醫院表彰會領導講話稿（通用18篇）
醫院表彰會領導講話稿 篇1
同志們：
很高興參加縣醫院年度工作總結會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作並取得可喜成績的各位衛生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。
縣醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫院和急救中樞，多年來醫院始終保持了快速而穩健的發展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區縣級醫療單位的前面。XX年全院各項工作又取得了顯著成績，醫院業務總量明顯增加，業務範圍不斷擴大，醫療質量穩步提高，醫德醫風明顯好轉。成績的取得歸功於醫院團結、務實、銳意創新的領導班子，歸功於一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻醫院職工隊伍，歸功於嚴格、規範、高效的內部管理體系。剛纔， 院長對醫院年度工作進行了全面的總結部署，我完全同意，下面，我就新時期醫院工作講幾點意見，供大家參考。
一、解放思想，切實增強加快發展的意識
西部大開發的全面深入和中國入世後政策逐步與國際規則的接軌，使全國又迎來了新一輪加快發展的高潮，當前西部的各個地區、各個行業，經濟與社會的各項事業都已進入了全面加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰並存，加快發展成爲解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難，解放思想加快發展已成爲全社會的共識，去年以來，平羅縣突出發展這個執政興國的第一要務，加快發展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經濟和社會各項事業取得了突飛猛進的顯著成就，經濟快速發展，社會全面進步，基礎建設力度加大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區劃調整工作，確保了河東地區的平穩過渡，全縣處處顯現出了加快發展、日新月異的良好局面。XX年，全縣將繼續解放思想，深化改革，擴大開放，推進經濟和社會各業的超常規、跨越式發展。醫院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊抓住全市、全縣近期開展的“解放思想、創新突破、加快發展”大討論的機會，結合醫院實際，通過深入討論，進一步統一全院職工思想，全面融入到加快自身發展和服務全縣經濟、社會的大發展中，切實轉變觀念，克服小富即安、坐等靠要和求穩怕亂的思想。抓住機遇，大膽改革，銳意創新，保持與縣域經濟及其它各業的同步協調發展。廣大衛生工作者要增強熱愛家鄉、加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，爲提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，爲縣域經濟的加快發展發揮積極作用。
二、繼續深化醫院內部改革
幾年前，縣人民醫院在全縣乃至全區縣級醫院率先推行了醫院內部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質性步伐，併爲全縣醫療衛生單位深化改革提供了樣板和經驗。隨着形勢的不斷變化和發展，已有的內部管理體制已經不能滿足新形勢下醫院自身發展的需要，離經濟環境的創新和加快發展的大形勢的要求還有距離，因此，醫院要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現醫院現行管理體制產生的各種問題和矛盾，要不斷深化內部運行機制改革，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，深化內部人事和分配製度改革，全面推行以聘用製爲核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，切實理順關係，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動人的主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院整體工作的加快發展。
三、大力實施科教和人才戰略，爲醫院發展提供智力支持
隨着經濟發展和人民生活水平的提高，廣大羣衆對醫療保健質量的需求越來越高，加之，隨着行業作風的逐步轉變，羣衆對醫療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務範圍、醫療安全等方面轉變，科技已成爲醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果;加強重點專科的改造和提升，着力培育在本地區具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢專科、重點品牌，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療質量。技術創新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰略，一是要堅持技術引進與人才培養有機結合，採取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養一大批業務骨幹和學科帶頭人。二是要堅持培優、選優、用優的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要爲他們施展才華提供空間，爲優秀人才脫穎而出創造良好的工作生活環境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業務精的實用型衛生技術隊伍，增強醫院發展後勁。
醫院表彰會領導講話稿 篇2
老師們、同學們：
大家好!
在這春風和煦、陽光明媚的日子裏，我校隆重舉行xx年優秀學生表彰大會，在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育第一線的老師和全體班主任們致以崇高的敬意。
回顧過去，值得我們每一個職中人自豪，東至職教中心雖成立十多年，但已取得飛躍發展。它承載着全體教師和廣大學生家長的希望，成爲皖南地區職業教育的一朵奇葩。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業奉獻、學生學員學習刻苦。學校在辦好職高、電大、進校的同時，充分發揮資源優勢，圍繞市場和企業需求，設置專業，開拓職業培訓，積極組織學生參加實習實訓，增強了辦學活力，取得了良好的社會效益。
xx年學校教育成績顯著。有43位同學錄取本科院校，284位同學考取專科，對口大學聯考升學率近90%，今年年初，我校高三工美班參加省統考合格率100%,截止到4月20日，共收到85份省外院校合格證，更爲可賀的是汪正、朱振兩同學通過了廣西藝術學院專業課考試，阮金枝在黔南民族師範學院考試中榮獲安徽省第一名。這些成績的取得，離不開廣大教師的辛勤工作和同學們的不懈努力。
xx年學校常規管理再上一個新臺階。學校領導班子狠抓常規管理。不僅制定相關制度，落實常規管理長效機制，而且建立健全組織機構。大家明顯能感覺到職中的學生文明瞭、積極要求上進了。去年底，我校獲得縣教體局年度目標考覈第一名，榮獲池州市青少年心裏健康教育先進集體。
成績屬於過去，未來還需要我們去創造。在這新學期開學之際，我希望我們老師能恪盡職守，繼續發揚團結奮進、敬業奉獻精神，教書育人、爲人師表、做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。讓我們同學共同努力，構建平安和諧校園，共鑄職中更加燦爛、更加輝煌的明天。
同學們，希望與挑戰並存。爲迎接挑戰，收穫希望，我想對同學們提幾點希望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要爲自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。今天，每個同學都要認清國家經濟社會發展形勢，瞭解國家產業政策，不斷鞭策自己，抓住機遇，變被動爲主動，樹立自信，發揮潛能，相信你們一定能成功!
第二，創立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業。大家能感受到學校的變化：寧靜的校園、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是校園最美麗的風景。
第三，培養一個習慣：我自覺。要嚴於律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話說：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衛生等一系列方面都有明確具體的規範要求，只有嚴守規範，嚴明紀律，才能成爲合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規現象的處理力度，本着懲前毖後，治病救人的原則，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創設一個環境：我文明。說文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園纔會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和諧。通過上學期文明禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發、衣着整潔、待人友善，這就是進步，新學期要繼續發揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛纔受表彰的同學代表了職中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發揮先鋒模範作用。只要我們每個人發揚主人翁精神，愛校如家，職中生活一定會留下大家成長的印記!
老師們，同學們，，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創職中輝煌的明天!
最後，祝願各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收穫夢想!
謝謝大家!
醫院表彰會領導講話稿 篇3
公司領導、各位同仁，大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載着20xx年的各項經濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。值此集團公司20xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年裏， 集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場着手，從搶佔市場、發展市場着眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，爲××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
20xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理 要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團爲家，企興家合。
二、塑造企業形象，打造××集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。
三、提高企業經濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益爲中心，把優質服務爲前導，全面提高優質服務水平。
四、搞好培訓 ，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。
新的一年裏，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，爲××事業的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
醫院表彰會領導講話稿 篇4
各位老師、同學們：
大家晚上好!
在此，我代表校團委向在過去一年社團工作中付出辛勞、做出貢獻的老師和同學表示誠摯的問候，向取得優異成績，獲得表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
一年來，我校社團工作取得了較大的進步，健康向上、豐富多彩的社團活動在學生成長成才過程中發揮了較大的作用。社團工作表彰大會是推動校園社團發展的一項重要舉措。以典範促發展，推動我院社團文化更加豐富多彩，爲構建和諧的校園文化提供重要支持。爲進一步做好這項工作，我提幾點希望和要求：
第一，緊跟黨的步伐，圍繞學校中心工作。我校歷來重視社團建設。社團文化的建設，是開展大學生思想政治教育的重要陣地，對繁榮校園文化、豐富學生課餘活動、提高學生素質促進全面發展發揮着重要作用。各社團要根據新形勢下的工作要求，根據自身特點，更新觀念、創新活動形式，開展更加豐富多彩的社團文化活動，擴大同學參與面，增強他們積極性，豐富我林院校園文化，讓廣大同學在活動中鍛鍊自己，提高自己。爲促進和諧校園建設貢獻一份力量。
第二、增強服務意識，做社團建設的引領者。今天獲獎的各位都是全校社團工作中的精英，你們一定要以服務同學爲己任，想社團之所想，急社團之所急，在服務的過程中嚴格要求、樹立良好形象。在社團建設的道路上，要起模範帶頭作用，不斷提升自身素質、更新理念，學會自我管理，增強競爭意識，銳意創新，做社團風尚的引領者。
第三、加強建設，完善制度，規範管理。社團建設要明確一個目標，打造一個高效協作、務實創新的團隊，制定一套切實可行的規章制度。增強社團的凝聚力和號召力，要有長遠計劃，要保持社團發展思路基本的一貫性和可持續性。要規範各項工作運作方式，避免工作的隨意性，堅持民主管理，科學管理;堅持集思廣益，不搞少數人說了算;在廣大師生關注和關切的領域要做到公開透明，嚴肅紀律，樹立社團良好形象。
第四、整合資源、形成品牌，擴大影響。要實現信息共享，擴大社團之間的合作交流，整合校內校外資源，充分利用各方力量，做出有自身特色社團活動，形成品牌。要通過舉辦一些符合社團宗旨、有利於學校文化建設和學生施展才華的活動，提高社團的影響力。社團發展也可以依託院系背景，以院系學科建設和人才培養爲結合點，發揮社團寬鬆和多元學生的優勢，將學生社團建設成爲學校教研的輔助平臺，學生創意創業和實踐的基地，改變學生學習思維的理念和模式，以真正實現教學互動，形成學習之用，用以促學的良好氛圍，真正發揮社團第二課堂的作用。
老師們、同學們，希望通過此次大會能更好的貫徹落實學校社團發展方針，廣大社團成員和指導老師能在校黨委的領導下，在共青團組織的指導下，弘揚榜樣力量，提高廣大師生積極性，深入開展社團工作，帶領廣大同學迎接新的機遇和挑戰，爲校園社團文化建設做出更大的貢獻。
最後衷心地祝願學院社團聯合會的發展能夠邁上一個新臺階。 謝謝大家!
醫院表彰會領導講話稿 篇5
同志們：今天，我們在這裏隆重召開鎮年兩個文明建設總結表彰大會。這次會議的主要任務是：根據市委九屆八次全委(擴大)會議要求，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，總結年工作成績，表彰獎勵爲我鎮兩個文明建設作出突出貢獻的先進集體和先進個人，明確年工作思路與奮鬥目標，安排部署當前工作，動員廣大基層幹部帶領全鎮人民進一步認清形勢，統一思想，與時俱進，開拓創新，以更加優異的成績，加快跨越式發展步伐，努力實現我鎮經濟繁榮和社會發展，朝着全面建設小康社會的宏偉目標闊步前進。剛剛過去的年，全鎮各級黨組織和廣大幹部羣衆堅持以“三個代表”重要思想爲指導，按照“固農、強工、興園、擴城、活流通、班子建設作保證”的工作思路，振奮精神，與時俱進，奮力開拓，紮實工作，經濟和社會事業繼續保持了良好的發展勢頭，各項工作取得了令人欣喜的成績。這些成績的取得，原因是多方面的。一個十分重要的原因，就是我們有一批創業的領頭雁、帶頭人、排頭兵，也就是今天受到表彰的先進集體和先進個人。他們始終堅持黨的基本路線，堅持加快發展不動搖，以無私的奉獻精神和飽滿的工作熱情，腳踏實地，埋頭苦幹，拼搏進取，忘我工作，在各自的崗位上創造了驕人的業績，爲全鎮兩個文明建設作出了突出貢獻。在這裏，我代表黨委、政府向榮獲年度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!並通過大家，向在全鎮各行各業、各條戰線上辛勤勞動、默默奉獻的廣大幹部羣衆表示崇高的敬意!年是認真貫徹xx大精神，全面建設小康社會的第一年。在新的一年裏，擺在我們面前的工作要求更高，發展困難更大，任務也更爲艱鉅。我們一定要按照“三個代表”的要求，團結和帶領廣大幹部羣衆，進一步解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發展，發揮優勢，乘勢而上，努力推動全鎮經濟、社會發展實現新的跨越。爲此，我向大家提出“五個要”的希望。
一、精神要好。一個好的精神狀態是做好一切工作的前提，更是我鎮加快發展、領先發展的先決條件。實踐證明，有一個好的精神狀態，就能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，這個力量和客觀條件相結合，就可以形成改造自然和社會的強大動力。今年是全面貫徹xx大精神的第一年，新的形式、新的任務，要求我們要有新的作爲，這就要求我們要時時保持良好的精神狀態，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，使我們的各項工作都建立在紮實可靠的基礎上，更好地把握全局，贏得主動。良好的精神狀態從何而來?我看，首先必須大力弘揚五種先進精神，也就是解放思想、開拓進取的創新精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神，愛崗敬業、善謀實幹的務實精神，勇挑重擔、爭作貢獻的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峯的進取精神，以此來統一思想，激勵鬥志。其次，要打造好“四氣”。具體來講，
一是要錘鍊敢於爭先的銳氣。敢於爭先，是一種銳氣，一種魄力，更是一種與時俱進、開拓創新的境界。我們要實現既定的奮鬥目標，完成和超額完成全年任務，就要有一股敢於爭先的銳氣，牢固確立加快發展、領先發展的強烈意識，確立更高的參照體系、更高的目標定位、更高的發展水準、更高的工作要求，百尺竿頭，更進一步，努力開創各項工作的新局面;
二是要凝聚合舟共濟的人氣。團結興經濟、興事業，出政績、出人才。辦好一切事情，開創一切事業，都需要大家和氣團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟，集中全鎮人民的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，羣策羣力，努力推動各項工作的順利開展;
三是要發揚一拼到底的豪氣。人是要有點拼搏精神的，在當前機遇與挑戰並存、利與弊錯綜交織的情況下，拼與不拼，其結果截然相反。拼一拼，往往能拼出對策，變挑戰爲機遇;搏一搏，常常能搏出力量，化被動爲主動。無論在任何時候、任何情況下，各級都要咬住目標不放鬆，不達目標不罷休，拼到底，幹到底;
四是要鼓足自加壓力的勇氣。有了壓力纔有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。我們要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，努力保持我鎮在全市應有的地位和份量。
二、目標要明。目標就是綱，綱舉才能目張。實踐證明，有了正確的目標，纔會有前進的方向和動力，才能始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，才能始終保持勇創一流、勇攀高峯的工作幹勁，才能調動各方面的積極性和創造力，爲實現目標而共同努力。從目前來講，我們必須牢牢瞄準以下三個目標，全力以赴，強攻突破，確保實現。
一是總目標。這就是富民強鎮。富民，就是要儘快讓全鎮人民都過上富裕的生活;強鎮，就是要加快由經濟大鎮向經濟強鎮的轉變。這是廣大人民羣衆的共同心願，是黨委、政府工作的出發點和落腳點。
二是發展目標。這就是搶抓機遇，加快發展，搶佔新一輪競爭的戰略制高點。現在，全市各鄉鎮之間的經濟發展呈現出爭先進位、不甘示弱的態勢，不是我們超越別人，就是別人拉下我們，我們不進則退，慢進、小進也是退。我們必須搶先發展，快人一拍，先趕一步，立足新起點，瞄準新目標，致力新提高，實現新突破。就全鎮而言，新的發展目標就是要做到“堅持加快發展不偏向，完成目標任務不動搖，抓住關鍵不放鬆，確保快速發展勢頭不減弱，已有的名次地位不下滑”。就各村、各部門、各單位而言，新的發展目標就是要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，充分發揮各自優勢，揚長補短，趨利避害，重點突破，爭創特色，確保全鎮經濟和社會發展有新的進步。就企業而言，新的發展目標就是努力適應wto的規則，積極應對“入世”挑戰，研究新戰略，尋找新定位，採取新舉措，做大市場規模，做優特色產業，做強經濟實力，爭取獲得最大的效益和利潤。
三是工作目標。這就是學先進、上臺階，項項工作爭創一流。在新的一年裏，各村、各部門、各單位都要繼續以先進爲榜樣，以成績榮譽爲前進的動力，比志氣、比干勁、比貢獻，賽實績、賽效益、賽水平。各級幹部都要精業、勤業、敬業，論無私奉獻、論任勞任怨、論建功立業，爭當兩個文明建設的強手、能手、高手。
三、思路要清。發展要有新思路，思路就是出路，思路就是財路，有了好的思路，就一定會有好的發展之路。在新的一年裏，我們要圍繞一個“大”字，進一步理清發展思路，增創發展特色，推動全鎮經濟和社會全面進步。農業方面，要圍繞產業結構的大調整，牢牢抓住農業龍頭企業和科技示範園建設兩個重點，培育壯大繡江農業科技示範園，大力推廣砍瓜、牡丹花石榴、饅頭柳、歐美楊108等高科技品種;落實好佔地500畝的陽光園景花卉示範項目和投資1000萬元的千頭肉牛養殖項目建設。工業發展方面，就是要圍繞建設大園區，積極採取引辦興園、民營強園、服務壯園、以園擴園等措施，逐步把園區建設成爲科技示範的龍頭、財政增收的基地。城鎮建設方面，要圍繞推進大開發，重點抓好大橋路開發項目，將大橋路建設成一條現代氣看書濃郁、基礎設施完善、蘊存豐厚的古城文化，佈局合理、功能齊備的商貿街、觀光街。同時，要抓好繡江路沿線市場組團的開發建設，爲全鎮經濟上臺階、邁大步打造新的發展平臺。引進引辦方面，要營造大環境。牢固樹立“鎮外以外都是外”的大開放觀念，堅持工、農、商並重，不斷拓寬招商引資空間;要把引進引辦擺上重要議事日程，天天議，日日抓，多路出擊多意向，環環緊扣抓跟蹤，全力以赴抓落實。要營造一個重商、親商、安商、富商的大環境，重商就是要高度重視客商，充分肯定客商爲我鎮經濟發展作出的貢獻，大力宣傳客商在地方經濟發展中的地位與作用，努力營造全社會尊重客商的良好氛圍;親商，就是要主動與客商交朋友，以熱忱的態度對待客商、以真摯的情感吸引、留住客商;安商就是爲客商創造一個安定的發展環境，使之樂業安居;富商，就是要敢於把好項目拿出來讓人家開發，讓他們有錢可賺，我們要堅持放水養魚，不能搞竭澤而漁，要真正把我鎮打造成一個興業生財的好地方。
四、作風要實。抓落實，就是要抓作風，沒有實幹的精神，沒有務實的態度，沒有嚴謹的作風，是幹不好任何工作的，是完成不了各項任務的。各級要圍繞“韌、實、新、真”四個字，抓緊落實不放鬆，紮實工作求實效。
韌，就是要抓到位。要貫徹落實黨委、政府的任務部署和工作要求時，決不能停留在以會議落實會議，用文件落實文件上，決不能滿足於提過了要求，喊過了口號，而是要把黨委的決策與本村、本部門、本單位的實際情況緊密結合起來，研究和解決關係自身發展的重大問題，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不捨，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。
實，就是要重實幹。重實幹，意味着要吃苦，要投入，要付出，要敢於觸及矛盾。我們必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的實幹精神，敢於打勝硬仗，勇於面對困難，善於解決矛盾，一步一個腳印，把心思和精力放到幹事業、抓落實上來。要大興調查研究之風，大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的作風，紮紮實實地做好改革和發展的各項工作。
新，就是要敢創新。創新是事業進步的動力，做任何工作都離不開創新。在當前一日千里、風雲變幻的形勢下，我們決不能墨守成規，更不能躺在原有的成績和經驗上睡大覺、吃老本，而要不斷研究新情況，制訂新對策，解決新矛盾，實現新突破。各村、各部門、各單位對黨委、政府佈置的工作，一定要堅決地貫徹執行，善於把黨委、政府的部署與自身的實際有機結合起來，找準結合點，謀改革之計，想發展之道，創造性地開展工作，搞出自己的特色來。
真，就是要動真格。對鎮黨委、鎮政府已經確定的目標任務，要用咬定目標不放鬆的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創大業的幹勁來抓落實。同時加大督促檢查的力度，敢於動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保黨委、政府佈置的工作在落實中不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底，項項工作幹到底。
五、開門要紅。奪取首季“開門紅”，不僅關係到能否爭得全年主動，而且關係到幹羣的士氣。俗話講：一日之計在於晨，全年工作看開春。各級要迅速貫徹落實今天的會議精神，立足一個“早”字，突出一個“快”字，着眼一個“攻”字，精心組織，周密安排，確保實現經濟和其他各項工作的首季“開門紅”。要立足一個“早”字。春節臨近，但對工作，我們絲毫不能有任何麻痹鬆懈，要克服等等看、再等等看的思想，立足一個“早”字，早動手，早落實，把廣大幹部羣衆通過這次大會激發出來的“學先進，爭一流”的競賽熱情和工作幹勁引導到抓好當前工作上來，把各級的注意力集中到加快發展、領先發展上來，把大家的積極性和創造力引導到全面完成和超額完成全年的目標任務上來。要突出一個“快”字。快就是高效率、搶速度。我們有些同志辦事情、幹事業常常左顧右盼，喜歡“先看別人怎麼幹，再決定自己步子怎麼跨”，這種慢半拍的工作作風是不合時宜的。快一拍，往往就能贏得主動，獲得全勝。各村、各部門、各單位的環境條件不盡相同，應該根據各自的特點揚長避短，“快”字當頭，制定發展方向和措施，爭取全年工作的主動。要着眼一個“攻”字。“攻”，對企業來講，就是要強攻市場，擴大市場佔有率;對各村、機關各部門來說，就是要強攻招商引資。廣大幹部和羣衆都要利用春節臨近的大好機會，積極向上，精幹勤快，堅決消除軟、散、懶的思想和行爲，提倡心明腿快、眼明耳聰，勤於聽信息、跑市場、下基層，營銷人員要早出去，企業領導要走出去，產品信息要送出去，攻銷售市場，攻合作伙伴，攻協作單位，確保一季度業務攻到手，上半年乃至全年業務攻到手，實現“開門紅”。
新的一年孕育着新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的幹事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象，全面推動全鎮經濟和社會發展再上新臺階，再創新輝煌，爲儘早實現富民強鎮的總目標而努力奮鬥!最後，衷心地祝願在座的同志們在新的一年裏工作順利，事業興旺，閤家幸福，萬事如意!
醫院表彰會領導講話稿 篇6
同志們，尊敬的老年朋友們：
在黨的____，我們迎來了全體老年人自己的節日——__年“九九”重陽節，我代表集團公司黨政和老齡委，向全體老年朋友致以節日的問好，向一年來涌現出來的各類老齡工作先進集體，先進個人，致以熱烈的祝賀。
__年，集團公司老齡和離退休工作堅持圍繞中心，服務大局，聯繫實際，轉型發展，努力建設以“積極型”、“健康型”爲基本特徵的“兩型”老年社會，從而在連續幾年處於“黃金時期”的高起點上，又取得了新的成績，邁出了新的步伐，其主要標誌是：
一、老齡和離退休工作得到進一步重視和加強
公司黨政深刻認識到：老年問題是一個涉及面很廣的社會問題，也是一個嚴肅的重大政治問題，目前，我們企業的老同志達到15000名，而且每年都在以500多人的速度增長。這是一個龐大的羣體。做好他們的工作，是實現社會秩序和諧穩定，促進企業快速發展的迫切需要。在這一認識指導下，公司黨政對老齡和離退休工作的重視達到了前所未有的程度。具體體現在：注意頂層設計、制定並頒佈了《十二期間晉煤老齡事業發展的實施意見》，明確了今後五年老齡工作的基本框架;將老齡工作納入議程，重要問題及時研究，對老齡工作所涉及到的人財物問題優先解決。比如，列專款1300多萬元，對離退中心大院進行改造;爲離退中心健全了班子，選配了人員;以深厚感情貼近老同志。公司領導班子自董事長以下多名領導，先後多次到離退中心考察調研，與老同志進行坐談交流，並親自深入到家庭、醫院、走訪看望老黨員、老幹部、困難老同志，以實際行動贏得了老年人的稱讚。各基層領導也緊跟集團領導的步伐，認真關注民生，關心老同志，凡重要問題親自過問解決，重要會議和活動親自參與，重要節日親自走訪慰問，羣衆來信來訪親自接待，樹立了親民愛民的良好形象。
二、老年羣體的待遇政策得到進一步落實
一年中，對各類老同志組織了第三次健康大體檢。體檢總人數達到11000多人;狠抓了安全社區推進工作，爲1000餘名75歲以上老人安裝了電子保姆，爲4600名老同志發放了防滑墊;對國家有關政策進行了兌現。如爲全體離退休人員調整提高了養老金，對1300名未參保的集體企業退休人員落實了參保待遇，提高了工傷職工傷殘補貼和護理費標準，死亡職工供養家屬的撫卹標準。此外，各離退休部門還堅持對特困人員進行走訪、慰問、救濟，推行志願者服務，在解決具體問題上做了艱苦的努力，從而使老同志的生活待遇，生活條件得到全面保障和改善。
三、老年精神文化生活得到進一步拓展
隨着時代的發展，廣大老年朋友已不滿足於單純的物質生活，而是追求物質與精神相結合的高品位生活。針對這一要求，集團公司各級加大了老年文化建設和老年教育工作的力度。今年四月，舉辦了首屆老年文化節，時間長達三個月。在此過程中，老年同志以節日般的高興心情，舉行了盛況空前的開幕式及文化演出，書畫才藝展覽，戲曲專場演出和綜合文藝演出。還舉行了九項大中型體育比賽。各類活動直接參與人員20__多人，間接參與人員4000餘人，達到老年人口的50%，與此同時，集團公司將老年教育作爲老年精神文化生活的重要內容，作出了“啓動老年大學”的重要決策，並列入四屆二次職代會的十件實事之一。爲了給老年大學創造良好條件，公司投資修建一座單面拐角樓，新增面積3500平米，可供400多名老年人同時學習。__年6月，公司制定下發了關於老年大學兼職教師管理辦法的通知，明確了老年大學教師的聘任和待遇辦法。__年10月17日，公司正式作出了成立老年大學的決定。並於22日隆重舉行了老年大學成立典禮。老年大學開辦後，將開設音舞、書畫、計算機、手工藝、武術健身、文學創作等十大專業，設置32個班級，學員以公司本部爲主，同時面向公司全體老年開放。這一具有開創性意義的重要舉措，將爲廣大老年塑造科學文明、健康向上的生活方式，提供一個嶄新的載體和平臺。
四、“老年人奉獻餘熱，全社會尊老敬老”的新風尚，在全公司進一步深化和普及
從廣大老年來說，越來越多的老人已經不願再過單調寂寞的生活，他們紛紛從家裏走出來，參加各種各樣的學習娛樂活動和社會公益活動。據統計，全公司參加音樂、舞蹈、戲劇、書法、繪畫、攝影、手工藝、各種體育活動的人員，達到3000餘人，佔老年總數的30%以上。在企業和社會上受聘擔任業務經理、技術指導、藝術教練、學校教師等角色的近1000人。擔任黨支部書記、協會會長、小組長、站、隊、組負責人，社區調解員、協管員、關心下一代輔導員的800多人。還有一些人根據自己的特長，自立門戶，開辦小診所、小舞蹈班、小合唱團、小輔導班的，也達到數百人。有的甚至拉着隊伍走出了國門，向外國人展示晉煤老年風采。他們用自己的實踐證明，人到老年之後，同樣大有作爲。
從尊老敬老來說，通過長期的宣傳教育，已使尊老敬老的思想深入人心，並由提倡層面進入多數人自覺踐行層面。目前在我們晉煤，不孝敬老人，不贍養甚至打罵虐待老人的行爲已基本絕跡。“老年人的今天，就是我們的明天”，“關心老年人的現在，就是關心我們的未來”等觀點已深入人心。尤其是在以家庭養老爲主要模式的情況下，大多數老人，特別是高齡老人、空巢老人、特困老人、失能老人，得到了子女的細心關懷照顧。這次表彰的尊老敬老好兒女中，就有許多人的事蹟十分感人。他們有的連續多年照顧高齡失能的父母雙親，有的不怕苦累，來回奔波，照顧雙方老人，甚至到了衣不解帶，晝夜照看的地步。有的象對待親生父母一樣照顧公公婆婆，還有的已經是退休老人，身體也不好，還要照看年齡更高、身體更差的父母。從這些感人的典型事例中，我們看到了尊老敬老好兒女們的人倫大德和人性光華。這些感天動地的敬老愛老行爲，值得在全社會奉爲楷模。
五、“主管部門具體負責，相關部門聯動服務”，已進一步形成常態化格局
醫院表彰會領導講話稿 篇7
同志們，親愛的同學們：
大家好!今天我們隆重集會，舉行20xx-20xx學年學生工作總評表彰大會，剛纔龍副書記作了總結，陳勇副校長宣讀了表彰決定，在這裏，我向取得優異成績的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!同時也對工作在學生工作第一線的教職員工緻以衷心感謝與問候!
氣質是人從內到外的一種人格魅力，也是人的內在魅力的昇華，比如修養、品德、舉止行爲、待人接物等等。氣質並不是自己說出來的，是自身長久的內在知識、身心平衡以及文化修養的結合，氣質也不是衣冠楚楚由名牌包裝出來的，而是善良、誠信、人性與淡定內化而成的。有的人可以久看，有的人只能看一眼，有的人只能看一陣子，有的人只能遠看，有的人則必須近看，而有的人你就不願看。更不用說讀你千遍也不厭倦，這就是氣質，是由內在美所決定的。任何氣質的培養都要經過自身不懈的努力。氣質不能決定一個人的成就，但卻是持之以恆影響人一生的關鍵所在。在這裏，我以四點體會，與大家共勉。
一是要有知識青年的氣質，勤讀書，多思考。
在此，我也建議大家，在閱讀學習專業知識書籍的同時，還要多讀哲學、歷史類的書。培根說過，“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭使人善辯，凡有所學，皆成性格。”讀書不是急功近利的事，很多書潛移默化地影響着你今後的成長，激發你的想象力和創造力，滋養你的心靈，給你以美的享受和無限的遐想。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。我總在想爲什麼有的人總有一種怡然淡定的神韻，並讓你佩服，我想不外乎是：1.爲人不做虧心事，半夜不怕“鬼”敲門;2.精神的富有，物質的不乏;3.家庭的包容與和睦;4.學習、工作和生活中對“立德、立功、立言”的孜孜不倦的追求，實際上這也是做好一個人的基本要求;5.對名利的淡定，有正確的價值觀，並能基本看透、看懂社會與身邊的人。
愛因斯坦在1936年紐約州立大學舉行的“美國高等教育300週年紀念會”上說，“如果一個人掌握了他的學科的基礎，並且學會了獨立思考和獨立工作，就必定會找到自己的道路，而且比起那種其主要訓練在於獲得細節知識的人來，他會更好地適應進步和變化。”一個人最重要的能力是判斷力，青年人要善於通過踏實學習，積極和不同的人羣交流知識和思想，慢慢地就不會再輕信，而是逐步形成自己獨立思考和判斷的能力，培養思考的習慣和能力，學會判斷事物的真僞。
二是要有時代青年的品格，講誠信，守規矩。
古語有云：“矩不正，不可爲方，規不正，不可爲圓”。爲什麼要守規矩?因爲規矩是社會有序運行的“基礎設施”，是社會公平正義的重要保障，是人成長和發展的基本軌道，也是一個人立身處世的底線。古往今來的無數事實證明：人不依規矩則廢，家不依規矩則殆，國不依規矩必亂。如果一個人上學不聽老師講解，學習效果自然不會好;工作和生活中不守紀律、不聽安排，得到的效果就會一般。所以，青年人要學會自我約束、守規矩，一個能夠管理好自己的人，才能最終成爲一個成功的人。
當代青年要擁有的氣質內涵豐富，但最重要的就是青年的品格。品格是支持人生、獨立生命的脊樑。高尚的品格，是人性的最高形式的體現，它能最大限度地展現出人的價值。一個品格高尚的人，可能不是最有權勢、最有錢和最有影響的人，但卻因其高貴的品行而贏得更多的尊重。一個擁有高尚品格的人，必將是一個擁有光明未來的人。一成十，百成千，青年一代身上擁有的講誠信、守規矩、懂紀律以及拼搏意識、挑戰精神、創新活力等等，必將深刻地影響社會文明的進程與走勢。
三是要有未來青年的擔當，敢創新，會實踐。
創新是青年人成長進步的不竭動力。在這一點上，西電學子以理論基礎紮實、工程實踐能力突出、創新意識強等特色已經在全國高校中形成了“西電品牌”。你們身邊的學長學姐，在社會生活的各領域中，爲推動理論、制度、科技和文化創新貢獻聰明才智。在座的各位，也要繼承先輩、前輩們的寶貴精神財富，立足實際，講求科學、講求方法，把創新潛能充分發揮出來，要有那麼一種勇立潮頭的浩氣，有那麼一種超越前人的勇氣，有那麼一種與時俱進的朝氣。還要注意，創新不是簡單的模仿。要有創新精神和創新成果，必須要換個角度思考，從多個維度思考，就會比一般人看問題更深刻，更全面。
魯迅曾說過，“專讀書也有弊病，所以必須和現實社會接觸，使所讀的書活起來。”同學們，說到不如做到，想到不如做到，只有行動，唯有行動，才能實現人生的目標。有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。你迎着太陽走，光明總在前面引路，夢想決定着你未來奮發努力的方向。在校學習知識、修養品格、錘鍊人生之路並不會一馬平川，更不會總是鮮花碧草鋪就，困苦挫折在所難免。在“大衆創業、萬衆創新”的時代大背景下，要把個人的抱負和追求，與國家和民族前途緊緊聯繫在一起，不怕苦，勇爭先，大學生創新創業要敢想，在生活中學習創意;要敢做，在實踐中勇於創新;更要敢創，在逐夢中成就自我。
現實中也有少數人，滿懷夢想，但缺乏實現夢想的能力;渴望成功，卻沒有披荊斬棘的勇氣。更有少數年輕人嘴上滿不在乎，內心卻敏感脆弱;臉上寫滿世故，胸中遍佈秋意。如此一來，談何青年人的氣質與擔當，要牢記，打敗你的不是挫折本身，而是你對挫折所抱持的態度。因此，奮鬥的青春最可貴，唯有不畏艱難、砥礪前行，用行動成就理想，努力發掘自身的優勢和特長，才能書寫別樣精彩的人生。
四是要做一個遵紀守法、進化得更好的人。
同學們，“大鵬一日隨風起，扶搖直上九萬里。”生活不能任性，青春無法重來。人生必須精彩，超越永無止境。人的一生只有一次青春，現在，青春是用來奮鬥的;將來，青春是用來回憶的。希望你們潛下心來學習本領，沉下性子錘鍊氣質，恆下心來創造未來，努力讓自己的人生更有活力，更有實力，更有質量!
最後，我把曾經寄語全體輔導員的人生“八氣”送給大家，即：“勤于思考養靈氣，善讀羣書養才氣，寧靜致遠養正氣，誠實守信養人氣，失意坦然養大氣，文明處事養底氣，敢做敢爲養浩氣，修身律己養骨氣”。
醫院表彰會領導講話稿 篇8
各位領導、各位同仁：
20xx年，營業部在分行黨委的正確領導下，以網點轉型爲契機，緊緊圍繞分行年初制定的中心任務開展工作，堅持以服務促發展、以合規保發展，抓服務、講合規、促發展，取得了一定的成績，現彙報如下：
一、“服務贏得客戶，服務創造價值”的服務理念不斷強化。我部一直把做好櫃檯營銷作爲提高服務水平的核心戰略，在做好櫃檯業務服務的基礎上，積極開展文明優質服務活動，制定服務指引，細分客戶羣體，加強客戶關係管理，採用多說一句話等方式向客戶推薦新業務、新產品;同時還有計劃地進行同業調研、客戶調研等工作，瞭解同業動向、瞭解客戶需求;針對個人大客戶進行重點營銷、重點服務，做好客戶服務維護工作。
二、合規工作常抓不懈。年初以來，我部緊緊圍繞“發展年”的工作思路，發展不忘合規。工作中，認真貫徹執行總省行、人行和銀監局的各項規章制度，結合各級檢查組檢查發現的業務問題，認真進行整改，逐步完善我部的內控體系建設;同時進一步加強了帳戶、印鑑、印、壓(押)、章、重要憑證、尾箱、出納庫房等方面的管理;加強對大額現金的授權和審批，建立起了有效的風險防範體系。
三、儲蓄存款大幅快速增長。截止20xx年3月30日，營業部各項人民幣儲蓄存款餘額 19835萬元，較年初增長了5155萬元，完成全年計劃4000萬元的128.88%。20xx年新增的存款是我行開業至20xx年年末存款額的26%(四分之一強)。存款的大幅增加，曾爲我行帶來了800萬級大客戶1個，百萬級VIP客戶20多個，並且新增的儲蓄存款較爲穩定。
存款的快速增長，應當說是空前的。從88年建行到現在，20多年的是時間，我行營業部的存款只有14680萬元(20xx年12月31日餘額)，20xx年存款的增長，得益於以下幾方面：
1、行長、主管行長親歷親爲，經常深入我部指導、主持會議研究解決問題，以及各種場合的鼓勵、鞭策，以及與部主任、副主任走出去，主動營銷密不可分;
2、認真貫徹執行年初省行行長會議和我行行務會議精神，建立高效務實的晨會制度，及時向全體員工傳達我行的經營策略和方針政策;
3、針對20xx年存款任務指標的大幅增加，我部及時調整主任、副主任工作分工，確定由在公司部工作多年，抓存款經驗豐富，對公、對私客戶聯繫多的副主任主抓存款工作，該同志聯繫廣泛、工作熱情高、勁頭足、工作方法多、措施得力，存款增長快速、穩定;
4、建立營銷臺帳，明確獎勵標準，及時兌現獎金(1至3月，我部按省行年初宣佈的標準，發放存款獎，不足部分用營銷費補齊;對個別獎金收入較多員工提出的扣稅較多的問題，我部也從營銷費中給予了考慮)，用好營銷費，在我部真正營造出“干與不幹不一樣，幹多幹少不一樣”的良好氛圍，徹底打破獎金分配吃“大鍋飯”的現象，極大地調動了部分員工的積極性;
存在的主要問題：
1、存款獎長期不兌現，存款出現下滑，客戶維護難度相當大;
2、管理水平和員工素質還有待進一步提高。
下步工作打算：
1、建立學習型組織，打造學習型團隊，加大員工的業務知識培訓力度，全面提高一線臨櫃員工的業務素質，我部將利用早會、週三學習日等時間，組織員工全面系統地學習總省行和人行、銀監局的相關法律、法規，管理辦法和操作流程，加強對員工操作技能的訓練，鼓勵員工爭當星級櫃員、技術標兵。
2、進一步對我部各項業務進行流程整合。在綜合櫃員制的基礎上，機動靈活的開設對公、對私vip櫃檯，爲我行重點客戶提供差異化服務，努力提高重點客戶羣體的忠誠度，保存款、保穩定。
3、進一步加大中間業務的營銷力度，努力增加中間業務收入。
謝謝大家!
醫院表彰會領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家好!
我叫，來自**級測繪學院的一名普通學生。很高興、也很榮幸能參加這次“學生工作總結暨表彰大會”，並作爲學生代表在此發言，與大家一起分享我參加各類學術科技競賽的一些經驗，希望能對學弟學妹們有所幫助。
大學是一個智慧的殿堂、是一個風姿綽約的校園、是一個鍛鍊和提高自我能力的舞臺......專業技能的提高，綜合能力的提升是當代大學生應當具備的素質。用我喜歡的四個句子來說：知識之博大、能力之強大、視野之廣大、志向之遠大。因此，在大學，這個開放而又活潑的校園裏，參加一些科技競賽活動是非常有必要的。
比如說，最具代表性的“全國大學生挑戰杯”(“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和俗稱小挑戰杯的中國大學生創業計劃大賽)。還有是“全國大學生數學建模競賽”以及數學競賽，網絡知識大賽、CCTV英語口語比賽等等。
下面我着重講兩個參與範圍較廣、影響力較大、級別較高而且自己也親身參與過的團體賽事。
首先，是數學建模競賽，創辦於1992年，每年一屆，目前已成爲全國高校規模最大的基礎性學科競賽，也是世界上規模最大的數學建模競賽。我校(南昌校區)在xx年有16只隊參賽，有13只隊獲省級以上獎。
這項比賽，從選拔、培訓、組隊、比賽，歷經半年的時間，期間老師會分階段進行培訓。
針對參加數學建模應該注意的那些問題，我自己總結的一些心得體會，或許能對同學們起到一定的幫助。
首先是要端正心態。有些同學去參加建模課程想去混一個學分，我覺得這樣不僅學不到東西，反而會浪費你個人的時間。還有些同學想着一定得拿獎，花過多的時間，結果在這一段時間裏把自己的專業落下了，得不償失。同學們應該理智規劃主要與次要工作，合理分配時間。
其次是個人興趣。興趣是最好的老師，從建模中找到樂趣。快樂地學習並堅持，成功非你莫屬。
第三要團結合作：多與其他兩位同學探討一些問題，這樣彼此之間能更好的形成默契。組隊的三個人應該具備的條件：第一人應有較強的數學能力，能更快更準的建立新模型。第二個人的軟件應用及編寫能力過人，應該熟練掌握的軟件有MATLAB、spss、c語言、AutoCAD以及Word、excel等基礎軟件。第三個人應該有不錯的文筆，過強的語言編寫以及排版能力。寫完之後，應對作品仔細斟酌。還有多與老師溝通，真正想不出的，可以向老師請教。
第四是查找相關資料(參考文獻)爲自己的文章提供一些有價值的線索。同學們可以通過以下途徑來查找：中國知網、百度文庫、豆丁、國外文獻，還有我校的閱覽室，圖書館等等。
想要用數學知識在實際生活中有一次耀眼的展現嗎?那麼數學建模是最優的選擇。
接下來，講一下全國“挑戰杯”課外學術科技作品大賽(江西省)的情況，今年5月份，我隊在校領導和老師的帶領下，赴贛南師範學院參加比賽，最終獲江西省三等獎。
“挑戰杯”在促進青年創新人才成長、深化高校素質教育、推動經濟社會發展等方面發揮了積極作用，在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而深厚的影響，它也被譽爲當代大學生科技創新 “奧林匹克”的巔峯之戰。
“挑戰杯”是層層選拔式的比賽。因此，同學們不能忽視比賽中的各個環節。可是好多同學在班上組了對，之後，從不過問，甚至連本隊要做論文的題目都不知道。更有甚者，同學們在一起暢言：so easy !就是control+c,然後control+v,論文就搞定了。
這不是在忽悠自己嗎?“挑戰杯”所需要的素質很高，從選題、查找資料、初稿、一直到完成整篇論文要花很多時間與精力。由於時間問題，關於怎樣完成有質量的論文，在這裏我不作過多的說明(如有同學還有疑問，我們私下探討)。
今年的“第八屆挑戰杯中國大學生創業計劃競賽”也拉開了序幕，希望大家踊躍報名，認真準備，爲學校爭光，爲榮譽而戰。
同學們在參與各種比賽的同時，應當加強自身的基礎課程的學習，學好數學，英語，編程，專業課程以及相關課程等等，都會對你參加各類比賽有很大的幫助。
最後，我想借用兩院院士(中國科學院、中國工程院院士)李德仁教授來我校作報告時講的四句話與大家共勉：努力學習，不斷思考，勤於實踐，大膽創新。
謝謝大家!
醫院表彰會領導講話稿 篇10
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這裏隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!
公司首次開展了績效考覈工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考覈評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裏，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裏爲公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理爲核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啓動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審覈。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。在這裏，我爲公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，纔有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們爲榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考覈結果及20xx年績效考覈工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考覈的導向作用。績效考覈的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考覈這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考覈目標值，並持續改進績效評價和考覈方法，採取適宜的考覈方法，建立和完善符合公司實際的績效考覈體系，力求使考覈更爲科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考覈全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考覈的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考覈的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考覈工作對象的滿意度，將抽象變爲具體。要堅持平時考覈與集會考覈相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考覈工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議、局域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工爲榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務爲目標，以“團結務實，精益求精”爲指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”爲手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作爲三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
醫院表彰會領導講話稿 篇11
同道們：
在這春光明媚、鮮花盛開的美好時節，我們迎來了工人階級和勞動人民共同的節日——“五一”國際勞動節。今年是黨的召開之年，也是全面加快建設生態宜工宜居新起步之年。在這樣一個喜慶之年、奮鬥之年，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節，表彰爲經濟社會發展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，動員組織全區職工羣衆大力推動加快發展，非常必要、意義重大。在此，我首先代表區委、區人大、區政府、區政協，向全區廣大職工和勞動羣衆致以節日的祝願!向爲經濟建設和社會進步做出出色貢獻的先進集體、先進個人致以崇高的敬意!向長時間以來關心職工羣衆、支持工會工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝!
—— 過往的一年，是廣大幹部職工克難攻堅，推動經濟社會快速發展的一年。全區廣大幹部職工在區委、區政府的領導下，深進貫徹落實科學發展觀，恪盡職守，服務大局，爲**區更好更快發展打下了堅實基礎。**區往年完成地區生產總值超過500億元，範圍以上產業總產值1400億元，全口徑財政收進超過50億元，地方一般預算收進15億元，完成固定資產投資家園億元，實現社會消費品零售總額110億元，構成了循環經濟、困難職工幫扶、社區衛生服務、棚戶區改造、城市管理等一批工作亮點和品牌，全區繼續保持了經濟延續發展，城市面貌明顯改善，社會事業蒸蒸日上，人民生活水平不斷進步的良好勢頭。
—— 過往的一年，是廣大幹部職工創先爭優，爲搶前爭先、奮力拼搏的一年。廣大幹部職工爭科學發展之先，創工作業績之優，勞動模範頻頻產生，先進人物不斷出現，爲集體爭得了榮譽，爲全區增加了光彩。往年以來全區有2家單位取得“五一獎狀”，有3人取得“五一獎章”，有1家單位取得“工人先鋒號”稱號，有8家單位取得“**市勞動關係和諧企業”稱號。全區也前後取得全國科技進步考覈先進縣(市)、全國科普示範區、省級文明城區、省雙擁模範城(縣)、市級文明城區、全市績效管理先進單位、社會治安綜合治理先進單位等多項榮譽。
—— 過往的一年，是廣大工會幹部奮發有爲，工會工作獲得明顯成績的一年。全區各級工會組織和工會幹部自覺服從和服務於經濟社會發展大局，依照“組織起來，切實維權”的工作方針，紮實工作，改革創新，工會組織建設、“雙創”勞動比賽、職工民主管理、維護職工權益、增進職工創業就業等各項工作獲得了明顯成效。特別是往年6月，到**區困難職工幫扶中心視察指導工作，高度讚美幫扶中心不愧爲“困難職工之家”，對工會繼續發揮黨和政府聯繫職工的橋樑紐帶作用，提出了新的要求和希看。**區困難職工幫扶中心被全國總工會授與“全國工會示範幫扶中心”稱號，區總工會榮獲“全國五一勞動獎狀”。 今天受表彰的先進集體和先進個人，是全區單位和職工的傑出代表，他們把本身融進到推動**科學發展、轉型發展、逾越發展的大局中，在平凡的工作崗位上創造出了不平凡的業績，在他們身上體現出來的主人翁精神和艱苦創業作風，無私的勞動熱忱和忘我奉獻品質，強烈的進取意識和求實創新精神，體現了鮮明的時代特點，展現了職工的良好精神風采。
醫院表彰會領導講話稿 篇12
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局爲重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有爲，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會爲契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，爲實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
20xx年，是東煜集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批爲公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展爲依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要着重抓好績效考覈工作，建立科學、規範的考覈體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，爲企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表東煜集團感謝各位優秀員工爲集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裏，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工爲企業的發展做出新的更大成績!
醫院表彰會領導講話稿 篇13
尊敬的全體員工們：大家好!
新的一年，新的開始，新的希望，酒店決定在這充滿希望的時節召開20xx年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人。
首先，我要感謝今天在座的各位，更要感謝今天的受表彰者，因爲你們的努力，塞納河纔有了今天發展。
“器大者聲必閎，志高者意必遠”，站在20xx年歲首的門檻上，我們所面臨的工作更艱鉅、更具挑戰性。面對市場經濟風雲變幻，企業要想更上一層樓，獲得更大的發展空間，實現企業永續經營和長遠發展，更需要我們認真學習，不斷探索、提升和完善，創新，創新，再創新。
20xx年也是我們企業成長髮展的第二個年頭，這對一個服務企業來說是關鍵的一年。希望全體員工務必發揚同心同德幹事業，一心一意謀發展的幹事精神，保持積極向上的工作激情和勇於爭先、奮發有爲的高昂鬥志，讓我們以一顆堅定不移的心去挑戰人生，挑戰未來。我相信，我們有決心、有信心、有能力在新的一年裏取得更大的跨越，創造出新的輝煌!
值此20xx年新春佳節到來之際，我代表塞納河所有管理者，向過去一年來爲我們酒店傾情投入，爲酒店發展做出貢獻的全體員工和對我們事業大力支持的您的家人表示最誠摯的感謝!提前祝大家新年快樂，幸福安康!
醫院表彰會領導講話稿 篇14
同學們，大家好：
我們在此隆重舉行“優秀學生幹部表彰大會”。藉此會議表彰20xx-20xx上學年我院優秀學生幹部、獎勵受到各級各系表彰的先進學生幹部。在此，我代表學院領導、黨支部及全院師生，向受到表彰的先進個人表示衷心的祝賀!我們學院很重視這次的表彰大會，希望也能引起同學們足夠重視並在會後落實在你們的具體工作中。
召開次大會的目的，是希望各優秀學生幹部能夠擔負起自己的工作職責，充分發揮自己的主觀能動作用，盡職盡責，主動地、創造性地開展各項工作，切實使你們所在的工作崗位，形成一種強大的集體向心力。
學生幹部，首先是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份——學習，做一個合格的學生。這裏的學習是廣泛的，既包括現代科技的學習，文化知識的學習，又包括思想道德的學習，文藝體育的學習。其次是幹部。既然是幹部，就應該履行幹部的使命，做一個合格的幹部。幹部的使命是什麼呢?熟俗話說：火車跑得快，全靠頭來帶。是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，爲學校的穩定、發展做出自己的貢獻;同時，也要提高自己的綜合素質和能力，不僅是組織協調能力，而且要培養自己認真工作、樂於奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做幹部。
今天藉此機會，我想給大家提出幾點希望和要求：第一，嚴格要求自己，打鐵首先自身硬。在學習、紀律等方面自覺爲其他同學起好模範帶頭作用。自己做好了，才能理直氣壯地管理和要求其他同學。做事講求原則，有是非標準。第二，積極主動，各盡其職，把自己的分管的工作抓好、安排好、落實好。第三，堅持四個勤，樹立全新全意爲同學們服務的公僕意識。一個出色的學生幹部應該是堅持推勤、手勤、勤觀察、勤思考。具體說是要多跑腿爲同學們服務，不怕麻煩，不怕辛苦;主動關注和關心同學及時給於需要幫助的同學幫助。
注意工作的方法和技巧。一要公平公正，講求原則;二要發明民主，徵求和收集大家的意見。三要學會創造性地主動地開展工作。 總而言之，俗話說，“其身正，無令則行，其身不正，雖令不行”，大學學生幹部更應以身立教，爲人楷模，把學生緊緊地吸引和團結在自己的周圍。優秀的學生幹部的作用是，服務同學，提高自己，奉獻學校。最後，祝同學們更加進步。
醫院表彰會領導講話稿 篇15
同志們：
這次大會開得時間緊湊，氣氛熱烈，振奮人心，圓滿成功。大會以實況的形式向全縣直播，目的就是要動員和引導全縣廣大幹部羣衆，認真學習大會報告，深入貫徹會議精神，全面落實各項任務，進一步統一思想，振奮精神，排難而進，奮發有爲，引深四五戰略，加快轉型跨越，奮力譜寫小康壺關建設新篇章。下面，我講三點意見。
一、認真學習，領會精神，切實堅定發展信心
這次全縣轉型跨越發展暨勞模表彰大會，是在我縣狠抓招商引資、推進項目建設、加快轉型跨越的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。會上，縣委書記李全心同志作了主題爲《引深四五戰略，實現八大突破，奮力譜寫壺關轉型跨越小康建設新篇章》的重要報告，回顧總結了過去一年所取得的成績，深入分析了全縣經濟社會發展中存在的差距和問題，明確提出了X年全縣的工作目標和主要任務，全面鋪排了X年重點項目和主要工作。同時，會議還隆重表彰了全縣各行各業涌現出的先進集體和模範個人，出臺了《關於實施“15311”招商引資辦法的實施意見》和《關於加快優質農產品供應基地和休閒旅遊度假基地建設、促進農民收入翻番的實施意見》，下發了關於X年縣級重點項目建設及主要工作目標責任制的通知。可以說，這次會議既是一次總結去年、部署今年的大會，也是一次表彰先進、提神鼓勁的大會，既是一次求真務實、共謀發展的大會，更是一次自逼加壓、狠抓落實的大會。總結這次大會，主要有四個突出特點：
一是更加明確了目標任務。目標就是方向，方向引領發展。李書記的報告站在推進轉型跨越的高度，緊緊圍繞中央、省、市重大工作部署，準確研判形勢，着眼長遠大局，結合壺關實際，確立了高揚轉型跨越主旋律，把握穩中求進總基調，突出項目建設，大抓招商引資，引深“四五”戰略，實現八大突破，奮力譜寫壺關轉型跨越小康建設新篇章的發展思路和目標。這一思路和目標，符合中央和省經濟工作會議和農村工作會議精神，符合科學發展觀的實踐要求，是省委、省政府走出轉型路子、加快小康步子“兩件大事”和市委、市政府“再造一個新長治”目標的具體化、壺關化，真正抓住了壺關小康建設的關鍵，切準了壺關轉型跨越的要害，指明瞭壺關科學發展的方向。各級各部門一定要按照大會確立的各項目標任務，謀劃發展新思路，明確發展新定位，強化發展新舉措，充分調動各方積極性和一切有利因素，把發展差距拓展爲發展空間，把發展壓力轉變爲發展動力，把發展機遇凝聚爲發展合力，奮力開創各項工作新局面。
二是更加強化了引資上項。就我縣而言，自然稟賦差、資源品種少、經濟實力弱，轉型跨越的壓力非常艱鉅。唯有招商引資，才能打破這種瓶頸;唯有項目建設，才能改變這種局面。李書記在大會報告中，明確提出把X年確定爲全縣的“招商引資、項目攻堅年”，這充分表明了縣委、縣政府把握縣情、謀求發展的迫切要求，體現了縣委、縣政府招商引資、推進項目的堅定決心，展示了縣委、縣政府扶貧攻堅、強縣富民的爲民情懷。各級各部門一定要牢固樹立招商引資、項目興縣的理念，一切圍繞招商來開展，一切圍繞項目來推進，靠招商上項目、靠引資保投入、靠項目促跨越。在招商引資上，要全面落實壺關縣招商引資十條優惠政策，認真貫徹縣委、縣政府《關於實施“15311”招商引資辦法的實施意見》，大力發揚想盡千方百計、說盡千言萬語、跑遍千山萬水、不怕千辛萬苦的精神，吃透國家政策，強化外引內聯，主動對接洽談，力爭引進一批規模大、效益好、帶動能力強的大項目、好項目。要堅決做到，不管任務有多重，事情有多少，都要始終堅持招商引資作爲“一號工程”的地位不動搖;不管工作有多忙，情況有多特殊，都要始終堅持招商引資作爲全部工作的主抓手不放鬆。在項目建設上，縣委、縣政府已經下達了X年全縣重點項目建設及主要工作目標責任制，認真篩選確定了包括各鄉鎮在內的108項重點項目，涵蓋了全縣工業、農業、旅遊、城建、社會事業、民生改善等方方面面，這些項目，是壺關今年發展的主要依託，是壺關打基礎、變面貌、增實力的希望所在。各項目領導和單位要切實強化責任意識，緊緊盯住項目，牢牢抓住項目，制定“時間表”，明確“流程線”，細化“計劃圖”，倒排工期，強力推進，堅決做到新上項目抓開工建設，續建項目抓工程進度，竣工項目抓投產達效，引進項目抓簽約落地，努力在全縣形成一個大上項目、大幹項目的濃厚氛圍。
三是更加註重了民生建設。國事經緯，民生在先;爲政謀策，民生最重。李書記的報告站在以人爲本的高度，堅持把民生建設作爲構建和諧社會的重中之重來抓，作爲維護社會穩定的第一基礎來抓，作爲解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題的第一要事來抓，明確提出要堅持“五個不變”保重點，“十件實事”惠民生，“三大機制”保穩定，這充分體現了縣委、縣政府的親民之策和爲民之舉，體現了縣委、縣政府以人爲本、關注民生的執政理念，順應了廣大人民羣衆的意願和呼聲。我們就是要有諾必踐，把好事辦好，實事辦實，真正讓全縣廣大幹部羣衆享受改革發展的成果。
四是更加突出了統籌發展。統籌兼顧是落實科學發展觀的根本方法，也是推進工作的基本原則。李書記在大會報告中，明確提出要努力實現“八大突破”。這八大突破，既是對省、市“四化建設”的延伸和拓展，也是對今年工作的全面部署。總體上講，無論是工業新型化，還是農業現代化;無論是市域城鎮化，還是城鄉生態化;無論是旅遊品牌化，還是社會和諧化;無論是文化特色化，還是黨建科學化，都突出了科學發展這一主題，把握了轉型跨越這一要求，充分體現了經濟發展與社會發展的統一，體現了發展速度與發展質量的統一，體現了發展任務與發展目標的統一。相信通過全縣三級幹部的共同奮鬥，縣委、縣政府確定的“八大突破”，必將大步推進，大見成效，引領壺關進入一個又好又快、科學發展的新天地。
二、求真務實，開拓創新，奮力落實各項任務
求真是品格，創新是能力，落實是水平。現在，全縣的發展目標已確定，任務已明確，關鍵是開拓創新，狠抓落實。全縣各級各部門和廣大幹部一定要大力弘揚求真務實的精神，以推進轉型、科學發展、奮力跨越爲要求，以履職盡責、幹事創業、富民強縣爲己任，敢於擔當，勇於作爲，攻堅克難，真抓實幹，切實抓好今年各項工作的落實，確保全年目標任務的全面完成。
一要學習勞模，比學趕超。勞模是我們幹事創業的榜樣，是人民的楷模，時代的精英。過去的一年，廣大幹部羣衆高揚發展主題，致力脫貧致富，全縣經濟社會發展取得了顯著成績，在各行各業涌現出了一大批先進集體和模範人物。今天大會表彰的先進集體和模範個人，就是我縣各條戰線、各個行業的傑出代表。在他們身上，集中體現了自強不息、堅韌不拔、艱苦奮鬥的實幹精神，體現了搶抓機遇、迎難而上、爭先發展的進取精神，體現了與時俱進、敢想敢幹、敢爲人先的創新精神，體現了顧全大局、無怨無悔、忠誠事業的奉獻精神。表彰先進是爲了激勵先進、鞭策後進。在新的一年，全縣上下一定要以勞模爲榜樣，認真學習勞模事蹟，大力弘揚勞模精神，咬定目標任務，積極比學趕超，不斷推動各項工作上水平、上臺階。在鄉村之間，要比村容村貌改善，比農民收入新的增長點，比安全生產，比信訪穩定;在部門之間，要比服務質量，比窗口形象，比敬業精神，比招商規模，比引資額度，比本單位在全省、全市的位次。同時，縣委、縣政府希望今天受到表彰的先進集體和模範個人，要繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，珍惜榮譽，發揚成績，紮實工作，繼續爭當全縣經濟建設的“排頭兵”、社會發展的“領頭雁”，爲全縣經濟社會建設做出新的更大貢獻!
二要崇尚實幹，拼搏創新。空談誤國，實幹興邦。要完成今年的工作任務，必須真抓實幹，頑強拼搏。要拼搏就要有“等不起、坐不住”的朝氣。要堅決破除四平八穩、按部就班的落後思想，大力倡導“5+2”、“白加黑”的工作作風，夙興夜寐，只爭朝夕，立說立行，高效工作，對於認準的事情，加快節奏，搶機遇，搶速度，狠抓落實;對於部署的工作，環環抓細，一抓到底。要拼搏就要有“爭位次、敢超越”的膽氣。要堅決破除因循守舊、看攤守業的錯誤觀念，大力弘揚敢行敢試、先行先試的創新精神，勇於闖冒，大膽開拓，創出特色，創造亮點，堅決做到見第一就爭，見紅旗就扛，不創一流誓不罷休。要拼搏就要有“破瓶頸、攻難關”的勇氣。要堅決克服求穩怕亂、怕擔責任的官僚意識，大力發揚攻堅克難、破冰除險的良好風貌，勇於任事，敢於擔事，不怕難事，努力在克難破題中求得發展，取得突破。
三要改進作風，提高效能。今年啓動的工程多、實施的項目多，沒有高效的工作，工程進度難保;沒有過硬的作風，任務難以完成。改進作風，就要嚴格重點工程和重大項目責任落實機制和領導包聯機制，上下同心、左右協調，多方聯動、形成合力，全力推進。改進作風，就要強化效能建設，深化政務公開，理順辦事程序，減少辦事環節，做到科學執政、依法行政。改進作風，就要密切聯繫羣衆，注重深入基層、深入羣衆，查實情、出實招、解難題。堅決反對吃拿卡要，推諉扯皮，見利益就鑽，遇矛盾就躲，政府權力部門化，部門權力個人化;改進作風，就要腳踏實地，凝心聚力，把心思集中在想幹事上，把作風轉變到快乾事上，把目標鎖定在幹成事上。改進作風，就要切實振奮精神，克服畏難情緒，杜絕曲線對抗，積極開拓進取，做到雷厲風行，快速行動，使每項工作天天有進展，每個項目月月有變化。
四要嚴明責任，確保落實。抓落實既要有壓力，又要有動力。壓力和動力，既來自於教育的引導和提高，又來自於制度的激勵和約束。要強化目標責任機制，按照分級負責、分項負責、分工負責的要求，進一步健全完善分階段、分任務的目標責任管理機制，將各項工作任務分工到人、目標明確到人、責任落實到人，努力形成層層有壓力、個個有責任、人人抓落實的工作局面。要完善督查督辦機制，對縣委、縣政府確定的各項工作目標和任務，加強跟蹤督查，緊緊盯住不放，一件一件督、一項一項查，確保幹一件、成一件。要建立健全獎懲激勵機制，嚴格按照目標考覈要求，量化考評指標，嚴明獎懲措施，對任務完成好的要表彰獎勵;對完不成任務的，要堅決予以處罰，真正做到獎優罰劣、獎勤罰懶，推動工作，確保全年的任務目標落到實處。
三、着眼全年，立足當前，務求實現良好開局
開局關係全年。各級各部門要立足於早，立足於快，立足於實，切實抓好當前工作，確保全年各項工作有一個良好的開端。
一是財稅徵管工作。財政收入是一項硬指標、硬任務，“一財兩稅”部門要切實加強對稅源的監控與管理，加大稅收稽查和財政督查力度，拓寬納稅領域，全面清理欠稅，堵塞跑冒滴漏，做到依率計徵，應收盡收，確保實現首季開門紅。與此同時，要切實抓好企業生產、經營和管理，特別是常平、壺化等骨幹企業要強化生產調度，開足馬力，多產多銷，爭取足額或超額完成第一季度生產任務。經信、煤炭、中小企業等有關部門要充分發揮職能作用，主動搞好指導，加強協調服務，推動企業正常生產。
二是春耕備耕工作。一年之計在於春。春節之後，緊接着就是春耕下種時節，各涉農部門要早動手、早準備，積極組織貨源，及時抓好農用物資的供應。工商、質監、農機等部門要加大對農資市場的執法檢查力度，嚴防坑農、害農事件的發生。縣、鄉、村領導幹部和農業技術人員要科學引導、具體指導，切實幫助農民搞好春耕備耕工作。
三是造林綠化工作。春季是植樹造林的黃金季節。今年的林業生態建設任務重，戰線長。各鄉鎮、各部門要圍繞縣委、縣政府確定的植被恢復、荒山綠化、經濟林建設、通道綠化和園林化村莊建設等工程，因地制宜，廣泛動員，精心組織，迅速掀起春季綠化高潮。與此同時，城建、園林等部門要切實做好縣城綠地和遊園的管護，全力打造魅力長治後花園，把壺關這張綠色名片叫響叫亮。
四是旅遊資源整合工作。這項工作是今年旅遊發展的一件大事。元旦之前，市委、市政府已經成立了領導組，制定了整合方案，組建了旅遊投資公司，並專門召開會議進行了安排部署。各相關部門和各景區要增強全局觀念，積極協調配合，做好整合工作，在3月份之前，全面完成大峽谷各景點及旅遊賓館的現場調查、審計評估和對接確認工作，到“五一”之前完成景區權屬關係轉化工作，確保整合工作順利完成，以推動大峽谷旅遊業實現新的更快更大發展。
五是節日食品監管工作。工商、衛生、物價、藥監、質監、糧食、公安等部門要加強協調，深入開展節日市場專項整治活動，以食品市場、糧油市場等爲重點，集中力量嚴查、嚴管、嚴防，強化監管執法，加大維權力度，堅決杜絕無證經營、哄擡物價、製假售假等行爲，確保節日期間各種食品質量安全可靠，市場穩定流通，切實維護廣大人民羣衆的切身利益。
六是安全穩定工作。“兩節”期間，是各類安全事故的高發階段。各級各部門一定要保持清醒頭腦，繃緊安全這根弦，切實把安全生產的各項措施落到實處，重點要加強民爆物品、道路交通、危險化學品、易燃易爆物品和各企業安全生產工作，確保不發生任何安全事故。同時，要加強社會穩定和社會治安工作，信訪部門要認真做好各種信訪案件的排查和梳理工作，各個部門都要看好自己的門，管好自己的人，決不能出現矛盾激化、越級上訪情況。政法部門要抓好社會治安綜合治理，充實夜間巡邏排查力量，加大對偷盜行爲的巡查和打擊力度，確保人民羣衆生命財產安全，使全縣人民過上一個歡樂祥和、安全穩定的春節。
七是護林防火工作。當前，正值防火特險期，林業部門和各鄉鎮要嚴格執行“三三六”工作法，制定防火預案，進一步明確防火責任，真正做到對重點部位死看硬守，對重點人羣專人監管。要強化巡查巡邏制度，加大野外用火打擊力度，見煙就查，見火就抓，決不姑息，毫不留情，確保不發生一起森林火情，不在全市點第一把火。
八是訪貧問寒工作。各鄉鎮、各單位在春節前，要對困難羣衆和弱勢羣體多一份關心，多一份厚愛，認真做好訪貧問寒工作;民政等部門要積極做好農村五保戶、殘疾人和三孤人員的救濟工作，以及貧困戶和各類優撫對象救濟補助資金的發放工作。同時，要積極開展“獻愛心”活動，爲困難羣衆捐款捐物，真正讓他們感受到黨和政府的溫暖。
九是節日廉政教育工作。春節期間是廉政建設的特殊時段，各級幹部特別是縣鄉村三級主要領導幹部一定要帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好廉潔自律，做到潔身自好，尤其要嚴格財務管理，控制財務支出，做到勤儉節約，不準亂髮獎金福利，不準大吃大喝，不準請客送禮，堅決杜絕各種腐敗現象的發生。各相關部門要通過多種渠道，採取多種形式，大力開展節日廉政教育活動，教育和引導廣大幹部嚴以律己，遵章守紀，努力在全縣營造風清氣正、祥和幸福的良好節日氛圍。
十是應急值守工作。各級各部門要高度重視“兩節”和全國全省“兩會”期間的應急值守工作，切實加強領導，認真落實責任，嚴格執行領導帶班和24小時值班制度，確保信息、政令暢通。要強化值班督查，發現脫崗斷檔問題，要給予嚴肅處理。要建立完善事故應急聯動機制，做到一旦出現突發事故，就能及時有效處置，切實保障全縣的和諧穩定大局。
同志們，新的形勢催人奮進，新的任務艱鉅光榮。做好今年各項工作，最重要、最關鍵就是要按照今天會議的部署，認真抓好落實。全縣各級各部門和縣鄉村三級幹部一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，以時不我待的幹勁、勇往直前的闖勁、百折不撓的韌勁，同心同德、衆志成城、克難奮進，確保各項目標任務的圓滿完成，奮力推動壺關經濟社會又好又快發展，以優異的成績迎接黨的勝利召開!
醫院表彰會領導講話稿 篇16
親愛的皇廚家人們：
大家上午好!‖今天我們在這裏隆重召開20xx年度表彰大會。首先我代表贛州皇廚酒店大家長向今天受到表彰的家人表示衷心的祝賀。祝賀你們!‖同時也感謝全體家人在過去的一年爲酒店勤勞與智慧的付出，沒有你們的付出就沒有皇廚今天的輝煌成績，還要感謝公司的各位股東對我的信任與支持，謝謝你們!‖20xx年對皇廚酒店來說是不平凡的一年、是艱苦創業的一年、是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年，這一年，在全體家人的努力下，取得了優異的成績,特別是我們皇廚酒店旗下新品牌十個銅錢的創立並運營取得了非常不錯的成績，得到了廣大消費的認可;在此，再次感謝全體家人的的辛勤付出;謝謝你們!‖在過去的20xx年我們緊緊圍繞全年的既定目標，以增強品牌效益爲核心、強化制度落實爲根本、提升服務品質爲手段、降低無效成本爲基礎，全體家人團結一致、同心同德、堅定信心，爲皇廚酒店的發展踏上了新的臺階。
雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越，嶄新的一年已來到我們面前，20xx年我們將面臨更加有挑戰的工作任務，希望全體家人繼續努力、愛崗敬業、全力做好本職工作，在本職工作崗位上再創佳績;我相信20xx年通過全體家人的努力一定會碩果累累、滿載而歸!同時我也希望今天受到表彰的家人繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，繼續爭優當先，以務實的態度和辛勤的勞動，爲全體家人作出表率。
最後，祝全體家人在新的一年身體健康、萬事如意、家庭幸福!謝謝大家!
醫院表彰會領導講話稿 篇17
老師們、親愛的同學們：
大家好!今天我們在這裏隆重召開本學年表彰大會。首先我代表x學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進爲榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。
x學院作爲X大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作爲立院之本，始終把提高教育教學質量作爲學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規範化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業生也已在不同的行業和崗位上爲地方經濟的發展貢獻着自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑑於此，爲讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。
第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方爲人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收穫，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會有成果的。
第二 學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛鍊，爲自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成爲管理人才、技能人才，爲實現自己的目標而努力。
第三 現在的畢業生面臨前所未有的壓力和挑戰，學校是一個很好的鍛鍊平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行爲規範”爲準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行爲習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈裏做個好朋友，讓你的學校生活成爲你人生精彩的一頁。
老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝願同學們都能保持良好的學習狀態，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。
最後祝全體教師工作順利、身體健康!祝全體同學學習進步、天天向上!
謝謝大家!
醫院表彰會領導講話稿 篇18
首先向取得這次技能大賽優秀成績的職工表示熱烈的祝賀!
這次技能大賽到今天爲止暫告一段落。從這次大賽的總體成績來看，基本上反映了一年來的職工培訓效果。
我廠的培訓工作，從培訓計劃的制定，到每一項培訓工作的具體實施，都是緊緊圍繞安全生產和各項經濟經營活動開展的。運行人員的崗位練兵和跨崗學習，檢修人員的現場培訓，管理人員的管理知識培訓、服務人員的經營服務培訓等等，都是緊緊圍繞我廠的生產經營活動開展的，也充分說明我廠各級領導對培訓工作的重視。此次大賽正是對全廠一年來培訓工作的檢驗，也是對各部門開展培訓工作成果的檢驗。陡河發電廠以全體生產人員參賽的形勢進行大賽，有×××人蔘賽，從這次大賽的成績來看，總體成績較好，大部分職工取得了較高的成績，其中×××單位平均成績達到×××分，在很大程度上代表了該單位對培訓工作的重視程度，說明培訓方法得力，賽前工作做得紮實、充分，人人對這次大賽引起了重視。
×××車間領導非常重視這次大賽，賽前在不同場合多次動員，督促本車間職工學習，促進了培訓工作。這次技能大賽有以下幾個特點：
1、涉及面廣、工種多，工作量大;
2、參加人數多;
3、獲獎比例高，總獲獎人數×××人;
4、組織得力，宣傳到位。
所以說這次大賽是比較成功的。這次大賽一反原來比賽形式單一、主要採取筆試的弊病，充分利用教育培訓中心的仿真機加強集控運行人員實際操作部分的角逐，同時充分利用廠內資源，在焊工、鉗工比賽中加強了實際操作的比拚，力爭全面體現參賽人員的真實水平。
職工培訓工作在企業中是一個非常重要而又長期的工作，它的作用不是能夠用具體的經濟效益來衡量的，培訓工作的效益是一個積累的過程，而要在今後的工作中逐漸體現出來，它的潛在效益是巨大的、長久的，能夠保證我們的各項工作順利開展，繼續保證我廠的生產工作安全、穩定的發展。所以我們各級領導一定要把職工培訓工作如同生產工作一樣重視起來，在抓生產工作的同時，抓職工培訓工作。
我廠今後的職工培訓應該從以下幾方面加強：
1、加大職工崗位技能培訓，立足崗位成才。崗位技能培訓就是針對職工的崗位、專業、所管轄的設備、所從事的業務，加強其動手、試驗、檢修和操作能力。也就是說，運行人員要對本崗位的設備系統非常熟悉，達到熟練進行設備檢查、操作、倒換、異常和事故處理。檢修試驗人員熟悉所管轄的設備、儀器的原理、構造，熟練對設備進行檢查、試驗、拆裝、檢修和維護。同時要不斷學習新技術、新方法，勇於創新，這樣我們才能在市場競爭中立於不敗之地。
2、加強複合型人才培養，建立一支精幹的員工隊伍。從近幾年的外創工作中，我們深深感到，我們的員工專業還是比較單一、知識面相對狹窄，對新設備、新工藝仍然有些力不從心。下一步應加強員工的技能互補性培訓。我廠在大小修中進行的跨崗位培訓和給年輕負責人壓擔子等方法效果就不錯。
3、通過多種途徑，造就一批能夠解決實際生產中各種疑難問題的基層專業技術人員，特別是加強運行人員和檢修人員重點項目的培訓。一方面利用多種形式，在判斷、處理事故能力及設備改造後對新設備熟悉和監盤方法等方面加大培訓力度。另一方面根據檢修市場和崗位的變動，有針對性地開展取證和班組長的專項培訓。
4、加強管理人員的培訓。管理人員的培訓一直是我廠職工培訓的薄弱環節，培訓方式也是比較困難的。管理崗位幾乎是一個人一個崗位，舉辦集中培訓班比較困難，只能搞一些具有共同性質的培訓，如計算機知識、公共管理知識等培訓。崗位業務培訓一方面要外派培訓，一方面要靠職工自覺學習。今後要加強對管理人員的培訓和考覈，同時納入管理人員動態管理，使每位管理人員都有危機意識，這樣才能提高我廠的整體管理水平。
5、改進培訓方法。職工培訓工作是企業的長期行爲，是一個循序漸進的過程，也是一個知識累積的過程。只有不斷地進行知識積累，才能在工作中不斷髮揮其巨大的效能。在新的歷史形勢下，就要用新的培訓方法進行培訓，只有這樣才能跟上歷史發展的步伐，才能適應社會主義市場經濟發展的需要。隨着網絡和計算機多媒體技術的發展，要加強網絡學習和考試;
6、加大職工培訓經費投入，改善培訓條件。我們要在職工培訓經費逐年增加的基礎上，繼續加大培訓經費投入，改善培訓條件。必要的培訓設施一定要保證，以有限的經費投入，取得巨大的培訓效果。
7、加強職工培訓隊伍建設。按照上級的規定，我廠的職工培訓隊伍還不能完全滿足職工培訓的要求，主要體現在專業知識結構不合理，人員老化，缺乏創新精神。要適應社會主義現代化發展的需要，首先要建立一支強有力的職工培訓隊伍。要把那些文化層次高、有豐富的現場實際工作經驗，表達能力強、年輕有爲、勇於創新的中青年知識分子充實到職工培訓隊伍，提高職工培訓人員的待遇，激發職工培訓人員的積極性，這樣才能培養出一大批適應社會主義市場經濟發展的優秀員工，提高企業整體素質。 8、建立健全培訓、考覈、使用、待遇一體化的機制，把企業的長遠戰略與員工的職業發展結合起來。在建廠30多年的發展中，我們建立了比較合理的用人機制，我們要繼續健全培訓、考覈、使用、待遇一體化的機制，把那些優秀的、具有創新精神的人才選拔到適合的崗位上來。使全廠員工人人都有自己明確的奮鬥目標。
總之，這次技能大賽是一次成功的比賽，我們要奮發進取，不斷加強職工培訓工作，全面提高陡電職工的整體素質。
謝謝大家!