面檢討，提出了自己今後改進的方向和措施。爲了嚴肅紀律，根據《浙江省影響機關工作效能行爲責任追究辦法》(浙委辦〔〕68號)第五條第六款之規定，決定給予該同志通報批評、扣發其三個月考勤考績獎，並要求其在全體員工大會上檢討;同時爲落實處室負責人“一崗雙責”領導責任追究制度，決定給予規劃開發處主要負責人批評教育，扣發其一個月的考勤考績獎。
希望全體員工以此爲戒，執行作風、效能建設各項規定，嚴格要求自己，做遵紀守規的好員工;希望各項目指揮部、各處室負責人進一步認真落實處室負責人“抓業務帶隊伍”的一崗雙責領導責任，切實加強本部門的日常管理，努力創建積極向上、愛崗敬業的工作團隊，爲甌江口區域實現“力出形象、早出效益”的目標作出應有的努力。
x年二月十八日
關於給予通報批評的決定 篇12
，三年級學生。因平時紀律觀念較差，學習上不求上進，生活上自由散漫，於201x年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍，追趕水牛，被主人發現，後在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。其行爲嚴重違反了學校的校風校紀，爲了教育其本人，維護學校正常教學和生活秩序，營造一個安全、文明、有序的校園環境。根據《國小生日常管理條例》，給予這四位同學通報批評一次，以示警告。
中心國小
201x年15日
關於給予通報批評的決定 篇13
各部門、單位：
在灣花園安置區項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1#、7#、8#地塊施工現場建築材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建築垃圾未及時清理，爲公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
爲達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規範文篇明施工管理行爲，保證項目文明施工，現決定:對予以通報批評。希望重視此問題，採取切實有效措施，對存在問題儘快予以徹底整改，並堅決杜絕此類問題再度發生。
各部門、單位要引以爲戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。
x有限公司
二〇xx年七月十三日
關於給予通報批評的決定 篇14
陳，女，系我院20xx級旅遊管理(三校)二班學生，該生因在20xx年11月27日生活部晚查寢後擅自離寢，夜不歸宿而觸犯規定。現爲教育本人，警戒他人，依照旅遊與酒店管理學院學生量化考覈方案及學管規定，經研究報請學院批准，決定給予該生通報批評處分。此處分自公佈之日起生效執行，材料裝入嚴重違紀學生檔案。
特此公示。
旅遊與酒店管理學院團委組織部
20xx年12月5日
關於給予通報批評的決定 篇15
各室、部：
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情況下，擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行爲，經研究決定，給予通報批評一次，並扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結、深刻反思。公司各部門全體住宿員工應引以爲戒、規範行爲，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，保持室內環境衛生、加強消防安全意識，治安意識。
二〇xx年十一月二十八日
關於給予通報批評的決定 篇16
，男，**年*月出生，現爲我院後勤玻璃室工人。
長期工作散漫，責任心不強，並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。單位通報批評範文
學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更爲嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改爲7：40;5月16日上午10：15，塗改爲7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改爲7：13時。
爲加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，爲學院的發展做出新貢獻。
年月日
關於給予通報批評的決定 篇17
各黨支部:
在我院20x年12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中，各黨支部精心組織、通知到位，絕大部分黨員克服諸多困難，按時參加。在學院黨總支專門下發通知(附後)並先後召開3次黨支部書記會強調黨員出席大會紀律的情況下，劉、車x、陳、四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續，會後也未補辦請假手續。學院黨總支經研究決定給予劉、車、陳、溫作黨內通報批評處分。
學院黨總支要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，並作自我批評。要求劉、車、陳所在研一黨支部，溫所在研五黨支部召開民主生活會，會後向學院黨總支彙報並提交會議記錄，要求其他黨支部要傳達到每位黨員。
學院黨總支希望全體黨員引以爲戒，在日常工作和生活中，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。
機電與信息工程學院黨總支
年1月13日
關於給予通報批評的決定 篇18
各年級部、教研組，全校教職工:
11月25日中午，八里湖校區歷史老師朱因爲八年級(8)班學生楊未及時完成期會考試歷史試卷訂正作業，在辦公室內對楊XX同學進行體罰。此舉違反了《中華人民共和國未成年人保護法》《中國小教師職業道德規範》等相關法律、制度，給學校造成惡劣影響。經研究，決定對朱xx老師的不當行爲進行全校通報批評。
希望全體教職員工引以爲戒，進一步增強法律意識，不斷提高師德水平，爭做遵紀守法、師德高尚、全身心關愛學生的好老師。
x年12月3日
關於給予通報批評的決定 篇19
夏，男，x年2月5日出生，漢族，xx市xx街道x村人，國中文化程度，x年11月入黨，現爲汀田街道汀五村黨支部黨員。
x年2月16日以來，夏在汀田街道汀五村黨支部支委選舉期間，明知自己政審不合格的情況下，向汀五村黨支部其他黨員打招呼，要求他們在選票的另選他人欄裏填寫自己名字，進行拉票選舉。
綜上所述，夏身爲中國共產黨員，違反規定在黨內選舉中進行拉票活動。根據《xx市村級黨員幹部廉潔自律行爲規範及責任追究辦法》第三條第三項之規定，經街道黨工委研究決定，給予夏通報批評處理。
中共汀田街道工委
x年3月9日