2018600字演講稿（精選23篇）

2018600字演講稿 篇1

記得見我第一位心理諮詢顧客時，我才20多歲。當時我是berkeley臨牀心理學在讀博士生。我的第一位顧客是名叫ale_的女性，26歲。第一次見面ale_穿着牛仔褲和寬鬆上衣走進來，她一下子栽進我辦公室的沙發上，踢掉腳上的平底鞋，跟我說她想談談男生的問題。

當時我聽到這個之後鬆了一口氣。因爲我同學的第一個顧客是縱火犯，而我的顧客卻是一個20出頭想談談男生的女孩。我覺得我可以搞定。但是我沒有搞定。

ale_不斷地講有趣的事情，而我只能簡單地點頭認同她所說的，很自然地就陷入了附和的狀態。ale_說：“30歲是一個新的20歲。”沒錯，我告訴她“你是對的”。工作還早，結婚還早，生孩子還早，甚至死亡也早着呢。像ale_和我這樣20多歲的人，什麼都沒有但時間多的是。

但不久之後，我的導師就要我向ale_的感情生活施壓。我反駁說：“當然她現在正在和別人交往，她現在和一個傻瓜男生睡覺，但看樣子她不會和他結婚的。”而我的導師說：“不着急，她也許會和下一個結婚。但修復ale_婚姻的最好時期，是她還沒擁有婚姻的時期。”

這就是心理學家說的“頓悟時刻”。正是那個時候我意識到，30歲不是一個新的20歲。

的確，和以前的人相比，現在人們更晚才安定下來，但是這不代表ale_就能長期處於20多歲的狀態。更晚安定下來，應該使ale_的20多歲成爲發展的黃金時段，而我們卻坐在那裏忽視這個發展的時機。從那時起我意識到，這種善意的忽視，確實是個問題，它不僅給ale_本身和她的感情生活帶來不良後果，而且影響到處20多歲的人的事業、家庭和未來。

現在在美國，20多歲的人有五千萬，也就是15%的人口，或者可以說所有人口，因爲所有成年人都要經歷他們的20多歲。我專門研究20多歲的人，因爲我堅信這五千萬的20多歲的人，每一個人都應該去了解那些心理學家、社會學家、神經學家和生育專家已經知道的事實：你的20多歲是極簡單，卻極具變化的時期之一。你20多歲的時光決定了你的事業、愛情、幸福甚至整個世界。

這不是我的看法。這些是事實。我們知道80%決定你生活的時刻發生在35歲之前。這就意味着你生活的重要決定、經歷和突然的領悟，有八成是在你30多歲之前發生的。那些超過40歲的朋友不要驚慌，我想這羣人會沒事的。

我們知道職業生涯的前__年，對你將來的收入有重大影響。我們知道到了30歲的時候，超過半數的美國人會結婚，或者和未來的另一半同居或者約會。我們知道人在20多歲的時候，大腦停止第二次也是最後一次重組，以適應成年世界的快速發育階段。這就意味着不管你想怎樣改變自己，現在是時間改變了。

我們知道在20多歲的時候，性格的改變多於生命中任何時期。我們也知道女性的最佳生育時期，在28歲的時候達到頂峯，35歲之後生育變得困難。所以你的20多歲正是瞭解你自身和選擇的時期。

當我們想到孩童的成長時，我們都知道1-5歲，是大腦學習語言和感知的重要時期。這個時期，日常的普通生活，都會對你的未來道路影響巨大。但是我們卻很少聽到成年發展期，而我們的20多歲正是成年發展期的關鍵。

但是20多歲的人卻聽不到這些，報紙討論的只是成年年齡界線的變更。研究者稱20多歲是延長的青春期。記者就引用傻傻的外號稱呼20多歲的人，比如“twi_ters”(twenty-mi_ters)和“kidults”(kid-adults)。這是真的。作爲一種文化，我們的忽視的正是對成年起到決定性作用的十年(從20歲到30歲)。

雷昂納德·伯恩斯坦說過：要想取得成就，你需要一個計劃和緊迫的時間。這是大實話啊!所以當你拍着一個20多歲的人的腦袋，跟他說，“你有額外的__年去開始你的生活”，你覺得這改變了什麼?什麼都沒改變。你只是奪走了那個人的緊迫感和雄心壯志，絕對沒有改變什麼。

然後每天，那些聰明有趣的20多歲的人，就像你們和你們的兒子女兒一樣，走入我的辦公室開始說：“我知道我的男朋友對我不夠好，但是我們的關係不算數。我只是在消磨時光而已。”或者說“每個人都告訴我，只要能在30歲的時候開始我的事業，這就足夠了。”

但是實際聽上去卻是：“我馬上就要三十了，卻根本就沒有東西展示。我只是在大學畢業時，有過一份最漂亮的簡歷。”或是這樣：“我20多歲時的約會，就像找凳子。每個人都繞着凳子跑，隨便玩一玩，但是快30的時候，就像音樂停止了，所有人開始坐下。我不想成爲那唯一站着的人，所以有時候我會想我和我丈夫之所以會結婚，是因爲在我30歲的時候，他是當時離我最近的那張凳子。”

20多歲的人吶，千萬不要這樣做。這個做法聽起來有點輕率，但是不要犯錯，因爲風險很高。當很多事都被擠到你30多歲的時候，就會有巨大壓力，在很短的時間內快速啓動一項事業，挑一個城市，找到伴侶，生兩三個孩子。這些事大多是不能同時完成的，正如研究表明，在30歲的時候，要想工作、生活一步到位，難度很高，壓力很大。

千禧年後的中年危機並不是一輛紅色跑車。而是意識到你不能擁有你想擁有的事業，意識到你不能擁有你想要的孩子，或者給你的孩子添個兄弟姐妹。太多30多歲40多歲的人，看看他們自己，看看我，坐在屋子裏談論自己的20多歲，“我當時都幹麼了?我當時都想啥了?”我想改變現在20多歲人的所思所爲。

這裏我想講個故事說明問題。這個故事是關於名叫emma一個女人。她25歲的時候，走入我的辦公室，因爲用她自己的話說，她有自我認識危機。她說她也許想從事關於藝術或者娛樂的工作，但是她還沒決定。所以取而代之的是，她花了過去幾年的時間當服務員。爲了減少開銷，她和她的男朋友同居，一個脾氣暴躁而無志向的人。

正如她悲慘的20多歲，她早年的生活更加悲慘。她經常在談話過程中哭泣，努力鎮定下來後說“你沒辦法選擇你的家庭，但是你可以選擇你的朋友。”有一天，emma走進來，她雙手抱頭於膝蓋，然後抽泣了幾乎一個小時。她剛買了一個新的通訊錄本子，然後花了一整個早上的時間，填寫她的聯繫人信息。當她填到“萬一發生緊急情況，請聯繫…”的時候，她沒有任何人可填。

她幾乎崩潰地看着我並說，“如果我被車撞了，誰會在那裏?假如我得癌症了，誰會在那裏?”在那種情況下，我花了好大力氣才忍住說“我會。”emma所需要的，並不是理療師所真正關心的。她需要一個更好的生活，我知道這是她的機會。自ale_開始，我從這份工作上學到了很多，不能只是坐在那裏看着emma十年黃金定型期白白消逝。所以接下去的幾個星期幾個月，我告訴emma三件事，所有20多歲的男生女生都值得聽一聽。

首先，我告訴emma忘掉她的自我認識危機，去獲得一些身份認定的資本。

身份資本是指做增加自我價值的事。爲自己下一步想成爲的樣子，做一些事一些投資。我不知道emma的工作將來是什麼樣的，也沒人知道將來的工作是什麼樣的，但是我知道：身份資本會創造出更多身份資本。

現在是時候去嘗試你想要的海外工作、實習或者新起點。我不是輕視20多歲的自我探索，而是輕視那些隨便玩玩無所謂的探索，或者從某種意義上說那不是探索。那是拖沓!我告訴emma去探索工作，讓她的探索有所回報。

第二，我告訴emma不要高估自己的朋友圈。

好朋友會載你去機場，而和“志同道合的朋友”瞎混的20多歲的人，他們的交際圈、知識面、思維方式、說話方式和工作層面都被限制住了。新的資本或者新的約會對象，往往是從內部交際圈之外來的。新的事情來自我們所謂的“遠的關係”，我們朋友的朋友的朋友。

沒錯，半數20多歲的人，處在失業和半失業的狀態。但是另外一半的人卻不是這樣的，“遠的關係”正是你融入一個新的羣體的紐帶。有半數的新工作從來不公示出來，所以聯絡你鄰居的老闆，是你找到那些未公示工作的方式。這不叫作弊，這是信息傳播的科學方式。

最後一點也很重要，emma相信你無法選擇你的家庭，但是你可以選擇你的朋友。可這只是她成長時期的狀況。

作爲一個20多歲的人，emma很快會與某人爲伴組建她自己的新家庭。我告訴emma現在就是你選擇你家庭的時候。現在你也許會想相比於20歲，25歲或30歲時組建家庭會更好。我同意你的看法。但是當你facebook上的朋友，都開始步入婚姻殿堂時，你隨便抓一個人一起生活、睡覺，絕對不是組建家庭的過程。

經營你婚姻的最佳時間，是你還沒結婚的時候，這意味要像你爲了工作一樣精心謀劃。選擇你的家庭，是有意識地去選擇你想要的人和事，而不是爲了結婚或者消磨時光，任意選擇一個正好選擇你的人。

emma發生了什麼變化呢?

我們翻了一遍通訊錄，她發現她原來的舍友的表妹，在另一個州的一家藝術博物館工作。這層遠關係幫助她在那裏得到一份工作。這份工作給她一個理由離開她那同居的男友。現在五年過去了，她是一名博物館特別活動策劃者。她和一個她用心選擇的男人結婚了。她愛她的事業，她愛她的新家，她寄給我一張賀卡寫道，“現在緊急聯繫欄似乎不夠填呢。”

emma的故事聽起來簡單，這正是爲什麼我愛和20多歲人打交道。幫助20多歲的人很容易。20多歲就像離開洛杉磯飛往西部某處的飛機，起飛之後，一點小小變化，都會影響到它最終將降落在阿拉斯加還是斐濟。

同理，在你21歲，25歲甚至29歲的時候，一次好的談話、好的休息、好的ted演講，能在未來的幾年甚至幾代人的時間裏，帶來巨大的影響。因此這個想法值得傳達給每一個你所認識的20多歲人。這想法就像我後來告訴ale_的話一樣簡單。

我每天都對像emma這樣的20多歲的人說：30歲不是一個新的20歲，所以規劃好你的成年生活，獲得一些身份認同資本，利用你的遠關係，選擇你的家庭。不要被你所不知道的，從未做過的事所禁錮。你現在的作爲決定着你的人生。

2018600字演講稿 篇2

同志們：

剛纔，我們觀看了職教中心的應急疏散演練，安監局、公安消防的專家給予了精彩的點評，在此我代表教育局向大力支持學校安全工作的各位領導和專家表示衷心的感謝!

這 次會議是經市委、市政府研究決定召開的，主要任務是貫徹落實國家、省、市關於安全工作的會議精神，研究分析當前及今後一個時期學校安全工作面臨的形勢和任 務，提高認識，創新舉措，建立學校安全工作聯席制度，協調聯動，努力開創學校安全工作新局面。下面，我就進一步做好學校的安全工作，再強調四點意見。

一、統一思想，高度重視，深刻認識加強學校安全工作的重要意義

教育工作縱看關係到千秋萬代，橫看關係到千家萬戶。學校安全工作直接關係到青少年學生安全、健康成長，關係到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩定，關係到民族的未來和希望，是一項重大的“民心工程”。

(一) 做好學校的安全工作，是落實科學發展觀的具體體現。學習貫徹落實科學發展觀，就是要把科學發展觀作爲統領各項教育工作的根本指針，指導工作實踐，解決實際 問題，提高工作成效。教育肩負着傳播先進文化，促進社會主義精神文明建設的崇高使命，是發展先進生產力和先進文化的基礎性、先導性工作。大力發展教育事 業，需要一個良好和諧的安全環境。只有抓緊抓好學校安全工作，促進教育事業興旺發達，進而推動先進生產力的發展，繁榮社會主義文化事業，才能滿足人民羣衆 日益增長的教育和文化需求。

(二)做好學校的安全工作，是維護社會穩定的重要內容。學校的穩定，不僅關係到學校自身的發展，還直接關係到 社會的穩定。現在全市學校有在校學生6萬多人，佔全市總人口的六分之一，尤其是現在的學生大多都是獨生子女，一個孩子關係到一個家庭乃至幾個家庭的命運， 所以我們千萬不可麻痹大意，掉以輕心。

因此，我們必須深刻認識安全問題的重要性和忽視安全工作帶來的嚴重性、危害性，對師生的安全負責，對人民羣衆的根本利益負責，抓好學校安全工作，努力辦好讓人民羣衆滿意的教育。

二、認清形勢，正視問題，切實增強抓好學校安全工作的責任感和緊迫感

7月4日放暑假，在這個特殊的時期給我們的安全工作提出了更高的要求，這就需要我們進一步認清形勢，正視自身存在的安全問題，切實增強做好安全工作的緊迫感和使命感。

近年來，教育局和各學校牢固樹立安全第一的思想，在加強學校安全管理方面做了大量紮實細緻的工作，突出重點，齊抓共管，取得了顯著成效。但是，我們必須清醒地認識到，我市學校仍然存在着不少影響學校安全和穩定的隱患。主要有以下六個方面：

一 是安全教育、逃生演練還不到位，學生防震、防火、防溺水、防雷和防交通事故等意識不強，不具備足夠的自我保護能力。二是學校的校舍和基礎設施還存在隱患， 隱患的排查和整改力度不夠。三是安全制度、應急預案還不夠完善，好多安全措施只保存在紙張上，沒有把安全措施真正的落到實處。四是實驗室的儀器、藥品管理 存在漏洞，尤其是對易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的藥品的保管與使用，還不夠嚴格規範。五是食堂、小賣部的食品衛生水平還需提高。六是學生交通安全事故不斷 發生。

以上所列的六個方面的問題不一定十分全面，但這些問題在我市中國小中相當普遍的存在，極易引發各種安全事故，影響我市教育事業的健康穩定發展，因此，我們必須正視自身存在的安全問題，深入排查，嚴格整改。

三、突出重點，狠抓管理，切實搞好學校安全工作

爲進一步加強學校安全工作，教育局決定，從現在開始到9月底在全市學校開展“學校安全百日綜合整治活動”。我們要突出重點，狠抓管理，有針對性地加強薄弱環節，切實增強師生的防範意識和能力，大力搞好學校的安全工作。

(一)加強安全教育，提高師生防護能力

安全教育要分教師、學生、家長三個層面進行：

一是加強對學校教師的安全教育。教師要加強安全法律法規的學習，增強安全法制觀念;要遵守職業道德，爲人師表，尊重學生，科學施教，重視學生心理健康教育，嚴禁體罰或變相體罰學生;防止因管理失當，造成學生逃學離家或自殺、誤傷及其他意外傷害。

二 是加強對學生的安全教育。認真開展以提高中國小生自護、自救、防災、逃生能力爲主題的教育活動，使學生接受比較系統的防溺水、防震、防交通事故、防食物中 毒、防雷暴、防觸電、防火等安全知識和技能教育，增強學生的防範意識和能力，掌握基本的遇到危險時自護、自救、逃生和報警的方法。

三是加強針對學生家長的安全教育。要加強與家長的溝通與聯繫，建立學校、家庭、社會相結合的安全管理機系;要向家長印發安全教育宣傳材料，每個鄉鎮和學校還可以抓一兩點試點，和家長簽訂雙向管理協議，增強學生家長的安全意識，形成齊抓共管，並抓好、管好的局面。

(二)完善應急預案，加強逃生演練

各 學校要進一步完善各項應急預案，應急預案應全面，要有防震、防火、防洪、防雷、防疫情流行等方面的預案，應急措施要全面、具體、詳細、實用。根據預案要進 行相應的自救演練，切實提高學生應對突發事件的能力，確保突發事件發生時將損失降到最小。對於演練，我希望大家要把演練提高到關係國家和民族未來前途的高 度上去認識，大家都知道，“5.12”四川汶川大地震時有一所非常特殊的學校——四川安縣桑棗中學，它在大災來臨之時，創造了全校2300餘師生1分36 秒得以疏散，無一人傷亡的奇蹟。這種奇蹟緣於學校自20xx年以來每學期都進行的緊急疏散演練。和大家一樣，一開始有的人都以爲是娛樂活動，覺得除了好玩 以外，多此一舉。後來全校師生都習慣了，每學期學校進行的疏散演練都井然有序。正因爲如此纔有了學校儘管地處地震最爲慘烈的北川地區，但學校卻能用“1分 36秒”這個數字創造奇蹟和神話。可以看到，逃生演練大大提高了師生的自救能力。暑假期間，各學校還要利用學生返校時間進行緊急疏散演練，教育局將分派人 員抽查和督導各學校的演練情況。有寄宿制的學校，演練要分爲兩種形式：一是白天課堂逃生演練，二是晚上宿舍逃生演練。演練時，各學校要制定詳細、實用的演 練預案，對每個班每個學生疏散時如何行進、行進時走哪一個樓梯、樓梯的拐彎處有教師組織管理等等細節，都要考慮到，嚴防發生踩踏，確保在演練時不發生任何 安全事故。剛纔，我們觀看了職教中心學生的逃生演練，希望大家認真學習職教中心的成功經驗，對於演練中的不足，要多加反思，在自己學校演練時要加以克服。

(三)深入排查隱患，限時整改到位

各 學校要再進行一次橫向到邊，豎向到底的全方位、拉網式的隱患排查工作，對排查出的隱患，要嚴格登記在冊，明確整改責任人，限期整改到位。其中，隱患排查有 兩個重點：一是根據河北省辦公廳《關於全面開展中國小校舍質量安全檢查，進一步做好維修改造工作的緊急通知》，對教室、實驗室、禮堂、食堂、宿舍、廁所等 建築，進行徹底排查，對排查出的問題，要分情況進行處理，經維修、加固後能使用的要立即進行維修加固;對情況嚴重的要立即停止使用，並找相關部門進行鑑 定，經鑑定爲危房的要限期拆除，不留隱患。二是對消防設施、應急照明、指示標誌、疏散通道、安全出口等基礎設施進行排查，對不符合國家標準的要立即更換， 基礎設施要定期檢查保養，對於檢查出的器材損壞的，要立即按要求進行修復並保證其正常使用。同時要保證消防疏散通道的暢通，教學樓、宿舍樓處在使用狀態 下，所有疏散和逃生通道做到全部能夠隨時打開。

(四)狠抓食品衛生工作，保障學生身體健康

一是對食堂、校園商店小賣部等 場所實行嚴格審查制度，嚴把從業人員進口關。招聘德行好、有一定衛生知識和操作技能的人員上崗，並保持人員的相對穩定。加強對在崗人員的法紀教育，教育他 們守法經營、科學管理、規範操作，嚴防食物中毒等惡性事故的發生。嚴格採買制度，對學校食堂和小賣部貨物實行質量准入管理，未有準入證的不準在校內銷售， 對師生食用的糧、肉、奶等大宗物品實行統一配送的辦法，以防止不安全的飲食進入學校。保持食堂環境和食品加工操作的衛生清潔，嚴格執行《食品衛生法》和 《學校食堂與集體用餐管理規定》，建立嚴格的食堂衛生管理制度，徹底整治食堂髒亂差的現象。二是確保學生學習和生活場所的通風與清潔衛生，消除傳染病發生 和流行的條件，建立健全學校傳染病疫情監控與報告制度，隨時瞭解學生的出勤、健康情況，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，及時向當地的疾病預防控制機 構報告。三是加強學校生活飲用水水源的監控和管理，嚴防投毒、中毒事件發生。四是建立健全學校監管制度，定規範，定標準，對衛生不達標的食堂承包者，進行 懲罰，衛生狀況嚴重不達標的直接解除合同。

(五)嚴格執行五雙制度，妥善處置危險化學品

我們要嚴格執行中學易燃易爆劇毒 及危險化學品保管使用的五雙制度，即雙人保管、雙人發放、雙人領用、雙本賬冊、雙把門鎖。回去後，各學校要再次清查易燃易爆劇毒及危險化學品，對清查出的 化學品要分類處理，對於教學中不再使用的危險化學品，要立即上交公安局進行處理;對於教學中還要使用的危險化學品，要嚴格保管。希望大家要切實增強政治敏 感性，不能讓一丁點學校的易燃易爆劇毒及危險化學品流入社會。

(六)多措並舉，確保學生交通安全

一是嚴格落實校車安全責 任制，制定校車安全管理規定，建立校車定期保養、維護制度，嚴格執行公安交管部門車輛年檢制度。二是學校租用車輛時，必須租用符合安全要求的車輛，必須與 租用單位簽訂安全責任書，明確安全責任，並嚴格挑選有熟練駕駛技術和駕駛經驗豐富的駕駛員駕駛車輛。三是制止學生乘坐無牌、無證、非法運輸車輛，對於校外 接送學生的車輛一定摸清底數，並及時和交通部門取得聯繫，合理加以解決。四是堅持門前疏導制，做好學生放學後的疏散工作，儘量減少學生放學傷亡事故。五是 通過形式多樣的途徑和方式，教育學生養成遵紀守法的行爲習慣，自覺遵守交通規則，增強防範意識和能力，自覺在設立警示牌的地點穿越馬路。

四、嚴格考覈，落實責任，確保學校安全工作有序開展

(一)嚴格考覈，實施安全責任追究制和一票否決制

教 育局對安全工作實行責任追究和一票否決制，學校發生了安全責任事故，就嚴格追究相關人員的責任。要堅持事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改 措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，認真排查各類事故隱患，層層落實責任制和責任追究制。對造成師生重殘、死亡安全事故的， 如非學校責任，對學校及相關責任人要實行一票否決，取消其當年評優評先資格。如系學校責任，對校長及有關責任人要給予行政處分或免去校長職務，構成犯罪的 追究刑事責任。

(二)明確責任，進一步構建全方位的安全工作格局

各學校校長是安全工作的第一責任人，要認真履行好學校安 全管理工作的領導職責，要切實做好學校的安全工作，並與主管安全的領導、責任教師層層簽訂安全工作責任書，明確安全職責，細化安全責任，強化監督檢查，把 安全責任落實到學校管理的每一個部門，每一環節，建立覆蓋所有工作的安全工作責任體系，努力構建全體師生廣泛參與和支持的安全工作格局。要把安全工作作爲 考覈教師師德水平和工作實績的重要內容，進一步增強教師的安全責任感，提高安全工作能力，切實擔負起保護學生生命安全的神聖職責，做到讓家長放心，讓羣衆 滿意。

學校的根本任務就是培養人才，學校的一切任務是爲了學生的健康成長，確保青少年在校期間的生命安全，是教育工作第一位的責任，因 此，只要我們進一步增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感，採取紮實有效的措施，把學校安全工作往深裏做、往實裏做、往細裏做，就一定會營造出一個更加安 全穩定的育人環境，讓學生放心，讓家長放心，讓市委、市政府放心。從而爲建設和諧鹿泉創造良好的安全環境。

謝謝大家!

2018600字演講稿 篇3

Everybody is good! Today I'm going to talk about a topic of civic morality -- integrity.

When it comes to honesty, I think of the "Wolf" story I heard when I was a child. I learned that good children should be honest and can not tell lies. I again remind of last year's college entrance examination thesis topic: is there a way of life of a young man walk on the long, to a ferry, he already has a "health", "beauty", "integrity", "alert", "intellect", "money", "honor" the seven rucksacks. The ferry was calm and calm, and soon it was full of wind. The boatman said, "the boat is carrying a load, and the officer has to throw away a backpack." The young man thought for a moment and threw the "good faith" into the water. The young man abandoned his honesty. He was wrong. He lost the most precious thing in the long journey of life. Because honesty is life. If compare life to a tree, the good faith is the root of its survival, nourish and protected it, lose it, it's beyond a foothold, it will corrupt, lost some of the green and spiritual, as into a soulless rotting wood, survived in disdain in the eyes of the world.

Thought of here, my heart burst of sad, because in our life, there are many dishonest phenomenon, have you noticed that some people in order to seek exorbitant profits, to pork with water, soaking with formalin seafood, some people in order to earn more profits, fake wine; Selling fake smoke... In my side, there is also a dishonest phenomenon, have students use found students meal card, some students copy others' homework, some students in the late registration using people's names, or that the approved by the teacher, even someone stole the teacher's name on the Internet, some students cheating in the exam, to defraud parents teachers, all this, how don't chilling.

You know, there is a price to pay for lack of integrity, and it will be punished, and it will be condemned by the society. Jinjiang counterfeit drug made the Shanghai people of the hepatitis a buy angry. Financial revenue in jinjiang region has been declining for years. After the nanjing guanshengyuan, which was used to make mooncakes, was exposed, no one dared to buy it, and recently had to file for bankruptcy. Also, the students who cheated in our school last term were also punished. Is there less to lose faith? In face of all kinds of loss of integrity, I want to shout, "return, integrity!" People face dead wood, always advocate environmental protection, today I also want to call a kind of spiritual environmental protection: save oneself, save the integrity.

There is a story about a poor mother who gave the car to the owner of the winning ticket, and the child objected. Mother said, this is the only valuable thing in our family, honesty, love it, just like love your life! It will bring you endless wealth. I thought, her words are so wonderful, what is more valuable than honesty in the world? Integrity, spiritual and moral life. Believe it, you can create everything; Lose it, you will lose it/everything, and cherish it as much as you cherish it. I lost it. Please get it back. It's yours. Integrity is not only a person's life, but also a life of a country, a nation and a society.

China, the five thousand - year - long history of civilization, the honest code of honor, we Chinese people proud of virtue is always throughout our country's civilization, to constraints on the emperor's no joke "king", to restrain the people ", and is never late in keeping an appointment. There is a radiance of reason. Ancient shang Yang built a wood for the people.

In the yangcheng evening news on March 29, we saw that the modern xi 'an peasants had found a huge amount of money to send back to their owners, which reflected the social customs of honesty. In modern life, honesty has become the common moral requirement of the whole society. An honest country will be respected and trusted by the whole world and will be developed and prosperous. Today, China joins wto and faces unprecedented challenges from the world. At this time, honest credibility is particularly important to the Chinese market and corporate image. It can be said that honesty is the life of the open Chinese economy. What can we do? Integrity, only integrity can overcome its nectar.

I remember the economist MAO yushi said that integrity is in quantity, and everyone starts to improve their reputation and build up the accumulation of quantity, so as to create an honest society. Yes, millions of trees in the rain and dew of honesty, will make a forest of integrity, for themselves, also for the life and growth of the country, to support a bright sky.

Students, let us each like cherish life, cherish own integrity, I firmly believe, our motherland will be like lush forest forever prosperous, always strong, forever young. Let us call good faith, farewell to dishonest behavior, committed to building an honest society, to be an honest person.

2018600字演講稿 篇4

各位領導、老師們：

大家好!我是工業街國小的語文教師袁成淵。研說教材活動在我區已經開展一年多了，我們幸福地享受着活動過程中點點滴滴的喜悅，享受着人與人之間的互相幫助、彼此關愛。

一、導入。

生活中，只要我們用真誠的心去感受，就會發現人世間的親情、友誼和愛。人這一生需要關心，需要呵護，需要溫情，更需要愛。愛是最強大的力量，它讓我們感動，使我們超越夢想，放飛希望。

今天我要研說的內容是感受真情，來自冀教版三年級下冊教材第三單元。下面我將從教材內容、課程標準、教學建議這三個方面來談談我對教材的理解。

二、縱橫聯繫，說教材。

冀教版教材以專題組織單元，進一步加強了教材的整合性，更加講究知識、能力、情感的不斷深入，層層遞進。在所有的文化主題當中，至愛親情佔的份量最重，它伴隨着學生六年的學習生活。

第一學段以親情關愛爲主題。或者以童話的形式，或者以詩歌的形式，淺淺的讓孩子們感受到父母與子女之間，老師與學生之間，夥伴與夥伴之間的真情。直白的語言傳達給孩子們的是愛與被愛的溫馨。

第二學段以感受真情爲主題，使學生的情感世界進一步豐富。我們要幸福地享受親情與關愛，同時還要懂得什麼是愛。其中四年級下冊安排了“動物是人的一面鏡子”這一單元主題，告訴孩子們要與動物朋友們和睦相處，更好地詮釋了愛是分享，愛是付出，愛需要奉獻。

第三學段，從孩子們身邊的友愛親情過渡到人與人之間的大愛。教材內容進一步加深，情感價值得到了昇華，我們不僅要愛親人、朋友、老師、同學，還要愛生活中的所有，有愛心的人永遠懂得給予比接受更快樂。

從第一學段到第三學段，無論教材內容，還是情感價值，都是由淺入深，螺旋上升。

三年級下冊教材有六個主題單元。三月春天伊始，就讓我們乘着春風學習第一單元，走進春天，孩子們陶醉了，對大自然充滿好奇。第二單元安排了探索與發現，既有科學家的發現，又有同齡人的探索;既有科學精神的揭示，又有自我探索、發現意識的培養。第三單元，感受真情。承接前兩個單元的親近大自然，又爲後面四五單元的理性分析作了鋪墊。多麼巧妙地銜接呀，可謂是“隨風潛入夜，潤物細無聲。”孩子們將帶着濃濃的情學習第四單元——兒童生活，第五單元——生活哲理。“因我有情，以我觀物，故萬物皆有情。”“觀山則情滿於山，觀海則意溢於海。”本冊書以孩子們喜歡的安徒生及他的作品收尾，既讀作品，又讀作家。整冊書學完了，不知不覺已將學生領入了文學的殿堂。

感受真情這一單元包括三個版塊的內容。其中第一版塊是課文。一把《傾斜的傘》，讓我們感受到雨中外公對“我”濃濃的愛以及“我”對外公的感恩、回報。讓學生從“司空見慣”中悟出真諦，從點點滴滴中感受親情。《夥伴》講述的是獵人、獵狗和烏鴉之間的故事。它們互相關心，彼此牽掛。對於現在“只知有己，不知他人”的獨生子女來說，有着人生指導意義。《信任》介紹了我們在桃林裏自採桃子的故事，充分感受到了被主人信任的快樂。由故事談感受，品味人生，享受被信任的幸福。《金色的蒲公英》有着借事喻理的意圖，媽媽教育女兒採取了借物喻人的形式。編者把這篇課文放在本單元，所看中的不僅僅是文章揭示的哲理，更重要的是爲了讓學生體會到母親對孩子的良苦用心。《巨人的花園》則以花園的變化爲線索，引導學生體會是孩子們爲花園帶來了歡樂，帶來了春意，從而認識到能和大家一起分享的快樂纔是真正的快樂。

這五篇課文按照精讀——略讀——精讀的順序排列。精讀課文前後各兩篇，略讀課文在中間。學習精讀課文就是以“積累、感悟、運用”爲核心，通過學習精讀課文，引導學生品味語言，學習表達方法，培養學生獨立閱讀的能力，形成良好的語感。然後利用所學的閱讀方法，學習略讀課文，讓學生在實踐中鞏固、提升閱讀能力。略讀課文是精讀課文的延伸和補充。最後再回到精讀課文的教學，繼續培養學生的語文能力。(編排這五篇課文，目的是讓學生積累語言，增大閱讀量，提高寫作能力和語文素養，充分感受到人間的真情。)

閱讀鏈接由四個版塊構成：從高爾基給兒子的信中我們可以尋覓到愛的蹤跡，引導學生從不同角度去體會愛的存在。“春蕾計劃”講的是中國兒童基金會救助貧困地區女童重返校園的社會公益事業。打開文本和學生生活的聯繫，讓愛的種子在學生的心底紮根。欣賞劉墉的《玉蘭花》。進一步體會分享的快樂，使學生感受到愛就在自己的身邊，愛伴隨他們長大。歸納愛是什麼，將學生對愛的理解上升到理論的高度，使他們知道自己該怎麼做。(閱讀鏈接的編排意在開拓學生的視野，對名人名作有更多的瞭解、提高欣賞能力)

綜合學習有五個部分的內容：我的採蜜集《小雪花》與本單元的主題密切關聯，小雪花沒有生命，沒有情感，但是在作者的眼裏，它卻是極富愛心的。讀讀背背爲我們提供了唐朝詩人杜牧的《清明》，讓我們體會到追思先人的內心情感，餘味無窮。口語交際，關注的是學生的班集體生活，他們以“讓我們的大家”更美好爲主題，出謀劃策，其實表現的是我對班集體的奉獻。小筆頭是寫一件最難忘的事，所謂難忘，就是因爲我的情感被震撼，在心靈深處留下印記。最後安排了漫步書林，讓學生在軟筆書法中運用臨帖。主要介紹一些淺顯的書法常識，意在引起學生對中國傳統書法的興趣。(通過綜合學習鍛鍊學生口語交際能力，增加語言積累，豐富想象，提高寫作能力。)

二、對照課標，定目標。

(一)本單元知識與能力目標是：

1、正確認讀37個生字，掌握59個要求會寫的生字(這是課標對本學段識字與寫字的要求，對學習漢字有濃厚的興趣，養成主動識字的習慣，做到書寫規範、端正、整潔。)

2、正確、流利、有感情地朗讀課文，瞭解課文主要講了什麼故事。(這是落實課標對本學段閱讀的要求①能用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文。②初步把握文章的主要內容。)

(二)過程與方法目標是：

有效整合，以讀爲主。引導學生通過自讀、感情讀、品讀、角色讀，體會文中字裏行間流露出來的思想感情。(這是落實課標中誦讀優秀詩文，注意在誦讀過程中體驗情感、領悟內容的要求。)

體會親人之間、夥伴之間進而到人與人之間的那份溫暖的真情。教育學生懂得被愛，學會愛別人。(這是課標中體會文章表達的思想感情的要求。)

三、有效整合，說建議。

(一)教材內容的整合。

三年級下冊第三單元以“愛的情感線”將五篇文章連綴起來。蘊涵着強烈的愛的氣息。每一篇都能給人以感動。根據學生的認知規律，結合教材的編寫特點，我在授課時將本單元的內容進行整合。首先我利用兩課時初讀課文，認識生字，初步把握文章的主要內容，體會文章真情。

識字寫字教學原本是一杯“苦澀的咖啡”，情趣是“一勺糖”，在“苦澀的咖啡”中加“一勺糖”，學生就急着“喝加糖的咖啡”。所以說無論在哪個學段，識字寫字教學都要充滿情趣化。比如：本單元當中逢、透、遞、巡、邏、適都是走之旁的字，學生通過整合，腦海裏出現的是知識系列，感受到的是清清楚楚的線條。

第一學段學生已經能夠歸納自然段的意思，接下來讓學生把五篇課文整合在一起，或採用串聯段意的方法，或採用抓重點段的方法，初步把握文章的主要內容。通過一篇課文講授閱讀方法，然後實現知識與能力的遷移，用同樣的方法閱讀其它四篇課文，學生感受到的不是知識的傳授，而是享受學習過程中的獨特體驗，從而提高學生的語文素養，爲第三學段的閱讀教學作鋪墊。

2、口語交際，小練筆、小筆頭也可以整合在一起。學了《傾斜的傘》讓學生說一說自己身邊的溫暖和快樂，讓他們身在福中知福。學了《夥伴》一文，讓孩子們說說他的夥伴是誰，曾經爲夥伴做過哪些事。學了《信任》就要談一談在他們的身邊有哪些被信任或相信他人的事例。學了《金色的蒲公英》就要向家長講講這個故事，既複述了課文，又可以提示和幫助家長提高對子女教育的藝術。學了《巨人的花園》，自然要讓孩子們和巨人一起重新設計一個告示牌，感受分享的快樂。然後完成口語交際的練習，“讓我們的大家”更美好。這樣的口語交際，因爲學生有文本內容作參考，很有的說，而且有共識，也有不同的感受，便於落實課標對口語交際的要求：在交談中認真傾聽，並能就不理解的地方向人請教，就不同的意見與人商討。把口語交際的內容都作爲小練筆寫下來，學生就不會因心中無物而苦惱，孩子們會期盼着寫作文。習作就不再是孤立地訓練，而是學習過程中的水到渠成。這就是我們追求的語文課程致力於學生語文素養的形成與發展。

(二)課程資源的整合。

《童年書架》是語文教材的補充閱讀材料，每一單元都有一個相對應的閱讀鏈接。學了《傾斜的傘》就要讀一讀《冰淇淋女孩》;學了《夥伴》就要讀讀《佛心》、《蜻蜓》、《送元二使安西》、《別董大》;學了《金色的蒲公英》就不能錯過《往事》、《一生走不出您濃濃的愛》、《一路放歌》;學了《巨人的花園》一定要讀《百家飯》;學了《信任》自然要讀《傘》。

另外，還要利用圖書館和網絡資源，結識名家，學習名篇。比如這個單元學完了，就要讀讀冰心的《繁星·春水》，史鐵生的《秋天的懷念》，還有《藏羚羊的跪拜》，這些都能觸動孩子們的情弦，將愛傳達到他們的內心深處。

(三)學習方式的整合。

在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望自己是個發現者、研究者、探索者。因此教師對學生學習過程中的點滴成功，都要給予充分的欣賞和鼓勵，使學生體驗成功，激發他們的學習興趣，使學生愉快地參與到學習活動中來。

語文課程的基本理念當中積極倡導自主、合作、探究的學習方式。在這一理念的指導下，教師要引導學生精讀課文，讀出其中的味道，抓住重點詞句段，品詞析句，讀中悟情。

《傾斜的傘》中有這樣一段文字：

(擡起頭，我驚訝地發現，頭頂的天空不知何時已變爲一片墨綠色，綠得那樣深。望着外公，外公頭頂上本來也應該是墨綠色的天空，現在卻變了，一半是墨綠色，一半是灰濛濛的。)可愛的孩子們在品詞析句中明白了“我”當時的心情，“我”爲什麼驚訝?那是因爲“我”頭頂的天空本應是灰濛濛的，在我不經意間，被那把大傘罩住了，其實罩住我的是外公的愛，綠有多深，愛就有多濃。外公頭頂的那“一半灰濛濛”也是外公對“我”的愛，爲了我外公寧願淋溼自己。然後整合下面一段文字，感受我對外公的感恩、回報。

每一課當中都有這樣的語句。抓住重點詞句，品詞析句，便激起了學生學習語文的興趣，養成了讀思結合的閱讀習慣。

(三)多元評價。

語文課程評價的目的不僅是爲了考察學生達到了學習目標的程度，更是爲了檢驗和改進學生的語文學習和教師的教學，從而有效地促進學生的發展。

我們不能只以分數論成敗，應重視學生學習的過程，培養學生的學習興趣，養成良好的學習習慣。學生樂意寫字，能寫一手漂亮的字;能讀懂文章，把自己學習過程中的體驗和感受表達出來，甚至能禮讓同學、孝順父母……這些都是學生的語文素養。多元評價，幫助學生揚起自信的風帆。

五、總結。

辦教育就是辦一種志存高遠的文化，爲學生的人生髮展奠定基礎。只有教師研讀教材，吃透教材，合理地使用教材讓校園充滿文化氣息，才能構建理想中的課堂：以情感爲紐帶，以情景爲亮點，知識融入藝術，以周圍世界爲源泉，以思維爲核心，這就是我追求的五彩斑斕的陽光課堂。

2018600字演講稿 篇5

2月28日，柴靜《穹頂之下》視頻鋪滿朋友圈，繼“duang”和裙子顏色後成爲社交媒體刷屏帖，但這一次，網友的點評卻是走心和動情的。這部繼承了資深記者道義良心，普通母親社會責任的霧霾記錄片，深深震撼了中國人的心。以下是應屆畢業生演講稿網的小編爲您蒐集整理的關於《穹頂之下》柴靜演講稿全文，供參考閱讀。

霧霾之上，穹頂之下，我們同呼吸，共命運。

大霧霾後得知懷孕：女兒健康就好。

__年1月份北京，一個月裏頭25天霧霾。

那個月裏頭，我還去了四個地方出差：陝西、河南、江西、浙江。回頭看視頻裏的天空，當時的中國正被捲入一場覆蓋了25個省市和6億人的大霧霾，但有我的嗓子有意向，在西安那天晚上咳得睡不着覺，我就切了一隻檸檬放在枕頭邊上。回到北京之後，我知道我懷孕了。

聽到她的心跳的那一瞬間，我覺得我對她沒有任何別的期望了——健康就好。但是，她被診斷爲良性腫瘤，在出生之後就要接受手術。我還沒有來得及抱她一下，她就被抱走的。我是一個非常幸運的人，後來我辭職陪伴她、照顧她，只要一家人在一起平安就好、健康就好。

以前我從來沒有對污染感到過害怕，去哪我都沒戴過口罩。現在有生命抱在你懷裏，她呼吸、她吃、她喝，都要由你來負責，你纔會感到害怕。那場霧霾持續了差不多兩個月(__年底)，它讓我意識到這件事情不是偶然發生，也不可能很快過去了。

這是__年整整一年的北京，只有空氣和良的時候，我才能帶她出門，但是這樣的天能有多少呢?污染天數175天，這意味着一年當中有一半的時間我不得不把她像囚徒一樣關在家裏面。十年前那個環保局長對我說了一句話，“孝義是山西的縮影，山西是中國的縮影”。短短十年，我眼睜睜地看着它成爲現實。

連續40天空氣影像記錄顯示：

天津__年空氣污染天數197天，

瀋陽__年空氣污染天數152天，

成都__年空氣污染天數125天，

蘭州__年空氣污染天數112天，

石家莊__年空氣污染天數264天

有的時候早上醒來我會看到女兒站在陽臺前面用手拍着玻璃，用這個方式告訴我她想出去。她總有一天會問我，媽媽，爲什麼你要把我關起來?外面到底是什麼，它會傷害我嗎?這一年當中我做的所的事情，就是爲了回答將來她會問我的問題：霧霾是什麼?它從哪兒來?我們怎麼辦?

霧霾是什麼：這是一個看不見敵人的戰爭

霧霾是什麼呢?我有時候會把燈關掉，我想看一看，我知道pm2.5就存在這當中，它們是一些空氣動力學直徑小於2.5微米的顆粒，所以它們才能折射大量的可見光，留給我們一個能見度很低的世界。這是一個看不見敵人的戰爭。

大量的樣本顯示，有很多人比你更高，超標20倍。所有這些致癌物都附着在剛纔看到的那個黑色的採樣膜的表面，一種叫做黑炭的物質上，它非常小，只有0.2微米，但是它是一個鎖鏈的結構，所以如果它打開的話，兩克黑炭能有多大?能有整個籃球場那麼大，所以它可以吸附很多的致癌物和重金屬。在中國這樣的黑炭有多少呢?這是__年nasa(美國航空航天局)做的一個測算，那個紫得發白發亮的地方是中國，(黑炭)它像幽靈一樣在我們的上空飄蕩。

在中國每年因爲大氣污染過早死亡的人數是50萬人。在這場跟人類的戰爭當中，我們最脆弱和最容易受到傷害的，就是我們的孩子和我們的父母，這些小孩大多才兩個多月大，還沒有出過門，但是已經得了肺炎，他們在接受霧化治療。在__年1月份，重霧霾期間的時候，我們整個國家，有二十七個城市都出現了急診人數的爆發性增長。

edward lagrenceavol(南加州大學醫學院臨牀預防醫學教授)：如果讓他們暴露在污染中的第一天，他們受到一部分功能損傷，他們暴露的第二天，他們的損傷沒有第一天那麼多，但這不是因爲他們有了“適應性”，而是他們已經失去了這部分功能，損害已經發生。

我就在華北天空下生活，這十年來我怎麼沒有覺察到霧霾的存在?我就去找了我們國家奧運空氣質量保障小組的組長唐孝炎院士，她給了我這條曲線，這是__年。

__年前，那時候我們還沒有pm2.5的檢測，但是我們有pm10，她是根據當時的估算，那個時候在污染期的話，pm2.5可以達到三百到四百，屬於今天的嚴重污染。但那個時候我們一直認爲那是霧，我們一直把它叫做霧。

人們在當年並不是沒有聞到嗆人的味道，但煤炭帶來的溫暖和能量在當時更重要。1980年前後，北京市內有3700家工廠，對一個充滿發展渴望的農業大國來說，煙筒被認爲是進步的標誌。

過去30年內，我國的肺癌死亡率上升了465%，雖然吸菸和老齡化仍然是這個數的主要因素，但細顆粒物明確的致癌風險，越來越得到重視。__年，pm2.5被列入監測範圍，國家《大氣污染防治行動計劃》實施，隨着收入增加，信息透明，人們對環境的期待越來越高。

我戴着口罩逛街，我戴着口罩購物，戴着口罩去跟朋友見面，我用膠條把我們家門窗每個縫都給它粘上，帶着孩子出門打疫苗的時候，她衝我笑我都會感到害怕，說實話我不是多怕死，我是不想這麼活。所以每次碰到有人問我說，你到底要幹嘛做這件事情。我只好簡單地告訴他，這是我跟霧霾之間的一場私人恩怨。我要知道它從哪兒來，我要弄明白這一切是怎麼回事。

煤炭：先讓中國騰飛，再讓中國“遭罪”

中國的pm2.5，60%來與燃煤和燃油，也就是化石能源的燃燒。這種燃燒的強度有多大呢?我們可以來看看，在__年，這個數值可以代表全球化石能源的燃燒強度，可以看看中國有多亮，那個燒得發紅發亮發白的地方就是我們國家。從圖標來看的話，它比歐洲高出三到四倍，我們燒了這麼多化石能源。而最讓我感到意外的是，煤和油的污染物之間可以發生大規模的化學反應。

在南威爾士被廢棄的礦坑深處，埋葬着英國工業時代的心臟，它曾經驅動過一個世界上最強大的帝國，也給這個國家帶來一場可怕的黑色災難。在1960年年代，倫敦大煙霧事件發生完之後，其他的國家紛紛開始減少和控制自己的煤炭用量，但當時恰逢中國改革開放的開始，這個已經封閉了多年和落後了多年的國家，迫切地需要一種巨大的能量能讓自己起飛，它的選擇是煤炭。這是它增長的曲線。

那中國這麼多煤用在哪兒?__年這36億噸，我們可以看一下，其中3億8千萬噸燒在京津冀，而這3億8千萬噸當中，有三個億燒在河北。

熊躍輝(國家環保部科技標準司司長，原華北督查中心主任)：有60%以上的鋼鐵企業沒有任何審批手續，環評法甩在一邊不用，就是一直通知停止審批，不管你合法的、不合法的都停止審批，真正的破罐子破摔的就是黑戶，監管部門都不想去觸及這一塊，關的了嗎?能取締的了嗎?一千萬噸鋼是多少人就業?10萬人就業，河北的鋼鐵是到了什麼程度?已經到了你取締不了的程度。

中國用三十年的時間走完別人一百年走過的工業華的道路，所以我們煤的污染之上還要再附加油的污染。那麼我們的油怎麼了?我們的油大部分燒在車上，我們的車在十年之間增加了將近一個億。北京本地的污染源當中，最大的就來自機動車。

尷尬的不止環保部門，空氣中都是錢的味道

車多就污染嗎?北京市交通委給我的解釋是這樣的我，東京90%以上的人在坐軌道交通，他們只有不到6%的人在開車。北京有多少呢?北京34%的人開車。北京每天高峯期的時候，六環以內，每個小時的pm2.5排放量是多少?——1噸。北京人在5公里以內開車的有多少?將近一半。

在北京每天一天凌晨的時候都會出現污染的峯值，而且是每天恆定出現，永遠比當天下午有機碳的排放大概要高出兩倍。這到底是什麼東西?我也想知道這個答案，我們就去了延慶。

(隨機抽查一輛車)

司機：這是國一之前的。

柴靜：那就是意味着沒有任何排放設施。

司機：沒有，基本沒有排放控制措施。

警察：綠標。

司機：國三。

柴靜：是哪兒發的?河北省環保廳。

司機：買的時候他說是國三的，咱又不懂，對不對，咱只是買車的。

李昆生(北京是環保局機動車排放管理處處長)：大面積造假，或者說說得更嚴重一點，全面造假，這是行業內的祕密，90%基本配置都不在。如果有三萬輛車進城，那就相當於幾百萬輛車在夜裏還在跑。

沒有任何排放設施的時候，它的排放會是一個什麼結果?只這一輛車，只一項顆粒物的排放，它就是國iv車的五百倍。它的氮氧化物的排放，要佔所有機動車的70%，它的一次性顆粒物的排放要佔到多少呢?99%。還有更可怕的事情是，柴油車的尾氣排放出來的顆粒物毒性遠比一般的大。如果要問責的話，首先應該問的是造假車企的負責人吧?

十幾年來，如果說這種全面造假、普遍造假都存在，而且監管部門知道的話，爲什麼不去處理他們呢?我們不是有法律嗎?你這樣的產品是可以召回的呀。但是從__年到現在，這個法律在這類車輛上用過多少次呢?一次都沒有。

丁焰(環保部車輛污染研究處主任)：當然我們問過，你大氣法爲什麼要這麼寫，爲什麼不直接寫我們。人家說了，就是因爲當時定這條的時候，很多部門反對，不能你環保管。但最後這個法就過不去，過不去最後等於就用了一個模糊的寫法，就是叫有執法權的去做。

丁焰：但是實際上還是沒管住啊，合格證全是真的，車型也全是真的，環保部門也發了那個綠標了，也是國四的。沒有一個部門去看那個車到底是什麼，只有那個車是國一的。

尷尬的不光是環保部門，車企業也挺尷尬的，那個造假的老闆後來就跟我說，如果環保部能夠去執法，去抓那些造假的車輛的話，我保證第二天就生產真的。在延慶的時候，隨機抽查了這輛柴油車，這是在北京加的柴油，已經是非常好的，全國最高的水平了，但是它的柴油測出來之後，是歐盟和日本包括美國的二十五倍。

全世界的石油企業都會去儘量維護自己的行業利益，這是一個公司的天性，這無可厚非。我們很想知道其他國家到底是誰在制訂這個標準，這是我們目前爲止調查到的結論—澳大利亞：環保部;韓國：環境部;日本：日本環境省;墨西哥：環境和自然資源部與能源部;加拿大：環境部;歐洲標準委員會。澳大利亞、韓國、日本、墨西哥、加拿大，基本都是環境部在主導標準。即使是歐盟這樣的歐洲標準委員會來定的時候，它會有行業協會的聲音，但是也沒有出現過由石化行業來主導標準制定的情況。

那爲什麼在我國，國家車用燃油質量標準是由石化行業主導的呢?一個國家的選擇有它的歷史原因。上世紀六十年代，我國石油處於極度緊缺狀態，長安街上的公交車需要頭頂一個煤氣包行使，遠未到考慮燃油環保指標的時候，環保部門也未成立，所以標準的制定，是由當時石油部下屬的石油化工科學研究院負責。

在中國，除了我們的油品標準低之外，我們還有另外一個，在我出發之前遠遠沒有想到的問題，就是我們有一半的油是完全失控，全球十大港口，現在有七個在中國。遠洋貨輪帶來的污染之大，在靠近海岸線四百米的地方，它排放的污染相當於五十萬輛大卡車。所以在深圳，百分之六十的二氧化硫是來自輪船的。

也許你既不生活在港口邊上，也不生活在河的邊上，也不生活在機場的邊上，但是你一定遇到過這些車。這些是工程的施工車輛，有一次我在河北看到它們的時候，我以爲前面失火了，繞到前面一看，是它在排放黑煙。我們跟環保部一起，環保部門的人就說“那這樣，我們去查一下，看看吧”。他們就現成買了一個柴油壺，然後就進了最近的一家民營加油站，我是最後一個下車的，那麼等我下去的時候，我發現他的證已經被老闆奪走了。

老闆：大氣防治法?

柴靜：“環保部門有這義務權力”。

老闆：你有義務，你有義務，沒這權力。

這老闆說完這句話之後，我們每個人都默默無語，然後就拎着柴油壺就都散了。他說得太狠了，從煤到油一項一項下來，煤和油的消耗都這麼大，我們的品質相對低劣，我們缺少清潔，我們還在排放的時候缺乏控制，我一直想知道爲什麼，一直到這個老闆，這句話我覺得他莫名其妙地道出了某種事物的本質。

一噸鋼，如果把它所有的環保成本省下來，不去裝的話，它能夠省一百塊錢，一噸煤能夠省一百五十六塊錢，一輛車如果不裝環保設施的話能夠大概省兩萬，油品少升級一次，能夠省五百個億。十年前，我問空氣中是什麼味道，我沒有得到答案。現在我知道了，空氣中是錢的味道。

借鑑經驗，創造未來：英國美國是如何治理空氣污染的?

城市給了我們個人的自由，也給了這個國家三十年來的繁榮，未來還會有三四億人要進城，這個必然到來，不可避免。他們會給這個國家帶來不可思議的文明和財富，但是假如用投資拉動工業和拉動城市發展的模式不改變的話，結果會是什麼?這意味着我們將在用光所有的資源之前，我們就用光所有的環境容量。

之前我很擔心，北京還在擴張，它的汽車的量還在增加，它的污染能降低嗎?但是這是洛杉磯，一個跟北京非常像的地方。它也是三面環山，空氣擴散條件很不好，所以它曾經發生過大規模的光化學污染煙霧事件。但是從1970年以來，洛杉磯的車輛還在上升，上升了這麼多，三倍，但它們排放呢?降低了百分之七十五，他們怎麼做到的?我就去趟洛杉磯在那裏觀察。

洛杉磯這種攤大餅的城市規劃，被認爲是典型的失敗案例，它的公交系統也遠沒有有效地建立起來，造成車輛毫無約束的發展。

一千七百多完人差不多一千三百多萬輛車。都快人手一輛了，整個加州，一天之內，8.5億的形成，所有的燃料加起來，都夠來回月球一千六百趟。

根據加州空氣資源部的估計，南加州空氣中71%的致癌物質，都由柴油車產生，所以所有的柴油車都被要求安裝dpf，這種顆粒過濾器，相當於給車戴上口罩，可以過濾掉99%的顆粒物。

爲了治理污染，加州不得不制定最嚴格的新車機動車標準，環保部門有權力抽查任何新車，可從用戶手中直接抽查十二萬英里之內的在用車，一旦發現廠家違規，要從出廠當天開始，每一天罰兩萬五千美元。環保部門有權力要求車企，召回全部問題車輛。

中國是一個煤炭的消費量，佔百份之七十的國家，在我們國家能源結構裏面，我們怎麼才能減掉煤呢?很多人都跟我講說，倫敦要等了四十年，五十年才把污染治好，我們也得等這麼久。但真的是這樣嗎?看看這兒，從他們開始治理污染的前十年，他們就把污染物降低了百分之八十，這是一個極大的改善，我們來看看倫敦是怎麼做的。

倫敦大煙霧事件發生的時候，英國的能源結構中，將近百分之九十是煤炭，1953年，顆粒物的平均濃度，超過歐盟標準的十倍，他們控制污染的壓力，比我國當前更大，英國人在1956年通過了《清潔空氣法》。

johnmurlis(英國倫敦前環保督察員)：每一個煤礦都在地上有洗煤的設施，在賣給用戶之前，煤炭先要被洗乾淨，在開放式的壁爐裏燃燒煤是違法的，這就是壁爐。(無煙區內)任何排放煤煙的設施，都是被嚴令禁止的。治污監察員可以檢查店鋪，檢查是否在售買違法的燃料。

政府出錢，承擔家庭壁爐改造百分之七十的費用，但懲罰同樣嚴格，違反者可以處以一百英鎊罰款，甚至坐牢。

煙霧事件發生後二十年中，石油替代了百分之二十以上的煤炭，天然氣替代了百分之三十以上的煤炭，煤炭在整個國家的能源結構中，從百分之九十下降到百分之三十，而重工業佔gdp的比例也下降了百分之十。很多煤礦和燃煤的工廠關停，又一個倫敦的地標消失了。這裏曾經有上百萬人就業，現在你們(礦工)怎麼掙錢生活呢?

eddavey(英國能源與氣候變化大臣)：一百多年前，我們英國有幾百萬礦工，現在只剩下幾萬人了，但我們的就業人數是歷史最高的。當一個產業正在被淘汰的時候，會有另外一個產業冉冉升起。

開放市場，纔能有更清潔的天空

1960到1970，英國治污的前十年，經濟並沒有倒退，gdp反而增加了一倍。之後十年中，英國進入油氣時代，他們的經濟總量翻了四倍。英國是用更清潔的能源，石油和天然氣，尤其是天然氣來替代了煤炭，他們才取得了藍天和白雲。那時候人均gdp跟中國是一樣的，政府最重要的是不要去補貼那些已經要被時代淘汰掉的落後和污染還有虧損的產業，你要給新興的產業，給它們公平競爭的機會。它們會帶給你驚喜。倫敦的經驗告訴我們，中國要從煤炭時代進入油氣時代，我們才能夠得到更清潔的天空。

我們的天然氣探明是多少呢?百分之二十二。那我們的石油探明率是多少呢?百分之三十八，而且每年開採量只佔探明量的1/9。有大量的資源，我們知道在哪兒，但卻沒有去開採?世界上最大的天然氣生產國，美國來說，它們有六千三百家天然氣石油公司，我們有幾家呢?三家，其中百分之七十集中在一家手裏，中石油。美國有一百六十家天然氣管道公司，我們(主體管道)有幾家呢?三家，其中百分之七十集中在一家手裏，中石油。

edward davey(英國能源與氣候變化大臣)：我認爲只有開放市場，才能分享智慧，尋求創新，才能得到世上最好的東西。

重返蔚藍地圖，需要我們共同參與

做這次演講，我才第一次接觸到中國的能源問題。這兩年的腐敗圖，它是一個腐敗高發的區域，能源局前局長劉鐵男在接受庭審的時候說過一句話，要想遏制高發的腐敗，就要把本來應該屬於市場的權力，還給市場。__年6月份的時候，我們中國的能源國家安全戰略，已經明確，能源是一種商品，我們要建構有效的市場結構和市場體系，而且要改變政府對於能源的監管方式。但是在等待一個國家，建立和完善一個龐大的體系之前，我們究竟能夠做什麼?

世界上再強大的政府，也沒有辦法獨立治理好污染，它要依靠的就是每一個，像你我這樣的普通人。我們的選擇，我們的意志。只有信息公開，纔是一切公衆參與的基礎。你可以猜猜看，今年之前有多少家中國的公益組織是具備司法訴訟主體資格的?一家都沒有，就是因爲當時我們的《民事訴訟法》規定，只有有關組織纔可以提起訴訟，至於誰是這個有關組織，沒人知道。但是1月1日開始，新環保法已經規定了，只要你從事環境公益活動五年以上，沒有違法記錄，你就可以承擔這個訴訟主體的資格，現在七百多家環保組織。

我們可以記住這幾個數，12369。如果你不打，它就永遠只是一個數。霧霾天一來我就不知道我，明天在哪兒，或者未來在哪兒。

但是呢就在那個餐館老闆，把那個油煙(回收裝置)裝好的那一會兒，我突然覺得我好像腳落實地，這種感覺很難說清楚。你明明知道說它對於改善大氣污染的作用，是非常微乎其微的。但就是因爲一個人，知道了自己做的一點點事情，可以讓事情本身變得更好，他心裏面就能夠踏實了。

所以回頭來看，人類與污染之間的戰爭，歷史就是這樣創造的，就是千千萬萬個普通人，有一天他們會說不，我不滿意。我不想等待，我也不再退位，我要站出來做一點什麼，我要做的事情，就在此時，就在此刻，就在此地，就是此身。

成千上萬的孩子正在孕育，正在出生，這些河流，天空、大地是應該屬於他們的，我們沒有權利只知消費不知可知，我們有責任向他們證明一個被能源照亮的世界，同時可以是潔淨和美好的。在霧霾嚴重的時候，我們至少有一件事情可以做，就是保護好你自己，和你愛的人。

2018600字演講稿 篇6

同志們：

今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度;另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了-新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!

首先，向大家介紹醫院基本概況。**醫院始建於1946年，至今已走過了60餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰地醫院發展成爲菏澤市規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的大型三級綜合性現代化醫院，是山東大學醫學院、泰山醫學院研究生培養基地，是濟寧醫學院、泰山醫學院、濱州醫學院、菏澤醫專、菏澤家政職業學院的臨牀教學基地，擔負着**市八縣二區九百五十萬人民及鄰近省、市部分羣衆的醫療保健任務。

醫院佔地面積60畝，建築面積12萬m2，現擁有總資產6.88億元，固定資產3.19億元，開放牀位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術6493例，其中腔鏡手術246例，放射介入手術720例，心臟介入手術303例。全院現有在崗職工1384人，加上今天參加培訓的在座的同學們，在崗職工規模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現有兩人享受國務院特殊津貼，46人爲省專業委員會委員，8人爲碩士生導師，13人爲市級專業技術拔尖人才。

醫院設有34個臨牀科室，20個醫技科室，23個職能科室。現擁有省級醫療質量示範科室1個(血液內科)，市級醫療質量示範科室4個(血液內科、消化內科、口腔科、普外二科)，優質護理服務示範科室16個。

爲全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有64排螺旋CT、1.5T超導磁共振、全數字化乳腺機、瓦里安Clinac23EX15兆電子直線加速器、X線刀、瑞士羅氏PP全自動生化分析儀、美國產數字減影系統、大型C臂血管造影系統、數字放射攝影系統等萬元以上醫療設備400餘臺(套)，爲醫院快速發展插上了高科技的翅膀。

醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術、心臟搭橋術、內鏡下逆行胰膽管造影術(ERCP)、骨髓移植術、單克隆抗體臨牀應用、門靜脈高壓症的各種分流手術、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內同級醫院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項，發表論文200餘篇，主編、參編醫學專着13部。

醫院堅持以病人爲中心、以質量爲核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被省、市衛生主管部門評爲先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意爲廣大羣衆服務。

其次，是“”發展規劃和遠景規劃。“”時期主要發展目標：醫院擴建，按照三甲醫院標準，在老校區建成20萬平方米的門診、急診、醫技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫療用房達到25萬平方米，開放牀位增加到3000張;5年內引進臨牀各專業博士30人，臨牀各專業及藥、護、技、檢等專業碩士300人;病區由36個增加到72個;各臨牀科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入省級重點學科行列;五年內年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術4萬臺次，醫院年業務收入突破10億元，進入全省地市級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫院要求，整體提升衛生事業水平，爲**人民羣衆的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區醫療服務高地。“十三五”期間，在東區徵地1000畝，再建設20xx張牀位規模、以康復保健、老年病、慢性病治療爲主的分院。

最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成爲一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，爲了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成爲一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。

醫療衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院纔有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，爲醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是爲了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人爲中心的服務意識和病人至上的理念，學習爲病人服務的技術，一切爲了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成爲一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以爲是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記爲患者負責、爲自己負責、爲醫院負責。

我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對於患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是爲患者負責。醫療護理行爲是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是爲自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作爲醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經修訂了一套完整的《規章制度》，裝訂成冊後發給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，爲醫院爭光添彩。三是爲醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極爲醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

當前，醫院已進入二次創業期，全院幹部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業、精進、務實”的院訓爲指導，學知識、長本領、出成績，早日成爲一名合格的醫院職工，爲醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻!

2018600字演講稿 篇7

時間飛逝，轉眼我已經與_銀行共同走過了五個春秋。20__年8月當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷着滿腔的熱情和美好的憧憬走進_銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線櫃面工作，在_銀行的以"激人奮進，逼人奮進"管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素質，在不同的工作崗位上兢兢業業，經驗日益豐富，越來越自信的爲客戶提供滿意的服務，逐漸成長爲新區支行的業務骨幹。五年來，在_銀行的大家庭裏，我已經從懵懂走向成熟，走在自己選擇的_之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。

一、勤學苦練愛崗敬業。

進入_銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說："儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有着忙不完的事"。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸的性格決定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是五年。

當時的我,可以說是從零開始,業務不熟、技能薄弱,在處理業務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心裏默默地跟自己"較勁",要做就要做得最好。平日積極認真地學習新業務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我知道爲客戶提供優質的服務必須擁有一身過硬的金融專業知識與操作基本功。俗話說"業精於勤，荒於嬉"。爲此，我爲自己規定了"四個一點"，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班後，工作之餘我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業務和練習基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,爲了儘快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行裏點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗,改正自已的不規範動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經很累了，但憑着對_銀行工作的熱愛和永不服輸的拼勁，常常練習到深夜。離鄉背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。爲了儘快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線服務中始終保持着飽滿的工作熱情和良好的工作態度。_銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,爲他們提供快捷優質的服務。在日常工作中，我都以"點點滴滴打造品牌"的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時，一位客戶一臉焦急地衝進來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要着急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協助客戶通過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質、企業的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了_銀行的形象,爲此我常常提醒自己要堅持做好"三聲服務"、"站立服務"和"微笑服務",耐心細緻的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱讚,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言"不",在不違反原則的情況下儘量滿足他們的業務需要。我始終堅持"客戶第一"的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶採取不同的工作方式,努力爲客戶提供最優質滿意的服務。

經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續磨練，現在已經熟練掌握了相關業務以及規章制度，逐漸成長爲一名業務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

隨着業務的發展,新區支行的業務量不斷增大,業務筆數節節攀升,儲蓄窗口的業務量急劇上升，爲了工作加班加點我積極的參與，每當節日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作着，總覺得愧對遠方的父母，難以照顧他們，演講稿《銀行櫃員愛崗敬業工作總結開幕演講》。但是看着客戶滿意而歸的時候，心裏又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業務增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎，嚴格按照行裏制定的各項規章制度操作流程來辦理各項業務。將儲蓄工作做細、做好、做精。

二、團結協作共同進步。

銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作爲一名老員工,我不僅僅滿足於把自己手中的工作幹好,還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。結合我自己做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發,而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。新區支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有一定的金融專業知識，但對於臨櫃操作技能來說，尚有欠缺。爲了能使他們儘快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。對於他們的薄弱環節-技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。爲新區支行更好的開展工作打下紮實的基礎。只有整體的素質提高了,支行的會計業務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區溫暖的大家庭裏快樂的工作着。

銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時，我也看到他們的優點，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現狀,要甘於平淡,但不能流於平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰。時代是在不斷髮展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。_銀行也在不斷開發新的業務,從新基金的發行到國內首張鈦金信用卡的上市,看着_銀行不斷開拓創新，我深切地體會到作爲一名合格的前臺櫃員應該具備更高的業務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質,不斷地擴大自己的知識面才能將工作幹得更好。於是在緊張工作之餘,我還積極參加各種學習，取得了《會計從業人員資格證書》、《反假貨幣上崗資格證書》、總行《會計業務上崗資格證書》、《儲蓄業務上崗資格證書》、《出納業務上崗資格證書》、《銀行卡業務資格證書》。利用業餘時間報考會計本科、經濟師職稱資格考試,爲在今後的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎。

三、業務全面進取向上。

在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態度，嫺熟的業務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考覈爲我儘快提高業務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高着自己的業務理論水平。在一二季度的會計人員考覈定級中，綜合成績始終保持在一二名。

20__年我們支行嚴格按照iso9001質量管理體系的推廣進度做好各項工作。在保證日常業務順利進行的同時，我們起早貪黑，將整個身心都投入到了貫標工作中，加班加點，無怨無悔。從制定自查計劃到具體的實施、從總分覈對到各種登記簿的建立健全、從所有傳票的重新審覈到開銷戶資料的再整理…大家對存在的問題提出了改進的辦法並加以實施。事實證明，付出的辛勞汗水沒有白費，我們新區支行作爲蘇州分行的第一批審覈單位，順利通過了內審和外審。

今年因爲工作的需要,我被安排到會計綜合崗,開始學習新的業務知識,爲下一步實行綜合櫃員做準備。多年的銀行工作經驗讓我對新的挑戰從容不迫,我虛心向其他的會計櫃麪人員請教,認真學習會計操作規程。在較短的時間裏，順利完成了從儲蓄櫃員到會計櫃員的角色轉換。由於新區的票據交換量較大，每一場交換都有100多筆票據。爲了保證提出交換質量，減少退票，在系統票據錄入的同時，我也堅持審覈票據要素，堅持核打支票，進帳單，並與系統內數據做到三相符，克服時間緊張帶來的影響，爭取減少不必要的退票。

在反洗錢工作形勢日益嚴峻的今天，我對每筆大額資金的流向都非常注意，每日對涉及大額資金的業務都逐筆進行登記，分析其發生頻率和真實性，按規定上報人民銀行，保證了客戶資金的安全性，防範了銀行資金風險。經過幾個月的學習，我更加體會到銀行是一個高風險的行業,會計工作作爲銀行最基礎的工作,必須要嚴格按操作規程辦事,認真細緻,紮實投入,一步一個腳印。

進入_五年來，繁華的蘇州城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶着行裏的溫馨，一路也不覺得那麼孤單。在這裏我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在_銀行的大家庭裏,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。在今後的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立"服務是立行之本，創新是發展之路"的思想。以"敬業、愛崗、務實、奉獻"的精神爲動力,不斷進取,紮實工作,同_銀行共同成長，去創造一個更加美好的明天。

2018600字演講稿 篇8

尊敬的x總、x總、各位領導：

大家新年好!

我是來自xx項目部的，很感謝公司的這個平臺，讓我有機會再次來到在這裏闡述這一年的艱辛和努力，也爲自己在公司更好的發展做一次努力。謝謝!今天我應聘的崗位是三級單項目經理，下面我將從個人基本情況、個人競聘的優勢、競聘崗位的認知及工作思路等三個方面闡述我作爲單項目經理的觀點。

一、個人基本情況

本人於20xx年畢業於江西理工大學，本科學歷，同年7月進入我們公司xx項目部負責現場監理工作，在此期間瞭解監理工作性質、監理工作內容、監理工作流程，對監理工作有了較多的認識。20xx年3月進入xx項目部，在羅經理的安排下，負責WlAN、室分專業的統籌管理工作，20xx年4月開始接手xx項目部無線項目的統籌管理工作。在公司的這近3年時間，已把我從初出校園的輕狂小子變得更有責任感，更有耐性，也是這3年時間讓我對今後的工作，人生有了更多的想法，尤其是在這2年時間，可謂磨礪多多，從工作態度、技能水平、人際交流等方面都有了不一樣的感觸。剛開始工作的時候，覺得工作是大家的，我能做成怎樣子就是怎樣子，後來發現工作可以帶給你榮譽感的時候也可以是挫敗感，你是一個人在工作也是一個團隊在工作，從那時候開始態度有了轉變：我要的是稱讚，而不是指指點點;我要的是進步，而不是無所謂，尤其是在無線項目管理當中，始終把好成績當成一種追求，也始終要求無線組員保持積極的工作態度，對工作一定要有負責任的意識。對於技能水平也有較大的提高，一開始接觸工作時，施工單位會追着你安排，甚至甲方主管教着你安排工作，當時不覺得什麼，現在回過頭來想那真是太尷尬了!現已不用他們追着我了，反而是我倒追他們，現對項目任務完成，任務計劃分解，計劃執行積累了一定的經驗，同時也積累了一定的處理突發事件和應急事件的能力。而人際交流方面也變得成熟些，工作中由先前的隨性變得會考慮監理的身份，急躁的性格變得淡定。很感謝公司!

二、個人競聘的優勢

以下就個人參與此次競聘的優勢作簡單概述：

第一、具有吃苦耐勞的本性、頂得住壓力，富有強勁的責任感和團隊意識，有較好的親和力，敢於挑戰和創新;吃苦耐勞不知道算不算是優點，作爲一個從農村出來的孩子，我很榮幸依然保持着這麼點本性，也把它當成我的優勢，在這兩年“時間緊，任務重”的項目建設過程中，感謝始終有它陪我堅持了下來，當然這只是一方面;然而也是因爲有了這種本性，面對工作中的各種困難頂住了壓力，逐漸培養自己的團隊意識，增強了自身的責任感和榮譽感，也體現出了我較好的親和力。但我認爲要成爲一名優秀的年輕項目管理者，敢於挑戰和創新也是其很重要的品質，在這幾年的工作中，自己雖然算不上是什麼管理者，但也始終把這種思想融入的日常的項目實施上，也取得了一定的效果 。

第二、具備紮實的專業知識和一定的項目實施經驗;踏上工作崗位以來，我時刻要求自己不放棄學習，通過日常工作積累和業餘學習深造，理論聯繫實際，不斷豐富和提高自己的專業知識，通過與其他同事、設計院、督導的交流，進一步鞏固了專業水平，在項目監理資料準備過程中、項目實施過程中，對監理規劃、監理實施細則，監理工作內容、流程、措施等有了更深的理解，對全業務知識能力有了一定的沉澱。作爲無線單項負責人時，圍繞“三控三管一協調”的項目管理展開了內部管理的組織工作，通過目標分解，責權分工，信息反饋機制等做好項目的統籌管理工作，通過這兩年的項目實施管理，使我積累了比較豐富的工作經驗，也具有一定的項目組織、協調和綜合管理能力。

三、競聘崗位的認知及工作思路

一、崗位的認知

單項目經理在外部項目管理當中是項目經理的“左膀右臂”，是項目實施的最重要的執行者之一，在內部項目管理當中又是項目經理的“軍師參謀”。爲此單項目經理也必須具有良好的綜合專業素質和項目管理協調能力，在一系列的項目計劃、組織和實施活動中做好管理工作，實現項目目標又好又快的完成，爲項目經理的外部協調做有利的支持。現公司的項目部越做越大，項目內部除區域劃分之外，單項目就成了基礎單元，單項目經理在內部管理當中也必須起帶頭作用，嚴格執行公司的各項管理制度，同時單項目經理是與一線監理員，後臺文員最直接的接觸者，可以較全面的瞭解員工的工作狀態，思想狀態，因此可以提供反應實情的意見及建議配合項目經理對項目內務，員工進行管理，制定適合本地市項目部的內部條例，促使項目部更好的發展。

二、工作思路

作爲一名單項目經理，我會從組織工作、管理工作、團隊建設、溝通協調等4方面開展工作。

1)、組織工作

組織工作對項目部的正常運作尤爲重要，一個有活力的項目部我認爲是有組織領導，有制度職責，有人管事，有人辦事，上下結合，左右銜接，相互聯動，多功能促進工作的項目部。而在單項目內，首先必須得明確目標，如果缺乏工作目標容易讓員工工作起來很茫然，這時候就應多和大家溝通，讓員工都明白項目設立的階段性目標和整體目標是什麼，提高員工按時保質完成目標的意識。2、協調分工：如果缺乏明確分工，容易讓員工工作時出現扯皮現象，單項經理應主動了解專業內每一個員工的性格特點和專業知識的掌握程度，合理的分配工作任務。3職責一致：爲使工作目標的有效實現可以賦予員工一定的職權，讓員工清晰的知道自己的職責，在實際問題解決的過程中有一定決定權。4、統一指揮：單項經理必須能提出合理的工作方式方法，爲現場監理提供指導意見，並使現場監理服從指揮，接受上級的統一安排，防止出現目標偏離的情況。

2)、管理工作

管理就是管住原則，理出思路，在團隊管理當中應始終堅持管住公司的各項規章制度爲原則，這是單項經理這類作爲最基層的管理者工作的基石。管理的目的是效率，管理的核心是人，在這兩年的工作中我意識到管理工作的二個難點：如何提高團隊的工作效率、如何提高團隊的執行力;

首先，我認爲通過構建合理的工作流程，使信息得到閉環處理，這是一個保障高效率執行的法寶，員工在工作時如缺乏合理的工作流程，幹起活來會很不順暢，信息得不到及時的處理，問題越積越多，工作越幹越累，我們可以通過流程解決這類共性問題，將人的工作內容和範圍納入到流程中來，信息流所到環節有專人處理，並明確處理時限，處理完成後進入下一個環節，使信息在一個環內得到解決。流程的另一個好處是可以固化優秀的管理經驗，將知識積累在項目內部不間斷的傳遞，避免人員的流失將好的工作經驗，知識積累一起帶走。因此我認爲在項目管理工作中由必要將用流程解決問題的意識融入到每一位員工的工作中。

我始終看重的是工作態度和責任心，我認爲這兩點可以決定一個員工執行力的大小，在提高團隊的執行力方面，單項經理必須發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談，評頭論足的毛病，從小事做起，一件一件落實，一項一項抓成績，幹成一件是一件，養成腳踏實地，埋頭苦幹的精神，要提高辦事效率，強化時間觀念，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行，乾淨利落的良好習慣，爲其他員工做出表率作用。

3)、團隊建設

一個項目部就是一個的團隊，團隊建設的好壞，與項目部的發展息息相關，在這兩年工作中也始終發現一些問題;既有的工作目標，工作流程得不到有效的執行，信息反饋脫節，工作效率低下，有的員工出現工作態度散漫，主動性不強甚至牴觸的現象，在日常的繁雜的事情上過多的浪費精力，重點問題沒有得到解決，很多有效的措施停留在思想層面沒有執行，緊急事務響應緩慢，處理態度不認真等影響團隊建設的問題，因此我認爲團隊的建設除要把組織工作，管理工作做紮實，將日常工作流程化，責權明確，分工到位，通過明確工作界面，工作紀律，加強考覈辦法的實施之外，嚴格督查員工的工作效果及工作執行情況，加強溝通和相互理解。單項經理作爲一個管理者要善於搭建各種互幫互助，相互學習的平臺，組織學習別人優秀的工作經驗和新知識，提出一些有效的工作方式方法，爲員工的自我提升創造通道，同時注意激發集體的智慧和力量，充分發揮他們的主觀能動性，激發各自的潛能，調動他們的積極性，爲團隊的建設，項目部的發展出謀劃策。

4)、溝通協調

在對外溝通方面，要站在公平，公正，公開的角度，以監理專業化、標準化、規範化的形象保持與建設方、設計方、施工方等多家單位保持溝通協調，充分了解建設方的需求，更多的取得建設方的支持和信任，認清我方與施工方的工作關係，認清與其他監理單位的競爭與合作，在項目內部的溝通中，首先應建立信息溝通制度，如工作例會，碰頭會、發會議紀要、工作流程圖或信息、打電話等方式來溝通信息，其次可通過私下裏瞭解組員的興趣，更多的引導他們談論自己，讚許甚至恭維他們的愛好，給予他們信心，建立更真誠，心平氣和的友好關係，在工作上;遇到問題，更多的相互討論前因後果，給他們思路，讓他們發揮自身的主動性，更積極的尋找解決問題的方法，對卓有成效的工作給予讚許和激勵，培養他們的工作態度，提高工作效率，提升他們的責任感。

總結

非常感謝各位領導的聆聽，非常感謝公司的平臺，作爲天和人，我將一如既往的努力學習彌補自己的不足，也衷心祝願我們公司不斷的發展壯大，我願同公司一起成長，強大起來。

我的演講到此結束，謝謝!

2018600字演講稿 篇9

同志們：

關於這次全縣春季森林防火及造林綠化工作會議，是我們縣委、縣政府宣佈決定召開的。會議的主要任務是：貫徹落實省、市春季森林草原防火電視電話會議精神，總結20__年全縣春防和造林綠化工作，分析當前形勢，集中部署20__年全縣春防和造林綠化工作，統一思想，明確目標，落實責任，確保春防安全，全面完成今年的造林綠化任務。下面，我講以下兩點意見。

一、認清形勢，強化措施，確保春防工作萬無一失

做好今年的春防工作我們具備了很好的工作基礎，但也面臨着很大的挑戰，對此我們必須有明確的認識，採取得力的措施，堅決打勝春防戰役。

(一)總結經驗，發揚成績，堅定做好春防工作的信心。去年春防，全縣完成計劃燒除6萬畝，設施設備完好率達到了98%，實現了森林受害率爲零，圓滿地完成了各項任務。總結起來，有五個方面的特點。一是加強組織領導，責任落的實。縣與鄉、林業局與各林場都層層簽訂了責任狀，各鄉鎮、林業等部門把責任落實到了人頭、地塊，爲開展春防工作提供了強有力的組織保證。二是廣泛宣傳教育，營造的氛圍濃。全縣共出動防火宣傳車900臺次，張貼防火標語3萬張，印發省長令、縣長令1000份，掛過街旗200幅、警示小旗3000多面，刷永久性標語牌107塊。三是強化火源管理，關口把的嚴。發揮防火檢查站和臨時崗卡的作用，嚴格加強入山人員和車輛管理。成立了10—15人的快速巡邏小分隊，晝夜巡護檢查，見煙就查，違法就罰，起到了震懾作用。成立清山、清林、清河套“三清”小組24個，全縣共清出林內閒散人員117人，消除火災隱患13處。四是反應迅速及時，火險排除的快。去年春季，各鄉鎮、林業等部門承受住了巨大的壓力，特別是各鄉鎮，既要抗旱，又要防火，始終處於雙線作戰的緊張狀態。儘管全縣火險不斷，但通過各鄉鎮、林業等部門的密切配合，快速行動，共排除森林火險20餘起，確保了春防安全。五是注重保障，隊伍戰鬥力強。各鄉鎮、各林場加強了森防隊伍建設，組建了以黨團員和基幹民兵爲主體的素質精良、敢打硬仗的快速專業撲火隊9支，半專業撲火隊25支，做到了組織、車輛、機具、後勤保障四落實。特別是桃山林場，捨得投入，派專人到木蘭學習專業撲火隊伍的組建及訓練情況，重新裝修了專業撲火隊伍宿舍，真正做到了生活集體化、行動軍事化。

(二)查找不足，認清形勢，樹立強烈的憂患意識。在肯定成績的同時，我們也必須看到春防工作存在的突出問題和麪臨的嚴峻形勢。一是氣候條件極爲不利。去年我縣嚴重伏旱，秋季幹封地，可燃物含水量低。雖然冬季降雪較多，但今春我縣又呈現氣溫偏高、回暖快、降水偏少、乾旱等異常氣候現象，22年未發生森林火災，林內可燃物載量大，一旦發生火災，就會迅速蔓延。二是火源管理難度加大。春防期間正是春耕生產農事用火和林區種植業、養殖業、採集業的高峯時期，入山人員較多，火險隱患增大。近幾年農民種地的積極性持續攀升，開新地、擴地頭現象非常普遍;加之清明節祭奠用火，都將給春防期間的火源管理帶來嚴重困難。三是林情社情比較複雜。我縣農林混居，林糧交錯，形成了山中有村，林中有地，一旦發生火災，就有火燒連營的危險。四是幹部羣衆思想認識不足。有的林場和鄉鎮存在“重撲輕防”的思想，森林防火宣傳教育、野外火源管理等預防性措施不落實，超前研究不夠，等到火災發生時才採取補救措施，工作處於被動狀態。五是春防不確定因素較多。隨着林業清理林地力度的不斷加大，個別農民有很大的牴觸情緒，存在人爲縱火的可能性。火源管理上有漏洞，個別地方、個別人不顧三令五申，在防火關鍵

時期亂點濫燒現象時有發生，造成了很大的火災隱患。六是防火設備老化不足。防火監測設備不足，存在監測死角，如果不能及時發現火情，容易小火釀成大災，一旦發生大的森林火災，我們還不具備撲救大火打硬仗的能力。七是省、市對今年的春防工作提出了更高的要求。新修訂的《森林防火條例》提出了“黨政同責”，由過去的森防行政首長負責制，上升到黨政主要領導共同負責的高度。對火災的概念進行了重新的界定，過去分森林火警、一般森林火災、重大森林火災、特別重大森林火災四個等級，現在沒有森林火警的說法，只要發生火情，就是火災，防止各地大火小報。市裏還明確要求，森防指領導成員要輪流到防火指揮部坐檯值班，如發現漏崗，將全市通報批評，漏崗兩次，取消該縣(市)當年評選先進資格。這些新變化、新要求，務必引起我們的高度重視。

(三)突出重點，強化措施，切實抓好春防各項工作。鑑於當前氣溫回暖快、後期火險等級高的實際情況，全縣定於3月15日進入春季森林防火期。今年春防工作的總體目標是：杜絕重特大森林火災，力爭不發生一般性森林火災，森林受害率控制在0.2‰以內，完成計劃燒除5萬畝，設施設備完好率達到95%以上。爲實現上述目標，要做到“六個到位”。一是預防爲主，宣傳教育要到位。各鄉鎮、各部門要結合學習貫徹新《條例》，把宣傳教育作爲森防的第一道防線，加強對高火險區、林緣區村莊和入山人員的重點宣傳，各主要通道、路口要粘貼標語口號、懸掛條幅、插防火旗，大張旗鼓地宣傳。林業局要組織宣傳車巡迴宣傳，發揮森林公安的威懾力，借鑑尚志市組織公安幹警人員及車輛深入林區鄉鎮、村屯進行春防宣傳活動的有效做法，達到宣傳和威懾的作用。電視臺要加大防火宣傳力度，使宣傳內容入腦入心。二是強化措施，火源管理要到位。省委書記吉炳軒強調：“森林防火主要是防人，管住了人，就管住了火;管不住人，就管不住火。”要加強林區野外火源管理。管好林區工人、居民和農民的用火，嚴禁帶火進山、帶火入林。我縣林內插花地很多，鄉鎮和林場要詳細統計，與林內插花地擁有人簽訂防火責任書。對林區內兒童、智障人員要嚴加註意，落實監護人。要嚴格執行野外用火審批制度。林場要與防火期內在林區生產作業的單位簽訂森防公約，落實防、撲火措施和責任。要加大對林區廠礦、企事業單位和旅遊景點森林防火工作的檢查力度，發現問題，督促必須整改到位。靠近林緣的林場、村屯、學校要選擇合適時機打燒50—100米寬的防火阻隔帶，以防止林火變家火，家火引發山火。三是注重實效，處罰打擊要到位。公安機關、林業公安局要嚴厲打擊那些故意燃放山火的人，從嚴從快查處各類涉火治安案件，用打擊違法違紀者來教育廣大羣衆，增強防範意識，規範自己的行爲。今年，凡發生火情的，必須查清事故原因，由安監、公安、林業等部門聯合組成事故調查組，按規定追究責任。對違反森林防火規定的責任人，要通過新聞媒體公開曝光，達到處理一個、警示一片、教育一方的作用。四是健全網絡，火情監控要到位。要嚴格執行值班和領導帶班制度，防火期內，各鄉鎮、各林場和有關職能部門要堅持24小時值班，保證信息網絡的暢通。要綜合運用瞭望臺哨、地面巡邏等手段，對林區火情進行全方位立體監測，切實做到早發現，防患於未然。對重點區域和高火險區，實行分片包乾，責任到人，嚴防死守。在林區羣衆中推廣聯防羣防、包保責任制等做法，提高羣衆自我防範、自我保護意識。要按照火情報告制度，及時準確報告發生的火情，杜絕遲報、漏報和瞞報，如發現遲報、漏報、瞞報，將嚴肅追究相關責任人和相關領導的責任。五是完善預案，應急反應要到位。各鄉鎮、各林場要充分考慮今春可能引發森林

火災的不利因素，完善和落實好本鄉鎮、本部門的撲火預案，特別是要完善細化重點火險區的預案，對撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、交通通訊、後勤保障、水源地、發生火災後羣衆安全避險地等工作要逐項落實，保證各種設施設備處於完好狀態，做到隨時投入使用，保證撲火急需，一旦發生火災能夠按照撲火預案進行迅速撲救，確保“打早、打小、打了”。要加強邊界森林防火聯防，火險發生區域相鄰村、相鄰鄉鎮都要按照就近原則，根據要求作出快速反應。六是加強領導，組織指揮要到位。春防實行黨政同責，各鄉鎮、各部門黨政領導同爲第一責任人，分管領導爲具體責任人。嚴格實行領導帶班制度，各鄉鎮、各林場主要領導和主管領導在防火戒嚴期內，無特殊情況不得請假外出。突出重點管理區域，對火災易發區和聯防接壤區等重點區域，各鄉鎮、林業部門要抽調有防火經驗的幹部，加強巡查指導，實行日報告和零報告制度。要加大重點區域瞭望和地面巡邏密度，實行全天候、全方位監測，把路口、站山崗、守墳頭、管田頭，嚴格檢查，死看死守。森防指要組織有關部門對森林防火區內有關單位的森防組織建設、森防責任制落實、森防設施建設等情況進行檢查，對檢查發現的森林火災隱患要按《森林防火條例》的規定，下達整改通知書，責令限期整改，消除隱患。要提高快速反應能力。加強鄉鎮和林場的溝通配合，採取快速反應手段，做到火情早發現、早報告、早處置。撲火隊伍要嚴陣以待、靠前佈防，一旦發現火情，要快速出擊，重兵投入，領導要深入火場一線，靠前指揮，提高首戰成功率，嚴防小火蔓延成重大火災。

二、精心組織，超前運作，確保完成造林綠化任務

20__年，全縣以“三北”四期造林、村屯綠化爲重點，全面推進造林綠化工作，完成各項造林2萬畝。其中，荒山造林9000畝，“三北”四期造林8000畝，綠化道路30公里，綠化村屯30個，義務植樹30萬株。造林綠化標準高、質量好，得到了國家林業局檢查組的高度評價。但在造林綠化工作中還存在着一些不容忽視的問題。一是造林綠化整體發展滯後，荒山造林及村屯、道路綠化欠賬較多，村以上道路綠化率和村屯綠化率分別僅爲53.6%和34.4%;二是受糧食作物價格上漲、退耕還林補助陸續到期等因素的影響，鞏固現有退耕還林成果難度加大，任務艱鉅;三是造林綠化產權不清，責任不明，管護跟不上，導致造林投入大，收效不明顯。

按照省、市的要求，依據我縣造林綠化總體規劃，今年造林綠化工作的目標是：完成“三北”四期造林1.5萬畝，荒山造林4254畝，綠化村屯50個，綠化道路100公里，河庫渠堤壩綠化造林8514畝，義務植樹30萬株，育苗__畝。爲完成今年的目標，重點要抓好以下幾項工作。

(一)實行分工負責，落實落靠造林綠化工作任務。堅持“樹隨地走、誰造誰有，誰經營、誰受益”的原則，合理確定各鄉鎮、各部門承擔的造林綠化任務。加大向上爭取力度，把交通、水務等其他造林綠化納入國家、省造林工程項目扶持，調動各方面造林綠化的積極性。交通部門負責搞好道路綠化的規劃設計，以及省級公路、縣級公路綠化苗木供應、苗木栽植和管護工作，縣以下公路綠化苗木、栽植和管護由所在鄉鎮負責。村屯綠化苗木由林業部門負責提供，鄉鎮政府和村屯負責栽植和管護。水務部門負責河渠堤壩綠化及管護責任。林業部門負責荒山荒地造林和封山育林用地、綠化工作，公路可視範圍內，國有林場劃撥給村集體的“兩荒”，至今沒有造林的地塊，各鄉鎮和林業部門要密切配合，儘快還林。

(二)密切協調配合，推進村屯綠化工作順利開展。各鄉鎮、各部門要把重點放到提高村屯綠化的質量

標準上，打造精品工程，努力實現農村環境的綠化、美化和香化。林業部門作爲造林綠化建設的主體，要做好村屯綠化的規劃設計、苗木調劑供應、技術指導等工作，把前期準備工作做足、做細，全面到位，抓住有利時機，集中時間、集中力量、集中人員，爲村屯綠化做好前期作業設計、技術指導等工作。根據我縣十年九春旱的氣候特點，今年村屯綠化要提早落實好抗旱措施，植苗時必須坐水栽植，100%使用保水劑，確保成活率。各鄉鎮和村屯要採取切實可行的措施，在4月1日前，依據綠化的規劃設計要求，切實做好佔地、撤杖子、清除障礙物、修好植樹臺等前期準備工作。縣直包村屯綠化部門要幫助籌措綠化資金，與所包扶村屯搞好對接，確保包扶到位。

(三)建立管護機制，鞏固發展造林綠化成果。“三分造七分管”，造林是基礎，撫育管護是手段，成林成材是最終目的。我們要進一步加大管護力度，健全管護機制，鞏固造林綠化成果。一是建立激勵管護機制。按照“誰栽植、誰管護、誰受益”的原則，通過利益驅動，落實管護責任。把村屯和道路綠化樹承包給有責任心的人管理，簽訂管護合同，實現栽得上、能成活、管得住、不返彈的目標。二是建立長效包扶機制。今年包扶村屯綠化的縣直各單位、各部門，對所包扶村屯的綠化不能栽完不管，要嚴格落實包栽植、包成活、包管護、包成林的責任機制，使包扶工作有始有終，有頭有尾，確保取得實效。三是建立宣傳引導機制。要充分調動廣大羣衆參與造林綠化的積極性，開展義務植樹活動，對不能履行植樹義務的，要按照要求交納苗木、栽植、管護綠化費，動員全縣羣衆自覺參與到造林綠化行動中來，營造共建綠色家園的濃厚氛圍。四是建立依法管護機制。要保護好村屯和道路綠化成果，各鄉鎮、林業、交通、水務、公安等部門要發揮職能作用，依法對毀壞幼樹及林木的行爲，嚴查嚴辦，從重從嚴打擊，震懾犯罪，教育羣衆切實保護好造林綠化成果。

(四)加強組織領導，爲造林綠化提供有力保障。各鄉鎮、各有關部門要把造林綠化工作擺在突出的位置，納入重要日程，成立組織，落實人員，籌措資金，建立工作推進機制。林業行政主管部門作爲林業生態建設的主體實施單位，要切實做好技術指導工作，強化質量監督，嚴把設計、整地、苗木質量、栽植、管護關。各相關部門要各負其責，各盡其職，主動與林業部門搞好配合。同時，各鄉鎮、各相關部門的主要領導和主管領導要切實轉變工作作風，深入一線，靠前指揮，保質保量地完成今年的造林綠化任務。

同志們，搞好森林防火和造林綠化工作，功在當代，利在千秋，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，銳意創新，開拓進取，紮實工作，爲建設環境優美、生態和諧、社會進步的新延壽做出更大的貢獻!

2018600字演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫___，是__的一名教師，今天我演講的題目是《立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒》。

我作爲一名黨員教師，深感肩上的責任之重大。所謂：“師者，傳道、授業、解惑也。”教師作爲人類靈魂的工程師，不僅是學生增長知識的導師，是人類思想文化的傳播者，各種人才的培養者。更是道德的引導者，思想的啓迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。

黨員教師，不僅僅要學習作爲榜樣的革命時期的英烈，衝鋒在前，視死如歸;要學習社會主義建設時期的勞動模範，吃苦在前，享樂在後;更要學習構建社會主義和諧社會時期的人民公僕，黨在心中，人民利益高於一切。“平常時期看得出，要害時刻站得出，危難時刻豁得出”，這是我們黨員在不同時期所應表現出來的與羣衆不同的時代本色。在我們身邊有許多默默無聞、任勞任怨的出色黨員，他們無私地奉獻着自已的青春，爲教育事業嘔心瀝血，他們是我們黨員的楷模，是一部保持共產黨員先進性的活生生的教材。從他們的身上，我看到了許多閃光點，感受到了我黨多年來始終保持的青春和活力。他們是黨員中的出色者，是教師中的佼佼者。

立足崗位做貢獻演講稿要做一名好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。其次，要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異，教師要因材施教，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，他就會把教師當成知心朋友，願意向你暢開心扉，願意接受你如何學習和如何做人的指導。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重於言教，孔子曰：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。”因此幽默風趣的談吐，得體大方的着裝，親切熱忱的態度，紮實淵博的知識，如同和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖、舒暢、輕鬆。融洽的師生關係可提高學生的學習效率，從而產生對教師的信任感，尊敬感，即“親其師，信其道”。作爲一名黨員，一名教師，我的大部分生活都是和學生聯繫在一起的。工作十年當中，有歡笑，也有眼淚，但什麼時候我都沒有退縮，我認爲自己個性當中的優點就是不輕言放棄，一件事要麼不做，要做就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照着每個黨員的行爲，映照着人心向背;忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。

在工作中，我時時刻刻記得自己是一名共產黨員，必須嚴格要求自己。有人說，教師的職業就是一種良心的職業。是的，只有我們真正做教師的人才能體會到，教師的工作不能用簡樸的時間和量來衡量，學生佔據你的不只是時間還有你的思想和靈魂。做了教師我才體會到什麼是魂牽夢繞，多少次半夜醒來，夢境中全是學生。而且要教育好學生，你面對的不只是一名學生，還有他的整個家庭，他的家庭背景，他的成長環境，你要關注的不只是他們的學習還有他們的精神。

班級裏最輕易出狀況，同時也最需要關心的莫過於那些單親或父母離異的學生。記得在我教四年級的那一年，有一個女生曾經擔任我班的班長，組織能力非常強，爲人開朗熱情，我沒想到就是這樣一個學生家庭居然非常不和諧。四年級剛開始的時候，她的成績下滑得非常厲害，我嚴肅地批評了她幾次，後來她居然找我要辭去班長職務，這時我才意識到她的反常。我一追問，這孩子抱着我大哭。她說，老師我只信任您。原來，她的父母在她3歲的時候就分居了，這麼些年她一直跟着奶奶住，幸好奶奶很疼愛她，但是母親卻從不回來看她。慢慢長大一些之後，她隱約知道了母親是因爲家裏窮，才與父親分開，最近她媽媽回來要和她爸爸辦理離婚手續，還想把她帶走……聽了這孩子的哭訴，我心裏很震動也很內疚，內疚自己的工作太不細緻。從那以後，我就經常找她談心，開導她，同時利用課餘時間在辦公室給她補課。那時我想過，我只是這名學生的老師，該做的我已經盡力了，其他的事屬於學生的家庭問題，已經超出了我的工作範圍。但是我也知道假如這名學生的家庭問題不解決，她的學業也許就會從此荒廢掉，一生可能就會毀了!於是我沒有放棄努力，利用休息時間約她母親長談了一次，從中瞭解了許多不便於對兒女講的苦衷。後來，我試着告訴那女孩，成年人的世界並不那麼單純，父母感情不和勉強在一起會很痛苦，母親有自己的苦衷不能對她講，長大之後她會明白。甚至我在愛人出差的時候以陪我爲名把她找到我家裏邊學習邊開導她，可這孩子個性很強，她最後跟我說：“老師，我答應您一定努力學習，不然對不起您，我將來一定好好回報您!”

說句心裏話，爲學生所做的一切，我從沒想過任何回報，只是出於一名教師的責任感，出於一名共產黨員對教育事業的無限忠誠。我想只要我是一名共產黨員，無論做什麼工作我都會永遠懷着這份忠誠之心。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，曾幾何時，我們莊重地舉起右手宣誓，從那一霎那開始，我們心裏便多了一份神聖的，肩上便多了一份光榮的責任，爲了這份和責任，讓我們在各自的崗位上勤奮工作，愛崗敬業，做好表率，創先爭優，爲教育事業的發展添磚加瓦，爲鮮紅的黨旗增光添彩。

謝謝大家!

立足本職愛崗敬業演講稿6

尊敬的各位領導、各位評委，同事們，朋友們：

大家好!

說起演講，我是麻布袋子繡花，並非那塊料。但是，每當我想到自己能有機會站在這裏，向各位領導、朋友們暢談一段職業情懷和感悟，向獵獵黨旗傾吐一番內心的豪情與壯志時，我便無數次鼓勵自己，勇敢點、站出來。在經歷了複雜的心理鬥爭之後，我終於鼓起勇氣，在這“班門”“弄斧”來了，我的演講題目是《甘於平凡，鑄就非凡》。

必須秉持一種精神，這就是公僕精神，政府工作人員除了當好人民的公僕以外，沒有任何其它權力。必須堅定一個信念，只要堅持解放思想、與時俱進、追求真理，只要堅持改革開放、科學發展、和諧發展、和平發展，我們就一定能夠把中國建設成爲一個富強、民主、文明、和諧的現代化國家。”這聲音，遏行雲，飛越三山五嶽，傳遍了神州大地!

這聲音，布甘霖，涌入九江八河，在億萬炎黃子孫心中捲起了萬丈波瀾!

這聲音是新世紀中國共產黨和中國人民昭示世人的政治宣言。

這聲音是新世紀東方大國奏響的時代音!

聽着這聲音，飽經滄桑的老人，撫今追惜，感慨萬千!年富力強的中年人，精神振奮，意氣風發!風華正茂的年青人，心潮澎湃，豪情萬丈!我呢?一名充滿嚮往的熱血青年，紛飛的思緒早已緊緊縈繞在我的腦際!

回想兩年前，我由鄉鎮學校借調到政府辦工作。第一次怯生生的接觸每一位關心我、教育我的領導，第一次參加縣長辦公會議、第一次編寫政府工作報告、第一次接待來訪羣衆。這許許多多個“第一次”的磨練，讓我感到自己在同齡人中是如此的幸運，我爲自己能夠親身經歷和見證合水城市建設、農村發展等等歷史性的轉變，爲自己所從事的事業充滿意義和挑戰而激動、陶醉。

這時候，有人說，你們政府辦單位多好啊，多風光啊，能經常跟着大領導，甚至能享受一些特殊待遇。可是，在我們中間從沒有一個人這樣去理解、去奢求，我們的潛規則只有甘於平凡、默默奉獻，我們的總目標只有爲民服務、鑄造非凡。西方關於職業發展有句名言：你選擇了一個組織，就選擇了一種生活。所以，當我們選擇了在政府辦工作，就註定選擇了平凡、選擇了無私無怨。

相比其他單位，我們的工作是平凡的。每天重複着抄抄寫寫，咬文嚼字，修修改改的工作，事無鉅細，千頭萬緒，瑣碎細雜，小到要爲一個字、一個標點符號反覆推敲，爲一個小數點去小心求證。一年下來，成千上數萬字的文稿從我們手中寫過，帶走了我們的青春，留下的只有歲月的年輪、染霜的黑髮和因爲長期伏案而勞損的雙肩。然而，文稿起草僅僅只是辦公室工作一個小小的縮影，收發文件、傳真打印以及大量的“突如其來”的工作安排，同樣年復一年、日復一日，周而復始的重複着，所有這些都要求你必須廢寢忘食、要求你必須夜以繼日、加班加點。因此，有人戲稱，政府辦是個“無法無天”的地方，一工作起來，就沒有勞動法，沒有星期天。

相比其他單位的人，我們的生活是平凡的。沒有寬敞豪華的辦公室，沒有令人豔羨的薪水，沒有鮮花和掌聲，沒有經歷過“一線工作”的波瀾壯闊，沒有體味過指點江山的人生豪邁。但是，靜下心來，細細品味，我覺得我們的生活是充實的。當領導對一篇材料給予充分肯定的時候，當前來辦事的人一臉笑容和我們握手話別的時候，當上訪羣衆舒展緊鎖的眉頭滿意而歸的時候，當接待的客人臨行對我們報以感激的微笑的時候，每每這個時候，我內心的滿足感、成就感油然而生，爲合水的現代化事業、爲黨的事業，縱然只能效綿薄之力，已足以讓我熱血沸騰了。

過去的700多個日子，領導的關心，同事的幫助，記錄着我一點一滴的進步。人生的路正長，道也漫長。我願與在座朋友們一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中提高，在提高中不斷成長，爲構建和諧合水;我更願與政府辦大家庭中的每個成員一道，固守平凡，無私奉獻，把火熱的激情轉化爲服務領導、服務基層、服務羣衆的具體行動，在平凡的工作崗位上鑄就非凡的工作業績，在平凡的人生道路上繪就非凡的人生軌跡!

最後，我想以有人套用劉禹錫《陋室銘》所作的《公僕銘》與大家共勉：“位不在高，清正則名;權不在重，爲公則靈;斯是公僕，服務於民。腳步邁基層，實情入腦深。談笑有百姓，往來無私情。明實況、察真情。無謊報之亂耳，無偏頗之愛心。甘於平凡無奢望，只求正氣貫一生!”

我的演講完畢，謝謝大家!

2018600字演講稿 篇11

這段關於20歲青年人如何看待人生的演講引起了許多TED粉絲的討論，來自TEDx組織團隊的David Webber就說：Meg指出最重要的一點便是青年人需要及早意識到積累經驗和眼界，無論是20歲還是30歲，都是有利自己發展的重要事。”30歲不是一個新的20歲，生活決定權在於你自己。

記得見我第一位心理諮詢顧客時，我才20多歲。當時我是Berkeley臨牀心理學在讀博士生。我的第一位顧客是名叫Alex的女性，26歲。第一次見面Alex穿着牛仔褲和寬鬆上衣走進來，她一下子栽進我辦公室的沙發上，踢掉腳上的平底鞋，跟我說她想談談男生的問題。

當時我聽到這個之後鬆了一口氣。因爲我同學的第一個顧客是縱火犯，而我的顧客卻是一個20出頭想談談男生的女孩。我覺得我可以搞定。但是我沒有搞定。

Alex不斷地講有趣的事情，而我只能簡單地點頭認同她所說的，很自然地就陷入了附和的狀態。Alex說：“30歲是一個新的20歲。”沒錯，我告訴她“你是對的”。工作還早，結婚還早，生孩子還早，甚至死亡也早着呢。像Alex和我這樣20多歲的人，什麼都沒有但時間多的是。

但不久之後，我的導師就要我向Alex的感情生活施壓。我反駁說：“當然她現在正在和別人交往，她現在和一個傻瓜男生睡覺，但看樣子她不會和他結婚的。”而我的導師說：“不着急，她也許會和下一個結婚。但修復Alex婚姻的最好時期，是她還沒擁有婚姻的時期。”

這就是心理學家說的“頓悟時刻”。正是那個時候我意識到，30歲不是一個新的20歲。

的確，和以前的人相比，現在人們更晚才安定下來，但是這不代表Alex就能長期處於20多歲的狀態。更晚安定下來，應該使Alex的20多歲成爲發展的黃金時段，而我們卻坐在那裏忽視這個發展的時機。從那時起我意識到，這種善意的忽視，確實是個問題，它不僅給Alex本身和她的感情生活帶來不良後果，而且影響到處20多歲的人的事業、家庭和未來。

現在在美國，20多歲的人有五千萬，也就是15%的人口，或者可以說所有人口，因爲所有成年人都要經歷他們的20多歲。我專門研究20多歲的人，因爲我堅信這五千萬的20多歲的人，每一個人都應該去了解那些心理學家、社會學家、神經學家和生育專家已經知道的事實：你的20多歲是極簡單，卻極具變化的時期之一。你20多歲的時光決定了你的事業、愛情、幸福甚至整個世界。

這不是我的看法。這些是事實。我們知道80%決定你生活的時刻發生在35歲之前。這就意味着你生活的重要決定、經歷和突然的領悟，有八成是在你30多歲之前發生的。那些超過40歲的朋友不要驚慌，我想這羣人會沒事的。

我們知道職業生涯的前2019年，對你將來的收入有重大影響。我們知道到了30歲的時候，超過半數的美國人會結婚，或者和未來的另一半同居或者約會。我們知道人在20多歲的時候，大腦停止第二次也是最後一次重組，以適應成年世界的快速發育階段。這就意味着不管你想怎樣改變自己，現在是時間改變了。

我們知道在20多歲的時候，性格的改變多於生命中任何時期。我們也知道女性的最佳生育時期，在28歲的時候達到頂峯，35歲之後生育變得困難。所以你的20多歲正是瞭解你自身和選擇的時期。

當我們想到孩童的成長時，我們都知道1-5歲，是大腦學習語言和感知的重要時期。這個時期，日常的普通生活，都會對你的未來道路影響巨大。但是我們卻很少聽到成年發展期，而我們的20多歲正是成年發展期的關鍵。

但是20多歲的人卻聽不到這些，報紙討論的只是成年年齡界線的變更。研究者稱20多歲是延長的青春期。記者就引用傻傻的外號稱呼20多歲的人，比如“twixters” (twenty-mixters)和“kidults”(kid-adults)。這是真的。作爲一種文化，我們的忽視的正是對成年起到決定性作用的十年(從20歲到30歲)。

雷昂納德·伯恩斯坦說過：要想取得成就，你需要一個計劃和緊迫的時間。這是大實話啊!所以當你拍着一個20多歲的人的腦袋，跟他說，“你有額外的2019年去開始你的生活”，你覺得這改變了什麼?什麼都沒改變。你只是奪走了那個人的緊迫感和雄心壯志，絕對沒有改變什麼。

然後每天，那些聰明有趣的20多歲的人，就像你們和你們的兒子女兒一樣，走入我的辦公室開始說：“我知道我的男朋友對我不夠好，但是我們的關係不算數。我只是在消磨時光而已。”或者說“每個人都告訴我，只要能在30歲的時候開始我的事業，這就足夠了。”

但是實際聽上去卻是：“我馬上就要三十了，卻根本就沒有東西展示。我只是在大學畢業時，有過一份最漂亮的簡歷。”或是這樣：“我20多歲時的約會，就像找凳子。每個人都繞着凳子跑，隨便玩一玩，但是快30的時候，就像音樂停止了，所有人開始坐下。我不想成爲那唯一站着的人，所以有時候我會想我和我丈夫之所以會結婚，是因爲在我30歲的時候，他是當時離我最近的那張凳子。”

20多歲的人吶，千萬不要這樣做。這個做法聽起來有點輕率，但是不要犯錯，因爲風險很高。當很多事都被擠到你30多歲的時候，就會有巨大壓力，在很短的時間內快速啓動一項事業，挑一個城市，找到伴侶，生兩三個孩子。這些事大多是不能同時完成的，正如研究表明，在30歲的時候，要想工作、生活一步到位，難度很高，壓力很大。

千禧年後的中年危機並不是一輛紅色跑車。而是意識到你不能擁有你想擁有的事業，意識到你不能擁有你想要的孩子，或者給你的孩子添個兄弟姐妹。太多30多歲40多歲的人，看看他們自己，看看我，坐在屋子裏談論自己的20多歲，“我當時都幹麼了?我當時都想啥了?”我想改變現在20多歲人的所思所爲。

這裏我想講個故事說明問題。這個故事是關於名叫Emma一個女人。她25歲的時候，走入我的辦公室，因爲用她自己的話說，她有自我認識危機。她說她也許想從事關於藝術或者娛樂的工作，但是她還沒決定。所以取而代之的是，她花了過去幾年的時間當服務員。爲了減少開銷，她和她的男朋友同居，一個脾氣暴躁而無志向的人。

正如她悲慘的20多歲，她早年的生活更加悲慘。她經常在談話過程中哭泣，努力鎮定下來後說“你沒辦法選擇你的家庭，但是你可以選擇你的朋友。”有一天，Emma走進來，她雙手抱頭於膝蓋，然後抽泣了幾乎一個小時。她剛買了一個新的通訊錄本子，然後花了一整個早上的時間，填寫她的聯繫人信息。當她填到“萬一發生緊急情況，請聯繫…”的時候，她沒有任何人可填。

她幾乎崩潰地看着我並說，“如果我被車撞了，誰會在那裏?假如我得癌症了，誰會在那裏?”在那種情況下，我花了好大力氣才忍住說“我會。”Emma所需要的，並不是理療師所真正關心的。她需要一個更好的生活，我知道這是她的機會。自Alex開始，我從這份工作上學到了很多，不能只是坐在那裏看着Emma十年黃金定型期白白消逝。所以接下去的幾個星期幾個月，我告訴Emma三件事，所有20多歲的男生女生都值得聽一聽。

首先，我告訴Emma忘掉她的自我認識危機，去獲得一些身份認定的資本。

身份資本是指做增加自我價值的事。爲自己下一步想成爲的樣子，做一些事一些投資。我不知道Emma的工作將來是什麼樣的，也沒人知道將來的工作是什麼樣的，但是我知道：身份資本會創造出更多身份資本。

現在是時候去嘗試你想要的海外工作、實習或者新起點。我不是輕視20多歲的自我探索，而是輕視那些隨便玩玩無所謂的探索，或者從某種意義上說那不是探索。那是拖沓!我告訴Emma去探索工作，讓她的探索有所回報。

第二，我告訴Emma不要高估自己的朋友圈。

好朋友會載你去機場，而和“志同道合的朋友”瞎混的20多歲的人，他們的交際圈、知識面、思維方式、說話方式和工作層面都被限制住了。新的資本或者新的約會對象，往往是從內部交際圈之外來的。新的事情來自我們所謂的“遠的關係”，我們朋友的朋友的朋友。

沒錯，半數20多歲的人，處在失業和半失業的狀態。但是另外一半的人卻不是這樣的，“遠的關係”正是你融入一個新的羣體的紐帶。有半數的新工作從來不公示出來，所以聯絡你鄰居的老闆，是你找到那些未公示工作的方式。這不叫作弊，這是信息傳播的科學方式。

最後一點也很重要，Emma相信你無法選擇你的家庭，但是你可以選擇你的朋友。可這只是她成長時期的狀況。

作爲一個20多歲的人，Emma很快會與某人爲伴組建她自己的新家庭。我告訴Emma現在就是你選擇你家庭的時候。現在你也許會想相比於20歲，25歲或30歲時組建家庭會更好。我同意你的看法。但是當你Facebook上的朋友，都開始步入婚姻殿堂時，你隨便抓一個人一起生活、睡覺，絕對不是組建家庭的過程。

經營你婚姻的最佳時間，是你還沒結婚的時候，這意味要像你爲了工作一樣精心謀劃。選擇你的家庭，是有意識地去選擇你想要的人和事，而不是爲了結婚或者消磨時光，任意選擇一個正好選擇你的人。

Emma發生了什麼變化呢?

我們翻了一遍通訊錄，她發現她原來的舍友的表妹，在另一個州的一家藝術博物館工作。這層遠關係幫助她在那裏得到一份工作。這份工作給她一個理由離開她那同居的男友。現在五年過去了，她是一名博物館特別活動策劃者。她和一個她用心選擇的男人結婚了。她愛她的事業，她愛她的新家，她寄給我一張賀卡寫道，“現在緊急聯繫欄似乎不夠填呢。”

Emma的故事聽起來簡單，這正是爲什麼我愛和20多歲人打交道。幫助20多歲的人很容易。20多歲就像離開洛杉磯飛往西部某處的飛機，起飛之後，一點小小變化，都會影響到它最終將降落在阿拉斯加還是斐濟。

同理，在你21歲，25歲甚至29歲的時候，一次好的談話、好的休息、好的TED演講，能在未來的幾年甚至幾代人的時間裏，帶來巨大的影響。因此這個想法值得傳達給每一個你所認識的20多歲人。這想法就像我後來告訴Alex的話一樣簡單。

我每天都對像Emma這樣的20多歲的人說：30歲不是一個新的20歲，所以規劃好你的成年生活，獲得一些身份認同資本，利用你的遠關係，選擇你的家庭。不要被你所不知道的，從未做過的事所禁錮。你現在的作爲決定着你的人生。

2018600字演講稿 篇12

大李國小網絡安全教育講話稿 ——張金榮

一、加強網絡安全教育的必要性

網絡爲學生提供了豐富的信息資源，創造了精彩的娛樂時空，已逐漸成爲學生獲取知識、開闊視野、互動交流、增加閱歷、放鬆身心、娛樂益智的重要方式。 但是，互聯網猶如一把雙刃劍，在給學生的生活、學習和娛樂帶來極大便利的同時，也給他們的成長帶來許多負面影響，主要表現在：互聯網上充斥着大量的色情、暴力和低級庸俗的內容，嚴重危害學生的身心健康;各類犯罪分子針對學生辨別力較弱和自我保護意識差的特點，通過上網聊天、交友等機會尋找目標實施詐騙、搶劫、等犯罪活動;由於學生缺乏自控力，一些人沉迷於網上聊天、網絡遊戲等，導致出現心理扭曲、疏遠家人朋友、荒廢學業、健康狀況下降等一系列不良現象;更有甚者模仿網上行爲，搞犯罪活動。

大量學生遭遇網絡危害的案例表明，學生的網絡安全問題絕不能忽視，加強學生網絡安全教育刻不容緩。

二、學生常見網絡安全問題

要加強對學生的網絡安全教育，就要了解目前存在的問題。下面我們列舉一些常見的、學生容易出現的網絡安全問題。

1、沉迷網絡遊戲

學生都有一種好奇、好勝以及對英雄的崇拜心理，網絡暴力遊戲的出現，正好迎合他們的這種獵奇和追求刺激的心理。他們通過操縱遊戲可以得到一種強烈的滿足感。而且，通過玩遊戲，他們內心或多或少的壓抑都得以宣泄和釋放。在這種情況下，學生很容易對網絡產生迷戀心理。由於學生是一個處於性格形成過程中的人羣，其世界觀、人生觀和理性的價值判斷能力都沒有最終形成，極易受到帶有暴力內容的網絡遊戲的影響，從而導致道德認知模糊，產生“攻擊他人合理”的錯誤思想。延續到青年期後，極可能出現人際關係緊張、有暴力傾向等。 在網絡構築的虛擬世界裏，學生不需要面對現實中的挫折，不需要接受社會規範和其他人的監督，可以隨心所欲地宣泄情感。長此以往會淡化現實社會規範的要求，給暴力犯罪埋下隱患。許多沉溺於網絡遊戲的學生就是因爲缺乏自制力而斷送了自己美好的前途。更有甚者，學生在網吧幾天幾夜甚至連續十幾天地上網玩遊戲，到了不吃飯、不睡覺的瘋狂地步，造成視力下降直至失明，甚至猝死在網吧。

目前，大量以飆車、砍殺、爆破、槍戰等爲主題的網絡遊戲，成爲學生的新寵。這些暴力遊戲往往以“攻擊、打鬥、暴力、色情”爲主要內容，很容易使學生模糊道德認知，淡化遊戲虛擬世界與現實生活的差異，誤認爲這種通過傷害他人而達到目的的方式是合理的。一旦形成這種錯誤觀點，他們便會不擇手段地模仿欺詐、偷盜，乃至對他人施暴的行爲，不但會在網上模仿，甚至會在現實生活中加以模仿。

2、瀏覽色情、暴力網站

雖然國家採取種種措施淨化網絡環境，但總有少數人爲了經濟利益，在網上傳播色情、暴力視頻、圖片和文學作品等。而學生涉世不深，對一些網站的色情、暴力等內容缺乏鑑別能力，盲目模仿，甚至參與違法犯罪活動。據犯罪心理學分析，學生性機能漸漸發育成熟，但往往性道德觀念的形成落後於性機能發育的成熟，色情文化的污染最容易使這個時期的學生放肆地追求性刺激，再加上學生本

身喜歡模仿，好奇心強，易受暗示，在外界強烈刺激的作用下，很容易產生犯罪動機，從而走上違法犯罪的道路。

3、網上交友上當受騙

隨着互聯網的普及，很多人已把網上交友當成了交友的重要途徑。但學生心理不成熟，缺乏經驗，往往容易上當受騙，甚者會身遇殘害。

網上交友所導致的失財丟命的案件頻頻見諸報端，新的案件、新的騙術仍然層出不窮，足見網絡交友安全應警鐘長鳴。

4、利用網絡從事犯罪活動

網絡的開放性、便捷性以及網絡行爲的隱蔽性使網絡犯罪變得輕而易舉，使犯罪成本大大降低，又容易滿足一些學生不勞而獲的心理，致使一些學生利用網絡實施盜竊、詐騙、搶劫等犯罪。有的學生長期沉迷網絡，導致性格變態，人格異化，視親人、朋友、同事爲仇人，動輒傷害他人;有的深受暴力遊戲毒害，變得對生命麻木不仁，由網上打打殺殺變成現實生活中的殺人犯;有的由於陷入網戀而釀成命案悲劇;有的利用網絡僱兇殺人、拐騙殺人;有的利用網絡身份的虛擬性和隱蔽性誘騙婦女、少女，實施性犯罪;有的參加網絡賭博、非法傳銷;還有的利用網絡製作、販賣和傳播淫穢物品，等等。

5、上網成癮

涉世不深，判斷能力和自護能力較差的學生，經不住網絡的誘惑，上網成癮，直至成爲“網癡”“網蟲”。他們上網時間失控，總覺得時間短，得不到滿足;每天最大的願望就是上網，想的、聊的主要內容也是網上的事;在網上全神貫注，到網下迷迷糊糊，學習成績明顯下降;有點時間就想上網，飯可以不吃，覺可以不睡，網不能不上;對家長和同學、朋友隱瞞上網的內容;與家長、同學的交流越來越少，與網友的交流越來越多;泡網吧的主要目的是網上聊天、玩網絡遊戲，或瀏覽不良信息;爲了上網甘冒風險，撒謊、偷竊、逃學、離家出走。

凡此種種，網絡安全問題已經成爲了引發學生犯罪的最重要的誘因。據有關部門統計，在學生犯罪中，有80%以上是由於網絡問題而引發的。網上的有害內容已成爲吞噬部分學生身心健康的“電子海洛因”!

三、引導學生正確認識和使用網絡

針對以上不良現象，班主任應採取積極的防範措施，從正面對學生進行引導，幫助學生正確認識和使用網絡。

1、端正學生對網絡的態度

輔導員要引導學生端正對網絡的態度，我們要告訴學生：

(1)網絡遊戲本身並沒有錯，但長期沉迷於遊戲不利於學習和身心健康，有些遊戲所宣揚的暴力、色情等內容會誘使學生走上犯罪道路;僅僅利用網絡進行遊戲實在是“大材小用”，應該合理利用網絡，利用網絡的種種功能爲自己的學習、生活服務。

(2)網上交友有利於開闊視野、增加閱歷，擴大學生交往範圍，但由於網絡的虛擬性給了許多心懷不軌的人以可乘之機。如果在交友時不加選擇，隨意與網友見面，就有可能上當受騙，造成人身和財物損失，甚至可能危及生命。

(3)一定要選擇合適的上網環境。老師和家長並不反對孩子上網，但提倡有節制、有選擇地上網。一些黑網吧很容易發生鬥毆、被黑心老闆扣押、環境惡劣而導致傷亡等事故。爲了自身安全，應該在家長和老師的指導下在家中或學校機房上網。

(4)上網確實可以給我們的學習、生活帶來極大便利，但不能因上網而忽視了現實生活的親情、友情和學業等;網絡並不是生活的全部，現實生活中的人際交往更爲重要。

2、做好學生的心理疏導工作

豐富多彩的網上世界和簡單快捷的網絡文化，對學生具有極大吸引力，因而也極易使之沉迷上癮。我們不能因噎廢食，不能因爲上網會使人的心理產生障礙而禁止或阻止學生上網;相反，應積極讓已掌握計算機技術的學生上網。但對因上網而導致心理障礙的學生應積極進行心理疏導。首先是防患於未然，應在學生上網前就告知學生有關上網可能導致心理障礙的信息，以及防止心理障礙產生的方法，使學生儘量避免上癮;其次是對已患上上網心理障礙的學生進行矯治，要求他們適當控制上網時間，要求學生在上網的同時不要忽視與同學、家長、教師的人際交往。

3、加大組織學生參加社會實踐的力度

要多讓學生參與各種道德實踐活動，讓學生在面對各種道德問題時能做出正確的判斷，讓學生的道德品質在實踐中不斷提高;要加強對學生的專業基本功的操練，更要加強對學生的動手能力的培養。通過組織豐富多彩的活動，可以將學生的關注點從網絡轉移到現實世界，一定程度上減輕學生的“網癮”。

4、加強對中學生的網絡道德教育

目前還沒有成熟和有效的法律和道德規範來約束上網行爲。上網人只是按照自己在信息網絡中的需要來活動，這就對現實社會中主流的道德規範形成巨大的衝擊，並使其約束力明顯下降。當前，我們應該加強對學生學生的上網道德規範教育，使他們從一開始就能按照一定的規範行事，免得等到以後問題成堆後再來矯正。

5、加強校園網絡文明宣傳教育

充分利用班會、板報、徵文等形式展開有關網絡安全的討論，讓學生自己發現其中的危害，自覺抵制不健康思潮，積極引導學生健康上網。通過課堂教學和課外活動，有針對性地對學生進行網絡道德與網絡安全教育。深入開展《全國學生網絡文明公約》學習宣傳活動，教育學生要善於網上學習，不瀏覽不良信息;要誠實友好交流，不侮辱欺詐他人;要增強自護意識，不隨意約會網友;要維護網絡安全，不破壞網絡秩序;要有益身心健康，不沉溺虛擬時空。

6、告知學生上網聊天交友的注意事項

輔導員、班主任要告知學生：上網聊天時，儘量不要透露自己的年齡、家庭住址以及個人資料或照片;不要說出自己的真實姓名和地址、電話號碼、學校名稱、密友等信息;對網上求愛者不予理睬;對說話內容低俗的網友，不要反駁或回答，要以沉默的方式對待;當網友提出見面時，一定要警覺，不要單獨見面，不要與網友單獨吃飯;當網友提出單獨到出租屋或賓館、旅店玩時，絕對不能答應;約會前須徵得家長或監護人的同意，並由他們陪同，地點應選在公共場所。

對學生進行網絡安全教育既是一個教育問題，同時也是一個綜合性的社會問題，單靠輔導員一個人的力量是遠遠不夠的。這個問題的解決，需要家長、學校、政府、社會等各方面的共同配合，更需要學生自覺地增強自護意識和自護能力。

2018600字演講稿 篇13

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!我首先感謝領導、老師們的厚愛和支持，給予我這樣一個公平競爭、推薦自我，參加競職演講的機會。我今天演講的內容分爲三個部分：一是我個人的基本情況;二是我個人的競爭優勢;三是我的工作設想和目標。

一、基本情況

我叫，今年43歲，中共黨員，本科學歷，中學高級教師。本人XX年參加工作，在xx學校任教至今。曾先後擔任過班主任、教研組長、年級組長。XX年擔任xx中學教務主任、政教主任，由於工作成績突出,縣主管局任命我擔任xx中學副校長，XX年擔任學校校長兼書記至今。20xx年的辛勤工作中，我教書育人，努力工作，顧全大局，爲學校盡職盡責。在教育教學及學校管理中都取得較好的成績。

今天，我競聘的是xx市xx學校校長職位，之所以要競聘這一職位，我自認爲具備勝任這一工作的優勢條件。

二、競職崗位的優勢

(一)良好的思想品德素質

首先，20xx年的教育教學生涯磨練了我高度的事業心、責任感，我的言傳身教，帶出了一支好的管理隊伍，帶出了一種好的校風，學校的教育教學管理工作也因此成就顯著。

其次，強烈的創新意識，堅定的教育信念，成熟的教育思想，讓我堅信：每個學生都能夠被教育好，因此我能夠帶領我的管理隊伍設計出多姿多彩的教育方案，力求使每個學生都得到發展。

再次，公正、廉潔的品質，爲我贏得了班子成員及廣大教職工的信任。同樣，在我的帶領下，班子成員秉公勤政，廉潔自律也深得廣大教職工的認可。

最後，實事求是的作風，更爲我贏得了厚重的羣衆基礎。本人從教以來，對人對事皆以“待人以誠、處事以正、自律以嚴”爲原則，深得各界的廣泛好評和厚愛。

(二)合理的知識素質

首先，從班主任、教研組長、年級組長到教務主任、政教主任，再到校長兼書記，我一直把學習教育科學當作一種內在的需要，重視教育學、心理學、教材教法、教育史等知識的學習，並能夠借鑑變通、引申發展、舉一反三、古爲今用。這讓我具備了紮實的教育科學知識，也讓我在日常的教育教學中游刃有餘、因材施教，關注一切學生的發展，關注學生的一切發展。

其次，隨着現代教育成果在教育中的應用，學校面臨着更多的機遇和挑戰。我能夠站在現代教學的前沿，把握時代的脈搏，充分利用現代教育技術在教學管理中的優勢，掌握一定的現代化教育技術，並使之爲自己的教育、教學、管理服務。

再次，繁忙的教育教學之餘，我不僅到師大進修教育管理學課程，還不斷汲取教育管理、行政管理、社會管理、法律及領導科學等方面知識，從而讓我的學校管理更加合理化和科學化。

最後，服務於現代教育這個多樣的、開放的、綜合的大系統，我如飢似渴，不斷吮吸文化知識的甘露，豐富完善自己的知識系統。學無止盡，爲了能使自己永遠站在教育改革的前列，我在更新自己的知識系統的同時，不斷把理論知識向實踐知識轉化，把實踐知識向理論知識昇華，把零碎知識向系統知識提高，儘可能站在新科學、新知識的前沿，爲學校教育教學管理服務。

(三)多種多樣的能力素質

作爲學校的決策者、領導者和指揮者，在經歷了從班主任、教研組長、年級組長到教務主任、政教主任，再到校長兼書記的角色變化，作爲一個現代教育管理者的我，決策能力、創新能力、協調能力、科研能力、規劃能力也不斷得以提升。

首先，我能夠把學校的現實問題放到未來的發展“鏈條”中去考察，並能夠根據黨和國家的有關方針、政策和法規，制定學校發展規劃，善於從多種決策中排除干擾，及時做出科學決斷。在具體環節的實施過程中我也能果斷決策，善於抓住機遇，促進學校教育教學的發展。

其次，當前的學校正處在一個大變革的時代，發展是現代學校的根本性特點，具有堅定自信心的我既不盲從，也不守舊，銳意進取，開拓創新，而且具備了創造性的知識結構、創造性的思維方式和創造性的能力。我不僅自己追求變革，而且能夠帶領全校所有成員熱心地參與教育教學改革，不斷取得改革的成功。

再次，日常教育管理中，我一方面協調好與上級領導的關係，在工作上爭取到領導的支持;一方面協調好與副職的關係，充分調動副職的工作積極性、能動性;一方面協調好與領導班子的關係，當好班長，不當“家長”;一方面協調好與業務部門的關係，多爲部門辦實事，使之有機地配合起來，形成上下一心、團結一致的合力，爲辦好學校而共同努力。

再其次，我深知只有不斷地進行科研，才能把握時代脈搏，才能解決學校發展中的新問題，進而形成系統和完善的教育理念。我作爲一線教師和教育管理者，我總是躬親力行，不斷提高自己的科研能力，同時合理規劃教育科研，並深入各教研組指導教師科研、實踐和推廣教育科研成果，以科研興校，以科研促教。

最後，教育是面向未來的事業，在實踐中磨練，在磨練中提升，我更加深刻地感到，作爲一個現代教育的管理者，只有具備問題意識、預測能力及系統觀念才能在制定教育規劃時考慮教育目標、教育結構、教育內容和教育方法等因素，從而制定出更有實用性和針對性的規劃。

(四)良好的心理素質

現代教育需要的是有着健康情緒、堅強意志和寬闊胸懷的創新型管理者。學校的工作千頭萬緒，10多年的複雜而又繁重的管理工作，我在戰勝挫折、克服困難的成長中學會了堅強，更獲得了意志的歷練。和全體老師一路走來，有悲傷，有喜悅，更有同仁的理解與支持，這一切都源於老師們對我的信任和厚愛。

在此，也特向多年來一貫支持本人工作的各級領導、各界朋友、全體教師表示最真誠的感謝!

三、工作目標及打算

各位領導、全體教師，如果我能競聘校長成功，我將在學校原來的發展基礎上，重點從以下幾個方面着手開展工作。

(一)文化立校

學校文化是學校主體在整個學校生活中形成的具有獨特凝聚力的學校全貌、制度規範和學校精神氣氛等，其核心是學校在長期辦學中所形成的共同價值觀念。下一步，我將一如既往和老師們同心協力構建一個以人爲本，以學生髮展爲本，以開放、民主、和諧、進取爲精神內核的太平學校現代學校文化。

確立學校辦學宗旨：就是“一切爲了學生，爲了一切學生，爲了學生的一切”。明確教育理念：就是育人是根本，質量是生命，校風是靈魂，教學爲中心，科研爲先導，教師是關鍵。明確學校的辦學理念：就是“爲了學生的發展而教育”，構建良好的育人環境，建設一支優秀的育人隊伍，運用先進的育人方法，把學校辦成青少年學習的樂園;爲學生的成長髮展打下良好的思想道德基礎和紮實的文化科學知識基礎;促成學生在未來的成長道路上良性發展。

具體設想如下：

1、大力加強師德建設，充分發揮教師的示範引領作用

引導教師培師德、樹師風、鑄師魂，發揮教師的模範帶動作用。

2、加強禮儀教育，夯實學生道德修養的基礎

堅持德育教育從培養學生良好的禮儀形象入手，結合學校實際，利用課餘時間，組織豐富多彩的校園文化活動，對學生進行禮儀教育，營造文明校園新風尚。

3、加強傳統美德教育，讓學生在厚重的民族文化中受到心靈的薰陶。

下一步，我將從中國傳統文化和美德中汲取營養，爲德育教育拓展內容和途徑。利用一切機會帶領師生齊讀經典，感受中國民族文化的光輝燦爛，在這樣一個瀰漫着濃厚的傳統文化氣息的校園，學生的道德修養自然得到不斷的薰陶和浸潤。

4、加強“細節”教育，讓學生的德行在整體上得到優化

一方面，充分利用細微手段開展德育教育。如國旗下講話、晨會、週報、牆報、櫥窗、校園之聲廣播站、多媒體等小陣地，對學生進行德育教育。

另一方面，利用細節引導促進學生行爲的養成。如 “校園推普”等看似平常細微的小事，如能夠讓學生課上課下都使用普通話，就能有效減少學生出口傷人的現象，能有力促進學生的文明言行的養成。，

(二)對九年制辦學模式更進一步探索

我校是xx市推行九年制辦學模式的學校之一，從20xx年實行到現在已經整整5年。5年來我們在辦學的規模構架上做了大量工作。集中辦學，資源共享的優勢已經凸顯，下一步將如何挖掘這種辦學模式的優勢，我認爲應該從內涵上去思考、去發展。

具體思考如下：

1、實現學籍管理與教學評價一體化。

學籍管理的一體化，即對中國小糾葛年級的學生統一造冊，形成一體化的學籍。教學評價的一體化，即制定中國小一致性的考覈辦法和一致性的評價指標。

2、堅持三個重點方面的相互結合

①堅持國小畢業考試與國中入學考試相結合。

②堅持中國小常規管理與雙方定期的互動工作視導相結合。

③堅持教師校本化培訓與雙方合作性培訓相結合。

3、實現三個關鍵環節的自然過渡

①班級管理的過渡;

②班主任人事配置的過渡;

③教學方法的過渡。

在實地考察並充分研究、借鑑國小高年級的教學方法的基礎上，結合七年級新生的心理特徵，採用前瞻性國中學科教學方法進行教學。

(三)改善辦學條件，優化教師工作和學生學習環境。就我鎮中國小基礎建設情況而言，危房已全部消除，改善辦學條件的當務之急是更新教具和師生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我們是少之又少。而這又是推進素質教育、提高教學水平的必然選擇。如果我就任，我將竭盡所能，積極向上級爭取，力爭早日實現這一目標。

(四)學校現已成爲昆明市農村示範學校，今後我將抓住農村標準化建設這一契機，籌劃建蓋中學部教學樓和綜合科技大樓，使太平學校的辦學條件再上一個檔次，滿足太平今後社會經濟發展的需要。

(五)改革福利體制，關心教師生活。我計劃儘可能從學校每年的收入中節省一部分資金，專門用於提高教師的福利待遇。按實際出勤、工作業績予以相應獎勵。改變大鍋飯、幹多幹少一個樣、幹好幹壞沒區別的陋習，藉此微薄之舉，慰藉辛勤園丁甘於清苦的奉獻之心。

(六)唯纔是舉，全面調動教師工作積極性。我打算，今後教師工作安排在現有的模式上，將不斷合理和完善，論才使用，唯纔是舉，不論長幼，不論職級，競聘上崗，能者上，平者讓，庸者下。同時，教師崗位要與獎金、福利待遇掛鉤，以此激發教師工作積極性。

(七)加強管理，提高教學質量。

1、堅持以人爲本，構建科學、民主的管理機制，學校管理一要民主，二要科學，從而最大限度地發揮教師的積極性。

首先，要創設寬鬆、民主的人際關係環境，即努力創設“尊人者，人尊之”的氣氛。作爲校長我將明確角色定位，堅持以人爲本，增強服務意識，滿足教師的合理需求;尊重教師的創新精神，同時建立和諧融洽的人文環境，優化人際關係，激發廣大教職員工的積極性。

其次，要構建科學的管理制度，堅持依法治校。“不以規矩，不成方圓”，學校各項工作的順利開展，必須要有一套完善的管理制度來規範。要針對新課改、新理念，建立健全校務委員會和教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督;要根據學校管理體制改革的新形勢，適時引入競爭機制，制定科學合理的教職工聘任方案，教師教育教學工作量化考覈方案，校內工資分配方案等一系列規章制度，將學校管理納入法制化、規範化軌道。

2、建立以校爲本的教學研究制度，培養學生的創新精神和實踐能力，新課程的推進對教師提出轉型要求，要求教師角色要由“教書匠”轉變爲“研究者”，教師必須學會反思、創新，成爲實踐的研究者。學校要通過制度化建設，形成以校爲本的教學研究機制，努力提高教師的教育科研水平。具體而言，學校要建立健全教育科研領導管理機制、激勵機制和保障機制，以常規性的教學研究爲依託，以課題研究爲重點，努力達到“四個結合”的要求，即：課題研究與課改相結合，與日常教學相結合，與教師的專業成長相結合，與提高質量務求實效相結合。把教育科研作爲立校之本，引導教師走科研興校之路，實現教師角色的轉型。在新課程改革實驗中，還要發揮課堂教學主渠道作用，關注學生個性發展，積極倡導自主-合作-探究的學習模式，着力培養學生創新精神和實踐能力。確實做到“一切爲了學生，爲了一切學生，爲了學生的一切”。

3、建設一支高素質的教師隊伍。

社會的發展靠教育，教育的發展靠學校，學校的發展靠教師的素質。教師的素質來源於對教師的培養。一個學校要想持續發展，良性發展，就不能只會使用教師，而不去培養教師，從某種程度上講，學校教師隊伍的建設關係着學校的興衰存亡。因此，學校教學管理的核心就是教師隊伍的建設。

明確了教師隊伍建設的目標，就是造就一支觀念新、師德好、基礎實、能力強、幹勁足、有專長、善開拓的學者型教師隊伍，我將從兩“三”一“多”狠抓教師隊伍建設即：“三支隊伍建設”、“三項內容”、“培訓方法多種多樣化”。

首先是三支隊伍建設：

①教學管理隊伍的建設。

建設一支具有一定理論素養的教學管理隊伍，因爲管理隊伍的水平制約着教師整體水平，或者說，高素質的管理隊伍能夠帶動、引導教師羣體的整體發展。

②教學隊伍建設。

教學隊伍是學校的主力軍，是教師隊伍建設的主要對象，只有把這支隊伍培養、建設好了，學校才能沿着正確的方向大踏步前進。

③科研隊伍建設。

“科研興校”、 “科研興教”。科研是學校發展的不竭動力，它能夠使學校的發展方向明確，決策科學。所以建設一支高素質的專業化科研隊伍，是學校發展的需要，也是教師專業成長的需要，更是成爲學者型的教師的必由之路。

其次是三項內容：

①教師觀念的培訓。

使教師確立現代教育理念，跟上教育教學改革的步伐，與時俱進，使教師的教育教學觀念不斷更新，使教學具有前瞻性、創新性。

②敬業精神的培訓。

使教師保持對教育教學的熱情，對青年教師，培訓的重點應當放在教育教學發展的動力上，中年教師的培訓的重點是如何突破教育教學上的“高原現象”，老年教師培訓的重點是走出經驗，走向創新出成果的教育教學新路。

③教學能力的培訓。

這是教師培訓的核心內容。教學能力包括教學設計能力、表達能力、教學組織能力、運用教法能力、激勵學生學習能力、教學評價能力、教學研究能力及學科特殊能力。

再次是培訓方法多樣化：有“走出去，請進來”，爲教師創造便利的進修機會和條件;有“教育教學系列活動”; 也有教育教學理論講座、集體備課活動、說課活動、優質課評選活動、“樹標兵，學標兵”活動;還有 “教師參與科研課題研究” 、業務考試，等等。總之，教師培訓工作將做到制度化、科學化、長期化、實效化。

4、建立公正、合理的評價體系，調動教師自我價值實現的積極性。

在學校管理中，需要着力培養教職工自我完善，自我發展意識，爲教育教學注入新的活力。要堅持以量化考覈制度爲基礎，建立科學合理的評價體系，做到過程評價與終結評價兼顧、定性評價與定量評價相結合，考評小組評議與學生代表評教相結合，變單一評價爲多元評價，統籌兼顧隱性勞動和顯性勞動，客觀、公正、全面地反映教職工的工作實績，並以此爲據，獎優罰劣、獎勤罰懶，真正體現多勞多得，優績優酬，激發教職工成就動機，調動教職工創造性工作的積極性和主動性。

以上就是我的競職報告，當否，請各位領導、全體老師批評指正。如果能得到大家認可，我將竭盡全力、忠於職守、克已奉公、勇往直前，爲教育事業奉獻終生。謝謝大家!

2018600字演講稿 篇14

奉獻，也是一種幸福

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家好!

今天，我演講的題目是《奉獻，也是一種幸福》。

幸福是什麼?有人說幸福是健康平安，是閤家團圓，有人說幸福是工作順利，事事如意，可今天我要說，奉獻，也是一種幸福。

二十多年前，我選擇了教師這一職業，就意味着要用一生的奉獻去成就這種幸福。

小時候，總愛唱起那支歌：小時候我以爲你很神祕，讓所有的難題成了樂趣。小時候我以爲你很有力，總喜歡把我們高高舉起。當我長大後真的成爲一名教師，也真正理解了“長大後我就成了你，才知道那個講臺，舉起的是別人，奉獻的是自己。”

是啊，在工作了19個年頭的今天，我越來越深地體會到：選擇了教師，就選擇了奉獻，選擇了愛，也選擇了這種別樣的幸福。

“捧着一顆心來，不帶半根草去”，的確，日日在講臺上吟誦，月月在課堂裏歌唱，回報的，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有衆口皆碑的名譽和萬衆矚目的地位，但我擁有世界上最寶貴的財富—--童心，面對一個個可愛的孩子，一雙雙純真的眼睛，聽着一聲聲稚嫩的問好，我已經深深感受到了，什麼是幸福。

踏上三尺講臺，不覺已經19年，孔南莊、郊山、石窖堖，複式班，單人校。幾經輾轉，不辭辛勞，因爲，我無悔，不論天多大，地多小;因爲，我執着，不論身心多累，路有多遙。我始終爲人師，樹其表，無私奉獻，進與退，得與失，從不計較……雖沒有驚天動地的壯舉，但在平凡的崗位兢兢業業，踏踏實實，換來了學生的進步、同事的認可和我們和諧團隊的驕傲。我要用平凡而崇高的師德之光，照亮一片清純的天地。每一天，我都默默實踐着心中不變的誓言——以教師爲職業、教育爲事業;每一天，我的心總是和學生的心貼得那麼近，都過得那樣地忙碌和充實。領導的信任、器重，學生的尊敬、愛戴，家長的寄託、感謝，都令我欣慰無比，不斷奮進，促使我在這三尺講臺邊，勤奮踏實地工作，無怨無悔地奉獻。

愛學生是教師的天職，沒有愛就沒有教育。19年，我把愛鑲在舉手投足間，嵌在一顰一笑中，讓學生時刻感受到信任與鼓舞。我總是把學生看成自己的弟妹，自己的孩子，不失時機地爲貧困的學生送一句安慰，爲自卑的孩子送一份自信，爲偏激的學生送一份冷靜，讓學生時刻生活在溫暖中。

19年的工作，做了19年的班主任，有人說：班主任是世界上最小的主任.也有人說：班主任是學校裏最苦的崗位。因爲班主任工作是瑣碎、繁忙的、是具有挑戰性的。每一個學生都是一個世界，需要無限的愛心、耐心，更需要如針般的細心，才能創造出學生茁壯成長的良好環境。19年的班主任工作，我感觸頗深，有幾分勞累，更有幾許收穫，我咀嚼過失敗的苦澀，更品嚐過成功的甘甜。不會忘記，當我拖着帶病的身子站在講臺上時，學生那稚氣的聲音問道：“老師，您感冒了吧?我家裏有藥，下午給你拿來!”;不會忘記，那次學校開會時，我正準備一手拿兩條凳子往樓下走，曾患過小兒麻痹至今走路還不利落的學生從我手中搶過凳子，吃力地解釋道：“老師，重!我拿!”;不會忘記，僅僅外出聽課一天，第二就被孩子們追問：“老師你去哪了?老師我們都想你呢”;不會忘記，已經考上大學的學生路上偶遇時親熱的拉着我的手“老師，一直想回去看您，小時候做您的學生真好”;不會忘記，由於父母工作轉學走了一個學期的學生又回到了我的學校，她的母親對我說：“呂老師，孩子還是想回來跟着你讀書”;不會忘記，石窖堖的老村主任闖進鄉聯校會議室爲我爭榮譽：“我們村那麼好的老師，你們爲什麼不評爲優秀教師?”……往事歷歷在目，被孩子們牽掛的幸福，讓家長們放心的幸福，被領導們認可的幸福，久久地溢滿心胸!

回顧19年的教學生涯，最艱苦的要數石窖堖了。1999年秋，被調往石窖堖這個全鄉最偏遠的小村子，當時顛簸在那坑坑窪窪的山路上，心裏想得最多的就是那首《山路十八彎》，十幾裏的路程，沒有公交車，沒有柏油路，甚至很難看到幾個行人，有時想找個人問路都難，如果碰上雨天，自行車都會陷在泥裏拔不出來，每次從家到學校怎麼也得半天時間，所以爲了不耽誤上課，每個週末總是在吃完週日的中午飯便吻別剛滿週歲的女兒匆匆上路，從小到大用着自來水的我在那裏學會了從水窖打水，從小到大沒摸過煤球的手在那裏學會了生爐子，從小到大膽小如鼠夜裏不敢出門的我，在那裏渡過了一個又一個漆黑而漫長的夜……白天還好，有一羣可愛的孩子圍在身邊，到了晚上，偌大個校園靜得連根針落的聲音都聽得到，沒有廣播，沒有電視，只有呼呼的風聲和偶爾的貓叫狗吠。不過，天生樂觀的我卻慢慢喜歡上了這個只有幾十人的國小校，因爲孩子們的天真，因爲家長們的信任，一天到晚和孩子們在一起，我覺得生活充滿了樂趣。天真活潑，心地善良的孩子們，在我的教育下，一天比一天懂事，一天比一天成熟。記得有一年教的一四複式兩個年級，放學後，本該回家的陽陽走了兩步又停了下來，回過頭來略含羞澀地說：老師，我爺爺說你是個好老師，讓我跟着你好好學。那一刻，幸福的淚水不爭氣地充滿了眼眶，有這樣一句話，再多的苦累又算得了什麼呢?

在石窖堖工作的七、八年間，除了幾個月的產假，我再沒有一次請假的記錄，年幼的女兒病了，有公公婆婆在家照料，年邁的父母有事，有姐姐弟弟幫忙照看，自己不舒服了，找醫生多開些藥控制一下，我知道，這十幾個孩子耽誤不得。學校小，孩子少，設備差，儘管只有一架破電子琴，儘管沒有像樣的操場，沒有關係，不是還有我這個老師嗎，什麼都不會落下，我教孩子們唱歌、跳舞、畫畫、做操、我絕不會讓他們輸在起跑線上。2019年合點並校後的石窖堖只剩下一二年級共十三四個孩子和我這一個老師，但那年六一，孩子自己拍的節目就有七八個，我們十五個人的六一照樣過得紅紅火火。

回到中心校，同事多了，向老教師們學習多年的教學經驗，向年輕教師諮詢新的教學理念，我要爲做一個讓孩子們喜歡的老師而努力，飽嘗孤獨的我爲在這樣一個和諧奮進的集體中感到慶幸，記得那時曾寫過這樣一段小詩：

幸福(工作篇)

工作了，

幸福 是學生每日簡單的問候

“老師好”

幸福 是學生純純的關愛

“老師，重，我來”

幸福 是看着自己的學生長大，

由淘氣漸漸懂事

自覺地把教室收拾得乾淨整齊

主動地幫助生病同學補課講題。

幸福 是同事間的團結合作，

有活大家一起幹，

有樂大家齊分享

互幫互助，共同進步。

幸福 是家長默默的支持和認可，

“孩子跟着你我們放心”

最大的信任莫過於此，

有此一言 我們夫復何求?

幸福 是默默耕耘在自己喜愛的工作崗位上，

幸福 是擁有一羣志同道合的同行

幸福 是有着自己對未來的憧憬

幸福 是執着的奔向自己的夢想。

工作多了，要在做好教育教學工作的同時，完成更多，那一年，接到了學校校報的編輯工作，一份小小的報紙，由收集組稿到定稿打印，無一不是我親自動手去做。一個人的時間是有限的，而工作的質量是無限的。中午，匆匆飯後便趴在電腦前輸入學生的優秀習作;晚上，家人已進入夢鄉，我還在思考校報的內容和圖文排版;週末，常常是犧牲了一週內僅有的兩天陪孩子的時間去互聯網上瀏覽本校每位教師的博客，蒐集他們的佳作加以選擇、整理……雖然疲憊了，脖子僵硬了，手腕麻木了，眼睛發澀了，但當看到孩子們爭着擠着圍觀校報，當得知孩子們積極踊躍寫作投稿時，心中那滿滿的成就感卻也是旁人感受不到的。

前幾年，藝術節拍節目，接到的任務是戲曲，即使我酷愛音樂，也感到力不從心，精心挑選小演員，一字一句的現學現教，還不能耽誤孩子正常的上課時間，全部要放在課後來進行，俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。在不到半個月的時間裏，要把幾個聽戲都很少的孩子訓練到臺上去唱戲，自己想想都覺得滑稽，可我的字典中還沒有“放棄”這兩個字，只有抓緊每一分每一秒孩子的空閒時間去學、去練，記得那段時間她的媽媽打電話告訴我：孩子睡着了都在唱戲。我覺得自己幾近殘忍，簡直是個惡魔，覺都不讓孩子好好睡。功夫不負有心人，終於，戲，孩子學會唱了，可音高卻跟不上專家們那原唱的音高，爲了把伴奏降個調讓孩子唱得省力些，我又從網上下載了十幾個音頻編輯軟件，經過了幾十次的嘗試，節目終於成形了，現在想想都累，然而，當我看到孩子們在臺上咿呀學唱，聽到家長們在臺下聲聲喝彩，滿眼的開心、滿心的歡喜噴薄而出，我沉浸在歡樂的海洋，醉倒在幸福的陽光大路上。

選擇了這一職業，就等於選擇了奉獻，在奉獻自己青春的同時，我把女兒的童年也一起奉獻了，女兒十幾歲了，可真正陪孩子的時間卻少得可憐，孩子上幼兒園三年，爲人母的我竟沒有接送過孩子一次，每年六一，和班裏孩子歡鬧嬉戲時，卻從沒想過自己女兒的那一份孤單;我有時間爲學生打印一份份試卷，卻沒時間教女兒讀過一個單詞;我有精力爲學生下載兒歌、故事，卻總忘記過問自己的女兒是快樂還是憂傷……

我愧對自己的女兒，但我無悔，因爲我選擇了做光榮的人民教師。

托爾斯泰在《把整個心靈獻給孩子》一書中說：“如果教師既愛事業又愛學生，那他是個完美的教師。”我不敢說我是個完美的教師，但我願意爲做這樣完美的教師而努力，而奮鬥，我願意在無私的奉獻，無邊的大愛中去尋找我要的幸福。

謝謝大家!

2018600字演講稿 篇15

尊敬的評委，領導，同事：

大家好!我是計劃財務部的某某某。首先，感謝各位領導和同事們多年來對我的鼓勵和支持!美國政治家富蘭克林曾說過：“要推動你的事業，而不是讓事業推動你!”今天我勇敢地走上這強者的舞臺，參加會計覈算經理崗位的競聘，就是因爲我自信有能力推動這份事業，更渴望在新的崗位上回報各位領導和同事們的厚愛。

下面，我將從四部分向各位作彙報演講。

第一部分，個人情況

我出生於19某某年;中共黨員;某某某專業某某某某學位，某某會計師職稱。目前，我擁有保監會頒發的中國保險代理資格證書，以及海關總署頒發的報關員證書;另外，我還是某某省人民政府採購評審專家、某某省企業會計準則實施工作組成員、某某市財務會計學會個人會員;以及第一期全國會計領軍(企業)人才培訓班某某地區預備學員。19某某年，我大學畢業以優異成績取得留杭指標，分配進入某某財務處，主要從事會計覈算、飛機租賃、保險外匯和資金主管等工作;20某某年，外派到某某航空廣告策劃有限公司任副總經理兼財務部經理，主持廣告公司經營和財務管理工作;20某某年調回公司財務部，任財務管理項目臨時負責人。20某某年，我在綜合管理負責稅務、海關及財務稽覈等工作。工作期間，在認真做好本職工作的同時，我積極參與了政府採購評審、企業會計準則實施等社會工作。

第二部分，崗位認識

我認爲，一個合格的會計覈算經理，不僅能對公司的會計業務流程進行覈算設計，正確記錄，報表編制、信息提供和會計檔案管理，而且能夠通過預測、分析、控制等職能對公司資金管理和稅務籌劃進行業務協調、過程控制和分析評價。能夠通過費用審批、報表分析等實現資源的合理配置、戰略的有效貫徹、決策的充分優化以及價值的穩步增加。總之，會計覈算經理經理是公司會計覈算的承擔者，經營狀況的管理者，資金運行的監控者，財務關係的協調者，即融覈算、管理、監控、協調於一身，充分發揮其應有職能，爲管理層的決策提供精準有效的依據。另外，他還要能夠充分發揮自身的主觀能動性，發揚團隊精神，創造出和諧有序的工作氛圍。

具體而言，我認爲，一個稱職的會計覈算經理必須具有以下素質。

1、較強的綜合管理能力。由於此崗位更突出管理技術性，因而他要具備較強的團隊管理能力、全流程業務掌控能力、部門溝通協調能力，富於創新精神和廣闊視野。

2、較強的專業知識及業務技能。會計覈算工作的專業性很強，因此，他要具備計算、分析、寫作、協調方面的專業能力，指導會計覈算工作的能力，及將財務管理和生產、營銷管理密切結合的能力。

3、較高的溝通協調能力。由於會計覈算經理必須與其他項目的經理組成計劃財務團隊的中間管理層。因此，他必須善於分工協作，不僅能認清崗位間的層級關係，團結協作，還勇於承擔職責，盡職盡責。

4、較高的綜合素質。該崗位是一個業績追求很明確的崗位，其從業者要具備強烈的業績追求欲，要有明確的工作達成狀態的意識、保持完成崗位目標的激情，並勇於承擔創新的壓力。

第三部分，個人競聘優勢

優勢之一，具有較高的綜合素質。首先，我具備較高的政治素質。作爲一個有某某年黨齡的黨員，我某某年來一直擔任黨小組長，帶頭學習黨的政策，認真做好組織、發展和落實決議等工作;其次，我具有一定的職業素養。作爲一名財務工作者，我恪守財務人員職業道德要求，做事堅持原則，生活作風正派，具有吃苦耐勞、樂觀向上的精神，在工作中能自加壓力，負重前行。因而在綜合素質方面，我將無愧於各位領導和評委的信任。

優勢之二，善於學習研究，有一定文字理論功底。要做好工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還必須有專業紮實的理論知識。我先後進修了本科階段、碩士學位的學習，並參加了財政部組織的全國會計領軍(企業)人才培訓班;還取得了副教授級高級會計師證書，及中國註冊稅務師全部課程的免試資格。通過持續學習，我具備了紮實的理論功底，從知識儲備上爲做好規劃統計經理工作奠定了基礎。

另外，我具有較強的會計理論和調查研究能力，曾先後在財政部主辦的《某某某某》和《某某某某》等高級權威刊物發表了16篇論文。

優勢之三，具有較高的專業技術能力。工作以來，我先後涉及了財務、金融、企管等多個領域。進公司財務之初，公司正面臨資金短缺，在部門領導的支持下，我千方百計擴大融資渠道，提高企業融資能力，完成融資15億元，較好保障機場一期建設、飛機購置和航材採購等生產資金需求。我提出的飛機租金遠期售匯方案爲公司節省某某多萬元，由此該風險管理方案於20某某年被某某省外匯管理局科研成果認定。另外，在外派主持廣告公司經營和財務管理工作期間，我曾根據廣告企業的類型和特點，設計會計覈算程序和財務分析方法，獨立組織開展企業的財會工作，在建章建制，會計覈算，目標管理等方面工作成績顯著。可以說，多崗位的鍛鍊擴大了我的交際能力，豐富了我的知識結構，提升了我的專業技能。

優勢之四，具有完備的管理素質與溝通協作精神。自19某某年開始，我先後參與了資金項目管理、廣告公司管理、科室臨時管理工作，我將管理學知識理論與工作實踐相結全，有效地提升了管理能力。我從事過包括廣告業務項目、飛機續租項目、保險項目等多個項目的團隊主持工作，從中汲取了豐富的管理經驗，有效地提升了我的計劃能力、工作進程控制能力、團隊成員的協調溝通能力及談判決策能力。另外，我與銀行、稅務局、海關部門等的業務接觸，不僅鍛鍊了我的溝通協調技能，拓寬了管理視野，而且培養了我前瞻性、創新性的思維能力，形成了我講效率、求實效的管理風格，使我從一個專業技術人員逐步成長爲財務技術領域內的管理人員。

第四部分，工作思路

各位領導，各位評委，假如今天我能夠贏得這次競聘，我上任後，將從管理領域、管理方案、管理產品、管理人員等方面設定會計覈算管理職能的進展進度，在計劃財務部領導下，將從信息化平臺、無縫隙鏈條、創新性思維、精品化管理等方面入手開展工作。

一、信息化平臺，積極履行會計覈算職能

工作核心：依託信息化管理平臺，提高會計覈算職能的信息效應作用

工作中，我將以公司的效益業績作爲會計覈算管理的指導和目標，以會計覈算管理和管理會計職責作爲現有項目領域內體現管理性的重要職責來對待，構建信息化平臺。

1。力求“集中同步，合併信息”，將財務會計向管理會計轉化，實現財務指標資源共享、整體聯動。夯實會計的信息基礎、數據基礎，將信息和數據與管理會計目標和成果有機聯接起來。在目前財務數據集中和統一覈算體系下，注重會計覈算、綜合查詢、數據分析和輔助決策等功能，力求覈算數據貼近公司運營一線，做到財務覈算既保障分公司業績目標又保證生產一線部門的實際所需。

2。實施“PDCA循環管理體系”(P——計劃、D——實施、C——控制、A——改進)，通過完善的計劃、精緻的管理和有效的控制、持續不斷的改進，同步協調出納服務、會計覈算、報表分析、資金調配的四位一體作用，實現生產、業務、財務的信息集成和數據共享，爲公司決策層建立“財務管理駕駛艙”，提供會計信息查詢分析平臺，便於公司決策層及時掌握經營狀況，有效提高會計數據信息的利用效率，能夠切實反映和有效解決生產運營中存在的問題。

3。突出會計覈算信息速度，規範出納報銷服務意識、梳理覈算流程和方法，深入調研資金管理方法，形成有針對性的、有價值的、準確的會計數據信息及科學的決策依據，並突出信息收集、反饋和分析信息偏差的關鍵作用，做到“5S”：即獲取信息速度，分析信息速度，制定對策速度，行動執行速度，信息溝通速度。

二、實現無縫隙鏈條

工作核心：搭建和總部財務的無縫隙接口管理鏈條，確保覈算職能、資金管理等環節環環相扣

目前分公司會計覈算管理基本執行國航總部的規範和任務要求。但在具體執行中仍有很多方面需要分公司建立自身的工作規範，因而我上任後，在自身工作職責範圍內，將實現和國航總部無縫隙接口，從而既保證國航總部的總體要求，又保持分公司的自身特色。

1。實行“職能滾動縫合”，提高分公司會計覈算的能動性，體現會計覈算的動態性。在實際操作中，突出會計覈算的兩項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能。費用控制職能結合公司預算管理，通過日常費用審覈方式，達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，爲經營決策提供更全面、更系統的會計信息資料。滾動縫合的目標在於夯實會計基礎工作，建立會計信息質量。其具體工作爲：加強會計覈算的規範，提高業務處理的統一性;進一步提高憑證入帳及時性，及時反映生產經營成果;制定快報編制管理辦法，提高快報編制質量和時效，着重協調公司內部不同部門之間快報數據的提供及流轉，實現公司各部門向上提供數據的銜接統一。

2。爭取資金接口模式，充分提高資金效益。在總公司資金集中的平臺上，不斷實現與總公司資金對接調整，以績效評價爲中心，在資金結構、覈算體系、覈算口徑、工作流程等與總部達到統一要求，保證分公司資金獨立性和資金收支安全性、及時性和效益性。堅持以預算管理爲核心的資金管理機制，按照“全面納入，統籌安排，量入爲出，適度控制”的原則，重點加強資金調度，建立規範的資金計劃和申請制度，實行年預算、月調度、周計劃、日安排，作好資金預測、申請、使用、評價。通過月末資金存量定額控制、銀行帳戶在線監控等措施，實現資金的動態管理和實時控制。推行資金集中結算和集中支付，利用網上銀行等現代電子結算手段，縮短結算時間，迅速將資金更快更好地投入到促進效能、管理科學、安全生產、技術創新、提高業績的層面，在鏈條環節上把物流、資金流、工作流達到最佳。

3。實行“閉合管理”。使會計覈算項目包括財務覈算、稅務管理、財務報告編制、財務數據管理、資金管理等在內的每項工作任務自佈置、計劃至執行至監控、反饋成爲一個閉合的流程，解決任務流程中斷問題，避免有任務佈置無執行監控，有任務計劃無結果反饋的低執行力現象，提高團隊執行力。

三、以創新性思維，實現會計覈算管理現代化

工作核心：運用創新型管理思維，應對會計覈算的新挑戰

我認爲，在整體環境快速變化的情況下，會計覈算管理也要適應變化要求，符合公司發展要求。因而我上任後將開拓創新，採取措施實現業績主導型、決策支持型現代化的規劃統計管理。其具體舉措是：

1、實現業績主導。隨着分公司角色的轉換和以組織績效合約考覈業績模式的實行，分公司會計覈算要讓業績來主導，通過分析覈算業績指標的內涵、因素，找出業績的實現渠道，保證基層需要，體現組織績效合約的主導性。將分公司組織績效合約中涉及會計覈算管理範疇的指標重點加以研究，將分公司組織績效合約的主導性體現出來。

2、實現會計決策支持科學化。充分利用新型金融工具，總結國航總部經驗，逐步推行網上報銷系統，減少現金收付流轉，提高財務日常服務工作效率。同時建立新型的會計覈算管理模式，形成上至公司決策層、下至生產班組的多層級的核算管理模式，建立過程控制，設立效率、質量、效益等關鍵管理項目和關鍵指標、定期跟蹤、分析指標運行情況，回顧、總結生產運營特點和存在問題，制定應對措施，實現日常工作中會計覈算管理的常態化。

四、實行精品化管理

工作核心：採取精品化管理手段，提升會計覈算品質

分公司的會計覈算等工作是國航股份整體財務工作的一部分，其管理範疇從根本上區別於獨立實體下的管理範疇，自我運作的空間相對受限。因此，我們必須遵循分公司領導提出的“管理精細化”的觀念，從細節出發，將規劃統計雕琢成精品。其具體舉措：

1、建立工作流程和操作標準化。精品化的精髓就是工作流程的標準花、細化、量化。無論是規劃管理崗位還是統計管理崗位，均要建立標準化的信息傳遞流程、任務進程路線，建立監督機制讓標準化管理和制度化管理成爲現實。

2、提高針對性，體現精品化管理的要求。會計覈算管理中特別要體現精細化管理的要求，提高各類決算報表分析的針對性，建立日常性的分析和專題性的分析體系。調研深入，數據細緻，計算準確，流程到位。把出納服務、會計憑證、會計報表、會計檔案等當作產品對待，把出納服務、覈算流程、檔案管理當作產品的生產工序，把每次報銷、每筆記錄、每次裝訂當作工序中的作業，實現標準化作業，就能實現會計覈算的規範化，從而就能保證會計產品的精品化。

五、充分實行資源管理

工作核心：充分利用資源，促進稅務籌劃和知識交流

1、把握稅收政策動向，解決經營涉稅問題。由於自己畢業於會計稅務方向專業，當時大學同學現在大多數在財政、稅務系統已經走上重要或領導崗位，同時結合自己從事稅收管理的經驗，將充分鞏固和挖掘稅務資源，針對公司經營過程中的有關涉稅問題積極與稅務部門溝通反映，爭取各類稅收優惠政策。

2、充分利用自己的政府採購評審專家和會計準則實施工作組成員的身份，積極與大專院校和重點企業聯繫，進行會計覈算業務骨幹的培訓或交流，重點放在會計覈算方法，會計準則，稅務管理等業務知識交流或培訓。

志當存高遠，駿馬何需鞭!尊敬的各位領導，評委，同事們，不論是以前還是現在，我都沒有碌碌無爲，也沒有隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人，踏踏實實辦事，兢兢業業工作!古人說，千里馬常有，而伯樂不常在。如果今天的競聘者都是千里馬，那麼各位就是伯樂。我歡迎諸位伯樂用挑剔的眼光審視我，多提寶貴意見。請相信，只要您給我一次機會，我就會給您一份滿意。

謝謝大家!

2018600字演講稿 篇16

同志們：

今天，全區各條戰線的婦女代表羣芳薈萃、歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節1xx週年。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向全區廣大婦女羣衆和婦女工作者致以崇高的敬意和節日的問候!向關心、支持我區婦女事業發展的市婦聯和社會各界表示衷心的感謝!向受到表彰的先進個人和集體致以熱烈的祝賀!

剛剛過去的XX年，是我區婦女工作取得顯著成績的一年。全區各級婦聯組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，認真履行自身職能，在組織婦女投身經濟社會發展、維護婦女合法權益、加強婦聯自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作。廣大婦女發揚“四自”精神，充分發揮聰明才智，爲加快路南經濟發展、促進社會和諧穩定做出了重要貢獻。今天受到表彰的先進個人和先進集體就是其中的傑出代表，希望全區婦女以她們爲榜樣，立足本職，愛崗敬業，努力學習新知識，創造新業績，樹立新風尚，爭做新女性。同時，也希望受到表彰的同志們珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新成績。

今年是學習貫徹落實xx屆五中全會精神，全面實施“”規劃的開局之年、起步之年，也是紀念唐山抗震30週年。做好今年的工作，實現“”的良好開局，以建設和發展的豐碩成果紀念抗震30週年，具有十分重要的意義。希望全區各級婦聯組織要進一步統一思想、明確目標，增強做好新時期婦女工作的自覺性和主動性，以昂揚奮進的精神，求真務實的作風，努力推動我區婦女工作再上新臺階。

一、緊緊圍繞“”規劃目標任務，組織動員全區婦女爲實現路南更快更好發展、構建和諧路南做出更大貢獻

“”時期是全面落實科學發展觀，推進經濟社會更快更好發展的關鍵時期。全區各級婦聯組織一定要圍繞中心，服務大局，找準切入點，團結動員廣大婦女積極投身實施“”規劃的偉大實踐，爲現代化建設貢獻力量。

要認真學習貫徹落實全會精神。黨的xx屆五中全會，是我國改革發展進入關鍵時期召開的一次重要會議，全會以科學發展觀爲指導，描繪了我國“”時期經濟社會發展的宏偉藍圖。區委七屆七次全會認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，對我區未來五年經濟社會的發展進行了全面謀劃，提出要實現“三突破一同步”的四大目標任務。當前和今後一個時期，全區各級婦聯組織要把全面學習貫徹黨的xx屆五中全會和區委七屆七次全會精神作爲首要的政治任務，精心部署、認真組織，切實把廣大婦女的思想和行動統一到中央和區委全會精神上來，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，以科學發展觀統領婦女工作，努力開創婦聯工作新局面。

要積極引導廣大婦女在經濟建設中發揮作用。各級婦聯組織要大力弘揚抗震精神，激勵全區廣大婦女圍繞區委確定的“三突破一同步”的四大目標任務，緊密結合婦聯工作的特點和實際，着眼於促進路南經濟、政治、文化和社會全面協調發展，着眼於維護婦女兒童的合法權益，着眼於密切同婦女羣衆的聯繫，着眼於鞏固擴大黨的羣衆基礎，進一步確立主攻方向，選準工作載體，加大重點突破與整體推進的力度，團結動員廣大婦女積極投身實施“”規劃，在推動經濟社會發展中更好地發揮婦女“半邊天”的作用。繼續開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“婦女再就業”等活動，並不斷賦予其新的時代內涵，創造出新的活動方式，激發廣大婦女立足本職建功立業的熱情，鼓勵她們在和諧社區和社會主義新農村建設中施展本領，在經濟結構調整和經濟增長方式轉變中勇挑重擔，在科技創新中貢獻智慧，在建設資源節約型、環境友好型社會中大顯身手。要廣泛宣傳各行各業涌現出來的婦女先進典型，激勵更多的婦女在自己的崗位上自強不息、爭創一流，用自己的辛勤勞動創造美好的生活。

要積極帶領廣大婦女在精神文明建設中再建新功。各級婦聯組織要以紀念抗震30週年爲契機，充分發揮參與社會主義精神文明建設，推動社會主義先進文化發展的優勢，以開展“星級文明家庭”創建活動爲重點，以婦女羣衆喜聞樂見的活動爲載體，在倡導社會公德、恪守職業道德特別是弘揚家庭美德方面發揮婦女的獨特作用，實現以家庭的文明帶動社會的文明，以良好的精神風貌紀念抗震30週年。

二、加大維護婦女合法權益的工作力度，進一步促進男女平等基本國策的貫徹落實

維護廣大婦女的合法權益是婦聯組織義不容辭的責任。全區各級婦聯組織要進一步增強維權工作的責任感和緊迫感，結合新的形勢和新的實踐，根據中國婦女九大提出的“源頭維權、個案維權、社會化維權和實事化維權”四項行動要求，把維權工作落到實處，切實增強婦聯組織的凝聚力和影響力。

要維護婦女權益。今年是國家實施“五五”普法規劃的第一年，也是全國婦聯確定的“法制宣傳年”。各級婦聯組織要堅持貼近實際、貼近婦女，加大法律宣傳，多做釋疑解惑、化解矛盾的工作。要通過深入細緻的思想政治工作，引導廣大婦女全面準確地理解黨和國家的重大方針政策和區委、區政府的一系列決策部署，正確認識改革發展所帶來的利益調整，學會運用法律手段，通過正確渠道維護權益、解決矛盾。要不斷健全和完善社會化維權網絡，形成以執法部門爲主體的社會化維權體系，依法維護好婦女的合法權益。

要努力辦好實事。從解決婦女兒童最關心、最現實的利益問題入手，爲婦女兒童多辦實事、好事，是婦聯組織做好維權工作的重要內容。各級婦聯組織要進一步加大辦實事的力度，加大協調維權解困資金力度，推進婦女權益的落實。要高度關注貧困婦女兒童的生存和發展問題，深入推進“春蕾計劃”等婦女兒童社會公益活動，竭誠幫助廣大婦女兒童解決實際困難和問題，真正把黨的溫暖送到廣大婦女羣衆中去。

要大力實施女性素質工程。要加大力度貫徹落實《中共路南區委進一步加強和改進婦女工作的實施意見》，堅持抓好婦女培訓工程，全面提高婦女綜合素質。重點要放在農村和城市下崗無業婦女等羣體上，幫助她們提高增收致富能力和掌握就業本領。同時，要積極引導廣大婦女在學習能力、實踐能力、創新能力上下功夫，努力打造學習型、知識型、創業型的時代新女性，成爲高素質的勞動者，爲推進我區經濟社會全面協調發展貢獻力量。

三、切實加強對婦女工作的領導，努力提高婦女工作整體水平

婦聯是黨和政府聯繫婦女羣衆的橋樑紐帶，婦女工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。新的形勢和任務，對婦聯工作提出了新的更高要求。要完成時代賦予的光榮任務，必須加強對婦女工作的領導，切實把婦聯組織建設好，以更好地團結帶領廣大婦女爲實現“”規劃目標任務而不懈奮鬥。

要切實加強黨對婦女工作的領導。加強黨的領導是做好新時期婦女工作的根本保證，區委、區政府歷來高度重視婦聯工作和婦女事業的發展。全區各級黨組織和有關部門要認真抓好貫徹落實《中共路南區委進一步加強和改進婦女工作的實施意見》，積極支持婦聯依照法律和章程創造性地開展工作，認真研究解決婦聯工作中的重要問題，熱情關心婦聯幹部的成長進步，爲婦女事業的發展創造更爲有利的環境和條件。

要切實加強基層婦聯組織建設。要按照“黨建帶婦建”的要求，鞏固基層婦聯組織體系。要牢固樹立“基層第一”的思想，加大服務力度，爲基層婦聯組織開展工作提供更多支持和幫助。要根據我區實際，認真抓好今年的農村婦代會主任直選試點工作，爲有能力並熱愛婦女事業的同志搭建展現自我、實現價值的舞臺，爲我區基層婦聯組織建設工作賦予新的生機和活力。

要切實加強婦聯幹部隊伍建設。各級婦聯幹部要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，保持奮發進取、求真務實的精神狀態，不斷改進工作方法，深入實際，調查研究，使婦聯工作更好地適應婦女羣衆的需要，切實爲婦女羣衆解決實際問題。各級婦聯組織要引導廣大婦聯幹部做到勤於學習、勇於創新、善於協調，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的本領，努力建設一支高素質的婦聯幹部隊伍，更好地凝聚婦女羣衆的智慧和力量，增強婦聯組織的影響力和號召力。

同志們，“”規劃的實施，爲婦聯工作乘勢而上提供了廣闊的空間，也提出了更高的要求。希望各級婦聯組織加壓奮進、真抓實幹，團結帶領廣大婦女羣衆，爲加快構建和諧路南和全面建設小康社會做出新的更大貢獻。

最後，祝全區婦女同志節日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!

2018600字演講稿 篇17

我們中華民族歷史悠久，有着5千年的燦爛歷史和輝煌的文明，在這片越發繁榮的土地上，有着勤勞的人民和我們這些跨世紀的新一代。我們是祖國的未來，民族的希望。我想，我們不一定要等到長大之後爲祖國貢獻什麼，而是現在就爲祖國貢獻我們的力量。我們可能要面臨不期而來的洪水，預防禽流感，我們的飛船要上天，我們的足球要獲勝，我們要研究轉基因，我們要征服沙塵暴，我們要保護環境、維護世界和平……毋容置疑，我們這些祖國未來的建設者和接班人，肩負重擔、義不容辭、任重道遠。爲了祖國的繁榮、民族的興旺，今天的我們用激情點燃希望之火，用青春汗水澆灌成功之花。勤奮學習、奮力拼搏，是我們國小生生活不變的主題。也許會受挫，也許會失敗，但是，“不經歷風雨怎麼見彩虹”。

有的同學可能會說：“我們也只不過是一個小孩子，報答祖國是大人的事，我只要做好自己的事就可以了!”這種想法實在不敢苟同。千里之行，始於足下。我們應該時刻想着我爲祖國做些什麼，也許我們現在的力量還很小，不可能像大人們那樣，但是我們能爲祖國做的也很多呀。我們可以從身邊的小事做起，比如：綠化校園、美化生活環境、好好學習，尊敬老師，孝敬父母，遵守社會公德做個文明的小公民，用自己的一言一行影響周圍的人。這些看似平常的事情，只要我們能努力做到，而且是持之以恆地做，我們就已經是爲祖國貢獻自己的力量了。這樣不僅僅是爲祖國貢獻力量，也是對我們自己的生活貢獻力量。因爲只有祖國繁榮了，人民的生活條件纔會提高，只有祖國的環境污染得到治理了，我們的生活環境纔會得到改善，只有祖國強大了，人民的力量纔會強大。

與祖國共同進步，共同發展，我們要時刻爲祖國做貢獻，而不是從祖國母親那裏索取些什麼，只有這樣，中華民族才能不斷地進步，我們的祖國才能不斷的發展。

有一句話說得好：“少年富，則國富;少年強，則國強。”我們肩負着建設祖國的重任，現在，祖國還屬於發展中國家，我們如果和歐洲的那些經濟強國比還有一些距離，只有我們不斷的進步，才能逐漸的縮短這個距離。作爲一名國小生，一名少先隊隊員，我一定要好好學習，將來當一個合格的接班人，用自己的力量，爲祖國母親今後的發展壯大做出自己的貢獻。

讓我們和祖國共奮進，和祖國共拼搏，和祖國共進步!”

讓我們的行動無愧於歷史，讓我們驕傲地說：“數風流人物，還看今朝!”

改革開放30年了，我們的衣食住行發生了巨大的變化。聽爸爸講，他們小時候住的是土坯房，隨時一場暴雨過後，房子便可能倒下來，人們的生活都過得是提心吊膽。聽說有的人家半夜睡着覺，沒發現也沒知覺房子倒了，把一家五六口活活悶死在裏面了。多可怕呀!現在的農村可真是發生了天翻地覆的變化，家家戶戶蓋起了兩三層的小洋樓。我懷着濃重的好奇心，快步走進了奶奶家的小洋房。哇!裏面的家電可真先進呀!42寸液晶大彩電、飲水機、滾筒洗衣機、煤氣竈、電腦等許多高科技產品。在回家的路上，我坐在私家的轎車上，想：現在改革開放了，連農村都變的這麼好了!提到轎車，必定會想到交通工具，火車、汽車、飛機都有了“改革”。我國自主研製的“和諧號”高速列車，時速可達240千米每小時。城市裏，縱橫交錯的立交橋看得人目不暇接，眼花繚亂。再說說衣服和食物吧，現在我們女孩子的裙子多的數不過來：鉛筆裙、網球裙、泡泡裙、碎花長裙……啊!真多啊!可過去的孩子，都是衣服老大穿小了給老二，老二穿小了給老三……那衣服上補丁無數。媽媽還保留了兩三件，我發現那時的衣服都是暗色調的：灰色、藍色、黑色。雖然那幾件衣服都禁不住年代的滄桑，但是還依稀保留着應有的色彩。以前，任何物質都憑票供應。用票可以買到大米、白麪、豬肉、花生油等等。過年的時候還可以買到花生、瓜子、香油等。有時他們還得精打細算，生怕吃了這頓沒下頓。

有句話說得好：少年富，則國富;少年強，則國強。我們的祖國是無數中華兒女拋頭顱、灑熱血、前仆後繼、不懈努力換來的。他們開創了祖國的今天，我們要造就祖國的明天。我們要與祖國共同進步，共同發展。作爲一名少先隊員，我們應向毛澤東主席說的那樣：“好好學習，天天向上。”將來報答祖國，爲中國的發展事業而奮鬥!我堅信，在我們的不懈努力下，祖國的明天，天更藍、山更綠、水更清、經濟更繁榮、人民更幸福、國力更強盛，祖國的明天更美好!

祖國發展，我成長，我與祖國共奮進!

祖國的命運也就是每一箇中國人的命運，祖國的發展與富強要靠我們每一箇中華兒女的貢獻與奮鬥。我們應該時時想想我爲祖國做些什麼，而不是從祖國母親那裏索取些什麼，熱愛祖國決不能只靠一句空話。作爲一名國有企業的普通員工，一名年輕的共產黨員，我一定要把愛祖國的滿腔熱情落實到自己的日常實際工作中，愛崗敬業，求實奉獻，爲企業的發展爲企業的興旺添磚加瓦，爲企業取得好的經濟效益盡心盡力、兢兢業業地工作，這就是愛國的具體表現。沒有企業的發展，就不能保證企業員工的收入，就會使得羣衆的生活沒有保障，就無法讓羣衆深刻感受到黨和政府的好政策帶來的實際好處，就不能激發廣大羣衆的愛國熱情。經濟是基礎，只有企業發展壯大，爲國家多上繳利稅，我們的國家才能夠富強。個人的命運與企業的命運和國家的命運密不可分，企業是個人才華施展的天地，是個人理想實現的平臺，人人努力工作，企業才能興旺發達，企業發展的好，個人纔能有發展的空間，有強大的祖國做堅強後盾，企業和個人的發展纔能有保障。如今，我們趕上了這改革開放的年代，趕上了祖國走向富強的時代，就讓我們都立足本職工作，爲企業的經濟繁榮，爲我們偉大的社會主義祖國更加美好的明天，辛勤工作，努力奮鬥，貢獻出自己的全部力量，把一切都獻給黨和無比壯麗的共產主義偉大事業。

知辱而求榮

人之處世處事，必須有立身之根本，有起碼的是非觀念。如果顛倒黑白、混淆是非，觀念錯了，則行動必錯。正如方向錯了，結果只能是背道而馳。記得有一句詩是這樣的：“一個人走了一輩子/卻沒有走在正道上”想想，甚是深刻。還讀過一則笑話，說是一個藝術家孜孜不倦、花費十年光陰嘔心瀝血，最終完成一組維妙維肖、以假亂真的畫作，作品成功之日，畫家卻進了牢房。何故?他畫的是人民幣，張張皆可亂真。不涉嫌犯罪纔怪呢。這就是說，一個人無論幹什麼，也無論多麼努力多麼刻苦，一旦在行動之初，少了榮辱觀是非觀，方向錯了，路走錯了，那命中註定是要成了社會的駐蟲的。無法想象，一個人如果沒有了是非觀，榮辱觀，以賣國爲榮、蠅營狗苟，經常探求厚黑學、學習求官術，研究如何偷盜、揩油、貪污而不爲人所知的人，縱使你的功底再厚、手段再高級，最終在強大的法律面前只能是以卵擊石、仰天唾沫，咎由自取。

一個人知道了榮辱之別，明白了是非界線，也就爲在思想上綰起了一道對錯的纜繩。而後，向善而行，取是怯非，知恥而後勇、知後而思進取、知辱而後求榮。社會也一樣。是非、善惡、美醜的界限不能混淆。否則，這個社會便和諧不起來，經濟也發展不起來，民族精神更振作不起來，國家也強盛不起來。清朝落後，原因之一就在於一個時期內不知道落後，閉關鎖國、夜郎自大。

知曉了榮辱，便要去辱求榮。遠離拜金主義、享樂主義，杜絕見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐思想，無論做什麼事都要事前都要好好想一想，是否危害了祖國與人民的利益，是否講究科學、損害沒損害別人的利益，是否遵紀守法、誠實守信，在行爲方式上是否有奢侈浪費現象。一日三省其身，則品不立而自彰、言不怒而自威，在民是好公民，爲官是父母官，經商是好商戶，於己於黨於國皆百利而無一害。

提出的“八榮八恥”，旗幟鮮明地指出我們應該堅持什麼，反對什麼，倡導什麼，抵制什麼，爲我們提出鮮明的是非、善惡界限。應當成爲我們每個共產黨員和每個公民應有的價值取向和行爲準則，它以豐富思想內涵，必將爲保證社會主義市場經濟的健康發展，爲建設與社會主義市場經濟相適應的道德體系，提供了強有力的思想保證。風正一帆懸，“八榮八恥”一旦在全社會蔚然成風，那我們的民族必將在思想道德建設上，站在時代前列，領引時代風尚，推動時代進步。中化民族的振興與復興也將指日如待!

世上最美麗的畫卷描繪的是祖國的大好河山;

世上最動人的詩篇歌頌的是祖國永恆 的春天;

世上最神聖的情感報發的是對祖國的真摯愛戀……

古今中外，人們的愛國心是相通的。正如法國大作家雨果所說：“人們不能沒有面 包而生存;人們也不能沒有祖國而生活。”“祖國是金鑄的搖籃，讓人依依不捨。正因爲有了這樣的感受，人們纔會發出這樣的感嘆：“在祖國過一冬天，勝過在異國過一 百個春天!”

作爲一名中國人，我們最愛的是自己的祖國。我們的祖國母親，是世界上最美麗、 最偉大的母親。方誌敏烈士在故人的牢房中寫《可愛的祖國》描繪過她，億萬人民高唱 《我愛你——中國》讚美過她。她有着山一般的意志，海一樣的胸懷，長城是她堅強的 臂膀，長江是她飄逸的裙帶，白雲浮動着她綿綿的情思，山花搖曳着她溫馨的氣息…… 這就是我們親愛的祖國，這就是我們神聖的母親!她經歷了五千年世道滄桑，她哺 育了十二億炎黃子孫!她經歷了面湖紅船上的不眠之夜;她目睹了南昌城頭的硝煙炮火; 她開創了神州新紀元!

2018600字演講稿 篇18

尊敬的各位領導、各位同事大家好!(喊出的激昂)

我是朝陽中心趙支隊的賈升偉，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這裏我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成爲我人生的一個轉折點.

首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業畢業，大學裏一直擔任班長，畢業後從事過北京大學創業投資研究會外聯部幹事的職務隨後自己也創過業搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到加入到了XX銀行我才終於真正找到了可以另我寄託，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經有一段時間了，這段時間裏我的綜合能力得到很大提升，業績也穩中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發過聯想集團，用友集團，華爲集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業及一些國字頭單位，展業方式以掃樓和談活動爲主，來廣發後我先後經歷了三任隊長，我本着“踏實做人，本分做事”的理念，一直擔任隊裏的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點，也看到了他們的缺點，在今後的工作中我會積極的借鑑和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽，並且我個人也獲得優秀標兵的稱號，同時我也跟班裏每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再爲XX銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。(激昂)

這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是爲了秉承XX銀行的理念讓優秀成爲習慣，讓優秀成爲XX銀行不竭的動力，以優秀帶優秀，以優秀促優秀，讓優秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規劃開發，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對XX銀行的發展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一. 市場開發方面

我認爲做爲一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌規劃好市場佈局,帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。

現在信用卡市場衆所周知可謂羣雄逐鹿，爲了髮卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規劃好自己的市場, 充分整合團隊資源打造我們廣發的核心競爭優勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地域),作好行業開發、地域區塊開發,以及某一類人羣的定向開發, 這樣既目標明確，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協同集羣作戰，形成強有力的拳頭，步步爲營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網, 這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰役都打的特別漂亮，業績也問鼎榜首;2.其次要充分發揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發掘新的客戶羣、新的市場，在開發市場的過程中不能單純的爲辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業務如(銷售基金、開發收單商戶，銷售黃金)，在開發新業務的同時來爲卡開發新的客戶，一個行業的背後必定隱藏着一個巨大的客戶羣，而且這些客戶羣本質上都是互通的，對於我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源並做好資源共享，將這些資源的價值挖掘併發揮到最大，不要讓這麼寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業務形同虛設;4.在開發方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一羣，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,着重開發單位以一些國有單位，外資企業，大的股份制企業，一些發展潛力大，市場表現好的中小業爲主，資質上要嚴格把控，積極的避免風險，隊長要大局清晰，並協助隊員作好開發前的準備，儘可能多的幫隊員並且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網上查一下該大廈裏有哪些企業，企業的聯繫人是誰，聯繫人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。

二. 團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。

1. 要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，並給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發現並積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對症下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法，共同交流,引領團隊形成一種積極向上，互助協作、溫馨和-諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我爲團隊而自豪，團隊以我爲驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2. 要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成爲勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，率先垂範，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做到鎮定從容，處變不驚,要有“泰山崩於前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節，並對其出現的問題進行及時診斷並找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3. 要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，並要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬鬆的氛圍讓隊員在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛;其次要善於傾聽，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發表自己的見解，並多善於觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現，及時杜絕，決不姑息，儘可能的將隱患消除在萌芽狀態, 團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下,我覺的應該由每週業績最好的兩位來擔任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.

4. 要培養團隊精英 ：我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責,業績突出的團隊精英，在團隊中樹立標杆榜樣的作用，有了這些標杆的存在即使團隊處於最困難最危險的時候，只要標幹業績始終保持，只要這些標杆的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊纔會永遠屹立不倒，順利走出難關.

5. 要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，並將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。

6. 要多傾聽客戶的意見，並對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業務技能，打造其優良的業務素質，要讓隊員敢於積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰士;其次要樹立“客戶至上的服務理念，服務好客戶”，並且也要時時刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴。

下面我跟大家互動一下 大家看我像不像當兵的?(大聲)臺下(像)其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想,可是一直沒能實現，慶幸的是我加入了XX銀行才得以成爲XX銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下，我要不斷的修煉自己,自律自強，不斷的提高自己的綜合素質，真正的把自己打造成XX銀行一名真正合格的兵，並且將來也一定要爲XX銀行帶出一羣優秀的兵，在沒有硝煙的戰場上奮力拼殺，一往無前。(手勢氣勢)

再次感謝各位領導和同事們的支持。XX銀行一兵賈偉給大家敬禮。(手勢)

2018600字演講稿 篇19

Dear teacher, dear classmates:

Good morning everyone! Today the title of my speech is "wisdom to open the door of wisdom to open the road to success with diligence".

Students, you can still remember the first time into the school scenarios? Remember the first open textbooks, joy and novelty in writing the first word? That's one small step into the gate, but it is a big step in life. Life on this voyage, we sail with wisdom, hard for the pulp and began to sail to the very vast knowledge of the ocean!

Our school is a treasure house of knowledge, a cultural corridor, is Yuefu teachers and students, it is the cradle of talent. Students, in this treasure house, the corridor and the Yuefu, bathing in the morning, have you ever thought of, today the stem what? Inspired by the setting sun. Have you ever asked, today there are many harvest?

Dickens said, "I have harvested, I planted the seeds." Everyone has a chance to become a talented person, it is to see you go not to fight for this opportunity. The key to the most commonly used light, can come from diligent study, history not millions of people with their own actions to prove this statement credible Su Qin to urge their own diligent study "the first cantilever cone Cigu" story, leaving the eternal fame. Kuangheng to learn, "cutting the wall to steal light"; Chen Yin to learn, "firefly Yingxue capsule"; Yang Shi to learn, "Li Xue" and so on. They not by diligence and wisdom beyond their own success. To change the fate of knowledge, knowledge of life. Do you also want to be like them, to work hard to acquire knowledge, improve your ability to change your life?

As Mr. Guo Moruo said, "diligence and wisdom are the keys to success". Today we should remember his words, flying their own youth, with industrious sweat paved road to success in the future. Maybe we have lost at the starting line, but never let ourselves lose at the end. Hard work can make up for congenital deficiency, cherish each moment, efforts to acquire knowledge. For the brothers and sisters in ninth grade, recruit exam is not very distant, facing life's first choice, you should redouble our efforts, study hard, make adequate preparations to meet recruit exam; for our eighth graders and eighth grade is a turning point in the junior high school learning, we should grasp well, study hard, and constantly improve themselves; and seventh grade we don't relax. Now our efforts is in learning for the future and lay a solid foundation, and only the foundations of the lay a solid foundation, the house will be built higher. Students, regardless of we are in what stage of learning, we should to seize the fleeting time, take advantage of, the knowledge the gleaming gem tightly in her hand. Each success to hard work and effort to succeed, they must pay the price. As Bingxin said: "the success of the flowers, people only envy it present Mingyan, but I do not know it had Yaren, had soaked fighting leiquan, Sabian a sacrifice Xueyu!" indeed, not by some cold biting, which the fragrance of plum flowers? We are in a golden age of learning, youth, let time wasted? Life can have a few back hard? Life can have several youth? Over the past can not be changed, the so-called black do not know diligence early, Whitehead study to regret later, is the truth. Only hard knowledge, enterprising, the strongest we can play the song of youth!

Students, as long as we establish lofty ideals, down-to-earth study hard, unremitting exploration, we will be able to toil and sweat to forge the beautiful life! Let us study hard, I start from, start from today, let diligent sweat pouring opening flower of knowledge! Let the light of wisdom illuminate our hearts! We struggle to write a youth without regret!

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家上午好!今天我發言的題目是《用智慧開啓智慧之門 用勤奮開闢成功之路》。

同學們，你可還記得第一次背起書包走進學校的情景?可還記得打開第一本課本、學寫第一個字的喜悅與新奇?那踏進校門的一小步，卻是人生的一大步。人生的探索之旅由此啓航，我們以智慧爲帆，勤奮作漿，開始駛向 那無比浩瀚的知識海洋!

我們的學校，是知識的寶庫，是文化的走廊，是師生的樂府，更是人才的搖籃。同學們，在這寶庫中 、走廊上 、樂府裏，沐着晨光，你是否想過，今天該幹些什麼?踏着夕陽，你是否問過，今天有多少收穫?

狄更斯說過，“我所收穫的，是我種下的。”每個人都有機會成爲有才能的人，就看你去不去爭取這個機會。常用的鑰匙最光亮，才能來自勤奮學習，歷史上不是有無數人用自己的行動在證明這句話的可信嗎?蘇秦爲了督促自己勤奮學習"頭懸梁錐刺股"的故事,留下了千古學習的美名.匡衡爲了學習,"鑿壁偷光";車胤爲了學習,"囊螢映雪";楊時爲了學習,"程門立雪"等等.他們無一不是由勤奮加智慧獲得了超越自身的成功。知識改變命運，真知影響人生。你是否也渴望像他們一樣，以勤奮去獲取知識，提高你的才能，改變你的人生?

正如郭沫若先生所說：“勤奮和智慧是開啓成功大門的鑰匙”。今天的我們應謹記他的話，放飛自己的青春，用勤勞的汗水鋪就未來的成功之路。 也許我們已經輸在起跑線上，但決不能再讓自己輸在終點。後天的努力可以彌補先天的不足，珍惜現在的每一刻，努力獲取知識。 對於九年級的哥哥、姐姐們來說，中招考試已並不遙遠，面臨着人生的第一次選擇，你們應該加倍努力，刻苦學習，爲迎接中招考試做充足的準備;對於我們八年級學生來說，八年級是國中學習的一個轉折點，我們應該好好把握，努力學習，不斷提高自己;而七年級的我們也千萬不要放鬆，我們現在的努力是在爲以後的學習打下堅實的基礎，只有地基打牢了，房子纔會蓋得更高。同學們，無論我們處在哪個學習階段，我們都應該努力，抓住這段易逝的光陰 ，好好把握，將知識這閃光的寶石緊緊握在手中。 每一次的成功都要付出艱辛和努力，要想取得成功就必須付出代價。正如冰心所說：“成功的花兒，人們只驚羨它現時的明豔，卻不知當初它的芽兒，曾浸透了戰鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨!”的確，不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?我們正處於學習的黃金時代，大好韶華，豈能讓光陰虛度?人生能有幾回拼搏?人生能有幾個花季?過去的就無法改變了，所謂黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲，就是這個道理。只有勤奮求知、拼搏進取，我們才能奏響青春之歌的最強音!

同學們，只要我們樹立遠大理想，腳踏實地刻苦學習，不懈探索，就一定能用辛勤和汗水鑄就美麗人生!讓我們努力學習，從我做起，從今天做起，讓勤奮的汗水澆開知識之花!讓智慧之光照亮我們的心田!我們用拼搏書寫一個無悔的青春!

2018600字演講稿 篇20

同志們：

今天，我們在這裏隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國*成立××週年。在此，我代表下××鎮黨委向奮鬥在基層的××個黨支部和××餘名*員致以節日的問候。

多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切爲了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，着眼於大多數羣衆利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮的整體實力明顯增強，羣衆的生活水平明顯提高。特別是，全鎮的廣大黨員、幹部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民羣衆的相互感情，提高了爲人民辦實事的自覺性，進一步開創了我鎮經濟建設和社會發展的新局面。

剛纔，××名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，爲我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作爲自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，爲黨旗增輝。又有××位同志分別代表先進黨支部、優秀黨員和新黨員，做了典型發言。他們的表態和發言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公僕的職責，全心全意爲人民服務，千方百計爲人民謀利益，得到了人民羣衆的稱讚。爲此，鎮黨委號召，全鎮廣大黨員、幹部都要向他們學習，大力發揚我們黨的優良傳統和優良作風，牢記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮鬥的作風，務必發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現實存在的主要問題和今後的整改措施：

一、我鎮黨員幹部和基層班子存在的主要問題

當前，我鎮黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在着許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產生的根源，無非是個別黨員和黨的幹部，放鬆了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：

1、黨支部與羣衆搞對立。

在有的村，羣衆認可的黨員，在黨內卻得不到認可。羣衆擁護的幹部，在班子內部卻受到排斥。羣衆強烈要求辦的事情，有的支部卻頂着不辦。羣衆反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大羣衆。

2、兩委班子不團結。

黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定;黨支部同意的事情，村委會公開反對;有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰說了算。其他幹部之間也是勾心鬥角，互相拆臺。本應該是戰鬥的堡壘，反倒成了堡壘中的戰鬥。

3、個別幹部熱情有餘，方法不當。

有的幹部有幹勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由於缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當羣衆反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的幹部，就好比《三國演義》裏的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的幹部不會做黨的工作，不會做羣衆的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其儘快成熟起來。

4、個別幹部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。

據審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什麼外事活動?有什麼應酬?跟誰彙報了?又經誰批准了?你把工作放在了何處?把上級組織又擺在了什麼位置?把黨和政府的要求貫徹到了什麼地步?村裏的老百姓看在眼裏，能服氣嗎?

5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。

比如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎?答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”爲廣大羣衆辦實事，提高農民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎幹部精心組織，周密安排，高度重視;不外乎廣泛宣傳，深入發動，取得羣衆的理解和支持;不外乎幹部帶頭，黨員帶頭，影響並帶動了羣衆;不外乎羣衆對幹部的信任和幹部在羣衆中的影響力和凝聚力。我們承認，一些後進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在幹部身上，主要表現在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發動;攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓願不願意乾的問題，而是幹部的思想問題。有的村幹部已經成爲中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿着工資不幹活，佔着位子不幹事，這樣的班子必須調整，這樣的幹部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態度，希望大家好自爲之。

6、個別幹部人狂話大，霸氣十足

極個別的村幹部存在特權思想，認爲村裏屬他大，他就是天，他就是法，他高羣衆一等。當對他有過意見或持有不同意見的羣衆找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵羣衆，在羣衆中造成極惡劣的影響。當幹部還不到一兩年，就被羣衆趕下了臺。黨員幹部是羣衆中的先進分子，先進分子不會做羣衆的工作，工作基礎怎麼能牢，羣衆威信怎麼能高，政治生命怎麼能長呢?希望同志們引以爲戒。

7、個別黨員和黨的幹部，家族宗派思想嚴重。

有的已經成爲宗派和家族利益的代言人，有的成爲宗派、家族鬥爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對幹部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚衆上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病說成大問題，存心不良。全國黨員是一家地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什麼大不了的問題非要“文攻武衛”泥?*的教訓還不夠深刻嗎?冤冤相報何時了!這樣做，將來留給自己的只能是後悔，留給後代子孫的只能是埋怨，實在是划不來，不應該。

8、個別村黨員隊伍已經趨於家庭化。

有的村十幾年甚至近十年沒有發展新黨員，主要問題就出在幹部身上。因爲少發展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險係數。幹好幹壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發展了黨員，但不是自己的人絕對不發展，發展的都是“圈子裏”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨於家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實。

9、個別黨員黨性不純，黨風不高。

個別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態度，不敢說公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發難。下級服從上級是黨的紀律，請問你的黨性何在?有的黨員不交納應由自家擔負的稅費、承包費、電費，連一個公民應盡的義務都不能履行，這樣的人配當黨員嗎?有的黨員組織或參與聚衆賭博，這樣的黨員在羣衆中怎麼能有威信呢?

以上九個方面，就是我鎮黨員幹部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高。

二、整治存在問題的主要措施

過去的實踐表明，農村基層班子和黨員幹部隊伍建設，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰鬥力，才能不斷實現新的進展和新的突破，爲開創農村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮上述存在的實際問題，必須要採取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養性、團結奮進、求實爲民、廉潔從政。

1、修身養性。包括兩個方面：

一叫容人。歷覽古今中外，大凡胸懷大志，目光高遠的仁人志士，無不大度爲懷;反之，鼠肚雞腸，競小爭微，片言隻語也耿耿於懷的人，沒有一個成就了大業。

在現實工作和生活中，人往往能將別人的缺點看得一清二楚，但這並不意味着可以因此嚴厲地指責別人。在與人相處中，要懂得隨時體諒他人，在溫和且不傷害人的前提下，適宜地幫助別人。做人不應用苛刻的標準去要求別人，要尊重人家的自由權利。只有做一個肯理解、肯容納他人的優點和缺點的人，纔會受到他人的歡迎。

“宰相肚裏能撐船”，這句話是用來衡量自己和別人氣量的。一些無關緊要的小錯誤，放過去無傷大局，那就沒有必要去糾正它。有些人斤斤計較，眼裏容不下沙子，肚子裏更容不下一點氣，甚至因氣量小而生出病來;有的人則相反，本不是宰相卻裝做宰相，在許多主要問題上不作鬥爭，一團和氣，充當“和事老”。這兩種做法都是不正確的。

二叫制怒。在人際交往中，人們難免遭遇到挫折和失敗，情緒的平衡因此受到破壞，如果悶在心裏，久而久之難免會得抑鬱症。無害的合理渲瀉，可以疏導你心中的怨氣，化憤怒爲力量，使自己儘快地走出陰影，輕鬆愉快地奔向新生活。但關鍵要注意發怒的場合，尤其是發怒的方式，切忌一時衝動，弄得身敗名裂。

聯繫我們現實存在的問題：臺上幹部與臺下幹部關係緊張。大家就應該做到：現任幹部不要把自己看得太重，要謙虛謹慎，善待老幹部，要經常徵求他們的意見，爭得他們的理解和支持;臺下幹部要保持平衡的心態，對現任幹部多指導、多協助，有意見可以坦誠相見。只要我們臺上臺下，現任前任，多一些理解，少一些猜疑，多一些支持，少一些拆臺，我們的內耗就會減少，合力就會增大，工作就會更強。

2、團結奮進

古人云：“獨木不成林，單手難擎天”。其寓意就是要搞好團結，形成合力，纔有各項事業的發展，纔有幹部政治上的成熟。團結來自於心通，心通則力合。在這裏我向同志們提示三點：

一是求共識，識同則心通。

作爲支部書記、村主任，要與同志們達到心通力合，幹工作心往一處想，勁往一處使，必須對所幹的工作求得共識。要做到求共識：一要加強學習，不僅要學好黨章，學習好馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，還要學好黨在農村的各項方針政策和法律、法規，這是指導工作，處理村務，研究新情況，解決新問題的理論基礎和政策依據。二是在存異中求共識。共識是沒有絕對的，只能是相對的，一個問題只要在主要方面求得了共識，次要的方面不必苛求。對待同志，要求大家必須做到“四個不”：一不算計人，給人以安全感;二不計較人，給人以容人感;三不小看人，給人以信任感;四不耍戲人，給人以責任感。簡言之，就是以自己的人格感染人，以共同的工作目標激勵人。三要在溝通協調中求共識。黨支部是領導核心，村委會對村務的運作情況，要主動向黨支部彙報，取得支持，並在具體運作中，正確地執行黨支部的決議。

二是講感情，情深則心通。

同志間合作共事，既要講原則，又要講感情。感情上的和諧，心理上的相融，是同志間相互協作、同心協力幹村務的重要基礎。人是有感情的，如果傷了感情，則心靈難以相通，心理難以相融。話談不來，人聚不攏，更談不上合力幹工作。同志間的感情要在相互關心中建立，在相互理解中培養，有相互支持中增長。在工作和日常交往中，書記、主任應該做到“三到”、“三談”：春節前後必到、本人有病必到、天災人禍必到;決策前必談、工作遇到困難必談、同志間發生矛盾必談。在交談中既談工作，又嘮家常，這樣一來彼此易於勾通，便於建立感情。感情是增進友誼的紐帶，感情是化解矛盾的鑰匙，感情是互相補臺的橋樑，情深誼厚，情意融融，彼此間纔會同心共事，從而更好地發揮羣體功能。

三是講原則，則同則心通。

同志間要團結奮進，就要遵守共同的原則，尤其要在矛盾面前堅持原則，不當“和事老”，不搞庸俗化，不和稀泥，不然勢必會使班子成爲一盤散沙，失去戰鬥力。一個班子沒有一個共同的原則不行，違背了原則不批評也不行。一個樂隊奏出一支好曲子，不能沒有主旋律，更不能你彈你的曲，我唱我的調。同志之間彼此要做到一把尺子量人，一面鏡子照人，一個標準幹事，一個口徑說話，一個心思幹事業，用心通促合力，團結奮進，共創未來。

3、求實爲民

在年初的啓動大會上，就求實爲民這個話題，我代表黨委向鎮村兩級幹部明確提出的要求是：“腿勤多跑，常入尋常百姓家;口勤多問，放下架子取真經;手勤多記，羣衆疾苦掛心頭;腦勤多想，知民所想辦民需”。希望同志們按照這一要求，認真履行好求實爲民的職責。

*員是羣衆中的先進分子，是羣衆的主心骨，是羣衆的貼心人。人們常說，村看村，戶看戶，羣衆看黨員，黨員看幹部。說明了黨員作用發揮的好與壞，直接影響着羣衆。我們應該有這樣的體會：看一個班子的整體素質如何，首先要看一把手的素質;看一個村的羣衆素質如何，看黨員隊伍的素質就能得出結論。可見黨員在羣衆中的作用是多麼重要。但是，在我們的黨員隊伍中，還有許多不盡人意的地方。請大家認真反思一下：你參與組織過聚衆上訪嗎?你參加過賭博嗎?你交納了應負擔的承包費、稅費、電費了嗎?你參加了支部會議嗎?敢於發表自己的意見嗎?你幫扶幾個貧困戶?聯繫了幾個解困項目?羣衆對你的評價你瞭解嗎?上述幾個問題，希望同志們有則改之，無則加勉。要求大家永遠不忘自己是個*員，時時處處發揮*員的先鋒模範作用，想羣衆之所想，急羣衆之所急，幫羣衆之所需，真正做到立黨爲公，求實爲民。

4、廉潔從政

在此，我向全鎮*員和黨的幹部再次提出：黨員要自律，黨的幹部更要廉潔從政。具體講要做到“六慎”：

一要慎權。防止權力濫用，兢兢業業幹好工作。權力有它的兩面性：爲民所用生威，爲私所用生災。用好權力能維護權力的尊嚴，爲羣衆謀取利益對自己也是一種肯定;濫用權力甚至以權謀私，則是對黨和人民的犯罪，對自己更是一種否定。

二要慎欲。酒色財氣四面牆，任何時候都不能放縱慾望。要做到“三個”經常想一想：一是經常想一想自己的入黨誓言，激勵自己;二是經常想一想從古到今一個個貪官的可悲下場，警示自己;三是經常想一想自己應留給子女一個什麼樣的印象，提醒自己。只要這樣，我們就能夠保持良好的品行和道德修養，做一個心態平衡的人，手腳乾淨的人，守身如玉的人，脫離了低級趣味的人。

三要慎微。千里之堤毀於蟻穴。在我們每個人身上，都存在着這樣或那樣的弱點，一些別有用心的人，正是利用我們的薄弱環節進行腐蝕活動。稍不留意就會被腐蝕、被利用。因此，要注意從微小之處嚴格要求自己，勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。要時刻警示自己，使自己時刻都要有如履薄冰、如臨深淵之感。

四是慎獨。個人獨處無人監督時，要自覺約束自己，時時處處用黨紀和法規規範自己的言行。不可取的東西堅決不取，不可爲的事情堅決不爲。要帶頭管好家屬，村幹部之間不團結，與羣衆關係緊張，有些情況就是因爲你的妻子口無遮攔惹起的，一兩句話就可能引發一場風波，實在是划不來。

五是慎初。嚴把初始關。明知不對的事，一次也不能做，不讓“下不爲利”在自己的頭腦中萌生，更應該明白量變引起質變的哲理。沒有一步之錯，便無以生出種種是非。漫漫人心路，一旦有一次沒有把握住自己，就很可能“一發不可收拾”，甚至“一失足成千古恨”。

六是慎言。說話要講政治，要注意自己的身份，不隨心所欲，不人云亦云，不說消極話，不說小道消息，不說不利於團結的話，不說違背原則的話。

只要我們大家都能做到“六慎”，就一定能樹立廉潔自律的良好形象，不斷提升號召力和影響力。

2018600字演講稿 篇21

Seven centuries ago, Marco Polo, after staying in our country for almost twenty years, brought the secrets of spaghetti and ice-cream with him back to Italy. More than seven hundred years later, with the prevalence of globalization, our people, our food, our products and many other items, have traveled to many other places beyond Italy. No matter where these Chinese people, Chinese food, Chinese products and many other Chinese items are, they carry with them qualities that are unique to our very own Chinese culture - our traditional values.

In the whole process of globalization that the world is integrating politically, economically and culturally, into one, we do witness in our country a great influx of western culture and values - McDonald's, KFCs, soccer players and NBA players. And we are even having this prestigious national speaking competition in a language that does not belong to us. In the midst of western products pouring in China as a result of globalization, sometimes we do wonder, where does our own culture belong? When we see our younger generations going away from traditional values such as contextual and role-based ethics, ideal of community, hierarchy, paternalism and non-litigious nature of society, we may even think our traditional values are challenged and even threatened. But, are we really losing our values?

Ladies and gentlemen, we must remember, the traffic of globalization is two-way. Yes, films from Hollywood, soccer from the United Kingdom and restaurants from America, do have an impact on our values. But, if we see globalization in China a synonymous term with western economic cultural hegemony, we are underestimating the impact of not only globalization but also our values.

Have a look at languages. Yes, it is the desire and dream of every single Chinese to speak fluent English, including every single one of us here. But, have you ever wondered how many non-Chinese are learning Chinese? Let me tell you, by the end of 20xx, nearly 30 million people from 85 countries and regions were learning standard Chinese, Putonghua. And who knows about the number of people learning regional dialects such as Shanghainese and Cantonese. In these two years, I am sure none of us here will be surprised that the number is skyrocketing.

Have a look at Feng Shui, within 0.21 seconds Google brings you 1,270,000 websites about Feng Shui, not in Chinese, not from all over the world, but in English, just within the United States. And I guess some of you still remember, when the previous American president, Bill Clinton, first became president. He actually had the furniture of his office rearranged according to feng shui ideas.

Have a look at traditional Chinese medicine. Four years ago, in 20xx, there were already more than 120 000 traditional Chinese medicine practitioners, researchers and related business trading companies in Europe, just Europe. Our holistic approach of taking care of a person's health has been proven popular in the world.

Our values, language, our Feng Shui, our traditional medicine and also Kung Fu that I have not really talked about, are all parts and messengers of our culture and values. What does their success in the west tell us? Their popularity tells us that, alongside cheap consumer products, we are exporting to the west, Chinese beliefs and, values.

Ladies and gentlemen, globalization, yes it has its impacts on our values. It is sending our values overseas and bringing in new ones. Let's not see the bringing in of new ones a threat to our own culture. As a matter of fact, the bringing in is a very good opportunity and time to rethink and reflect who we are and what we want to be. It is upon us whether globalization has a positive or negative impact on our traditional values. Ladies and gentlemen, I see this positively, I know even if our traditional values are changing or to change, the change is for better, not for worse.

Thank you very much.

2018600字演講稿 篇22

同志們，今天，我們在這裏上黨課，一是爲慶祝中國共產黨建黨96週年，二是“兩學一做”專題教育工作安排。中國共產黨96年的風雨歷程，黨的豐功偉績不是一堂黨課就能講的完得。希望大家時刻提醒自己不斷提高對黨的事業的責任感和自覺性，並以實際行動來履行自己的莊嚴誓言。

根據公司黨委安排，今天由我來上一堂黨課，與大家共同學習、共同交流、共同提高。今天我講的黨課題目是《機遇、發展、跨越》。同志們可能會問：黨課可講的內容很多，爲什麼選擇“機遇”這個話題我有三點考慮：一是今年是我黨96華誕，96年輝煌實踐與機遇的關係值得研究;二是今年將迎來公司發展歷程與機遇有着怎樣的關聯值得思考;三是今年處於“十三五”開局的重要節點，如何判斷和把握我們將要面臨的機遇值得重視。基於上述考慮，我相應地講三個問題：一是中國共產黨的機遇思想與實踐;二是公司的發展與機遇的關係;三是如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇。不足之處，請大家批評指正。

一、中國共產黨的機遇思想與實踐

根據馬克思主義哲學原理，機遇指的是事物發展過程中並非必定出現，但一經出現就可能改變事物運動狀態的事件和條件，是一定時間、地點、環境下出現的一種有利於加快發展的可能性。

縱觀古今中外，“機遇”可謂解讀歷史進程的一把鑰匙。國家與民族的競爭，從某種意義上說就是搶抓機遇的競爭。古今中外運用機遇取得成功的人物更是不勝枚舉：諸葛亮人稱“臥龍”，待機而出後向劉備精闢地分析了當時的政治形勢，提出了對策，這就是有名的“隆中對”，爲劉備建立和鞏固蜀漢政權，作出了巨大貢獻;拿破崙從一個小小的尉級炮兵軍官，最終登上權力頂峯成爲法蘭西第一帝國皇帝，源於他土倫戰役中捕捉機遇、抓住機遇的本領。列舉這些事例是想說明：無論從我國近現代發展歷程看，還是從世界其他國家發展歷程看，能不能認清機遇、抓住機遇、用好機遇，是一個政黨、一個國家，乃至企業，能不能贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在。歷史、他是鏡子,可以使我們經常照一照自己;歷史、他也是老師,經常教育我們要不斷總結經驗、吸取教訓、有所創新。那麼，中國共產黨人是如何從曲折的歷史進程中認清時代機遇的又是怎樣拿出百倍的勇氣和智慧，應對現實挑戰的96年的黨史揭示了這樣一個事實，這就是：什麼時候我們抓住了機遇、用好了機遇，我們的黨、我們的事業就能取得勝利;什麼時候放過了機遇、錯失了機遇，我們的黨、我們的事業就會受到挫折。某種程度上可以說，中國共產黨96年的歷程，就是共產黨人歷攬古今中外、統籌革命建設，審時度勢、搶抓機遇的歷程，就是中國共產黨的機遇思想不斷走向成熟的歷程。我認爲，中國共產黨的機遇思想是黨的理論寶庫的重要內容，是馬克思主義科學發展觀的重要組成部分，它形成、發展、成熟於黨領導的中華民族革命、建設、改革開放的偉大實踐，主要見諸於五代領導核心的重要論斷。中國共產黨的機遇思想主要可以概括爲以下三點：

第一、機遇是由許多主客觀條件構成的,具有必然性，能否善於發現機遇，體現了我們的敏銳力、洞察力、分析力。機遇不是天上掉下的餡餅，所謂機遇，不過是“歷史環境”造就的歷史機會;所謂挑戰，也往往是“歷史環境”催生的現實問題。

第二、構成機遇的主客觀條件瞬息萬變，機遇具有偶然性，能否善於抓住機遇，體現了我們的責任意識、時間觀念、務實作風。機遇能否出現，在什麼時間、什麼地點出現，以什麼方式出現，都是不完全確定的;同時，機遇並不總是存在和不變的，當機遇來臨時,如果不立即緊緊地抓住它,它就會很快消失,於是,只能等待下一次機會的來臨。而這個等待,也許是漫長的、甚至是痛苦的。更可怕的是有些機遇“一去不復返”，再也等不到“下一次”了!俗話所說“時不我待”、“機不可失，時不再來”，就是這個道理。在形勢和機遇問題上，我們應當有這樣的態度：要有時代的緊迫感，抓住機遇;要有歷史的責任感，珍惜機遇;要有科學的態度，用好機遇”，

第三、機遇一般指有利的甚至最佳的條件，能對事物發展產生巨大影響，引起重大變化，能否善於駕馭機遇，體現了我們的戰略眼光、膽識魄力、決策水平。哲人說過，“機遇只垂青有準備的頭腦”，哲學家培根也曾說“善於在做一件事的開端識別時機，這是一種極難得的智慧”，都是強調要增強用好機遇的本領。毛澤東同志明確提出要始終不渝“佔機”，不可“失機”，主張充分發揮主體的能動性，認爲把握時機是一種聰明才幹，唯有虛心研究，勤于思考和思索的人們纔可以獲得。鄧小平同志認爲，要把握機遇就要解放思想、實事求是、開拓創新。他指出：“不解放思想，不敢放開手腳，結果是喪失時機，猶如逆水行舟，不進則退。”鄧小平同志於機遇與發展、機遇與挑戰、歷史必然性與歷史偶然性、人的主觀能動性與客觀規律性等辯證關係的深刻揭示，對於當期推進我們公司的發展，具有很強的指導意義。

能不能用好機遇，“是一個涉及科學判斷和正確把握國際國內形勢的重大認識問題，也是一個事關勝利實現我國改革發展目標的重大戰略問題。這個戰略判斷關係黨和國家事業全局，有充分客觀依據和重大戰略意義”。

在上述機遇思想指導下，我們黨抓住了許多重要機遇，推動着中國這艘航船揚帆遠航，中國革命和建設事業取得了輝煌成就。比如，第一次世界大戰和俄國十月革命，在地球六分之一的土地上建立了社會主義國家以後，我們黨抓住這個難得的大機遇，進行新民主主義革命並最終取得勝利。第二次國內革命戰爭，削弱了白色政權的統治勢力，共產黨人抓住機遇建立農村革命根據地，成功走出了農村包圍城市的發展道路。1936年張學良、楊虎城將軍發動西安事變，中國共產黨及時抓住機遇，提出了和平解決事變的主張，促成了國共第二次合作和抗日民族統一戰線的形成，最終取得了抗日戰爭的勝利。20世紀80年代以來，我們黨審時度勢，提出了“和平與發展是當代世界的兩大主題”的新論斷，有效運用了這次戰略機遇期，成功地把握了4次重大戰略機遇趕超發達國家。第一次是蘇聯的解體和我國的改革開放政策，使我國總體實力很快超過了俄羅斯。第二次是日本政府未能在東亞金融危機中化危爲機，使日本經濟停滯不前，爲我國經濟趕超日本提供了機遇。第三次是美國發動伊拉克戰爭，嚴重削弱了美國的國際動員能力，爲我國縮小與美國的國際政治影響力差距創造了機遇。第四次就是的世界經濟危機，將我國推上了全球性經濟大國的地位。近年來，我國經濟總量先後超過了法國、英國、德國、日本，已經成爲世界第二大經濟體、第一大貿易國，有着世界最大規模的外匯儲備。中國的國際影響，無論從硬實力還是軟實力看，都有了較大幅度提升。

可見，從革命年代抓住機遇取得新民主主義革命和抗日戰爭的勝利，到新中國初期社會主義建設取得的輝煌成就;從十一屆三中全會抓住機遇做出改革開放的“關鍵抉擇”，到黨的十八大提出新世紀之初處於戰略機遇期的重要判斷;從世紀之交戰略機遇期的判斷到“十二五”順利通過各種風險的嚴峻考驗，“機遇”一詞，億萬中國人已耳熟能詳，“抓住機遇，發展自己”，已成爲全黨、全國人民的共識。

二、公司的發展與機遇的關係

公司在一次次困惑中求索，在一番番砥礪中前行，在一回回改革中提升。公司的發展總是與機遇的把握、駕馭息息相關。

當企業改革的浪潮撲面而來，公司一次次抓住了發展的機遇：1987年，總公司經濟體制改革前是政企合一單位，專司全省輕工業計劃內物資的分配和調撥，19__改製爲獨立覈算的流通企業,20__年8月劃歸山東省政府國有資產監督管理委員會，現爲山東省國有資產投資控股有限公司權屬全資進出口企業。當時，公司主要經營輕工生產企業所需要的進口原材料。當進入以後，我們準確把握企業改革的方向，提出要“解放思想、幹事創業、開拓進取、勇於奉獻”企業文化命題，打破固有的經營模式，走出去找市場，充分利用自己原有的資源，開拓創新，搶佔市場，搶抓機遇，爲公司持續穩定發展奠定基礎;“十二五”期間，公司又確立了以提倡學習精神，建設學習型的企業爲發展方向，以大力弘揚“團結奉獻，拼搏向上”的企業精神，在省國投公司的大力支持下，在公司領導班子帶領下，面對大宗商品貿易價格大幅下跌和人民幣持續貶值的不利局面，堅持搶抓機遇、穩健經營的策略，主動適應新常態，勇於迎接新挑戰;優化產品結構，創新經營方式;控制經營規模，提升自營能力;加強資金管理，防控經營風險;開拓進取，紮實工作，各項工作有序開展。公司經過十幾年的經營實踐，通過大家的不懈努力，我們的經營隊伍素質、經營水平、把握市場能力等，都有了很大的提高，公司也因此取得了飛躍快速的發展，公司的快速發展大家都有目共睹的。這麼多年以來主要是在紀總的領導下和國投公司的大力支持下，公司堅定不移地堅持以經濟效益爲中心，以嚴格的管理爲保障，以職工的競爭意識和高度的責任心爲基礎，以深化改革，調整組織結構爲動力，轉變經營方式，提高經營質量，努力做穩、做精、做專、做大主業;是穩步調整經營結構;積極審慎地發展創新產品，科學分析經營形勢，搶抓機遇，是全體黨員幹部職工的共同努力的結果，順利完成了國資委下達的各項國有資產保值增值任務。

三、如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇

深入開展“兩學一做”學習教育，是推動公司改革發展的強大動力。

目前，公司面臨着複雜嚴峻的經濟形勢，公司提質增效、轉型發展的任務也非常艱鉅。要克服當前的困難局面，圓滿完成各項任務指標，必須在任務越重、困難越多時，充分發揮我們大家的積極性、主動性、創造性，發揮智慧潛能。開展“兩學一做”學習教育，爲我們提供了有利契機，黨組織要充分發揮戰鬥堡壘作用，廣大黨員要激發的黨性意識，發揮先鋒模範作用，切實把黨的組織優勢和活力轉化爲攻堅克難的源動力，努力完成公司各項工作任務，爲公司改革發展增添動力、提供保證。

同志們，粗略地回顧公司的發展實踐，我們不難看出，機遇的形成和出現固然離不開種.種客觀條件的相互作用，但更離不開我們主觀上的努力。近年來，正是由於我們抓住和用好了一些重要機遇，我們的各項舉措才初見成效，公司經營纔得到較快發展。成績值得驕傲，經驗彌足珍貴。今天的公司，正處於兩個五年規劃的交替點：“十二五”規劃勝利完成，“十三五”規劃已經展開。公司全體黨員幹部職工正以新的姿態，向新的目標前進。

總之，根據我們已經確定的“十三五”發展規劃，這一時期，是公司發展的關鍵時期，改革發展的任務非常繁重。在這樣充滿挑戰、競爭激烈的形勢面前，在這樣時間緊迫、艱鉅繁重的任務面前，能否取得新成就、實現新跨越、再創新輝煌，把公司的各項工作推進到一個新的臺階、新的高度、新的水平，在某種意義上取決於我們黨員幹部與時俱進、順勢而爲的能力、本領、素質，與我們是否能夠前瞻性地發現機遇、及時地搶抓機遇、科學地用好機遇密切相關。作爲黨員幹部，首先要敏銳地發現機遇。機遇總是不期而至。我們的黨員幹部要進一步樹立科學的機遇觀，進一步強化機遇意識，運用馬克思主義的機遇思想武裝自己;要學會認識自己面臨的機遇，注重思維訓練，提高認知水平;要煉就一雙洞悉大勢的“火眼金睛”，增強自身的洞察力、辨別力、判斷力。其次要善於搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇來臨時，不能坐等，不可猶豫;機遇往往與挑戰同在，與風險相伴，面對機遇和挑戰，我們不能瞻前顧後，前怕狼、後怕虎。廣大黨員幹部只有永不服輸、勇於擔當，才能搶到機遇;唯有奮起直追、奮發有爲、奮力拼搏，才能把挑戰變成發展機遇、把機遇變成發展優勢。否則，大機遇會變成小機遇，甚至機遇來了也會擦肩而過。會不會抓機遇、敢不敢搶機遇，表面上看是一個人膽識和勇氣的體現，深層看實質上是一個人理想信念是否堅定、事業心責任心是否強烈、價值取向是否正確、奉獻精神是否牢固的試金石和測量儀。

最後要科學用好機遇。機遇不是那種靠天賜就能得來的運氣福氣，而是在一定的歷史過程中，靠不斷的作爲和努力累積起來的有利環境和發展要素之和，是在最有利於發展的時期，用持續的奮鬥，贏來的有利於發展的時間空間因素的疊加。因此，機遇的價值不在於其時長和特點，而在於是否得到了有效運用，是由人們把握和運用機遇的能力來決定機遇的價值。對於能抓住和運用機遇的人來講，機遇是有價值的，反之，則沒有價值。敏銳發現機遇、善於搶抓機遇、科學用好機遇這三個方面層層遞進、不斷深入、緊密聯繫，具有內在的邏輯關聯。落實到公司的發展實踐和我們各位的工作實踐，着眼於提高大家駕馭機遇的能力和素質，推進學校事業新的跨越發展，我向大家提出樹“三氣”、揚“三性”、鼓“三勁”幾點要求。

第一、進一步樹立正氣、大氣、生氣，這“三氣”是駕馭機遇、推進公司跨越發展的重要保證。先說正氣，對一個部門、分公司而言，正氣就是指光明正大的作風或純正良好的風氣，一個部門、分公司充滿了正氣，就會具有強大的凝聚力;對一個班子、一個人而言，正氣就是指浩然的氣概和剛正的氣節，一個班子、一個人具有了正氣，這個班子、這個人就會具有強大的感召力。因此，正氣是一種有利於鼓舞士氣，激發活力，增強團結，奮發向上的無形資產和精神力量，這是對我們每個黨員的基本要求。再看大氣，一般而言，大氣就是指盛大宏偉的氣勢，通常形容建築物富麗堂皇、很有氣勢。對一個人而言，人們常說做人要大氣。大氣就是拿得起放得下，說話辦事幹脆利落，具有君子風範;大氣就是有寬厚博大的胸懷，還有小事不計較、大事不糊塗的雅量;大氣就是讓人感覺到你有坦坦蕩蕩、信得過靠得住的人格魅力;更重要的就是要有立足於長遠發展的謀略和眼光。還有生氣，是指人的活力和生命力，一種昂揚的氣概，我們要通過制度建設，通過政策導向，通過機制創新，通過宣傳營造，挖掘潛力、釋放活力、激發創造力，形成生機勃勃比干勁、昂揚向上比業績、千帆競發比貢獻的生動局面。

第二、進一步弘揚責任性、全局性、創新性，這“三性”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的力量源泉。先說責任性，就是責任心、責任感，也就是要敢於負責任。盡心盡職責任性的形成是一個人成熟的標誌，是一種高貴的品質和可貴的精神。在實踐中，責任性就是首先要對自己負責，尊重自己的職業、珍惜自己的崗位，從自己的崗位和職責出發來安排現實生活;更要對自己所在的集體負責，一個人的責任性如何，決定着他在工作中的態度，決定着其工作的好壞和成敗。有了責任心，再危險的工作也能減少風險;沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，再小的機遇也能把握;責任心差，很小的問題也可能釀成大禍，再大的機遇也可能失之交臂。面對新的機遇和挑戰，我們迫切需要樹立敢於負責、勇於擔當、善於幹事的責任性，在履行每個人的職責中盡到我們的責任。再看全局性，也就是大局觀念或意識，公司的員工能否具有全局性，能否從公司整體和長期的角度考慮決策、開展工作，是公司健康發展的重要保證。我們的黨員幹部要有強烈的大局意識和一盤棋的觀念，認識大局、把握大局、服從和服務大局，把公司發展的整體利益放在首位。還有創新性，我這裏想說的是創新不容易。創新意味着風險，從來都說一份耕耘一份收穫，而創新的付出卻可能毫無收穫，乃至常常是出力不討好。這就需要我們黨員幹部不僅要有創新的知識和本領，更要養成過硬的創新心理素質：要有自信，相信自己有能力改變;要有激情，爲實現目標不懈奮鬥;要擔責任，作爲領導幹部，既要在制度上控制創新失敗的可能和風險，也要在氛圍上營造鼓勵創新、允許失誤甚至失敗的寬容、寬鬆環境和寬廣胸懷，在實踐中勇於承擔創新失誤甚至失敗的後果。這既是領導者的可貴品質和職責所繫，也是推進公司跨越發展的內在要求。

第三、進一步鼓足幹勁、拼勁、韌勁，這“三勁”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的必由之路。先說幹勁，幹勁就是瞄準目標實實在在做事的勁頭。我認爲，幹勁來源於公司興我榮、公司衰我恥的責任心，來源於不自滿、不自足的進取心和上進心。如前所述，公司向縱深發展關鍵就是我們的黨員幹部要不斷提高能幹事、會幹事、幹成事的素質和能力，始終保持幹事創業的朝氣，激發幹事創業的熱情，鉚足幹事創業的勁頭，紮實推進各項工作。再看拼勁，指的是在一定的理想、信念驅使下，向着目標拼命爭取、全力搏鬥的勁頭。大家更熟悉“三分天註定，七分靠打拼，愛拼纔會贏。”的說法。從古至今，經過拼搏成偉績的人不勝枚舉，我們從成功者的背後，看到的是拼搏，是奮鬥，是汗水。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫。幹事創業、跨越發展尤其需要我們的黨員幹部具有這樣一種可貴的意志品質，這樣一股子拼勁。必須培育和養成迎難而上的勇氣、奮發圖強的志氣、敢於拼搏的豪氣，因爲跨越的本質是開拓，開拓需要拼爭，拼爭才能開拓。我們要樹立不進則退、慢進也是退的觀念，發揚敢打敢拼、能打硬仗的良好傳統。還有韌勁，就是咬定目標不放鬆的意志力、忍耐力。對我們的黨員幹部而言，韌勁的基本含義和要求有兩點：一是要對我們正在從事的工作保持一種執着的信念和不懈的追求，二是對前進中遇到的挫折具有一種堅定頑強的意志和不屈不鐃的精神。沒有信念就失去靈魂，因爲靠靈氣、勇氣、膽識，把握一兩次機遇不難，只有保持一股子韌勁，持久努力、持之以恆、持續不斷，才能變壓力爲動力、變不利爲有利，才能把握住每次有利機遇，特別是重大發展機遇。確保我校各項事業可持續快速發展。

同志們，“樹三氣、揚三性、鼓三勁”，歸根結底，就是要進一步強化我們的機遇意識，強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感。今天我們集會慶祝建黨96週年，既是重溫我們的入黨誓言，也是回顧黨的光輝歷程，更是希望公司黨組織和全體共產黨員牢記宗旨，準確把握學校所處的歷史方位，清醒認識我們所面臨的形勢任務，不斷增強認識和駕馭機遇的能力和素質，形成風正、氣順、心齊、勁足的強大合力和良好氛圍。讓我們更加緊密地團結起來，積極作爲、主動作爲、有所作爲，爲了公司的美好明天更加奮發有爲!

2018600字演講稿 篇23

I am a third year master major in automation at Shanghai Jiao Tong University, P. R. China. With tremendous interest in Industrial Engineering, I am writing to apply for acceptance into your Ph.D. graduate program.

In 1995, I entered the Nanjing University of Science & Technology (NUST) -- widely considered one of the China’s best engineering schools. During the following undergraduate study, my academic records kept distinguished among the whole department. I was granted First Class Prize every semester, and my overall GPA(89.5/100) ranked No.1 among 113 students. In 1999, I got the privilege to enter the graduate program waived of the admission test. I selected the Shanghai Jiao Tong University to continue my study for its best reputation on Combinatorial Optimization and Network Scheduling where my research interest lies.

At the period of my graduate study, my overall GPA(3.77/4.0) ranked top 5% in the department. In the second semester, I became teacher assistant that is given to talented and matured students only. This year, I won the Acer Scholarship as the one and only candidate in my department, which is the ultimate accolade for distinguished students endowed by my university. Presently, I am preparing my graduation thesis and trying for the honor of Excellent Graduation Thesis.

Research experience and academic activity，When a sophomore, I joined the Association of AI Enthusiast and began to narrow down my interest for my future research. In 1997, I participated in simulation tool development for the scheduling system in Prof. Wang’s lab. With the tool of OpenGL and Matlab, I designed a simulation program for transportation scheduling system. It is now widely used by different research groups in NUST. In 1998, I assumed and fulfilled a sewage analysis & dispose project for Nanjing sewage treatment plant. This was my first practice to convert a laboratory idea to a commercial product.

In 1999, I joined the distinguished Professor Yu-Geng Xis research group aiming at Network flow problem solving and Heuristic algorithm research. Soon I was engaged in the FuDan Gene Database Design. My duty was to pick up the useful information among different kinds of gene matching format. Through the comparison and analysis for many heuristic algorithms, I introduced an improved evolutionary algorithm -- Multi-population Genetic Algorithm. By dividing a whole population into several sub-populations, this improved algorithm can effectively prevent GA from local convergence and promote various evolutionary orientations. It proved more efficiently than SGA in experiments, too. In the second semester, I joined the workshop-scheduling research in Shanghai Heavy Duty Tyre plant. The scheduling was designed for the rubber-making process that covered not only discrete but also continuous circumstances. To make a balance point between optimization quality and time cost, I proposed a Dynamic Layered Scheduling method based on hybrid Petri Nets. The practical application showed that the average makespan was shortened by a large scale. I also publicized two papers in core journals with this idea. Recently, I am doing research in the Composite Predict of the Electrical Power system assisted with the technology of Data Mining for Bao Steel. I try to combine the Decision Tree with Receding Optimization to provide a new solution for the Composite Predictive Problem. This project is now under construction.

Besides, In July 20xx, I got the opportunity to give a lecture in English in Asia Control Conference (ASCC) which is one of the top-level conferences among the world in the area of control and automation. In my senior year, I met -Song Lin, a visiting professor of mathematics from University of California-Riverside, I learned graph theory from him for my network research. These experiences all rapidly expanded my knowledge of English and the understanding of western culture.

I hope to study in depth retrospect, I find myself standing on a solid basis in both theory and experience, which has prepared me for the Ph.D. program. My future research interests include: Network Scheduling Problem, Heuristic Algorithm research (especially in GA and Neural network), Supply chain network research, Hybrid system performance analysis with Petri nets and Data Mining.

Please give my application materials a serious consideration. Thank you very much.