團省委書記工作會議講話稿（通用5篇）
團省委書記工作會議講話稿 篇1
今天，我們在這裏召開全省鄉鎮、街道團的組織格局創新工作豫北片區會議，主要目的是學習貫徹團中央xx屆四中全會、全國鄉鎮團的組織格局專題推進會以及河南團的十三屆六次全會精神，按照全團關於開展鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的總體要求和團省委的總體部署，進一步統一思想，堅定信心，創新機制，強化措施，紮實有序推進我省鄉鎮、街道團的組織格局創新工作。
這次會議在濮陽召開，主要是因爲濮陽市黨政領導高度重視共青團和青年工作，團的工作有地位、有影響、有作爲，深受黨政領導的肯定和基層廣大青年的歡迎;同時，濮陽市農村團的工作基礎比較紮實，在農村團的基層組織建設尤其是鄉鎮團的組織格局創新工作方面有了一定的創新，一些工作走在了豫北乃至全省的前列，可以給大家提供一個相互學習交流的機會。今天上午，我們現場觀摩了南樂縣近德固鄉、樑村鄉團的組織格局創新工作。剛纔，會議傳達、學習了全國鄉鎮團的組織格局創新工作專題推進會精神，安陽、鶴壁、新鄉、濮陽團市委書記就近期工作推進情況進行了發言。特別是濮陽市委 同志親自到會並發表了熱情洋溢的講話，全面介紹了濮陽市經濟社會發展的情況，同時也介紹了市委對抓好團建工作的認識和思考，對共青團團結帶領廣大青年爲濮陽市經濟社會發展作出的成績給予了充分肯定，充分體現了濮陽市委、市政府對共青團工作的高度重視和親切關懷。藉此機會，我代表團省委向濮陽市經濟社會發展取得的成績表示祝賀，向長期支持共青團工作的濮陽市委、市政府表示衷心的感謝!
鄉鎮、街道團的組織格局創新工作開展以來，全省各級團組織高度重視，精心組織，迅速行動，狠抓落實，取得了可喜的工作成績，得到了省委和團中央的高度肯定。前一階段的工作主要有以下幾個特點：一是黨政重視。早在20xx年我們開展的鄉鎮、街道團的組織格局創新試點工作就得到了試點單位黨委和所在縣級黨政領導的充分肯定和大力支持。對此次全省範圍的鄉鎮、街道團的組織格局創新工作，省委也高度重視，省委領導和省委組織部領導多次聽取工作彙報，併成立了工作領導小組，安排專門同志負責此項工作，下發了工作實施意見，建立了各項工作機制，爲紮實推進此項工作打下了良好的工作基礎。同時，各省轄市黨委也都對此項工作給予了積極指導和大力支持。團開封市委除了與市委組織部聯合發文部署工作外，還聯合市委組織部成立了領導小組，專門制定了分片定點聯繫指導制度，團市委副處級以上幹部分片包乾，爲縣級團委開展工作創造了很好的條件。二是行動迅速。今年元月召開的團中央xx屆四中全會對鄉鎮、街道團的組織格局創新工作進行了安排部署，全國共青團農村工作會議對此項工作又提出了具體要求，會後，團省委迅速就此項工作向省委作了詳細彙報，於3月7日在全團率先召開了鄉鎮、街道共青團組織格局創新工作推進會，並於3月28日，聯合省委組織部下發了《關於開展鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的實施意見》。各省轄市也都結合實際，迅速對此項工作進行了安排部署和有序推進。三是措施得力。全省各級團組織通過爭取政策、調研摸底、開展培訓、召開會議、下發文件等多種方式推進此項工作，同時大力加強工作機制建設，建立、健全了工作聯繫點制度、工作交流通報制度、片區推進制度等多項長效工作制度，爲下步的工作開展夯實了工作基礎。團許昌市委聯合黨委組織部門結合各鄉鎮、街道實際建立了團的組織格局創新工作推進臺賬，分批、分期指導鄉鎮、街道團委紮實有序推進工作。四是成效顯著。組織格局創新工作開展以來，各級團組織開展專項調查摸底510餘次，開展基層團幹部專題培訓班、培訓會52個班(次)，培訓團幹部1300餘人(次)，召開推進會、座談會、動員會126場(次)，進一步統一了思想，提高了認識，培訓了隊伍，也詳盡掌握了區域內人口、產業等經濟社會發展狀況及青年從業分佈情況，爲下步工作開展夯實了基礎，取得了顯著成效。鄉鎮、街道團的組織格局創新工作工作量很大，面臨的困難也很多，這些成績來之不易，凝結着全省各級團組織和廣大團幹部的智慧、心血和汗水。在此，我代表團省委向大家，並通過大家向廣大基層團幹部表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我就進一步推進我省鄉鎮、街道團的組織格局創新工作講三點意見。
一、統一思想，提高認識
認識是行動的前提，認識的深度決定了工作的力度。鄉鎮、街道團的組織格局創新工作從試點到現在已經有一年多的時間了，爲什麼還要再談認識問題?一是，雖然我們取得了一定的工作成績，但從團省委前期調研和目前掌握的情況來看，目前大家對鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的認識還不完全統一，各地工作進度、工作力度不一致，有的縣(市、區)思路還不清晰，甚至有部分團幹部對這項工作的成效還存在不同程度的質疑。大家對這項工作到底該怎麼做、做到什麼程度，也還存在不同的認識和理解。特別是要承擔具體實施任務的縣、鄉兩級團幹部，絕大多數沒有經歷試點，沒有直接參與過這項工作，對工作的認識僅僅只是停留在理論層面和經驗學習上。二是，這項工作需要黨組織的重視和支持，這些支持不是以往對團的一般性工作的表態性支持，而是要黨組織在政策和人財物等方面給予切實的支持。這裏就有一個地方黨組織如何認識這項工作的問題，認識得越深，支持的力度就越大。因此，需要各級團組織向相應層級黨組織彙報好這項工作，使各級黨組織特別是縣、鄉兩級黨委深刻認識和領會此項工作的重大作用和深遠意義，深刻認識和領會中央領導同志、中組部對推進這項工作的目標要求，把思想統一到省委組織部、團省委的總體部署上來。總的來看，全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作主要有三個方面的重要意義。
1、全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作，是爲黨做好農村青年羣衆工作的迫切需要。在黨的xx屆五中全會上對做好新形勢下的羣衆工作提出了新的更高的要求。共青團的根本職責在於通過大力加強團的基層組織建設等方式，不斷鞏固和擴大黨執政的青年羣衆基礎。鄉鎮、街道團組織處在基層，直接聯繫青年羣衆，是做好農村青年羣衆工作最重要的直接參與力量。隨着工業化、市場化、城鎮化、信息化、國際化的推進和發展，鄉鎮、街道青年的流動加快，流動區域也更加廣泛，大部分青年和團員除升學外，紛紛流向城市務工、自謀職業或外出經商打工，鄉鎮、街道團委掌握不到青年流動的趨向，無法實現對流動團員和青年的覆蓋和管理，不能有效聯繫團員青年。全省鄉鎮、街道平均青年數爲9100餘人，但每個鄉鎮、街道團組織平均聯繫青年數僅爲2500餘人。同時，一部分鄉鎮、街道團組織存在團組織關係管理不規範的問題，導致部分團員失去聯繫。大量的流動團員、流失團員遊離於組織覆蓋之外，長期過不上組織生活，出現了組織觀念淡薄、思想滑坡、意識淡化等現象。因此，加強鄉鎮、街道團的組織建設，把一大批優秀青年吸納到鄉鎮、街道團的隊伍中來，再通過他們去聯繫、影響和凝聚更多農村青年，更有效地服務農村青年，是爲黨做好青年羣衆工作、不斷鞏固黨執政的農村青年羣衆基礎的重要舉措。
2、全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作，是適應鄉鎮、街道行政管理體制改革與創新的必然要求。鄉鎮、街道是我國最基層一級的行政管理機構，擔負着貫徹黨的方針政策、落實黨的各項工作任務的重任，在政府行使市場監管、社會管理、公共服務、文化普及、社會保障等各項職能中發揮着基礎性作用。改革開放以來，隨着社會主義市場經濟體制的不斷完善，我國農村的社會結構、生產方式和組織形態均發生了深刻的變化，與之相適應，鄉鎮、街道行政管理體制不斷改革。相對於鄉鎮、街道機構多次大力度的改革，鄉鎮、街道團組織的格局一直維繫改革開放之初的模式，幾十年沒有變，已經遠遠不能適應鄉鎮、街道行政職能以及青年羣體發生的巨大變化。在鄉鎮、街道行政管理體制不斷改革與創新的新形勢下，改變鄉鎮、街道團組織現有的組織格局，將更多的優秀青年吸納到鄉鎮、街道團的組織中來，充分發揮鄉鎮、街道團組織整合資源、聯繫青年的職能作用，從一味地向黨組織要專職幹部、要錢的傳統工作思維和模式的禁錮中解放出來，用創新的思路來研究、解決鄉鎮、街道團的組織格局，才能更好地適應經濟社會發展和農村青年日益變化的時代需求。
3、全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作，是增強鄉鎮、街道團組織活力的有效途徑。作爲團組織在基層一線的橋頭堡和前沿陣地，鄉鎮、街道團組織就像一座橋樑，一頭連接着縣級團委，一頭連接着農村最基層的村級團組織，在團的建設和工作中承擔着大量的基礎性工作，在團的整個組織體系中有着極其重要的地位和作用。鄉鎮、街道團組織活力不足，影響的不僅僅是鄉鎮、街道團組織自身的工作，更爲嚴重的是影響着整個農村基層團組織。從當前的情況看，縣級團委有固定的編制和人員，有一定的工作資源，總體上能正常運轉。而鄉鎮、街道團組織則千差萬別，部分鄉鎮、街道團組織長期軟弱渙散，不能發揮應有的職能作用，斷掉了與基層廣大農村青年的聯繫，從而導致整個農村基層活力不夠。因此，面臨當前形勢，按照全團把共青團在基層工作的橋頭堡推進到鄉鎮一級的工作要求，我們必須正視鄉鎮、街道團組織這一薄弱環節，通過組織格局創新，進一步充實鄉鎮、街道團組織的工作力量，拓寬鄉鎮、街道團組織聯繫青年的渠道，豐富鄉鎮、街道團組織的工作資源，努力改變鄉鎮、街道團組織工作軟弱渙散的局面。試點工作的生動實踐也充分證明，實行鄉鎮、街道團的組織格局創新，是改變鄉鎮、街道團組織工作現狀、增強鄉鎮、街道團組織活力的有效途徑。
團省委書記工作會議講話稿 篇2
各位領導、同志們:
在省委組織部的高度重視和相關部門的大力支持下，今天，團省委和省委基層辦在這裏聯合舉行××省服務大學生村官創業成才工作會議，主要任務是就如何更好地服務大學生村官創業成才進行整體安排部署。藉此機會，我代表團省委向紮根基層、勤奮工作、艱苦創業的大學生村官表示由衷的敬意，並致以良好的祝願。
選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項重大戰略決策，也是省委、省政府的一項重要工作部署。去年以來，一批有理想、有知識、有能力的高校畢業生積極響應黨的號召，毅然選擇“村官”這一人生舞臺，積極投身社會主義新農村建設的火熱實踐，在艱苦的農村基層奉獻青春、施展才華、幹事創業，邁出了成長成才的重要步伐，爲農村改革發展做出了積極貢獻。全省各級共青團組織按照省委的要求和團中央的部署，積極開展服務大學生村官創業成才工作，進行了一些有效的探索和實踐。
這次團省委和省委基層辦聯合組織實施服務大學生村官創業成才計劃，應該說具有重要而深遠的現實意義。大家都知道，創業是社會發展進步的永恆動力，在快速發展的當今時代，創業成爲一種時尚，青年成爲創業的先鋒。大學生村官具有現代知識、現代思維、現代觀念，隨着隊伍的不斷壯大，將逐漸成爲一個新的優秀青年羣體。實踐證明，大學生村官已經逐步成爲時代創業大潮中的一支新生力量。促進青年創業就業是共青團服務大局、服務青年的必然選擇，共青團組織要做好服務大學生村官的工作，必須要與促進青年創業就業這一戰略部署緊密結合起來，積極引導、鼓勵和幫助大學生村官投身新農村建設的創業實踐，爲他們創業成才提供實實在在的服務，爲實現中央、省委的戰略決策目標做出共青團應有的貢獻。 待會，*部長將就全省服務大學生村官創業成才工作作重要講話，請大家認真領會好、學習好、貫徹好。這裏，我先就大學生村官如何創業成才以及共青團組織如何在其中發揮作用，講幾點意見。
一、要把實現個人創業理想與帶領羣衆創業致富結合起來，積極投身農村改革發展。 大學生村官具有新知識、新觀念、新視野、新技能，有較強的創業願望和創業激情，這些都是農村基層所急需的。但現代知識的運用、創業潛能的釋放只有體現到爲羣衆辦實事、帶領羣衆共同創業致富上來，才能爲農村改革發展做出紮實的貢獻，才能使自己得到全方位的鍛鍊。要做到這一點，大學生村官必須將個人的追求與黨和人民的事業統一起來，堅定紮根農村基層的理想信念，真正把“村官”當成幹事創業的舞臺，把帶領羣衆過上幸福美好的生活作爲最高的理想追求。要與農民羣衆建立深厚朴素的感情，在與羣衆同甘共苦的創業實踐中贏得他們的理解、信任和支持，這是我們幹事創業、成長成才的重要基礎和基本前提。各級共青團組織要抓住工作的關鍵點，把握大學生村官渴望創業成才的主觀願望，加強創業觀念的引導，通過開展大學生村官創業論壇、創業導師輔導、指導職業生涯規劃等形式，幫助他們樹立正確的創業理念、創業思維和創業目標，把提高大學生村官未來自主創業能力和帶領羣衆共同創業致富有機結合起來，爲新農村建設做出積極的貢獻。
二、要把自身知識專長與農村資源和市場需求結合起來，切實找準創業的項目和路徑。 在艱苦的農村基層創業，光靠知識和熱情是不夠的。必須要把工作熱情、務實作風和科學精神結合起來，把所學知識專長與當地農村資源結合起來、與市場需求結合起來，充分發揮大學生視野開闊、信息靈敏、思路活躍的優勢，找準創業的切入點和突破口，找準帶領羣衆創業致富的好項目、好方法、好路子，通過勤奮紮實的工作，努力實現成功創業，讓羣衆得到實惠、使自己得到鍛鍊。各級共青團組織要找準工作的着力點，充分整合團內外資源，發揮青聯、青企協、志願者協會組織、創業就業基金會、青年文明號的作用，爲大學生村官創業建立信息對接、項目選擇、經驗推介、資金扶持、智力支持等方面的服務體系。比如，我們將在××省青年創業就業基金會專門設立大學生村官創業基金，對符合農村產業政策、與當地資源緊密結合、有市場潛力的創業項目給予資金支持;再比如，團省委將聯合有關部門，立足各地實際建立有開發價值的創業項目庫，擴大項目儲備，提高服務能力和水平。
三、要把投身創業實踐與提高綜合素質結合起來，努力增長本領和才幹
農村工作環境錯綜複雜，農民的市場競爭觀念日益增強，農民個體利益意識也不斷提高。大學生村官相對缺乏創業經驗、社會閱歷和能力儲備，要想幹成一番事業，還需要在艱苦的實踐中努力增長本領和才幹。毋庸置疑，在創業實踐中勤奮學習、經受鍛鍊是提高創業能力和自身綜合素質的根本途徑。大學生村官一方面要聯繫實際，不斷深化知識專長、提升知識層次、完善知識結構，把知識轉化爲解決實際問題的能力;另一方面必須始終堅持向生動的實踐學習、向成功創業者學習、向農村專家學習、向基層幹部學習，在與羣衆摸爬滾打的交往中汲取營養、增長智慧，把艱苦的創業體驗內化爲創業經驗的積累、內化爲迎難而上的韌勁。各級共青團組織要找準工作的切入點，爲大學生村官搭建多種學習實踐平臺，開展創業經驗交流、創業知識培訓、創業“面對面”、“一對一”幫扶等工作和活動。要以加強縣鄉兩級團委能力建設爲基礎，進一步強化縣鄉兩級團委對大學生村官的服務功能，爲大學生村官提高創業能力提供切實有效的服務。
四、要把艱苦奮鬥的實踐經歷與自我完善的成長曆程結合起來，不斷提升思想境界 寶劍鋒出磨礪，梅花香自苦寒。創業一定會遇到很多問題、困難甚至挫折，也只有經歷這些磨礪，苦其心志、勞其筋骨，而後動心忍性，增益其所不能，才能實現自己的人生理想和追求。創業最需要的是艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，無論是創業思路的提出、創業項目的選擇、創業成效的取得，都不是很容易的事情，這一點大家一定要有思想準備。在困難和挫折面前，要有堅定的信念與信心、堅強的承受能力和堅忍不拔的意志;要堅持把理想與現實統一起來、把做人與做事統一起來、把吃苦耐勞與砥礪品格統一起來，磨練堅強意志、豐富人生閱歷、提升思想境界。各級共青團組織要找準工作的結合點，加強對大學生村官進行思想引導，通過建立網站、qq羣、聯誼會、學習論壇等多種形式，爲他們提供總結思考、相互學習、交流思想、共勉前程的平臺，營造共同成長進步的精神家園;要大力培養、挖掘、宣傳大學生村官創業成才的先進典型，充分發揮他們的示範帶動作用。
××省服務大學生村官創業成才計劃是在認真調研的基礎上制定的，在服務內容設計上充分體現了“四個結合”。我們期待，計劃的實施能爲大學生村官創業成才發揮積極作用。在計劃實施的過程中，各級共青團組織要注重把握以下幾點：一是注重工作的普遍性原則。堅持點上重點突破、面上整體鋪開，使我們的工作和活動覆蓋到更多的大學生村官，促使更多的大學生村官帶領農村廣大團員青年投身創業實踐;二是注重建立長效機制。要從加強領導、落實責任、跟蹤服務等方面建立服務大學生村官創業成才的工作機制。要積極爭取相關部門的支持，對一些被實踐證明有成效、受歡迎的好經驗、好做法作出科學的制度性安排，提高服務工作的針對性、實效性、系統性、長期性;三是注重創新工作內容。要根據大學生村官在創業實踐中不斷出現的新情況新問題，及時充實完善計劃的內容設計，使服務工作能緊跟大學生村官創業成才需求的變化。四是注重狠抓工作落實。各級共青團組織要在當地黨委基層辦的支持下，齊心協力、強化措施、加強聯動、狠抓落實。同時要切實將服務大學生村官創業成才與加強團的基層組織建設和基層工作有機結合起來，深入探索工作路徑和載體，不斷放大工作效應。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。大學生村官以自己的熱情、智慧和汗水，在農村這個廣闊的天地展示出了當代青年的優良風貌。我們相信，在各級黨委政府的關心下，在相關職能部門的大力支持和各級共青團組織的共同努力下，大學生村官在創業成才的道路上，一定能不斷創造出令人矚目的成績，一定能爲推進科學跨越、加快富民強省做出新的更大貢獻，一定能成長爲中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。
團省委書記工作會議講話稿 篇3
同志們：
在省委的高度重視與親切關懷下，在同志們的共同努力下，本次全會已圓滿完成各項任務，達到了預期的目的，今天下午就要結束了。下面，我受會的委託作會議總結。
此次會議，我們認真傳達學習了中央書記處對共青團工作的重要指示精神，省委會對河南共青團的重要指示精神、共青團xx屆四中全會精神，總結了20xx年全省團的工作，安排部署了20xx年的重點工作，審議通過了《關於團結帶領廣大團員青年積極投身中原經濟區建設的決議》、《共青團河南省十三屆六次全會關於團省委委員、候補委員卸職遞補確認案》。兩天來，大家認真學習、熱烈討論，一致認爲，全會內容豐富，安排緊湊，會議開得很成功，很必要，也很務實，達到了預期目的。集中表現在四個方面：
1、達到了振奮精神、鼓舞幹勁的目的。全會認真學習了黨中央書記處和省委會對共青團工作的重要指示精神。大家深切感到，黨中央書記處和省委會的重要指示，充分體現了黨中央對共青團工作的高度重視和對青年一代健康成長的殷切關懷，充分體現了省委對全省共青團工作的高度重視和殷切期望，使大家進一步認清了共青團工作面臨的形勢和任務，進一步增強了做好共青團工作的使命感。大家一致表示，決不辜負黨中央、省委的期望，積極適應社會生活的變革和青年羣體的變化，更加自覺地把團的工作放到大局中去思考、去把握、去推進，不斷提高全省共青團和青年工作水平。
2、達到了統一思想，明確任務的目的。大家在討論中一致認爲，全會關於20xx年的工作總結實事求是、客觀實在、全面準確;對團的工作規律的總結，思想性、理論性都很深刻，特別是對四個基本性問題的回答，是對共青團社情、團情、青年之情認識把握的不斷深化與昇華，對新老團幹都很適用。關於20xx年全省團的工作“一體四輪”的工作格局，佈局合理、思路清晰、重點突出，既立足於這些年來我省共青團事業發展取得的成果，又立足現實、着眼長遠，針對性、指導性強，前瞻性、創造性強，符合省委對共青團工作的一貫要求，符合河南青年工作的發展規律，符合基層共青團工作和青年工作的實際。大家同時認爲，在我省中原經濟區建設的大背景下，全會作出《關於團結帶領廣大團員青年積極投身中原經濟區建設的決議》十分及時，很有必要，這是決定今後一個時期河南共青團事業發展的重要決議。大家表示，回去後一定要結合各地實際認真傳達貫徹全會精神，狠抓工作落實，在各自地區和領域紮實推進各項工作任務的落實。
3、達到了正視問題看、保持清醒的目的。這次全會指出了當前共青團工作和團幹部存在的“七重七輕”的問題，這些問題針對性強、準確性高，入木三分，體現了對共青團組織對問題不躲閃、不迴避、敢於面對的工作態度，體現了具體問題具體分析的工作方法。大家普遍表示，這些問題在本地、本單位或多或少的都有存在，感到有共鳴、有壓力，問題的提出對於各級團幹部保持清醒頭腦，增強共青團工作的責任感和緊迫感具有重要的意義。紛紛表示，在今後的工作和幹部隊伍建設中，要針對“七重七輕”的問題拿出具體有效的應對措施，引導團幹部直面問題、有效整改，不斷推進團的工作作風建設取得新的成效。
4、達到了凝聚智慧、創新舉措的目的。大家在討論中，對20xx年工作安排中創新性的舉措給予了極大地關注。從工作載體上看，大家表示大學生骨幹培訓學院建設、“三平”精神青年激勵榜等工作開闢了青年思想引導的新載體;共青團互聯網發言人制度設計了共青團直接面對青年的新渠道;農村青年專業合作社聯盟建設工作，符合農村經濟社會的發展機理，抓住了農村青年致富需求和團組織整合資源的優勢，必將爲農村團的工作注入新的活力。“一融三同”的工作要求，對於提高團幹部羣衆工作能力，轉變團幹部工作作風，針對性、操作性都很強。從工作理念上看，大家認爲，全會強調共青團工作要堅持項目化運作、要堅持通過轉變作風推動工作，要堅持形成合力抓重點，這些工作理念都是被實踐證明是富有成效的，全會突出強調這些工作理念必將對推動全省團的工作產生事半功倍的效果。從工作抓法上看，大家認爲，全會對工作落實的要求突出了“科學化、量力而行、一抓到底、求實求效”等關鍵詞，這些都是確保工作落到實處的重要方法，是把工作思路變成一個個看得見、摸得着、有效果的具體途徑，普遍感到收穫很大。
藉此機會，我着重談一下做青年羣衆工作的思考。
青年羣衆工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。做好羣衆工作既是共青團傳統的政治優勢，也是新形勢下黨賦予共青團的神聖使命和光榮職責，更是決定着共青團的全部生命力。
一、充分認識做好青年羣衆工作的極端重要性
共青團作爲執政黨的青年羣衆組織，具有政治性、羣衆性、先進性等特徵，共青團存在的基礎和工作的核心就是鞏固和擴大黨執政的青年羣衆基礎，團結帶領青年爲實現中華民族的偉大復興而奮鬥。密切聯繫青年是共青團自身發展和持續活躍的基礎，是做好青年工作的前提。對共青團提出的“兩個全體青年”的要求，深刻揭示了共青團根本的生命力在於同廣大普通青年的關係，就是要努力實現對廣大普通青年的吸引、凝聚、聯繫或聯絡。我們也反覆強調：“共青團根本生命力在於同廣大普通青年的關係”。把握青年羣衆工作的重要性，首先要對共青團的“生命力”有深刻的認識。
1、首先是“生”，共青團誕生於青年。青年運動孕育了共青團。衆所周知，五四運動掀開了青年運動嶄新的一頁，五四運動中一批比較年輕的骨幹，在馬克思主義的指導下，在高揚五四運動科學和民主旗幟的同時，又賦予青年運動以新的更加深刻的內容。在此基礎上，黨爲了把更多的青年集合在革命的旗幟下，建立了共青團作爲更廣泛地團結教育青年的核心組織，加強對青年運動的領導。共青團就是在這樣的歷史條件下誕生的，共青團的誕生是中國青年運動客觀發展的結果。青年骨幹領建了共青團，1920xx年秋至1920xx年春，北京、武漢、廣州、長沙等地的革命青年分別在李大釗、董必武、譚平山、毛澤東等人的領導下，也在當地建立了社會主義青年團的早期組織。從1920xx年11月到1920xx年5月，全國有17個城市建立了地方青年團組織，團員總數達5千多人。 1920xx年5月5日，中國社會主義青年團第一次全國代表大會在廣州開幕，會議完成了青年團的創建工作。至此，中國的青年團組織實現了思想上、組織上的完全統一，中國青年運動從此有了自己的核心。回顧團的誕生歷史我們可以看出，共青團的誕生離不開青年運動的發展，離不開青年骨幹的引領，可以說，共青團生於青年。
2、其次是“命”，共青團的命運決定於青年。從共青團成立的那一刻起，共青團的命運就緊緊地與青年大衆聯繫在一起。大革命時期，共產主義成爲一代先進青年致力追求的理想，爲了反映青年的政治主張，按照黨的要求，在中國社會主義青年團第三次全國代表大會上，決定改名爲中國共產主義青年團，把共產主義寫在了自己的旗幟上。抗戰時期，抗日救國成爲廣大青年的一致要求，以民族大義爲重的青年抗日救國行爲此起彼伏，這一時期，共青團順應青年大衆意願，把自身改造成爲以中華民族解放先鋒隊、中國青年救國會爲代表的青年抗日救國團體。新民主主義革命時期，根據廣大青年積極分子的進步要求，1946年9月開始了試建青年團組織，並於1949年4月，在剛剛解放的北平完成了建立中國新民主主義青年團的工作，經過改造的中國共青團重新又以先進青年的羣衆組織的嶄新風貌出現在中國大地上，並且走上新中國執政黨助手和後備軍的新曆程。黨的八大以後，爲把我國建設成爲一個偉大的社會主義強國而努力奮鬥成爲青年的普遍共識，爲了確切地反映廣大團員青年的意志，1957年5月，中國新民主主義青年團又改名爲中國共產主義青年團。回顧這一段團的發展歷史我們可以看出，共青團的命運始終與最廣泛的青年緊密相連，青年羣衆的意志決定了共青團的發展軌跡。
3、第三是“力”，共青團的力量來源於青年。共青團的組織力量體現在動員青年投身黨的偉大事業的效能上，體現在能夠經得起歷史檢驗的羣衆性活動上。新中國成立後，“爭做社會主義建設積極分子”、“爲社會主義建設立功”、“向荒原進軍”、“向困難進軍”、“植樹造林綠化祖國”等羣衆性活動，根植於廣大青年，順應青年羣衆爲改變祖國一窮二白的面貌忘我勞動的集體意願，產生了強大的組織力量，彪炳共青團史冊。改革開放初期，“團結起來，振興中華”的成爲青年的時代強音，“學雷鋒”、“文明禮貌月”，“植樹造林”、“五小”競賽等不同領域的羣衆性活動，至今還讓那一代青年耳熟能詳。進入新時期，“手拉手”、青年志願者行動、青年文明號創建、“挑戰杯”、希望工程、保護母親河行動等活動都顯示了強大的組織力量，得到了社會各界的認可。回顧不同時期的團的品牌活動，我們不難看出，凡是能夠經得起歷史檢驗、經得起青年檢驗、經得起社會檢驗的工作，都是根植於青年、從青年中來到青年中去的活動，都是順應青年意願、滿足青年需求的活動，這是共青團組織力量所在。
二、當前做好青年羣衆工作面臨的新形勢
我們黨最大的政治優勢是密切聯繫羣衆，黨執政後最大的危險是脫離羣衆。同樣，作爲黨的助手和後備軍，各級共青團組織和團幹部必須清醒地認識當前青年工作面臨的新形勢，明確自身的責任，從鞏固和擴大黨執政的青年羣衆基礎的戰略高度，認真爲黨做好新形勢下的青年羣衆工作。
1、青年羣衆思想狀況多元化。我國經濟、社會加速轉型，這種雙重轉型使經濟成份多樣化、利益主體多樣化、社會形式多樣化、生活方式多樣化、就業方式多樣化，從而引起青年的思維方式、價值觀念發生重大變化。青年更加務實，普遍追求社會正義，希望提高自身的存在價值和社會話語權;成長髮展、創業就業等生存壓力的加大，嚴重影響青年的思想，青年易衝動、不成熟等特徵造成他們一旦利益得不到有效維護和實現，或者受某些宣傳誘導，很容易出現過激言行。
2、青年羣衆基本組成複雜化。伴隨着經濟持續發展和城鎮化步伐日益加快，青年羣衆在進城務工青年、大學生、企業青年、農村青年的大框架下日益細化，尤其是進城務工青年中新生代農民工、“蟻族”、“兩新”組織員工、自組織青年等等，他們打破原有青年羣體結構，以工作單位、居住區域、興趣愛好、家鄉認同、網絡媒體等方式聯繫聚集，大量青年遊離於團組織之外，現有團的組織體系、主流思想和活動難於覆蓋。
3、青年羣衆利益訴求多樣化。青年羣衆普遍追求社會公平正義，但具體到某一類青年羣體中，就會普遍感到自己的利益訴求得不到重視，都希望提高自己的社會存在價值和社會話語權。尤其是當前各種不同思想文化交流、交融、交鋒日趨頻繁，大量披着時尚潮流外衣的庸俗、媚俗、低俗的文化，宣揚個體主義，對青年思想產生了極大的負面影響，使得青年追求利益的思維邏輯相互衝突，利益期望更高，由於青年的心理不成熟、不穩定，並且有強烈的從衆心理，因此一旦利益得不到有效維護和實現，或者受某些宣傳誘導，很容易出現過激言行。
4、青年羣衆階層定位固定化。相同年齡段的青年從參與社會管理的程度上相對固化，且對比明顯。高端青年佔有大量的社會資源，有相對豐富的利益表達渠道，程度較深的參與社會發展管理。普通青年有一定的社會資源，收入相對穩定，但渴望在政治、經濟、社會領域內有進一步發展。弱勢青年，少量佔有社會資源，甚少享受社會公共福利，浮游在社會底層，在溫飽、教育、就業、發展等方面有着強烈需求。佔有不同社會資源，處於不同層次的青年越來越出現了階層的內部認同，不同階層青年向上流動的機會減少、成本加大，出現“富二代”、“官二代”、“貧二代”、“農民工二代”等，加之社會住房、醫療、就業等民生問題突出和網絡的放大效用，青年羣體中的社會問題越來越多。
5、青年羣衆維權需求普遍化。隨着我國民主法制建設的不斷加強和法制宣傳力度不斷加大，青年的法律意識和依法維權意識明顯增強，但與之相適應的配套法規還不完善，維權路徑、力量、資源配備還不盡合理，青年維權需求和社會維權能力的矛盾日益突出，加之青年政治意識普遍弱化，常態下對政治漠不關心甚至有牴觸情緒，青年羣衆工作難度不斷加大。
面對青年工作的新情況、新問題、新形勢，我們過去那一套從事青年羣衆工作的經驗已遠遠不能適應當前的需要，說教式的教育、簡單的問題活動、行政化的組織建設方式、體制內的動員機制等等都遇到了新的挑戰。尤其是，近一時期，團組織重視聯繫精英青年、服務弱勢青年的作法，也使大量的普通青年與團組織造成了割裂，團的工作在普遍性上做的遠遠不夠，最大限度的聯繫凝聚青年的目標在這樣的工作慣性下很難實現。
三、始終堅持羣衆觀點、羣衆立場做好青年羣衆工作
羣衆觀點是歷史唯物主義的基本觀點，羣衆立場是決定團的性質的根本政治問題。只有牢固樹立羣衆觀點，站穩羣衆立場，才能做好青年羣衆工作。
1、要堅持一切依靠青年的唯物觀。緊密的把廣大青年團結凝聚在團的周圍，高舉團旗跟黨走，保持青年運動的方向，是團組織的使命所在。青年運動的歷史發展，其根本動力在青年;青年事業共青團事業本職上是廣大普通青年和廣大普通團員的事業，做好青年工作和共青團工作，首先要做到“大家的事大家議、大家的事大家辦”真正把青年羣衆和團員大衆動員起來了，就沒有任何問題能夠難得住共青團。
2、要樹立服務青年的事權觀。馬克思主義權力觀，概括起來是兩句話:權爲民所賦，權爲民所用。我講過，共青團沒有像職能部門那樣的行政權力，但我們有職能部門沒有的工作選擇權即“事權”，正確把握同青年羣衆的關係，擺正同青年羣衆的位置就要堅持“事爲青年所需，事爲青年所謀”，這是做好青年羣衆工作最基本的關係定位，我們要堅持從青年中來，到青年中去，圍繞青年的實際需求謀事幹事。
3、要樹立以青年爲本政績觀。我們一些團的幹部，自己也是青年，但隨着機關工作的變化，在感情上與青年越來越遠，對青年的感受需求漠不關心，只怕上級批評，不怕青年冷漠，以作秀來代替做事。要知道尊重和感情是雙向的，團的幹部尊重青年的人格和勞動成果，對青年有感情，青年就會尊重團的幹部，把團的幹部當貼心人，進而對共青團組織產生感情。做不到這一點，做好青年羣衆工作也無從談起。
4、要堅持面向最普遍青年的利益觀。維護最普遍青年利益是共青團羣衆立場的核心。新形勢下的羣衆工作，儘管與革命戰爭和計劃經濟時期有很大不同，但維護最普遍青年利益的基本要求沒有變。我們必須站在最普遍青年的立場上、從維護最普遍青年利益出發來考慮問題、作出決策，始終堅持最普遍青年利益而不是僅僅代表青年精英和弱勢青年羣體。 四、積極梳理探索做好青年羣衆工作的方法路徑
新時期，我們要在準確把握青年羣衆工作觀點立場的基礎上，即掌握好、運用好這些已經被反覆證實了的最爲有效的羣衆工作方法，又要進一步結合經濟社會的變革和青年狀況的變化，按照“兩個全體青年”的要求，設計普受廣大青年歡迎和接納的路徑載體，積極探索具有共青團特色的羣衆工作新路徑與新方法。
1、典型示範。典型示範是共青團長期以來做好青年羣衆工作的重要方法。從學雷鋒活動到新長征突擊手、從十大傑出青年到青年五四獎章、從青年職工“五小”競賽到青年文明號，團組織利用典型示範的方法開展工作不勝枚舉。我們要善於發現典型，尊重典型生存的客觀規律，客觀地、實事求是地將青年身邊的人、身邊的事整理好、挖掘好，根據不同時代、不同青年羣體的價值需要，選樹經得起時代、青年檢驗的典型。要善於培養典型，對已經發現的有示範帶動作用的好苗子，規範性的進行深入挖掘和持續跟蹤。要善於宣傳典型，充分發揮典型的榜樣作用、輻射作用、激勵作用、帶動作用，通過合理的宣傳贏得更多普通青年的認可。
2、深入基層。從去年開展的萬名團幹下基層活動來看，團幹部深入基層的廣度、深度、質量都不夠，我們很多團幹部離開校門走進機關，下基層的時間少，抓基層的力度小，對基層的理解淺，吃不透下情，不會面對面開展羣衆工作，造成往往呈現在我們眼前的基層情況、青年狀況不一定是原貌。深入基層要“勤”，克服主客觀困難，提高深入基層的頻率，真心與青年交朋友，無論是調查研究、走訪青年，還是宣傳政策、部署工作，都應當注意多說貼近青年感情的話，多講青年能夠接受的道理，多做事關青年切身利益的事。深入基層要“真”，要看到工作成績，還看到薄弱環節，要善於傾聽正面意見，還要善於傾聽反面意見，要看到到團內展示，還要看到社會各界對團組織的評價和認可程度。深入基層要“實”，要到農村、企業、學校一線去與青年面對面地交流，在掌握大量第一手資料的基礎上進行梳理篩選，去僞存真、去粗取精，把握工作趨勢、探索工作規律。 3、維護利益。維護利益不僅僅是在法律框架下維護青少年的合法權益，更多的是表達青年利益訴求，爲青年多辦實事。今年我們開展的溫暖冬天系列活動，雖然是一個門簾、一件衣服、一個手套、一條圍巾，但卻引起了各方的強烈關注和支持，就是因爲我們在爲青少年辦實事。要堅持從“小”處着手，青年日常生活涉及的利益問題是複雜的、繁瑣的和長期的，對服務內容的需求也是多樣的，共青團維護青年利益應堅持“勿以事小而不爲”，一句暖心的話、一條溫暖的短信都能表達團組織對青年的關愛。要堅持在“實”處落腳，從服務青年的思想進步、成長成才、就業創業、生產生活、權益維護等涉及切身利益的事情做選擇，選準能爲的領域做工作，不要求四面開花，只求做一件成一件，通過在生活上解難、思想上解惑、精神上解困，爲青年提供實實在在的幫助。
4、組織聯繫。長期以來，依託團的組織網絡和體系，一級一級對青年進行聯繫和發動，是任何社團組織無可比擬的。要堅持不懈的夯實組織基礎，毫不動搖的加強基層組織建設和基層工作，在鞏固縣域、國企、學校等傳統領域團建工作的基礎上，着力加強兩新組織團建步伐，不斷擴大團的組織覆蓋和工作覆蓋。要完善團的外圍組織體系，建立以共青團爲核心，以青聯、團屬青年協會爲骨幹，以各類“青”字號社團組織爲有效延伸的組織網絡，實現組織紐帶的多樣化，增強對青年的覆蓋。要豐富組織聯繫的形式，從單一的組織聯繫逐步發展到組織聯繫與活動聯繫、服務聯繫、政策聯繫、陣地聯繫相結合，實現聯繫形式的多樣化。我們今年即將開展的“一融三同”專項活動，引導專職團幹部融入青年，與青年“同學習、同勞動、同生活”活動，建立的省、市、縣團委書記信箱、團的領導幹部下基層傾聽日、共青團互聯網新聞發言人等制度，就是要通過豐富的組織聯繫，培養團幹部與廣大普通青年的樸素感情。
5、分類引導。分類引導工作是當前全團在思想教育領域積極探索的工作方法。這裏的分類引導，不僅僅是對思想上的分類引導，而是包括思想工作在內的青年羣衆工作分類引導。要在羣衆工作的對象上因勢利導，根據不同年齡段、不同時期青年的身心發展和成長規律進行有效地分時引導，根據不同領域青年的職業背景和社會閱歷進行有效地分類引導。要在羣衆工作的內容上因勢利導，根據不同青年羣體的實際需求，選擇不同的內容供給，在青年急需、青年期盼上做文章，在凸顯共青團特色上做文章，用服務內容體現團青的特殊聯繫。要在羣衆工作的方式上因勢利導，充分考慮青年的語言體系、思維邏輯，充分照顧青年接受水平和審美情趣，讓青年喜聞樂見，不斷提高羣衆工作的時代特色和吸引力、感染力。
6、社會動員。團組織的社會化動員指共青團以創新的理念、科學的方式和良好的項目品牌，實現對體制外青年羣衆的有效凝聚。伴隨科技進步和互聯網的普及，短信、QQ、MSN、博客等新興聯繫溝通方式被青年廣泛應用，網上聯絡，網下聚集，成爲青年聚集的突出特點和重要途徑，而這些領域恰恰是我們團組織覆蓋的薄弱環節。提高團組織社會動員能力，首要的就是要提高運用新興媒體聯絡青年的能力，積極佔領手機、互聯網等新媒體陣地，運用互聯網和手機等載體，緊密結合青年在學習生活、就業創業、休閒娛樂等方面的需要，爲青年提供引導幫助和服務。要大力發現和培養青年活動骨幹，緊密聯絡和有效影響各類青年自組織負責人，發揮青年骨幹在聯繫普通青年羣衆的親和力，鼓勵他們根據各自的特點，經常性地開展活動，通過興趣紐帶聯繫和服務青年。這一方面，我們駐外團工委建設就是充分利用了青年骨幹的作用，才取得了明顯的成效。要暢通信息聯絡渠道，加強與體制外青年的信息互動，及時瞭解體制外青年的思想動態，充分保障體制外青年羣衆對青年活動的知情權、參與權、建議權、監督權。
正確的目標和路徑確定後，剩下的關鍵就在於人。做好青年羣衆工作不是一朝一夕之功，也沒有任何捷徑可走，需要我們每一名團幹部始終保持對普通青年羣衆的深厚感情，進一步樹立羣衆觀念，堅持羣衆立場，運用好羣衆工作的方法路徑，創新羣衆工作的形式載體，提升做好羣衆工作的能力，真正把最廣泛的青年團結凝聚在團的周圍，不斷鞏固擴大黨執政的青年羣衆基礎。
團省委書記工作會議講話稿 篇4
同志們：
新年伊始，萬象更新。按照慣例，今天區委、區政府在這裏召開全區三級幹部大會，隆重表彰一年來在全區各行各業涌現出來的先進集體、先進個人，鼓舞士氣，凝心聚力，全面貫徹落實黨的xx屆四中會全、中央經濟工作會議精神和省委、市委、區委全會精神，以創新爲引領，以轉型爲主線，深入開展“項目提升年”和“兩新工程建設年”活動，統籌推進秀洲經濟社會科學發展、和諧發展、趕超發展。
剛剛過去的20xx年，是我們應對困難奮勇前行、搶抓機遇開拓創新的不平凡的一年。一年來，全區上下認真貫徹落實中央和省、市重大決策部署，以深入學習實踐科學發展觀活動爲主線，以深化“項目提升年”三個百日活動爲抓手，堅定信心決心，加強改革創新，積極應對宏觀發展環境的新情況、新變化，全力以赴保增長，雙業並舉抓轉型，統籌城鄉築平臺，改善民生促和諧，提升黨建強基礎，有力推進了經濟運行企穩向好、產業層次加快提升、生態環境有效改善、社會民生和諧穩定。
一年來，在全區上下克難攻堅、共同努力下，實現地區生產總值160.3億元，增長10.1%;財政一般預算總收入21.2億元，其中區級地方財政收入7.3億元，分別增長11%和10.7%;城鎮居民人均可支配收入22730元，農村居民人均純收入12531元，分別增長7.3%和9.2%。
一年來，在全區上下創業創新、團結奮進中，各項工作創新很多、亮點很多、成效明顯。浙江科技孵化城“一心八園”項目全部開工建設，嘉興現代物流園列入省部共建大物流重點物流基地，太陽能光伏、LED產業集羣初具規模，家電、毛衫、紡織企業抱團拓市成效明顯，“兩新工程”建設加快推進。還有我們率先建立了企業應急互助基金，率先構建了三大行政審批(服務)鏈平臺，率先開展了公推直選鎮黨委書記試點，率先全面實施了全員維穩責任制;以及剛纔區委、區政府隆重表彰的先進集體、先進個人，還有比如……。這些都是各級各部門在這一年工作中涌現出來的創新和亮點，可圈可點;這些也都是各級各部門在積極應對宏觀環境變化中取得的成績和結果，來之不易;這離不開區四套班子的齊心協力，離不開全區上下的共同努力，離不開各位老領導、老同志的關心支持。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作、敬業奉獻的全區廣大幹部羣衆致以新年的問候和衷心的感謝!
20xx年是決戰“”、謀劃“”的關鍵之年，是全面推進秀洲轉型發展的重要之年。做好今年各項工作，意義重大而深遠。縱觀國際國內發展環境和我區發展情況，我們面臨的挑戰和機遇並存，壓力和動力同在。 從國際來看，全球經濟增長模式面臨巨大轉變，科技創新和新興產業成爲未來發展的戰略制高點，今年世界經濟總體將好於去年，有望出現恢復性增長;但經濟好轉的基礎並不穩固，美國、歐洲等主要發達經濟體復甦艱難、消費不振、失業率居高不下，石油等初級資料價格和美元匯率震盪不斷，經濟復甦將是一個緩慢而曲折的過程。 從國內來看，保持經濟平穩較快發展、轉變經濟發展方式和結構調整難度依然很大，對此中央經濟工作會議明確提出進一步擴大居民消費、發展戰略性新興產業、開展低碳經濟試點、積極穩妥推進城鎮化、統籌城鄉協調發展等一系列舉措，着力增強發展的協調性、創新性、內生性和可持續性;同時也提出保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，但要把握好政策實施的力度、節奏和重點，種種跡象表明宏觀環境已逐漸趨緊。 從周邊來看，區域競爭日趨激烈，各地加快經濟結構調整、搶抓戰略性新興產業發展機遇的氛圍更加濃厚，比如南湖區凌公塘生態公園的建設和帶動作用的發揮、“兩新工程”建設的搶先推進、還有上個月投資30億的中航信現代服務業項目在嘉興科技城落戶，海寧市上海漕河涇新興技術開發區的引進、連杭經濟區建設的加速推進，嘉善臨滬新區的建設等，可以說區域的競爭已經直接轉化成爲經濟轉型和城鄉統籌的競爭。 從我區來看，我們正處於人均GDP由8000美元向10000美元跨越的重要時期，這一時期也是經濟進入平穩較快增長期、投資驅動作用進入穩定期、產業結構調整進入加速期、資源要素制約進入瓶頸期、社會發展進入轉型期;我們面臨着滬杭高鐵開通和上海世博會舉辦、“兩新工程”建設加快推進和土地利用總體規劃修編調整的重大機遇，也面臨着宏觀環境依然複雜、經濟運行新老矛盾相互交織和人民羣衆要求日益提升的多重壓力;同時，我們經濟總量仍然相對較小，經濟轉型任務依舊十分艱鉅，去年的工業總產值、全社會固定資產投資和工業生產性投入等主要經濟指標增速均處於全市平均水平，龍頭型企業引領和重大項目帶動乏力，民營經濟、中小企業的發展活力和動力也有待進一步提升。
爲此，做好今年各項工作，必須按照“創新爲先、轉型爲主、民生爲本、穩定爲基”的要求，堅持“經濟轉型”一條主線，突出“項目提升”和“城鄉統籌”兩個重點，加快推進“科學發展、和諧發展、趕超發展”三個發展。今年工作的重中之重就是要開展好“項目提升年”和“兩新工程建設年”兩年活動。 開展“兩年”活動是增強經濟內生動力的根本所在。在當前外需不振、政府高強度投資不可持續的情況下，民間投資和消費成爲拉動新一輪經濟發展的重要引擎。只有加快項目提升和“兩新工程”建設，才能激發區域內國有和民營經濟的創新發展活力，促進農民生活消費方式的轉變來有效拉動居民消費;才能加快我區經濟的轉型和結構的調整，推進科學發展。 開展“兩年”活動是推進區域統籌發展的現實所需。隨着“與滬杭同城”戰略的實施、市區四環快速通道的規劃建設，和以城鎮化推進工業化、推動現代化進程的不斷加快，既給我區新一輪經濟發展帶來了重大機遇，也提出了更高要求。只有加快項目提升和“兩新工程”建設，才能進一步完善區域規劃，優化產業佈局，有效破解城鄉二元結構;才能加快“大三區”和“小三區”的協調聯動，推進趕超發展。 開展“兩年”活動是加快民生事業共建共享的羣衆所願。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益是我們做好一切工作的出發點和落腳點。只有加快項目提升和“兩新工程”建設，纔能有效拓寬羣衆增收渠道，加速農民向城鎮居民轉變，加快城鎮化建設;才能充分發揮公共要素資源的集聚輻射效應，提高居民享受公共服務保障的質量和效率，推進和諧發展。
下面，我根據區委、區政府研究的意見，圍繞開展“兩年”活動，統籌推進“三個發展”，講三個方面的意見：
一、深化“項目提升年”活動，加快經濟轉型發展
項目提升是經濟轉型、趕超發展的重要基礎。秀洲自20xx年8月率先作出加快經濟轉型發展的決策部署和連續6年狠抓項目推進後，有力抓住了一批對秀洲產業升級具有重大意義的戰略性項目和引領性項目，有效實現了以增量投入帶動存量調整，加快了創新引領轉型發展的步伐。爲此，區委、區政府決定今年繼續深化“項目提升年”活動，深入開展項目攻堅、招商攻堅“雙攻堅”活動，服務企業、服務基層“雙服務”活動，業績競賽、服務競賽“雙競賽”活動，着力提升“平臺拓展、要素保障、科技創新、制度執行和基層服務”五大能力，努力在發展大項目、大產業、大平臺、大生態上下功夫，加快優化產業結構和轉變發展方式，切實增強創新動力、內生活力和可持續發展能力。
1、提質量上水平，加快推進大項目。轉型發展，項目是關鍵。我們必須緊緊抓住招商選資、項目投入和服務保障三個環節，加快推進重大項目建設。 要突出招商選資和招才引智。堅持國資、民資、外資並舉，突出重大項目招商和產業招商，大力引進實力和技術齊具、規模和效益兼備的戰略性、平臺性項目和高產業關聯度、高附加值的優質項目、創新型項目。堅持“引資”和“引智”並重，健全人才柔性引進機制，建立完善人才資源信息交流平臺，着力加強高端人才和創新團隊的引進培育。 要加快重大項目推進。完善落實項目准入和退出機制，不斷健全重大項目推進工作機制，加快土地徵遷工作，組織項目集中開工，全力推進浙江科技孵化城“一心八園”、八大戰略性集成平臺項目和60個轉型提升重點項目“860”工程及省、市重點項目建設，推動重點項目及早落地開工、投產見效，確保總投資301億元的240項區級項目庫重大項目今年完成投資101億元。 要優化項目企業服務。加強企業分類指導和針對性服務，積極上門送政策、送人才、送服務，深化行政審批制度改革，實行項目審批代辦，切實減輕企業負擔。完善風險投資機制和信用擔保體系，創新發展科技金融，努力拓寬企業直接融資渠道。積極探索國有資產經營管理的體制機制，努力做活做大做強，提高資產配置利用效率。
2、調結構促升級，加快培育大產業。轉型發展，產業是根本。我們要緊緊抓住現代服務業、高新技術產業和傳統特色產業三個抓手，加快調整三次產業結構。 要優先發展現代服務業。深入實施服務業發展規劃，堅持生產性服務業與生活性服務業並舉，大力發展總部商務、研發設計、現代物流、服務外包等生產性服務業，加快發展生態休閒、酒店商業、專業市場等生活性服務業，着力推進浙江科技孵化城核心區、嘉興現代物流園及公共信息平臺建設，打造省級現代服務業集聚區。 要大力發展高新技術產業。優化落實區域產業規劃，推進工業化和信息化的融合，着力發展以新能源新材料、裝備製造、航空製造、生物科技爲代表的高新技術產業和科研院所、研發營銷等產業鏈高端項目，重點發展太陽能光伏、節能環保、LED等高成長性、新興產業，加快形成以高新產業爲主導的現代產業集羣。 要改造提升傳統特色產業。深入實施傳統產業轉型升級三年行動計劃，積極運用高新技術改造提升傳統產業，加快提升佔據我區工業經濟半壁江山的、以紡織家電爲重點的特色產業集羣，打造區域品牌。要加大龍頭、引領型企業培育力度，加強對民營經濟和中小企業的幫扶引導，鼓勵有條件的企業實施兼併重組和主輔分離，延伸產業供應鏈，提高市場競爭力。
3、重創新拓空間，加快構築大平臺。轉型發展，平臺是保障。我們要緊緊抓住科技創新、公共服務、空間佈局三個關鍵，加快推進轉型發展的平臺建設。 要打造科技創新主平臺。全力以赴推進浙江科技孵化城“一心八園”建設，從政策機制、財稅金融、人才要素、中介諮詢等方面強化對創業創新的服務保障，加強與國內外知名科研院所、專業機構、企業集團的合作，集聚高新創新型項目和高端創新型資源，探索建立促進各工業(功能)區與浙江科技孵化城(嘉興)、秀洲新區聯動融合、利益協調的體制機制，搭建全區統籌的產業平臺，塑造“創新秀洲”區域品牌影響力。 要優化公共服務平臺。深入推進產學研合作，以企業爲主體積極引進大院名校共建創新載體，深化拓展區域產業共性技術和公共創新服務平臺，提高規模以上企業技術研發中心覆蓋率。扶持培育創新型、科技型企業，鼓勵企業加大技改研發投入，加強專利品牌、企業文化和人才隊伍建設，構建企業主體、市場導向、產學研結合的區域創新體系。 要提升城市發展平臺。圍繞“創新、生態、商務”定位，完善城市功能佈局和重點區塊規劃，加快秀洲新區功能區塊建設，抓好希爾頓逸林酒店等高檔配套和數碼科技廣場等12幢沿主幹道高層商務樓宇建設，大力發展城市街道經濟，繁榮新區商圈，提升城市能級，加大秀湖生態公園、秀清廣場等公建設施投入，全面推進省級示範文明城區創建工作，着力打造現代網絡型大城市副中心。
4、抓環保優環境，加快建設大生態。轉型發展，生態是前提。我們要緊緊抓住生態治理、生態經濟和生態環境三個重點，加快推進“生態秀洲”建設。 要加強節能減排。嚴格環境總量控制，健全推廣環境容量有償使用和交易制度，在已有生態環境治理取得積極成效的基礎上，繼續加大對印染、散戶噴水織機、農業農村環境等重點行業、重點領域和企業污染的長效監管防治力度，堅決完成“”節能減排的目標任務，進一步改善碧水藍天。 要發展低碳經濟。落實區域環境影響評價和准入機制，積極探索“兩高一資”項目企業的市場退出機制，倡導清潔生產和綠色消費，加強綠色清潔能源的開發利用，着力推進一批節能節水減排的新項目、新技術、新產品，大力發展低碳經濟、循環經濟和生態經濟。 要優化生態環境。高端的產業需要高層次人才等高端要素的支撐，而一個地方的生態環境越優，對高端要素就越有吸引力，生態建設已成爲優化發展環境、提升綜合競爭力的重要舉措。要紮實開展生態區創建，推進綠化攻堅工程、河道整治工程、鎮級生活污水管網工程等環境建設，強化飲用水源保護，積極規劃北部生態溼地，努力把生態環保的要求融入生活生產的方方面面。
二、開展“兩新工程建設年”活動，加快城鄉統籌發展
加快現代新市鎮和城鄉一體新社區“兩新工程”建設，是一項發展增後勁、百姓添福祉、黨委政府得民心的基礎工程和德政工程，有利於改善農民生活條件，提升公共服務水平;有利於轉變農民生產方式，增加農民財產性收入;有利於加快我區城鎮化進程，拉動內需、拓展空間。區委、區政府深入貫徹市委、市政府的決策部署，緊緊抓住嘉興作爲全省統籌城鄉綜合配套改革試點的契機，決定在今年開展“兩新工程建設年”活動，以深化完善“兩分兩換”爲主抓手，以推進農房改造建設向新社區集聚爲突破口，分階段有重點地開展“百日推進打基礎”、“百日攻堅爭突破”、“百日衝刺展形象”活動，全年確保完成8000戶農房改造集聚任務，基本建成10個以上示範性新社區，促進城鄉資源的有效對接和良性互動，以城鎮化推進工業化、推動現代化。
1、完善“1+X”規劃，優化區域佈局。規劃是龍頭、是方向。 要處理好近期與長遠的關係。從某些眼前視角來看，“X”可能具有規模小易實施、轉變少易適應等短期優點，但是對照現代城市、現代家園、現代市民的戰略目標，“X”難以避免其人口集聚程度偏低、設施配套水平偏低、整體現代化層次偏低等固有缺陷。爲此，要把思想認識統一到做大做強“1”上來，強化規劃引領和政策引導，加快推進農房改造建設向市鎮社區集聚，不斷提升鎮區作爲鎮域經濟、政治、文化和社會生活服務中心的綜合能級;分步啓動、穩步推進“X”點建設，側重居住和基本生活功能，最大限度避免重複建設和資源浪費。 要處理好集約與宜居的關係。深入摸查家底，找準資金平衡、節約用地與宜居宜業、農民接受之間的結合點，因地而宜、量力而行地制定集聚政策，以高標準規劃好、建設好公寓式、聯排式住房，嚴格審批獨棟式住房，積極引導推進生產和生活分離、自住和出租分離。 要處理好創新與傳承的關係。一方面注重把握滬杭同城背景下我區城市化和工業化的總體方向，完成土地利用總體規劃修編，走有計劃有步驟的土地片區綜合開發道路，優化提升土地利用水平，主動承接大都市逆城市化發展而轉移的高端要素。另一方面充分認識到“兩新工程”不是傳統意義上的拆舊建新，而是爲廣大農戶打造世代傳承的永久家園，爲子孫後代留存小橋流水的人文生態。因此，必須充分體現建築形態的地域性及與周邊環境的相容性，力求做到設計佈局重品位、審美意境上檔次、歷史文化有傳承，做優做美新社區。
2、做大做強新市鎮，打造城市區塊。集聚產生規模，規模促進集約。 要以統籌聯動的視野審視與定位。新市鎮不能建成自我封閉、彼此割裂的孤點，而是要在區級全域、市級全域的統籌聯動中求優勢、求特色、求跨越。要積極推動全市範圍內規劃銜接、資源對接、交通連接，特別是通過及早謀劃與環城快速通道的聯結布點來推進各鎮與市本級、滬杭的無縫接軌。要深入貫徹地域相鄰、產業相符、生態相近的原則，突破一定的行政壁壘和隔閡，實現資源共享、優勢互補，促進人口集中、土地集約、產業集羣、服務集成。 要以專人專事的機制細化與落實。“兩新”攻堅應對困難在所難免，直面矛盾十分正常，特別是在當前，“1+X”佈局規劃與土地利用總體規劃修編銜接還有一個過程，但是形勢不等人、時間不等人、使命不等人，必須進一步強化領導、健全機制，確定專人、確保精力，解放思想、敢闖敢試，把提高執行力貫穿於“兩新工程”建設的始終。 要以羣衆主體的理念引導與規範。建立健全“黨委領導、政府主導、部門協作、羣衆主體、社會參與”的推進機制，堅持以民爲本、富民爲先，通過深入宣傳克服羣衆的思維定勢，通過典型樣板加深羣衆的感性認知，通過信息公開接受羣衆的廣泛監督，早日把新市鎮建設成爲佈局合理、規模適當、經濟繁榮、生活富裕、環境優美、特色鮮明，集聚能力和帶動作用較強，時代風貌與水鄉韻味兼具的現代化小城市。
3、創新集聚模式，突破要素制約。創新既是引領轉型發展的內在靈魂，也是推進“兩新工程”建設的不竭動力。 要在集聚模式上走出新路。把推進人口集聚與發展壯大特色產業有機結合，以產業集聚加快推進人口向新市鎮鎮區集聚，促進農民自主創業、充分就業，推進生產、生活、生態“三生”和諧。目前洪合鎮依託毛衫產業集聚地優勢，正在實施跨鎮集聚試點，得到了上級領導和社會各界的高度關注。 要在盤活土地上走出新路。面對嚴峻的土地要素制約，在搶抓新一輪城鎮化進程加速的機遇中，“兩新工程”建設是我們深刻優化土地空間配置、大膽喚醒潛在資源要素的不二之選。我們要不斷研究盤活土地的新思路新方法，妥善處理保障轉型發展和推進“兩新工程”建設的關係，切實提高每一寸土地綜合開發利用水平。 要在金融服務上走出新路。在進一步落實在談各大型國資融資項目的基礎上，一方面注重引育區、鎮兩級自身的國有資本成長，形成共促多贏的良好局面;另一方面積極引導和鼓勵社會資本廣泛參與，探索政府推動、多元投資、市場運作的投融資新機制。
4、加快配套建設，強化內涵支撐。“兩新工程”點多面廣，統攝全局，沒有有力的配套支撐就不可能形成全面推進的良好態勢。 要着力加快公建功能配套。強化交通、水利等基礎設施和生活消費、就醫就學等基本服務的配套，推進區域土地流轉平臺、產權交易平臺和“一個窗口一站式”、網上操作、全程代理等行政審批服務模式的建設，努力完善社會公共服務。 要着力完善社會保障體系。以充分就業村(社區)創建爲抓手，繼續構築城鄉一體的公共就業創業服務體系;以養老保險全覆蓋和醫療保險並軌爲重點，全面深化統籌城鄉社會保險制度改革;以村鎮銀行試點和農村資金互助合作社試點，不斷推進農村金融改革和農村集體資產產權制度改革，拓寬農村居民增收渠道和提高財產性、經營性收入。 要着力創新各項政策配套。積極圍繞新市鎮建設優化公共財政與專項資金政策，圍繞集聚農戶研究“兩新工程”住宅產權政策，圍繞農村社會結構變革探索新型社會組織管理政策，圍繞排污權交易機制創新農業生態補償政策，爲“兩新工程”建設提供有力的支撐。
三、加強創業創新，確保“兩年”活動取得實效
開展“兩年”活動，完成全年各項目標任務，關鍵在基層基礎，關鍵在精神狀態，關鍵在工作作風。各級各部門和區、鎮、村三級幹部要充分發揮帶頭示範作用，創業創新促發展，夯實基層強基礎，凝心聚力抓落實，確保“兩年”活動目標任務落到實處。
1、要夯實基礎，發揮基層黨組織的核心作用。基層黨組織是發展基層各項事業的堅強領導核心。基層組織強不強，關鍵看“班子”強不強、看“班長”強不強。在鎮裏，鎮黨委書記就是“班長”;在村裏，村黨組織書記就是“班長”。做好新形勢下新的一年各項工作，“班長”責無旁貸、重任在肩，必須團結帶領班子成員建設強有力的領導核心，動員組織全鎮全村幹部羣衆深入推進“兩年”活動。 要抓經濟強實力，有錢辦事。進一步強化村級組織的經濟職能，加強財政、土地、金融扶持力度，積極盤活村級存量集體資產，發展多種形式的社區合作經濟，健全完善村級集體經濟民主管理制度，推動村級集體經濟不斷髮展壯大。 要抓班子帶隊伍，有人辦事。進一步推進村黨組織書記“領頭雁工程”，完善村黨組織書記跨村任職制度，拓寬基層幹部選任渠道，加大從優秀村幹部中招錄公務員和招聘事業單位人員的力度，加強村(社區)後備幹部選拔培養，完善村幹部報酬財政專項支付辦法，切實增強基層幹部隊伍的凝聚力、創造力和戰鬥力。 要抓服務重管理，有章理事。進一步推進“三級聯動、集約管理、一站服務”工作，着力構築橫向到邊、縱向到底的管理服務體系，更好地凝聚羣衆、聯繫羣衆、服務羣衆。積極探索“1+X”模式下黨組織的設置模式和活動方式，不斷完善黨員動態管理、黨內關愛“新三有”機制，深化城鄉基層黨組織互幫互助活動，加快構建城鄉統籌基層黨建工作新格局。
2、要全員維穩，構築維護穩定第一道防線。發展是第一要務，穩定是第一責任。我們要按照“爭優創新，走在前列”的要求，正確處理改革、發展和穩定的關係，緊緊圍繞經濟社會發展大局來做好穩定工作，推動和保障“兩年”活動的深入開展。 要全力深化全員維穩責任制。今年是“世博年”，上海世博會時間跨度長、國際影響大、安保任務重。我們要緊緊圍繞“環滬護城河”安保工作，創新提升全員維穩工作，建立健全維穩風險評估機制，對項目建設、土地徵遷、政策調整等進行經濟效益與社會穩定風險“雙評估”;建立健全領導幹部維穩履職評估報告制度，切實增強各級領導幹部落實全員維穩責任制的自覺性和責任心;建立重特大涉穩事件專案經營機制，形成重特大涉穩事件常態性、靈敏高效的處置體系，切實維護社會穩定，推動全員維穩工作繼續走在全市、全省前列。 要全力構建統籌城鄉政法綜治工作新格局。結合“1+X”村鎮布點規劃，探索建立“兩新工程”政法綜治組織網絡，着力深化綜治工作中心建設，全面推廣秀洲新區社會化巡防體系建設，創新推進社會服務管理工作，進一步完善打防控體系建設，使政法綜治工作和公共服務管理同步到位、同步運作，確保公共事務有人幹、民生需求有人幫、政策法規有人釋、矛盾糾紛有人解、治安防範有人管、社情信息有人報，全面提升基層基礎規範化建設。 要全力推進基層平安創建。當前，影響社會穩定的矛盾和問題大多發生在基層，化解矛盾、解決問題也主要依靠基層。要以深化平安鎮(街道)、平安村(社區)建設爲重點，紮實推進平安家庭、平安校園、平安醫院、平安企業等系列創建活動，深入實施領導定期接訪、約訪下訪和包案協調製度，以及聯鎮(街道)包村(社區)維穩工作制度，強化矛盾糾紛排查調處工作，推動平安建設向最末端延伸、向全社會覆蓋，最大限度地把矛盾解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態。
3、要爭先創優，營造“兩年”活動的良好環境。秀洲區歷來四套班子齊心協力，各級各部門團結協作，全區上下保持着心齊氣順勁足實幹的良好局面，我們要倍加珍惜秀洲區“三個發展”的大好形勢，倍加珍惜秀洲人創業創新的良好氛圍，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，務實創新，爭先創優，推動“兩年”活動取得實效。 要解放思想，振奮精神。思想解放的程度直接決定着改革創新的力度，決定着經濟社會發展的速度。要實現既定的目標任務，我們必須堅定不移地解放思想、與時俱進，大膽突破因循守舊、按部就班的慣性思維，大膽突破阻礙科學發展的體制機制，把思想認識統一到加快“三個發展”上來，把目標行爲凝聚到“兩年”活動的重大決策部署上來，以良好的精神狀態積極投身到“兩年”活動中。 要開拓創新，爭先創優。當前，無論是應對挑戰、克難攻堅，還是搶抓機遇、趕超發展，我們都必須堅持發揚業已形成的“創新引領秀洲未來”的理念，以改革的思路、創新的辦法、爭先的勇氣、創優的境界，創造性地解決前進中的困難和問題、解決“兩年”活動推進過程中遇到的各種新矛盾老問題，切實增強工作的主動性、預見性和實效性;各項工作都要跟好的比、與強的拼、同優的賽，切實增強工作的韌勁、闖勁和拼勁，爭先創優走在前列，抓住機遇乘勢而上。 要改進作風，狠抓落實。事業是幹出來的，唯有實幹才能興邦。全區各級幹部都要牢固樹立“一盤棋”的觀念，加強團結協作，講協調不扯皮，講理解不推諉，講奉獻不計較個人得失，把全部的精力和心思投入到抓工作落實中去，對安排和佈置的工作、對問題的解決和事情的處理要提高執行力，做到政令暢通、靈活變通、一抓到底、抓出實效。要牢固樹立“羣衆利益無小事”的觀念，想方設法爲基層、爲企業、爲百姓排憂解難，做到思想疏通、用心溝通、真情服務、真心幫助。要牢固樹立“乾淨幹事”的觀念，自覺從思想上築牢拒腐防變的堅實防線，做到既要幹事、更要乾淨，既要勤政、更要廉政。
廣大基層幹部身處工作第一線，與羣衆面對面，大家的形象在一定程度上就是黨和政府在羣衆心目中的形象，要密切與羣衆的血肉聯繫，營造和諧的黨羣幹羣關係。同時，各級黨委、政府對他們在政治上要多關心、工作上多支持、生活上多照顧，充分保護和激發廣大基層幹部的積極性、主動性和創造性，立足本職，再創佳績。
同志們，今年的目標任務已經明確，“兩年”活動的號角已經吹響。全區上下一定要深入學習實踐科學發展觀，以創新爲引領，以轉型爲主線，全面落實“兩年”活動各項任務，統籌推進秀洲經濟社會科學發展、和諧發展、趕超發展，爲圓滿完成“”目標任務而努力奮鬥!
團省委書記工作會議講話稿 篇5
同志們：
這次上半年度局系統工作會議主要任務是：學習貫徹市委十一屆四次全體(擴大)會議和市政府第十二次政府組成人員會議精神;以“三個代表”重要思想和“”重要講話精神爲指導，回顧總結今年上半年的工作，研究部署下半年的任務，動員全系統廣大幹部職工進一步解放思想，求實創新，加快發展，以建築業改革發展的新業績迎接黨的xx大召開。
上半年工作的簡要回顧
今年以來，全系統廣大幹部職工在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“富民強市、加快發展”的戰略目標和局系統年初確定的各項工作目標，解放思想，轉變作風，真抓實幹，開拓創新，各項工作都取得了新的進展。
回顧上半年的工作;主要有以下幾個方面的特點：
一、建築行業備受關注，加快發展凸現良機
建築業作爲國民經濟的支柱產業，近年來特別是今年以來其作用與地位越來越受到社會各界的關注。
今年月日省委書記回良玉批示：江蘇是建築業較發達的省份，在國內享有“鐵軍”的聲譽。但目前市場競爭十分激烈，浙江、廣東等兄弟省在發展建築業上採取了許多措施，如何進一步做強做大江蘇的建築業是需要關注的一個重要問題，建議請省政府有關領導和部門專門研究，並採取相應的對策措施。季允石省長、樑保華常務副省長和分管建築業的王榮炳副省長也都分別就做大做強江蘇建築業作了重要批示。省委副書記、市委書記李源潮於月日作出批示：南京的建築隊伍要加快發展做大;請專門研究一次。周學柏副市長月日對我局批示：南京建築業的現狀是不僅發展慢、而且生存也難。請你局抓緊研究發展做大的對策。
今年月日，市人大組織會領導、部分人民代表和會職能機構負責人共人，視察了南京建築業。代表們深入工地，察看了我市大地集團施工的玄武湖隧道標段工程和三建集團施工的新世界廣場工地，聽取了我局關於做大做強南京建築業的專題彙報，並就扶持我市建築業做大做強向市政府發出了視察建議書。月日，市長羅志軍、副市長周學柏率隊來局視察調研。羅市長一行視察了市建築勞保統籌辦和市建築工程質量監督站，聽取了我局關於南京建築業發展情況和做大做強對策建議的專題彙報。羅市長在聽取了市有關部門對組建建工產業集團方案的論證意見後，充分肯定了我局關於建築業改革的設想並支持成立建工產業集團。同時，要求我局系統通過轉變機制、實施市場化運作、推行政企分開來進一步完善做大做強的方案。
上半年針對施工企業反映強烈的“最低價中標”問題，我局在認真調研、剖析其弊端的基礎上，利用人大代表建議等多種渠道向上反映和呼籲，並引起了有關方面的重視。目前，有關方面正着手完善投招標管理辦法，企業經營環境將有所改善。
各級領導和社會各界對建築業的關心支持，不僅爲我市建築業加快發展、做大做強營造了良好的發展氛圍，也爲我市建築業加快發展、做大做強提供了難得的發展機遇。
二、積極推進作風轉變，優政建設取得實效
局黨委按照市委市政府關於“轉變作風年”機關作風建設的部署和要求，針對去年底“開門評議機關”中基層和羣衆反映的突出問題，圍繞“改進作風、改變形象、改善環境”的目標，狠抓機關思想作風、工作作風、行業作風和學習作風的轉變，取得了明顯的成效。
一是圍繞政務公開，實施陽光服務。機關處室和職能部門圍繞提高工作透明度，將部門的辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事結果和收費依據、標準“六公開”，有的上牆公示，有的打印成冊，免費發放。局領導還於月日，通過南京電視臺《公僕訪談》欄目專訪，圍繞建工局職能和轉變機關作風等問題，向廣大市民進行介紹和宣傳，擴大建工局的社會影響。爲主動接受社會監督，局和各窗口單位除開通投訴電話、設立舉報投訴箱以外，還開設了網上申報、投訴等電子政務，使服務工作更加規範、便捷。
二是完善各項制度;狠抓隊伍建設。局機關和各窗口單位以人民滿意爲工作標準，進一步完善了“首問負責制”、“當面回覆制”、“一次查實待崗制”、“-角工作制”和限時辦結制等制度。通過用嚴格的制度、嚴明的獎罰約束規範職工行爲，使隊伍整體素質有了新的提高。現在機關幹部精神面貌和自身形象發生了深刻變化，工作人員爲民辦事普遍做到了服務熱情、節奏加快、效率提高，基層對機關工作的滿意度有了很大提高。
三是改進服務方式，實施優質服務。爲暢通信訪渠道、瞭解羣衆呼聲、幫基層辦實事，我局從四月底起實施了週三領導接待日製度;局領導每週輪流坐堂接待上訪羣衆。實施領導接待日製度以來，共接待上訪羣衆起人，已解決處理接訪問題起。三月中旬，局領導帶隊組織建管、質安等職能部門和機關處室用天時間;深入到餘家外地駐寧辦和部、省屬企業，在現場辦公中幫助基層排憂解難.與基層共商行業發展和市場管理之策。爲加強河西新區的建築市場管理，適應河西新區大規模開發建設的需要，局有關部門變“坐堂服務”爲“上門服務”，質監、安檢部門主動在河西新區設立辦事窗口，既加強了新區的建築市場管理，又方便了新區的工程建設。本着內繁外簡的原則，各職能部門還最大限度地簡化繁雜的辦事程序，制定了限時辦結制度，使服務更加高效便捷。
四是採取整改措施，解決存在問題。針對去年“萬人評議機關”和“行風評議”中反映的問題，上下努力採取措施抓整改。我們針對意見中“幹部管理不嚴、用人不當”的問題，局組織人事部門制定出臺了“幹部考察預告”、“任前公示”等幹部管理辦法;針對“企業法人監督管理不嚴”問題，局紀委、監察部門制定出臺了《幹部考覈與責任追究辦法》、《經濟責任審計工作暫行規定》等措施;針對“培訓多、收費亂”的問題，局在有關會議上作出了職工培訓實行“統一計劃、統一培訓、統一收費、扎口管理”的規定;針對反映強烈的“意外傷害保險和利用職權推銷勞保用品”等問題，局和安監部門共同研究，重新對有關條款和規定進行了修改，下發專門文件，禁止推銷勞保防護用品。通過及時而有效的整改，使基層羣衆見到了作風轉變的實際成果。
三、市場監管力度加大，行業發展健康有序
一是以資質就位爲契機，進一步提高隊伍素質，調優隊伍結構。經過近一年時間的資質就位的準備工作，我市共申報總承包一級資質企業家;二級資質企業家，三級資質企業家，勞務資質企業家;申報二級砼預拌企業家，三級企業家，砼預製構件生產企業家。目前，已就位的一級建築企業有家，比資質就位前淨增家;已就位的二級建築企業家，淨增家;三級建築企業家，淨增家。通過資質調整，我市建築企業的綜合實力進一步增強，專業結構更趨合理。與此同時，項目經理的資質管理進一步得到加強。上半年經對名一級項目經理、名二級項目經理、名三級項目經理的資質進行審覈、認證;共有名一級項目經理、名二級項目經理、名三級項目經理的資質重新得到確認。目前全市共有一級項目經理人，二級項目經理人，三級項目經理人。結合整頓和規範建築市場工作，隊伍管理部門加強了施工合同備案工作和執法檢查。上半年共辦理施工合同備案份，施工面積萬，工程造價近億元;共檢查施工現場個，追交規費筆，累計金額近萬元。上半年，建築工程分包交易中心建設速度加快，並陸續出臺了一些工程分包管理的規章和制度，爲下一步正式實施分包管理工作提供了必要的法規依據和物質準備。
二是以貫徹工程建設強制性標準爲核心，進一步強化質量監督工作。上半年，質量監督部門新接受報監工程個，面積萬;目前在監工程共個，面積萬，工程受監率達%以上。上半年，共實施工程備案管理項，工程竣工驗收備案管理工作得到進一步擴大。結合工程強制性標準的實施，共舉辦培訓班期，培訓人，舉辦檢測見習員培訓期，培訓人;結合質監工作制度建設，上半年相繼修訂完善和出臺了“子單位工程竣工驗收質監申報”、“質量事故調查處理”等六項制度，使建築質量管理更加規範有序。上半年，質量監督管理部門和建築業協會認真組織實施了××年度南京建築工程“金陵杯”獎評選工作，經對全市個申報項目進行全面複審，有項本地工程獲“金陵杯’獎，有項外地工程獲“金陵杯”榮譽獎。上半年，住宅工程無質量通病試點活動在長陽花園小區幢工程上正式啓動。質量監督管理部門通過認真落實工程質量投訴查處責任制，較好地將工程質量投訴工作落到了實處，今年以來共受理質量投訴起，有起已妥善處理，質量投訴比往年有了較大幅度的下降。
三是以杜絕重大傷亡事故爲目標，進一步強化對施工現場安全監督檢查。上半年，安全監督部門強化了對施工現場安全生產的監督檢查，通過日常檢查與專項檢查相結合，較好地堅持了“安全生產、預防爲主”的方針。爲確保春節期間的安全生產，安全監督部門於月中旬抽查了全市個工地;建築面積萬，排查隱患條;爲迎接“全國安全生產月”和“安全生產萬里行”活動，安全監督部門於月中旬抽查了全市個工地;建築面積達，排查隱患條。除此之外，上半年安全監督部門在日常的安全監督管理中，共檢查工地個，建築面積達萬，發出整改通知書份;檢測大型機械設備臺。與此同時，安全監督部門從我市實際出發，針對施工過程中易發事故部位和環節，開展了大型機械、臨時用電及大型模板支撐體系、深基坑支護等專項整治，使安全生產通病得到了有效的控制。上半年，安全監督管理部門還認真組織開展了第七個“全國安全生產月”和第四個“百日安全無事故”活動，各建安企業廣泛發動，積極參與，掀起了安全生產的高潮。
四是以加大工程勞保費徵收爲重點，進一步擴大了勞保統籌覆蓋面。上半年勞保統籌部門以與時俱進、真抓實幹的精神，通過主動上門服務，實行源頭控制、過程控制和結算控制，養老保險的覆蓋面不斷擴大，工程勞保統籌工作有了新的突破。上半年，建安工程勞保費徵收額達萬元，同比增長%，完成全年考覈指標的%，創歷史新高;工程項目巡查覆蓋面達%，工程勞保費結算準確率%，社保登記率%，養老金徵繳率%，個人養老保險費徵繳率達%。值得一提的是，上半年通過上下共同努力，勞保統籌部門已將南京一建、大地建設等家企業納入社會化發放行列，新增發放人數名，使企業離退休人員社會化發放面比去年末擴面%，離退休發放人員比去年增加%。勞保統籌工作的有效運轉，爲企業改革和穩定發展創造了良好的外部條件。
四、市場開拓力度加大，生產經營逐步回升
今年上半年，企業經營工作不僅繼續經受了市場激烈競爭的考驗，也遭遇了最低價中標的衝擊。在這種惡劣的形勢下，企業經營工作迎難而上，奮力開拓，保持了穩定態勢，並取得了一定的突破。上半年，市屬企業新開工程萬，與去年同比增長%;在建施工面積萬，比年同期增長%;完成建安產值億元，同比略有增長，基本實現“雙過半”。上半年，企業新簽定對外工程承包與勞務合作合同額萬美元。佔全年指標的%;實際完成營業額萬美元，佔全年指標的%，外經合同額和營業額都實現了“雙過半”。值得一提的是，一建公司在上海中標承建了萬⒉總造價達億元的世茂湖濱花園工程，從而在上海市場重新打開了局面。四建公司審時度勢，找準市場定位，通過全員經營、特色經營、誠信經營，使經營工作步入良性循環的狀態。上半年，四建新接工程萬，創歷史新高;新承接裝飾工程萬元，比去年同期增長倍;完成總產值萬元，同比增長%，各項指標都實現了“雙過半”。此外，大地集團、三建集團、金陵公司等企業的經營工作也出現了穩步回升的局勢，均比去年同期有了新的增長。
上半年，市屬企業在調整經營結構、盤活資產方面也取得了新的進展。市屬企業在資質就位中，爲促進經營結構調整，都積極申請了設備安裝、地基基礎、市政道路、裝飾裝演、房產開發等增項資質。上半年，大地集團萬的大地豪庭開發項目正式開工建設，大地集團構件廠、鋼結構公司、路橋分公司等一批專業公司發展良好，爲企業發展增添了後勁。
五、改革管理繼續推進，企業活力有所增強
一是壓縮人員、精簡機構。企業普遍對機關處室和二、三線工作人員進行了大幅度的精簡與壓縮，減少了管理環節，提高了工作效率。
二是不斷深化三項制度改革。企業普遍加強了勞動合同的管理，通過解除合同、提前退養、內部待崗等措施，使一線的生產冗員得到精簡。按照“能者上、平者讓、庸者下”的原則，積極引入競爭機制，大膽改革人事制度，建立起了公正、公平、公開的選人用人平臺，使企業幹部隊伍的活力和朝氣進一步增強。在分配製度上，通過推行“底薪、崗薪、獎薪”的新型分配模式，對傳統的分配方式進行改革，有效地調動了員工的勞動積極性。與此同時，隨着蘇寧監理公司、江蘇新築預應力公司等企業相繼實施民營化經營，企業產權制度改革邁出新的步伐。
三是強化企業基礎管理。上半年，市屬企業在清理拖欠工程款、開展清產覈資、處理債務糾紛和歷史遺留問題等方面，採取積極有效措施;也取得了一定的成效。市屬施工企業繼續以創精品工程、抓標化管理爲重點，進一步改善了企業形象，玄武湖隧道等一批重點項目和新世界廣場等一批大體量工程進展順利;三建施工的深圳江蘇大廈在獲得深圳“金牛”獎、江蘇“揚子杯’獎後，目前還正創造條件參加國優工程的評選。此外，企業科技進步工作、羣衆性小組活動和貫標論證、質量體系改版工作也取得了新的成效，大地集團承建的國展中心工程應用項新技術已通過省級專家組驗收，處於國內領先水平。“四新”技術推廣應用工作和職工技術技能培訓工作繼續得到加強。
六、思想教育以人爲本，黨建工作不斷加強
一是以思想教育爲重點，不斷加強黨員幹部的教育管理。上半年，局系統各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想統攬各項工作;把黨員幹部的思想政治教育作爲黨委工作的重點，通過上黨課、看錄像、組織輔導和中心組學習等形式，組織廣大黨員幹部認真學習了江“七·一”和“”重要講話進一步統一了黨員幹部的思想認識，提高了黨員幹部奮發有爲、與時俱進的自覺性和堅定性，增強了崗位奉獻、加快發展的使命感和責任感。
二是以黨組織達標管理爲目標，不斷加強黨的基層組織建設。圍繞局黨委關於《黨組織達標管理》的實施意見，各級黨組織從完善基礎管理、建立規章制度、嚴格黨內生活、夯實一線組織等方面，進一步加大了工作創新的力度，使基層組織的日常管理工作更加制度化、規範化。上半年;局黨委對南京一建等個直屬黨組織進行了黨組織管理達標考覈，對家黨委、家支部進行了換屆政選。
三是以深化幹部人事制度改革爲重點，不斷加強幹部隊伍建設。繼局處級職位全面實行競爭上崗後，市質監、安監等部門在科級幹部選拔任用中，引入競爭機制，通過競崗、輪崗對現有科級幹部進行了調整，使科級幹部的年齡結構、文化結構和專業結構進一步趨向優化和合理，一批年齡輕、學歷高的同志充實到管理崗位。上半年，局黨委分別對一建、三建、四建和木材廠等四個班子進行了考覈，並根據情況，調整了名局管幹部，其中提拔任用人，調崗人，企業領導班子建設繼續得到加強。
四是以黨紀法紀教育爲內容，不斷加強黨風廉政建設。上半年，紀委監察部門在局系統集中開展了以“講修養、講道德、講廉恥”爲主題的幹部作風整頓活動;以案例教育爲內容，開展了樹立正確的權力觀和加強作風建設的學習教育;開展了以預防職務犯罪爲內容的黨紀法紀教育。通過教育，進一步增強了黨員幹部遵紀守法的意識和自覺性，增強了拒腐防變的能力。上半年，在抓源頭防範、強化幹部廉潔自律工作中，進一步強化了黨風廉政建設責任制，推行了領導幹部公開述廉，組織了行風評議“回頭看’，規範了內部審計工作，嚴格了信訪舉報查處工作，使黨風廉政各項工作落到了實處。上半年，局紀委受理並查處辦結來信來訪舉報共件，處理違紀黨員領導幹部名。
在肯定上半年局系統工作的同時，我們必須看到工作中存在的問題和不足：一是儘管企業改革在局部雖有所突破，但在產權制度改革、結構調整等方面的總體步伐仍較緩慢;相對滯後於全市工業企業的改革，少數企業生產經營還很困難，發展後勁不足;二是企業管理仍存在諸多薄弱環節，企業效益還很低下;三是安全生產形勢依然嚴峻。儘管上半年全行業沒有發生重大傷亡事故和羣死羣傷責任事故，但事故頻率呈上升趨勢，死亡率也比去年同期有所上升。這些都需要我們在今後的工作中認真對待，採取措施，切實解決。
下半年主要工作
下半年工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想統攬全局，認真學習“”講話精神，按照市委十一屆四次全委擴大會議和市政府第十二次全體會議部署，圍繞全年目標任務，進一步解放思想、求實創新，進一步加快南京建築業發展步伐，以兩個文明建設的優異成績，迎接黨的xx大的召開。
具體要抓好以下幾方面工作：
一、認真學習“”講話精神，把思想行動進一步統一到加快發展，深化改革，確保實現全年目標上來
無論企業還是機關、事業單位，都面臨着加快發展的重任。
——要通過學習，進一步強化發展是第一要務的意識。要通過提高工程質量和經濟效益促進建築企業的發展;要通過技術創新、機制創新和制度創新來做大做強南京建築業;要通過建築業的全面發展，提高建築業的社會貢獻率，使其真正發展成爲國民經濟的支柱產業。
——要通過學習，進一步解放思想，振奮精神，增強完成全年目標的信心和決。下半年，我們要繼續保持和發揚上半年工作表現出來的正確認識自我、正視困難問題、正確定位決策及團結協作、顧全大局的精神狀態和工作作風。要徹底從傳統的思想觀念解脫出來，注重創新思維、逆向思維。在不斷髮展的新形勢下，用一般的思維方法、工作方法，走一般的工作程序是難以做好工作的。圍繞年初下達的目標任務和年中市委市政府下達的調整指標，要進一步找差距、想對策、定措施，進行任務再分解、責任再落實，確保各項目標任務的圓滿完成。當前，尤其要加大經營力度，抓一批項目在手，努力爲跨年度生產做好項目儲備。
——要通過學習，進一步轉變作風，爲行業和企業發展創造良好的外部環境。要圍繞推進政務公開，提高工作效率，推進優政建設，進一步強化服務意識，改進工作方法。機關及各事業單位在逐步實行政企分開的同時，要更加關心企業、支持企業，與企業攜手共進;對企業給予優惠政策和優良服務。特別是對行業管理和企業改革中出現的熱點難點問題，要進一步加大調查研究和協調服務的力度，努力爲行業和企業的改革、發展、穩定創造良好的外部環境。
二、以質量安全爲重點，全面加強行業管理
下半年，實施行業管理的職能部門要在上半年工作的基礎上，進一步加大工作力度，強化監督職能，實施規範管理，努力在行業管理和市場管理的規範化、科學化、長效化上下功夫。具體做好以下幾項工作。
、嚴格執行工程建設強制性標準，進一步強化工程質量監督管理工作。執行工程建設強制性標準是確保工程質量的關鍵。質量監督管理部門要繼續抓好強制性標準的宣傳培訓工作，進一步提高貫徹執行標準的自覺性和實際操作能力、要積極轉變工作職能，把工作重點轉移到對建設、設計、勘察、監理、施工五大責任主體的質量行爲監督上來，進一步把各建設主體的質量責任落到實處。堅持並完善竣工驗收備案管理制度，繼續抓好工程質量的投訴處理工作，做到投訴一起，查處一起。下半年要組織實施好“強制性標準執行情況”、“工程建設責任主體質量行爲”、“主體結構和環境質量”等一系列質量專項檢查，對差劣工程和不嚴格執行強制性標準的違規行爲;要嚴格按有關規定嚴肅查處。跟蹤落實並抓好“無質量通病住宅工程”試點，爲面上的推廣積累經驗。
⒉嚴格落實安全生產責任制，進一步保持安全生產形勢的穩定。上半年由於死亡事故呈上升趨勢，下半年的安全生產形勢將更加嚴峻。目前已進入施工生產的黃金季節，各類事故隱患也將進入高發期，安全監督管理部門要高度重視建築業安全生產工作;加大監督檢查力度，實施建築工程四階段安全生產覈驗制度，最大限度地控制和防止重大傷亡事故的發生。要加強對施工現場防暑降溫工作的檢查，對高處墜落、坍塌、物體打擊、施工用電及塔吊倒塌等容易造成事故的部位和環節要繼續進行專項治理，對查出的隱患嚴格按照“責任單位落實、責任人落實、整改時間落實、整改措施落實、應急措施落實”等五個落實的要求，限期整改到位;對事故處理要按照“三不放過”的原則，進行責任追究。要通過實施建築機械安全檢測工作，建立安全防災和評估體系，推進安全監督體制的改革。要抓好“百日安全無事故”活動，並結合創衛及老城改造工作，進一步加大施工現場環境整治，進一步提升文明施工水平。
⒊繼續整頓和規範建築市場，進一步維護建築市場秩序。隊伍管理部門要認真貫徹落實國務院關於整頓和規範建築市場秩序的一系列指示精神，繼續深入抓好整頓和規範建築市場秩序工作。要繼續以查處轉包、違法分包和掛靠等行爲爲重點，抓好市場執法和綜合考評工作。進一步發揮隊伍管理三級網絡作用，特別是要提高外地駐寧辦的管理水平。工程勞務分包中心儘快開業運作，發揮二級市場的作用。針對市場準入制度的改革，及早採取應對措施，迎接全省施工覈准管理模式改革，變施工覈准管理爲企業檔案管理。
⒋加速推進養老金社會化發放，進一步發揮行業穩定的“減震器”作用。下半年，勞保統籌部門要深入貫徹《社會保險費徵繳暫行條例》，認真抓好擴面徵繳工作，力爭國有企業全部實行社會化發放，部分效益較好的集體企業也要實行社會化發放。
三、以提高效益爲中心，加強企業內部管理工作。
下半年市屬企業要以資金管理和項目管理爲重點，着力加強各項基礎管理工作，切實提高經濟效益。下半年是資金運行的密集時期，也是資金矛盾最密集最突出的時期，各單位要對年底的資金運行及早計劃，統籌安排，避免出現由於運作不當而造成的不穩定現象;同時各單位還要通過加強工程結算和清欠工程拖欠款等措施，加速資金回籠。
項目管理是企業管理的重中之重，企業能否提高效益、能否創出質量品牌，項目管理是關鍵。項目管理要體現責權利相統一的原則，即項目部要直接承擔質量安全、工期、效益等指標，並在嚴格考覈的基礎上對項目部實施重獎重罰，使項目部真正成爲企業的效益之源。要繼續實施品牌戰略，提高創優水平。企業要圍繞年初確定的創優目標，加強全面質量管理，推進科技進步，加大設備投入，爭創一批品牌工程，再現大中型企業在人才技術設備和管理方面的優勢。行業和企業都要圍繞提高職工隊伍素質，採取多種形式，開展職工崗位培訓工作。
四、以市場化爲取向，全面深化企業改革
隨着省市領導越來越重視建築業的改革與發展，局系統的整體改革再次被提上議程。下半年系統改革的要在上半年調研的基礎上，根據市領導的要求，加快組建建工產業集團方案論證及實施工作。局系統改革總的原則是以市場化爲取向，以轉機制爲核心，以專業結構調整爲主線;總的目標是做大做強，增強企業競爭力;總的要求是顧全大局，協調聯動。系統改革方案的實施，必須建立在各單位改革基本到位的基礎上，而不是原地踏步，簡單地疊加。在系統改革方案沒有正式出臺之前，各企業內部改革要緊鑼密鼓地進行，不要等待觀望，要積小改爲大改，積小勝爲大勝。要根據分塊搞活、國退民進等原則，推動企業內部的資產重組和機制轉變。在分配製度改革上，除實行經營者年薪制外，各企業要在效率優先、兼顧公平原則的指導下，搞好內部分配製度的改革，要把分配的重點是向一線項目經理傾斜、向有科技貢獻的人員傾斜、向有經營貢獻的人員傾斜。在人事制度改革上，要進一步打破身份界限、地域界限;大力引進人才，大膽啓用能人。在用工制度改革方面，要從加強勞動合同管理入手，加大清理和裁減力度，精幹一線隊伍，同時要加強對勞務分包隊伍的管理，維護企業的利益和形象。
要根據做專做精做特的原則，進一步加快結構調整的步伐。要充分利用已取得的增項資質，開展多元經營。要進一步盤活現有的土地、設備、房產等存量資產，進一步增加企業效益。
五、以創新精神推進黨的建設，爲建築業改革發展提供保障
用黨的最新理論成果武裝全體黨員幹部的思想。圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的“十六”大和認真學習、深入宣傳、身體力行“三個代表”這條主線，興起幹部學習新熱潮。要以中心組學習爲重點，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;努力提高思想政治素質。適應入世後的要求，繼續強化幹部培訓工作，抓好學習型組織創建工作，切實解決好“本領危機”。
繼續抓好乾部隊伍建設。高度重視人才的培養、引進、儲備工作，爲建築業發展增強後勁。要按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求，抓好乾部隊伍的日常管理和教育工作。要進一步加快全系統幹部人事制度的改革步伐，進一步完善和深化幹部競爭上崗、公開選拔、輪崗交流等措施，儘快建立起幹部能上能下、人才能進能出的科學合理、充滿活力的選人用人機制。要進一步堅持和完善民主集中制，不斷加強各級領導班子建設，進一步提高領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。
切實增強基層黨組織戰鬥力。以創新的精神努力加強和改進基層黨組織建設。要以促進發展、保持穩定、增強黨的凝聚力和戰鬥力爲目標，全面推進黨的基層組織建設，努力把加強基層、夯實基礎同深化改革、加快發展、保持穩定緊密結合起來，把提高基層組織的戰鬥力同發展生產力有機統一起來。要以提高質量、發揮作用、保持黨的先進性和純潔性爲目標，大力抓好黨員隊伍建設。要利用上黨課、搞培訓、看錄像、聽輔導等形式切實加強對黨員的教育管理，使廣大黨員牢固樹立爲經濟發展服務、爲企業改革服務、爲行業管理服務的意識，努力成爲“三個代表”重要思想的忠誠實踐者。進一步加強和改善黨對工會、共青團等羣團組織的領導，努力發揮羣團組織作用。不斷完善政務公開、廠務公開等措施，進一步擴大民主監督渠道。繼續加強和改善思想政治工作，進一步穩定職工隊伍。
不斷推進精神文明建設。認真落實《公民道德建設實施綱要》，不斷加強職工的理論教育、時事政治教育、理想信念教育和道德建設，着力提高隊伍的整體素質。要通過各類羣衆性創建活動，不斷豐富企業文化建設。繼續抓好流動人口管理和計劃生育工作。
六、以人民滿意爲目標，繼續抓好機關作風轉變和黨風廉政建設
進一步改進機關和幹部作風。要按照“轉變作風年”要求，繼續把改進機關和幹部作風作爲重要工作來抓。圍繞“公開辦事、精簡高效、方便羣衆、服務社會”的目標，不斷提高政務公開的實效性;圍繞轉變政府職能，進一步強化服務意識，改進管理方式，規範行政行爲，簡化辦事程序，多爲羣衆、爲基層辦實事、辦好事;要繼續開展和完善“開門評議”機關活動、堅持每週三局領導信訪接待日製度，廣開渠道，傾聽民聲。要採取措施，繼續抓好“萬人評議機關”反饋的意見整改，通過開展行風評議“回頭看”活動，以“樹行業新風、讓人民滿意”主題活動爲載體，大力推進行業作風建設，加強和鞏固行風建設的成果。
不斷加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真抓好黨風廉政責任制量化考覈工作。按照關口前移和源頭防範的工作方針，進一步規範領導幹部從政行爲，繼續落實領導幹部廉潔從政的各項規定。各級紀檢監督部門要以“八個堅持、八個反對”爲內容，繼續抓好黨員幹部的廉政教育，堅持“標本兼治，重在治本”的原則，強化預防、監督、約束機制，圍繞工程優質、幹部優秀、隊伍優良的目標，認真抓好效能監督、經濟責任審計和清房、清理小金庫及糾風工作，努力以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的實際成果取信於民。
同志們，下半年的工作和任務十分繁重，時間緊、困難多、壓力大。我們一定要按照“.”講話精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，進一步解放思想、搶抓機遇、求實創新、知難而進，以更加振奮的精神狀態，更加頑強的拚搏精神，紮紮實實做好各項工作，爲確保全年各項目標任務的完成而奮鬥。