全市地稅工作會議上的講話材料（通用3篇）
全市地稅工作會議上的講話材料 篇1
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹落實全省地稅工作會議和市委經濟工作會議精神，回顧總結20xx年工作成績，安排部署20xx 年工作任務。下面，我講兩個方面的意見：
一、20xx年地稅工作回顧
20xx年，是岳陽地稅系統不平凡的一年，這一年有大事、有喜事。這一年，我們緊緊圍繞省局提出的“一調二轉三確保”工作基調，始終突出“五推進、五確保”工作重點，上下同心，真抓實幹，順利完成了全年各項工作任務。
(一)地稅收入三量齊升。 20xx年，全市系統積極化解工業稅收回落、服務業稅收下降、房地產業稅收放緩和“營改增”減收等諸多不利因素，大力挖潛增收，地稅收入穩中有進、三量齊升。全年地稅收入累計入庫66.65 億元，同比增收9.35 億元，增長16.3%，入庫費金收入8.38 億元，其中中央級完成13.12 億元，增長9.2% ，省級完成7.29 億元，增長15.9% ，市級完成14.76 億元，增長19.6% ，縣區級完成30.24 億元，增長18.3% ，圓滿完成了各級下達的收入任務，並且呈現出四個顯著特點：增量大，全市地稅收入去年累計增收近10 億，連續4 年每年增量跨上十億臺階，其中費金收入增收接近3個億。增幅穩，除元月份增幅相對偏低外，其餘11 個月的增幅都穩定在15%-17% 之間，沒有出現大起大落、暴漲暴跌。質量高，鄉鎮級收入擠水提質邁出可喜步伐，全市共消化鄉鎮收入水分6000 萬元，特別是湘陰縣局爭取政府重視支持，取消鄉鎮收入計劃，基本做到如實徵收。結構優，14 個基層單位全面增收，其中12 個單位全年保持兩位數增長;省、市、縣區三個級次增幅均在15% 以上;絕大部分稅費都超額完成年度計劃，實現了區域均衡、級次同步、稅費匹配的目標。
(二)業務工作成效明顯。 始終突出業務工作的主體地位，推出了一系列服務收入中心、促進徵管提質增效的有力舉措。在徵收管理上，以落實《稅收保障辦法》爲契機，提請市政府出臺了具體實施意見，進一步健全綜合治稅機制，通過房產、國土部門聯合把關，入庫相關稅收1.8 億元;堅持徵管質量按季考覈，徵管質量明顯提高，南湖、岳陽樓的個體戶徵稅面超過18% ，遠高於全市平均水平;全面開展欠稅清理，全市補錄欠稅3 個多億;合理調整直屬局與云溪局部分企業徵管範圍，進一步理順了徵管事項和職能。在稅政管理上，紮實開展“兩稅”徵管競賽，帶動6 個地方性稅種入庫9.07 億元，平均增幅達26.8% ，南湖、平江、臨港、汨羅的土地使用稅增幅均超50% ;嚴格建安房地產企業所得稅徵收方式認定把關，切實加強外管證管理，全市入庫建安房地產企業所得稅3.58 億元，同比增長82% ; 全面應用 存量房交易納稅評估系統 加強稅收控管 ，評估交易額提高49.6 % ，全年入庫二手房交易稅收1.53 億元;認真做好第一批“營改增”企業的移交工作，確保7122 戶企業增值稅徵管順利移交國稅;加強政策拓源，進一步擴大臨港新區土地使用稅開徵範圍，紮實做好了土地使用稅調等擴面的呈報審批工作。在稅務稽查上，堅持複合型稽查、責任型稽查、異地稽查同步推進，着重開展行業整治。集中精力開展房地產稅收異地交叉檢查，累計檢查75 戶，查補稅款3.9 億元;對證券基金公司、培訓服務機構、城市商業銀行和農村信用合作社進行專項檢查，查補稅款597 萬元。在信息管稅上，強化信息網絡安全管理，重點監控、定期清理大集中異常數據，全面啓用綜合辦公平臺，突出抓好減免稅系統、個稅扣繳等軟件應用。
(三)隊伍建設保障有力。 重點抓班子建設， 對107 名科級幹部實行“兩考三評”，選派4 名縣(市)區局副職外派到兄弟市州掛職鍛鍊;積極穩妥實施正科實職幹部交流輪崗，交流面達到58% ，有效激發了班子活力。同時制定落實《正職和 班子成員 監督管理辦法》、《行政負責人問責實施辦法》，加強監督管理。大力抓教育培訓，累計舉辦各類培訓班220 期， 進一步加強“一網三庫”建設 ，去年全系統有7 名幹部通過注稅資格考試、1 名幹部被評爲省局第七屆優秀稽查能手、5 名幹部入選省局師資庫。紮實抓文化建設，認真組織“十佳地稅青年”評選，定期舉辦“道德講堂”，重點打造文化品牌，市局機關和屈原區局被省局評爲“地稅文化建設工作先進單位”。積極開展工會活動，加大幫扶解困力度，貼近幹部辦實事，幹部幸福指數進一步提升。
(四)工作作風持續改進。 全市系統嚴格執行中央“八項規定”和作風建設一系列要求，積極轉觀念、強管理，着力整改“四風”問題。重點從幹部帶班坐班、減少會議、厲行節約、清理辦公用房、下放審批權限、簡併表證單書、推行“免填單”服務入手，市縣兩級坐班300 多人次，減少會議400 餘人次，減少報表18 個，節約三公經費398 萬元，市局除保留4 項審批權限外其餘的全部下放基層。
(五)風險防控切實加強。 黨風廉政建設工作中我們突出抓廉政風險和執法風險防控，組織風險防控專題講座12 場次，參觀廉政警示教育基地32 批次，臨湘市局創作花鼓戲《鐵面稅官》，得到省紀委和市委領導的高度肯定。出臺化解廉政執法風險7 項制度，組織開展廉政風險巡查和執法監察督查。嚴格案件查處和問責追究，依紀依規對經開區局等單位的8 名責任人員給予了問責處理。
(六)內務管理規範高效。 完成君山區局、湘陰縣局和平江縣局維修改造，進一步優化工作環境;切實加強退線退休幹部和臨聘人員管理，全市共清退臨聘人員49 人;重點加強政府採購、資產裝備、津補貼、網絡輿情、注師行業和培訓中心管理，各項行政內務工作更加規範。
同志們，在過去的一年中我們充分體會到：必須堅持問題導向，着力解決徵管一線最直接、最現實的問題，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風抓整改、抓落實;必須堅持持之以恆，一張藍圖抓到底，始終突出收入中心和業務工作主體地位，促進收入三量齊升、徵管提質增效;必須堅持底線思維，嚴格管理，防控風險，特別是涉及到廉政建設、作風建設、財經紀律等紅線、底線問題的時候，必須確保政令暢通，不斷提高市局的執行力和公信力。過去一年要說有成績，是市委、市政府和省局正確領導的結果，是社會各界大力支持的結果，是系統上下全體幹部職工團結奮鬥的結果。在此，我代表市局黨組向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
同時，我們也必須看到目前存在的困難和問題：一是少數幹部的思想觀念、行爲方式與作風建設的要求還有較大差距，調預期、轉觀念、轉作風任重道遠。二是業務工作和隊伍管理方面還面臨不少問題和困難，我們的觀念不新、辦法不多、措施不力。如個人經濟待遇搞平均主義、吃大鍋飯的問題;個別地方稅款應收未收，存在稅收流失的問題。三是內務管理和過渡戶管理，還存在一些風險和漏洞，個別單位還比較突出。四是徵管基礎工作不夠紮實，發票管理、異常戶管理和欠稅管理仍然比較薄弱，對於一些新興稅源徵管措施還沒有有效跟進。對於這些問題，必須引起我們的高度重視，在今後的工作中切實加以解決。
二、20xx 年主要工作部署
今年全市地稅工作的總體要求是： 貫徹黨的和xx屆三中全會精神，落實全省地稅工作會議和市委經濟工作會議部署，按照“穩中求進”的總基調，圍繞“一保三強一優化”工作重點，推進“三個地稅”建設，努力完成全年各項工作任務，爲岳陽經濟社會發展作出新的貢獻。 重點抓好五個方面的工作。
(一)確保計劃任務完成，實現地稅收入穩定增長。
今年，市政府確定的地稅收入計劃任務目標是增長12% 。綜合分析當前經濟稅收形勢，要實現這一目標，既蘊含重大機遇，也極富嚴峻挑戰，既有現實可能，又有困難壓力。現實可能來自：國家區域經濟戰略佈局和重心正在向中西部傾斜，必將在我市公共服務、項目引進、新型城鎮化等領域催生更多發展機遇;省委、省政府建設長江經濟帶、環洞庭湖生態經濟圈的發展思路，必將爲我市奠定更加堅實的稅源基礎;市委、市政府繼續開展重大項目引進和建設攻堅行動，計劃全年完成投資300 億，大嶽高速、嶽望高速、城陵磯新港二期、岳陽機場等重點工程開工，北斗導航、中儲糧油脂加工、泰格林紙70 萬噸塗布包裝紙等重大項目上馬，電商網購、資本運作等新型產業的興起，必將爲地稅增長帶來強勁動力。困難壓力來自：從宏觀政策層面看，國家不會出臺大規模財政刺激政策，而是更加傾向調整經濟發展的質量和結構，經濟增長進入換擋期。從稅制改革層面看，“1+7 ”行業“營改增”和今年繼續擴圍，共計減少稅收2.3 億;結構性減稅和各類稅收優惠政策的落實，將進一步減少地方稅源。從岳陽經濟稅源看，長煉、嶽化停產檢修，預計地稅減收超過2 個億;房地產稅收的支撐效應逐步弱化，增速將進一步放緩;作風建設持續發力，餐飲服務行業進入調整期，稅收下降的趨勢短期內不會改變。整體來看，20xx 年的形勢一定會好於20xx年。爲此，我們必須堅定信心、迎難而上、搶抓機遇，按照“穩增長、化風險、提質量、防起伏”的總體要求，全力抓好收入工作，確保圓滿完成全年任務。
一是摸清稅源底子。 各單位要迅速組織稅源摸底調查，分行業、分級次、分稅種、分戶次算好稅源細賬，潛力有多大、收入怎麼抓，都要心中有數;主動與當地黨委政府彙報，銜接今年計劃，分解收入任務。二是強化分析預測。各級要加強重點稅源預測分析，掌握收入主動權，特別是收入覈算、徵管、稅政、規費等部門要堅持定期碰頭、聯動分析。及時掌握髮改、經信委、國土、房產、國稅等部門的經濟數據。分析預測石化、房地產等主體稅源走勢，跟蹤監控實體經濟和股權轉讓、資本運作、金融商品轉讓等虛擬經濟稅源現狀，逐步化解地稅收入結構性風險。三是提高收入質量。堅持把依法徵收、防範風險作爲穩增長的重要前提，將“依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的原則，貫徹組織收入全過程。要切實規範稅務代保管資金賬戶、待繳庫稅款專戶和待報解預算收入賬戶的管理，消除稅款安全隱患;堅決制止稅收目標管理，力爭取消鄉鎮稅收計劃，要通過2-3 年的努力，100% 擠乾地稅收入水分，確保地稅收入真金白銀、實實在在。四是確保均衡入庫。總量進度要相對均衡，各級次、各稅種、各費金要基本同步。要增強“體制思維”，加強省級收入徵管，確保省級收入任務完成;推進稅費同徵同管，加強兩個教育費附加的配比分析，努力擴大殘保金、水利建設基金和工會經費的徵收面。
(二)強化徵收管理，提升徵管質效。
繼續突出徵收管理工作的主體地位，加強各項業務工作的統籌協調，把徵管工作作爲地稅部門第一要務來抓緊抓實，抓出成效。
1 、加強徵管基礎。落實《湖南省稅收保障辦法》， 將綜合治稅工作納入市委、市政府20xx 年對縣市區和市直機關的績效考覈，以此促進各級黨政、部門落實《保障辦法》和《實施意見》，搭建好岳陽市綜合治稅信息共享平臺。加強部門協稅，與工商部門建立股權轉讓稅收前置機制，加強工商登記信息交換;與國土部門建立地籍信息交換機制，實行“以地控稅”;加強與房產部門的協作，進一步落實先稅後證，在鞏固二手住房交易稅收徵管的基礎上，做好二手商業用房交易評估工作;全面落實國稅窗口代徵地稅協議，加強“營改增”後企業的地方稅收徵管，從元月份的情況來看，這項工作進展順利、成效明顯，全市國稅窗口代徵入庫813 萬元，佔全省2100 萬的38.7% ，其中嶽陽樓區183 萬元，平江100 萬元，湘陰92 萬元，經開區78.6 萬元，後段要繼續保持好這種勢頭;加強與交管部門的合作，落實先稅後檢，堵塞徵管漏洞。加強發票管理，加大假髮票打擊力度，完善起徵點以下納稅戶的發票管理辦法，強化建安發票個人所得稅和企業所得稅附徵管理。加強欠稅管理，繼續強化大集中系統外納稅戶的欠稅清理補錄工作，登記好欠稅臺賬，加大欠稅曝光力度，落實欠稅入庫計劃，加強欠稅風險防控。加強個體戶稅收徵管，繼續開展好“陽光徵收行動”，重點突破專業市場稅收徵管盲區，提高個體戶的徵稅面，公平個體戶稅負。加強徵管改革工作，認真理順稅收徵管各環節的職責、流程、考覈，儘量簡併程序、減少考覈、精簡報表;選擇性地做好稅源專業管理試點。加強徵管基礎檔案管理，分戶分類健全徵管檔案資料，使徵管業務工作有據可查。做好徵管工作典型推介工作，認真做好省局下半年徵管經驗交流會的準備工作，確定幾項基礎較好、特色明顯的徵管工作作爲主攻重點，市縣兩級要緊密配合、分工負責，合力打造岳陽的徵管工作新品牌、新亮點。鼓勵徵管創新，對徵管上行之有效的新措施、新點子，要實行重獎。
2 、加強稅政管理。 稅政工作要進一步解放思想，創新思路，服務好收入中心和發展大局。規範房地產開發行業稅收管理。規範房地產行業企業所得稅、土地增值稅徵收方式，不搞“一刀切”覈定徵收，擴大查賬徵收面，確保房地產行業稅收公平;開展房地產行業土地增值稅專項清理，打擊偷漏稅行爲。 扭轉房產稅、印花稅、資源稅連年下滑局面， 制定有效措施，強化這幾個稅種的徵管，徹底找準下滑稅種原因。加強企業所得稅、個人所得稅和營業稅徵管，抓好金融商品轉讓、“大小非”減持、“甲供材”等重點，加強外籍個人、非居民稅收、“走出去”企業、高收入者的個人所得稅徵管，提升國際稅收管理水平。特別關注新辦企業的企業所得稅徵管，企業所得稅徵管戶數要逐年提高，加強考覈。迎接下一輪的財稅體制改革，配合好“營改增”工作，特別涉及到地方稅制的改革，要積極獻言獻策，推動地方稅收體系建立，做好地方稅收制度改革的前期調研、測算、摸底、信息交換工作。創新新興行業地方稅收徵管，對我市的電子商務、網店銷售、中介、小額貸款公司的稅收徵管，年內要制定切實有效的稅收管理辦法，創建岳陽地稅徵管品牌。重視費金徵收工作，做大費金總量規模，擴大費金徵收範圍，制定好有效的費金管理辦法;特別是加強重點企業、重點行業、醫院、學校的費金徵管。落實稅收優惠政策，對一些有關民生的優惠政策，要百分之百落地，百分之百兌現，百分之百到位。
3 、強化稅務稽查。 繼續堅持複合型稽查、責任型稽查、異地稽查三結合模式。完善計劃檢查機制，理順好市縣兩級稽查局職能，認真落實總局《關於進一步規範稅務機關進戶執法工作的通知》精神，減少計劃檢查戶數，防止交叉重複檢查;繼續抓好房地產行業和金融行業稅收稽查，爭取每年解剖1-2 個行業稅收問題。突出抓好大要案查辦，力爭每年有1-3 起大要案件曝光，樹立稽查權威。深化《一案雙查雙報告制度》，充分發揮稽查的稽內查外職能和徵管最後一環的把關作用，實現以查促收、促管、促廉，力爭在此項工作上創出岳陽特色，形成品牌。強化稽查手段，給予經費傾斜，加強稽查軟硬件建設，做好稽查保障工作。
4 、推進信息管稅。 加強大集中數據清理和監控，按照省局統一部署在10 月底前全面完成數據清理工作，並且建立數據清理和錄入責任制，實行考覈問責到崗到人，嚴防清理不到位和邊清邊亂的現象發生。及時更新存量房交易納稅評估系統數據庫，採集補錄鄉鎮二手房交易信息，逐步實現二手房交易評稅系統的全覆蓋;提高個稅扣繳軟件、地方稅源監控平臺等軟件的覆蓋面和使用效率;建立市局與基層局的高清視頻會議系統，完成廣域網工程改造，提高網絡速度和安全性能。
(三)強化稅收服務，提升地稅形象。
對於今年優化服務工作，系統上下要有大思維、大智慧、大視野、大力度。人民利益至高無上，地方發展至高無上，基層工作至高無上。人民是上帝，發展是硬道理，基礎不牢地動山搖，這是地稅事業的終極目標。我們應該知道：地稅爲人民，人民纔會愛地稅;上級近基層，基層纔會親上級;領導想羣衆，羣衆纔會服領導，纔會出現環境好、工作活、發展快、地稅興的新局面。
一是地方稅收必須服務好發展大局。 充分利用稅收職能主動爲地方經濟、社會、民生、小康建設等出主意、當參謀，建言獻策。收入、徵管、稅政、規費等部門負責人和分管領導每年至少要向黨政提出1 條以上建議。特別是協調好地方關係，一把手主要協調好黨政主要負責人和分管領導的關係;副職主要協調好對口單位一把手和當地有關黨政領導關係;科室負責同志主要協調好對口局的副職和相關科室的關係。二是地稅部門必須服務好納稅人。貫徹湘地稅函[20xx]102 號文件精神，除省局保留的15 項和市局保留的4 項外，其他審批事項全部取消或下放，並在辦稅服務廳實現前臺辦結，同時加強後續管理，做到既要放下去，又要管到位;落實省局九項便民措施，進一步加強辦稅服務廳管理，規範辦稅程序，精簡辦稅手續，壓縮辦稅時間;全面使用精簡後的《綜合納稅申報表》，大幅度增加“免填單”和“同城通辦”事項;辦好“納稅人網上學校”，健全“12366、12345 ”兩條熱線轉辦回覆機制，搭建“稅訊通”短信服務平臺，及時提供政策諮詢。三是市、縣區兩級機關必須服務好徵收一線。切實減輕基層負擔，市局綜合性督查每季不能超過一次，系統性會議原則上每月合計不超過一次，精簡文件數量、控制文稿篇幅;不得借調基層人員到市局從事日常性工作;市局年度考評項目最多不超過三個，取消單項考評項目;基層請示事項一般須在兩週內回覆，評先評優、教育培訓、提拔晉升必須向基層徵收一線、辦稅服務廳傾斜;加強“三基”建設，加大對基層硬件設施的投入，努力改善基層辦公、生活條件。
(四)強化隊伍建設，提升內部活力。
隊伍強，徵管強;人才興，事業興。在隊伍建設上，今年具體要從以下幾個方面着力：
1 、認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動。 按照省局的統一部署，全市地稅系統參加第二批教育實踐活動。這次活動是全黨上下的一項重大政治任務，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞爲民務實清廉，突出聚焦作風、反對“四風”這一重點，紮實抓好三個基本環節，把規定動作做到位、自選動作做出彩，目前第一階段工作已經得到了省局的高度肯定。後段，要通過活動的認真開展，着力解決“四風”突出問題，着力解決關係羣衆切身利益問題，着力解決基層基礎工作薄弱的問題 ， 使全體黨員幹部的思想進一步提高、作風進一步轉變，徵納關係進一步和諧，爲民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實， 真正達到促進作風、推進發展、服務羣衆的效果。
2 、加強班子建設。 以落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》爲重點，加大交流輪崗力度，合理調整班子分工，進一步配強、配優各級領導班子;完善科級幹部“兩考三評”管理，重點加強考評結果應用;加大年輕幹部培養力度，縣(市)區局中層骨幹要配備1-2 名80 後幹部。切實加強縣(市)區局和稅務分局班子成員特別是一把手的監督管理，督促落實民主集中制、“三重一大”、“四不一末”制度，做好縣(市)區局班子成員考察考覈工作;各級班子成員要切實轉變工作作風，堅持帶班收稅、帶隊查賬，充分發揮示範表率作用。
3 、加強教育培訓。 按照“全員參與、貼近崗位”的原則，科學制定幹部教育培訓五年規劃和年度培訓計劃。市、縣、分局要三級聯動，重點分級、分類、分崗位抓好業務技能培訓。市局要在加強網絡在線學習的基礎上，重點辦好兼職師資、會計知識、注稅考試、科級幹部、稅務分局長五個培訓班;堅持每季度舉辦一次“地稅講壇”;繼續鼓勵崗位自學成才，對獲得“三師”資格的給予適當獎勵。同時，要以縣(市)區局爲單位抓好“五員”業務技能培訓。
4 、加強思想政治工作。 各級要特別重視思想政治工作，要通過深入細緻的思想教育、科學有效的考覈激勵、潤物無聲的文化薰陶和貼近實際的人文關懷，引導幹部調預期、轉觀念。加強社會主義核心價值觀教育，組織開展“爲民務實清廉”模範評選，並從中推薦參加“全省系統先進個人”評選;積極探索全員績效管理辦法，個人收入發放必須以績效考覈爲依據，不能搞平均主義，吃“大鍋飯”;圍繞“三個地稅”目標願景，加強地稅文化建設，加大文明創建力度，形成“文化興稅”、“一局一品”和“文化引領文明”的濃厚氛圍;健全黨團工青婦組織，做好老幹工作，健全幫扶機制，常年開展勵志、健身、走訪活動，推進“幸福地稅”建設。
5 、加強黨風廉政建設。 堅持以防風險爲重點、保平安爲目標，切實加強黨風廉政建設。各級黨組要肩負起反腐倡廉的主體責任，紀檢監察部門要強化監督責任，各級班子成員和各責任單位要認真履行“一崗雙責”，把保系統平安、保上下穩定作爲首要任務，實行包片負責、分線管理，形成廉政建設齊抓共管格局。要抓好預防教育，利用身邊事教育身邊人，從思想上激濁揚清。要抓好風險防控，要充分認識不作爲是地稅部門面臨的最大風險，着力防範有稅不收、有稅不查、服務缺位等不作爲問題。要抓好監督管理，切實加強各級一把手和重點崗位、重要環節的監督管理。要抓好問責追究，對以權謀私、以稅謀私等違紀違法行爲，堅持嚴查處、嚴問責。要抓好作風建設，主動適應作風建設的形勢要求，對於作風建設的各項紀律，必須令行禁止、堅決落實。
(五)優化內務管理，提升行政效能
堡壘最怕從內部攻破，內務工作是一項十分重要的工作。規範財務管理，嚴肅財經紀律，堅持財務制度，嚴格收支預算執行，認真落實中央關於厲行節約、規範公務接待、規範津補貼發放等一系列規定，大幅度壓減“三公”經費，確保“三公”經費經得起公開審計。對於財務收支、資金動向、物資採購、津補貼獎金髮放等等，各單位一把手要嚴格按省局要求親自把關、親自過問、親自過目，凡是超出預算的單位一把手要嚴格問責。規範後勤建設，大力推行物業服務向社會購買，全面清退臨時用工，依法規範勞務派遣關係。加強辦公室工作，認真抓好輿情監控、稅收宣傳、信息調研，全面規範督查督辦、辦文辦會、來信來訪等工作，協助做好與各級地方黨政、職能部門的關係協調。規範基建維修工作，嚴格執行中央關於嚴禁興建樓堂館所的規定，對於小改小修項目要嚴控嚴管，實行先批後修，確保手續齊全、審批到位。加強辦公區域的文化建設，將機構職能、崗位職責、辦事流程、政策法規等上牆、上欄公開。要推廣屈原區局經驗，建立標準化標識、標牌、標語，進一步濃厚機關樓層和院落的文化氛圍。加強注稅行業管理，規範代理行爲，促進健康發展。
同志們，今年的各項工作已經部署，號角已經吹響，令箭已經發出，關鍵是真抓實幹、抓鐵有痕。今年的改革形勢很急，面臨困難很多，工作任務很重，紀律要求很嚴。對此，我們要保持清醒的頭腦、堅強的定力，排除一切干擾雜音，堅持從實際出發，不跑題、不漏項、不折騰，有重點、有步驟、有秩序地推進工作。全市各級地稅機關要迅速啓動，加大力度，從最急迫的工作做起，從基層最期盼的事幹起，從系統內最突出的問題改起，從上下已達成共識的大事抓起。嚴格執行省、市局決策部署，不得變通執行、消極執行和選擇性執行。要做到人人頭上有責任，個個肩上有擔子，看準的事議立決、決立行、行必果，堅持一件一件抓、一項一項改、一步一步推，確保各項工作主題不偏向、不變質、不走樣。各縣(市)區局、市局各科室(中心)要通過一年的努力，拿出1-2 項像樣的工作來賽一賽、比一比、亮一亮，今年適當的時候要組織召開樣板工作講評會議。要通過重點工作的突破和亮點工作的推進來帶動全盤，做到“牽一髮而動全身”、“落一子而活全盤”，使全局上下動起來、活起來、熱起來、亮起來，圓滿完成今年各項工作任務，把岳陽地稅建成一個廉潔高效的模範樣板機關。
同志們，20xx 年是豬年，我們期盼馬到成功、豬年大吉、萬馬奔騰。我們深感責任重大、使命光榮、滿懷希望。我們在省局和市委、市政府的堅強領導下，搶抓機遇，乘勢而上，團結奮進，務實求新，一定會爲全市經濟社會發展做出新的更大貢獻!
在岳陽市地稅局黨的羣衆路線
教育實踐活動動員部署會議上的講話
龍曉紅
(20xx 年2 月20 日)
同志們：
按照中央、省委、省局的統一部署，今年1 月至9 月，全市地稅系統參加第二批黨的羣衆路線教育實踐活動。今天召開這次會議，主要任務是對全市地稅系統教育實踐活動進行動員部署。省局領導和省局督導組非常重視這次會議，等會郭組長、伍主任還將作重要講話，我們要深刻領會，抓好落實。下面，我講四個方面的意見：
一、高度統一思想，充分認識教育實踐活動的重要意義
羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展羣衆路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是當前一項十分重要的政治任務。各級要切實增強責任感和使命感，把思想和行動統一到中央決策部署上來，充分認識搞好第二批教育實踐活動的重大意義。
(一)開展教育實踐活動是密切聯繫羣衆的必然要求。 密切聯繫羣衆是我們黨的優良傳統和最大政治優勢。作爲第二批教育實踐活動單位，基層地稅部門處在稅收執法的第一線，處在納稅服務的最前沿，直接與納稅人打交道，既是稅收收入任務的主要承擔者，更是聯繫納稅人和廣大人民羣衆的橋樑和紐帶，基層地稅幹部的一言一行、一舉一動都影響着納稅人的切身利益，都直接代表了地稅部門的形象。開展第二批教育實踐活動，就是要牢固樹立羣衆觀點，保持黨和人民羣衆的血肉聯繫，更加貼近羣衆，更加貼近基層，從羣衆關注的、身邊的事情做起，多爲羣衆辦好事、辦實事，讓人民羣衆切身感受到活動帶來的新變化、新氣象。
(二)開展教育實踐活動是改進工作作風的迫切需要。 作風建設事關羣衆利益，事關事業成敗，事關黨和政府形象。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風;一個單位的形象，好在作風，壞在作風。應該看到，近年來我們以更大的決心和魄力推進作風建設，取得了較爲明顯的成效，但也存在一些需要改進的方面。從前期調研摸底情況看，部分基層單位和黨員幹部中還存在大局觀念不強、部門利益至上、辦事效率低下、“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等問題。這些問題如不引起高度重視，不及時解決好，勢必會影響全局工作。開展第二批教育實踐活動，就是要聚焦作風建設，重點整治“四風”，更好更快地解決容易發生在老百姓身邊的一些突出問題，通過改進幹部作風，解決實際問題，樹立爲民務實清廉形象，贏得人民羣衆的信任和支持。
(三)開展教育實踐活動是推動地稅發展的重要保證。 黨的xx屆三中全會以來，隨着經濟發展進入轉型期、地稅收入進入調整期、稅制改革進入加速期、稅收徵管進入攻堅期、作風建設進入陣痛期，地稅工作面臨的內外環境正在發生深刻變化。順應這一形勢發展，省局黨組審時度勢，提出了建設“三個地稅”的目標願景，明確了“一調兩轉三確保”工作基調和“兩強一優”工作重點;市局黨組適時作出了“一保三強一優化”的工作部署，明確了今年的工作任務。開展第二批教育實踐活動，就是要凝聚起建設“三個地稅”、服務經濟發展的強大正能量，把活動激發出來的工作熱情、進取精神轉化爲地稅事業發展的動力，以穩增長、強徵管、強隊伍、強服務的工作業績檢驗活動成效、取信人民羣衆、贏得發展先機。
二、深刻領會精神，準確把握教育實踐活動的總體要求
開展第二批教育實踐活動，必須深刻領會中央決策部署精神，準確把握教育實踐活動的指導思想、基本原則、目標任務，聚焦作風建設，着力整治“四風”，不斷將教育實踐活動引向深入。
一是準確把握第二批教育實踐活動指導思想。 總的指導思想是：全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性與純潔性，以爲民務實清廉爲主要內容，以各級領導班子和黨員領導幹部爲重點，切實加強馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線教育，把貫徹落實中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委“九項規定”和總局、省局關於作風建設系列規定作爲切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決基層和廣大納稅人反映強烈的突出問題，着力解決在轉作風、抓落實、優服務等思想作風方面存在的突出問題，着力解決在防範執法風險、建設廉潔地稅方面存在的突出問題，爲推進“三個地稅”建設、服務經濟社會發展提供堅強的政治保證。
二是準確把握第二批教育實踐活動基本原則。 要始終做到“五個堅持”：堅持正面教育爲主，堅持批評和自我批評，堅持講求實效，堅持分類指導，堅持領導帶頭。要進一步突出“六個更加註重”：更加註重領導帶頭、層層示範;更加註重聚焦“四風”、解決問題;更加註重敞開大門、羣衆參與;更加註重分類指導、有序推進;更加註重上下協力、銜接帶動;更加註重嚴格要求、真督實導。
三是準確把握第二批教育實踐活動目標任務。 主要任務是：教育引導地稅系統廣大黨員幹部樹立羣衆觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，集中解決“四風”問題，使全體黨員幹部的思想進一步提高，作風進一步轉變，徵納關係進一步和諧，爲民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。在具體推進過程中要堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求不變，將自查問題、自省不足、自我批評、自我整改、自我完善始終貫徹到活動的全過程。
四是準確把握第二批教育實踐活動要解決的突出問題。 緊扣反對“四風”這個重點不放鬆，注重解決羣衆關切、關係納稅人切身利益的實際問題。第一，着力解決“四風”突出問題。主要是解決忽視羣衆和納稅人利益， 搞“政績工程”、“形象工程”，做表面文章等形式主義問題;解決對 羣衆和納稅人態度生硬、方法簡單，高高在上、指手畫腳等官僚主義問題;解決理想滑坡、信念動搖、追名逐利、貪圖享受等享樂主義問題;解決奢侈浪費、講排場、比闊氣等奢靡之風問題。第二，着力解決關係羣衆切身利益問題。針對納稅人廣泛關注的問題，堅持在改革行政審批、規範稅收執法、強化效能監察、提高辦事效率、優化經濟發展環境等方面下狠功夫。堅持以創新便民舉措爲突破，進一步落實“九項便民新舉措”，推進“免填單”服務，擴大“同城通辦”範圍，強化“一窗式”辦稅，開通民生服務“綠色通道”，落實稅收優惠政策，拓展納稅人學校功能，完善12366、12345 服務熱線，爲納稅人提供優質便捷的服務。第三，着力解決工作不務實的問題。針對當前個別單位勞動紀律鬆、“脫產”幹部多、重複督查多等作風不實的問題，堅持問題導向，一個一個加以解決。嚴格控制市縣兩級機關編制，不得隨意增加機關人員、抽調基層幹部，保證一線徵管力量;對督查督辦實行歸口管理、分線整合、聯合實施;加強績效管理，收入分配必須以績效考覈爲依據。
三、認真貫徹落實，紮實抓好教育實踐活動各環節工作
這次教育實踐活動分爲三個環節，“學習教育、聽取意見”是基礎，“查擺問題、開展批評”是關鍵，“整改落實、建章立制”是核心。活動不分階段、不搞轉段，各單位要按照要求，把三個環節銜接貫通，交叉進行，有序推進。
一是抓好學習教育、聽取意見。 要抓好思想動員，層層做好思想發動工作，傳達有關精神，作出統一部署，引導全體黨員、幹部在思想上提高認識，在行動上統一步調。要加強理論武裝，通過黨組中心組學習、支部學習、專題講座、集中培訓等多種形式，組織黨員幹部認真學習中國特色社會主義理論、黨的xx屆三中全會精神、系列講話精神和四本指定書目，深入開展“做羣衆貼心人”和“入黨爲什麼、爲黨幹什麼”專題討論。要廣泛徵求意見，召開機關幹部、老同志、基層幹部、“兩代表一委員”、納稅人代表等不同對象的座談會;市局和縣(市)區局黨組成員要深入到對口聯繫點、企事業單位、納稅人中，徵求幹部羣衆的意見建議;要在辦稅大廳和辦公場所設立教育實踐活動意見箱。通過對徵集到的意見建議原汁原味地梳理，及時向領導班子和班子成員反饋，爲整個活動開展打好基礎。
二是抓好查擺問題、開展批評。 要找準突出問題，圍繞爲民務實清廉要求，通過羣衆提、自己找、上級幫、互相評、集體議等方式，切實找準“四風”等方面存在的問題。要開展談心談話，溝通思想認識，相互提醒幫助，增進了解團結。要深入剖析檢查，副科實職以上黨員幹部要用心寫好對照檢查材料，並在一定範圍內通報，接受督導組的評價和羣衆的評議;其他黨員幹部也要寫好黨性分析材料，對自身作風情況及存在問題深入分析原因並提出改進措施。要開展批評與自我批評，按照“團結—批評—團結”的要求，召開高質量的民主生活會和組織生活會，以整風精神開展批評和自我批評，並在規定範圍內通報情況，真正揭短亮醜、幫助提高。
三是抓好整改落實、建章立制。 重點要解決突出問題、完善長效機制。要在聚焦“四風”問題基礎上，逐一列出清單，進一步明確整改方向、提出整改措施。市、縣局領導班子要制定整改方案，明確任務書、時間表和責任人，並在一定範圍內公開，向羣衆作出整改承諾，及時公佈整改情況，接受羣衆評價和監督。副科實職以上黨員幹部都要制定個人整改措施，在本單位或黨支部公開。要以專項治理爲重點抓好整改落實，結合省局在第一批教育實踐活動中確定的16 個突出問題，制定專項整治方案，落實推進措施、牽頭部門、具體責任人、時間進度表和檢查評估、監督問責要求。要對軟、懶、散的領導班子進行整頓;對軟弱渙散的黨組織進行集中整頓;對不合格的黨員進行組織處理;對存在一般性作風問題的幹部進行教育;對羣衆意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的幹部進行組織調整。在活動中發現的重大違紀違法問題，要及時移交有關部門依法嚴肅查處。要推進制度建設，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，要注重制度的科學性、針對性和可操作性，注重與第一批教育實踐活動制度成果的銜接和連貫。
四、加強組織領導，切實保障教育實踐活動取得實效
第二批教育實踐活動涉及面廣、時間緊、任務重、要求高。各級黨組織要把它作爲一項重大的政治任務，按照市局局統一部署和時間節點要求，做好保障措施，確保活動實效。
一是強化領導責任。 各級領導幹部既是活動的參與者，更是組織者、推進者、監督者。要認真擔負起領導責任，不折不扣地落實中央、省委、省局的部署要求，牢牢把握好活動方向、節奏、標準。要積極參加領導班子和所在支部的各項活動，帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭制定和落實整改措施，真正發揮好表率示範作用。爲加強對教育實踐活動的領導，成立市局黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組，由我任組長，市局其他黨組成員任副組長，分管政工的局領導兼任活動辦公室主任。同時建立聯點和督導制度，指導單位開展活動。各單位也要成立相應的領導機構，配備強有力的工作人員。
二是嚴格督促檢查。 市局活動辦將派出督查巡視組進行巡迴檢查。督查巡視組要沉下心深入基層，及時發現和解決問題，加強指導和督促把關，並以身作則，嚴守黨章黨紀，堅持廉潔自律。要按照“三公開”要求，嚴格督促各單位及時通報活動開展情況、組織羣衆測評。各單位活動辦既要抓好機關的教育實踐活動，又要加強對稅務分局、辦稅服務廳等下設機構教育實踐活動的指導、督促和檢查。
三是注重宣傳引導。 要多形式、多角度、持續性地進行宣傳報道，營造良好輿論氛圍。充分發揮活動《簡報》、地稅網站等宣傳平臺的作用，及時公開活動方案，發佈活動信息，宣傳活動成果，提高活動知曉度，使開展教育實踐活動成爲全系統每位黨員幹部的思想共識和自覺行動。各單位要加強與市局活動辦的工作聯繫，及時上報相關活動材料，宣傳好經驗、好做法、好典型。要充分利用社會媒體，加強正面引導，擴大社會影響力。
四是堅持統籌兼顧。 要把開展第二批教育實踐活動與鞏固擴大第一批活動成果結合起來，相互促進。要把教育實踐活動同深入落實黨的和xx屆三中全會精神，同學習貫徹系列重要講話精神相互貫通。要把教育實踐活動與推進全系統黨風廉政建設和行風建設緊密結合。要正確處理好開展教育實踐活動與做好當前工作的關係，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
同志們，開展好黨的羣衆路線教育實踐活動，責任重大，意義深遠。我們一定要嚴格遵循中央、省委、省局決策部署，高度重視，精心組織，堅持標準，紮實推進，以教育實踐活動的成效，促進作風建設的根本好轉，推進全市地稅事業持續健康發展。
全市地稅工作會議上的講話材料 篇2
同志們：
今天召開的全縣勞動和社會保障工作會議，主要任務是認真總結我縣勞動和社會保障工作情況，正確分析當前勞動和社會保障形勢，明確今年我縣的工作任務和強化各種工作措施。剛纔，馮勤同志對全縣20xx年勞動和社會保障工作進行了全面總結，對20xx年工作作了具體的安排部署，講的很好，我完全同意，請大家結合工作實際，認真抓好落實。下面，我再強調三點意見。
一、提高認識，統一思想，進一步堅定做好勞動和社會保障工作的信心和決心
全國兩會剛剛閉幕，民生問題是兩會關注的焦點，“保穩定、保增長、保民生”成爲政府工作的主要內容。關注民生、解決民生問題，成爲構建和諧社會的重要組成部分。近年來，全縣勞動和社會保障工作取得了一定成績，社會保障覆蓋面逐步擴大，就業再就業工作不斷增強，勞務輸出總量逐年增加，勞動力市場進一步規範。但是，我們必須清醒地認識到，目前全縣勞動和社會保障工作還存在一定的問題，與省、市的要求還有差距。一是技能培訓專業單一。目前的技能培訓僅是以駕校和農廣校爲培訓基地，只能培養電腦和駕駛員、服務業爲主的技能人員，給勞務輸出帶來侷限性。二是就業崗位開發力度不夠。政府、企業、社區開發的就業崗位，還不能滿足目前的就業形勢需求。三是宣傳力度不大，致使居民對社會保險參保的意識不強;四是內部管理不到位，基金不能按時徵繳，待遇得不到及時兌現，削弱了羣衆的參保積極性。這些問題直接影響今年全縣勞動和社會保障工作的全面完成，影響着全縣社保工作的良性運轉，務必要引起大家的高度重視。今年，我國經濟社會發展面臨嚴峻的挑戰，金融危機的影響已經在內陸地區逐步呈現，企業破產、公司減員、農民工返鄉、大學生就業困難等不利因素，增加了我們做好全縣勞動和社會保障工作的難度。因此，做好今年的勞動和社會保障工作意義非常重大，任務十分艱鉅。各鄉鎮、各部門，特別是社會保障部門一定要統一思想，提高認識，攻艱克難，強化措施，進一步堅定信心和決心，採取切實有效措施，加大工作力度，確保既定各項工作任務全面完成。
二、明確責任，狠抓落實，推動全縣勞動和社會保障工作再上新臺階
今年我縣勞動和社會保障工作主要有三個方面的任務：一是就業再就業工作任務。全年城鎮新增就業人員780人，城鎮下崗失業人員再就業200人，就業培訓370人，城鎮再就業培訓270人，公益性崗位開發85人，創業培訓60人;二是勞務輸出任務。勞務輸出20xx0人，其中有組織輸出9900人，全年勞務輸出前技能培訓2600人;三是社會保險任務。全縣職工醫療保險參保10200人，徵費1076萬元;居民醫療保險參保27932人，徵費307萬元;工傷保險參保3000人(其中農民工1500人)，徵費47萬元;生育保險參保2250人，徵費25萬元;養老保險擴面290人。今年生育保險機關單位要實現全覆蓋、人人蔘保，費率由1%降爲0.6%，財政應納入預算。20xx年，全縣的勞動和社會保障工作任務十分艱鉅，要完成好全年的工作任務，必須強化措施，創新思路，重點抓好以下四方面工作。
(一)加大宣傳力度，確保政策宣傳到位。勞動和社會保障工作是民生八大工程的一個重要部分，是惠民工程。我縣的各項社會保險也啓動多年，但仍有很多人對此不瞭解，不熟悉，甚至望而卻步，持觀望態度;還有一些人，雖然參保，但是不知道如何交納費用，如何保障權益。因此，今年要進一步加大宣傳力度，充分利用電視、廣播、宣傳欄、傳單等多種形式，多渠道、多層次宣傳社保政策，真正讓這一項惠民政策深入人心，贏得羣衆擁護，實現增量擴面。
(二)加強徵繳力度，確保社保基金髮放到位。及時足額徵繳社保基金是社保工作正常運轉和健康發展的前提。養老經辦中心、公療辦、就業局要按時、足額徵繳社保基金，足額及時兌現待遇。耐心細緻地做好社保工作，讓羣衆有信心參保，放心參保，最終贏得民心。
(三)加快崗位開發，確保就業再就業工作落實到位。就業再就業工作是維護社會穩定的重要環節，今年我縣就業和再就業工作面臨較大壓力，要在過去開發就業崗位的基礎上，創新思路，多渠道開發就業崗位，多方位培訓技能人員，多網點聯繫勞務輸出。特別是要解決好高校畢業生、返鄉農民工，零就業家庭，就業困難人員的就業工作。要積極支持企業吸納就業，對招用就業困難人員簽訂勞動合同、繳納社會保險費的按照陝政發(20xx)26號文件的規定，給予基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼。鼓勵大學畢業生，返鄉農民工自主創業，自謀職業。要積極落實優惠政策，儘快啓動創業小額貸款擔保業務，擴大小額擔保貸款扶持對象，增加金額延長貸款期限，個人小額貸款從5萬元提高到8萬元，貸款期限從2年延長至3年。幫助回鄉農民工儘快找到就業崗位，對農村勞務“零輸出家庭”的輸出實行“四免一補”扶持政策，即：免培訓費、職業介紹費、技能鑑定費和單程交通費，給予一次性生活補貼。
(四)加強內部管理，確保各項工作順利開展。勞動和社會保障工作是一項惠民工程，各主管部門在工作中要慎重、細緻、嚴格、耐心。今年的就業再就業形勢不容樂觀，特別是在零就業家庭和就業困難人員的就業工作安排中，就業局要嚴格把關，決不能優親厚友。創業小額貸款擔保業務啓動後，要嚴格審查資格，不可隨意發放。社會保險經辦工作中，公療辦、養老保險經辦中心要一把尺子衡量，一個標準兌付，決不能違規操辦。監察、人事和勞動社會保障局要加強監管力度，要不定期地進行監督、檢查，對違法亂紀行爲要嚴肅查處。
(五)加強法制建設，構建和諧穩定的勞動關係。勞動關係和諧穩定，是構建和諧社會的基礎。一要加大勞動保障執法力度。要進一步深入宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》，切實增強用人單位守法經營的觀念和勞動者的維權意識;要以執行最低工資標準、繳納社會保險費、拖欠農民工工資、非法用工爲重點，加大執法監察整治力度，督促企業落實勞動保障法律法規，爲廣大勞動者提供及時有效的維權服務。二要進一步健全完善勞動關係三方協調機制。勞動保障行政部門、工會、企業三方要主動聯繫溝通，定期溝通研究，及時協調解決勞動者和企業之間的各種矛盾和問題，切實提高協調維權能力。三是加強勞動爭議調解和處理。加快勞動爭議仲裁實體化建設，全面推進勞動爭議處理工作向基層延伸，及時控制和妥善處理各類勞動糾紛和爭議案件，促進勞動關係的和諧穩定。 三、加強領導，密切協作，確保勞動和社會保障各項工作落到實處
爲實現我縣“社會就業比較充分、社會保障體系比較健全、勞動關係比較和諧”的目標，各鄉鎮、各部門務必高度重視，加強領導，密切協作，強化責任，盡心盡責做好勞動和社會保障工作。
(一)強化領導，落實責任。今年的勞動和社會保障工作任務繁重、要求很高，解決困難羣體就業、完善社會保障體系、維護農民工合法權益、增加城鄉居民收入等工作，都是影響大、涉及面廣、政策性強而且關係社會穩定大局的重要工作。今年的工作目標能否順利完成，關鍵在於領導是否重視、責任是否明確、措施是否落實。各鄉鎮、各有關部門要切實加強領導，把勞動和社會保障工作擺上重要議事日程，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，全力推動各項工作的開展。縣政府已給各鄉鎮下達了目標任務，各鄉鎮要層層分解任務，明確責任人，一級抓一級，層層抓落實。
(二)密切協作，齊抓共管。勞動和社會保障工作涉及社會和各個領域，牽扯不同層面和羣體的利益，是一項龐大繁雜的社會系統工程，需要財政、稅務、工商等有關部門的密切配合，共同組織實施。財政部門要繼續調整和優化支出結構，一如既往地加大對就業再就業和社會保障工作的支持力度，要根據勞動和社會保障工作發展的需要，積極調整財政支出結構，解決勞動和社會保障工作必要的業務經費。特別是對基本醫療保險費、失業保險金、就業再就業資金等要確保按時撥付到位。同時，要加強統籌協調，工商、稅務、銀行等部門要進一步加大新一輪再就業優惠政策落實力度，工商聯、婦聯等社會團體要結合部門職責，積極參與和大力支持下崗失業人員再就業和農村勞動力轉移工作，形成部門配合協作，齊抓共管的工作格局。
(三)轉變作風，強化服務。最近幾年，一些社會矛盾越來越凸顯，國家越來越關注和重視民生問題，反覆要求轉變政府職能，提高服務質量和水平。勞動和社會保障工作的好壞，直接代表着黨和政府在人民心目中的形象，關係到黨同人民羣衆的血肉關係。下崗職工多、城鎮“零就業”家庭多、農村富餘勞動力多、大中專畢業生多、新生城鎮勞動力多，要確保這些人員能夠就業，勞動關係比較和諧，社會保障待遇有所保障，是一件艱鉅而又必須做好的“民心工程”。各鄉鎮及勞動和社會保障部門要切實加強思想作風建設，努力改進工作作風，切實提高整體素質，不斷增強服務的自覺性和主動性，要理順部門職能，大力加強基礎建設，不斷完善服務網絡體系，全面提高信息化、標準化水平，大力提升“一站式”管理服務水平。業務機構要熟練掌握相關業務知識和政策，做到不錯辦、不漏辦，熱心爲羣衆辦好事、辦實事，真正做到情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀。要加大調查研究，着力解決工作中的熱點、難點問題，真正把廣大人民羣衆的利益維護好、實現好，以實實在在的工作成績，贏得各級領導的高度重視、有關部門的大力支持和廣大人民羣衆的充分信任。
(四)解放思想，創新機制。各鄉鎮要及時研究和探索新的措施和方法，業務主管部門更是要責無旁貸地做好工作。例如各類務工人員綜合社會保險、高危行業工傷保險、城鄉人員就業再就業培訓、基金安全等等，都是新課題，過去的很多規定已經不能適應形勢發展的需要，大家要解放思想，創新機制，爲搞好新形勢下的勞動和社會保障工作奠定基礎。
同志們，當前我縣勞動和社會保障工作已進入新的發展階段，我們要進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，紮實工作，全力以赴完成今年勞動和社會保障工作的各項任務，爲實現我縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!
全市地稅工作會議上的講話材料 篇3
同志們：
新年伊始，萬象更新。今天，教育系統召開領導幹部大會，表彰獎勵20xx年目標管理先進單位，安排部署20xx年的教育工作，這是集總結表彰、安排動員、鼓勁加油於一體的一次大會。在此，我首先向與會的各位同志並通過你們向辛勤奮戰在全區教育戰線上的廣大教職工拜一個晚年，祝大家新春愉快，心想事成。同時，也向榮獲20xx年度目標管理先進的單位表示衷心的祝賀。
剛纔，全面系統地總結了20xx年的教育工作，明確了今年的各項目標任務，我完全同意。20xx年，在全區廣大教職工的辛勤努力、精心耕耘下，教育系統各項工作紮實有序，整體工作發展態勢良好，主要表現在：教育事業健康發展，教育質量穩步提高，在今年大學聯考考生持續增加，計劃逐年減少，全省錄取率大幅下降的情況下，我區保持了較好的水平，大學聯考成績喜人;重點項目進展順利，區青少年活動中心即將施工建設，投資300萬元的xx中學公寓樓已經竣工，投資700萬多元的xx國小正在緊鑼密鼓的建設之中;危房改造步伐加快，積極爭取危改資金，投資478萬元，完成危房改造任務6530平方米，完成了xx中學等9所學校的危房改造任務;幹部隊伍得到進一步加強和充實，教育骨幹體系建設初具規模，一批學科名師、學科帶頭人、教學能手在教師節受到了表彰;各類教育健康協調發展，教育改革穩步推進，課改實驗不斷深化，行風建設成效顯著。
與此同時，我們也看到，當前我區教育改革和發展仍然面臨許多困難和問題：一是由於停收借讀費，學校辦學經費十分緊缺，學校發展受到限制;二是企辦學校移交後困難、矛盾較爲突出;三是改善學校辦學條件的任務還很艱鉅，危房改造還不盡人意。所有這些問題，充分說明我區教育與人民羣衆日益增長的教育需求還有不少差距，有待在今後工作中進一步努力和加強。下面我就20xx年的工作，講幾點意見。
一、 全力以赴，積極做好“兩基”國家迎檢的各項工作。 實現“兩基”目標是黨中央、國務院對全世界的莊嚴承諾，是提高全民族整體素質的戰略舉措，也是各級政府當前和今後一段時期內教育工作的“重中之重”。鞏固提高“兩基”成果，不僅是當前基礎教育改革發展的緊迫任務，也是事關未來教育發展的一項長期而又艱鉅的任務。在西部地區率先實現“兩基”目標，是省政府對國家和全省人民的莊嚴承諾，是必須完成的一項硬任務。國家的這次檢查驗收，既是對我區近年來鞏固提高“兩基”成果的一次檢閱，也是對我區教育改革與發展的鞭策，做好這次迎檢工作，關係重大，意義深遠。
從前一階段的工作來看，還存在着一些不容忽視的問題：一些單位和領導對此項工作認識還有待提高;有些學校室部配備尚未達標;個別國中輟學率較高;有的檔案資料還要進一步規範覈實。 區教育局、督導室及各校要充分認識這次檢查的重要性，要顧全大局，加強領導，健全機構，落實責任，積極完成各項任務。區教育局要加強對脫盲人員的培訓工作，防止他們復盲，要加強鄉鎮農技校的建設，要認真貫徹落實新的《義務教育法》，鞏固、降低國中輟學率。區督導室及各校要再全面進行一次自查，對查出的問題，要及時落實整改措施，保證萬無一失。各校要高度重視，積極宣傳，強化措施，認真完善教育教學檔案，繼續增添教學設施，充實“十室一部”， 做好各項準備工作，確保評估驗收順利通過。
二、理順管理體制，加快學校佈局調整力度，優化教育資源。 隨着國企改革的不斷深化，企辦學校已逐步向地方政府移交。目前，子校等企辦學校已移交我區。企辦學校移交後情況複雜，參差不齊，問題很多。教育局要認真調研移交後出現的新問題，進一步理順對移交學校的管理體制，穩定思想，落實編制，健全機構，規範管理。要建立財務二級覈算，理順農村中學及企業移交學校的統一覈算管理。進一步深化學校管理體制改革，理順移交學校的管理體制。
隨着xx市百萬人口大城市的建設，城市中心的逐步東移，舊的學校佈局已不能適應市政建設的需要。教育局要加快全區學校佈局調整力度，科學規劃，合理佈局，進一步優化教育資源。 要着手起草、制定全區中國小布局調整規劃，啓動城市中國小布局調整工程，年內初步完成幾所學校的撤併工作。要加快重點工程的建設步伐，強化質量意識，加強工程監管，保證建設資金，確保寶平路國小和區青少年活動中心等各項工程按期投入使用。
三、狠抓隊伍建設，強化學校內部管理，全力打造教育強區。
我們要圍繞教育品牌建設，全力打造教育強區，逐步樹立教育品牌。要樹立一批名校，培養一批名師，鞏固和創建教育強鄉鎮，進一步提高教育知名度，帶動全區教育工作健康、快速發展。
1、着力抓好教師隊伍建設。 教育質量的高低，教師是關鍵。培養一批教學能力強、思想道德好的骨幹教師隊伍，形成教育骨幹體系，是形成教育品牌的支撐點。要全面實施“強師興教”工程，加強教師學習培訓，進一步提高教師的創新能力和教育教學水平。新課程改革在我區義務教育階段實施的幾年來，取得了明顯的效果，受到了各級的表彰獎勵。從今年起，開始推進普通高中新課程改革實驗工作，教育局要加強高中課改教師全員培訓工作，積極探索普通高中實施素質教育的有效途徑，努力構建具有金臺特色的普通高中新課程體系。加強教師師德建設，要從外縣區違反師德的事件中汲取教訓，要堅持師德教育和業務提高並重的思路，不斷提高全體教師的思想道德水平。高素質的教師隊伍是搞好教育的關鍵，所以我們在名師培養上要多下功夫，捨得投資，全力以赴搞好此項工作。
2、繼續抓好校長培訓提高工作，努力鍛造一批領導能力強、管理水平高的校長隊伍。總的來說，我區的校長隊伍整體素質是好的，但個別校長還存在一些不盡人意的問題，如管理水平不高，事業心不強，管理方式單一，領導藝術還需提高。要進一步提高校長的執政能力，我們的校長就必須要有先進的辦學理念，要牢固確立“人本”思想，增強羣衆觀念，強化“育人”意識;要有執着的辦學目標，着眼未來，善於謀劃，求真務實，堅持不懈;要有嚴謹的辦學作風，真誠待人，踏實辦事，情注師生，淡泊名利;要有嚴格自律的意識，依法治校，民主治校，淡泊名利，志存高遠。我們的校(園)長一定要認真學習在中紀委七次全會上的重要講話，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣，以高尚的人格樹立金臺教育的良好形象。
3、增強安全意識，強化學校內部管理，共建和諧校園。各位校(園)長一定要高度重視安全工作，要牢固樹立安全責任重於泰山的安全意識，建立健全安全責任制度，加強學校內部管理。校園安全工作實行的是學校一把手負責制，學校一把手作爲本單位安全工作的第一責任人，要親自關注安全工作，分管領導要集中精力抓，切實負起責任。要統籌兼顧、全面設防，絕不能出現絲毫疏漏，要做到管好自己的門，管好自己的人，做到事發前有預防，發生問題及時妥善處置，事發後認真總結，汲取教訓，並制定整改措施，形成一系列標本兼治的措施。要建立健全學校內部安全管理工作的規章制度，繼續實行安全月報表制度，嚴格校車審批制度，制定學校重大安全事故應急處理預案。深入開展學校及周邊治安綜合治理，大力加強學生的法制、安全教育和心理健康教育，提高學生的安全意識、培養學生的安全防範能力和應急能力。要進一步加強學校內部管理，創建和諧校園，平安校園。
新學期開學在即，收費問題又將成爲熱點。中國小收費工作關係到千家萬戶切身利益，是維護社會穩定和樹立教育形象的一項重要工作。各位校長一定要有大局意識，政治頭腦，不要碰這條“高壓線”。嚴格執行收費標準，絕不允許自立項目，提高標準，搭車收費，認真落實“兩免一補”政策，嚴格杜絕亂收費。
同志們，今年是我區教育事業發展的關鍵一年，完成教育目標任務，主要靠在座各位的共同努力，讓我們在區委、區政府的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以實踐“三個代表”爲動力，牢固樹立和全面落實科學發展觀，團結一致，開拓進取，紮實工作，以蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，推進教育事業發展，爲將我區早日建成省級教育強區做出更大貢獻。