黨建工作動員會議上的講話（通用5篇）
黨建工作動員會議上的講話 篇1
同志們：
首先感謝湯部長從百忙之中抽出時間出席大會並作重要指示。今年來全鎮上下圍繞縣委、縣政府的總體目標，求真務實，開拓創新，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員幹部的思想政治素質，增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力、推進全鎮經濟社會平穩較快發展等方面，做了大量卓有成效的工作，發揮了重要作用。在此，我代表鎮黨委、政府向在座各位，並通過你們向全鎮廣大黨員和人民羣衆表示衷心的感謝!
同時我們也應該清醒地認識到：我鎮的黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題，我鎮基層黨組織和黨員幹部的執政理念、執政素質和執政水平，與新形勢新要求相比，還存在不少差距。主要表現在：一是思想不夠重視。我們的一些黨員幹部，特別是黨組織一把手，對鎮裏部署的具體事務性工作能很好地抓好落實，有工程有項目能爲村級發展帶來資金收入 務虛的工作，不能爲村級發展帶來實實在在的影響，重業務輕黨建。二是有一些村級黨組織，制度不健全、活動場所缺乏、活動開展很少，沒有很好的發揮黨組織的作用，部分黨員對參加組織生活熱情不高，村級黨組織缺乏凝聚力、向心力。三是大部分村黨員年齡偏大，黨員結構不合理，部分黨員大局意識不強，帶領羣衆致富能力不足。這些問題和不足的存在，不僅影響黨建工作的整體推進，而且影響着我鎮農村改革發展的進程，必須引起我們足夠的重視，採取切實有效的措施，認真加以解決。下面我代表鎮黨委就我鎮下階段黨建工作的重點講三個方面的意見。
一、正確認清形式，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感
一是要充分認識加強黨建工作是引領科學發展的必然要求。當前，我鎮正處於發展的特殊時期和負重奮進的關鍵時刻，機遇前所未有，面對新的發展形勢和任務，要想真正把我鎮的各項工作做好，推進產業轉型升級，促進經濟平穩較快發展，切實提高老百姓的幸福指數。關鍵靠各級黨組織理清發展思路，把握髮展方向，創新工作舉措，認真抓好落實。二是要充分認識加強黨建工作是保障科學發展的重要舉措。我們必須要通過加強黨建工作，減少發展阻力，增加發展助力，形成工作合力，營造穩定和諧、風清氣正、幹事創業、開拓創新的環境氛圍，爲經濟社會平穩較快發展提供強有力的保障。
二、抓重點，大力推進基層黨建工作上臺階上水平
一是要大力加強村級黨組織和村幹部隊伍建設。 加強村級黨組織和村幹部隊伍建設，是我們抓基層組織建設的關鍵環節。特別是針對村換屆以後，村幹部隊伍中新同志多，工作經驗欠缺的實際情況，我們要在加強制度建設、思想建設的基礎上，明確職責分工，落實工作職責，切實提高各位同志的責任感和使命感。與此同時，根據我鎮村幹部隊伍年齡結構不合理，後繼乏人的情況，鎮黨委決定在4-5 月份在全鎮各村公開聘任村主任助理一名，按公開、公平、公正的原則，經考試、面試、組織考察、公示等程序產生。人員確定以後，會同各村去年新當選的支村兩委成員一道由鎮統一組織進行培訓。二是要大力加強基層民主建設。今年我鎮將着重抓好村級財務的規範管理和村務公開工作。制定村幹部財務管理知識培訓機制，切實提高村級財務管理水平，鎮紀委要加強鎮對村的財務審覈工作，及時發現問題，解決問題。要求各村涉及羣衆切身利益的重大事項，必須經支部會議提議、兩委會商議、提交村民代表會議或村民會議討論決定，並將決議內容公開。三是教育、管理、服務並重，增強黨員隊伍生機活力。建立健全黨員教育、管理、服務長效機制，我們必須着眼於管基礎、管根本、管長遠。主要有三方面：一要切實加強新形勢下黨員發展工作，嚴格落實黨員發展七項制度，規範發展程序，保證發展質量，嚴把黨員“入口關”。黨員發展不在多而在精，要按上級要求，各支部每年黨員發展一般不超過總數的2% 。二要開展好黨員的教育培訓。在組織各類集中教育的基礎上，要整合遠程教育等多種教育資源，開展形式多樣的學習培訓。三要加強黨員的管理與服務。着力發揮黨支部和黨小組的作用，加大黨員管理服務覆蓋面。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，定期評選表彰優秀黨員和黨務工作者，適時走訪慰問老黨員和困難黨員，增強黨組織的凝聚力和親和力。
三、抓特色，大力推進各領域黨建工作創新
各領域要按照自身工作和職能實際，推進黨建創新。在村一級，要以現有行政村黨組織爲基礎，按照便於黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，探索完善基層黨組織設置形式。一是嘗試在農民專業合作社、專業協會、等建立黨組織，推行“基地+ 黨組織”、“合作社+ 黨組織”等設置模式。更好地實現農村黨建與農村發展的良性互動，發揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。二是在機關和部門努力把服務工作、隊伍建設貫穿黨組織活動的始終，切實發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用，要通過開展文明服務窗口、微笑窗口等一系列評比活動，不斷提高服務水平，提升機關和部門的整體形象，進一步開創黨建和實際工作新局面。在教育系統黨組織要以加強黨的先進性建設爲主線，以提高教學項目、提升學校形象爲重點，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員教師的先鋒模範作用，爲建設和諧校園和培養社會有用人才提供強有力的整治保證和組織保證。
四、抓落實，確保全鎮基層黨建工作取得實效。
抓黨的建設，從實踐來看，就是抓發展;從工作重心來看，必須抓基層;從保障措施來看，必須抓制度;從工作措施來講，關鍵是抓落實。一是要強化責任意識。要按照一級抓一級、一級對一級負責和“橫向到邊、縱向到底”的原則，發揮基層黨組織的龍頭作用。各黨組織書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職，抓不好黨建工作就是不稱職的責任意識。要主動學習借鑑他山之石，建構起適合本村、適合班子的黨建工作思路，通過不斷創新探索，切實增強黨建工作的活力。在七一期間，我們將評選出優秀黨組織，優秀黨員，通過開展一系列的評比活動，作爲檢驗各級黨組織建設的一個重要載體。同時，要通過培育一批黨組織和黨員先進典型，以點帶面，全面提升廣大黨組織和黨員爭先創優的積極性。
二是要抓好聯繫指導。 要健全完善黨政領導基層黨建工作聯繫點制度，做好督導檢查工作，堅持把黨建工作的督查與其它工作的督查相結合，經常聽取黨組織負責人的工作彙報，及時掌握工作進展情況，督促工作落實。
三是要把握實踐載體。 抓好黨建工作是推動經濟社會發展的根本保障，也就是說，黨建工作的抓得好不好，實不實，最終也要看經濟社會發展好不好，快不快。我想，今年下半年，甚至今後的一段時間內，我鎮黨建工作的主要實踐載體就是圍繞“美麗鄉村建設”這一民生工程來深入推進。各級黨組織和廣大黨員幹部要緊緊圍繞“建設美麗鄉村”的目標，進一步創新思路、加大投入、凝聚人心，形成工作合力。
四是要加強黨風廉政建設。 要繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。要切實抓好對廣大黨員幹部的理想信念、思想道德和黨紀法規教育，築牢防腐拒變的“堤壩”。同時，要暢通羣衆舉報渠道，不斷加大違紀違法案件查辦力度，努力打造風清氣正的優良黨風。
五是 抓精神文明建設，倡導良好社會風尚。 緊緊圍繞“建設經濟發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的目標，在全鎮各村紮實推進美德建設和文化建設，努力提高人民羣衆的綜合素質和社會文明程度。深入開展羣衆性精神文明創建活動，營造良好的社會環境。
同志們，加強和改進黨建工作，事關長遠，事關根本。做好今年的黨建工作，任務繁重而艱鉅，責任重大而光榮，因此，我們要進一步解放思想、振奮精神，以更加旺盛的鬥志、更加務實的作風、更加紮實的措施，切實做好黨的建設工作，推進黨建工作的科學化水平，爲實現我鎮經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
黨建工作動員會議上的講話 篇2
同志們：
這次全縣黨建工作動員會議的主要任務是：深入學習黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，傳達貫徹全國、省市組織部長會議精神，安排部署今年全縣的黨建工作。
過去的一年，全縣黨建工作緊緊圍繞“ 三舉三進” 戰略，圍繞 “ 爲民、務實、清廉” 的主線，堅持在求實中創新，在鞏固中提升， 各項工作成績突出、可圈可點、亮點紛呈。黨的羣衆路線教育實踐活動紮實有效，得到了省、市委督導組及領導的高度肯定;“村級公司化經營”改革被省、市改革辦作爲改革亮點在全省、全市推介，併入圍全國基層黨建工作創新項目評比;大學生實習實訓和創業就業工作取得顯著成效，縣校合作工作獲全市三級幹部會議表彰;幹部隊伍建設、人才結構不斷優化， 服務型黨組織建設不斷加強，基層基礎不斷夯實，等等。這些成績的取得，凝聚了全縣廣大黨員幹部的心血和汗水，希望同志們發揚成績、再創佳績!
關於今年的組織工作，張敏同志將進行全面部署，請大家認真抓好落實。這裏，我結合學習貫徹系列重要講話精神和全國、省市組織部長會議精神，就抓好全縣從嚴治黨、黨建和組織工作，講三點意見。
一、牢牢把握從嚴治黨這條主線，努力適應黨建工作新常態
全面從嚴治黨是新時期黨建工作的主線。根據中央和省、市委的要求，年前，縣委專門制定了《關於貫徹落實從嚴治黨要求的實施意見》，成立了推進全面從嚴治黨工作領導小組，組建了工作專班，辦公室設在組織部，縣紀委具體實施。各地各單位也要成立相應工作機構，明確工作任務、進行責任分解，全面推進從嚴治黨工作。
(一)要深刻認識從嚴治黨新常態的重大意義。 從嚴治黨新常態的形成，是以同志爲的黨中央在從嚴治黨方面的一系列開拓創新、銳意進取的新思想、新實踐的必然結果，是新形勢下推進黨的建設新的偉大工程的偉大創造，我們要深刻認識從嚴治黨的重大意義。從嚴治黨是實現中華民族偉大復興中國夢的必然要求。中國夢，歸根到底是人民的夢，是人民追求自身利益和幸福的夢。面對利益主體多元化、利益羣體多極化、利益關係複雜化、利益訴求多樣化這樣的新形勢，只有堅持立黨爲公、執政爲民的馬克思主義政黨，才能最大限度地聽取不同方面、不同羣體、不同階層的利益訴求，並轉化爲改革發展的正確決策。只有堅持從嚴治黨，確保黨的性質宗旨不變，才能贏得民心，把各族人民團結在黨的周圍，凝聚萬衆一心共築中國夢的磅礴力量。從嚴治黨是鞏固黨的執政地位的必然要求。黨的執政地位和領導地位並不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨，就有可能出問題甚至出大問題。只有堅持從嚴治黨，持久深入推進作風建設，通過治標進一步爲治本贏得時間，堅持標本兼治，使中國特色社會主義制度更加成熟、更加定型，才能實現黨長期執政和國家長治久安。從嚴治黨是全面深化改革取得實質性突破的必然要求。當前改革需要解決的問題格外艱鉅，都是難啃的硬骨頭。只有堅持從嚴治黨，形成風清氣正的良好環境，才能衝破利益固化的藩籬，保證改革沿着正確方向順利前進，使人民羣衆相信深化改革會給他們帶來切身利益，從而積極擁護、支持改革，形成推動改革發展的強大正能量。
(二)要強化政治統帥。 強化政治統帥是思想建黨的核心要求、首位任務。我們黨歷來重視思想建黨、制度治黨，黨的理論創新每前進一步，黨的理論武裝就及時跟進一步。系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員幹部改造主觀世界的有力思想武器。強化政治統帥，當前，最重要的就是要把學習系列重要講話精神作爲首要政治任務來抓，與黨的、xx屆三中、四中全會精神有機結合，突出培訓縣處級以上領導幹部，並延伸到基層，推進理論學習全覆蓋。要組織引導黨員幹部多讀原著、多學原文、多悟原理，堅定政治信仰、政治立場、政治方向，切實做到在黨信黨、在黨言黨、在黨興黨，絕對忠誠於黨。要加強政治品質修煉和政治素質錘鍊，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，爭當清廉爲官、事業有爲的好乾部。
(三)要嚴明政治紀律和政治規矩。 沒有規矩，不成方圓。黨的組織和領導、黨的凝聚力和戰鬥力，要靠嚴明的政治紀律和政治規矩來實現和提升。如果我們的黨員不講政治紀律、不守政治規矩，黨的集中統一就難以保證。縣委的《實施意見》明確了從嚴治黨的具體內容，就是“十個從嚴、十個一律、十個嚴禁”( “十個從嚴”： 從嚴落實管黨責任、從嚴落實思想建黨、從嚴開展黨內政治生活、從嚴選拔管理監督幹部、從嚴加強作風建設、從嚴遵守政治紀律和政治規矩、從嚴加強反腐倡廉建設、從嚴夯實黨的組織基礎、從嚴落實制度治黨、從嚴織密監督網絡。 “十個一律”： 一是 對黨建責任落實不到位，不抓黨建或抓不好黨建的，一律嚴格問責;二是對不講政治紀律和政治規矩，造成惡劣影響的，一律先停職再調查處理;三是對違反民主集中制原則，造成重大決策失誤的，一律追究主要領導責任;四是對違反組織人事紀律選拔任用幹部，搞拉票賄選等非組織活動的，一律嚴肅追究責任;五是對領導幹部干預司法活動，插手具體案件處理的，一律依法依規追究責任;六是對“爲官不爲”、不作爲、亂作爲，造成惡劣影響的，一律進行組織處理;七是對搞利益團伙、山頭主義，導致政治生態惡化、本身又不能糾正的黨組織，一律依規改組或解散，對負有責任的人員嚴厲追責;八是對不正之風長期得不到糾正或發生重大腐敗案件和嚴重違紀行爲的地方和單位，一律實行“一案三查”;九是對上級決策部署貫徹執行不力，有令不行、有禁不止的，一律從嚴追究責任;十是對不正確對待監督、不接受監督，不迴應羣衆關切，不認真整改反映的突出問題的，一律嚴肅調查處理。 “十個嚴禁”： 一是 嚴禁散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論;二是嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;三是嚴禁泄露黨和國家祕密;四是嚴禁參加非組織活動;五是嚴禁組織、支持、參加非法活動;六是嚴禁制造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論;七是嚴禁違反組織程序或超越權限，重大事項不按要求請示報告;八是嚴禁拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人;九是嚴禁對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違;十是嚴禁任人唯親、優親厚友，謀取非法利益。)
爲落實這“三個十”，我提三點要求：一是要增強紀律和規矩意識。紀律是鐵，誰碰誰流血;紀律是鋼，誰碰誰受傷。黨的政治紀律和政治規矩是對黨員幹部黨性和忠誠度的重要考驗，是帶電的高壓線和不可逾越的紅線。黨員幹部特別是領導幹部在思想和行動上要與黨中央同心同向，對黨的政治紀律和規矩要有敬畏之心，在思想上守底線，在行爲上防紅線，堅決不碰高壓線。二是要熟知政治紀律和規矩。什麼是黨的政治紀律和政治規矩?主要包括以下四個方面：一是黨章這個全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;二是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也就是政治紀律;三是黨員幹部必須遵守的國家法律;四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。這些政治紀律和規矩，我們都要牢記在心、切實遵循。三是要執行政治紀律和規矩。指出，定了規矩就要照着辦。遵守黨的政治紀律和政治規矩是黨員幹部最起碼、最基本的要求。作爲黨的幹部，必須始終與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，切實做到黨中央提倡的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。要自覺遵守黨章，帶頭學規矩、懂規矩、守規矩，用黨的紀律和規矩來規範言行，嚴格按照黨性原則辦事，按法律規範辦事，按制度程序辦事，讓守紀律、講規矩烙印思想深處、浸入血液之中，成爲高度的思想自覺和行爲自覺。
二、加大組織工作力度，着力構建黨建工作新體系
20xx年，全縣組織工作要緊扣從嚴治黨主線，圍繞“ 鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心” 主題，堅持思想教育從嚴、管理幹部從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，統籌推進黨的建設和組織工作各項任務，爲加快推進“ 三舉三進” 戰略和臨港經濟示範區建設提供堅強的組織保障。
(一)以黨性教育爲切入點，加強各級領導幹部思想政治建設和黨員隊伍管理。 從嚴落實思想建黨，堅持“ 組織上入黨，更要思想上入黨” 。今年，全縣各級黨組織要以 開展“ 鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心” 主題實踐活動爲抓手，進一步抓好黨員幹部的思想政治教育，以剛剛出臺的《關於進一步加強黨員隊伍管理的實施意見》爲指導，抓好黨員的教育培養、激勵關懷、評議處置等各項工作， 從而充分調動和激發各級黨員、幹部、羣衆的幹事創業熱情，推動團風經濟社會持續健康發展。要實現這個目標，必須牢牢抓好黨員思想教育的關鍵 ，要重點 抓好“ 六大教育” ：即 忠誠教育、敬畏教育、使命教育、社會主義核心價值觀教育、革命傳統教育、典型教育。通過 學習黨章黨史、開展警示教育、踐行羣衆路線、參觀革命根據地、向身邊典型學習等活動， 讓廣大黨員幹部進一步堅定理想信念，嚴守黨紀法規的底線，立足崗位“ 學先進、爭先進、當先進” ，在推動團風轉型發展、持續跨越中勇於擔難、擔險、擔責，進一步激發隊伍活力，爭創優秀業績。
(二)以落實從嚴治吏要求爲重點，加強各級領導班子和幹部隊伍建設。 要把嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律，貫穿到幹部選拔任用、監督管理、考覈評價等全過程，提高幹部監督管理水平。突出從四個方面着力：一是着力從嚴把好選人用人關，樹立正確用人導向。 選好人、用好人，是幹部工作底線問題。從嚴治吏，首要的就是要嚴格選人用人。總的來講，要嚴格按照《幹部任用條例》辦事，從嚴把好乾部選拔任用關。嚴把政治關。鴻忠書記強調，政治關是首關，首關不過，餘關莫入。選拔領導幹部要實行政治關“ 一票否決” ，如果政治紀律不守、政治規矩不講，就不能選拔到領導幹部崗位上來。嚴把能力關。能力關是重點關。選拔任用幹部要堅持以業績論英雄、以作爲論高低，要堅持事業第一、實績優先，把那些信念堅定、實際工作能力強，清廉爲官、事業有爲的幹部，選拔到重要崗位上來。嚴把廉政關。廉政關是資格關、底線關。清正廉潔，是幹部從政底線，也是最基本要求。在幹部選拔任用上，組織部要加強與紀檢、檢察、信訪等部門溝通，及時掌握幹部廉潔自律情況。在考察預告、考察公示、考察談話、任前公示過程中，對反映的黨風廉政問題要認真調查覈實，嚴防幹部帶病提拔、帶病上崗。二是着力加強日常管理監督，推動從嚴治吏常態化。就幹部工作整個鏈條來說，選拔任用和管理監督相輔相成。但從實際情況看，提拔任用幹部大家都很關注，而幹部的日常管理監督往往被忽視，管理上“ 失之於寬、失之於軟” 的問題時有表現。這個問題一定要解決好。要以落實從嚴治吏要求爲重點，全面推動從嚴管理監督幹部常態化。 按照從嚴教育、管理、監督、問責的要求，制訂對領導幹部進行提醒談話、函詢誡勉的實施細則，試行幹部工作專項巡查制度，研究制訂領導幹部經濟責任審計管理辦法，加強重點問題專項整治 ，進一步加強幹部監督管理，真正管到實處、嚴到份上，切實改變那種不出問題沒人管、出了問題才處理的現象。對幹部能不能管理和監督好，實際上是個態度問題、決心問題。只要講認真、敢碰硬，就會見成效。對信訪舉報、監督檢查、經濟責任審計、個人有關事項報告抽查中發現的問題，要主動覈實、敢於查處，讓幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。當前，特別要加強對爲官不爲現象的治理，加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職幹部，真正讓幹部不敢懈怠、不敢瀆職。除了組織監督之外，還要充分發揮羣衆的監督作用，調動羣衆積極性。要暢通來信來電、網絡舉報渠道，更好發揮羣衆監督作用，讓幹部習慣於在羣衆監督、輿論監督、社會監督下工作和生活，自覺規範行爲。三是突出一把手這個重點，着力強化權力運行的制約和監督。一把手是幹部隊伍的引領者，是政治生態的風向標，管好了一把手，從嚴管理幹部的許多問題也就容易解決。一把手的突出特點是權力大，現實當中領導幹部出問題，大都是在一把手崗位上出問題。從嚴管理幹部，要始終扭住領導班子和領導幹部不放鬆，尤其是抓好一把手這個關鍵中的關鍵。要認真落實“ 法定職權必須爲、法無授權不可爲” 的要求，規範一把手職責權限，明晰一把手權力邊界，強化上級黨組織對下級一把手的管理，督促一把手在職權範圍內依法依規行使權力。縣委組織部要認真研究加強一把手監督管理辦法，明確對一把手監督管理的重點內容、措施和方式，形成制度規範，從嚴加強對一把手的監督管理。四是深入開展專項整治，着力提高選人用人公信度。幹部工作特別是選人用人社會關注度高、影響面廣。如果讓有問題的幹部上位，那就是對努力工作而沒有上位的幹部最大的否定，是對選人用人公信力最大的殺傷。中央已經明確要求，今年要深入開展選人用人突出問題專項治理，下大力氣抓好“ 違反幹部選拔任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、幹部檔案造假、領導幹部違規兼職、裸官” 等六項重點整治。這六個問題，切中了當前選人用人弊端的要害。用人風氣不正，羣衆深惡痛絕，必須實施重點整治。縣委組織部要認真貫徹中央和省市委要求，主動擔責、切實擔當，敢於碰硬、敢於亮劍，大力深化六項重點整治，堅決查處違規問題，從嚴實施問責追究，着力營造風清氣正的用人環境。
(三)以加強制度治黨爲抓手，健全完善基層黨建工作機制。 今年，縣委制訂出臺了“ 六個意見、兩個辦法” ，從制度建設層面上對基層黨建工作進行統一規範，夯實黨組織建設基礎。爲了落實好意見辦法，我在這裏強調四點：一是建立完善“ 黨建責任清單” 機制。 縣委今年制定了《關於建立“ 黨建責任清單” 機制推進黨建工作落實的意見》，明確了縣委及各級黨組織負責人的管黨治黨責任，縣委領導班子要發揮示範作用，要帶頭加強領導班子建設，帶頭執行中央的路線方針和上級黨委的工作部署安排，帶頭履行黨建工作責任制和黨風廉政責任制，帶頭加強作風建設，帶頭抓好各項工作的落實。二是建立完善基層服務型黨組織建設工作機制。各級黨組織領導班子要對照縣委《關於進一步加強基層服務型黨組織建設的實施意見》要求，認真落實服務改革、服務發展、服務民生、服務羣衆、服務黨員的基本要求，結合各自實際情況，組織開展特色化服務的主題活動，分類推進村( 社區) 、機關、非公組織等各領域基層服務型黨組織建設。今年的重點是：在農村和社區開展“ 六能” 支部創建活動(能找得了人、能辦得了事、能知得了苦、能解得了難、能增得了收、能保得了安);在機關事業單位開展“ 三萬” 、“ 三掛三諾四幫” 和“ 三亮兩評一公開” 活動(亮個人身份、亮崗位職責、亮服務承諾;羣衆評議、組織評審;評議結果公開);在非公企業開展“ 三化” (組織設置靈活化、活動開展經常化、經費保障制度化)、“ 三雙” (黨員雙培、幹部雙推、業績雙評)舉措，增強非公企業黨組織和黨員“ 四感” 活動(價值認同感、組織歸屬感、社會責任感、政治榮譽感)。通過活動切實解決基層羣衆的切身利益問題，辦好一批看得見、摸得着、促進團風發展的實事、好事。三是改革鄉鎮幹部管理工作機制。鄉鎮幹部是服務羣衆的前沿“ 陣地” ，很大程度上代表着黨在羣衆心目中的形象。縣委爲落實好鄉鎮幹部“ 三在” 工作機制，圍繞服務與管理兩大職能，制定出臺了《關於加強和改革鄉鎮幹部管理工作的實施意見》，明確鄉鎮幹部“ 三制三定三聯” 考覈管理內容，即工作實行“ 三制” ：業務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制;管理實行“ 三定” ：職責定崗位、崗位定人員、人員定考覈;待遇實行“ 三聯” ：考覈結果與經濟待遇、政治待遇和獎懲相聯繫。通過客觀、公平、公開、公正地對鄉鎮幹部工作進行綜合評價，並按績效實施獎懲，充分體現干與不幹、幹多與幹少、幹得好與幹得不好的差別，促使鄉鎮幹部進一步端正工作態度、遵守工作紀律、履行工作職責，切實轉變工作作風，樹立務實、便民的鄉鎮機關形象。四是建立完善村(社區)主職幹部年度業績考覈機制。 農村 黨支部書記是黨和政府聯繫廣大農民羣衆的橋樑和紐帶，是帶動羣衆致富、帶動地方發展的關鍵。 去年村“ 兩委” 換屆選舉中，全縣選配、調整了一大批有能力的農村“ 帶頭人” ，充實到村級領導班子之中。今年， 各鄉鎮要嚴格按照《 團風縣農村黨支部書記管理辦法(試行)》的各項規定， 認真落實村支部書記管理工作機制，着力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的 農村“ 帶頭人” 隊伍。同時要 認真貫徹落實縣委關於全面推進“ 村級公司化經營” 改革工作要求，各鄉鎮要將村級集體經濟發展納入本地經濟社會發展規劃，並結合各村實際，加強對村級集體經濟發展規劃、產業選擇、運作模式的指導，不斷創新總結髮展模式，大力培植專業合作社及農村專業技術協會等中介服務組織，鼓勵發展種養大戶、家庭農場，推動土地有序流轉、股份合作，組建村集體經濟實體(村級公司)，實現集體增收、農戶致富的雙贏目標。這些制度不僅是今後一段時期基層黨建的“ 規劃設計圖” ，更是“ 操作手冊” ，各級要認真學習領會，嚴格按照制度辦法執行，要通過實踐 不斷創新完善、不斷總結經驗、打造工作特色，努力提升基層黨建工作科學化水平。
三、 嚴格黨建工作責任，不斷開創黨建工作新局面
(一)要一以貫之強化管黨責任。 各地各單位要根據《關於建立“ 黨建責任清單” 機制推進黨建工作落實的意見》的要求，結合實際，進一步細化責任，狠抓落實。一是要增強管黨治黨責任意識。落實管黨責任，增強管黨治黨責任意識是前提和基礎。當前，反映在管黨治黨上這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導幹部管黨治黨的責任意識不強、觀念滯後。要有“ 全黨必須警醒起來” 的憂患意識，把管黨治黨責任意識教育，作爲各級幹部教育培訓、黨員培訓、基層黨組織書記輪訓和黨委(黨組)中心組學習的重要內容，讓黨員幹部必修、常修，牢固樹立“ 抓好黨建是最大的政績” 的理念，不斷強化抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的責任意識，擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。二是要強化一把手責任擔當。黨委(黨組)書記是強化管黨責任的第一主體、第一責任人，要強化抓黨建的主角意識和主動精神，經常對照問一問，黨委(黨組)是不是真正做到了聚精會神抓黨建?是不是真正成爲不折不扣落實黨建責任的書記?班子成員是不是真正履行了分管領域管黨責任?要明確各級書記抓的重點任務。黨委(黨組)書記要重點看研究制定了哪些黨建工作措施，解決了哪些黨建工作難題，督促和推動了哪些黨建重點工作落實;鄉鎮黨委書記和村支部書記，要看抓黨建日常工作落實情況，包括黨組織建設、黨建活動開展、發展黨員、黨員教育管理等。通過書記抓帶領全員抓，進一步抓牢抓實黨建工作。三是要健全責任考覈體系。全縣各級黨組織都要認真落實基層黨建工作聯述聯評聯考制度，健全和完善黨建工作責任考覈體系，既要加強黨建實效考覈結果運用，做到任用幹部看黨建，也要實行嚴格的責任追究，對履行管黨治黨責任不力的黨組織、黨員幹部特別是一把手，要嚴肅問責追究。通過嚴明和落實管黨責任，推動各級黨組織認真謀劃、主動作爲。
(二)黨務部門要圍繞縣委中心工作擔責先行。組織部門 要積極爲團風跨越發展、助推臨港經濟示範區建設選好乾部、配強班子、建好隊伍、聚集人才，夯實組織、幹部、人才工作基礎。紀檢機關要切實履行監督檢查職責、充分發揮監督檢查作用，加強對縣委、縣政府決策部署貫徹落實情況的監督檢查，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強幹部作風建設和對維護羣衆利益情況的監督檢查，爲團風經濟社會發展提供紀律保障。宣傳部門要加強學習型黨組織建設、對外宣傳、輿論引導、文明創建和先進文化建設, 在解放思想中統一思想，在服務發展中大力作爲，提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力。政法部門要始終把維護社會和諧穩定放在首位，嚴厲打擊違法犯罪，加強社會管理綜合治理，完善社會穩定工作機制，爲我縣經濟社會發展和人民羣衆安居樂業創造和諧穩定的社會環境。 統戰部門 要充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛等獨特優勢，團結、引導全縣統戰成員圍繞發展大局，積極建言獻策，主動參與實踐，助推科學發展。工、青、婦等羣團部門要充分發揮與羣衆聯繫緊密的優勢，及時將黨委政府的決策部署宣傳到廣大人民羣衆中去，及時將羣衆的意見收集起來向黨委政府反映， 當好宣傳員、 信息員和戰鬥員，務實推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧，開創羣團工作新局面。要高度重視老幹部工作，對老幹部政治上關心，生活上照顧，活動上支持，組織引導老幹部開展各項有益活動，聽取他們的意見和建議，充分發揮他們的重要作用。
(三)狠抓作風建設推進黨建責任落實。 在主持中共中央政治局第十六次集體學習時強調，抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和着力點，必須堅持從嚴治黨 ，落實管黨治黨責任，把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，全面提高黨的建設工作水平。抓作風，改作風，是從嚴治黨的突破口。市委書記劉雪榮同志在全市組織部長會議上指出，要按照“ 三步曲、四句話、四個零” 的要求，持續抓好作風建設。“ 三步曲” ，就是發現問題、嚴肅處理、公開曝光，三個步驟環環相扣，步步跟緊。“ 四句話” ，就是建網絡、抓重點、快查處、嚴問責，形成強大震懾力。“ 四個零” ，就是公款送禮零支出、村級招待零費用、服務羣衆零障礙、違反禁令零容忍，堅決把八項規定、六條意見、八簡兩風落到實處。當前，我們要重點抓好教育實踐活動整改落實。要持續用力、集中發力，深化整改落實，堅持標準不降、程序不減、力度不鬆、敬終如始。對中央和省市縣委明確的專項整治任務，要落實責任、盯住不放、一抓到底。要始終保持作風建設的高壓態勢，對“ 四風” 方面突出問題，要利劍高懸、露頭就打。還是那句話，在正風肅紀上要一以貫之，決不搞法不責衆，決不搞下不爲例，決不搞點到爲止。作風方面出了問題，不管發生在哪個地方，不管涉及到誰，都要一查到底、嚴肅處理。
同志們，事業催人奮進，使命艱鉅光榮。縣委希望，全縣各級黨組織和廣大黨員要以飽滿的政治熱情，圍繞中心、服務大局，改革創新、真抓實幹，不斷開創黨建工作的新局面，爲推進“三舉三進”戰略、加快臨港經濟示範區建設作出新的更大貢獻!
黨建工作動員會議上的講話 篇3
同志們：
全縣三級幹部會剛剛結束，縣委就緊接着召開黨建工作動員會，這既充分體現了縣委對黨建工作的重視，也說明了這次會議的重要性。剛纔，劉書記站在全局的高度，就落實從嚴治黨責任、推進黨的建設作了重要講話，爲做好新常態下的組織和統戰工作指明瞭方向。我們一定要認真學習、深入領會、抓好落實。下面，我圍繞貫徹落實劉書記的講話精神，講幾點意見：
關於組織工作
一、20xx年組織工作回顧
20xx年，全縣組織工作緊緊圍繞縣委提出的 “三舉三進”戰略，大力推進組織工作改革創新，堅持在求實中創新、在服務中提升、在落實中鞏固，各項工作都取得了明顯成效。
(一) 貫徹“認真”二字，教育實踐活動取得了新成果。 認真履行牽頭抓總職責，按照“嚴肅、認真、實效”的要求，協調指導各個層級、各個領域開展好“三個環節”活動。突出服務民生主線，推行“三掛三諾四幫”舉措，解決了涉及教育衛生、農業灌溉、農村道路、文化活動等12 類羣衆密切關注的問題，贏得了廣泛好評。立足整改攻堅重點， 深入開展“20+8 ”專項整治，“四風”問題得到有效遏制 。省、市委督導組對我縣教育實踐活動給予了充分肯定，中央和省、市報刊媒體、專題簡報累計300 餘次報道和推介我縣作法。
(二)樹立正確導向，領導班子和幹部隊伍建設 呈現了新氣象。 堅持好乾部標準， 嚴格執行新《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，“三用三不讓”用人導向逐步彰顯。 注重在實踐中鍛鍊培養年輕幹部，選派38 名科級幹部到項目建設和招商引資一線實踐鍛鍊，8 名年輕幹部到武漢掛職鍛鍊。突出科學發展主題，建立健全“六檔一庫”幹部考覈機制，加強和改進領導班子和領導幹部考覈工作。堅持“走出去”與“請進來”相結合，舉辦清華大學城鎮化建設高級研修班、蘇州市委黨校招商引資與現代農業產業化建設高級研修班。總投資3600 萬元的黃岡農村黨員幹部人才實訓中心建設完成並投入使用，與縣委黨校合署辦公。深化黨校辦學體制改革，縣政府將幹部教育培訓經費列入財政預算，實現黨校主體班學員的免費培訓。
(三) 突出重點環節，幹部監督管理得到了新加強。 舉辦5 期《黨政領導 幹部選拔任用工作條例 》專題培訓班，近300 人蔘訓。突出抓好領導幹部個人有關事項報告、超職數配備幹部清理整改、規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)、“帶病提拔”倒查等重點工作。新任領導幹部財產申報試點工作先後兩次在全省大會上交流發言，中央和省、市主流媒體多次給予報道。縣鄉幹部走讀問題得到整治，在全市率先實現了鄉鎮週轉房全覆蓋。
(四) 堅持以用爲本，人才工作實現了新突破。 投資35 萬元建成“一部五室”大學生創業平臺，已註冊公司8 家，成功吸收11 名實習大學生創業。製作完成團風第一部微電影《愛到團風》，騰訊、優酷、土豆等各大網站相繼推介播放。大力推進大學生實習實訓和創業就業工作，完成網上報名1700 人，實際到崗實習780 人，12 套人才公寓建設完成並投入使用。分2 批次從實習大學生中公開招聘事業單位工作人員44人，通過綠色通道引進11 人，全市大學生實習實訓推進會在我縣召開。
(五)完善組織功能，基層堡壘 得到了 新鞏固。 深化縣鄉書記述職述評制度，書記抓黨建的責任進一步壓緊壓實。村“兩委”換屆選舉圓滿完成，289 個村實現書記、主任“一肩挑”100% 。村級公司化經營改革有序推進，經驗作法得到省、市改革辦肯定推介。持續加強“一派兩聘”工作，“遠教惠民”活動紮實開展。黨員激勵懲處機制不斷健全，一方面，通過七一表彰和節日關懷，無職黨員、老黨員作用不斷激發;另一方面，結合教育實踐活動，開展黨員民主評議和處置不合格黨員工作，對17665 名黨員進行民主評議，對評定不合格的85 名黨員進行了組織處理，勸退4 名、除名2 名、限期改正79 名。
(六) 加強 自身建設 ，組工幹部形象獲得了新提升 。 帶頭開展教育實踐活動，着力整改組織部門存在的24 個方面的突出問題，推動組工幹部作風轉變。圍繞打造“品質組工、效能組工、服務組工、溫馨組工”目標，深入實施能力提升計劃，堅持一週一學習、一月一講座、一季一研討、半年一務虛。開展組工幹部下基層活動，落實了基層蹲點調研製度、聯繫點制度和談心談話制度。
(七)強化關懷理念，老幹部工作 開創了新局面 。 組織老幹部開展“赴紅色故里，繼承革命傳統”教育活動，構建待遇保障“三大體系”，推行“五心”工作法，老幹部政治、生活待遇保障不斷加強。老年大學建設進展順利，投資700 萬元，建築面積3600 平方米的主體工程已完工。
以上成績的取得，是縣委正確領導和縣人大、縣政府、縣政協大力支持的結果，是各鄉鎮、各部門、各單位全力配合的結果，也是全縣各級黨組織和廣大組工人事幹部、黨務工作者共同努力的結果。在此，我代表縣委組織部一併表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我 們也要清醒地看到，當前組織工作還存在一些差距和不足。比如：一些領導班子和領導幹部的能力素質與經濟社會發展、從嚴治黨、作風建設等新常態的要求不相適應;部分班子專業、年齡、經歷等結構不優;一些領域黨建工作覆蓋不夠，部分黨組織服務功能不強，少數黨員身份意識淡薄;集聚人才、用活人才的體制機制有待創新，等等。對此，我們要高度重視，切實加以解決。
二、 20xx年組織工作主要任務
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面從嚴治黨的重要一年。 組織工作要 堅持以中國特色社會主義理論體系爲指導，深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會、系列重要講話精神，認真落實全國和省、市組織部長會議精神，緊扣從嚴治黨主線，圍繞“ 鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心” 主題，落實從嚴治吏主責，抓好管黨治黨主業，堅持問題導向、底線思維，全面貫穿“ 嚴” 的要求、“ 實” 的措施、“ 改” 的精神，統籌推進組織工作各項任務落實，爲加快推進“ 三舉三進” 戰略和臨港經濟示範區建設提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)以思想教育爲根本，堅持不懈抓好理論武裝。 思想理論建設是黨的根本建設，面對新形勢新任務，要把加強政治理論學習作爲補足精神之“鈣”和煉就“金剛不壞之身”的第一追求和首要責任。 一是深入抓好政治理論學習。 要把學習貫徹xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神作爲首要任務，列爲幹部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的主要內容，推進各級領導幹部教育培訓全覆蓋。要緊緊抓住信仰信念教育這個核心，深入開展黨章黨史、黨規黨紀和黨員優良傳統教育，不斷提升黨員幹部的政治定力。要大力加強政治紀律和政治規矩教育，採取集中學習法律法規、通報典型案例、實地參觀廉政教育基地等方式，讓每個黨員幹部做嚴守紀律和規矩的清醒人、明白人。 二是大力加強黨校改革建設。 目前，我縣新黨校硬件建設已經初步完成。下一步，要把黨校建設的重點轉移到增強功能和規範管理上來，大力抓好“三個統籌”，形成“大培訓”的工作格局， 努力提升“黨性立校、特色辦學”的能力和水平，確保今 年通過全省評估達標 。 三是深入推進培訓改革創新。 着眼於提高針對性和實效性，重點推進三項改革，即探索建立學分制管理機制，研究制定《團風縣幹部教育培訓學分制管理辦法(試行)》;建立幹部培訓全程管理機制，從培訓設計、實施、管理及培訓效果等方面，開展培訓質量評估;建立從嚴從實的學風建設長效機制，推進“從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學”落到實處。同時，要堅持抓好“幹部夜校”、“青年幹部讀書班”等載體，推進幹部在線學習，實現幹部在職學習常態化。
(二)以“鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心”爲主題，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果。 作風建設是一場攻堅戰，也是一場持久戰，必須持續用力，常抓不懈，久久爲功。 一是 堅持不懈抓好整改落實。要嚴格對照“兩方案一計劃一措施”，積極開展自我檢查、巡迴督查、重點抽查、專項檢查，推動整改工作落地見效。縣委各巡迴督導組要堅持一月一督辦、一月一報告，做到常督、真督、實督。縣委整改督查辦公室要聚焦發展、民生等重點整改事項，以及執紀執法、窗口服務等重要部門單位，進行重點抽查、重點督辦。對整改不力、問題反覆的，要嚴格問責，各地各單位要定期向縣委整改督查辦報告自查情況，縣委將把整改成效情況作爲考覈考察班子和幹部的重要內容 和依據。 二是紮實開展“鑄黨魂、創業績、轉作風、聚民心”主題實踐活動。 這是着眼全面提升黨員幹部黨性修養、踐行“三嚴三實”要求的一項主題活動，也是鞏固路線教育成果，推動幹部作風轉變的一項舉措。縣委已經制定了活動方案，重點開展“忠誠教育”、“敬畏教育”、“使命教育”、“社會主義核心價值觀教育”、“革命傳統教育”、“典型教育”等“六大教育”。縣委將組織全體縣級領導幹部和部分鄉科級幹部到井岡山幹部學院接受黨性教育，不斷提升黨員幹部的政治定力和黨性修養。各地各部門要對照方案的要求，結合自身實際，創新活動載體，分層分類推進活動開展。所有的黨員幹部要赴黃岡革命烈士陵園接受革命傳統教育。通過主題活動的開展，教育引導各級黨員幹部形成踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，切實爲基層羣衆辦好一批看得見、摸得着的實事、好事。 三是進一步規範和嚴肅黨內政治生活。 黨內政治生活是黨員進行黨性鍛鍊的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。 今年，中央將出臺加強和規範黨內政治生活若干重大問題的決定，我們要認真執行和落實。 要着力規範專題民主生活會和組織生活會制度，貫徹整風精神，用好批評和自我批評武器，確保紅臉出汗、觸及靈魂、取得實效。要堅持和落實“三會一課”、民主評議黨員等黨內基本制度，嚴格執行民主集中制原則，加大民主集中制執行情況的檢查督辦力度， 探索建立民主集中制執行情況考覈評估機制，推進各級領導班子科學決策、民主決策。
(三)以落實從嚴治吏要求爲主責，着力加強幹部培養選拔和管理監督。 堅持選、用、管“三位一體”，對幹部真管真嚴、常管常嚴，常態化加強從嚴監督管理幹部工作，主要在“四個從嚴”上下功夫： 一是從嚴標準，着力優化班子調整配備。 堅持“三用三不讓”用人導向，把信念堅定、務實創新、敢於擔當、羣衆公認的優秀幹部選拔進各級領導班子，努力建設一支“清廉爲官、事業有爲”的幹部隊伍。 一要 着眼於20xx年換屆需求，加強領導班子建設分析研判，及時瞭解班子運行情況，按照功能完備、結構合理、梯次配備的原則，注重精細管理、精準選用，加大結構性幹部選拔任用力度，不斷增強班子功能、優化班子結構。 二要 着眼於團風事業發展需要，調優配強各級領導班子，要重點選拔一批熟悉市場經濟、新興產業、城市規劃、生態建設和法治素養好的領導幹部，實現人崗相適、因崗擇人。 三要 着眼於提升年輕幹部實踐工作能力，實施“五個一批”工程，即園區建設一線掛職一批，提高駕馭市場經濟和服務企業發展的能力;招商一線培養一批，爲獨立開展招商引資工作、引領經濟發展積累經驗;信訪、徵地拆遷一線鍛鍊一批，增強應對處理複雜局面的能力;“幹部駐村行動”選派一批，提高服務基層和羣衆的能力;市級機關上掛一批，提高大局意識和總攬全局能力。這裏要強調一點，所有掛職幹部，一定要遵守幹部掛職管理規定，真掛、實掛，在實踐中砥礪品質、錘鍊黨性、提升能力。 二是從嚴選拔，嚴防帶病提拔。 把好選人用人關，是幹部工作的底線。 一要 嚴格規範幹部選任程序，完善任免工作規程，重點把牢動議提名關和考察考覈關。 要始終堅持黨管幹部原則，黨委(黨組)向組織人事部門推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負責任的評價。二要 建立幹部選拔任用全程紀實制度，形成幹部提拔的完整信息鏈條，對用人上的違紀行爲，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息遷就，營造風清氣正的用人環境。 三要 推行考察人選聽取執紀執法等部門意見制度，切實做到“三個一律”，即凡是有問題反映但未覈查清楚的，一律暫緩討論決定;幹部人事檔案“三齡兩歷一身份”審查有疑點的，一律不得辦理任職手續;對破格提拔、問責幹部復出等需要向組織人事部門報告的有關事項，未事前報告或未經審批同意的，一律不得提交討論決定。 三是從嚴約束，切實解決幹部管理不嚴的問題。 從嚴治吏，重在認真、貴在平時。要着眼於幹部管理約束嚴肅化、規範化、經常化，堅持講認真、敢碰硬，以更堅決的態度和更有力的措施，抓好乾部日常管理約束。 一要 堅持和落實個人重大事項報告制度。今年， 組織部門將對黨員幹部個人有關事項報告情況進行重點抽查覈實，抽查覈實結果將作爲評價識別幹部是否誠實、是否清廉的重要依據，對覈實結果有問題的將作出嚴肅處理。 二要 加強經濟責任審計結果運用，推進領導幹部經濟責任審計全覆蓋，強化審計結果運用。 三要 常態化開展談心談話活動 ， 對談心談話中發現的問題，及時咬耳朵、扯袖子、提領子，避免幹部小毛病釀成大錯誤。 四要 健全完善函詢、誡勉制度，對出現苗頭性、傾向性問題的幹部，除問題明顯失實或需要查覈的外，一律要進行函詢，由幹部本人作出書面說明;對函詢後仍不改正的，要堅決誡勉，限期改正。 四是從嚴監督，紮實開展突出問題專項整治。 要聚焦乾部工作突出問題，特別是對“ 違反幹部選拔任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、幹部檔案造假、領導幹部違規兼職、 裸官 ”等6 項重點問題 ，有針對性地強化整治舉措，深入持續整改。 對幹部檔案造假問題，一律嚴格限制提拔使用;對存在違規違紀用人問題的單位，一律嚴格追究黨組織主要負責人的責任。同時，要回應幹部羣衆關切，進一步加強對吃空餉、幹部“走讀”、爲官不爲等問題的治理，堅持定期通報、嚴格查處。在從嚴治吏的同時，要切實加強和改進老幹部工作。 老幹部是黨和國家的寶貴財富。我們要認真落實老幹部各項政策和待遇，繼續 深化“五心”工作法， 爲老幹部做好服務工作，盡心盡力解決老幹部的實際問題。要加快老年大學建設，完善辦學體制機制， 爭取早日達到省級示範標準。 要完善“兩項建設”的長效機制，保證老同志的正常組織生活。
(四)以 增強政治功能和服務功能爲目標 ，不斷提升基層黨建工作新水平。 基層黨組織建設是黨建大廈的“奠基工程”、“土建工程”，加強基層黨建工作尤爲重要。20xx年，要以提升 政治功能和服務功能爲目標，切實 做到“四個不動搖”：一是堅持緊扣服務型黨組織建設的鮮明主題不動搖。 要深化“3536 ”黨建體系，研究制定《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，分類推進農村、社區、機關(事業)單位、非公經濟組織、新社會組織等各領域的服務型黨組織建設。 縣直機關事業單位， 要重點開展“三亮兩評一公開”活動，不斷增強機關工作人員宗旨意識、責任意識，提高服務效能; 農村基層， 要重點開展“六能”支部創建活動，提升基層黨組織戰鬥力; 非公企業， 要重點實施“三化三雙四感”工程。要對基層黨組織進行分類定級，強力整頓少數軟弱渙散基層黨組織，促進整體晉位升級。 要加強基層黨建示範點創建，注重發揮示範輻射作用，着力打造一批在全市乃至全省叫得響的黨建示範點，整體提升全縣黨建工作水平。 要強化服務功能，進一步規範村(社區)黨員羣衆服務中心管理使用，實現“五務合一”全覆蓋。要加大資源整合，充分利用羣團部門的資源和優勢，引導農村基層黨組織關愛 “空巢老人”、“留守兒童”和困難黨員羣衆，促進各類服務資源下沉，打通服務羣衆“最後一公里”。 二是堅持抓帶頭人和黨員隊伍建設工作的重點不動搖。 在帶頭人隊伍上， 注重分類管理，整體提升。 在農村 ， 開展鄉鎮班子“三制三定“三聯”管理考覈機制，對村支部主職實行業績管理。同時，要抓住村“兩委”換屆基本完成這一時間節點，以縣級黨校爲主陣地，有計劃地組織新任村幹部集中輪訓和到省內外一些經濟和黨建強村進行實地考察和跟班學習，開闊思路和視野。 在社區， 要抓住即將集中換屆的機遇，拓寬選人用人渠道，把政治過硬、羣衆公認的優秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來。 在機關， 要強化“一崗雙責”要求，健全以崗位職責、目標責任爲重點的考覈評價體系，引導和激勵黨組織帶頭人履職盡責、幹事創業。 在企業， 要大力選拔黨員班組長擔任黨組織書記，全面向非公企業和社會組織選派“黨建指導員”和黨組織“第一書記”。這裏強調一點，企業沒有設立黨組織的法人，原則上一律不推薦爲“兩代表一委員”; 在黨員隊伍上， 縣委已經出臺《關於進一步加強黨員隊伍管理的實施意見》，我們要嚴格抓好貫徹落實。要構建黨員質量管理體系， 嚴把發展黨員預審、培訓、公示、票決、責任追究等環節，把好黨員入口關。堅決處置不合格黨員，疏通黨員出口。 深入探索 農村無職黨員作用發揮， 總結推廣“分類設組、以組定責、依責履職”作法。 適時啓動黨員幹部遠程教育“五個功能”工作。 三是堅持發展壯大村級集體經濟的核心不動搖。 去年，我們提出並試行在村級發展實體經濟，開展“公司化”經營。這是我們在深入總結“雙強”工程經驗的基礎上，結合近幾年團風農村發展實際提出的新舉措，從目前42 個試點村的發展情況來看，效果很明顯。今年，我們要在進一步落實縣委《關於進一步加快發展壯大村(社區)集體經濟的意見》的基礎上，逐步推廣“公司化經營”經驗做法，壯大村級集體經濟發展實力。同時，要深化“一派兩聘”工作，激活在外能人資源，通過“選聘”人員出思路、引項目、辦實體，增強基層組織的自我保障能力。 四是堅持壓緊壓實黨建責任的關鍵不動搖。 要按照 《關於推進全面從嚴治黨工作的實施方案》和《關於建立“黨建責任清單”機制推進黨建工作落實的意見》 要求，層層簽訂責任狀，抓好黨委(黨組)書記抓基層黨建責任落實。健全完善基層黨建工作“聯諾聯述聯評聯考”機制，探索試行“定向述職+ 民主評議+ 綜合考覈”考評方式，注重把考評結果作爲各級黨組織領導班子及其成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒重要依據。健全縣委會定期研究基層黨建工作制度、縣級領導基層黨建工作聯繫點制度。督促落實基層黨建工作經費保障。
(五)以 服務發展大局 爲重點，努力開創人才工作新局面。 人才是推動發展的第一資源，也是戰略資源。必須緊扣發展重點，激發人才創新活力，爲發展聚力。 一是注重宏觀統領，搞好發展規劃。 紮實推進“”規劃確定的“九大重點人才工程”，嚴格實行重點人才工程領辦制度，抓好工程推進節點控制，加強督辦檢查，定期通報工程進展情況，確保每一項人才工程都取得實實在在的成效。要研究制定“十三五”人才發展規劃，統籌抓好各類人才隊伍建設。 二是堅持突出重點，着力招才納賢。 要重點抓好大學生“雙實雙業”工作，進一步與各高校開展深層次對接。做好院士專家工作站、博士服務團服務工作，穩妥抓好“綠色通道”引進人才工作，加強農村實用人才管理。 三是健全人才體制機制，創優人才發展環境。要大力推進人才體制機制創新，努力形成具有區域競爭力的人才制度優勢。認真落實市級已經出臺的人才引進政策措施，結合團風實際，研究制定留住人才的具體辦法，加大人才工作投入力度。繼續完善“一部五室”大學生創業平臺建設，實現“三個平臺”一起抓，努力爲各類人才智力發揮和幹事創業提供廣闊的舞臺和良好環境。
(六)以從嚴治部爲抓手，持續加強自身建設。 要堅持從嚴從實標準，突出“四講”主題，建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門和過硬隊伍。 一要講規矩，守紀律。 人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。組工幹部講規矩，除了要遵守法律法規與一般的生活道德等準則外，還要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭按照組織工作政策規定辦事，嚴把選人用人關、嚴守工作祕密，堅持公道正派、任人唯賢，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。 二要講規範，提效能。 組織工作無小事，最應該講規範。組工幹部要把講規範作爲生命線，貫穿於各項工作之中。 要切實加強組織工作制度體系建設，強化制度執行，確保每項工作有章可循、有據可依。要健全各項內部管理制度，完善工作業務流程，堅持用制度管權管事管人，提高工作質效。要建立完善組工幹部崗位職責規範和效能管理機制，研究制定組工幹部行爲規範，推行組工幹部個人承諾和業績登記考評制度，推進管理標準化、程序標準化、考覈標準化，形成創先爭優、爭強進位的濃厚氛圍。 三要講團結，重協作。 團結出智慧、出成績。搞好團結協作，既 要強化組織部門的“一盤棋”觀念，分工不分家，要做到工作上多支持，不拆臺。思想上多溝通，無縫隙。感情上多交流，無隔閡。生活上多關心，不冷漠，不斷增強工作合力，提高工作質效;又要充分整合利用各方資源，廣泛借力、借勢、借智，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，形成“大組織”的工作格局。 四要講奉獻，塑品行。 奉獻是一種精神境界，更是組工幹部必備的職業操守。組工幹部講奉獻，至少應該具備三種精神：蜜蜂精神，象蜜蜂一樣，辛苦採擷、無私奉獻，工作講境界，講風格，多些給予，少些索取;苦瓜精神，向苦瓜學習，苦在自身、美人心腹，做到苦累面前多思得，工作當中多思責;蠟燭精神，如蠟燭般燃燒自己、照亮別人，享受奉獻的快樂，不斷提升人生境界。
關於統戰工作
一、20xx年統戰工作的總結
20xx年，在縣委的堅強領導下，全縣統戰工作堅持圍繞大局履行職能，統一戰線各領域工作，抓得有聲有色。
(一) 經濟統戰工作有序展開。 引導全縣非公企業參與“回報社會、感恩行動”活動，深入推進“百企聯百村、脫貧奔小康”村企結對活動、迴歸工程和光彩事業行動，爲社會主義新農村貢獻了力量。積極向上爭取並實施“同心溫暖工程大別山教育移民項目”，爲全縣貧困學生爭取扶貧助學資金30 餘萬元。
(二)政治統戰工作紮實開展。 組織開展“堅持和發展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，全縣統戰成員結合各自工作實際，開展學習討論、交流心得30 餘次，增強服務發展共識。開展“我爲‘三舉三進’戰略和臨港經濟示範區建設積極建言獻策”活動，引導支持民主黨派、工商聯和無黨派人士積極參政議政，爲市、縣兩級人大、政協提出各類議案提案68 件。動員民主黨派成員積極參與社會公益活動，組織民盟、農工黨支部開展“義診送藥下基層”活動3 次，扶貧助學活動2 次。
(三)對臺工作及民族宗教工作穩步推進。 深入開展“和諧寺觀教堂”創建活動，妥善解決了團風基督教會房產問題，協調相關部門認真做好“心靈法門”的排查及整治工作。全年共幫助臺胞、臺屬、臺商解決工作和生活中的各類困難共13 件，爭取湖北省海外聯誼會向我縣捐贈“同心”海聯救護車一臺。先後組織經貿管理、現代農業發展等3 個考察團共35 人赴中國臺灣考察交流。
二、20xx年統戰工作思路
20xx年，統戰工作突出五個方面的重點：
(一)突出“同心促發展”主題，夯實共同思想基礎。 要把“ 同心” 思想貫穿於統戰工作始終，堅持圍繞“ 同心” 凝聚共識，聚焦“ 同心” 謀劃工作。以中央即將召開統戰工作會議、全國宗教工作會議、第六次中央西藏工作會議爲動力，抓緊、抓實學習貫徹關於統一戰線的系列理論、講話精神和《中國共產黨統一戰線工作條例》，形成思想共識。深入開展“堅持和發展中國特色社會主義學習”主題實踐活動，幫助統戰幹部補精神之“鈣”、培思想之“源”，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
(二)圍繞中心工作，充分發揮統一戰線凝聚人心、匯聚力量的作用。 當前，經濟發展進入了新常態，這給統一戰線服務大局提出了新的更高的要求。新時期的統一戰線工作要着眼大局、凝心聚力，緊緊圍繞貫徹落實黨中央關於全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局，充分發揮智力密集、人才薈萃、聯繫廣泛、協調關係等獨特優勢，增進共識、獻計出力，最大限度地把人才智力都凝聚起來，經濟實力都動員起來，創造活力都激發出來，以新的狀態迎接新的常態，爲實現各項目標任務作出貢獻。
(三)立足民營經濟服務體系建設，協助指導非公企業黨建工作。 要全力協助開展好“中國光彩事業黃岡老區行” 活動，積極推介團風、宣傳團風，力爭光彩事業項目落戶我縣。要切實做好服務非公有制企業和非公經濟人士工作，爭取將團風閩臺工業園打造成在全市有影響的“同心”工業園區。同時，按照縣委統一部署，協助指導非公企業實施黨建“ 三化三雙四感 ”工程，凝聚非公企業促進經濟發展和夯實黨建基礎的合力。
(四)把握民主政治建設要求，認真做好民主黨派和無黨派人士工作。 目前，我縣有民盟團風支部、農工黨團風支部兩個民主黨派組織，共90 餘人。要充分發揮這兩個民主黨派的作用，經常性地圍繞縣委、縣政府中心工作，開展座談會、社會調研、集中研討等活動，引導他們積極建言獻策，爲團風發展提出建設性意見建議。要及時召開協商會、座談會、通報會，擴大各民主黨派、工商聯、無黨派人士的知情面和參與度。同時，要貫徹落實好中央和省、市委有關要求，做好黨外代表人士的培養、選拔和實職安排工作。
(五)實現團結穩定謀發展目標，加強民族宗教及對臺工作。 要認真貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，堅持獨立自主自辦的原則，切實抓好民族團結宣傳教育活動和創建“和諧寺觀教堂”活動，充分發揮宗教界人士和信教羣衆在促進經濟社會發展中的積極作用，服務和諧團風、法治團風建設。積極參與“湖北中國臺灣周”活動，組織經貿、農業、文化團隊赴臺參訪，加大臺資企業的招商引資力度，做好臺資企業的服務工作。
同志們，組織部和統戰部，都是縣委的重要職能部門，其政治性、原則性、政策性、紀律性要求都很高、很嚴。這就需要我們，要切實加強組織部門和統戰部門的自身建設，必須堅持黨的領導，講政治、講紀律、講規矩;這就要求我們，必須以更強的黨性、更高的標準、更嚴的管理、更硬的作風、更好的形象，做“從嚴治黨”的標杆、做“三嚴三實”的表率、做“凝心聚力”的模範，讓縣委滿意、讓羣衆滿意，切實樹立可親、可信、可敬的“孃家人”形象。
最後，藉此機會，給大家拜個晚年，祝願大家在新的一年裏，工作順利、生活美滿、闔家幸福、萬事如意!
黨建工作動員會議上的講話 篇4
各位老師，親愛的同學們：
大家好，今天我向大家彙報我們小組“情牽脫貧攻堅”主題實踐活動的工作情況。
“精準扶貧”“消除貧困”這既是我們這一屆政府對全世界莊嚴的承諾，更是對我們黨不忘初心“執政爲民”優越性生動的詮釋，作爲一名當代大學生，我們有着義不容辭的責任和使命參與到這一項偉大的事業中來。爲此，在這個暑假，我們來到著名的將軍縣、老區縣——平江縣，福壽鎮的雙義村，加義鎮的周方村和橫江村，進行深入的調研走訪。在走訪調研的過程中，我們與農戶同吃，同住，同勞動，傾聽他們的心聲，瞭解他們的疾苦，也分享着他們脫貧致富的快樂。
由於我們組跟另一個調研組交換了任務，因此每到一個村，來接我們的駐村扶貧隊成員和村委會成員的第一反應是三個男的怎麼變成了三個女的，並且在得知我們小組成員不能分開住宿也不能分組走訪的硬性要求時，立馬開始重新討論住宿問題，我們在一旁聽着，場面一度十分尷尬，特別是對於大多是男性的領導班子，都不知道該如何安置我們，而且，他們反覆對吳靜老師的教授職稱感到質疑，或許是認爲教授都是文縐縐類型，沒見過如此有活力又接地氣的一位教授，客氣的同時，對我們這支隊伍的辦事能力也有一絲懷疑。經過次日的村委會討論，他們對我們的態度大爲改觀，在會議上，我們顯示出了清晰的工作思路，默契的團隊合作和極高的工作效率。
雙義村與橫江村爲未脫貧村，周方村爲已脫貧村。這三個村民風淳樸，但是地處偏遠，經濟發展較慢，三個村總共精準扶貧建檔立卡238戶，在這十多天中，我們頂着驕陽，挑燈夜訪，堅持上門調研，並做好信息登記，共順利走訪了148 戶人家。
但願蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林。十幾天的走訪調研，我們看到了一幕幕景象，有溫馨感人，有令人心疼，也有積極向上，更多的卻是發人深省。
在調研過程中，貧困戶們最關心的，也是我們調查問卷中所反映出來的----基礎設施建設問題。水利建設、道路交通、電力通訊等問題都是打好脫貧攻堅戰役的關鍵。在福壽山鎮雙義村，只有村委會有信號，想要與外界交流時，我們就得“跋山涉水”走到村委會，工作的過程中，基本處於失聯狀態，因此最常見的狀態就是三個人舉着手機在山坡上找信號，周方村就更絕了，由於630水災，全村的通信全部癱瘓，電話與wifi都沒有信號。
大山並不是我們所想像的“黃髮垂髫並怡然自樂”的桃花源，多的是留守老家的老人、婦女和兒童，每個家庭貧困原因也各不相同，有些是家庭勞動能力弱，沒有青壯勞力，有些是家裏有人生病，醫療開銷大，有些是家裏孩子多，負擔重。這些情況令人感嘆不已，我們遇到了這樣一戶人家，一家四口，兒女雙全，和和睦睦。但圓滿的生活被白血病打破，我們來到這戶人家，迎上來的是一位母親，她年齡不大，但眼神中透出的是一種不可言喻的惆悵。當我們坐定，她開始講述這兩年家中的境遇。兩年前，家中正在上國中的兒子被查出患有白血病，這對於一個普通農村家庭來說無疑是致命的打擊，本就依靠父親一人打工牽強謀生的一家，更不知道如何度過着接下來的日日夜夜。我們問完了調查的內容，不敢再多說話，因爲這份悲痛太過沉重，再多的言語過於蒼白無力。這樣的例子在大山中不是個例，病魔也成爲了橫亙在農戶脫貧面前的一座大山，在雙義村61戶貧困戶中，因病致貧的農戶高達20戶，但是幾乎所有農戶都仍對生活抱有希望，村民蔡湘平說要這一切都要感謝政府，感謝黨的好政策，要不是政府的醫療保證，自己的生活不會那麼好。最新政策“先看病後交錢”出臺以後，村民們都連連稱讚。是呀，國家的幫扶，也讓我感受到貧困戶對生活的希望，充滿正能量去面對現在的問題，這也是幫扶到位所帶來的影響。
印象深刻的不只是貧困戶們的艱辛故事，工作在脫貧攻堅一線的基層黨員幹部同樣讓我們感動不已。
脫貧攻堅，刻不容緩，每個村都在爲自己脫下貧困村的帽子而努力，新一屆村委領導班子對於自己村的發展都有自己獨到的見解，這三個村的村委會成員與老一屆領導班子不同，他們有一些共同的特點，年輕有活力，有在外工作的經歷，見過世面有幹勁能吃苦，懷着造福家鄉的赤子之心，爲脫貧攻堅到處奔走，雙義村的油茶種植、周方村的葡萄園，橫江村的雙扶、永勤農村合作社，其中周方村的村委袁握農書記讓我們印象最爲深刻，他本身是廣州一家園藝公司的老總，爲了家鄉更好的發展，回到家鄉成爲了村委書記，在周方村調研的五天裏，每天清晨我們開始走訪時，就已經能在村裏的工地上見到他的身影，而中午我們準備返工的時候，也能夠看到袁書記依舊在跟村民們交談，烈日當空，即使汗流浹背，也依然堅持與村民同勞動。他也深深認識到了教育對於脫貧致富無比重要的作用，現在正在計劃的一個項目就是引資三千萬在村裏建一個國小，他說：你們三年後再來我們村，一定會看到翻天覆地的變化。走出扶貧新路子，帶動農戶奔小康，有這樣的魄力與堅持，脫貧致富勢在必行，年輕的領導班子爲家鄉注入了青春的活力，也從外面引進了技術與資金，在這樣一羣有擔當的人的影響下，我們堅信一定會啃下脫貧攻堅這塊硬骨頭。
各村駐村扶貧隊和扶貧專幹們成爲了中堅力量，調研的十五天中，也是他們陪着我們入戶走訪，他們走在脫貧攻堅的最前面，與貧困戶們接觸最深，關係最密切，他們對於貧困戶的基本情況或許要比當事人還清楚，周方村的扶貧專幹鍾娟說他們基本上每個月都要去貧困戶家中走訪一次，就連去看望外婆的頻率都沒有那麼高。瞭解貧困戶的基本情況就是他們工作的第一步，但有時，村民會對他們的工作產生誤解，村民們對於政策不瞭解的時候，對於幫扶工作不理解的時候，所有的怨言他們也是默默承受，在入戶調查前，雙義村的扶貧隊方向東隊長就跟我們說：碰到不理解的村民有怨言時，傾聽比爭辯更重要。儘管我們並沒有遇到這樣的情況，但十五天下來，我們確實深深感受到了他們作爲基層幹部的艱辛。
招賢創業人心奮，除弊清塵黨性純，經過這次實踐活動，我們發現社會各界都在參與扶貧工作，現如今祖國的變化也是日新月異，中國農村也發生了巨大的變化，在社會各界以及基層黨員幹部的幫扶下，我們相信在20xx年，一定可以實現提出的全面脫貧的目標。
黨建工作動員會議上的講話 篇5
同志們：
這次會議是經縣委同意召開的一次重要會議，會議的主要任務是，貫徹落實全州機關黨建工作會和全縣黨建工作會精神，圍繞着力加強機關黨組織“五個基本”和“七個體系”建設，安排部署全縣今年的機關黨建工作。剛纔，田明剛同志代表縣直機關工委作了工作報告，並對今年的工作進行了具體安排，希望大家結合實際，認真抓好落實。下面，我就今年的縣直機關黨建工作，講三點意見。
一、進一步明確重要地位，確保機關黨建走在全縣前頭
黨員幹部是人民羣衆的示範和表率，是全縣經濟社會發展的中堅力量，機關黨建工作同樣也應該是其他各領域黨建工作的示範和模範。明確指出，“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”。同志要求各級機關黨組織要“引導廣大機關黨員幹部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層羣衆的表率，做改革創新、保持先進本色的表率”。這爲機關黨建工作指明瞭方向、明確了目標、提出了要求。對照領導要求，審視我們自身的黨建工作，還存在不小差距。我縣機關黨建工作的現狀可以概括爲：成效值得肯定，問題不容忽視。全縣大部分單位的黨建工作比較規範，有的已經走在全縣前列，創造了一定的經驗，取得了一定的成績。但也還有一小部分單位的黨建工作敷衍塞責，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的不正常現象，這從去年年底的黨建工作目標責任制考評就有體現，並且剛纔田明剛同志也進行了總結，這裏就不再多講。這部分單位連自身職責範圍內的工作都沒有很好完成，哪裏談得上起到模範帶頭作用，離上級領導的要求和人民羣衆的期望差距更大。按照中央和省、州、縣委有關要求，今年是貫徹落實xx屆四中全會精神的第一年，是全省加強“五個基本”和“七個體系”建設檢查驗收排位的第一年，也是開展“城鄉互聯、結對共建”活動的起始之年，要落實好中央領導要求、順利完成各項工作任務、推進全縣機關黨建工作上臺階、爲全縣其他各領域黨建工作起到模範帶頭作用，就要求我們各級機關黨組織和黨員幹部，必須充分明確機關黨建工作的重要地位和作用，充分認識做好黨建工作的重要性和緊迫性，以改革創新的精神不斷加強和改進機關黨建工作，努力形成自覺抓黨建、主動抓黨建的良好局面，使機關黨建走在基層組織建設的前頭，爲全縣經濟社會科學發展提供不竭的政治動力和堅強的組織保證。
二、努力找準工作着力點，明確機關黨建重點工作任務
黨建工作必須服務於黨的中心工作，圍繞中心工作來謀劃、部署和實施。縣直機關各級黨組織和廣大黨員幹部，要緊緊圍繞加快來鳳經濟社會又好又快發展這個中心，緊緊抓住加強黨的執政能力建設和先進性建設這個關鍵，按照省、州、縣委統一要求，堅持一條主線，抓好三大建設，抓住四個重點，創造性地開展機關黨建工作，努力提升機關黨建工作水平。
第一，始終堅持一條主線。即：始終堅持以宣傳貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委九屆七次全會、州委五屆九次全會和縣委十三屆七次全會精神爲主線。縣直機關各級黨組織要把宣傳貫徹落實黨的xx屆四中全會和省、州、縣黨代會精神作爲今年機關黨建工作的重中之重，採取多種行之有效的措施和辦法，把各級黨代會精神傳達到每個基層黨支部和每個黨員。要將各級黨代會精神作爲學習的重要內容，列入機關黨組織學習計劃，要通過新聞媒體、宣傳陣地加大對上級精神和單位學習貫徹落實情況的宣傳力度，要按照中央和省、州、縣委的要求，調整機關黨建工作思路，落實機關黨建工作措施，創新機關黨建工作方式，使機關黨建工作始終與新形勢、新任務、新要求相適應，真正做到將貫徹落實各級黨代會精神貫穿整個黨建工作始終。
第二，認真抓好三大建設。即：認真抓好領導班子建設、黨員幹部隊伍建設和基層黨組織建設。在領導班子建設上，要按照“爲民、開拓、務實、清廉”的要求和“敢幹事、能幹事、幹成事”的標準，進一步加強各級領導班子的跟蹤管理，努力把各級領導班子建設成爲堅強有力的戰鬥集體。在黨員幹部隊伍建設上，要進一步健全機關工作運行機制，進一步完善黨員幹部教育管理制度，深入開展“創學習型機關，當學習幹部，做全縣人民表率”活動，引導黨員幹部用心想事、用心謀事、用心幹事，着力建設一支勤政爲民、開拓創新、求真務實的黨員幹部隊伍。在基層黨組織建設上，要嚴格按照全省“五個基本”和“七個體系”建設的總體要求，對照標準，抓好落實。要配備好黨支部班子，尤其是要選好支部書記，真正把那些黨性好、作風正、能力強、業務精的同志選拔到黨支部班子。要強化開放的機關黨建工作理念，善於整合資源，善於抓住工作重點，進一步推進機關黨建工作有形化、信息化、活動化。要認真堅持“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，健全活躍黨內生活。要積極開展“五好機關黨支部”創建活動，努力增強機關黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，在全縣抓出一批示範點，表彰一批先進典型。
第三，着力抓住“四個重點”。即：抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點。
第一，要抓住理論武裝這個根本，進一步提高黨員幹部的能力素質。要堅持把學習放在首位，始終堅持黨組織集中學習制度，認真抓好《黨章》、xx屆四中全會精神等知識的學習，推進學習的不斷深化和拓展。要正確處理好工學矛盾，引導黨員幹部在幹中學，學中幹，爭做複合型人才和創新型幹部。要把“創學習型機關”活動作爲推進機關學習的重要載體，深入持久地進行下去。要加強科學組織、擴充學習內容、創新學習形式，進一步形成良好學習風氣，將學習成果轉化爲謀劃工作的思路、落實工作的辦法和領導工作的能力。
二要抓住民主集中制建設這個基礎，切實增強機關黨組織的凝聚力和戰鬥力。要全面、準確、深刻領會民主集中制的內涵、原則和要求，嚴格執行制度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性;要充分發揮集體領導作用，進一步調動和發揮每個班子成員、每個黨組織成員的積極性、主動性和創造性;領導班子成員要顧全大局，在幹事創業中增進團結，在支持配合中促進團結，在交流溝通中加強團結;要進一步提高民主生活會的質量，增強領導班子解決自身問題的能力;要堅持談心談話制度，關心愛護幹部，建立健全班子成員之間、上級與下級之間的談心和提醒談話制度，以健全的民主集中制度促進健全的黨組織建設。
三要抓住能力建設這條主線，進一步增強黨員幹部引領科學發展的能力。要進一步深化拓展學習實踐科學發展觀活動成效，加大解放思想力度，增強改革創新意識，努力轉變不符合科學發展的思想觀念，解決制約和影響科學發展的體制和機制性障礙，不斷開創經濟社會科學發展的新局面。要緊密聯繫發展變化的理論和實踐，立足現實，着眼長遠，突出重點，不斷創建新機制、增長新本領，着力增強加快發展、科學發展的能力和本領。
四要抓住作風建設這個關鍵，進一步提高黨員幹部服務羣衆的自覺性。近年來,縣委在作風建設、改善軟環境上連續採取了一些重大舉措，相繼開展了“幹部作風集中整頓年”、“一優化兩提高”和“幹部素質提升年”等活動，收到了明顯成效。但縣直機關部門仍然存在着一些不容忽視的問題，我們有些幹部整天飄浮在上面，不深入基層，不調查研究，中心意識不強，服務觀念淡薄;有的作風不實，效率不高，熱衷於擺花架子，做表面文章;有的對自己分管的工作，政策不熟，數字不準，情況不明，遇事拍腦袋，想當然。等等。這些現象雖然出現在少數部門、少數幹部身上，但影響很壞，必須高度重視，重點整治，從源頭上予以解決。各單位一定要按照縣委統一安排部署，深入開展“幹部作風整頓成果鞏固年”活動，引導黨員幹部切實改進工作作風，深入基層、深入羣衆，以真抓實幹凝聚人心，用工作成果造福羣衆，使各級黨員幹部在思想作風、學風、工作作風和生活作風上有新氣象，真正得到羣衆認可。同時，要紮實開展“城鄉互聯、結對共建”活動。全縣的文件已經下發到各個單位，“城鄉互聯、結對共建”已納入年度機關黨建工作考覈重點，各單位黨組織必須抓緊落實好。在做好文件規定工作的同時，要積極鼓勵工作創新。各單位要採取交流互訪、互派鍛鍊、互動學習、幫帶培訓等各種有效形式，共同開展組織生活、民主生活、主題實踐活動，加強黨員教育、黨員文化活動和實用技能培訓，促進雙方領導班子和黨員幹部更新觀念，改進方法，進一步增強自身的綜合素質和服務發展的能力。同時，各單位要在規定的時間內按要求完成“七個一”的幫扶任務，達到機關、農村雙促進的目標。
三、切實加強領導指導，爲機關黨建工作提供堅強保障
第一，要進一步落實機關黨建工作責任制。機關黨建是一項綜合、系統工程，要按照黨的組織原則和制度，按照“關鍵在領導，基礎在支部，落實靠黨員”的要求，形成縣委統一領導，縣直機關工委具體組織指導，部門黨組(黨委)負總責、書記親自抓，機關黨組織抓落實的工作格局。縣直機關各級黨組織書記是機關黨建工作第一責任人，要進一步強化機關黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。縣級各部門要把機關黨建工作列入重要議事日程，經常聽取機關黨組織的工作彙報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導機關黨組織開展工作，積極向縣委彙報黨建工作。各級領導幹部應帶頭參加機關黨支部活動和接受機關黨組織的監督，以模範行動支持機關黨支部開展工作。要認真解決機關黨建工作中的實際問題，在力量配備、辦公設施、工作經費、開展活動等方面，都要給予有效保障，新聞媒體要加大對機關黨建工作的宣傳力度。要認真落實機關黨建工作目標責任制，把機關黨建工作考評作爲考覈領導班子和領導幹部的重要內容之一，實行獎懲兌現。
第二，要進一步加大指導督辦力度。縣直機關工委是縣委的重要工作部門，擔負着縣直機關黨建工作的領導和指導責任，要進一步加強同縣委有關工作部門和各部門黨組(黨委)的聯繫與溝通，形成工作合力。要積極做好宏觀規劃、檢查指導、總結經驗、組織協調等工作，健全落實機關黨建工作的相關配套制度，創建發揮機關黨組織和黨員先進性的平臺，加強對機關黨組織“五個基本”和“七個體系”建設、“城鄉互聯、結對共建”活動、黨代表“進萬家、結萬戶、解萬難”活動等的指導督辦，加強機關黨組織規章制度執行情況的督促檢查，注意掌握機關黨建工作動態，及時通報工作進度，督促整改落實。各部門黨組要主動向縣委彙報黨建工作，主動與縣委組織部、縣直機關工委加強溝通聯繫，共同促進工作順利推進。
第三，要加強機關黨務幹部隊伍建設。各單位要從政治上、思想上、生活上關心機關黨務幹部，堅持吸收機關黨組織書記和具體負責機關黨組織建設的同志，參與部門黨組會或局長辦公會研究與決策重大事項形成制度，充分發揮機關黨組織應有的保證監督作用;要積極爲機關黨務幹部開展工作創造良好的條件和環境，並幫助解決工作、生活等方面的實際困難;要有計劃地加強現有黨務幹部的交流，有目的地把有潛力的年輕幹部放到機關黨建工作崗位上鍛鍊，不斷改善黨務幹部隊伍的整體結構;要通過舉辦培訓班、召開經驗交流會等方式，進一步提高黨務幹部的業務能力;要對在黨務工作崗位的優秀幹部予以重用，真正做到用感情留人、事業留人和適當的待遇留人，努力形成一種黨務工作大有可爲、黨務幹部大有作爲的導向。
同志們，今年的機關黨建工作任務已經落實，責任已經明確。希望各單位黨組織和廣大黨員幹部，與時俱進、開拓創新，以只爭朝夕的精神、求真務實的態度和飽滿的工作熱情，創造性地做好機關黨建工作，爲促進全縣經濟社會又好又快發展作新的更大貢獻!