工作失誤處罰通告（精選13篇）
工作失誤處罰通告 篇1
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益爲重，避免出現類似事件。
特此通告!
**科技有限公司
年7月21日
工作失誤處罰通告 篇2
20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛作爲直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。
二、常州辦主任楊作爲薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。
三、總經理朱作爲次要責任人，未經覈實信息批准給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳作爲次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。
五、常務副總譚監督不力，罰款500元。
六、副總張、秦管倉儲部不力，各罰款500元。
七、採購二部主管刁未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視爲銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!
年月日
工作失誤處罰通告 篇3
*年*月*日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，爲公司造成直接損失*元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰*元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
*公司
**年**月**日
工作失誤處罰通告 篇4
經查發現夜班保安左萬存於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行爲，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。望引以爲戒，杜絕類似現象發生!
西昌市川南建築工程有限公司
xx村棚戶區拆遷安置點建設項目部
年五月二十一日
工作失誤處罰通告 篇5
全體員工:
20xx年5月7日凌晨4點,保安員，上班時間睡覺導致公司電纜線被盜,爲了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以爲戒! 特此通告!
行政部
年5月7日
工作失誤處罰通告 篇6
物流部在採購公司北大門牆磚和圍牆護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部在報告財務資料時，工作不細緻嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的開展。結合公司管理制度，現針對採購牆磚和護欄的工作失職行爲，對*處以200元現金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行爲，對*處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此爲戒，在日常的各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。
河南*有限公司
年10月18日
工作失誤處罰通告 篇7
全體員工:
20xx年5月7日凌晨4點,保安員，上班時間睡覺導致公司電纜線被盜,爲了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以爲戒! 特此通告!
行政部
年5月7日
工作失誤處罰通告 篇8
全體員工
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1. 按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以爲戒，敬崗愛業，格盡職守。
江南xx有限公司 辦公室
8月23日
工作失誤處罰通告 篇9
20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客戶於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!
辦公室
年3月1日
工作失誤處罰通告 篇10
各縣(區)委、縣(區)人民政府，市各開發區、新區、園區、景區，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：
爲進一步督促各級黨組織和黨的領導幹部敢於擔當、勇於負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：
一、xx縣人力資源社會保障局政策法規科科長因對事業單位公開招聘資格複審把關不嚴被問責。x5年3月，在負責全縣事業單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格複審環節，審覈把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏複審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。x6年3月10日，xx縣人力資源社會保障局委員會給予黨內警告處分。
二、xx縣政協學習文史委主任劉因單位拉廣告贊助費等違規違紀問題被問責。x1年至x2年，劉任xx縣委黨校常務副校長期間，xx縣委黨校先後聯繫13家單位及企業獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用於發放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，x5年12月4日，xx縣紀委給予劉黨內警告處分。
三、泗洪縣半城鎮黨委副書記、政法委書記劉因對分管財務審覈把關不嚴被問責。x5年2月，劉在財務支出憑證審覈中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香菸違規入賬報銷。x5年12月28日，泗洪縣紀委給予劉黨內警告處分。
四、xx區順河街道周xx社區居委會支部書記周因對社區財務監管不力被問責。
x5年5月，周xx社區居委會副書記、會計朱套取1萬元集體資金被查處。朱受到留黨察看一年處分。周作爲社區黨支部書記，對社區財務監管不力。x6年5月5日，xx區紀委給予周黨內警告處分。
五、xx區蔡集鎮人武部部長仇因分管單位亂收費被問責。x3年上半年，蔡集鎮城管環衛服務中心城管隊在該鎮“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮197戶違建戶收取費用75.15萬元，在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇作爲分管領導，對此收費行爲負有領導責任。x6年4月21日，xx區紀委對仇進行誡勉談話處理。
上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導幹部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員幹部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監督執紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。要加大通報曝光力度，持續釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。
中共xx市紀委
x6年9月13日
工作失誤處罰通告 篇11
*年*月*日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，爲公司造成直接損失*元，爲了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰*元)的處罰決定，並在全公司範圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
*公司
**年**月**日
工作失誤處罰通告 篇12
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益爲重，避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
年7月21日
工作失誤處罰通告 篇13
部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行爲予以通報批評並警告。 希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
x年xx月xx日