共青團暨雙與主題教育表彰會議講話
同志們：
今天，集團公司團委召開電視電話會議，總結XX年的工作，部署XX年的任務，表彰先進，交流經驗。會議內容很豐富，開得很好。剛纔張兵同志作了工作報告，我完全同意。利用今天這個機會，我簡要講兩個方面的意見。
一、對過去一年公司共青團工作的總體評價
在過去一年裏，公司各級共青團組織堅持“服務企業改革發展，服務青年成長成才”的指導原則，根據上級團委和公司黨委的要求，圍繞企業中心，團結帶領廣大團員青年，開展了形式多樣、富有青年特點的活動，爲推動公司的經營改革發展做出了積極貢獻。我認爲，體現了四個特點：
一是圍繞中心，工作內容更加貼近實際。各級團組織以“與祖國共奮進，與鐵通同發展”爲主線，深入推進“學習成才、創新創效、網絡先鋒、文明服務”四大行動，既抓住了企業經營、改革和發展的中心需要，又體現了團組織和青年人的特點。特別是“青年優秀營銷案例、營銷方案徵集”活動和“青年修舊利廢、節支創效”活動，抓住了企業需求，創新了活動載體，充分體現了共青團工作與經營中心工作的良好結合。
二是求真務實，工作成效更加明顯。剛纔張兵同志在報告中所講的大量的例子和兩個單位的經驗介紹，都體現了團的工作在形式上不斷創新的同時，更加註重工作效果。無論是上級團組織部署的工作，還是公司黨委要求的工作，都體現了以小見大的特點，體現了嚴謹紮實的工作作風。
三是創新載體，工作形式更加活潑。各級團組織在工作形式上不斷創新方法和載體，特別是在網絡的應用上，通過加強網絡宣傳、召開網絡會議、進行網上調研、建立博客網站等，使團的工作載體更加新穎，工作手臂得以延伸。
四是強化基礎，自身建設更加紮實。公司成功召開了第一次團代會，並以此爲契機，進一步健全團的組織機構，完善工作規章制度，加強團幹部隊伍建設，使團的基礎建設進一步夯實，團組織的學習能力、凝聚能力、服務能力、合作能力進一步增強，在企業經營改革中的作用進一步發揮。
在各級團幹部和廣大團員青年的共同努力下，去年共青團工作取得了優異成績。公司團委年初被團中央授予“全國增強共青團員意識主題教育活動先進單位”，並在全團表彰大會上作了經驗交流發言；年底又在中央企業團工委“雙與”活動檢查中名列前茅。在公司各級組織中，團組織獲得的上級表彰層次是最高的。這些成績的取得，凝聚了廣大團員青年特別是各級團幹部的心血。在此，我也代表公司黨委，對各級團幹部特別是在座的各位團委委員的辛勤工作表示誠摯的慰問；對受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀；也藉此機會，對各省分公司分管共青團工作的黨委領導的關心、支持和幫助，表示衷心的感謝！
二、對XX年公司共青團工作的要求
關於今年的共青團工作，公司黨委已經在《政治工作要點》中提出了指導意見，剛纔張兵同志也在報告中作了具體安排。這裏我主要從公司黨委的角度，提出三點要求。
第一，要認清形勢，統一思想，在學習貫徹公司三年發展戰略規劃綱要中發揮先鋒作用。公司一屆八次董事會通過的XX—XX年發展規劃綱要，是公司發展進程中具有里程碑意義的文件，綱要堅持以科學發展觀爲指導，明確了公司的定位和發展方向，明確今後三年的發展戰略，明確了今後三年的重點任務，是指導公司今後三年經營改革發展的綱領性文件，得到了公司內外、上下左右多方面的廣泛認同。公司當前的大政方針已定，關鍵是要狠抓落實，迫切需要公司七萬多員工把思想和行動統一到發展規劃綱要上來，堅定信心，克服困難，發揚百折不撓、勇往直前的精神，把綱要確定的任務落實到具體工作中，落實到各自崗位上。青年是企業中最具活力的因素，是企業的先鋒力量、突擊力量，在落實發展規劃綱要中要發揮先鋒作用。首先要廣泛宣傳學習發展規劃綱要，在統一思想的前提下領會內涵。公司發展規劃綱要認真總結了公司過去六年發展歷史過程當中的經驗教訓，深刻分析了電信行業發展態勢和公司自身情況；體現了科學發展觀的具體應用，蘊含了公司各個方面的羣體智慧。各級團組織要把學習宣傳發展規劃綱要作爲今年的首要任務，通過多種方式，廣泛開展學習宣傳活動，引導和幫助青年深刻理解發展規劃綱要的實質和內涵，用發展規劃綱要統一廣大團員青年的思想和行動，把青年的信心樹立起來，把青年的士氣調動起來，把青年的力量凝聚起來。其次要發揮團員青年的才智優勢，在抓好落實的過程中貢獻力量。落實發展規劃綱要，各級團組織要找準工作定位、找準着力點。找準定位，就是要選擇好規劃綱要之所重、企業之所需、團力之所及的結合點，把青年引導到落實發展規劃綱要所提出來的各項任務上；找準着力點，就是要把握好現實需要和團的優勢的結合點，把力量集中到重點工作、品牌工作和優勢項目上，努力發揮青年的才智優勢，做出團組織的特殊貢獻。
第二，要緊扣中心，發揮特色，在完成今年的經營任務中發揮突擊作用。公司年度工作會議和一屆八次董事會已經確定了今年的經營目標，必保完成主營業務收入173億元、利潤3.3億元。
完成今年的經營指標，難度還是很大的，需要包括廣大團員青年在內的全體員工的共同努力。共青團組織圍繞經營發揮突擊作用，一是要牢牢抓住本單位經營工作中的重點、難點問題。要把工作的重點放在企業最需要、共青團和青年最能發揮作用的事情上。沒有企業的支持，共青團工作就會失去生命力；沒有青年的參與，共青團工作就會失去活力。各級團組織要抓住本單位經營的重點、改革的難點、管理的薄弱點，調動青年的積極性，從小事做起，從細節做起，不求大、不求多、只求實。目前有兩項重點工作需要各級團組織認真研究，發揮作用。一個是新業務的開發和推廣，特別是在能形成鐵通特色的品牌業務上要狠下功夫；另一個是服務流程的規範和服務標準的提高，在這方面鐵通具有後發優勢，實現差異化核心最終也要體現在服務上。二是要選好、用好特色工作載體。創新是共青團工作不斷髮展的永恆動力。要在用好青年文明號、青年志願者等原有共青團工作載體的基礎上，不斷探索體現青年特色、鐵通特色的新的工作載體。今年團委提出來的“青年志願者寬帶暢通活動”和“企業信息化課題攻關活動”兩項重點工作，很好地體現了發展規劃綱要的需要，體現了企業經營發展的需要，也體現了共青團的優勢，值得肯定，要認真研究如何引深、如何抓實、如何形成品牌效應。各省分公司團委也要努力形成自己的特色。三是要以紮實嚴謹的作風，把工作抓深、抓實、抓出成效。對於確定了的工作，就要認認真真地狠抓落實。特別是對於重點的工作，要落實領導責任，精心組織設計，堅持不懈地抓，一個環節一個環節地抓，一步一個腳印，切實抓出成效。
第三，要以貫徹落實《關於進一步加強和改進公司共青團工作的意見》爲抓手，進一步加強團的自身建設。爲了認真落實《中央組織部、共青團中央、國資委黨委關於進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》（中青聯發[XX]59號）文件精神，更好地發揮共青團組織和廣大團員青年在公司經營、改革和發展中的重要作用，公司黨委已經下發了《關於進一步加強和改進公司共青團工作的意見》，各單位要認真抓好貫徹落實。我這裏就其中的一些重點問題再進行一下強調。一是關於加強黨對共青團工作領導的問題。《意見》提出，各級黨委要明確一名黨委主要領導分管共青團和青年工作，定期召集團的負責人和有關部門研究討論團的工作，幫助團組織解決有關困難。黨委主要領導要經常關心和過問團的工作，對團的重要活動要親自把關定向。各級黨委每年要召開1至2次專門會議，聽取團的工作彙報，研究團的工作。分管領導要真管，切實負起責任，既要放手讓團組織依照章程獨立自主開展活動，又要在關鍵問題上把握方向、撐腰打氣，解決困難。基層黨組織負責人每年至少爲團員青年上一次黨課或作一次形勢輔導報告。要把團建工作納入黨建工作總體格局，把團的工作開展情況作爲評價考覈同級黨組織工作實績的重要指標，列入“四好”領導班子創建考覈。二是關於團幹部的配備和待遇問題。《意見》指出，各省分公司要配備一名團委書記，如果兼任其他職務，要以團的工作爲主；如果兼任黨羣部長或其他部門正職，要增設一名副書記。地市分公司（鐵道通信中心）也要配齊配強專（兼）職團幹部。團委書記享受單位同級黨委職能部門正職的政治經濟待遇；條件成熟的，應兼任黨羣部副部長或部長。團委書記是黨員的可以列席同級黨委會議，應成爲黨委學習中心組成員和黨代會、職代會主席團成員。團委書記應參加企業經營工作會議等部門正職參加的重要會議，參與涉及青年職工切身利益的調資、職稱評審等工作。兼職團幹部應參照專職團幹部選拔和管理，要保證政治待遇；可根據崗位情況和貢獻情況，給予適當的經濟待遇（部門正職、副職或發放津貼、提高獎金係數等）。各級黨組織要把團的崗位作爲培養企業後備幹部的重要渠道，注意選好、用好團幹部，做好團幹部的培訓、交流、轉崗工作，對德才兼備、實績突出、羣衆公認的團幹部要予以重用。三是關於團的活動經費問題。《意見》明確規定，每年保證團活動經費按不低於本單位上年度員工工資總額的0.1%的比例安排計劃，在企業管理經費中列支。如遇特殊需要，經費不足時，應予以支持。下撥的費用，由省分公司團委這一級掌握，也可以和黨的活動經費統一安排。希望各級黨委要認真貫徹落實好這個文件，進一步優化共青團工作的環境，爲共青團工作的開展提供更加堅實有力的保障，推動公司共青團工作不斷向前發展。四季度，公司黨委將對文件的落實情況進行檢查。