假如我是某企業人演講（精選5篇）

假如我是某企業人演講 篇1

很高興自己學習的企業管理課程並且從事着企業管理邊緣工作。不知道是不是因爲自己工作還不夠努力或是工作能力還不夠突出，一直做着企業管理最基層的工作：執行得多決策得少。但是在我心裏始終是希望自己成爲一個優秀的管理人員，甚至是優秀的企業家。

我在好幾個公司工作過，經歷過一些公司輝煌燦爛的頂峯階段，也體驗過一些公司艱難曲折的創業或收尾階段。我想這一切都爲我今後成爲一名優秀的企業家提供了寶貴的經驗。

如果我有一間公司，我是企業家，我一定會讓經濟效益和社會效益呈現最大化。雖然辦公司一定要有利潤，經濟基礎決定上層建築，但是沒有社會責任感的公司一定走不長遠。

每個人都是社會的人，公司也是社會的公司。每個人都要做有道德標準的人，公司也是一樣。所以首先要生產出有道德的合格的產品。有些企業爲了達到快速發展的目的，違背生產質量標準生產出貌似合格的產品，結果不僅損壞了消費者的利益，最終也把公司和自己送上了絕路。

對於在公司裏工作的每一個員工，他們的角色也是豐富多彩的。上班時他們是職工，下班後他們在各自的家庭裏分別扮演着：兒女、父母、兄弟姐妹等不同的角色。所以他們不是一個單個的人，他們的喜怒哀樂將影響到幾個家庭。而工作又是生活穩定的保障，所以員工的職業規劃和發展也將是公司關注的問題。員工努力工作不僅有利於公司的發展，對員工個人和家庭來說也是有利的。這是一個共贏。

企業要發展還要有一個長遠的規劃，要有誠信的口碑和健康的行爲作風。要將自己優良的社會形象做到人羣中去。要把自己的發展和社會的發展溶爲一體。

假如我是某企業人演講 篇2

假如我是一位熱愛祖國的企業家，

我將會把國外新穎的產品帶入中國，

讓我們中國從一個被外國人瞧不起的國家，

成爲最發達的國家，

讓瞧不起我們的外國人輸的心服口服。

我還會在經濟落後的地區，

購買一些科技發達的設備，

讓貧窮落後的地區變成高科技的領域。

假如我是一位富有愛心的企業家，

我將會去幫助、資助貧困山區的人民，

讓所有貧困的家庭全都奔向小康。

我將會拿出我的錢建一所所養老院，

爲無兒無女的老人們的衣食住行都提供方便，

並建設老年娛樂場所，

讓他們有一個健康的身體安度晚年。

我還會爲上不起的學所有兒童們提供一切，

讓他們快樂學習，

實現自己的美好理想。

假如我是一位熱愛科技的企業家，

我將會把國外先進的科技帶入我們中國，

讓中國人民過上幸福、輕鬆、方便的生活。

假如我是一名愛護環境的企業家，

我會帶領大家植樹造林，

我要讓我們的地球媽媽變得健康，

我還要製造仿真的肉，

讓所有的動物無憂無慮地繁殖起來。

假如我是一名熱愛和平的企業家，

我會花重金買通想要打仗的國家，

讓世界上沒有戰爭，

讓世界一片歡呼聲。

假如我是一名……

假如我是某企業人演講 篇3

假如我是企業家

古人云：“不在其位，不謀其政。”在現代社會，這種不思進取的表現與社會的發展要求顯得如此格格不入;拿破崙有句名言說得好：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，一個人沒有目標，就沒有前進的動力，只能在渾渾噩噩中虛度人生。在商品經濟社會裏，成爲一個成功的企業家

是許多人的夢想，也是我的奮鬥目標;假如我是經理，我會怎麼做呢?

作爲一個企業家，既要有責任感，還要有強烈的進取心和高度的事業心。假如我是企業家，首先，我要帶領公司員工始終向着正確的方向進軍，按照公司的發展思路去創造效益，這就要求管理者要經得起誘惑，耐得住寂寞，不謀私利，處處以公司利益爲重，只有正確處理好局部與全局、個人與集體、個人利益與整體利益，眼前利益與長遠利益的關係，才能做到以德服人，從而在公司裏建立起公平、公正的競爭機制，樹立起求真務實的工作作風。

一個好的領導，還要講究用人的藝術。假如我是企業家，我會堅持“以人爲本”的管理理念，既要識才，還要有愛才之心，容人之量。在承認人的價值和追求的同時，我也不會忽略人的差異性;在清楚瞭解每個人性格的前提下，儘量用他的長處，避免用他的短處，同時幫助他們塑造理想的性格，爲他們的成功打下堅實的基礎。

俗話說得好：“三個臭皮匠，抵得上諸葛亮”，個人的力量畢竟是有限的，世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊，因此團結協作的工作作風對一個公司來說也是非常重要的。作爲經理，我在人員組合時會盡量做到優化配置，避免“不兼容”的情況出現，注重內部的協調溝通，凝聚人心，集中智慧，形成合力，產生“1+1>2”的效果。

一個不願學習的人在競爭中總是處於逆勢，遲早會被淘汰;同樣，一個不注重學習的公司也是沒有活力的。假如我是企業家，就要不斷學習新知識，與時俱進，改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，不斷探索，不斷創新，以便在商戰中運籌帷幄，佔據有利地位，也有利於找到適合公司發展需要的正確路線;同時，我還要在員工中樹立主動學習的意識，變“要我學”爲“我要學”，促使員工主動去學習自己現在欠缺的知識，形成良好的學習氛圍，提高員工的自身素質，增強員工處理問題的能力，使公司更具活力，確保公司的可持續發展。

假如我是企業家，我相信，通過大家的共同努力，公司一定會煥發出勃勃生機。

假如我是某企業人演講 篇4

敬愛的老師，親愛的同學：　　大家好，我站在講臺上爲競選衛生組長這個職位。我堅信在我的帶領下，我們班級的衛生一定是高年級中數一數二的。毛逐自薦的我有着對衛生追求完美的心，有着能讓灰塵丶垃圾無隙可乘的自信。　　如果我當選了衛生組長，我一定會讓組員專心掃地，達到最好。有時候我還會在組內開展一些娛樂活動，讓原本無趣的掃地過程增添一些樂趣。如果有人提出某種關於掃地方面的意見的話，我一定會洗耳恭聽，儘量做到最好。　　我想擔任衛生組長的目的有兩個。第一：讓班級衛生更好。第二：指某些人的行爲。對某些人來說，掃地時光很快，隨隨便便掃幾下就好了。反正也沒人看見。可是，這雖然給你帶來了自身的輕鬆，但是讓衛生分數下跌。對此我認爲，這種敷衍了事的行爲是可恥的。面對這種情況我會做出相應的處分。決不會侮蔑一個好人，而放過一個壞人。在我管轄的區域中地面一定是一塵不染的，桌椅一定是整整齊齊的，黑板一定是沒有字畫的。　　謝謝各位老師與同學能抽出時間來聽我的演講。希望大家能讓我當選衛生組長。我一定不會辜負大家對我的希望。

假如我是某企業人演講 篇5

雖然我們沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我們有年輕作爲資本，有激情提供動力，有能力作爲保證。我們要敢愛敢恨、敢想敢做，我們喜歡真心實意，厭惡勾心鬥角，我們要崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我們要有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。就職演講稿

我們有三個原則原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之後毫無收穫，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。

既然是花，我們就要開放;既然是樹，我們就要長成棟樑;既然是石頭，我們就要去鋪出大路;既然是文娛部成員，我們就要成爲一名出色的裝裱師，讓同學們的高中生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我們堅信，青春的舞臺由我們主宰會更好!我們堅信，通過今天的洗禮，明天的我們必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼!

謝謝大家!