交通局領導在表彰會上的講話（通用5篇）
交通局領導在表彰會上的講話 篇1
同志們：
今天，很高興參加這次全市交通管理工作表彰大會。雖然我分管交警工作不久，但由於工作關係，與交警部門接觸很多，對交警的情況也比較瞭解。多年來，全市廣大交通民警以維護交通秩序爲己任，圍繞中心，服務大局，在全市範圍內營造了安全、暢通、文明、有序的交通環境，爲保障我市經濟社會更快更好發展做出了突出貢獻。特別是近幾年來，在同志的帶領下，大家克服了重重困難，精彩地完成了一項又一項重要任務，取得了驕人的戰績，也先後獲得了很多殊榮，受到了很多獎勵，得到了市委、市政府和全市人民的認可和好評。應該說，這些成績的取得來之不易，是我們全體交警的寶貴財富，一定要認真總結，倍加珍惜。
剛纔，同志對今年的交警工作進行了安排，提出了15個字的工作思路，份量很重，決心很大，我完全贊同。如果按照這一思路堅持不懈地抓下去，定會取得實效。會上，我們還對一批先進單位和先進個人進行了表彰，希望大家再接再勵，把各項工作做得更好。下面，就如何進一步改善全市的交通秩序，如何打造一個和諧有序的交通環境，如何提升交警隊伍的整體素質，如何把交警打造成爲松原的“城市名片”，我再強調兩個方面問題。
一、加強交通環境整治，實現交通秩序明顯好轉
“衣食住行”是人們生活中不可或缺的四大要素，打造一個安全、和諧的出行環境是人類生存的根本保障。隨着經濟社會的發展，道路交通已經成爲一個城市的血脈，也是城市形象和文明程度的重要標誌。交警部門作爲道路交通的管理部門，必須強化職責意識，切實承擔起維護交通安全的重要職責。從目前看，我市道路交通總體形勢是好的，但也有一些不盡人意的地方。特別是今年一季度，各類交通事故時有發生，四項指標呈上升趨勢，這必須引起我們的高度重視。爲了有效遏制交通事故高發勢頭，保障人民羣衆的生命財產安全，全市交警部門要集中時間、集中力量，打一場整頓交通秩序的總體戰，確保全市交通環境在短時期內實現明顯好轉。
(一)要着力規範出租車輛交通秩序。目前，我市城區出租車輛已經達到 多臺，這些車輛24小時在路上行駛，如果駕駛人員的交通行爲得不到規範，交通意識得不到提高，就會給城區交通秩序帶來混亂，給廣大羣衆出行帶來安全隱患。從目前看，我市出租汽車在交通安全方面存在的問題還比較突出。一方面，駕駛人員的交通意識比較淡溥，亂停亂放、佔道行駛、隨意調頭等交通違章現象時有發生。另一方面，駕駛人員的安全意識還有待於提高。近兩個月，我市先後發生多起出租汽車司機受到傷害和搶劫案件，充分暴露出了出租汽車在安全防範方面存在的問題。所以，交警部門要切實加強對出租汽車的管理和整治，堅持一手抓治理、一手抓防範，着力提高駕駛人員的交通安全意識和治安防範意識。要採取先整治、後規範的辦法，嚴厲查處出租汽車交通違章行爲，確保在一個月內實現規範運營。要借鑑長春市、吉林市等地做法，在出租汽車上安裝對講通訊設備，建立治安聯防互動機制，最大限度地保障出租汽車司機人身安全。這項工作由市交警支隊牽頭，協調相關部門，儘快拿出實施辦法，由出租汽車公司具體落實，兩個月內，要基本完成安裝任務。總之，我們要通過採取一系列行之有效的措施，使出租汽車交通行爲得到根本性規範，涉及到出租汽車的各類案件明顯下降。
(二)要着力整頓城區道路交通秩序。從以往我市發生的交通事故來看，大多數都是由於機動車輛不遵守交通規則所造成的。所以，交警部門要集中力量，全力以赴，迅速形成對城區路面的高壓管理態勢，嚴厲打擊酒後駕車、市區“飆車”、疲勞駕駛、闖燈越線等各種交通違章行爲。要根據季節性變化和城區交通狀況，增加上崗人員，延長上崗時間，加強巡邏檢查，加大執法力度，實行嚴管重罰。要結合全市公安機關開展的夜間治安巡邏行動，確定專門警力負責維護夜間道路交通秩序，特別是對交通事故多發區，要加強警力，強化控制，實行道路交通全天候、全方位的動態管理。要深入研究機動車、非機動車和行人各行其道的交通管理模式，完善各類信號設施，加快指揮中心建設步伐，充分發揮交通協管員作用，規範路口秩序，提高通行能力。三個月內，要基本形成車不越線、人不亂行，各行其道的城區道路交通秩序。
(三)要着力遏制工程車輛污染環境。工程車輛超載超限、不加遮蓋對道路環境污染嚴重，同時也容易誘發交通事故，必須下大力氣進行整治。應該說，近兩年交警部門在規範公路運輸行爲方面，動了很多腦筋，下了很大工夫，做了很多工作，也取得了明顯成效，特別是工程車輛污染路面的問題得到有效控制，有力維護了城區道路的環境衛生。但我們決不能因此而放鬆管理，特別是當前，馬上就要進行施工高峯期，工程運輸車輛將會增多，在利益驅使下，各類違章現象也將會隨之凸現。交警部門必須加大整治力度，營造嚴管重處的強大聲勢，對工程運輸車輛超載、超限、超速、帶泥運行、污染路面等問題一經發現，從重處理。特別是對運輸建築垃圾、工程沙石、工程渣土等車輛，必須嚴密遮蓋，否則一律不準上路行駛。這項工作馬上就要進行部署，堅決避免工程車輛污染路面現象的發生。
(四)要着力打擊各類車輛非法營運。兩輪摩托車、機動三輪車、人力車和“黑車”非法營運，一直是擾亂交通秩序、引發交通事故、侵害正常營運人員利益的突出問題。這個問題如果不解決，城區交通秩序就無法得到根本性好轉。前幾天，市交警支隊已經開始行動，對非法營運的兩輪摩托車進行了整治和清理，並取得了初步戰果，但“黑車”非法營運問題仍然十分突出。下一步，市裏將組織相關部門進行專項整治，加大“黑車”打擊力度，深挖“黑車”保護傘，堅決把非法營運問題遏制住。交警部門在這項工作中肩負重任，一定要抽調精兵強將，積極配合相關部門開展工作，對“黑車”等非法營運車輛實施嚴厲打擊。在工作中，江南、江北要協調配合，統一行動，掌握非法營運的重點時間、重點路段、重點部位和營運特點，採取果斷措施，堅決予以清理。三個月內，全市非法營運問題要得到徹底解決。
(五)要着力清理非法車輛上路行駛。目前，我市城區內無證無照、證照不符、套用和假冒車牌的現象還大量存在，報廢車、拼裝車、走私車非法上路行駛的問題還比較突出，不僅嚴重干擾了正常的交通環境，而且一旦發生交通事故，也將會給交警部門調查取證帶來諸多困難。羣衆對此意見很大，說法不一，認爲能夠開這種車輛的都是松原的“能人”，甚至有一部分是我們交警駕駛的、支持的或默許的，嚴重影響了公安機關的形象。所以，交警部門要集中開展專項整治，下決心、下功夫、下力氣進行治理。在這個問題上，政府的態度是堅決的，交警部門也要依法採取強硬措施，不論關係，不講情面，發現一輛，查處一輛。兩個月內，這項工作要取得明顯成效。
(六)要着力提高全民交通安全意識。提高廣大羣衆交通安全意識是一項長期的治本工程，也是加強道路交通管理的有效措施。目前，在交警隊伍中，重罰款、輕教育、罰了就放，違章再罰的現象還不同程度存在，在一定程度上導致了違章行爲屢禁不止、屢罰不降的局面。因此，我們一定要樹立管罰並舉，重在管理的工作理念，通過出動宣傳車、印發宣傳單、展示宣傳圖片等形式，大力開展交通法規的宣傳教育，特別是要把以往的交通事故，轉化爲警示交通安全的案例，轉化爲提高全民交通意識的教材，切實增強廣大羣衆遵守交通規則、預防交通事故、安全文明出行的自覺性。要進一步充實交警內部的宣傳力量，充分發揮電臺、電視臺、報社等新聞媒體的輿論宣傳作用，加大對交通事故、違章車輛的曝光力度，從而達到發生一起、警示一批、教育一片的目的。一個月內，交警部門要在全市範圍內營造出強大的宣傳聲勢。
以上六項工作是當前全市道路交通管理工作的重點，也是實現城區交通秩序明顯好轉的重要途徑。應該說，要求很高，任務很重，時間也很緊。所以這次會後，交警部門就要立即進行安排部署，成立六個專門整治工作組，每個工作組都要由一名支隊領導牽頭負責，邊工作，邊制定方案。兩週內，各工作組要拿出具體實施方案，並上報市政府。年末要進行全面總結，對工作完成出色的，與市公安局六個專門工作組一同進行表彰獎勵;對工作不力、沒有完成既定目標的，市公安局黨委要對市交警支隊的分管領導進行崗位調整。
交通文明的形成不是一朝一夕的事，而是一個長期的過程。因此，交通環境整治也是一項長期任務，不可能一勞永逸，一蹴而就。特別是解決一些深層次的問題，更不可能“畢其功於一役”。所以，交警部門要將交通秩序專項整治作爲工作常態，始終保持嚴管嚴治態勢，以此來帶動日常管理的深入，逐步實現由突擊性治理向規範化、長效化管理的轉變，形成時時、處處、事事有人問、有人抓、有人管的良好局面，努力實現交通管理機制健全完善、羣衆交通意識不斷增強、各類交通事故明顯減少、城區交通環境和諧有序的目標。
二、加強交警隊伍建設，打造松原“城市名片”
指出：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，是保證”。交警部門作爲與羣衆聯繫最爲緊密、接觸最爲廣泛的警種之一，每時每刻、一舉一動都在影響着公安機關在人民羣衆中的形象。因此，我們要堅持以人爲本，把隊伍建設擺在突出位置，立足當前，着眼長遠，標本兼治，利用一年時間，把松原交警這張“城市名片”打造出來，用我們的言行舉止和良好形象，去擦亮松原對外的“窗口”;用我們的無私奉獻和辛勤付出，去架起交通安全的屏障。
(一)要從嚴治警，樹立紀律嚴明的良好形象。治安先治警，治警必從嚴。我認爲，治警就是護警，治警就是愛民。對於交警部門來說，要把這張“城市名片”樹立起來，首先要解決隊伍內部存在的一些不和諧的問題。應該說，我們交警隊伍的主流是好的。但也不能否認，吃拿卡要、冷橫硬推、以權謀私等問題在個別民警身上仍不同程度存在，不僅傷害了羣衆的利益和感情，也嚴重影響了交警隊伍的整體形象。所以下一步，市公安局紀檢部門要設立舉報信箱，並向全社會公佈，接受廣大羣衆對公安和交警工作的監督，做到有舉必查，查實必處。市公安局剎風整紀工作組要深入到交警隊伍中來，經常性地進行明查暗訪，一經發現問題，從嚴從重處理。同時，要抓出兩個方面典型，樹立兩種形象，對忠於職守、任勞任怨、工作出色、表現突出的民警，要大張旗鼓地進行表彰獎勵;對濫用職權、欺上瞞下、有令不行、有禁不止的民警要公開進行批評處分。交警部門內部的督察機構也要儘快行動起來，通過交叉互檢等形式，嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督，努力把防範的關口前移，立足抓早、抓小、防微杜漸，在全體民警思想深處築起一道堅不可摧的紀律長城。
(二)要凝心聚力，樹立精誠團結的良好形象。只有建設一個過硬的班子，才能帶出一支過硬的隊伍。所以，各級交警部門要把班子建設放在首位，爲廣大民警樹立標杆、做出表率。班子成員要識大體，顧大局，自覺接受黨委和政府的絕對領導，一切行動聽從指揮和調度;班子成員要互相理解、互相支持、心胸坦蕩，團結一心，上下一個聲、一個調、無雜音;班子成員要觀大勢，謀全局，勇於面對困難，敢於承擔責任，善於解決問題，有駕馭局面能力和水平;交警支隊和各大隊“一把手”作爲班長，要有容人容言之量，要有謀事謀略之智，要有敢做敢爲之舉，在隊伍中樹立起班長的威望。各位副手要講配合、講大局，自覺維護班長的權威，做到分工不分家，分職不分心，以此形成強大的工作合力，共同把班子建設成爲精誠團結、務實高效、奮發進取、堅強有力的領導核心。
(三)要牢記宗旨，樹立服務於民的良好形象。全心全意爲人民服務是我們黨的宗旨，也是對公安機關的根本要求。所以在工作中，大家要牢固樹立以民爲本、百姓至上的觀念，在執法中體現服務，在服務中履行職責，真正做到思想上尊重羣衆，感情上貼近羣衆，工作上依靠羣衆，善謀爲民之策，多行利民之舉。各級交警部門要從便民利民的角度出發，完善各項業務制度，規範各種管理行爲，在辦牌辦證、事故處理、違章處罰等各個方面，處處體現出人性化、規範化和效率化。要大力推行品牌服務，熱情接受羣衆求助，積極幫助羣衆排憂解難，以優質高效的服務舉措，贏得廣大羣衆的信賴和好評，提升在羣衆心中的形象和地位。
(四)要注重修養，樹立文明交警的良好形象。文明是時代前進的基石，是社會進步的脈搏，運用到個人身上，是一種素養;運用到隊伍中，是一種文化。做爲交警部門，每天都要面對和接觸大量的羣衆，每天都要糾正和處理大量的違章行爲，在這個過程中，文明顯得尤爲重要。所以，廣大交警要樹立正確的工作理念，把文明執法、文明執勤、文明服務、文明管理作爲工作的最高追求。在執法、管理過程中，要以誠待人，以情動人，以理服人，通過對交通法規的宣傳和講解，來贏得違章人員的理解和信服。在執勤、服務過程中，要時刻注重交通警察的形象，警容要嚴整、指揮要準確、姿態要優美、語言要文明，充分展示松原交警的時代風采。
(五)要強化教育，樹立素質過硬的良好形象。加強隊伍建設，必須着眼於提高交警隊伍的業務素質和能力水平。所以，各級交警部門要適應形勢發展需要，積極探索符合交警工作要求、體現交警工作特點的教育和管理模式，加強日常訓練，搞好業務培訓，努力實現人人適應崗位要求，人人精通本職業務，人人勝任工作職責的目標。要通過開展“大練兵”、“大比武”等活動，深入挖掘內部潛力，着力培養一批崗位標兵和業務能手，以此帶動隊伍整體戰鬥力的提升，實現在工作中利用最少的警力來解決最大的問題。在這裏我還要強調一點，在教育培訓和日常學習中，不要流於形式、應付了事，而要結合實際，注重實效，挑管用的練，挑實用的學。今後，我們在檢驗交警的培訓和學習成果時，不要看記多少筆記，寫幾篇心得，把時間和精力白白浪費在了筆墨上，關鍵是要看廣大交警是否能夠熟練運用各項交通法規，是否能夠掌握標準的交通指揮動作，是否能夠把各項紀律規定銘記於心，是否能夠將市委、市政府和上級公安機關的安排部署付諸於行動，運用到實踐中。
(六)要完善機制，樹立務實高效的良好形象。各級交警部門要創新用人機制，不拘一格地使用和選拔人才，激發廣大民警的工作熱情，在隊伍中形成一種你追我趕、人心思進的工作氛圍，樹立起奮發有爲、務實高效的交警形象。要大力推行熱點崗位定期交流制度、中層崗位競爭上崗制度、領導幹部公開選拔制度，堅持唯績是舉，知人善任，講功勞而不講苦勞，重能力而不重學歷，以政績論英雄，以實績論成敗。對交警隊伍中有能力、有抱負、有潛力、有貢獻的民警，要通過火線入黨、火線提拔等形式，着力解決他們的待遇問題，真正把想幹事、能幹事、能幹成事的優秀人才選拔到領導崗位上來，不能讓這些民警即流汗又流淚。從今年開始，市交警支隊要與各大隊、中隊和所屬部門“一把手”簽定責任狀，根據工作職責，細化任務目標，年末由市政府督查室和市公安局黨委共同考覈，並以此爲依據，能者上、庸者下，打造一個公開、公平、公正的競爭平臺。
同志們，回顧過去，我們碩果累累;展望未來，還任重而道遠。所以，我希望交警部門的全體將士，能夠始終保持奮發有爲的精神狀態，始終保持腳踏實地的工作作風，始終保持團結和諧的幹事氛圍，以爭先創優的精神，永不言敗的氣魄，昂揚向上的姿態，全身心地投入到維護道路交通安全第一線，努力把松原交警打造成爲特別能吃苦、特別能戰鬥、特別講奉獻，素質優良、作風過硬、遠近聞名的“城市名片”。
交通局領導在表彰會上的講話 篇2
同志們：
這次交通系統總結表彰大會，是在圓滿完成“十五”交通建設各項目標任務、全面啓動實施“”交通發展規劃的時刻召開的一次重要會議。剛纔，顧學雲局長作了一個很好的工作報告，很全面，目標明確，措施靠實，我完全贊同，全市交通系統要認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
一、20xx年全市交通建設和發展取得了明顯成績
過去的一年，我市經濟建設和社會發展均取得了明顯進步，全市經濟發展延續了前兩年的好勢頭，呈現高開高走、結構完善、效益提高、活力增強的態勢，經濟總量進一步擴大，人民生活進一步改善，年初確定的各項目標任務順利完成。20xx年，全市地區生產總值突破百億元大關，達到106億元，地方生產總值74億元，分別比上一年增長20.3%和21.3%，人均生產總值達到2200美元。工、農業總產值分別達到307億元和14.6億元，分別增長25.9%和9.9%。財政總收入17億元、地方一般預算收入6.7億元，分別增長14.1%和24.5%。地方城鎮在崗職工年平均工資12700元，農民人均純收入4935元，分別增長13.5%和10%。
這些成績的取得，是市委、市政府正確領導和全市上下共同努力的結果，其中凝聚了全市交通系統廣大幹部職工的智慧和辛勞。20xx年，全市交通系統幹部職工主動適應新的形勢和要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，圍繞“兩個率先”，致力於創業、創新、創優，全市交通建設事業取得了明顯進步，爲我市經濟增長和社會發展作出了重要貢獻。
一是基礎設施供給能力大幅提升。全市重點交通基礎設施建設和農村公路項目累計完成投資1.66億元，佔全市全社會固定資產投資的2.6%，行政村灰黑化等級公路通行率達到95%以上，全市受惠羣衆達到50餘萬人。以沿江高等級公路儀徵段二期工程路基全線貫通爲標誌，“三橫一縱”幹線公路網絡主骨架已基本形成。公路、航道養護管理工作進一步加強，公路平均好路率上升了10個百分點，並基本消滅了幹線公路危橋，全市內河航道通航保證率始終保持在100%。
二是交通部門行政能力大幅提升。圍繞政府職能轉變的要求，交通部門切實履行行政管理職能，着力規範交通建設和運輸市場秩序，交通建設管理建立了招投標管理信息系統、招投標誠信制度，實現重點工程招投標率達到100%、質量優良率達到95%以上和100%。運輸市場調控能力顯著增強，市域城鄉公交一體化試點工作取得重大進展，公路水路在綜合運輸體系中的主體地位得到進一步強化。交通依法行政能力進一步提高，特別是輕微運輸違法行爲免罰制、一般違法行爲執行處罰下限制的推行，較好地維護了全市經濟建設的軟環境。交通部門在執法量逐年遞增的情況下，複議和被訴訟量卻呈現逐年下降趨勢，而且未發生行政複議被撤銷和行政敗訴案件。
三是交通行業整體形象大幅提升。運輸保障達到新水平，在春運、節假日運輸、大學聯考學生承運以及在禽流感防控、防汛救災等特殊階段，爲維護正常的社會秩序發揮了重要作用。交通戰備工作得到加強，新兵運輸保障能力明顯提升。安全工作取得新成效，公路運輸生產安全、水上交通安全持續良好。服務羣衆邁出新步伐，開闢了鮮活農副產品運輸綠色通道，實現了交通規費聯網徵收，實施了農村客運班車通達工程。文明創建呈現新面貌，揚天公路儀徵段、泗大公路建成文明樣板路，交通系統獲得省和揚州市文明行業稱號，交通局被市委、市政府表彰爲20xx年度市級文明單位。廉政建設得到新加強，交通基礎設施建設廉政工作多次被省和揚州市有關媒體採訪報道，交通反腐倡廉制度建設得到了市紀委的表揚。
20xx年交通工作取得的顯著成績，爲今年和“”時期的交通發展奠定了很好的基礎。整個“十五”時期，全市交通基礎設施建設累計完成投資近7億元，新增一級公路31公里，修建改造等級公路670公里，通車總里程達2080公里，公路密度居揚州第一，達2.29公里/平方公里。交通建設的大力推進，爲我市進一步承接國際資本和產業轉移、全面推進招商引資、加快工業化進程提供了有力支撐。可以說，“十五”時期是我市交通發展速度最快、投入最多、質量最高、成效最好的時期。爲此，全市交通系統廣大幹部職工作出了不懈努力、付出了辛勤汗水。藉此機會，我謹代表市政府向全市交通系統廣大幹部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
二、紮實推進20xx年交通重點工作
今年交通工作的目標任務已經明確，實現好目標，完成好任務，關鍵就是如何抓好落實、抓緊推進。做好今年的交通工作應突出抓好以下幾個重點：
一要進一步完善公路網絡，提高通行保障能力。我市公路建設雖然走在揚州前列，但加快公路網絡化的任務仍然十分繁重。我們必須堅持高起點、高標準，努力建設一個便於各種運輸方式、佈局協調、銜接順暢、優勢互補的現代公路基礎設施體系。當前重中之重的工作就是加快建設沿江公路二期工程，確保在今年上半年建成通車;儘快實施揚天公路儀徵段和泗大公路升級改造;配合做好寧通公路改線擴容工程的前期工作，確保年內投入建設。
二要進一步完善農村公路網，全面完成規劃內的農村公路建設任務。我市農村人口衆多，實現全面建設小康社會目標的關鍵和難點都在農村。要着眼於建設社會主義新農村的要求，繼續加快農村公路建設，進一步改善農村交通面貌和農民生產生活條件。要強化農村公路質量管理，加大農村公路建設質量的監管，改進和研究加快質量管理新辦法，促進各項程序和規定製度化、規範化。要加強資金監管，提高資金的使用效益。
三要堅持建養並重，着力提高管理養護水平。要切實提高公路通行能力，逐步建立統一規範、分工明確、內外協調、運轉高效的公路管理體制，基本實現養護機械化、決策科學化、管理現代化的發展目標。要建立健全科學的公路養護質量評定標準體系，逐步實現由應急式、被動式養護向預防式、主動式養護轉變。要繼續加大力度整治打擊公路超限運輸行爲，確保建成的公路能夠長期發揮它應有的效益。
四要落實安全責任，加強交通安全保障。安全責任重於泰山。要進一步加強交通安全工作，確保思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位、執法監管到位，實現交通安全發展。當前的主要工作就是要全力以赴抓好春運最後10天的旅客安全疏運工作，確保全市實現連續第20xx年安全春運無事故。
五是加強隊伍建設，提高行政能力。交通工作涉及到社會的方方面面，要根據新形勢、新任務、新要求，一手抓建設，一手抓隊伍，不斷提高工作效能，更好地爲發展服務，爲基層服務，爲羣衆服務。要以貫徹《公務員法》爲契機，進一步加強思想政治建設、能力建設、作風建設。要強化內部管理，着力解決突出問題，繼續大力推進網上規費徵收、建立綠色運輸通道等便民措施，向社會提供更加高速、便捷的交通服務。要切實加強黨風廉政建設，大力推進體制創新和制度建設，從源頭上預防和治理可能產生的腐敗。
三、科學謀劃全市“”交通發展
“”時期是我市總體上全面建成小康社會的決戰階段，也是工業化轉型期、城市化加速期、市場化完善期和國際化提升期。這一時期，全市工作的主題就是要實現經濟社會又快又好的發展;全市工作的主要任務就是要按預定時序進程，紮實推進“兩個率先”，在全市總體上實現全面建設小康社會的奮鬥目標，併爲率先基本實現現代化打好基礎、探索道路。
根據全市“”經濟社會發展的總體要求，“”交通工作總的指導思想是：圍繞“兩個率先”目標，堅持“經濟發展、交通先行”的方針，繼續把“先導發展”作爲交通發展最重要的定位，加快推進交通基礎設施建設，加快推進綜合交通運輸體系建設，努力構造更具競爭力的交通發展環境。具體發展思路是：按照全市“”交通發展目標任務的要求，在努力實現“五個確保”、“四個拓展”、“三個加強”上集思廣益，奮勇爭先，以時不我待、奮發有爲的精神狀態，以真抓實幹的工作作風，全面奪取全市交通“”發展的新勝利。
同志們，做好“”和今年的交通工作，任務艱鉅，使命光榮。希望同志們牢固樹立科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆五中全會和市第十次黨代會第二次會議精神，進一步振奮精神，團結拼搏，開拓進取，紮實工作，爲加快交通發展、服務“兩個率先”，爲全市“大幹三五年、再造新儀徵、城市快發展、人民得實惠、百強爭進位”目標的順利實現作出新的更大的貢獻。
交通局領導在表彰會上的講話 篇3
同志們：
很高興參加全市公安交通管理工作會議。今天來，一方面是來看望大家，同志們常年戰鬥在基層、服務在一線，任務繁重，工作辛苦;另一方面是來給大家鼓鼓勁、加加油，通過大家的共同努力，紮實做好新一年度的道路交通管理工作。
剛纔，鋒常同志總結了20xx年全市公安交通管理工作，安排部署了20xx年的工作。總的來看，過去的一年，我們交管大隊在市委、政府和局黨委的堅強領導下，緊緊圍繞經濟社會發展大局，牢牢把握“一個突出、四個加快”的發展路徑，全力開展城區疏堵保暢和全市道路交通事故防控工作，切實加大路面交通嚴管力度，道路交通科學管理水平不斷提高，各項交通警保衛工作任務圓滿完成，工作是卓有成效的，局黨委是滿意的，也得到了市委、市政府和上級公安機關的充分肯定。在此，我代表市委、市政府和局黨委向全體民警、職工和交通協管員表示親切的慰問!向受表彰獎勵的先進集體和個人表示衷心的祝賀!
下面，我就做好20xx年的道路交通管理工作講三點意見：
一、認清形勢，在更高層面上加深對交管工作重要性的認識
道路交通既是經濟發展環境的重要組成部分，也是政府履行和創新社會管理職能的重要內容，要保持經濟持續健康發展、保障人民羣衆安居樂業，必須要有一個正常有序的道路交通秩序。特別是在當前人、車、路等交通要素急劇增長，交通事故高發頻發，城市道路擁堵問題日益突出的大背景下，如何加強道路交通組織管理、緩解交通擁堵問題、保障社會正常生產秩序和羣衆生活出行秩序，可以說是形勢所迫、發展所需、羣衆所盼。從黨委政府層面看：“”時期的主題仍是科學發展、加快轉變經濟發展方式，黨委、政府必將更加註重以人爲本、安全發展、協調發展，對道路交通安全暢通的重視程度會越來越高。從客觀形勢層面看：近幾年我市汽車保有量迅猛增長，駕校報名人數人滿爲患。交通要素的增長，對有限的道路資源、能源、生態環境都帶來很大影響，“停車難、停車亂”等問題一時無法得到有效解決，在一定程度上加劇了“行車難”。從羣衆生活層面看：隨着生活水平的提高，老百姓對道路交通出行便捷、暢通的期望和要求也在提高，這些矛盾和訴求都將會聚焦到交通管理部門。每年“兩會”期間，都有不少人大代表、政協委員就緩解“行車難、停車難”問題提出了意見建議，呼聲十分強烈。因此，我們交管大隊必須充分認清當前道路交通管理尤其是中心城區交通管理面臨的機遇和挑戰，切實增強緊迫感和責任感，按照黨委政府的要求、人民羣衆的呼聲，站在經濟社會發展全局的高度來審視、謀劃和推進道路交通安全工作。進一步解放思想、拓寬視野，理清思路、開動腦筋，深入思考道路交通管理的破題之策、克難之舉，切實提升道路交通管理的專業化、標準化、精細化、人性化、規範化水平，爲全市經濟社會發展和人民羣衆創造良好的道路出行環境。
二、創先爭優，在更深層面上加強公安交警隊伍作風建設
道路交通管理既是一項專業性很強的公安工作，又是直接面對羣衆的公安“窗口”。“交警要上路、上路要管事、管事要依法、依法要文明”。這既是對交管業務的要求，也是對交警作風的要求。總體來說，我們交警這支隊伍的作風是好的，涌現出了全國縣級優秀車管所、全國執法標兵、省級青年文明號等的先進典型，但是在新形勢、新挑戰面前，與人民羣衆的新期待、新要求相比，我們的作風方面還是存在着一些問題：如利小不利大、求穩不求進、謀位不謀事、愛崗不敬業、出勤不出力等情況一定程度上存在。這不僅影響了交通管理工作的整體水平和成效，很大程度上還影響了公安機關形象。在今後的工作中，我們必須從以下“三個進一步”上下功夫，見成效：一是在進一步增強大局意識上下功夫，主動融入全局工作。一方面要緊緊圍繞“一個突出、四個加快”發展路徑和塑造“紅色故都•七彩瑞金”發展形象的要求，結合實際，忠實履職，大力服務全市中心工作和全市發展大局，另一方面要牢固樹立“大偵查、大情報、大指揮、大治安、大管理”的理念，打破警種壁壘，消除狹隘的部門主義思想和各自爲戰的思想，主動把交管工作融入全市社會治安工作大局，主動配合刑偵、治安、巡邏和象湖派出所等單位開展好治安巡邏服務和打擊預防違法犯罪工作，使交管工作在偵查破案、打擊違法犯罪、服務人們羣衆和社會治安管理中發揮應有的作用。二是要在進一步完善用人機制上下功夫，激發隊伍活力。要要堅持正確的用人導向，按照政治上靠得住、人品上過得硬、工作上有本事、人們羣衆信得過的原則選人用人，要大膽實行競爭性選拔、崗位交流等用人機制，切實解決隊伍中競爭短缺、活動不足和責任心不強的問題，嚴防在隊伍中出現“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”不良用人現象，真正讓想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事、不出事、有品行的人脫穎而出，積極營造栓心留人、幹事創業的濃厚氛圍。三是要在進一步轉變工作作風上下功夫，塑造良好形象。要以“上路、管事、依法、文明”作爲作風建設的着力點，堅決整治工作作風上的庸、懶、散問題，領導作風上的假、浮、蠻問題，爲警不廉的私、奢、貪問題，要從執法執勤、文明服務的點滴開始做起，通過合理的日常勤務安排，科學的交通組織管理，切實提升路面見警率和民警管事率，保障安全暢通的交通出行秩序。尤其是領導幹部要敢於喊響“向我看齊”的口號，帶領民警正身提氣、幹事創業，以良好的作風推動各項工作措施的落實。
三、共促和諧，在更嚴要求上推進執勤執法規範化建設
交警執法是同人民羣衆日常生活關係最密切的公安執法活動，交警執法的社會效果如何，直接影響人民羣衆對公安工作的滿意度。我們的公安交管工作要取得人民羣衆的理解和支持，贏得社會備界的認可和好評，樹立良好的紅都公安交警形象。就要在推進執法規範化建設上花功夫、下力氣，深化執法理念教育、開展執法業務培訓、加強執法管理、落實執法監督，重點強化路面執法規範化建設、交通事故處理規範化建設，提高隊伍的整體執法水平。一是要以基層路面爲重點，深入開展以增強執法能力爲主攻方向的教育培訓活動，將小到手勢指揮、警哨吹鳴、路口燈控，大到事故處置、道路疏流等日常執法勤務，以及突發、複雜條件下的特殊警情處置等內容，都納入交警執法培訓範疇，着力提升個體執法素質。二是要探索推出交警執法勤務操作手冊，既方便民警按章規範操作，又減少民警執法執勤隨意性。三是要高度重視執法方式方法問題，在日常執法執勤中既注重過程和程序的剛性化、規範化，又注重方式和方法的“柔性化”、人性化，將交通執法過程變爲化解社會矛盾、維護公平正義的過程，最大限度地減少警民之間的對立情緒，防止因執法不當引發不滿情緒和社會矛盾。四是要不定期開展集中整治，形成高壓態勢，依法嚴查嚴處“酒超駕”、無牌無證等嚴重交通違法行爲。對於各種輕微交通違法行爲，本着教育警示爲主的原則，從輕處理。努力實現執法目的與執法形式、法律效果和社會效果的有機統一。
同志們，過去的成績來之不易，發展的機遇千載難逢。20xx年，黨的將隆重召開，希望大家繼續發揚不畏艱辛、克難奮進的優良作風，用科學發展的理念，用改革創新的精神，用求真務實的作風，進一步提升交通管理水平，以實際行動和優異成績迴應黨和人民對公安交管工作的新要求、新期待，爲紅都瑞金經濟社會新一輪發展作出新的更大的貢獻!
最後，藉此機會，給大家拜個早年，並通過你們向你們的家屬拜年。祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家幸福、豬年大吉!
謝謝大家!
交通局領導在表彰會上的講話 篇4
老師們、親愛的同學們：
大家好!今天我們在這裏隆重召開本學年表彰大會。首先我代表x學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進爲榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。
x學院作爲X大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作爲立院之本，始終把提高教育教學質量作爲學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規範化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業生也已在不同的行業和崗位上爲地方經濟的發展貢獻着自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑑於此，爲讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。
第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方爲人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收穫，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會有成果的。
第二 學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛鍊，爲自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成爲管理人才、技能人才，爲實現自己的目標而努力。
第三 現在的畢業生面臨前所未有的壓力和挑戰，學校是一個很好的鍛鍊平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行爲規範”爲準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行爲習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈裏做個好朋友，讓你的學校生活成爲你人生精彩的一頁。
老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝願同學們都能保持良好的學習狀態，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。
最後祝全體教師工作順利、身體健康!祝全體同學學習進步、天天向上!
謝謝大家!
交通局領導在表彰會上的講話 篇5
各位同事，大家下午好!
剛纔，部門經理們做了本部門20_年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地爲酒店做出的貢獻，如保安人員這麼熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重複的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這裏我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記並付諸於行動的一年，不管今後哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，並自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因爲我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理幹部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，纔是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定;第二是業務要照常開展：第三是要確保安全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由於電梯失控發生了事故，大家都非常關心，並獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這麼好的單位，這麼好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術後，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因爲工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只幹了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業後就要回南京他也不想在蕪湖幹了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去幹活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”爲了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最後一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同願望，請大家相信，我們的明天一定會更美好!謝謝大家!