教師例會上的講話

老師們：19周工作開始了，天氣極爲寒冷，希望大家齊心協力克服困難努力做期末各項工作。

上週我們成功舉辦了本期“大家唱大家跳”藝術教育展演活動，閻先銀同志全程指導，各班組織了迎新年慶祝活動。餘松柏副局長、鄭團、夏豐笙兩位副科長在肖本鬆校長陪同下檢查我校革命傳統教育示範學校創建工作，對創建工作給予高度評價。市學校德育工作及校長論壇會議在時二高舉行，全市高中、國中、國小各一所學校在會上進行典型發言，我校代表國小進行了典型發言，另有兩位“國培計劃”掛職學習的校長匯了在武漢、荊門等國培基地學校掛職的情況。教導室進行了常規教學檢查。教育局、中心學校再次召開“比訪”迎檢動員會。上週我們也收穫了大量成功，23人次獲得本年度教研室優秀論文獎，2人次獲得“比訪”徵文一等獎，1人次獲得“比訪”演講一等獎，3人次獲得“比教學”優質課獎，4人次獲得沮漳校園之星獎，卞主任被評爲優秀教導主任，成果遠遠高於同類學校。同時完成本年度編制年報，12月份報賬結賬工作，組織教職工開展迎新年會餐活動。

本週及後段工作：

一、教育教學工作

1、“比教學”迎檢準備。會後教導室對照迎檢方案組織力量再補充完善資料。主要是教學比武個人總結、學校教師比武排名、人人蔘與情況，學校方案完善，要有與績效、職稱、評先等掛鉤的內容等。

2、認真複習備考，組織好期末考試監考、評卷、統分等工作。外出監考由楊校長帶隊，明天上午參加中心學校備考會，會後根據安排落實車輛，按要求參加外派監考評卷，校內卞主任負責安排監考、評卷、統分。張主任安排外校監考人員生活和車輛，評卷集中一天與鎮同步，集中地點專人負責，期末考試有方案張貼各辦公室。本次考試實行責任追究制，要嚴密組織，監考教師負責考室紀律，評卷組長負責評卷質量，明天開始早鍛鍊依次改爲語數外早輔導，大課間自由安排。

3、各功能室、教研組認真搞好總結並上交教導室，每位教師書寫好個人總結，由教導室提高統一表格，按承擔工作完成情況、比教學情況、訪萬家情況、取得的成績，問題與不足，今後努力方向等方面回顧一學期工作。這個總結可以代替個人“比訪”總結。

4、搞好學生評價手冊驗印工作。覈算代課、早中晚輔導調課情況。收集常規教學材料歸檔。收交教材教具等。搞好英語聽力測試準備工作。

二、德育安全衛生

1、做好班級工作資料收集，特別是班務日誌要收齊，收齊後組織人力進行清理，對照學校“比訪”安排，凡學校安排了活動但班務日誌、校務日誌沒有的要補上。

2、做好三好學生評比和獎勵工作，搞好散學典禮。元月11日上午9點正式開始，楊校長組織，其他處室和班主任同志參加。考慮天寒地凍，其他同志可不參加。議程爲表彰三好學生，楊校長上假期安全課，要有書面講話稿備查，卞主任通報本期成績，講假期學習要求，分班發放學生評價手冊，班級再強調安全、學習和下學期返校時間，強調家訪活動。

3、加強春節前後的安全保衛工作。自從東門改革後，令人十分頭疼，校園幾乎暢通無阻，校門形同虛設。我整天提心吊膽，現在校園完全在賭“火氣”，火好不出事皆大歡喜，火背出了事大家怎麼交差。這次講話後，整個春節期間，如果東門形同虛設，我自費買一把鋼鎖將東門完全鎖起來，不再打開，恢復以前的管理辦法，南門10點按時鎖門，不能鎖門的門衛要扣工資。這一塊不能心慈手軟。楊校長安排春節值班是要充分考慮晚上人員進出。通知寢管員考完後放學生的時間，一二年級放學時，二樓鎖上，在三樓巡視，防止上半年家長渾水摸魚搬走別人的行李，今年出現這類情況要追責任。

4、覈算好班主任和各項活動的津補貼。元月份一週可以與二月份合併計算。

三、總務後勤工作

1、繼續做好設施設備的搬運、安裝工作。

2、做好財務清理的各項準備工作。12月份報賬情況按實報數，入食堂多少、支多少、怎麼支的等盤清楚、有明細。本期按公用經費預算內、外收多少，支出多少，食堂收、支出情況認真盤清賬目，搞好現金對口，結回外欠賬目，基本清零記賬式消費。結算好小型維修、勞務，包括常克明師傅給官勝老師代班補助，實行先預算再施工的維修、勞務管理辦法，並進一步精細化管理財務。

3、收取各種費用，大家自覺交費，包括水電房租，食堂就餐等，從元月份開始，工資卡上少上100元，用於學校扣繳各種費用。

4、搞好破損門窗更好維修工作和公物還家工作。

四、黨務工會人事

1、認真落實市教育局黨委關於深化“把支部會開在羣衆家”切實做好爲民服務創先爭優工作的通知，每名在職黨員、幹部準備一份述職報告，時限5分鐘，期末總結會上進行述職，教職工進行民主評議。期末總結大會11日下午2點準時進行，全體教職工參加。述職評議、績效表決、總結工作三個程序。

2、慰問困難教職工和退休退養教職工。

3、確定本學期績效。本期我校績效仍然實行分類發放的辦法，結合校情，有一定區分度，一類看本次期末市鎮調考，三類看從事的工作崗位和考勤，同時“比訪”工作基本任務未完成的不得評爲一類，主要是教學比武、業務學習、訪萬家手記、徵文、比武家訪總結等，事假5天以上，病假10天以上不得評爲一類。

五、盡職履責愛校樂羣是我們每一個同志的本分。

今天上班，我大約7點30分到操場，家長學生來了不少，剛跑兩圈，幾個家長圍過來，說校長我們什麼時候來接學生，我一聽愣住了，明明是反覆交代的，怎麼學生家長不知道呢？我反覆問了幾個學生，說班主任確實沒有講，沒辦法。我迅速打開電腦，將通知打印出去。然後辦公室、教室看了幾遍，總也到不齊。天氣確實很冷，到處是談笑聲，工作快結束了，稍微散單些我沒意見，一定做到有事說一聲，再怎麼閒也要有上班的樣子，不然不受看。上週班子會上的幾句話，說出來大家共勉。

1、加強作風建設。要有最基本服從意識，學校的制度、決定一經宣佈要不折不扣的執行，這是一個羣體賴以生存發展的根本保證。校長上傳下達不走樣，中層幹部上傳下達不走樣，否則就是製造矛盾糾紛，老師們傳遞信息也不走樣，這包括向我傳遞信息，同事間傳遞信息不走樣，走樣了就有搬弄是非之嫌。幹部要善於做耐心細緻的羣衆工作，要善於傾聽羣衆的意見和呼聲，羣衆也要善於與幹部換位思考，設身處地想想領導的難處，只有這樣心靈的溝通與互動，矛盾就會少，校園就和諧。我最“怕”這幾句話：“這個學校真黑”，“老師們意見大的不得了”，但我不反對大家這樣表達，這有利於我們改進工作。

2、不斷提升我們的語言水平。當教師，當幹部很大程度是“耍嘴皮子”功夫，這個功夫大家都要練就，表達要準確，否則就產生歧義。校長、幹部對教職工要親和，命令式、威嚇式、簡單粗暴式在現今是行不通的，但也要反對和稀泥式，對於出現的問題無原則的攪合是十分不利於工作的。羣衆對幹部是否可以橫挑鼻子豎挑眼眼呢，大家可以思考，最近我一直在反思這個問題，年底想方設法搞點福利，總是有一些聲音讓人難以釋懷。我踮起腳做長子有人又有意見。我想如果有錢發點錢會不會嫌號碼不好呢？大家讓我也發泄了一回，也算是一個心靈溝通吧，但我一定會更勤實的爲大家服務，也請大家記住，一個正直善良不溫不火不害人的校長一靠校長本人的思想道德素質二靠上級領導的教育三靠廣大教職工的“培養”。

3、不斷提升自己的綜合能力。班子成員要做到工作能獨當一面，現在我十分欣慰，我們的德育、教學、後勤三駕馬車能夠並駕齊驅，但還要努力提升，既能夠運籌帷幄又能夠衝鋒陷陣，這是當幹部的基本功，缺乏任何一點都不能勝任當今的工作。當教師呢？年齡大、身體病都是客觀的，我們無法改變，不主動調節心理、不思進取就是主觀的問題，試想如果真正實行全員聘任制，有的同志可真有掉飯碗的可能呢，但有的同志，無論怎麼改革，他底氣足，爲什麼，他的綜合素質強，誰也不會捨棄他，教師要靠紮實的教學基本功和優秀的品格站穩講臺，這些問題我們都要思考，能力差要自覺提升啊。

4、要了解當今社會。當教師不能做井底之蛙，不瞭解社會是不能真正做到教書育人的。XX年下半年，中國共產黨十八大要召開，各級黨委政府相繼換屆，這是我們國家的大事，對未來XX年影響深遠，我們要關心；美歐俄等大國和臺灣地區也要進行大選，對我們國家都要造成重大影響，政治和經濟密不可分，這些國家、地區競選，候選人都不會犧牲本國人民的福利，否則就丟選票，怎麼辦？他們就會向外國舉債，美國次貸危機還沒有結束，歐洲國家主權債務危機愈演愈烈，中國與這些國家或地區聯繫緊密，是美國最大的債權國，中國的經濟是外向型的，大家就不難理解，中國在這兩場危機中是最大的受害國，溫州中小企業倒閉潮剛過，廣東紡織服裝行業倒閉潮開始，我們不關注行嗎，不行。經濟不發展，要想多發工資就只有印票子，票子多了就等於廢紙，所以XX年底中央經濟工作會議（一年一次，去年開的最遲，引起世界關注，什麼問題呢？就是XX年經濟工作怎麼定調子的問題）定的XX年中國經濟的基調是：穩中求進。不穩就要動亂，不進人民的需求就得不到保障。在這樣嚴峻的形勢下，做到這四個字是十分艱難的。

5、不斷提升品德修養。做人要有君子風範，坦坦蕩蕩，要有宰相的胸懷，能屈能伸。偷偷摸摸、表裏不一、小肚雞腸、自我中心、唯我獨尊是君子嗎？顯然不是。而品德的提升如同修行，需朝朝暮暮的修煉。

六、時間安排1、元月6、7日期末考試。1—2年級家長1月6日下午3:00整到校接學生，3—6年級家長1月7日上午11:00到校接學生。8日評卷統分。2、元月11日上午9點散學典禮，班主任通知學生按時返校。下午2點總結大會。3、元月12日寒假正式開始；2月1日（正月初十上午9點）教師報到，寒假教師集訓。4、2月7日（正月十六上午8點）學生報名、起週上課。5、元月12日財務清理.6、元月13日慰問老教師、困難教師。假期時間很長，所以請大家務必公私兼顧，特別是學期總結和開學報到，無論您平時表現如何，這兩個時間節點我特別關注。