全市教育工作會議講話

推動經濟社會又好又快發展，實現中華民族偉大復興，科技是關鍵，人才是核心，教育是基礎。下面就是本站小編給大家整理的全市教育工作會議講話，僅供參考。

各位領導，同志們：

今天，我們召開20xx年全市教育工作會議，主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，全面落實市委、市政府和省教育廳關於教育工作的一系列重要部署，回顧總結成績，分析形勢任務，部署安排“十三五”和20xx年教育工作。剛纔，五個單位(學校)作了典型發言，亞春、蘭榮同志分別就黨風廉政建設工作和教育督導工作作了總結和安排。等會，張嚴副書記還將作重要講話，請大家認真領會，切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、20xx年及“xx”教育工作回顧

20xx年，全市教育系統認真貫徹落實市委、市政府教育優先戰略決策，爭先創優，真抓實幹，教育發展成績喜人。

教育優先政策逐步完善。起草並提請市委、市政府下發了《關於永州市普通高中學校校長任期制及考覈工作實施意見》、《永州市普通高中學校校長後備人才庫建設實施方案》、《永州市普通高中學校辦學水平考覈評價方案》、《永州市特殊教育提升計劃(20xx-20xx年)實施方案》、《關於加快發展現代職業教育的實施意見》、《永州市學前教育第二輪三年行動計劃(20xx-20xx年)》等一系列重要文件，制定出臺了《永州市名校建設方案》、《永州市名校長建設方案》等配套性文件;會同相關部門編制了《永州市中心城區中國小及幼兒園專項規劃》，起草上報了《永州市教育事業“十三五”發展規劃》。制定了對縣區黨委、政府和相關市直部門教育優先考覈方案。

“三名工程”快速推進。一是大力推進名師建設。遴選了市級學科帶頭人128名、永州名師18名。20xx年11月全省市、縣教師發展中心建設現場研討在我市召開，全省推廣東安教師發展中心建設模式。二是大力推進名校長建設。全市公開遴選115名中學校長後備人才;評選了10名永州名校(園)長;選送部分校長到北師大、華南師大等高校進行高端培訓。對全市所有省、市示範性高中學校校長進行考覈。三是大力推進名校建設。審覈評定了26所名校建設預備校，評定了27所市級校園文化建設樣板校，評定了28所市示範性家長學校，創建了30所市級“綠色美麗校園”。梅灣國小、東安一中、江華一中等3所學校被評爲全省生態文明示範校。積極推進集團化辦學模式，全市所有省示範性高中學校都託管了1到2所國中學校。提請市委會審議同意設立了三名工程激勵機制，對名師、名校長、名校給予獎勵。

教育質量全面提升。20xx年我市大學聯考取得歷史性重大突破，二本以上上線7728人，二本以上上線人數列全省第七位，在全省600分以上考生人數下降13%的情況下，我市600分以上考生人數逆勢增長9%。全省理科前300名的學生，我市人數列第4位，清華、北大錄取8人。全市高中畢業學業考試全科合格率列全省第六位，省示範性高中全科合格率列全省第五位。31所中國小校成功申報爲全國青少年校園足球特色學校，在全省第一屆中學生運動會中獲金牌2枚、獲團體第六名;在第五屆藝術展演活動中獲省級一等獎7個，冷水灘梅灣國小詩朗誦《將進酒》選送教育部參賽。祁陽師範學校戲曲專業學生唐期在全國職業院校技能大賽中榮獲一等獎。冷水灘區馬坪學校和道縣三中被評爲湖南省基礎教育課程改革樣板校。冷水灘區馬坪學校被省教育廳列爲全省教師提升工程培訓基地校，已有8萬多人到該校觀摩學習。東安縣德育自治模式得到省教育廳的充分肯定。江華縣《區域推進民族地區心理健康教育》被教育部作爲優秀案例在全國推廣。

辦學條件明顯改善。全市新增義務本站區學位2.1萬個，其中中心城區6070個。建成義務教育合格學校120所，建成農村公辦幼兒園29所。建成教師週轉宿舍1800套。全市鄉鎮中心國小以上學校基本實現了互聯網接入，全市“校校通”達到100%。全市建成50所鄉村學校少年宮。各項建設項目均超額完成市委、市政府和省廳確定的工作任務。

職業教育特色突出。開展了形式多樣的職業教育宣傳活動，完成21827人中職招生任務。永州工貿學校、祁陽職業中專入圍湖南省卓越示範學校建設項目(全省13所);完成省級以上驗收的重點項目14個，其中國家改革示範校1所，省示範校5所，省生產性實習實訓基地2個，省示範性職教中心2個，省示範性特色專業4個。市教育局中職攻堅計劃被省教育廳評爲20xx年度市州教育行政部門評估考覈先進單位。

教育民生保障有力。建起了永州家庭貧困學生資助平臺。全市共資助各類家庭經濟困難學生約16.63萬人次，資助總金額達1.51億元。發放生源地信用助學貸款14140人次，貸款總金額1.08億元，位列全省第一。建立健全留守兒童的關愛措施，開展“手拉手”、“結對子”等多種形式的關愛活動。創建省級平安縣區2個，6個縣區進入全省“平安校園先進縣市區”行列;4所學校被評爲省級安全文明校園，40所學校被評爲市級安全文明校園。校車通達全市所有鄉鎮，有5個縣區安裝了校車視頻監管平臺，東安縣在全省校車管理工作會議上作典型發言，繼寧遠校車管理模式後再次在全省推廣。

教育督導創新發展。會同市委督查室、市政府督查室開展了教育優先發展戰略實施情況專項督查，有力推動了各項教育優先政策措施的落實。認真開展高中辦學水平評估考覈，對133所學校和31所農村公辦幼兒園進行評估驗收。精心組織國家基礎教育質量監測工作，冷水灘區被教育部評爲20xx年國家義務教育質量檢測優秀單位，永州市教育局被省教育廳評爲優秀組織獎。全力打造督學責任區建設升級版。新田、東安縣被省教育督導委員會評爲20xx年中國小責任督學掛牌督導創新縣，並推薦申報全國中國小責任督學掛牌督導創新縣。

教育形象有效改觀。堅持黨風廉政建設常抓不懈，進一步加強廉政教育，開展了教育收費、治理有償補課、亂收費亂罰款亂攤派等糾風治亂專項整治，查處違紀違規人員233名，確保教育系統行風清正。認真做好市政協民主評議市教育局工作的各項任務，測評滿意率達96.9%，是近幾年來市政協對市直單位測評滿意率最高的一次。市人大會組織部分市人大代表對承辦單位進行了評議測評，我局滿意率排第一。我局網絡問政管理模式在全省做典型發言，永州教育信息網被評爲全省教育系統優秀政務網站。市教育局在市委、市政府組織的20xx年唱響永州歌詠大賽中獲第一名。市教育局黨風廉政建設、安全生產、小康社會建設、綜治維穩、教育優先等工作被市委、市政府評爲先進單位。國家教育考試、教育宣傳工作被省教育廳評爲先進單位，學校安全工作、綜合治理工作考評被省教育廳記滿分。

20xx年，是全市廣大教師和教育工作者辛勤工作、奮力拼搏的一年，是各級各類教育加快發展、成效顯著的一年，也是服務經濟社會發展大局、做出重要貢獻的一年。一年來的工作，爲“xx”教育改革發展劃上了圓滿句號。

回顧“xx”特別是黨的以來，我市教育步入優質均衡發展的新階段。

教育發展水平有了新提高。學前教育快速發展，學前三年毛入園率達到84.41%，超過全省平均水平11.2百分點。義務教育普及程度得到鞏固提高，國小適齡人口入學率達到99.9%，國中適齡人口入學率達到98.5%。普通高中優質發展，全市省示範性高中11所，優質高中教育資源佔全市普通高中總數的82%。職業教育規模不斷擴大，服務能力不斷增強，畢業生就業率達99.5%。成人教育持續向好，城鎮職工受訓率達到85%，農村勞動力受訓率達到70%。特殊教育發展提速，全市建成7所特殊教育學校，殘疾兒童少年義務教育普及程度達到74.3%。民辦教育持續發展，民辦普通中國小和民辦幼兒園在校生總數相對“xx”末增加了近50%。

基礎能力建設取得新改善。全市累計投入64億元，加強基礎設施建設。農村合格學校建設投入列全省第一，564所完小以上學校全部建成合格學校;大力實施校舍安全工程，消除危房259萬平方米，新建校舍97萬平方米;加快城區學位建設，增加城區學位8.51萬個;新增農村教師週轉房建設5225套;薄弱學校全面改善。職業教育基礎能力不斷增強，累計建成國家級高職示範院校1所，國家級示範性中職學校3所，省級示範性中職學校9所;中職省級示範性精品特色專業15個，省級生產性實習實訓基地5個、省示範性縣級職教中心5個;國家級農村職業教育和成人教育示範縣1個。全面實現中國小校“校校通”，全市鄉鎮中心國小以上學校基本實現了互聯網接入，農村教學點基本實現了數字教育資源全覆蓋。新增專用校車1739輛，校車通達全市所有鄉鎮，我市校車管理模式多次在全省推廣。

教育教學質量實現新突破。我市在全省青少年科技創新大賽中獲一等獎35個;在全省中國小生藝術展演活動中獲一等獎20個，3個節目選送國家教育部參賽，獲獎總數列全省第四。大學聯考進步全省第一。在全省二本以上招生計劃保持穩定的基礎上，全市大學聯考二本以上上線人數從20xx年的5993人增加到20xx年的7728人，在全省排位由第10位上升到第7位，連續五年增長，進步排全省第一;20xx年大學聯考高分人數增幅列全省第一。

教育教學改革呈現新亮點。義務教育課堂教學改革在全省處於示範領先位置。冷水灘區馬坪學校被譽爲全省課改的一面旗幟，在全省第三屆基礎教育研究成果評選中獲特等獎。道縣三中推進“農村學校綜合改革”取得成效，中國教師報組織全國近400名校長和教師現場推介其課改典型經驗。創建省市兩級課堂教學改革樣板校30餘所。職業教育創新辦學模式得到推介。藍山縣的“9+3”職教辦學模式、永州工貿學校校企合作辦學經驗都受到教育部和省教育廳的充分肯定。在20xx年全省職業教育承接產業轉移現場會上，永州工貿學校作了經驗介紹;在20xx年全省職業教育工作會議上，道縣作爲唯一縣級政府代表作了典型發言。新田縣在全省率先實施在線網上督導與實地督導相結合的教育督導新模式。我市“三會、三考、三分析、三視導”的高三複習備考指導模式已成爲全省大學聯考備考的品牌。

學校管理取得新成效。以創建整潔文明校園、平安校園爲抓手，推行精細化管理，全市中國小校風、教風、校園環境發生根本性的變化。創建市級整潔文明校園100所，創建省級平安校園30所。20xx年，副省長李友志到永州暗訪，對永州學校管理給予了高度評價。省教育廳及省裏其他單位到校檢查、指導工作的領導，都對我市學校管理給予了充分肯定。

隊伍素質獲得新提升。在全省率先實施三名工程建設，培育了盤曉紅、周大戰等一批在全省乃至全國知名的優秀教師和校長。培訓教師3.9萬人次，培訓人數的比例連續三年列全省第一。定向培養1783人，招聘教師5870人，招聘“特崗計劃”2740人。遴選了市級骨幹教師404名，遴選了市級學科帶頭人128名，評選了永州名師18名、永州名校長10名。全市中國小教師學歷合格率比20xx年上升3.6個百分點，平均年齡下降了近2歲，隊伍結構進一步優化。

各位領導、同志們，回顧20xx年和“xx”時期工作，我們深切感覺到，永州教育取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是教育戰線全體幹部職工共同奮鬥的結果，是社會各界大力支持的結果。在此，我代表市教育局黨組向全市教育工作者表示崇高的敬意和親切的慰問!向所有關心和支持永州教育改革發展的各級黨委政府、有關部門和社會各界表示衷心的感謝!

在總結成績的同時，我們也應該清醒地看到，與市委、市政府的要求、與人民羣衆的期盼相比，我市教育發展還存在一些差距。比如，教育規劃佈局有待進一步優化，城區大班額的問題仍然突出;學前教育發展相對滯後，普惠性、高質量的學前教育資源仍然不足;職業教育產教融合能力不強，品牌學校和精品專業還很缺乏;辦學體制機制有待進一步完善，教師隊伍結構不優的矛盾仍然突出;教育發展環境有待進一步優化，學校安全工作還需進一步加強等等。這些問題的存在，需要下大力氣予以解決。

二、搶抓機遇，以新的理念引領“十三五”教育優先發展

“十三五”時期，是全面建成小康永州、大力實施教育優先戰略的關鍵時期，也是全面深化改革、加快轉變發展方式的攻堅時期，更是全市教育事業進一步解放思想、搶抓機遇、爭先進位、實現跨越式發展的重大戰略機遇期。黨的提出“優先發展教育”、“努力辦好人民滿意的教育”等要求，爲教育發展指明瞭方向。國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》的出臺實施，市委、市政府高度重視教育，大力實施教育優先戰略，這些都爲我市加快教育事業跨越式發展提供了難得的新機遇。

今後5年，全市教育工作任務艱鉅，責任重大。我們要堅持以黨的xx屆五中全會提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念爲引領，堅持教育優先發展戰略，不斷調整教育結構，着力提高教育質量，逐步構建更加符合人民要求，更加適應打造品質活力永州需要的現代教育體系，全市教育綜合實力達到全省中等水平，基本實現教育現代化。

堅持創新發展。要創新教育觀念，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，真正把學生全面發展、成長成才作爲教育工作的出發點和落腳點。要創新教育管理體制機制，敢於打破制約永州教育發展的瓶頸，釋放體制機制活力，充分調動各個方面的辦學積極性。要創新人才培養模式，深化教育教學改革，建立健全評價標準，全面提高學生綜合素質。

堅持協調發展。進一步推動區域教育協調發展，着力提升南部地區的教育發展水平。進一步推動城鄉教育協調發展，健全覆蓋城鄉的均等化基本公共教育服務體系。進一步推動職業教育與普通教育協調發展，增強職業教育的吸引力。進一步推動民辦教育與公辦教育協調發展，促進民辦教育健康發展、規範發展。

堅持綠色發展。要尊重、遵循教育教學規律和學生身心發展規律，培養師生綠色觀念，養成綠色的生活方式和行爲規範。要建設生態文明校園，營造濃郁人文環境，積澱深厚文化底蘊，提升辦學品質。全面加強教育系統自身建設，營造風清氣正的教育政治生態，真正讓教育成爲守望社會的一方淨土，涵養文明的精神“溼地”。

堅持開放發展。進一步擴大教育系統內部開放聯動，促進校校協同、城鄉一體、科教結合、中國小有機銜接，實現教育資源利用效益最大化。加大教育對社會開放力度，充分利用社會資源辦學，深化與家長、社會的聯繫，形成家校互動共育、學校社會協同的良好格局。

堅持共享發展。大力促進教育公平，讓身處不同環境中的孩子享有公平的受教育權利，讓各級各類學校享有同等的生存權利和發展機會，支持他們辦出特色、辦出水平;讓廣大教師平等地享有人格尊嚴和社會地位，在專業發展和生活質量方面享有同等的出彩機會。

三、全面創先爭優，全力以赴抓好20xx年重點工作

20xx年，全市教育系統要緊緊圍繞“提高教育質量”這一戰略主題，全面創先爭優，力爭各項工作進入全市、全省先進行列，努力辦好人民滿意的教育。

第一，堅持品牌引領，全面提高教育質量。

強化“三名工程”示範引領。擴大“三名工程”創建範圍。深入推進“三名工程”建設。在全市學前教育、國小、國中、高中等每個學段都打造一批品牌學校，培育一批名師、名校和名校長。評選第二批市級骨幹教師150名，學科帶頭人50名，名師10名，名校長10名，名校13所。各縣區要按照市委、市政府的統一部署，在積極爭創市級名師、名校和名校長的基礎上，全面啓動縣區“三名工程”建設，打造縣區級骨幹教師、學科帶頭人、名師、名校、名校長。充分發揮“三名工程”示範引領作用。要積極創造條件，通過學科帶動、名師工作室、結對子、託管、集團化辦學等方式，帶動全市教育質量整體提升。建立實施“三名工程”激勵機制。今年，市委、市政府決定建立實施“三名工程”激勵機制，對名師、名校、名校長進行考覈獎勵。各縣區要貫徹落實市委、市政府的決策，落實“三名工程”相關獎勵經費，並參照市裏的要求，安排經費對縣區級名師、名校、名校長進行考覈獎勵。

努力培養合格人才。堅持立德樹人，強化社會主義核心價值觀教育，不斷增強社會責任感、創新精神、實踐能力，全面提高學生的綜合素質。學前教育要規範。要遵循幼兒成長規律，堅決防止“國小化”、“成人化”傾向，堅持以遊戲爲基本活動，讓幼兒通過觀察探索、感知體驗，享受快樂童年。國小教育要固基。要毫不動搖地堅持實施養成教育，使學生逐步養成良好的學習、道德和行爲習慣，奠基美好一生。國中教育要提質。全市國中要提質發展，培養優質生源，打造優質生源基地。高中教育要創優。要進一步提升高中教學水平，確保大學聯考質量穩步提升，爲高校輸送優秀人才。職業教育要強能。要在技能培養上下功夫，緊緊結合技能大賽，堅定不移地實行校企合作、工學結合的培養模式，培養高素質勞動者和技能型人才。

促進學生健康成長。要始終牢固樹立健康第一的教育理念，培養學生運動興趣、養成鍛鍊習慣、掌握運動技能、磨練意志品質。改進學校體育美育工作，開足開齊藝體課程，因地制宜開展特色體育藝術活動，組織開展校園足球聯賽，舉行全市第一屆綜合性中學生運動會。加強學生體質監測，監測結果要及時上報並公示。開展中國小生科技創新競賽。從今年起，將藝術教育科目納入國中學業考試。高度重視學生心理健康問題，關注學生的情感需求，構建符合學生身心發展特點的心理健康教育工作體系，配備專職心理健康教育教師，有針對性地開展心理諮詢和心理輔導。全面推廣江華縣心理健康教育模式。

第二，堅持協調發展，加快優化教育結構。

發展普惠性學前教育。學前教育是永州教育的短板，普惠性幼兒園和高品質幼兒園仍然不足，市委、市政府主要領導對此高度關切，多次強調要加快發展學前教育，不能讓孩子們輸在起跑線上。市裏將組織開展學前教育專題調研，研究制定全市學前教育發展意見，做好頂層設計。各地要高度重視學前教育，認真實施《永州市發展學前教育第二輪三年行動計劃》，加快公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園的發展，充分利用學校、社區閒置資源，確保每個鄉鎮辦好1所以上農村公辦幼兒園。在加快發展的同時，進一步規範辦園行爲，組織開展無證幼兒園專項治理工作，全面提高保教質量。今年要重點抓好20所農村公辦幼兒園建設，改擴建村級幼兒園100所。

推進義務教育均衡發展。目前，我市還沒有一個縣區通過國家義務教育發展基本均衡縣的認定。據瞭解，從今年開始，沒有通過國家義務教育發展基本均衡縣認定的縣區在兩項督導評估考覈評優時將一票否決。請各縣區務必高度重視，下大力氣，加快推進義務教育發展基本均衡縣創建工作。大力實施“全面改薄”，今年省裏將把“全面改薄”作爲教育專項督導的重要內容，強化督導與問責，請各縣區務必認真做好該項工作。切實加大城區學位建設力度，目前各地大班額的現象非常突出，社會反響強烈，羣衆意見很大，各縣區務必採取有效措施，努力化解大班額的問題。今年要重點抓好建設農村合格學校60所，加快農村教學點義務教育合格學校建設;啓動標準化學校建設工作，建設標準化學校30所;中心城區新增義務教育學位8000個;建設農村教師公租房20xx套。

加快普及高中階段教育。要認真貫徹落實市委、市政府《關於加快永州市普通高中教育發展的若干意見》，做強做優高中教育，支持我市高中學校樹品牌、創名校，永州一中、永州四中、祁陽一中三所龍頭學校要快步進入全省名校第一方陣。促進普通高中多樣化特色化發展，積極創建省級特色高中學校2-3所。要統籌做好高中階段教育招生工作，把增量主要用於發展中職教育，提高中職教育辦學水平和辦學質量，引導國中畢業生合理分流，推動普職協調發展。進一步加強教育科研，集中全市大學聯考名師組建大學聯考研究團隊，認真研究考試招生改革的方向，特別是針對參加全國卷大學聯考，加強大學聯考改革前瞻性、適應性研究，做到精準備考，提升大學聯考質量。抓好高中階段學校招生工作，全面取消“擇校生”政策。

加快構建現代職業教育體系。要認真貫徹落實市委、市政府《關於加快發展現代職業教育的實施意見》。統籌職業教育招生工作，全市中職招生2萬人以上。大力推進農村中等職業教育攻堅計劃的實施，每個縣區辦好1所公辦骨幹中職學校，每所學校培育好1-3個示範性特色專業(羣)。加強省卓越校、示範性特色專業羣、中高職銜接、生產實習實訓基地等省級項目申報及建設工作。加強“雙師型”教師隊伍建設。逐步建立中職學校質量年度報告制度。加強縣級職教中心建設。全面做好永州幼兒高等師範專科學校各項創建工作。

第三，堅持改革創新，不斷激發教育發展活力。

深化辦學體制改革。要積極鼓勵和支持社會力量興辦教育，在堅持政府主導的前提下，採取公建民營、聯合辦學、租賃辦學、委託辦學等形式大力發展民辦教育。落實民辦教育發展專項資金，引導民辦學校規範發展、優質發展，創建省級骨幹民辦學校9所，市級骨幹民辦學校37所。進一步落實學校辦學自主權。落實高中學校招生、經費使用、教師選聘的權利。大力推進集團化、優質學校與薄弱學校結對子、優質學校舉辦分校等辦學模式，打破體制障礙，優先人員、資源的配置，探索實施市、縣區共建模式，積極引進2-3所省內外名校聯合辦學。

加快教育人事制度改革。要大力推進校長負責制，建立完善校長權力、義務、責任相統一的管理制度，賦予校長充分的自主權。建立健全教師競爭和激勵機制，量化對教師的評價與管理，穩步推進教師考評積分制，充分調動教師的工作積極性和主動性。開展師德師風建設年活動，對師德高尚、業績突出的教師和班主任要予以獎勵，對教學能力差、師德師風不好的教師要及時調整崗位或調離學校。認真落實《湖南省鄉村教師支持計劃實施辦法》，招聘“特崗教師”500人，定向培養免費師範生350人。推動實施城鄉統一的中國小編制標準。推進義務教育學校校長、教師交流輪崗試點。深化中國小教師職稱制度、教師資格制度和定期註冊制度改革，與人社部門共同研究制定《永州市民辦中國小教師專業技術職務評定暫行辦法》，規範民辦學校教師職稱評定管理工作。

深化教學改革。教學改革是我市在全省的一面旗幟，是永州教育的名片。我們要確保現有的“旗幟”不倒，還要在其他各項工作中全面創先爭優、力爭拿先進。今年要全面推廣馬坪學校“自主、合作、探究”的課堂教學改革經驗，鼓勵各地和各學校從實際出發，探索總結和推廣有地方特色的教改經驗和課改模式。扶持和培育1-2所省課改樣板校，培育20所市級課改樣板校，每個縣區要着力打造一批有影響力、特色鮮明的校園文化樣板校，創建60所品質活力學校，創建一批精神文明示範校，促進教學改革在永州蓬勃發展。

第四，堅持共享發展，着力促進教育公平。

大力實施教育精準扶貧。全市教育系統要把教育扶貧作爲一項政治任務，納入本地的重點工作。要加大對貧困地區、民族地區傾斜支持力度，研究制定傾斜支持貧困地區普通高中發展的政策。改善貧困地區學校基礎設施條件。提升貧困地區學校管理和師資隊伍水平。建立和完善優秀校長、教師到貧困地區任教機制。全市22所省、市示範性高中每所學校每年拿出招生計劃的10-15%用於招收貧困學生。積極爭取各類優質高校面向貧困地區招生專項計劃，讓更多貧困學生有上好大學的機會。實施貧困地區技術技能人才培養培訓計劃，提高貧困人口就業創業能力，增強脫貧致富造血功能。

完善和落實學生資助體系。全面落實國家資助政策，進一步完善資助體系。永州家庭貧困學生資助平臺已建成投入使用，各地要嚴格按要求審覈貧困學生信息，精準確定貧困學生名單。要廣泛開展社會捐資助學活動，擴大貧困學生資助面，切實保障貧困學生就學、升學權利。加強監督檢查和管理，不斷提高資助資金的使用效益。實現所有貧困家庭學生應助盡助、應貸盡貸，不讓一個貧困學生因貧失學，保證每一位貧困適齡兒童完成九年義務教育，保障每一個貧困大學生完成大學學業。

保障特殊羣體平等接受教育。切實做好進城務工人員隨遷子女就讀工作，簡化隨遷子女入學流程、證件要求，爲每一位符合條件的隨遷子女提供平等入學升學機會。進一步提高特殊教育入學率，切實保障聾啞、殘疾、智障等特殊人羣享受教育的權利。加強對農村留守兒童的教育與管理，完善多部門合作機制，強化監護人的責任，構建政府主導、家校聯動、社會參與的留守兒童關愛服務體系。

第五，堅持依法治教，全面優化教育發展環境。

依法保障教育投入。今年省政府將對各市州教育投入情況開展專項督查。各地要依法落實教育財政投入責任，把教育作爲財政支出重點領域予以優先保障，確保教育經費法定增長要求落實到位。要突出經費分配重點，加大對貧困地區投入力度，進一步向基礎教育、職業教育傾斜，向貧困學生、鄉村教師傾斜，多做雪中送炭的事。要進一步加強教育經費監管，加強預算績效管理，強化教育內部審計，加強對教育經費的全過程、常態化監管。

進一步強化教育督導。各地教育部門要高度重視、大力支持教育督導工作，切實運用好督導評估結果，充分發揮教育督導的保駕護航作用。各級教育督導部門要發揚傳統，順勢而爲。要聚焦社會高度關注的熱點、難點問題，大力開展“三名工程”建設、城區學位建設、合格學校建設、師德師風建設等專項督導。深入推進督學責任區建設和隨訪督導工作。持續抓好義務教育合格學校和農村公辦幼兒園的督導評估驗收。配合省裏開展好基礎教育質量監測工作。要切實做好縣級人民政府教育工作第三輪第二批“兩項督導評估考覈”。配合做好對縣區黨委、政府和相關市直部門年度教育優先考覈工作，配合做好落實市委、市政府教育優先政策措施落實情況督查工作，進一步強化教育督導的權威性和執行力。

持續推進黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化責任追究，堅持“有案必查，有腐必懲”，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。加強對重點領域、關鍵環節的監督檢查，健全防控廉政風險機制，做到權力行使到哪裏，制度就規範到哪裏，監督就跟進到哪裏，真正把權力置於陽光之下，把權力關進制度的籠子裏。強化作風建設，持續糾正“四風”。開展濫訂教輔資料等專項整治。加強對公車使用、公務接待、公費出國出境旅遊等規定執行情況的監督檢查，緊盯“四風”新形式新動向，緊抓節慶日等關鍵節點，重點對中央“八項規定”、省委“九項規定”和市委“十項規定”等制度貫徹落實情況進行監督檢查。積極開展廉政文化進校園活動，評選首批廉政示範校10所。通過觀看警示片、到廉政教育基地參觀等宣傳教育活動，提高教育系統反腐倡廉意識。加強教育系統紀檢監察幹部培訓，打造一支業務能力強、高素質的紀檢鐵軍。

切實維護學校安全穩定。要建立健全重大事項社會穩定風險評估機制和“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的學校安全穩定責任機制。加強安全教育，有針對性地組織開展安全隱患排查整治和應急演練活動，進一步提高師生安全防範能力。創建省級安全文明校園5所，市級安全文明校園40所;省級文明交通示範校10所，市級文明交通示範校40所;省級依法治校示範校2所，市級依法治校示範校25所;創建省級平安建設先進縣區2個。進一步抓好創交模工作，突出抓好校車安全管理工作，在全市推廣校車實時視頻監控系統及平臺建設，逐步實現全市校車安全監管智能化。切實抓好教育系統信訪維穩工作，及時處理好信訪案件，加大新聞宣傳力度，強化輿論引導，爲教育改革發展營造良好氛圍。

要加快推進教育信息化。去年11月尤碧市長主持召開了高規格的教育信息化推進會，對全市教育信息化工作進行安排部署，會後東安等大部分縣區迅速行動，大膽創新體制機制，積極籌措資金加快“三通兩平臺”建設，來勢非常好，但仍有個別地方教育信息化建設推進緩慢。教育信息化是國家戰略，各地正在如火如荼大力實施，永州原本起步就有點慢，如果再不加把力，就會在新一輪教育改革發展中“掉隊”，各級各部門務必高度重視，想方設法，迎頭趕上。

同志們，新的征程已經開啓，艱鉅的任務擺在面前。讓我們在市委、市政府正確領導下，統一思想，凝聚力量，開拓進取，攻堅克難，不斷譜寫教育改革發展新篇章，爲建設品質活力永州做出新的更大貢獻。

同志們：

剛纔，鍾燕同志把過去的五年和新開啓的五年作了個很好很到位的回顧總結、謀劃開篇。會上表彰了先進，幾個單位做了典型發言。成績總結和工作安排，春節後的戰線會我還會講，今天就不重複了。總的一句話，全市教育工作抓得很好，教育事業發展健康有序，對大家做出的努力和貢獻我代表市人民政府表示感謝和敬意!

教育這個題目太大，很難講清楚。我分管3年多邊抓工作邊思考，這兩天集中做了些思考，有的想清楚了，有的還想不太明白。今天就幾個方面提出些問題，同大家一起思考、交流。

一、關於統籌各級各類教育發展問題。

我始終強調要以大教育的觀念抓教育。由於各方面的原因，我們在這方面還做得不夠好。學前教育、義務教育、高中教育與老百姓聯繫最緊密，老百姓滿不滿意主要是看這一塊，毫無疑問是最大的民生，是重中之重，這是必須要抓好的，也抓得比較好。但株洲這樣一個城市才一所大學，顯然是與株洲經濟社會發展不相稱的;株洲教育在全省乃至全國能有發言權的是職業教育，但由於管理體制、行政級別再加上與老百姓聯繫沒有那麼緊密等原因，對職業教育的發展更多的還是看作是學校自己的事;民辦教育爲株洲教育作出了巨大貢獻，我們要求規範辦學更多，如何加大支持力度還不夠;大多時候我們講教育更多的是講城區的教育，對縣區特別是縣裏的教育加強指導還有進一步加大力度的問題。這四個方面的問題，我們要引起高度重視。

對於第一個問題，安傑書記曾同我說過，在多個場合說過，株洲還能不能爭取多幾所哪怕是一所大學。現在是關鍵時候，我們要作好政策對接，指導有可能升格的學校與上銜接，就是要進入省裏的“十三五”規劃，我瞭解到的是省中醫高專在爭取、汽車工程職院有這個想法，包括鐵道、鐵路職院也有比較好的基礎，湖南工大的二級學院能不能與我市職業院校合起來成爲應用型大學?幼兒師範學校在爭取升專科學校。當前我們可以作個重要工作去向省裏彙報爭取。

第二個問題，最重要是按20xx年基本建成職教園的目標，加快還沒入園開學的5所學校新校區的建設，特別是市屬三個學校的建設，業主是三個學校，建設主體是教投公司，教育主管部門也是重要的推動者;再一個就是紮實推進職教“三年攻堅計劃”，市政府作出安排了，要堅決落實、紮實推動，真正推進現代職業教育發展。

第三個問題，我們始終要講兩句話，一是規範，二是支持，實際情況是要更重視支持的問題。在前期調研座談的基礎上，今年要拿出實實在在的辦法。關於這個事，騰飛市長有批示，我也多次催問，要抓緊抓好。

第四個問題，是老生常談的問題，我再次強調的是，要加強對縣區教育督導、指導的針對性、有效性。特別是各縣市區教育局長在去年機構改革中調整很大，大部分都是新局長，這個時候對縣市區加強督導、指導就更重要了。教育督導怎麼督導，縣區政府的投入保障這是個硬東西，要真正到位。這次兩會有城區部分離退休老師上訪，上級規定的政策待遇應該落實的，有些區裏還沒有落實，這是要不得的。我們天天講貫徹落實上級精神，不能放空炮。幾個區要高度重視，解決好。總而言之，我們的教育不只是基礎教育，不只是城區教育，是一個大教育，必須要有這個觀念，並且在這個觀念下推動工作。

二、關於提升教育質量的問題。

過去5年，我們進步很大，每年都有進步，我們總結不是說高中這一塊綜合評價實現了“五連增”嗎?這是很不容易的。因爲這一點，教育形象越來越好，老百姓越來越滿意，說明我們的努力有成效，我們有理由感到自豪，也有理由更加自信。是不是還有進步的空間?當然，老百姓還有更高的期待，提升質量永遠在路上。要提升質量涉及方方面面，我要強調的有幾個問題。

第一位的是公辦國中怎麼做強的問題。20xx年教育體制調整，我市做得很徹底，這是符合上級要求的，20xx年來我們對下區的國中採取了很多措施，確實也有很大的提升。但公辦國中還是缺少龍頭，沒有品牌學校，前年辦了個建寧中學，慢慢在老百姓中形成口碑，吸引力越來越大。但還不夠，說到國中，家長第一想到的還是景炎，再想到建寧，然後就沒有了，還有一些優質生源跑到長沙去了。我看這個問題的解決，還是要通過一些體制機制的改變來推動，比如說集團化辦學的思路，可以採取聯盟校，優質高中託管國中的方式。長沙市一中就在長沙市託管了6個學校，目前情況還不錯，我們可以借鑑。武廣公司在武廣新城要建學校，交由天元區辦學，希望市二中託管，我看就可以往這個方向走。先走一下，看一看，然後在其他學校推，一定要做好初高中銜接。當然，辦好公辦國中，我們也不能把已形成品牌的民辦國中丟了，包括中南林科大原址引進長郡辦學的問題，要採取多種方式、多條途徑，提升國中教育質量。我在茶陵任縣委書記時的教育局長譚外珠，他把國中比作人的腰桿子，我市教育這個腰桿確實要更硬起來。

再一個就是校長、教師隊伍建設問題。毫無疑問，這是提升質量的關鍵所在。去年城區高中校長做了一次大調整，改善了校長隊伍結構，調動了大家的積極性，我相信對於高中教育會產生積極作用。我同幾位校長談過繼承與創新的問題。一個學校都有自己的歷史文化，都有自己的特色優勢，都有自己做得好的地方。新的校長一定要繼承這些好的東西，同時必須要有所改變創新。就是要把“立德樹人”作爲一切工作的出發點和落腳點，以新大學聯考爲指揮棒，怎麼樣創新管理，怎麼樣創新教學，要有前瞻性、針對性，要通過創新取得成效，這個成效最根本的就是要體現在育人能力提升上。不管怎麼創新，我看關鍵還是調動教師的積極性。習講“四有”好老師的標準，“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心。”我們就要有這樣的教師隊伍。

這裏兩個問題：一是要有需要的老師;二是有了要不斷提升能力水平。去年與編辦、人社對進老師做了一些改變，實施效果很好。關鍵是要搞清楚，根據教育改革的要求，我們到底還缺什麼樣的老師，是總體上的缺還是結構上的缺。總體上的缺必須要讓需要的老師進來，結構上的缺要加大區域校際之間老師的交流輪轉，包括校長的輪轉，上面有這方面的要求，我們要採取措施。再就是對在崗位上的教師，要加大培養培訓的力度，這種培養培訓要有針對性，要有實效。特別是省裏出臺了鄉村教師支持計劃，我們要抓好落實，農村教育問題，我看最核心的問題還是教師隊伍的問題。我這裏講質量，還有一個問題,就是要是科學的質量，按綠色評價質量標準評價我們的教育質量。我市承擔教育質量評價改革探索和實踐，這個質量評價體系建立很複雜，我想最核心的一點就是要改變以往片面以升學率評價學校、片面以分數評價師生的方式，評價要真正落在學生健康全面成長上。

三、關於促進教育公平的問題。

我個人理解，最主要的是要讓每個家庭的小孩能夠獲得公平的教育機會和資源。我市所有縣市區全部建成國家義務教育發展基本均衡縣市區、省教育強縣市區，這是了不起的成績。這說明了很多問題，其中就包括了教育資源越來越優，也在走向均衡公平。但公平的教育資源提供，我認爲永遠只是相對的，城鄉、校際、大城市與小城市的差距始終存在，教育的均衡發展是我們必須長期努力的目標。

這裏有個工作是可以做好的，就是教育信息化問題，也就是互聯網+教育問題。近年來，我們在這方面做了大量的工作，也取得比較好的成效。現在是我們要在實現“三通兩平臺”的基礎上升級，實現各個方面的互聯互通，讓優質教育資源下沉，往薄弱的地方、學校傾斜。昨天的培訓，有專家專門講了這個問題，聽說講的很好。這個工作我研究得不夠，只是覺得十分重要，要專門研究，加快推進。總的一條就是信息化平臺和終端要好用、管用，讓教育管理、教學組織的每個環節受益於新技術、新手段，落腳點是每個學生接受到好的教育資源，特別是相對落後地方、學校的學生。

再就是公平的教育機會，很重要的也是老百姓最關注的一個事就是招生問題。我市在這方面做得是比較好的，義務教育免試就近入學做到了，高中生取消擇校生按成績等次錄取做到了，中職網上招錄做到了，還有就是進城務工人員子弟零門檻入學做到了，做到這些是很不容易的事。考試招生是很敏感的事，做得不好羣衆的意見很大。在這方面，我們有些工作還要改革、完善，當然更重要的是要堅持、堅守，到哪一天小孩上學誰打招呼都沒用、小孩上學誰都不用找，那就是真正的公平了。在教育公平問題上，還有個事就是針對弱勢羣體，加大資助幫扶力度，這種扶助要精準到位。

四、關於幾個工作方法問題。

第一是定力。

教育的事誰都有話說，誰都可以說得出話，誰都說得出幾分道理。我說教育工作難做就難在這裏，關係千家萬戶，千家萬戶都可以評價。某個老百姓有個什麼意見，在領導那裏說了，在網上弄了下，我們當然要重視，但一定不要反應過度。教育是有內在規律的，我們要重視大多數人反應強烈的問題，要注意這些問題的解決。決不能被人牽着鼻子走，決不能少數人誤會了幾句話、批評了幾句話，就亂了陣腳、慌了神，要在教育大的方面保持自信、保持定力。這個定力就是要把握好黨的教育大政方針，特別是要把握好教育領域綜合改革的要求，做好方針政策、改革要求與我市實際的結合，按教育規律辦教育、按教學規律辦學校。

第二是統籌力。

最前面我講了統籌發展各級各類教育，現在我要說的是“一崗多責”工作統籌。除了主業，還有安全維穩、廉政建設。校園、校車、考試安全始終要放在心上、抓在手上，責任要上肩，如果出了個事特別是影響力很大的事，你一年所做的事都等於白做了。廉政建設教育局會專題安排部署，比如教輔資料的問題、補課收費的問題、民辦培訓機構的問題等等，上次帶隊檢查考覈我已說過，就不多說了。總的說就是要知道形勢變了，不能還是老習慣，不能心存僥倖，在黨風廉政上一定不要出問題。當然要看到，教育領域在這些方面是抓得比較好的，不能有個什麼問題就擴大化，有什麼問題就解決什麼問題，什麼人有問題就解決什麼人的問題。

第三是執行力。

網絡語言有句口頭禪，說是重要的事說三遍。市委、市政府做出的工作安排，我作爲主管副市長安排的工作，包括市教育局作出的工作安排，不說是說了三遍的，就是講了一次的，都要執行到位。在工作中對於這些安排如果沒有說出不同意見，就是有不同意見，只要是定了的事，都要執行到位，不能合意的就執行，不合意的就不執行，搞變通、打折扣。政治紀律和政治規矩必須要內化於心，外化於行。

我講了四個方面12個問題，肯定不全面，只是有針對性;肯定還有偏頗，只是心懷責任。如有不妥，就當我只是感性而發，如有道理，請當作工作要求;如沒說到位的，就只當是指出問題同大家一起思考。

昨日在一位教育人士微信上看到幾句話說：“教育，非爲已往，非爲現在，而專爲將來。”說到核心價值是“仁愛、創新”。我比較贊成。新的一年，未來的歲月，希望所有的教育人心懷理想信念、爲孩子們的未來、國家的未來去追求、去奉獻。祝大家新年平安喜樂!

同志們：

今天，我們召開全縣教育工作會議，主要任務是：貫徹落實國家、省、市教育工作會議精神，回顧總結20xx年教育工作，部署20xx年工作，統一思想，明確任務，把握新常態，勇攀新高峯，全面推進臨澧教育現代化。等會，鄧縣長將作重要講話，請大家認真領會執行。下面，我先講三個方面的意見：

一、20xx年工作回顧

20xx年，是我縣教育全面提質升級的一年，我們牢牢把握促進公平和提高質量兩大核心，緊扣“五個爭一流”目標，開拓進取、攻堅克難，教育發展品質加速提升，阻礙我縣教育發展的一些突出問題逐漸破冰，提質發展走上了漸變漸新之路，一個更有品位、更有內涵、更有特色的臨澧教育“升級版”正逐步由藍圖變爲現實。主要表現在“五個出彩”：

出彩之一：教書育人效果好。堅持立德樹人，開展了挫折教育、心理健康教育等活動，組織了“保護道水母親河”“優秀童謠創作評選” “小手牽大手 文明一起走”“法治陽光照我成長”“安福百年‘福’文化徵文”等主題教育活動，舉辦了全縣中國小生田徑、球類運動會和“三獨”、書法、繪畫、攝影比賽，全面提升了學生素質。主要體現在“三個領先”：一是“三考”領先。會考總分平均分、合格率、優秀率處於全市絕對領先位置。縣二中、新安中學、柏枝中學、楊板中學、停弦中學、杉板中學等6個單位被評爲全縣會考先進單位。學考合格率排名全市第一，縣一中、縣四中被評爲全市學業水平考試優秀學校。大學聯考勇奪清華、北大上線人數，高分考生人數，600分以上高分率，一、二本純文化生上線率，單科優秀考生人數“五項全市第一”。我縣被評爲全市高中辦學水平評估綜合先進單位。二是競賽領先。全縣有20xx多名學生在國家、省、市、縣各類競賽中獲獎。參加市第十屆中學生田徑運動會獲乙組團體總分第一名，甲組團體總分第二名;參加國家、省級運動會5人次獲全國前6名、22人次獲全省前3名。1名學生獲中國教育報中國小生繪畫大賽特等獎，被免費邀請赴法國參加20xx年巴黎氣候變化大會。1名學生被評爲全市唯一的省級孝心少年。丁玲學校、縣二完小、縣三完小獲省校園文學大賽優秀組織獎。三是課改領先。組織第三屆“中國小教師全員教學大比武”，舉辦送教下鄉活動，編輯出版《用教育科研引領學科教學發展》專著，全縣成功立項7項國家、省、市級教育科研規劃課題。縣一中《高中歷史課堂討論環節優化研究》獲省教育科研成果二等獎，縣二完小《國小生空間與圖形評價標準研究》獲市二等獎。縣一中通用技術教研組、英語教研組，新安中學化學教研組，丁玲學校歷史教研組被評爲省優秀教研組。縣教研室被評爲市教育科研課題管理先進單位。

出彩之二：民生保障水平高。一是資源整合實現突破。實現縣二中高中部停招，推進丁玲學校民辦改公辦，徵地80畝，投資6000萬元，啓動了新丁玲學校建設工程，理順了教育秩序，優化了教育資源佈局，爲今後一個時期的臨澧教育發展奠定了歷史性的基礎。《湖南日報》頭版頭條推介了我縣教育資源調整經驗。二是均衡發展提升水平。多途籌資2300多萬元，大力實施“四大建設”，改善了辦學條件。薄弱學校建設，新建和改造校舍面積4000m2，建成新安樑馮國小、烽火蘭田國小等2所合格學校，完成新安樑馮國小、陳二勝利國小、烽火蘭田國小、文家雅林國小、縣二中秀峯國小和黃陵國小等6所薄弱學校改造任務。創建了安福鎮聰聰幼兒園、新安鎮明珠幼兒園等2所普惠民辦幼兒園。寄宿制學校建設，完成了官亭中學、九里中學、新安中學、縣二中國中部、停弦中學、佘市中學、太浮中學、四新崗中學、柏枝中學、新安樑馮國小、修梅趙家國小、杉板白洋國小、杉板太平國小、文家雅林國小、太浮龍潭國小、陳二勝利國小、烽火蘭田國小、楊板中心國小等 18所寄宿制學校設備配套工程，改造旱廁31個。城區學校擴容提質建設，大力改善縣二完小辦學條件，改造了學校操場、頭門，新建通透式圍牆、塑膠跑道，城區教育資源佈局更加合理，爲破解大班額打下了堅實基礎。教育信息化建設，新建“班班通”教室250間，啓動了本站域網建設，100%的學校實現了“校校通”，全縣2800多名師生建立了網絡學習空間。縣職業中專、縣二中國中部被評爲省信息化試點學校。縣一完小、新安中心國小被評爲省信息化試點學校中期評估先進單位。臨澧教育網被評爲“市優秀教育門戶網站”。三是教育公平彰顯愛心。建立貧困生庫，發放各類助學金共1015萬元，資助學生16483人次;發放貧困家庭幼兒資助款71萬元，資助幼兒1422人;4名學生獲湖南電視劇頻道“心得樂”慈善資助共9萬元;開展“微善風”活動，資助學生255名，金額50多萬元。

出彩之三：教師隊伍活力足。一是師德師風得到淨化。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，組織了參觀常德武陵監獄接受警示教育、林老銅像前重溫入黨誓詞、局長上黨課、幹部談心得等教育活動，先後開展了學生食堂、家養家教、師德師風清理整頓，重點狠剎了家養家教、打牌賭博、體罰學生、違規賑酒等不正之風，公開通報處分了3名違紀教師，打造了鐵的紀律。紮實開展做人民滿意教師活動，強化示範引領，涌現了 “全國優秀教師”劉文錦、“湖南省最可愛的鄉村教師”熊承芳、“翦伯贊教育突出貢獻獎”獲得者楊建宇等一大批先進典型。《湖南日報》、湖南教育網推介了我縣教育作風建設經驗。二是補充交流擴面提升。公開招聘年輕教師26名，安置免費師範生9人，全部補充到農村學校。積極開展教師交流調配，落實了偏遠學校教師每人每年20xx元的補貼，全縣交流教師30人次，交流管理骨幹23人，選派8名優秀教師到張家界市山區支教，教師隊伍活力明顯增強。三是提質培訓成果豐碩。全年參加省、市、縣培訓教師1057人次。1名教師獲國家級教學比武二等獎，22名教師獲省市級教學比武特等獎或一等獎。輔導學生獲國家、省、市級各類競賽獎600多人次。我縣榮獲市首屆國中化學教師實驗技能大賽團體總分第一名。四是文體活動有聲有色。縣教育局舉辦了教職工乒乓球、籃球賽等文體活動，開展了教職工書法藝術大賽。各校文體活動豐富多彩、亮點紛呈，振奮了精神，鍛鍊了隊伍，創建了“健康校園”。

出彩之四：教育治理力度大。一是經費管理更加嚴格。成立了教育經費集中核算中心，嚴格經費使用，捏緊拳頭搞建設。加強收費管理，規範收費行爲，實現了教育收費“零投訴”。縣教育局被評爲市內審先進單位、縣黨風廉政建設及作風建設先進單位。二是辦學行爲日趨規範。嚴格落實“限年齡、限區域、限班額”“三限”招生紀律，對城區義務教育學校嚴格實行按計劃劃片招生，做到了公開透明，公正公平，羣衆滿意度不斷提升，大班額現象得到較好控制。紮實推進教育督導，全縣各級各類學校配備了責任督學並實行責任督學掛牌工作制，組織開展了合格學校建設、學校計劃與制度制定和實施、三年攻堅計劃落實、民辦幼兒園管理等專項督導，有力促進教育健康科學發展。我縣被評爲省級督學責任區建設示範點先進單位。三是教育大局保持穩定。組織了 “水災”“路災”等五災防範教育活動，對300名食堂管理人員及幼兒園園長進行了食品安全知識培訓，聘請專家對全縣中國小校長、骨幹教師進行了心理健康教育培訓，組織近萬名學生參加“禁毒反邪教”簽名活動。規範校車管理，新增新國標校車53輛，校車覆蓋率達100%，開展了6次集中整治，處理車輛違規100多起，維護了教育大局穩定。縣四中被評爲省級安全文明校園，縣一完小被評爲市級安全文明校園。縣校車辦被評爲市校車管理先進單位。

出彩之五：重教支教熱情濃。一是黨政更加重視教育。縣委、縣政府多次召開縣委會、政府常務會、縣長辦公會就教育投入、教育發展規劃、教育改革等問題進行專題研究。召開了2次高規格的建設教育強縣大會，縣委書記、縣長等30名縣級領導，多次深入學校視察教育，現場辦公，爲教育強縣建設排憂解難。二是部門更加支持教育。20xx年來，110個部門共爲對口學校捐款230萬元，辦理實事84件，爲教育基金會捐款近500萬元。各鄉鎮(區)黨委政府嚴格履行教育責任，共籌資522萬元，有力促進了教育均衡發展。三是社會更加關愛教育。51家企業捐資助教71萬元，社會各界送來貧困學生資助款共計77萬元，資助貧困學生445名。停弦渡鎮成立了選玉基礎教育獎勵基金，募集基金55萬元，發放助學款5.9萬元。

回顧一年的工作，飽含着我們的熱情與希望，記錄着我們的努力與堅守，凝聚着我們的智慧與汗水。在這一年裏，我縣先後榮獲“省基礎教育信息化宣傳工作先進單位”“市教育爲民辦實事工作先進單位”“市學校文化建設先進單位”“市城鄉幼兒園結對互助工作先進單位”“市學生資助工作先進單位”“市招考工作單項先進單位”等10多項省市榮譽，臨澧教育美譽度不斷攀升。

成績的取得，得益於縣委、縣政府的正確領導、大力支持，得益於社會各界精誠團結、鼎力相助，得益於廣大教師和教育工作者齊心協力、拼搏奮鬥。藉此機會，向在座的各位並通過你們，向辛勤工作、努力奉獻的廣大教育工作者表示誠摯的慰問。

在總結成績的同時，我們要清醒地看到，我縣教育發展還存在一些薄弱環節：教育經費缺口依然較大，各類教育發展還不協調，教師隊伍年齡老化、結構不優，教育觀念、方法滯後，安全維穩問題依然突出，等等。這些都是加快推進教育現代化必須着力解決的問題。

二、全市教育工作會議精神

3月17日，市教育局召開全市教育工作會，會上市教育局黨委書記、局長諸戈文在報告中全面總結了20xx年工作成績，深入分析了教育發展面臨的形勢，提出要準確把握新常態下教育工作遇到的新挑戰，深刻認識新常態下教育工作面臨的新任務，着力提升新常態下駕馭教育改革發展的能力，切實擔負起新常態下基本建成教育強市、基本實現教育現代化的歷史使命。關於20xx年教育工作的總體要求和主要任務，重點強調了五個方面。一是優化資源配置，着力促進教育公平。大力推進項目建設，紮實推進教育信息化建設，抓好特殊羣體的教育工作，大力實施精準資助，確保國家各項資助政策真正落實到位。二是深化綜合改革，努力破解熱點難點。加快推進考試招生制度和評價體系改革，大力推進入學招生制度改革，大力推進校長教師輪崗交流制度改革。三是統籌發展各類教育，大力提升整體水平。加快發展學前教育，深化普通高中教育改革，加快發展職業教育，完善民辦教育管理服務體系。四是深化學校文化建設，落實立德樹人根本任務。切實抓好培育和踐行社會主義核心價值觀教育、生命教育和學校體藝教育。五是深入推進依法治教，全面提升治理能力。抓好依法行政、依法治校和教育督導。

三、20xx年主要工作

20xx年是全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年、全面完成“xx”規劃的收官之年，也是科學謀劃新一輪教育事業發展的奠基之年。從20xx年開始，實施教育規劃綱要進入第二個五年，基本實現教育現代化進入全面攻堅階段。根據我縣教育發展基礎，把握教育發展新常態，20xx年教育工作的總體要求是：深入貫徹落實xx屆三中、四中全會及國家、省、市教育工作會議精神，以辦人民滿意教育爲宗旨，堅持依法治教，堅持改革創新，優化結構、促進公平、提高質量，全面提高教育發展水平，爲全面建設教育強縣、率先實現教育現代化奠定基礎。

具體目標是：惠民生。啓動新建中國小2所，新建公辦幼兒園5所，建成合格學校3所，改造義務教育薄弱學校10所，完善22所農村寄宿制學校設備配套，新建改造農村學校教師公租房396套，力爭區域數字資源全覆蓋。提水平。學前三年毛入園率達86%，國小、國中適齡人口入學率保持100%，三類殘疾兒童入學率達86%以上，進城務工人員隨遷子女入學率100%;進一步提高普職分流比例，高中階段毛入學率96%以上。強質量。會考、學考、大學聯考“三考”綜合考評進入全市前三名，清華、北大錄取人數、600分以上高分人數、二本以上上線率、各類文體競賽保持在全市第一方陣。創品牌。建設市職業教育示範學校，爭創全省教育信息化試點縣、全省一流教育強縣。具體來講，主要緊扣“五個教育現代化”，突出抓好以下重點工作：

(一)深化改革，激發活力，建設高效能的現代化教育治理體系。大力推進教育綜合改革，全面激發臨澧教育現代化的原動力和內驅力，構築多元共治、學校自治、政府元治的教育善治體系。

1. 穩步推進人事制度改革。嚴格編制管理。不斷擴大村小教師公費定向培養規模，國小教師招聘向師範類優秀學生傾斜，逐步增加招聘補充教師數量。重視補進短線學科教師和名優骨幹教師，注重性別比例，力爭五年左右解決師資結構問題。促進交流輪崗。推進義務教育學校校長、骨幹和教師輪崗交流制度改革，嚴格執行教師交流調配暫行辦法，爲偏遠學校教師每人每年補貼20xx元，確保優秀教師紮根鄉村，安心教書育人。推進校長、骨幹、教師輪崗交流，跟班學習，不斷擴大交流面和交流力度，同時遴選優秀教師到邊遠貧困地區、革命老區、民族地區“三區”支教，逐步實現交流輪崗的制度化、常態化。大力實施教育均衡發展“手拉手”工程，完善城鎮學校結對扶助機制，特別是針對農村音、體、美等學科專業教師缺乏問題，採取走教方式，實現城鄉學校、強校弱校之間教師互動、資源共享、整體提升。加強人員清理。嚴格落實國務院文件精神，在3、4月份認真清理在編不在崗人員，要以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕，督促在編不在崗人員“各就各位”，促進教師隊伍和諧健康成長。同時，規範績效工資發放，按貢獻大小、水平高低，拉開分配差距，獎優罰劣，激發潛能。

2. 紮實開展財務管理改革。改革管理體制。嚴格落實新《預算法》，實行經費預算到校，所有學校全面納入國庫集中支付改革範疇，推行公用經費、建設經費分開運行，確保專款專用。提高使用效率。按照“保安全、保運轉、促發展”的原則盤活資金，捏緊拳頭辦大事，集中精力搞建設，把每一分錢都用在刀刃上，發揮資金最大效益。加強監督制約。編制《內控手冊》，制定各項經濟活動業務流程，實行集中報賬制度，避免資金浪費和違規違紀現象的發生。各校力爭五年內還清學校債務，而且今後決不允許產生新的債務。同時，加強校長任中和離任審計，繼續推行“健全組織、民主決策、跟蹤管理、張榜公佈”的財務支出“四步決策法”，確保經費管理規範有效。

3. 嚴格規範學校常規管理。嚴把“招生關”。嚴格落實招生計劃，正確引導國中畢業生分流，規範招生秩序，嚴控普高規模，力爭普職比有所提高。堅持義務教育就近免試入學，力爭城區義務教育學校起始年級班額國小不超過50人，國中不超過55人，逐步解決“大班額”。設置“高壓線”。狠剎教育濫收費、家養家教、有償補課、買賣生源、亂推銷教輔資料、到民辦學校兼課、與民辦學校聯手辦班等不正之風，實行校長責任制，骨幹包保到人，不定期組織明察暗訪，對有令不行、有禁不止的教師將依據相關規定嚴肅處理，同時追究校長及相關管理人員責任，不斷規範學校辦學與教師從教行爲。力推“零利潤”。堅持保本不盈利原則，不強制學生搭餐，伙食費嚴格按月收取，保證每餐“一葷兩素”，推行校長、骨幹、教師陪餐制，提高食堂管理和從業人員業務素質和服務水平，健全食品信用體系和食品安全保障機制，全縣中國小校食堂100%的使用預包裝優質食用油，切實提高學生生活質量。

4. 充分發揮教育督導作用。重點開展教育經費預算、學校心理諮詢室建設等專項督導，繼續開展義務教育合格學校(村小、教學點)的督導評估，深入抓好教育三年攻堅、學生減負等教育“熱點”“難點”的督查，對督導情況進行通報，確保督導權威。加強專兼職督導隊伍建設，完善督學責任區及掛牌督學制度，建立督學管理和考覈機制。成立“臨澧縣教育督導委員會”，建立相應的工作制度，加快推進“管辦評”分離步伐，逐步構建“督政、督學和質量監測三位一體”的督導體系。未雨綢繆，認真做好20xx年省第三輪縣級教育工作“兩項督導評估”和國家教育督導辦義務教育均衡發展評估驗收的各項準備工作，進一步打響臨澧教育品牌。

(二)關心民生，促進公平，夯實高位均衡的現代化教育基石

1. 科學進行教育規劃頂層設計。只有在謀劃上高人一籌，才能在發展上快人一步。我們要站在推進全縣經濟社會發展全局的高度，統籌考慮，充分論證，高水平編制十三五教育發展規劃，科學合理調整學校佈局，適度整合教育資源。規劃既要注重前瞻性，又要體現可行性。既要注重義務教育學校辦學條件的標準化建設，又要統籌學前教育、高中教育、職業教育以及教師隊伍、經費保障等各類教育協調發展的目標任務和具體要求。特別要分門別類完善諸如城鄉中國小布局調整，教師隊伍招聘，薄弱學校、寄宿制學校改造，教育信息化建設，職業教育攻堅，中國小教師繼續教育等規劃內容，爲深入推進我縣教育事業均衡發展繪就藍圖，指明方向。

2. 強力推進薄弱學校改造。加大投入，切實改善學校辦學條件。大力實施薄改工程，新建楊板中學教學樓、修梅永紅國小學生宿舍、杉板月星國小學生宿舍、九里太平國小學生宿舍;改造新安中學、九里中學、四新崗中學教學樓，烽火龍泉國小生活用房，文家雅林國小操場。認真落實教育三年攻堅計劃，高標準完成停弦重陽國小、合口楠橋國小、柏枝高家國小、官亭雙泉國小、修梅永紅國小、停弦中心國小等6所學校改造;完善官亭中心國小、雙泉國小，九里中心國小，新安沙堤國小，縣二中中心國小、羣豐國小、三合國小，停弦中心國小，修梅中學，杉板中學、青坪國小，文家中心國小、新屋國小，太浮王化國小，陳二中心國小，四新崗中心國小，柏枝中心國小、高家國小，望城中學，烽火中學，楊板中學、肖家河國小等22所寄宿制學校設備配套。強力推進城鎮學校提質升級，加快新丁玲學校建設進度，配合工業園區推進太平國小整體搬遷工程，繼續改善縣二完小辦學條件，科學配置中國小教育資源，積極化解大班額、擇校熱等難題。紮實推進教育信息化，開展好“一師一優課，一課一名師”活動，大力推進 “三通兩平臺”建設，實現中心國小以上學校“班班通”全覆蓋，新安鎮中心國小信息化試點項目建設高標準迎國檢，建成全縣本站域網，強化設備應用，以教育信息化推進教育現代化。同時，添置補充必要教學儀器及圖書設備等，不斷提升學校裝備水平。大力興辦實事，創建文家雅林國小、陳二勝利國小、縣二中秀峯國小等3所合格學校;創建縣二中黃陵、秀峯2所省重點民生園和1所普惠性民辦幼兒園;爭取公租房建設機遇，大力改善教師住宿條件，新建望城中學、柏枝中心國小、楊板中心國小、文家中學、停弦中學、縣二中、縣職中、陳二中心國小、縣四中等9所學校公租房396套。此外，抓好學生安全飲水工程，把這項工作納入今年的攻堅任務，科學制定具體方案，安排專項資金，力爭年內全部解決。

3. 大力實施學前教育第二個三年行動計劃。搶抓政策機遇，改善辦園條件，新修太浮中心、柏枝崗上鋪、九里和平、新安龍鳳、杉板青坪等5所公辦幼兒園，爭創1所市級示範性幼兒園。組織幼兒園園長、教師及保育員培訓活動。發揮普惠性民辦園的中堅作用，規範民辦園的辦園行爲。推進園本教研，科學組織幼兒一日活動，開展幼兒園玩教具展評、科學領域教學比武、城鄉幼兒園結對扶助等保教活動，不斷提升保教質量。

4. 制定實施中職教育現代化建設方案。以創建市職業教育示範學校爲契機，繼續按照“穩定規模，優化結構，強化特色”的發展思路，一手抓規模，增加總量;一手打造亮點與特色，提高質量。儘快出臺《關於加快發展職業教育的實施意見》，加大職教宣傳，轉變職教觀念，堅持既面向社會培養技能型人才，又滿足學生對口升學意願的辦學宗旨，嚴控普職分流比例，擴大招生規模。改造縣職中男生宿舍，升級省級特色專業設備，鍛造服裝、機電等精品專業品牌，進一步夯實職教基礎。加強政策傾斜，大力引進、培養雙師型教師，促進多形式聘請和交流少量專業和文化課教師。推進技能普測，開展教學視導，確保專業抽查成績繼續省市領先，大學聯考升學成績有新突破。創新辦學模式，強化市場對接，加強校企合作，拓展專業設置，滿足社會需求。進一步整合職教培訓資源，依託職教中心，加強社會勞動力培訓，力爭年培訓3500人次，把職業中專建成服務縣域經濟發展的人才培訓基地。同時，鼓勵社會力量興辦教育，是深化教育領域綜合改革的一項重要內容。要完善民辦教育管理服務體系，建立民辦教育管理部門協調機制。要進一步加強對民辦學校的監督管理，進一步規範辦學行爲，堅持優勝劣汰，建立民辦學校退出機制，建設一批高水平、有特色的民辦學校。

5. 全力保障特殊羣體受教育權益。落實特殊教育提升計劃，開展隨班就讀試點，提高三類殘疾兒童少年入學率。切實保障進城務工人員隨遷子女平等接受義務教育，做好隨遷子女接受義務教育後在當地參加升學考試工作。繼續開展關愛留守兒童行動，重點加強留守兒童的心理健康教育和營養保障。進一步改進和完善家庭經濟困難學生評審、認定辦法，大力實施精準資助，確保國家各項資助政策真正落實到每一個需要幫扶的學生。

(三)搭建平臺，構築高地，鍛造高素質的現代化教師隊伍。創新方式手段，激發教師“第一動力”，點爆“第一品質”，構築“第一專業”，大力培養造就一批“有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心”的好老師。

1. 提升引領水平。優化學校管理團隊，搭建校長論壇、校長經驗交流會、校長培訓、校長述職評議、評選名優校長等平臺。加強校長後備人選培養，建立人才儲備庫，規範中層幹部崗位設置和選拔任用，建好乾部梯隊。拓展幹部培養渠道，年內組織一次校長論壇、一次全縣骨幹教師研討會，在學校管理等方面，進行大交流、大展演，不斷提升幹部隊伍的現代教育理念。

2. 打造名優團隊。加強名師工作室管理，組織名師工作室的考覈驗收。啓動新一輪骨幹教師培養計劃，開展縣級學科帶頭人評選活動。繼續實施培養年輕教師的“青藍工程”，培養優秀教師的“名師工程”，培養優秀班主任的“德才工程”，促進名教師隊伍的成長。年內組織一次送教下鄉活動，全面提升隊伍能力素質。

3. 培養智慧教師。以優化教師知識結構、提高教師執教能力、促進每一位教師專業發展爲重點，對全縣中國小在職專任教師和校長進行建立在自主選擇基礎上的全員培訓和現代信息技術培訓;對新分配教師、骨幹教師、骨幹校長進行專項培訓。加強培訓者隊伍和基地建設，積極建設高效、專業的培訓者團隊，以課堂教學的診斷與指導能力爲培養重點，建立一批學校優勢學科培訓基地，落實學科研訓課程，不斷增強教師培訓的實效性和針對性。加強教育科研，進一步完善校本教研製度、學科教研組、校本教研網絡建設，積極開展課堂教學模式創新探索，深入開展課題研究管理，打造一支能思考、會研究、勤指導、善服務的教研員隊伍，不斷提高教學業務引領力。

4. 塑造良好形象。全面實施師德承諾制、師德評估制和師德幫教制;樹立“師德楷模”、“最美教師”等先進典型，在全縣教師中形成“學優秀教師先進事蹟，走優秀教師成長道路”的良好氛圍。規範教師從教行爲，實行教師評先、評優、評職“師德一票否決制”;進一步弘揚“敬業、愛生、奉獻”優良傳統。開展師德建設專項整治，以集中教育反“四風”向常態化抓作風的方式轉變，嚴查師德失範行爲，重點開展歧視體罰學生、違規賑酒、索禮吃請等違規行爲治理行動，進一步鞏固和拓展黨的羣衆路線活動成果，樹立良好師表形象。充分發揮工會作用，關心教師身心健康，開展特困教師幫扶活動，建立特困教職工電子檔案，根據教師特長，組建教職工籃球隊、排球隊、羽毛球隊、 乒乓球隊等文體活動小組，組織臨澧“一週一登”等情趣高雅、健康有益的活動，豐富教職工業餘文體生活，不斷凝聚羣團組織合力，努力提升教師幸福指數。

(四)遵循科學，奠基未來，構建高質量的現代化人才培養模式

1. 把握立德樹人正確方向。深入貫徹系列講話精神，推動講話精神進教材、進課堂、進頭腦;進一步加強社會主義核心價值觀教育，將其作爲德育工作重點，深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動和中華優秀傳統文化教育，繼續推進中華經典誦讀活動，開展“少年傳承中華傳統美德”系列教育活動。豐富民族傳統節日的文化內涵，開發鄉土文化教材和傳統文化課程，加強優秀傳統文化教育。通過實施系列化、制度化、校本化的德育活動，使社會主義核心價值觀融進學生生活，進駐學生心靈。深入開展“生命教育年”主題教育活動，今年，農村完小以上學校建立標準心理諮詢室，配備合格心理輔導教師，開設每週不少於一課時的心理健康教育課程。大力開展“生命課堂”“家長課堂”和“抗挫折教育”活動，突出抓好農村留守兒童寄宿生、畢業年級學生的心理輔導，讓每個孩子學會積極生存，健康生活和獨立發展。同時，發揮好名優班主任作用，推進德育導師制實踐，加強德育隊伍建設，不斷提高德育工作水平。

2. 深化課程教學改革。以快樂高效課堂爲導向，深入開展中國小的課堂教學改革，組織校長走出去學習課改先進經驗，舉辦課程教學改革現場會，積極探索快樂課堂教學模式，把“一師一優課，一課一名師”活動與全員教學比武及教師課堂教學改革有機融合，充分利用現代教育設備，不斷創新育人舉措，年內各樹立1所國小、國中課改樣板學校。深化普通高中教育改革。今年省裏將下發普通高中學業水平考試實施細則、學生綜合素質評價實施細則。高中學校要積極適應新的改革要求，一方面要守住課堂主陣地，深化高中課程改革，大力提倡啓發式、探究式、討論式、參與式教學，深入推進高效課堂建設;另一方面，要適應課改新形勢，積極探索“選課制”“走班制”，主動適應普通高中多樣化、特色化的發展需求，確保我縣高中教育跟上改革發展步伐，確保我縣高中教育質量繼續保持全市領先。同時，建立健全質量綜合評價體系，注重興趣養成，減輕學業負擔，提高學生學業發展水平和身心發展水平。

3. 加強體育和藝術教育。開齊並落實藝體課程課時，足額配置體育教師和體育器械，深入開展陽光體育運動，規範管理大課間活動，做好體質健康測試，加強學校體育工作績效評估和行政問責。年內各舉辦1次球類運動會、田徑運動會。推進農村學校藝術教育試驗，開展好學生藝術展演、高雅藝術進校園、中華優秀文化藝術傳承學校創建等活動，全面提升學生的藝術修養，讓每名學生都有一兩項終身受益的運動和藝術愛好。

4. 着力打造數字校園。以校園鈴聲、牆面文化、雕塑設計、校史館建設等爲載體，鼓勵師生參與，大力營造育人環境。開展豐富多彩的校園文化和社會實踐活動，深化校訓和校風、教風、學風的“一訓三風”建設。善於運用校園網、電子公告欄、官方微博、公衆微信等交互平臺，加強網上正面宣傳，建設健康、活力、開放的校園網絡文化。創設閱讀環境，鼓勵師生閱讀，促進書香校園建設。

(五)凝心聚力，優化服務，健全高水平的現代化教育保障機制

1. 堅持依法治教。依法行政。按照“法無授權不可爲”、“法定職責必須爲”的原則，釐清部門職責權限，正確科學行使教育行政執法權力，重點對學校辦學行爲不規範、教育培訓市場亂象等開展執法檢查。依法治校。積極開展中國小章程建設試點，引領學校制度體系建設。進一步完善學校內部治理結構，健全中國小校長負責制，完善決策執行與監督機制。推進依法治校示範校創建，帶動各級各類學校提升依法治校能力和水平。加強法治教育。加強青少年普法宣傳工作，在中國小設立法治知識課程。積極開展教育局幹部、校長、教師法治教育學習培訓，不斷提高學法、守法、用法水平。

2. 創優發展環境。繼續深入開展聯校支教活動，建立聯校支教長效機制，更加突出重點，更加註重實效，讓聯校支教成爲改善薄弱學校條件，促進義務教育高位均衡的有力支撐。充分調動社會各界助學熱情，廣泛開展援建學校、走訪資助學生、慰問教師活動，營造良好的尊師重教氛圍。着力改進、創新教育宣傳機制。圍繞教育中心工作，強化互聯網思維，發揮網絡、微博、微信等新興平臺的作用，動員一切力量講好教育故事，傳播教育聲音，展示教育形象，擴大教育影響;加強網絡輿論引導和信息發佈，以教育好聲音，提升教育新形象。特別是要充分利用臨澧手機報、教育強縣欄目及教育主流媒體推介臨澧教育，提升臨澧教育的美譽度和影響力，努力營造更優、更好的教育發展環境。

3. 維護安全穩定。各校黨政“一把手”爲學校安全工作第一責任人，要牢固樹立“安全第一”的意識，大力推行校園安全“一崗雙責”“黨政同責”全員崗位安全工作責任制。加強校園安全教育，定期開展應急演練，健全應急處置體系，提升師生的安全意識和防範能力。深入推進縣城區學校安保社會化，完善學校監控系統建設，實現縣城區學校安保社會化全覆蓋，並逐步覆蓋到農村中心國小以上學校。加強校車管理，嚴格執行《校車安全管理條例》，建立健全縣教育局、校車公司校車現代化實時監控平臺，依法依規抓好標準校車的監管培訓，確保學生乘車安全。強化食堂安全監管，嚴格執行《進一步加強學校食堂管理的意見》，嚴格把好進貨、製作、防範等關鍵環節，完善索證、留樣等制度，切實保證飲食衛生安全。強化校園周邊環境治理，實施信訪工作首問制，確保教育大局穩定。年內完成1所省級平安校園和1所市級平安校園創建，爭創全省平安校園建設先進縣。完善信息上報等制度，提升網絡輿情及重大事件的應對處置能力。嚴格責任考覈追究，強力落實安全事故“一票否決”,尤其是對工作不力、失職失察造成安全責任事故的，堅決按有關規定嚴肅處理，絕不姑息。

4. 抓好黨建工作。嚴格落實書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”制，嚴肅黨內政治生活。按照基層黨建工作要求，堅持工作報告制、書記例會制和專項述職制，不斷加強基層組織的制度化和信息化建設。重視基層黨務幹部的配置，開展黨務幹部的培訓與評優，嚴格黨員發展標準，提升基層組織戰鬥力。實施黨建凝聚力工程，增強工會組織的吸引力，發揮好共青團和婦女組織作用，重視關工委和老幹工作，加強羣團組織和機關文化建設。深入開展示範教育、警示教育和崗位教育，落實廉政建設責任制，推行陽光招生，深化陽光采購，落實陽光財務，做好惠民政策實施，加強對幹部選拔、招生考試、職稱評定、教材選用、基建項目和儀器設備招投標等重點領域重點環節的監督與檢查，鞏固羣衆路線教育實踐活動成效，保障教育綜合改革順利推進。今年要開展學校書記年終述職測評和考覈，評選黨建工作先進個人，不斷提升學校黨建工作水平和影響力。

同志們，發展是硬道理，改革是真出路。新的一年教育各項工作十分繁重，我們要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作作風，盡責履職，主動繪好路線圖和時間表，堅持破難攻堅、破阻前行，向改革要紅利，向實幹要業績，積極把握新常態，精心打造新亮點，再攀教育新高峯，爲確保全面完成“xx”教育規劃目標、全面推進臨澧教育現代化而共同努力奮鬥!

謝謝大家!