工作檢查通報格式（通用17篇）
工作檢查通報格式 篇1
20xx年1月7日上午，由夏副院長、劉主席帶隊、各相關部門負責人蔘加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：
一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，並對部門所轄各部位進行檢查。
二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批准後，由後勤服務中心集中安排。
三、後勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。
四、後勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。
五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。
特此通報，請各部門督促落實。
x年xx月xx日
工作檢查通報格式 篇2
爲進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、 整改要求
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
x年xx月xx日
工作檢查通報格式 篇3
根據分行20xx年企業文化工作要點以及一季度分行優質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優質服務檢查組對轄區7個營業網點進行了優質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業場所的營業環境;二是櫃員的櫃面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環境衛生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答覆、網點負責人回覆情況。現將檢查情況通報各支行、網點，請支行、網點總結經驗，加強優質服務管理工作，爲客戶提供更好服務。
一、基本情況
(一)此次優質服務檢查是按照區分行和分行優質服務工作要點及《中國優質服務檢查實施辦法》有關規定，開展的優質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業網點及城區三個網點的優質服務日常管理工作進行了全面的檢查。
(二)通過檢查發現，各場所負責人高度重視優質服務工作，在貫徹落總、分行優質服務各類文件精神的同時，加強對優質服務工作的領導。一是分管優質服務的各級領導能對日常的優質服務工作進行監督，積極開展本場所優質服務管理日常督促工作。二是各支行、網點領導高度重視，優質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優質服務放在同等重要的位置，採取了一系列行之有效的措施，把優質服務工作納入全年考覈目標，明確了各支行、各崗位的優質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防範機制，與員工經濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現，極大地調動了全員做好優質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業網點能認真執行優質服務各項制度，基本上做到了優質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網點負責人狠抓規章制度的深入落實，圍繞規範操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較爲突出的是支行、分行營業部、分理處，網點負責人高度重視本營業場所的優質服務管理工作，在日常優質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優質服務工作。
二、存在的問題和不足
雖然各支行、網點的優質服務工作取得了一定的成績，但在優質服務管理方面仍存在着一些薄弱環節，這些問題，在日常工作當中及易引發客戶投訴或造成嚴重後果，各項優質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業場所沒有持續的做好和規範優質服務管理工作;二是優質服務管理工作還有待於進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經營發展與優質服務之間利害關係。
三、幾點要求
(一)各級領導必須深刻認識銀行優質服務的重要性，高度重視優質服務工作，正確認識和處理業務發展與優質服務的關係，良好的優質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。
(二)加強日常員工優質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優質服務意識，提高優質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優質服務教育工作，尤其是加強對我行優質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執行力，及時發現和糾正違規操作行爲。
(三)各場所要進一步加大優質服務工作的日常檢查工作。網點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反覆開展不間斷的優質服務檢查，及時發現薄弱環節，認真抓好落實和執行整改責任制，及時發現和堵住不規範操作，保證優質服務的各項規章制度落在實處，使優質服務工作取得實效，紮紮實實地做好優質服務的每一項工作。
(四)各網點負責人對客戶意見必須每週閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答覆。
(五)在二季度，優質服務檢查組將以非現場檢查方式爲主，檢查櫃員的櫃面服務情況，請各場所負責人高度重視櫃員的櫃面服務工作。
附件：《分行20xx年一季度優質服務檢查發現問題彙總表》
分行
年四月二日
工作檢查通報格式 篇4
根據岑政辦發〔20xx〕72號文件精神，爲進一步加強我鎮安全生產工作，從8月10日開始，我鎮在全鎮範圍內開展安全生產大檢查活動，重點對轄區內的礦山、打火機廠、炮竹廠、神紙廠、毛織廠、石材加工廠、道路交通、地質災害等領域進行全面檢查。這次安全生產大檢查共檢查單位(企業)112家，發出整改通知書86份，提出安全整改意見258點。現將檢查情況彙報如下：
一、領導重視，認識到位，佈置落實，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感
爲認真吸取“7·23“特大交通事故的深刻教訓，準確分析安全生產面臨的嚴峻形勢，我鎮再次強調，全鎮各單位、各部門、各廠礦企業要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強安全生產工作的極端重要性和現實緊迫性，克服麻痹鬆勁思想和僥倖心理，把安全生產作爲一項極其重要而又長期艱鉅的任務，擺上重要的工作位置，切實維護最廣大人民羣衆的根本利益。我鎮組織了農業、農機、水利、工商、派出所、企業站以及25個村(社區)的幹部，由鎮三套班子領導帶隊，在全鎮範圍內開展一次以道路和水上交通運輸安全、人員密集場所消防和設施安全、易燃易爆、危險化學品、地質災害、山體滑坡爲主要內容的安全生產大檢查、安全生產整治行動。
二、突出重點，行動迅速，開展安全生產大檢查
(一)道路和水上交通運輸安全整治。農機、交通部門重點對在我鎮轄區內行駛的農用車進行了大檢查，共檢查農用車100多臺次，其中發現存在有不安全隱患的有5臺，違章的有3臺，通過檢查和排查，發現影響道路和交通安全的主要問題有以下幾個方面，一是車輛技術狀態差，如剎車力度不夠、燈光不全、部分零件鬆動、車容較差等;二是存在超載現象;三是駕駛室超座。針對這些現象，我們對技術狀態差的車輛要求他們立即調整和緊固，對違章搭人的車輛立即停止其違章行爲，並依據有關法律法規對司機發出整改通知書，要求立即改正;對超載的車輛立即卸貨轉運，並保證今後不再重犯。
(二)危險化學品安全整治。農業、工商、派出所等部門對農藥經營、有劇毒物品的單位進行了檢查，發現沒有存在治安隱患，管理比較規範。
(三)民用爆破器材和煙花爆竹安全整治。工商、派出所等部門針對煙花爆竹經營戶，派出人員進行巡查，發現北山路經營煙花爆竹的5戶個體戶沒有取得安監部門核發的《爆炸物品零售許可證》，我們立即責令這5戶業主停止經營活動，並及時到工商部門辦理營業執照變更登記，在經營範圍內減少煙花爆竹零售業務。此外在十里長街發現2戶煙花爆竹臨時銷售店存在無安全警示標誌和存放量過多的問題，我們立即對其發出了限期整改通知書，要求限期整改。對於民爆器材使用單位的檢查，我們共檢查了憶恆石場、思孟石場、威龍石場、山心電站等8個單位，發現憶恆石場存在爆破作業人員不足、無爆破器材臨時儲存倉庫等問題，我們立即發出整改通知書，要求其限期改正。對石化企業、加油站等企業，存在值班人員不夠、圍牆過低等問題，我們也要求其限期改正。
(四)人員密集場所消防安全整治。工商部門會同消防部門在8月17、18、19日對轄區內的集貿市場、超市、傢俱市場、酒樓飯店、夜總會、娛樂城等業主進行逐戶檢查，把人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口作爲深入整治的重點，存在安全隱患的限期整改，由消防部門發出整改通知書，要求其限期改正。
(五)地質災害隱患排查及山塘水庫檢查。全鎮25個村(社區)幹部加強對各有關地質災害危險點的巡邏、監測，密切注意地質災害隱患，對沒有安全保障的房屋及早動員其搬遷，預防地質災害和山體滑坡等安全事故的發生。尤其是有鐵路、高速路建設中的新挖山體進行細緻排查，確保了羣衆生命財產安全。由水利站組織人員對轄區內的山塘水庫進行全面的檢查，確保了所有水庫都在安全水位上運行。
(六)重點廠礦企業的檢查。
1、打火機廠專項檢查。安全生產檢查工作組對轄區內的洪潤、陸劍等火機廠進行安全檢查，並提出如下整改要求：①嚴格按照自治區73號文件精神，通過有資質安全評估單位進行安全評估，合格後方可生產;②要避開高溫期生產;③要落實專人具體抓安全生產。
2、礦山企業專項檢查。我鎮安全檢查工作組分別對天山石業有限公司、古龍礦業有限公司、南方礦業有限公司、古眉鈦鐵礦、銀河花崗岩礦、中威花崗岩礦、雙強化花崗岩礦、憶恆石場等礦山進行檢查，對這些礦山提出的主要要求有：1、要嚴格遵守操作規程;2、注意用電安全;3、要降低採礦點頭，注意防止山體滑坡;4、確保排洪道暢通。
3、毛織、神紙等重點企業專項檢查。我鎮對光大紙業公司、興祥毛織廠、順業針織廠等毛織、神紙廠進行檢查，發現存在的主要問題是：①成品堆放過多，通道不暢;②用電線路不規範;我們發出了整改通知書，要求其限期改正。
4、石材加工廠專項檢查。對石材工業區的匯通石業公司等石材加工企業，主要提出如下整改意見：①界鋸操作室的用電開關沒有防護蓋;②嚴格遵守引吊的操作規程，防止意外事故發生。
(七)學校教育的專項檢查。①教育學生不要私自下河游泳;②做好假期值班工作;③注意飯堂飲食安全;④注意做好房屋的維修防護工作。
此外，在安全生產大檢查中，我們還積極宣傳有關安全知識，切實增強羣衆、企業員工的安全觀念，防患於未然。
xx鎮人民政府
年八月二十八日
工作檢查通報格式 篇5
20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人蔘加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：
一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，並對部門所轄各部位進行檢查。
二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批准後，由後勤服務中心集中安排。
三、後勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。
四、後勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。
五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。
特此通報，請各部門督促落實。
年月日
工作檢查通報格式 篇6
節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:
一、基本情況
從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。
1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。
2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。
4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90餘家游泳場所負責人蔘加，並邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議佈置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，並部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格複訓年審和新培訓鑑定工作。
二、存在不足
這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：
1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。
2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已鏽斷，如遇颱風存在嚴重安全隱患;水域警示標誌不明顯。
3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。
4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。
三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上牆)，做好安全臺帳。
四、進一步加強局系統的安全工作
針對上述存在的問題，爲繼續加強事故防範，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。
2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。
3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定後報組織人事處備案。
年月日
工作檢查通報格式 篇7
關於對基層黨支部工作進行檢查的通知
[閱讀次數：2978 發佈日期： 20xx/6/6 10:33:14]
各黨總支：
爲深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，進一步加強基層黨支部工作，搞好黨員隊伍建設，發揮好基層黨支部在學院中心工作中的戰鬥堡壘作用，不斷總結經驗，發現問題，改進工作。經學院黨委研究決定，對基層黨支部工作進行檢查，現將有關事項通知如下：
一、檢查對象
各黨總支所屬黨支部。
二、檢查時間
20xx年5月23日至31日。
三、檢查內容
按照科學、全面、客觀、可操作的要求，根據基層黨支部工作範圍，確定從工作制度、組織生活、黨員發展、創新活動和黨員檔案等五個方面進行檢查，具體檢查內容如下：
1、上年度工作計劃和本年度工作小結。
2、“三會一課”制度執行情況。
3、相關工作制度、活動安排、支部生活記錄、支部會議記錄等材料。
4、黨員發展情況。
5、黨員在教學、科研、管理工作中發揮先鋒模範帶頭作用情況。
6、支部組織生活創新情況。
7、支部所屬畢業班黨員檔案
四、檢查步驟和辦法
1、各黨總支首先在內部對照以上七個內容做好自查，並寫出自查報告，於5月30日前交黨務工作部。
2、學院黨務工作部將於5月30日至31日到各黨總支進行檢查，並將檢查結果及時上報學院黨委。
五、組織領導
對基層黨支部工作進行檢查評比是抓基層、打基礎、增強基層黨組織戰鬥力的一項重要工作，各黨總支要給予高度重視，按照本通知要求認真組織實施，工作中堅持實事求是，做到公平、公正、公開，確保檢查工作順利進行。
黨務工作部
年5月23日
工作檢查通報格式 篇8
20xx年12月6日，市“一改雙優”活動辦組織4個督查問責組對全市12個縣區行政審批服務中心、便民服務中心和公共資源交易中心工作人員的工作作風和辦事效率進行了集中明察暗訪。現將有關情況通報如下:
1.x縣行政審批服務中心房管中心窗口宴嘉楠上班時間織毛衣，國稅局窗口宋紹公式、財政局窗口楊獻麗、農機局窗口秦金蘭、農業局窗口謝彤紀上班時間不在崗。
縣公共資源交易中心曹小娟、馬峻、常昕、李睿昊上班時間不在崗。
縣行政審批服務中心安監局窗口邢懷首、鹽業局窗口廉軍、糧食局窗口張國通、民宗局窗口趙澤宇上班時間不在崗。
縣公共資源交易中心工作人員劉錚上班時間玩網絡遊戲。
縣行政審批服務中心人防辦窗口吉強上班時間用手機玩鬥地主遊戲。行政審批服務中心工作人員趙峯、宋海洋上班時間不在崗。
6.南召縣公共資源交易中心工作人員王軍、李倩、閔鴻鵬、袁媛上班時間不在崗。
區公共資源交易中心工作人員翟世永上班時間不在崗。該中心考勤制度不規範。
區行政審批服務中心人社局窗口陳蘭軒上班時間用手機玩遊戲，林業局窗口邢東、文廣新局窗口何勇上班時間用手機看電視劇。
區公共資源交易中心工作人員李季上班時間用電腦聽歌曲。
縣便民服務中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李東東上班時間不在崗。
縣行政審批服務中心消防窗口李磊林上班時間不在崗。交通局工作人員朱香茹、許荷不按要求進駐審批中心窗口。
縣行政審批服務中心物價局窗口、交通局窗口人員缺崗。
縣行政審批服務中心教育局窗口、文廣新局窗口、科技局窗口、第二綜合窗口人員缺崗，畜牧局窗口蘇新路瀏覽購物網站。
縣公共資源交易中心政府採購辦公室工作人員聶子盟瀏覽與工作無關的網頁。公共資源交易中心副主任田西果不在崗，主任王書鐸回答不出事由，並拒絕回答後續調查。
上述存在問題的單位，要對照南陽市《違反中央八項規定、省若干意見和市十項規定精神處理辦法(試行)》與《南陽市國家機關工作人員履職盡責不到位行爲問責辦法(試行)》，對違規人員作出嚴肅處理，並制定整改措施。各縣區“一改雙優”活動辦負責監督落實處理結果和單位整改措施，並於12月9日前報市“一改雙優”活動辦問責組。
年12月7日
工作檢查通報格式 篇9
各處室、各分局，所屬各企事單位：
爲了檢查各單位保密工作各項措施的落實情況，強化保密工作日常管理，完善各項保密工作制度，確保系統保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任務，11月26日，局保密工作領導小組在林勇鵬副局長帶領下，用一天的時間重點對市糧食購銷公司、市軍糧供應站、二分局、集美糧食購銷公司等單位進行保密工作安全檢查。本次檢查是在各單位自查的基礎上進行的一次抽查。檢查組採取聽彙報、現場查看、講評反饋的辦法，對各單位的計算機安全保密管理及紙質文件保管情況進行細查。重點突出檢查：計算機及個人郵箱是否存儲涉密材料;手機是否違規在涉密電腦充電;涉密計算機有沒有設置開機密碼;涉密計算機是否專人管理;涉密計算機是否張貼保密標識;單位與保管計算機人員是否簽訂保密協議書;涉密文件保管是否規範，有沒有專人、專櫃保管;涉密文件傳閱是否符合要求等。現將檢查的情況通報如下：
一、好的方面：
從本次檢查的總體情況看，各單位都能重視保密安全工作，有關保密工作制度措施落實較好。涉密計算機、涉密文件能夠專人保管，上網電腦沒有發現內存密級文件，平時使用管理比較嚴格、規範;涉密文件傳閱符合要求，涉密機要文件明、密分開管理，並及時進行登記清退或銷燬;對保密工作的硬件設施捨得投入，各種設施比較齊全。保密安全工作總的情況較好，沒有發現明顯的隱患和突出問題。
二、檢查中發現的具體問題：
有的涉密計算機未粘帖保密標示和責任人;不少涉密計算機開機密碼過於簡單，多數由純數字構成，內外網密碼相同，涉密計算機未鎖定桌面密碼;個別計算機存在手機充電現象;涉密計算機設置大量上網軟件、沒有安裝殺毒軟件;個別涉密計算機有外網打印設備交叉使用，存在泄密風險;個別單位定點掛鉤的涉密計算機維護公司不具備維護保密計算機資質;涉密儲存介質保管不盡完善、工作郵箱存在直接打開現象(一鍵記錄密碼);個別單位硬件設施不足、沒有配備專門的保密專櫃，只有普通的鐵皮櫃;部分單位沒有和個人簽訂保密協議，缺少監管機制。存在上述問題的主要原因是思想鬆懈，認識還有偏差，一些保密制度還不夠健全，日常保密工作還落實不到位，時有鬆懈現象，缺乏持之以恆。必須引起高度重視。
三、下一步加強保密工作的意見：
1、各單位領導要高度重視保密工作，加強領導。要把制度落實作爲主要工作來抓，加強檢查督促，防止出現工作落實的死角。要加大資金投入，抓好硬件設施建設，沒有配備保密專櫃的單位要抓緊購置，完善基礎設施建設，爲保密工作科學化管理提供基本的物質基礎。
2、要加強保密知識學習培訓工作。各單位要強化學習培訓工作，特別是要加強涉密人員的業務學習，提高保密安全意識，時刻繃緊保密工作這根弦。同時，各單位要開展形式多樣的保密教育宣傳活動，對新時期保密工作面臨嚴峻形勢的要有清醒的認識，在日常工作落實、貫徹好各項規章制度。
3、要進一步完善保密工作制度，明確保密工作的有關制度要求。各單位要結合實踐進一步完善制度建設，明確保密工作規定的有關具體要求，有針對性的做好工作，確保工作人員按章辦事，堅決糾正工作中存在的不規範的現象。要定期開展保密工作檢查，加強涉密計算機、涉密文件檢查，確保糧食系統保密安全工作不出事。
4、抓緊整改檢查中存在的問題和隱患，查找原因，有針對性的抓緊整改。此次未被抽查的單位要根據通報的問題情況，舉一反三，認真查找本單位存在問題，把問題解決在萌芽狀態。
5、市購銷公司要結合此次辦公場所搬遷，加強保密工作軟硬件設施的建設，提升保密工作管理水平。市局擬於明年第一季度在市購銷公司召開保密工作現場會，進一步規範保密工作的具體措施和內容標準。
年月日
工作檢查通報格式 篇10
各基層黨(工)委：
爲進一步促進全市發展黨員工作規範化、制度化、科學化，着力提升黨員隊伍的整體素質，針對當前發展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發展黨員工作進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：
一、基本情況
9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發展黨員工作進行自查的基礎上，我部組織5個檢查組對全市34個鄉鎮和開發區、興達公司以及10家市級機關部門單位20xx年以來的發展黨員工作進行了專項檢查。
在檢查方式上，採取聽彙報、查看資料，訪談分管黨務工作的負責人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和羣衆代表，實地抽查2—3個基層黨支部(總支)。在檢查內容上，圍繞“5訪5看10個必查”的要求，重點檢查各基層黨組織貫徹落實中央、省委和市委對發展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的情況以及在發展黨員工作中是否堅持黨員標準、嚴格工作程序、認真履行入黨手續以及執行發展黨員民主推薦制、培養考試製、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、年度計劃備案制和黨委派員列席制等情況。
20xx年以來，全市共發展黨員4984名。其中，女黨員1509名，佔30.3%;35歲以下3664名，佔73.5%;高中以上文化4540名,佔91.1%(其中：大專以上文化2295名，佔46%)。絕大多數基層黨組織能按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊伍建設需要，加強領導，突出重點，強化培養，規範程序，創新舉措，較好地完成了全市發展黨員工作5年規劃目標任務。從檢查的情況看，戴南鎮、張郭鎮、周莊鎮、陳堡鎮、沙溝鎮、昭陽鎮、安豐鎮、大垛鎮、公安局、衛生局等黨委和開發區黨工委、市委教育工委發展黨員工作總體情況較好。
二、主要做法和成效
1、加強組織領導,發展黨員工作機制進一步完善。全市絕大多數基層黨(工)委能夠按照發展黨員工作要求，把發展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考覈的重要內容，專題研究發展黨員工作，明確專人負責，強化工作責任，形成了主要負責人親自抓，分管負責人協助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結合本鄉鎮、本部門實際，圍繞發展黨員工作年度目標要求，採取自上而下、自下而上、上下結合的方式，認真制定發展黨員工作計劃，形成了 “年初有計劃、年中有跟蹤、年終有落實”的常態管理機制，確保了發展黨員工作的有序開展。
2、突出發展重點，黨員隊伍結構進一步優化。全市各級黨組織堅持不懈地做好在工人、農民、知識分子和幹部中發展黨員工作，堅持做到“四個傾斜”，即向生產和工作一線傾斜、向高知識羣體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經濟組織中發展黨員工作力度，較好地優化了新黨員的結構。幾年來，全市發展黨員結構比例均達到了上級組織部門的要求。市委教育工委注重發揮婦代會和工會組織的作用，加強對35歲以下的優秀教職工以及女教師的教育引導，通過舉辦形式多樣的培訓學習教育活動，激發了廣大青年教師入黨的積極性。興達公司黨委注重發展優秀青年職工入黨，爲公司黨員隊伍注入了活力。
3、注重程序條件，發展新黨員的質量進一步提高。一是堅持標準，嚴格把好“入口關”。大多數基層黨組織嚴格按照《黨章》規定的標準發展黨員，把政治素質放在第一位，不隨意降低標準，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發展一個。把好“入口關”，做到了“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想表現一般、工作成績不突出的不發展;羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。二是緊扣環節，認真落實公示制。大部分黨(工)委能嚴格執行發展黨員工作各項程序，特別是認真落實發展黨員公示制，接受羣衆監督。戴南鎮和張郭鎮努力擴大公示範圍，將黨員發展對象在本鎮有線電視臺進行公示，進一步提高了發展黨員工作的透明度。三是規範手續，嚴格把好“五關”。大多數基層黨組織認真把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象考察關、預備黨員接收關和預備黨員轉正關，規範《入黨積極分子考察表》、《入黨志願書》的填寫和支部大會、黨(工)委會記錄，力求使發展黨員相關材料內容真實、表述準確、書寫規範。市級機關黨工委爲加強對所屬基層黨組織的工作指導，編印下發了《黨務工作手冊》，詳細列明瞭發展黨員的各項程序與要求，便於所屬黨支部做好發展黨員工作;戴南鎮、張郭鎮、安豐鎮、周莊鎮、沙溝鎮和周奮鄉堅持質量重於數量的原則，嚴把新黨員質量關，做到有培養教育、有專門培訓、有會議記錄、有完備材料，確保黨員發展工作正常、有序、規範。
4、創新工作舉措，發展黨員工作水平進一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯繫實際，以提升發展黨員工作水平、確保發展黨員質量爲目標，不斷創新發展黨員工作機制。一是前移審查關口。昭陽鎮、安豐鎮、沙溝鎮、周莊鎮等鄉鎮在確定入黨積極分子前，與計生、農經、公安等部門進行聯合審查，全面瞭解情況，從源頭上進行把關，有效提高了入黨積極分子隊伍的質量。二是加大審查力度。張郭鎮對非公企業主入黨，除“過三關”外，還要通過工會、工商、稅務、安全、環保等部門聯合審查，檢查是否誠實守信、守法經營，真正把優秀的非公企業主吸收到黨內來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮、張郭鎮和市級機關工委在培訓期間，圍繞入黨動機及黨史知識，進行抽籤答辯，增進黨員發展對象對黨的基本知識的瞭解，提高了黨員發展對象學習黨的基本知識的積極性。四是擴大推優範圍。西鮑鄉除堅持黨組織、羣團組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉範圍內集中進行推優活動，通過自主報名和組織推薦等形式，組織他們進行黨的基本知識培訓，既激發了年輕同志要求進步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊伍。
三、存在問題及原因
(一)存在問題
1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數量整體偏少。一些村人口數量衆多，僅有1-2名入黨積極分子，個別村甚至沒有入黨積極分子。
2、發展黨員工作有關規定執行不到位。一些基層黨組織在黨員發展工作中制度執行不嚴。極少數行政村黨支部召開黨員大會時，黨員參會人數沒有達到規定要求;有的仍然採取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴格執行票決制;有的基層黨委沒有嚴格執行黨委派員列席制。
3、部分農村黨組織負責人對發展黨員工作業務不熟悉。被訪談的村黨組織負責人中，熟悉發展黨員程序規定的比較少，多數只能說出個大概。個別村甚至出現召開黨總支大會或以支委會代替支部黨員大會討論吸收新黨員的問題。
4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發展、輕教育”的現象，特別是發展後不培訓、不教育，導致個別新黨員入黨後放鬆對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊伍的形象。20xx年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀受到黨紀處分。
5、少數基層黨組織發展黨員材料不規範。一是個別新黨員填寫《入黨志願書》字跡潦草，缺乏嚴肅性。二是部分材料和記錄不規範，缺乏完整性。如黨委會和支部黨員大會的會議記錄過於簡單，在討論審批多名黨員時，未能體現逐一表決。三是個別基層黨(工)委發展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現象。四是極個別基層黨委對黨員發展對象的自傳、思想彙報、入黨志願書等材料未能認真細緻地審覈，存在把關不嚴的問題。
(二)主要原因
部分基層黨組織對發展黨員工作的重要性認識不深，工作主動性、積極性不強。主要表現在：個別鄉鎮黨委重視程度不夠，有的把發展黨員工作當成“軟任務”，沒有明確的計劃和措施;個別基層黨委主要負責人很少過問發展黨員工作;有的鄉鎮黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發展黨員工作心中無數。少數村黨組織落實不力，一些村黨組織書記工作不主動，存在“坐門等客”的現象;個別行政村黨組織負責人甚至妒賢嫉能，擔心優秀青年入黨後對自己的位置構成威脅，不願發展黨員。
四、下一步主要工作
爲進一步提升全市發展黨員工作水平，保證發展黨員質量，提高黨員隊伍素質，要做好以下幾方面工作：
1、強化領導，明確職責，堅持不懈地做好發展黨員工作。發展黨員工作是黨的建設一項基礎工作，也是一項嚴肅的政治任務。各基層黨(工)委要高度重視發展黨員工作，加強組織領導，明確職責分工，嚴肅認真地做好發展黨員工作。黨委書記是發展黨員工作的“第一責任人”，分管黨務工作的負責人、組織委員、黨辦主任或人事科長是發展黨員工作的“具體責任人”，黨支部書記是發展黨員工作的“直接責任人”。各級黨務工作者特別是黨組織的書記要認真履行工作職責，切實擔負起本鄉鎮、村、本部門單位發展黨員工作的領導責任，親自過問發展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認真制定本鄉鎮本單位發展黨員工作意見，明確發展黨員的計劃、結構比例、目標要求和工作責任;年終，要進行專項考覈，確保發展黨員工作的各項要求落到實處
2、堅持標準，嚴格程序，不斷提高新發展黨員的質量。一是要堅持發展黨員標準。各基層黨(工)委要進一步細化和把握農村、社區、機關和“兩新”組織等各行各業發展黨員的標準，正確處理數量與質量的關係，始終把政治素質放在第一位，不以“能人”、“模範”代替政治標準。要嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，重點看發展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想、是否自覺爲黨的路線和綱領而奮鬥、是否在工作中取得顯著成績，堅持做到成熟一個，發展一個。要把是否參加黨員義工服務作爲主要條件，促進發展對象儘快成熟。二是要嚴格發展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發展對象和召開支部黨員大會討論吸收新黨員以及預備黨員轉正等關鍵環節上，要嚴格執行相關程序，認真履行入黨手續，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發展黨員工作制度。要繼續堅持和完善發展黨員工作年度計劃備案制、民主推薦制、培訓考試製、預審考察制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農村黨組織發展新黨員，要全面實行發展黨員討論票決制和黨委派員列席制。
3、與時俱進，突出重點，不斷優化發展新黨員的結構。一是突出在“兩新”組織中發展黨員。要把在非公經濟領域發展黨員作爲擴大黨在非公經濟領域影響力的重要工作來抓，在推進面上工作的同時，重點抓好規模以上企業發展黨員工作，力爭在3年內達到省、泰州市提出的70%以上非公經濟組織有黨員的目標。同時，要抓好新社會組織發展黨員工作。二是突出做好農村發展黨員工作。要注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點將農村種養殖大戶、農民經紀人、回鄉高校畢業生、復員退伍軍人、大學生村官以及在外務工經商能人發展入黨。要把農村發展黨員工作同加強農村基層黨組織建設結合起來，切實解決一些地方農村黨員“雙帶”能力不強和少數基層黨組織後繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊伍中發展黨員。要按照不斷提高黨的執政能力的要求，進一步加大發展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據各類人才的不同特點，加強對他們的教育、引導和幫帶。加強在教衛文體等各類人才中發展黨員工作，不斷改善黨員分佈，提高黨員隊伍的“含金量”。
4、強化培訓，注重指導，不斷提升發展黨員工作水平。發展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。全市各級黨組織要切實加強黨務幹部隊伍建設，加大培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平。一是實行分級培訓。市委組織部負責對各基層黨(工)委分管黨務工作的負責人、組織委員的培訓，各基層黨(工)委負責培訓黨支部書記和支部組織委員。在培訓內容上，要以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中國共產黨黨內生活若干準則》爲主，同時把《入黨教材》和《發展黨員工作手冊》等作爲輔導材料。二是改進培訓方式。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關人員做專題講座，也可以召開現場會進行觀摩。三是加強業務指導。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發展黨員工作基礎比較薄弱的村和非公企業黨組織的指導力度，充分發揮非公企業黨建工作指導員的作用，及時發現和幫助解決工作中存在的問題，促進全市發展黨員工作水平的不斷提升。
5、從嚴預審，嚴格考覈，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。一是要完善發展黨員工作審查方式。擬成立市發展黨員工作聯審小組，市委組織部、市紀委、市公安局、市信訪局、市人口計生委分管領導及職能科室負責人爲聯審小組成員，負責對全市黨員發展對象進行聯審。市委組織員分片(口)負責指導基層黨(工)委發展黨員工作，對發展黨員材料進行預審把關。各基層黨(工)委特別是鄉鎮黨委也要相應成立聯審小組，共同負責本鄉鎮發展黨員工作的審查把關，以確保新發展黨員的質量。二是要加大發展黨員工作督查考覈力度。市委組織部將建立全市發展黨員工作檢查通報制度，每半年對各基層黨(工)委發展黨員工作情況進行一次檢查，並通報檢查結果。同時，把發展黨員工作作爲年終黨建工作考覈的一項重要內容，凡年內發展黨員工作中出現人民來信來訪查實且存在明顯問題的，一律取消評優資格，鄉鎮黨委書記、分管黨務工作的負責人和組織委員不得評爲優秀黨務工作者和組工幹部;基層黨組織不得評爲先進基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴格發展黨員工作責任追究。堅持做到“三個追究”，即：入黨介紹人和培養聯繫人沒有如實向黨組織彙報發展對象真實情況，致使發展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養聯繫人的責任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發展黨員質量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責任;對於弄虛作假、不按發展黨員制度要求和程序規定進行的，追究相關黨委主要負責人、分管負責人和具體責任人的責任。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認黨員資格，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。
中共興化市委組織部
年12月12日
工作檢查通報格式 篇11
根據分行20xx年企業文化工作要點以及一季度分行優質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優質服務檢查組對轄區7個營業網點進行了優質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業場所的營業環境;二是櫃員的櫃面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環境衛生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答覆、網點負責人回覆情況。現將檢查情況通報各支行、網點，請支行、網點總結經驗，加強優質服務管理工作，爲客戶提供更好服務。
一、基本情況
(一)此次優質服務檢查是按照區分行和分行優質服務工作要點及《中國優質服務檢查實施辦法》有關規定，開展的優質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業網點及城區三個網點的優質服務日常管理工作進行了全面的檢查。
(二)通過檢查發現，各場所負責人高度重視優質服務工作，在貫徹落總、分行優質服務各類文件精神的同時，加強對優質服務工作的領導。一是分管優質服務的各級領導能對日常的優質服務工作進行監督，積極開展本場所優質服務管理日常督促工作。二是各支行、網點領導高度重視，優質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優質服務放在同等重要的位置，採取了一系列行之有效的措施，把優質服務工作納入全年考覈目標，明確了各支行、各崗位的優質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防範機制，與員工經濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現，極大地調動了全員做好優質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業網點能認真執行優質服務各項制度，基本上做到了優質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網點負責人狠抓規章制度的深入落實，圍繞規範操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較爲突出的是支行、分行營業部、分理處，網點負責人高度重視本營業場所的優質服務管理工作，在日常優質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優質服務工作。
二、存在的問題和不足
雖然各支行、網點的優質服務工作取得了一定的成績，但在優質服務管理方面仍存在着一些薄弱環節，這些問題，在日常工作當中及易引發客戶投訴或造成嚴重後果，各項優質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業場所沒有持續的做好和規範優質服務管理工作;二是優質服務管理工作還有待於進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經營發展與優質服務之間利害關係。
三、幾點要求
(一)各級領導必須深刻認識銀行優質服務的重要性，高度重視優質服務工作，正確認識和處理業務發展與優質服務的關係，良好的優質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。
(二)加強日常員工優質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優質服務意識，提高優質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優質服務教育工作，尤其是加強對我行優質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執行力，及時發現和糾正違規操作行爲。
(三)各場所要進一步加大優質服務工作的日常檢查工作。網點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反覆開展不間斷的優質服務檢查，及時發現薄弱環節，認真抓好落實和執行整改責任制，及時發現和堵住不規範操作，保證優質服務的各項規章制度落在實處，使優質服務工作取得實效，紮紮實實地做好優質服務的每一項工作。
(四)各網點負責人對客戶意見必須每週閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答覆。
(五)在二季度，優質服務檢查組將以非現場檢查方式爲主，檢查櫃員的櫃面服務情況，請各場所負責人高度重視櫃員的櫃面服務工作。
附件：《分行20xx年一季度優質服務檢查發現問題彙總表》
分行
年四月二日
工作檢查通報格式 篇12
爲進一步加強保密管理工作，根據市保密委《關於組織開展全市專項保密檢查的通知》(保委號)的統一部署，決定4月20日前開展一次專項保密工作檢查。現制定本方案，各處、室、中心要認真開展自查並於4月21日前形成報告上交局保密工作領導小組辦公室。
一、高度重視，加強領導
各處、室、中心要把保密工作檢查作爲進一步加強機關人員保密教育管理、提高保密意識和防範技能的一項重要工作來抓。局成立了保密工作專項檢查領導小組，紀檢書記劉承萬任副組長，其餘局領導下設辦公室，具體負責本次自查工作
二、精心組織，確保實效
(一)人員範圍：各處、室、中心。
(二)檢查內容：
1、涉密文件信息資料管理。主要包括涉密文件信息資料起草、印發和傳輸、閱讀管理、清退銷燬等環節的保密管理情況，特別是個人是否留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。
2、網絡管理，主要包括涉密網絡建設、防護和保密管理，互聯網門戶網站保密管理，計算機及移動存儲介質保密管理等情況。
(三)檢查方法：各處室在通知發放日到4月15日前自查，4月20日前保密工作領導小組辦公室將抽查。
三、嚴格要求，抓好實施
各處、室、中心人員要認真學習、深刻認識保密工作的重要性，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，以高度負責的精神，精心部署、周密組織保密自查工作。要嚴格按照檢查範圍和內容進行檢查，不漏環節，不留死角，不走過場，要徹底排查，對排查過程中發現問題要立即糾正，認真整改。進一步完善制度，落實責任，加強防護，建立保密工作長效機制。
年月日
工作檢查通報格式 篇13
各社區黨(總)支部：
爲全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。
一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專幹，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較爲完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。
三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部爲單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息採集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。
2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。
3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如羣教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給羣衆辦完事後沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯繫記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。
5.開展在職黨員進社區開展志願服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等爲說辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動爲目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較爲成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志願服務等其他工作的開展。
6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關係，明顯存在事後補記的現象。
三、下一步工作要求
各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考覈項目。年終對各黨組織負責人的考覈首先將看抓黨建的實效，考覈社區其他幹部時也將加大這方面的權重。
2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。爲了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區志願服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、爲在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格爲單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區爲契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志願服務”、“微心願”等服務型活動作爲打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
x年xx月xx日
工作檢查通報格式 篇14
8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衛生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:
一、基本情況
從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關於開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知後，能夠依據活動安排召開專題會議並進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次幹道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾採取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣後進行密切監控，並建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，並在演練結束後定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
市環衛處充分發揮環衛職工數量大、分佈廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關於環衛職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共築平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成爲工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，爲確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使遊客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。
二、存在的主要問題
這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。儘管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。
三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作
針對上述存在的問題，爲繼續加強事故防範，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關於認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防範和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關於深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導幹部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防範和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防範素質低、羣衆自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全爲主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要採取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包乾負責制。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未採取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。
(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯繫。
聊城市市政公用事業管理局
九月五
工作檢查通報格式 篇15
各社區黨(總)支部：
爲全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閱資料等形式，對15個社區上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看，各社區能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。
一是社區重視組織工作。各社區基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區還配有組織專幹，組織工作安排、調度、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社區基層黨建等工作資料整理較爲完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區，特別是寶塔社區的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。
三是黨員發展與管理穩步推進。各社區建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部爲單位對轄區黨員摸底，完善《黨員信息採集表》。龍鳳社區出臺《社區居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區便民服務、在職黨員進社區開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社區基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區。
2.少數社區新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區。
3.少數社區資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如羣教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給羣衆辦完事後沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社區。大多數社區黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯繫記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社區。
5.開展在職黨員進社區開展志願服務力度欠缺。個別社區以在職黨員人數少、工作忙等爲說辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社區。少數社區在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區。大多數社區這項活動看成是一項任務，往往以開展活動爲目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社區網格黨支部無固定辦公場所、社區黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較爲成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社區志願服務等其他工作的開展。
6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社區工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關係，明顯存在事後補記的現象。
三、下一步工作要求
各社區要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考覈項目。年終對各黨組織負責人的考覈首先將看抓黨建的實效，考覈社區其他幹部時也將加大這方面的權重。
2.優配專職黨務工作者。社區黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。爲了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社區要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社區黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區志願服務活動常態化。各社區要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、爲在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格爲單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社區要認真做好在職黨員在社區的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以創建完美社區爲契機，各社區要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區志願服務”、“微心願”等服務型活動作爲打造服務型黨組織的有效抓手，各社區要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
年月日
工作檢查通報格式 篇16
爲進一步加強全縣黨員幹部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規吃喝;
8月22日中午，發改委郭、張、陳與朱集鎮郭、丁、程出入隱蔽場所違規吃喝;
8月23日下午，文物旅遊局張、週上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查覈實並按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，並於8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以爲戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬並與年度反腐倡廉考覈掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，並在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行爲得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
**縣紀委
年8月24日
工作檢查通報格式 篇17
3月13日下午，局紀檢領導小組成員一行，對機關辦公大樓、農民工市民化服務中心、政務大廳三處辦公場所進行工作紀律檢查。檢查的具體情況如下：
全局共有工作人員212人，查出不在崗41人。其中，正常休假1人，休產假1人，事假15人，病假3人，外出辦公21人。在檢查的過程中，全局工作紀律普遍較好，未發現上網玩遊戲、玩手機、閒聊等與工作無關的現象，能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。但個別人的請假條放置在科室負責人手中，沒有按規定放在所在單位的辦公室。局紀檢領導小組對此次違規行爲提出不點名批評。
今後，局紀檢領導小組將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩遊戲、聊天、網上購物等等與工作無關的情形進行嚴肅處理，對檢查中發現問題的，將一律點名道姓曝光。並保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今後工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠後、或取消資格。
局紀檢領導小組
年3月14日