工會工作會議演講（通用12篇）
工會工作會議演講 篇1
同志們:
今年以來，在局黨總支和建設局工會的正確領導下，在市總工會的關心指導下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據工會工作的要求、結合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：
一、調優了工作班子，明確了工作的基本思路和目標任務。年初，我局對工會幹部進行了調整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰鬥力。新班子經過大量的學習、調研，在年初完成了工會工作的規劃。這個規劃明確了六大任務，即：抓好學習，努力爭創學習型機關;局務公開，努力完善評家機制;依法維權，努力發揮工會職能;開展活動，豐富精神文化生活;建造載體，營造建功立業平臺;強化服務，促農民增收致富;關懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎性的、常規性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，爲我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今後的工會工作具有較大的指導意義。
二、抓好學習，努力開展創建學習型機關活動，努力提高全體幹部職工的兩個素質。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認真制訂了創建學習型機關、鼓勵加強自身學習的工作計劃，建立了機關學習制度 ，落實了相關的工作措施，規定每週二下午或晚上爲學習日，組織開展集中學習、科室討論和個人自學，要求每個同志都要擠出時間主動學習、不斷學習，學習時間一般人員每天不少於1小時、每月不少於30小時，要有學習筆記、學習心得和交流發言。規定了獎勵措施，對獲市以上先進、在報刊上發表文章等給予獎勵，對參加學歷教育並取得證書的給予報銷部分學習費用。重點做了五項工作：
1、精心收集、整理學習資料，確保學習有充足的食糧。訂閱了30多種業務和理論報刊雜誌，每個科室都有3～5份報紙;及時將有關法律法規、重要文件收集、整理、編印，下發到各個科室組織大家學習;及時購進學習書籍和視聽教材，先後購置了計算機、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學習教材。
2、抓好了法律法規、政策文件的學習。重點組織了中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態張家港、綠色張家港、科學發展等重點內容學習。
3、積極參加上級業務培訓 。爲提高在職人員的業務水平，對省、蘇州、本市有關部門舉辦的各類業務培訓 都積極參加，努力爲每個同志提供學習深造的機會。先後派員參加了計算機、外語、行政許可法、祕書、會計、檔案、森林防火、景觀設計等方面的業務培訓，先後有20多人次參加各類培訓。
4、舉辦專家專題講座。先後舉辦了三次專題講座：一是新的《中華人民共和國道路交通法》講座;二是7月15日聘清中國科學院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座;三是8月3日聘請省消防協會高教官來局講座，13人當場購買家庭用新型滅火機15臺。
5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。爲確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業園林學會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學術論文10多篇。
三、積極開展綠化宣傳工作。先後編髮了4期《綠色、生態、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字;在張家港日報上舉辦了4期綠化專版;在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節目，開展了專題宣傳;編印綠化科普知識資料彙編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料併發給市民;製作了6塊高檔的宣傳圖版。還啓動了綠色張家港電視片的製作，啓動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝製作工作。
四、積極開展綠化科技科普活動。美化環境、優化生態，這既是園林綠化的本職工作，也是建設綠色張家港、發展張家港經濟的具體行動。爲此，局工會先後舉辦了4次科普諮詢服務活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設實踐年暨張家港市志願者協會成立儀式”;5月20日龍潭公園“科普宣傳週”科普廣場;5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啓動儀式;6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現場活動、宣傳資料、組織形式、服務成效五大創新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區;吸收了花木公司聯辦，精選市民喜歡、較爲常見的樣品進行展示，還製作了標牌、說明，專業人員現場解答示範，形象直觀易於接受。這些活動受到了羣衆前所未有的歡迎：義務值勤的社區老太太圍着花盆問這問那、久久不願離去，不僅每人拿了資料，而且還要爲子女親朋帶上1份;家住龍潭社區51幢105室的退休老伯伯偏愛養花，庭院繁花似錦，他來到現場請工作人員前去指導;老幹部黃元慶等對小區綠化主動反映情況、提出建議;龍潭社區耿主任希望我們今後多辦類似活動並與他們長期掛鉤。
五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。爲弱勢羣體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作爲一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：
1、紮實做好向貧困地區捐款捐衣工作。今年4月，根據市政府統一部署，我們專門召開會議、下發通知，不僅在局機關宣傳發動，還積極在兩個公園和有關綠化企業宣傳發動，全系統共有95人蔘加捐獻活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。
2、做好5個結對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃並報局領導批准，明確由工會主席、綜合科負責工會的同志負責。5月，2名工會幹部深入各鎮村對5個結對幫扶對象進行了走訪慰問，送去捐款2500元，並對金港鎮長埭村晨西7組季明華、金港鎮封莊村曹場巷9組高進興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥牀，女兒季風、兒子季強今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。爲幫助其解決困難，我們積極協調，安排季風在暑假期間到沙洲工園做臨工並給予一定報酬。季風今年參加大學聯考，分數僅爲416分，我們積極爲其聯繫就讀大學，最近我們還將上門慰問。
3、配合局團支部積極開展關愛貧困大學生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發出通知、召開會議，在全系統開展了爲貧困大學生捐款的活動，短短几天就有50多人蔘加捐款，捐款20xx多元。
4、圓滿完成義務獻血活動。市獻血辦覈定我局獻血人員10人，局工會認真發動、組織，落實13人於7月6日參加，除因1人不符要求外，12人蔘加了獻血，超額完成任務。
5、建立了專門的扶貧幫困基金。爲有效開展扶貧幫困工作，8月在局領導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用於扶貧幫困和困難職工的補助，並由工會掌握使用。
六、在依法維護職工合法權益方面做了些工作。
1、按市政府及有關部門文件精神，做好了住房公積金、養老保險等的基數調整工作，機關公務員、事業單位人員、企業人員的基數均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執行等環節上給予關注。
2、關注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關注、參與，今年爲6名同志申報了國中級技術職稱。
七、完成上級組織交給的各項工作。作爲基層工會，對建設局工會、市總工會、市政府有關部門佈置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議;4月13日還承辦了建設局工會例會，會議開得得較爲成功;完成了下達的各項工作;還參與了建設局工會有關重要材料的商量研究。
今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。
總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和麪臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今後要請市總、市建設局的領導多關心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。
下半年及今後階段工作
總的指導思想和工作思路――“四個圍繞”：牢記工會性質，圍繞維護職工合法權益、保護羣衆利益開展工作;發揮工會職能，圍繞職工參與管理 、民-主監督、發揮主人翁作用開展工作;建好職工之家，圍繞關心弱勢、扶貧幫困，切實爲困難職工送溫暖開展工作;凝聚工人力 量，圍繞發展綠色經濟、發展園林綠化事業，提高本單位公衆信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民-主監督、發展綠化經濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統工會的主要工作。對於今年及今後的具體工作，局工會在年初下發了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這裏再作強調，重點做好六項工作：
(一)大力加強工會組織建設和制度建設。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經費如何建帳、如何使用，工會組織建立後如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。
(二)維護好職工的合法權益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在羣衆的立場上爲羣衆說話，切不能成爲“老闆工會”、“領導工會”，工會和工會幹部切不能成爲領導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會幹部就沒有存在的必要了，民-主決策、民-主管理、民-主監督也就無從談起了;如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會幹部就不是稱職的工會幹部。當然，這並不是說工會和工會幹部就是要和領導對着幹、唱反調，但最起碼的要有自己的觀點，要從羣衆的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權益：
1、依法簽訂好勞動合同 。凡是用工都要簽訂規範的勞動合同 ，這是《勞動法》的規定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉制企業，這些人羣是弱勢羣體，他們的權益往往難以得到保障，也最容易產生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規範，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作爲工會組織應該經常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規範的做法，明確規定用工雙方的權責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢羣體的基本的有效形式。
2、重視勞動保護。要以人爲本，要關心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛生等勞動保護設施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發放兌現。
3、要關注、關心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，爲職工素質的提高和自身的發展提供和創造有利的環境和條件。
4、對有關職工利益、職工合法權益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領導、行政據理力爭，要堅持原則，宣傳好相關的政策法規。
(三)要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎的，是職工的活動之家;二是無形的、高層次的，使工會組織成爲職工的孃家。這裏主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結合黨團活動室一併搞。內容主要包括：工會組織網絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上牆公佈;辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，爲職工學習提供方便;有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。
(四)開展好各種活動。羣衆組織的生命力在於活動，一年到頭什麼活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當地開展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術練兵活動，這對於活躍後氣氛、改善工作環境、協調人際關係、陶冶人的情操、調動大家的積極性創造性都是很有意義的。各個工會要結合單位實際，經常地、廣泛地多開展一些大衆化的、羣衆喜聞樂見的活動。在積積極開展這些羣衆性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節目參加局裏的、建設局的、總工會甚至市裏的比賽。
(五)爲經濟建設服務，爲園林綠化工作服務，爲單位的發展服務。發展是第一要務，以經濟建設爲中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領導纔會支持工會工作，羣衆纔會滿意工會工作、參與工會工作，大家纔有積極性，工會自身才會有發展、有地位。各個工會、各個工會幹部都要按照這個原則去把握工會工作，去結合本單位的實際創造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展好各項活動。
1、開展“我爲園林綠化做一事，我爲園林綠化獻一計”的“金點子”徵集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內涵、優化設計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術等方面進行技術創新、提合理化建議的活動。總工會系統一直有“金點子”評比活動、技術革新評比活動，我們如果開展得好，就可以向總工會申報，參加評獎;與此同時，還要總結提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的紮實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。
2、開展綠化科技活動。工會要動員、發動有一定技術水平的科技人員、技術工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術研討、技術攻關。
(六)做好扶貧幫困工作，爲困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，羣衆纔會靠近工會、信任工會，工會纔會有威信，纔會成爲職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關方面的關注，因此也就更要我們去及時地關心、扶助，對本系統、本單位的下崗職工、困難職工、發生天災人禍的都要關心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。
工會工作千頭萬緒言，事關重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結起來，齊心協力，在局黨總支、建設局、市總工會的領導下，以完善建立園林局系統工會組織爲新的契機，開拓創新、紮實工作，爲努力開創園林局工會工作的新局面，爲跨入全市工會工作的先進行列而努力奮鬥!
工會工作會議演講 篇2
各位代表、同志們：
今天，京山縣工會第十三次代表大會今天隆重開幕了!這是京山縣廣大職工政治生活中的一件大事，對於貫徹黨的精神，進一步調動和發揮廣大職工主力軍的作用，推動京山新一輪跨越式發展具有十分重要的意義。在此，我代表市總工會，向大會的召開表示熱烈祝賀!向出席會議的各位代表並通過你們向全縣廣大職工和工會工作者致以誠摯的問候!向多年來重視和支持工會工作的京山縣各級黨委、人大、政府、政協及社會各界表示衷心的感謝!
京山縣工會第十二次代表大會以來，全縣廣大職工以高度的主人翁責任感和強烈的進取精神，積極投身改革開放和現代化建設，在改革發展穩定的大局中發揮了主力軍作用。京山縣各級工會組織和工會幹部，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展大局，着力團結動員廣大職工發揮主力軍作用，在服務京山經濟發展和社會進步中作出了新貢獻;加大協調勞動關係、維護職工合法權益工作力度，在構建和諧京山中展現了新作爲;爲困難職工和農民工辦實事做好事解難事，在解決職工生產生活的困難和問題方面取得了新成效;加強工會組織和工會幹部隊伍建設，工會自身建設開創了新局面。特別在建立維權機制，開展工資集體協商，建立區域性職代會制度，搭建職工服務平臺，實施“送溫暖”工程等方面走在了全市的前列，爲推進全市工會工作創新發展作出了積極貢獻。
當前工會工作面臨着新的發展機遇。黨的提出加快推進社會主義現代化、堅持和發展中國特色社會主義，到建黨120xx年時全面建成小康社會，到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的“中國夢”。這一目標凝聚了全民族的共同意志，符合工人階級的根本利益，充分反映了職工羣衆的共同願望，爲黨和國家各項事業的健康發展注入了強大的生機和活力，爲職工羣衆展示了中國特色的社會主義的光明前景，也爲工會工作的發展開闢了新的戰略空間、提供了新的機遇。各級工會一定要認清形勢，把握機遇，進一步增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，紮紮實實做好各項工作，努力開創新時期工會工作的新局面。這裏，我講四點意見：
一、要堅持以科學發展觀統領工會工作，自覺服從服務經濟社會發展全局。要努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，牢牢把握全面建成小康社會這個新時期工人運動的主題，自覺把工會工作放到大局中去思考和部署，做到堅持黨的領導與依法獨立自主開展工作協調統一、堅持服務發展與突出維權協調統一、堅持加強地方工會工作與增強基層工會活力協調統一，最大限度地調動、激發和保護好廣大職工的積極性和創造性，團結動員廣大職工爲構建社會主義和諧社會和全面建成小康社會建功立業，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用、重要社會支柱作用以及職工利益的表達者和維護者作用。
二、要樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，努力實現主動維權、依法維權、科學維權。各級工會組織要緊緊圍繞構建和諧勞動關係這條主線，堅持以職工爲本，以建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制爲途徑，以解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，以開展創建勞動關係和諧企業活動爲載體，切實把維權工作貫穿於推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程。要加強對維權工作的調查研究和源頭參與力度，增強維權工作的超前性、預見性和實效性。要通過建立健全職工代表大會制度、廠務公開以及集體合同、專項集體合同等制度，更好地維護職工羣衆的經濟權益和民主政治權益。要堅持把竭誠服務職工羣衆作爲一切工作的出發點和落腳點，滿腔熱忱地關心和幫助困難職工，促進形成共謀經濟發展、共享改革成果、共創美好生活、共建和諧社會的良好局面。
三、要堅持抓基層、抓基礎、抓重點，努力增強工會工作活力。基層工會工作是全會工作的重中之重，基層工會組織是工會工作的承載者和實施者。地方工會要堅持從基層中來、到基層中去的工作方法，從基層的需要中定思路，從基層的經驗中找辦法，從基層的評價中找差距，立足基層培育推廣典型，建立健全組織領導體系、目標責任體系和考覈評價體系，努力形成一套健全完善、科學規範、運作有序、務實高效的工作機制。要集中力量推進維權機制建設等重點工作，鍥而不捨破解工作難題。要加大對《企業工會工作條例》的貫徹落實力度，加強企業工會規範化建設，不斷提高企業工會工作水平，努力把企業工會建設成爲動員職工建功立業的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協調勞動關係的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
四、要堅持加強工會能力建設，不斷提高工會工作的整體水平。各級工會幹部要適應新形勢、新任務和新要求，不斷提高源頭參與能力、協調溝通能力、依法維權能力和工作創新能力，切實承擔起領導、組織和實施工會工作的重要職責。要把學習作爲提高自身素質的重要途徑，作爲提高工會工作水平的有效手段，堅持結合工會工作實際，刻苦鑽研，不斷提高自身的理論素養、政策水平和工作能力。要進一步增強羣衆觀念，把職工羣衆的呼聲和意願作爲第一信號，把關心和服務職工羣衆作爲第一職責，真心當好職工羣衆的知心人、代言人和“孃家人”，不辜負職工羣衆對工會組織的殷切期望。要善於協調各方面、各層次的利益關係，調動一切積極因素，努力爲工會工作創造良好的環境和條件。
同志們，這次大會是一次承前啓後、繼往開來的盛會。我們相信，在京山縣委的正確領導和縣政府的大力支持下，京山縣總工會新一屆委員會必將以更加奮發有爲的精神狀態，更加求真務實的工作作風，更加紮實有效的工作業績，不斷推動工會工作再上新臺階，爲京山經濟發展社會進步做出新的更大的貢獻!
最後，預祝大會取得圓滿成功!
工會工作會議演講 篇3
今天縣總工會召開十三屆二次全委(擴大)會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話以及縣委十三屆三次全會、市總工會六屆三次全委(擴大)會議精神，總結過去的工作，安排部署今年的工作任務。
過去的一年，全縣各級工會緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，充分發揮羣衆組織的特點和優勢，在加強基層組織建設、維護職工合法權益、幫扶困難職工羣體、協調勞動關係等方面取得了新的成績，爲推動我縣經濟和社會發展作出了積極貢獻。縣委對工會過去一年的工作是充分肯定和滿意的。4月11日，縣委會專題聽取了工會工作彙報，小國書記強調工會要“四抓”：抓組織，強基礎;抓維權，樹威信;抓文化，添活力;抓典型，增影響。今天上午，縣委、縣政府又召開縣勞模表彰大會。這充分體現了縣委、縣政府對工會工作的重視和支持。在此，我代表縣委，向全縣各級工會組織和廣大工會幹部表示親切的問候和衷心的感謝!
剛纔，高偉同志就全縣工會過去一年來的工作情況及今年的工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和先進個人進行了表彰。希望大家以先進爲榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創我縣工會工作新局面。
一、認真學習系列重要精神，始終把堅持正確的政治方向作爲工會的根本
當前，我國正處於發展關鍵期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，加之當前的國際環境複雜多變，各種敵對勢力的分化滲透，工會組織必須始終保持正確的政治方向。
堅持黨的領導，圍繞黨和政府的工作大局和中心任務開展工作，是我國工會必須堅持的正確政治方向。我縣各級工會要牢牢把握堅持黨的領導這個核心，堅持社會主義性質這個根本，堅持維護職工合法權益這個關鍵，切實做到對黨負責與對職工負責相統一、服務發展與服務職工相協調、維權與維穩相融合，不負黨的重託，不負職工羣衆的期盼，在黨政工作大局中展現更大作爲。
要深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，切實把廣大職工的思想和行動統一到中央精神上來，堅定信心，凝聚共識，齊心協力推動改革。要深刻領會關於工人階級和工會工作的重要講話精神，進一步增強進取意識、機遇意識、憂患意識和責任意識，保持戰略定力，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。
二、牢牢把握工人運動時代主題，始終把發揮職工主力軍作用作爲工會的重大任務
“爲實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥”是工人運動的時代主題。全縣各級工會要始終把發揮職工主力軍作用作爲工會的重大任務，不斷深化“中國夢•勞動美”的宣傳教育，引領廣大職工羣衆積極投身到爲實現中國夢而奮鬥的火熱實踐中來。
縣委提出貫徹xx屆三中全會、中央、省、市經濟工作會議精神，堅持“穩中求進、改革創新”的總基調，堅持“提質增效、保強趕超”的總要求，把創新驅動、綠色發展貫穿於經濟社會各個環節，着力推進生態工業、生態農業、生態旅遊、生態城居、生態人文建設，爲建成全省生態文明第一縣奠定堅實基礎。全縣各級工會組織要把廣大職工的勞動創造作爲實現這一奮鬥目標的根本途徑。要大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，營造尊重勞動、鼓勵勞動、保護勞動的濃厚氛圍，圍繞加快經濟轉型升級、促進生態文明建設，服務科學發展充分發揮工人階級的主力軍作用。
三、不斷強化宗旨意識，始終把維護和服務職工作爲工會的基本職責
維護職工合法權益，是工會一切工作的出發點和落腳點。全縣各級工會要充分認識依法維護職工權益的重要性，牢記“羣衆利益無小事”，以更加出色的工作，更好地表達和維護廣大職工的合法權益。
一是加大工會源頭參與力度。要積極參與就業、分配、安全衛生、住房、教育等改革具體政策措施的制定，反映職工羣衆對改革的期待。特別在企業收入分配改革、事業單位改革、社會事業改革等過程中，加強對涉及職工利益問題的調查研究，積極作爲、建言獻策，讓改革發展更多更公平惠及廣大職工羣衆。
二是要提高工會的服務能力。加大對各級工會幹部特別是基層一線工會幹部服務大局、服務基層、服務職工“三服務”意識教育力度，確立“大局爲重、基層爲先、職工爲本”的工作理念，努力提高工會的服務能力和水平。堅持以大局爲重，就是要堅定地貫徹落實縣委的一系列決策部署，自覺把工會工作放到全縣工作大局中去安排、去推進;堅持以基層爲先，就是要把基層作爲工會的立身之基，切實加強對基層的服務和指導，增強基層工會組織的活力;堅持以職工爲本，就是要把職工羣衆的利益放在第一位，真心傾聽職工呼聲，真實反映職工願望，真情關心職工疾苦，滿腔熱情地爲職工做實事、辦好事、解難事。
三是不斷健全工會維穩機制，在保穩定、促和諧中發揮工會組織的重要作用。要充分發揮密切聯繫職工羣衆的優勢，一方面要着力加強對職工羣衆的教育引導，幫助廣大職工正確對待利益關係調整，引導他們以理性合法方式表達利益訴求，自覺維護企業正常生產經營和社會安定團結。另一方面，要認真分析排查影響職工權益和職工隊伍穩定的突出問題，對各類勞資糾紛引起的勞動關係矛盾，做到及時發現、及時介入、及時疏導，努力把矛盾化解在萌芽狀態，解決在企業內部。
四、自覺堅持改革創新，始終把打造職工信賴的“職工之家”作爲工會的努力方向
一要改革創新，保持工會工作活力。近年來，我縣工會大膽探索、勇於實踐，不斷推出新思路、新舉措，受到了市總和縣委的充分肯定。面對新形勢新任務新要求，工會工作要始終與時代共進步、與發展同步伐，主動應對新挑戰，積極探索新路子，努力破解新課題。
二要打造載體，做實工會工作品牌。踐行工會發展道路，必須豐富載體。近年來，全縣工會主動服務經濟發展，重點開展職工技能競賽、工人先鋒號等系列活動，激發了廣大職工創先爭優、建功立業的熱情;主動服務職工羣衆，着力構建職工幫扶體系，樹立了工會組織真情服務職工的社會形象。工人先鋒號、工資集體協商、區域性職代會，這些載體使工會工作從無形變有形，贏得了黨委政府肯定和職工羣衆擁護。要進一步打造這些載體，擦亮這些品牌，使之更響、更靚。
三要擴面提質，夯實工會工作基礎。一方面，要把新經濟組織、新社會組織、新職工羣體作爲重點領域、重點對象，進一步推動企業普遍建會，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，做到全覆蓋。另一方面，要在提升建會質量、激發基層活力上狠下功夫，堅持建會、建制、建家並舉，組建與規範、擴面與提質並重，使工會組建、會員發展和體制延伸與不斷加快的工業化、城鎮化進程相適應。各級工會要以正在開展的第二批黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，進一步轉變作風，下沉重心、深入基層，在活動開展、經費支持等方面向基層傾斜。
工會組織是黨的事業的重要組成部分，是推動黨的政策方針貫徹落實的重要力量。各級黨委要進一步加強和改善黨對工會工作的領導，把工會工作納入重要議事日程，定期聽取研究工會工作，支持工會依照法律和章程獨立自主創造性地開展工作;各級政府要完善與同級工會的聯席會議制度，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，賦予工會組織更多的資源和手段;全縣各有關部門要重視支持工會工作，爲工會工作提供更多更好的條件。
同志們，新的形勢賦予了工會組織新的任務。希望全縣各級工會組織在縣委的正確領導下，胸懷大局、勇擔使命、攻堅克難、奮發向前，團結帶領全縣廣大職工爲生態京山建設再創新業績、再作新貢獻!
謝謝大家!
工會工作會議演講 篇4
市委召開工會工作會議，目的是爲了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作彙報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛纔，三個單位的負責同志作了經驗交流，體現了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，並作了重要講話，對下一步做好工會工作提了四點要求，這充分體現了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。
長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業的全面發展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較爲明顯的成效，連續幾年獲得全省工會創先爭優先進單位或優秀單位，三次獲得全省工會工作創新獎，一批基層工會和工會幹部被評爲各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“衝百強、爭先行”，實現富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術創新、比科學發展、比又快又好、比安全生產、比團隊和諧、創工人先鋒號“五比一創”勞動競賽，廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等羣衆性經濟技術創新活動，充分調動和有效激發了職工羣衆幹事創業的激情和力量。二是依法推動企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業建會和工資集體協商建制率超過85%。三是堅持把構建和諧勞動關係作爲工會工作的重要任務，普遍建立企業勞動爭議調解委員會，深入落實以職代會爲基本形式的企事業單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農民工維權、職工法律援助、勞動爭議調解“四位一體”的職工幫扶維權體系，有力維護了職工權益和社會穩定。四是紮實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依託工會陣地發展健康向上的企業文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業發展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議後，還將接着召開市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業的一件盛事。藉此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
下面，我就做好新時期全市工會工作講三點意見。
第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。
工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執政基礎，是推動我國先進生產力發展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力。”全市各級黨組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1.加強工會工作，是做好新形勢下羣衆工作、夯實黨的執政基礎的必然要求。工會組織是黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。隨着我市經濟的發展，通過招商引資、項目建設，企業羣體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業職工和農民工已成爲職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環節。通過黨工共建，發揮工會的組織優勢，把工會組織覆蓋到各個生產單位，深入做好職工羣衆工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工羣衆團結在黨的周圍。特別是當前各種利益關係相互交錯，各種思想文化相互激盪，境內外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工羣衆。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創造性地開展工作，深入羣衆、組織羣衆，團結廣大職工羣衆堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。
2.加強工會工作，是推動經濟社會科學跨越發展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質、跨越趕超”的發展總要求，安排部署了“四城同創”、優化發展環境等工作任務。增量、提質的基礎是產業支撐，產業發展靠的是企業，企業發展靠的廣大職工。我們有個企業原來有1000多員工，現在只有300多員工，雖然有行業形勢、宏觀環境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創”、發展環境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最後落腳都要靠廣大職工羣衆，需要工會團結動員廣大職工充分發揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握爲實現中國夢而奮鬥的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調動全市廣大職工羣衆的主動性、積極性、創造性，引導廣大職工羣衆把實現人生理想、過上美好生活與實現中國夢緊密結合起來，與建設幸福美麗、推動科學跨越發展緊密結合起來，建功立業、當好主力軍。
3.加強工會工作，是維護社會穩定、促進社會和諧的迫切需要。構建和諧勞動關係是社會管理的重要內容，也是維護社會和諧穩定的重要基礎。當前，我國正處於改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關係複雜。在我市來看，因勞動關係矛盾誘發社會不穩定的因素逐漸增多，有的甚至演變爲羣體性事件。這就需要各級工會組織發揮熟悉職工羣衆、聯繫職工羣衆的優勢，加強對涉及職工利益問題的調查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態，反映職工呼聲與意願，維護職工權益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩定。
第二，要充分發揮廣大職工羣衆在推動經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”中的主力軍作用。
工人階級始終是改革開放和現代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質、跨越趕超”的發展要求，立足優勢、主動作爲，紮實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工羣衆爲我市經濟社會科學發展、跨越式發展再立新功。
1.要在引導職工建功立業、推動跨越趕超上有新作爲。發展是解決一切問題的關鍵。當前，已經進入科學發展、跨越發展快車道。各級工會組織要立足推進工業強市戰略，團結帶領廣大職工爭做科學發展的時代先鋒。一是要激發職工創造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統內部運作較多、有關各方參與度不高，企業開展多、機關和企事業單位開展少的問題。要圍繞提高發展質量和效益，推進發展環境優化升級，在全市各機關、事業單位和企業大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場爲導向，體現企業主體，深入開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等羣衆性經濟技術創新活動。特別是圍繞企業實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術革新、發明創造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創新潛能和創造活力充分激發出來。二是要提升職工素質。推動科學發展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養力度，推動由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業單位“職工(勞模)創新工作室”創建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯合人才部門，加強協作配合，建立市級技術工人人才庫，健全完善技術型人才培養、管理、考覈、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模範是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮鬥、勇於奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優秀品質和模範行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模範的正能量。
2.要在培育企業文化、加強職工文化建設上有新成效。企業文化是企業凝聚力的重要表現。在計劃經濟時代，企業文化一度繁榮，很多企業都有工人俱樂部，活動設施很齊全，後來由於種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨着經濟的發展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80後、90後新生代產業工人對企業的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善於抓機遇、抓示範、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，着力打造企業文化、職工文化活動品牌。當前我市企業特別是勞動密集型企業，在應對金融危機上面臨較多困難，發展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工羣衆的主人翁意識，引導大家與企業共渡難關。
3.要在維護職工權益、促進社會和諧上有新貢獻。維權是工會的基本職責，維穩是工會的政治責任。一是要着力構建和諧勞動關係。圍繞建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係，紮實開展“和諧勞動關係企業、園區”創建活動;依法推進企業普遍開展工資集體協商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關係三方協商工作機制，及時研究勞動關係中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關係預警、監督和調處機制;進一步完善勞動關係三方協商工作機制，及時研究勞動關係中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關係預警、監督和調處機制;加大對企業履行勞動合同、集體合同、執行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監督，引導企業不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發生。重點要以各個工業園區爲載體抓好創建活動，加大面上創建力度。我市企業經營者、企業職工從過去不知道集體協商爲何物，到走向協商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業經營者不願談、企業工會不敢談的現象依然較普遍，一些工會主席由於自身的僱傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協商成效。工會組織要加大對基層工會幹部的領導、支持力度，堅持依法維權、個案維權、聯動維權、重點維權，堅持解決實際問題與解決思想問題相結合，通過溝通、協商、調解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業局部矛盾擴大化、勞動關係矛盾社會化。二是要保障職工民主權利。進一步完善職工民主參與和民主監督制度，推動企事業單位建立健全以職代會爲基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協調、權益維護渠道，落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。三是要強化職工服務。少數基層工會幹部擺不正自己的位置，身在工會幹部崗位而不務“工”，導致難以融入職工羣衆之中。工會是做羣衆工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要紮實開展羣衆路線教育實踐活動，始終把羣衆路線作爲生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打實爲職工服務。適應職工羣衆多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工羣衆想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工羣衆感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“孃家人”。特別是要做好睏難職工的幫扶工作。職工中的弱勢羣體、困難羣體，他們面臨的問題和困難相對比較集
中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對羣衆性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢於發聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工羣衆識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態。對突發性職工羣體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉化。
4.要在加強工會組織建設、提升工會幹部能力素質上有新舉措。強調，工會組織要努力把工作做到所有職工羣衆中去，把更多職工羣衆吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業職工、農民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現無盲區、無空白。注重抓好社區工會聯合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作爲”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會幹部民主評議制度，推進企業工會工作規範化、制度化。在全市20強企業或規模以上企業，試行工會主席、工會幹部委派制和麪向社會公開選聘工會主席，推進工會幹部隊伍職業化和社會化。這一點，我們的企業一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會幹部隊伍素質。少數工會幹部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會幹部要認真學習和掌握勞動關係法律法規、社會主義市場經濟等相關業務知識，努力成爲組織動員職工和協調勞動關係的行家能手。牢固樹立服務企業發展、服務社會和諧、服務職工羣衆的思想，進一步改進工作作風，帶着對廣大職工的濃厚感情去工作，經常聽取職工羣衆的意見、建議和心聲，及時向企業黨政領導反饋羣衆訴求，當好聯繫企業與職工羣衆的熱心人。
第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。
工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工羣衆工作，必須進一步加強組織領導，充分調動各方面的積極性和創造性。會上印發了市委關於充分發揮工會組織作用的意見(徵求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。
1.要加強領導。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經濟社會發展的總體規劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考覈，把和諧勞動關係建設納入鄉鎮部門工作實績考覈體系。黨組織要定期聽取工會工作彙報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發展規劃和涉及職工羣衆切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會幹部，把工會幹部的培養、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規劃，使想幹事的有機會、能幹事的有平臺、幹成事的有發展。
2.要完善制度。健全政府與同級工會聯席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調整的領導機構等制度。堅持勞動關係三方協商和職工維權協調會議制度。人大、政協要完善與工會的聯繫制度，支持工會參與人大執法檢查和政協民主協商、民主監督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。
3.要優化環境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，爲工會工作提供政策和資金支持。要保證生產一線職工及工會幹部在各級人大代表、政協委員中佔有一定比例。支持工會依法收繳工會經費，工會資產、經費和國家撥給工會的不動產，任何組織和個人不得非法侵佔和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模範、先進人物的宣傳力度，形成有利於發揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可爲。我們一定要充分發揮工會組織的優勢和作用，凝神聚力、紮實工作，奮力開創工作工作新局面，爲實現經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻!
工會工作會議演講 篇5
各位代表、同志們：
××*區工會第七次代表大會今天隆重開幕了，這是全區廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對於動員和組織全區各級工會組織和廣大幹部職工，全面貫徹科學發展觀，搶抓××*當前面臨的發展機遇，逆勢而上，化危爲機，促進全區經濟社會平穩較快發展，圓滿完成年度各項工作任務，具有十分重要的意義。首先，代表區委。區政府，向大會的召開和受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，全區廣大職工和工會工作者致以親切的問候!
區工會第六次代表大會召開以來的五年，是全區經濟社會平穩較快發展的五年，也是全區工會工作取得顯著成績的五年。五年來，區工會在市工會的具體指導下，緊緊圍繞區委，區政府的中心工作，爲全區科學發展，深化改革、改善民生、維護穩定作出了重要貢獻，各級工會組織始終堅持黨的領導，充分發揮工會組織的職能作用，廣泛開展以勞動競賽，爭先創優，合理化建議、技術革新等爲主要內容的羣衆性活動，促進了經濟社會協調發展：積極推行廠務、事務公開，促進了企業的民主政治建設和廉政建設;積極協助黨委、政府採取有力措施，重視做好勞動關係協調和困難羣體幫扶，促進了職工“三最”問題的緩解。各級工會組織認真開展學習黨的xx大、學習實踐科學發展觀活動等，緊緊圍繞全區發展大局開展工作，帶領幹部職工推動××*科學發展的能力不斷提高，較好地發揮了黨和政府聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，爲全區經濟社會發展，作出了積極貢獻，在此，我代表區委、區政府，向全區廣大勞動者表示崇高的敬意和衷心的感謝!
當前，全球金融和經濟危機還沒有見底，××*區作爲重化工業區，受到的影響和衝擊十分明顯，實現保增長、保民生，呆穩定的任務十分艱鉅，需要全區上下的共同努力，特別需要進一步調動和激發廣大職工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創造活力，克服困難，共度時艱。區委、區政府希望全區廣大勞動者，不斷創造新業績，爲和諧××*建設再立新功。
一、廣大職工要勇當促進經濟社會平穩較快發展的主力軍
爲應對全球金融危機對××*經濟社會的影響，努力完成年變保增長、保民生、保穩定的目標任務，區委、區政府按照科學發展觀要求，從××*重化工業區的區情出發，決定實施“一二五”工程，即一個目標：到“”期末，在全省率先打造千億gdp區(縣);兩個重點：發展循環經濟和建設宜居城區;五大產業：打造鋼鐵和石油化工兩個千億產業，發展先進裝備製造、新能源和環保兩個三百億產業，培育工業設計百億產業。廣大職工在開展學習實踐活動中，要以推進“一二五”工程爲重點，着力轉變與科學發展觀要求不相適應的思想觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，爲××*加快發展激發動力。要圍繞制約××*發展的難題，立足本職崗位，勇於開拓創新，爲轉變發展方式貢獻力量。要圍繞循環經濟發展。企業節能增效等重點問題，開展技術革新和難點攻關活動，努力取得更多的技術革新、發明創造成果。要注重業務學習，加強崗位練兵，提高勞動技能，爭當知識型、技能型職工，爲提高企業市場競爭力貢獻力量。要樹立綠色理念，強化環保意識，千方百計節約資源、保護環境，爲全區生態文明建設獻計出力。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革發展中遇到的困難，正確處理個人利益和集體利益。局部利益和整體益利、當前利益和長遠利益的關係，爲維護社會穩定作出不懈努力。
二、各級工會組織要不斷開創服務全區中心工作的新局面
工會組織是黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。全區各級各類工會組織要認真按照全國總工會的部署安排，結合全區的中心工作，紮實開展“共同約定行動”、“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動，尊重職工的主人翁地位，凝聚職工的無窮力量，想方設法把全區廣大職工的積極性、主動生、創造性引導到區委、區政府保增長、保民生，保穩定的決策部署上來;引導到加快推進“兩型社會”建設、循環經濟建設和宜居城區建設上來。要切實履行好依法維護職工合法權益的基本職責，始終把維護工人階級和廣大勞動羣衆的根本利益作爲工會工作的出發點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，更好地代表和維護職工的合法權益，紮紮實實地爲職工辦實事，辦好事，滿腔熱忱地幫助職工解決生產生活方面的實際困難。要堅持和完善以職工代表大會爲基本形式的企事業民主管理制度，做好廠務公開、平等協商和簽訂集體合同等方面的工作，切實保證職工行使參與民主管理、民主監督的權利。要發揮自身優勢，協助做好下崗、失業人員的幫扶、救助、創業工作，努力幫助他們儘快實現再就業和自主創業。要深入實施送溫暖工程，健全完善幫扶救助工作的長效機制，切實解決好少數職工的生活困難問題，讓廣大職工更多地享受改革發展成果。要創新工會工作機制體制，確保工會組織在服務、落實區委、區政府各項工作部署方面不斷取得新成效。
三、各級黨組織要成爲工會組織開展工作的貼心人
曾深刻指出：“工人階級作爲國家領導階級的地位不能動搖，作爲改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。”這一重要論述，爲我們加強和改進工會工作指明瞭方向，全區各級黨組織要進一步重視工會工作，認真聽取工會對涉及職工切身利益重大事項的意見和建議，及時研究、解決新形勢下工會工作面臨的重大問題和遇到的實際困難，支持他們依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。要從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實全心全意依靠工人階級的指導方針。要加強工會幹部隊伍建設，關心和支持工會工作，努力爲工會工作創造良好的環境。各級工會組織要進一步加強自身建設，增強政治意識、責任意識、服務意識和刨新意識，適應工人階級內部結構的新變化和職工羣衆的新要求，積極創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織的吸引力，凝聚力和戰鬥力，努力把各級工會建設成爲上級靠得住、企業離不開、職工信得過的職工之家。要切實加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程刨造性地開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題。要把更多資源和手段賦予工會組織，爲工會履行職責提供更好的環境和條件，把黨政所需，職工所急，工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響，使工會在社會生活中發揮應有作用。
同志們，勞動創造世界，奮鬥成就偉業。在構建和諧××*進程中，工人階級責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，逆勢而上，以保增長、保民生、保穩定的優異成績，迎接中華人民共和國成立60週年!
工會工作會議演講 篇6
同志們：
今天，我們召開20xx年全省教育系統工會工作會議，目的是深入學習黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹落實全國總工會、教育部、省總工會、省教育廳系列會議精神，總結去年工作，部署今年任務。剛纔，省總工會副主席程安同志作了重要講話，對我省教育系統工會開展好工作進行了指導，大家要認真學習貫徹。下面，我代表省教育廳和省委教育工委，就做好今年全省教育系統工會工作強調三點意見。具體工作待會由王慧主席安排。
一、教育工會工作簡要回顧
20xx年，全省教育系統各級工會緊緊圍繞省總工會工作目標任務和全省教育改革發展需要，服務大局、服務教職工，紮實開展工作，工會工作取得較好成效。
一是教職工參與學校民主管理和監督進一步加強。貫徹落實教育部關於《學校教職工代表大會規定》和《貴州省學校教職工代表大會規定(試行)》，組織召開教職代會制度規範化建設現場觀摩暨經驗交流會，加強學校民主政治建設，完善現代學校制度，促進學校依法治校。校(院)務公開民主管理制度化、規範化建設進一步推進。
二是教職工業務能力進一步提升。組織開展全省高校青年教師教學競賽。全省高校近1.5萬名青年教師參加校級競賽，37所高校87名選手參加省級競賽，組隊參加全國競賽取得優異成績。貴州師範大學青年教師許亮、冷江山、黎陽分獲全國競賽3個學科組的兩個一等獎、一個三等獎，其中許亮獲基礎學科全國總成績第一名，展現貴州教師風采。
三是開展一系列關愛教師活動。配合省總工會在貴州大學、貴州師範大學舉行“明禮知恥·崇德向善--忠誠跟黨走·敬業作奉獻”百團千場勞模先進事蹟巡迴報告會。舉辦20xx年省屬學校教職工乒乓球比賽。開展工會幹部培訓。開展“兩節”送溫暖、關愛女職工等活動，建立困難教職工檔案，開展多種形式的關愛、慰問和幫扶困難職工活動。
一年來，全省教職工獲全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、五一勞動獎狀1個、最美勞動者1名、五一巾幗標兵2名、五一巾幗標兵崗2個。成績的取得，是省總工會有力指導的結果，是社會各屆關心支持的結果，更是全省教育系統各級工會幹部職工齊心協力、真抓實幹的結果。在此，我代表省委教育工委、省教育廳向奮戰在全省教育戰線的各級工會同志們致以崇高敬意和表示衷心感謝!
必須堅持的基本經驗：一是堅持黨的領導，這是工會組織和工會工作健康發展的基本保證。二是堅持圍繞中心服務大局，這是工會組織有爲有位的根本所在。三是依法維護教職工合法權益，這是服務教職工工作的重要內容。四是堅持改革創新，這是推動工會工作不斷創新發展的不竭動力。
存在不足：一是基層工會組織建設需要進一步加強，工作作風需要進一步改進。二是工會幹部運用法治思維、法治方式開展工會工作的能力需要進一步提升。三是圍繞教育改革發展中心工作開展工會工作的方式、方法需要進一步拓展。四是工會工作的影響力和吸引力需要進一步增強。
二、做好教育系統工會工作很重要
教育工會作爲教育系統最廣泛的羣衆組織，是聯繫廣大教職工的橋樑和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者，賦有組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權益的職責。充分發揮教育工會組織密切聯繫教職工、維護教職工合法權益的作用，對於團結帶領廣大教職工做好教書育人工作，舉辦好人民滿意教育具有十分重要的意義。
黨的以來，黨中央高度重視工會工作。指出：“我國工人運動的時代主題，是爲實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學發展、實現穩中求進作爲發揮作用的主戰場，把做好新形勢下職工羣衆工作、調動職工積極性和創造性作爲中心任務，把鞏固黨執政的階級基礎和羣衆基礎作爲政治責任，竭誠爲職工羣衆服務，切實維護職工羣衆權益，不斷煥發工會組織的生機活力。”今年1月，中央印發《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》，對新形勢下加強和改進黨的羣團工作提出明確要求。省委書記趙克志、省長陳敏爾等領導就我省工會工作多次作出重要批示。去年7月，省委印發《關於加強和改進新形勢下工會工作的意見》，對做好新形勢下全省工會工作提出新要求。《意見》是省委首次單獨就工會工作出臺的綜合性文件，是指導當前和今後一個時期我省工運事業發展的綱領性文件。
全省教育系統各級工會要認真學習，深刻領會，切實把思想和行動統一到中央和省委要求上來，增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。有爲纔有位，有位更有爲。不能怨天尤人，給你一個平臺，就把大戲演精彩。全省教育系統工會工作要有行動、有聲音，全力推動工會工作開創新局面、再上新臺階，努力服務全省教育事業改革發展。
三、今年教育工會要抓好幾項重要工作
全省教育系統各級工會要牢固樹立爲科學發展服務、爲教職工服務、爲基層單位服務的工會工作理念，切實加強工會思想建設、組織建設、作風建設和隊伍建設。
一是夯實基礎。基礎不牢、地動山搖。今年是“落實年”。基層工會直接聯繫和服務廣大教職工，是工會工作的基礎。全省教育系統各級工會要切實抓好基層組織建設，旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨的領導，把堅持工會跟黨走、堅持黨對工會的領導這一原則始終貫穿工會工作各方面。一要加強思想基礎。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會、省委十一屆五次全會精神，堅持依法建會、依法治會、依法履職、依法維權，夯實工會工作思想基礎。二要加強組織基礎。省教育工會要認真做好全省教育系統工會基層組織建設五年規劃，加強對市(州)、縣教育工會的業務指導，抓好省屬高校(附院)基層工會建設。市(州)、縣教育工會要認真抓好所屬各類學校基層工會建設。三要加強工作基礎。以“鞏固、發展、提高”爲總要求，以組織建設爲基礎，以作用發揮爲關鍵，以健全機制爲保障，以教職工滿意爲標準。突出服務教職工、突出問題導向、突出改革創新，着力擴大覆蓋面、增強代表性，着力強化服務意識、提高維權意識，着力加強隊伍建設。努力把基層工會建設成爲教職工信賴的“教職工之家”，把基層工會幹部錘鍊成爲教職工信賴的“孃家人”。
二是抓住重點。一要服務大局。“四個全面”(全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨)是全黨全國全省的大局。“三步走”發展目標(即：20xx年末實現“785853”目標，20xx年基本實現“新兩基”，20xx年趕上全國教育發展平均水平)是我省教育事業改革發展的大局，工會幹部要心中裝有大局，自覺主動服務大局。二要民主管理。全省教育系統工會要把推進學校民主管理作爲重要工作內容，堅持和完善以教職代會爲基本形式、以推進校務公開爲重要內容的學校民主管理制度。加強民主協商，暢通教職工表達合理訴求的渠道，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。省教育工會要加快制定全省校務公開民主管理工作規劃，推進校務公開民主管理工作制度化、規範化、法制化。各市(州)、縣教育工會，各基層工會要紮實推進校務公開民主管理工作，切實發揮校務公開民主管理在服務教育改革發展、維護教職工合法權益、構建和諧勞動關係中的積極作用。三要依法治教。今年全省高校要完成章程制定和核準工作，其它各級各類學校章程建設也要積極推進。各級工會要積極從源頭參與學校章程制定工作，代表和維護教職工權益。
三是打造品牌。從今年起，全省教育系統各級工會要緊扣時代主題，突出教育系統工會工作特色，努力打造教育系統工會工作品牌，以品牌爲抓手積極開展工作。一要積極開展“樹典型學榜樣”活動。組織開展“教工先鋒號--優秀教研室、實驗室、科室、班組”創建評選活動，激勵廣大教職工立足本職、勤奮工作、多做貢獻。開展“勞模精神進校園”等活動，弘揚勞模精神，用先進人物優秀事蹟感召教職工、引領校園好風尚。要充分發掘教職工身邊看得見、摸得着的先進典型，用身邊人、身邊事教育引導廣大教職工愛崗敬業、爭創一流。二要組織實施師德師風建設計劃。加強師德師風建設，堅持“四有”好老師標準，引導廣大教職工弘揚貴州教育精神，踐行貴州教師誓詞，唱響貴州教師自律歌，守住師德紅線底線，自覺遵守法律法規，自覺抵制和反對一切影響教職工切身利益和社會穩定的行爲。三要組織實施能力素質提升計劃。組織開展教學基本功、技能培訓、崗位練兵、技術競賽等活動。充分發揮全國、全省高校青年教師教學競賽的導向和示範作用，加強青年教師教學基本功和能力訓練，提高教學能力和業務水平。
全省教育系統各級黨組織要切實加強對工會組織、工會工作的領導和指導。要認真履行黨建工作職責，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建機制。進一步明確責任、健全制度、完善機制，推動工會團結動員廣大教職工圍繞中心工作和目標任務建功立業。支持工會加強服務教職工和維護教職工合法權益工作，加大對工會工作的支持和保障力度，及時幫助協調解決問題，爲工會組織履行職責、開展工作創造良好條件。切實加強工會領導班子和幹部隊伍建設，在編制、人員、經費上提供必要保障。
同志們，貴州教育正處在全面後發趕超的關鍵時期。新的一年裏，讓我們共同努力，奮力推動工會工作上新臺階，辦好人民滿意的教育，爲富民興黔、同步小康作出新的更大貢獻。
給大家拜個晚年!祝大家新的一年：工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
工會工作會議演講 篇7
同志們：
這次工會工作會議，主要是總結工作，表彰先進，研究部署今年的工會工作。剛纔，我們表彰了20xx年度工會工作先進單位和個人，耀田同志全面總結了過去一年的工會工作，對今年的工作作了具體安排。希望大家認真抓好落實。
剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。一年來，全縣上下緊緊圍繞“提前十年全面建設小康社會”的奮鬥目標，深入實施“四化”戰略，解放思想，搶抓機遇，求真務實，幹事創業，促進了經濟和社會事業的全面進步。20xx年全縣完成國內生產總值138?4億元，比上年增長19?2;財政收入10?1億元，其中地方收入5?1億元，分別增長22?2和30?1;規模以上工業銷售收入242?7億元，實現利稅18億元，分別增長48?6和50?3;實際利用縣外資金55?9億元，其中境外資金5482萬美元，分別增長103和137?9;全社會完成固定資產投資62?9億元，增長99?9。主要經濟指標的增幅在(上級市)縣名列前茅。全縣在經濟快速健康發展的同時，政治安定，社會穩定，人民生活水平提高，各項事業全面發展。這些成績的取得，凝聚着各級工會組織和廣大工會幹部的心血和智慧。一年來，各級工會組織按照縣委的統一部署，組織帶領廣大職工認真開展“爭當新型勞動者，爲建設現代化強縣做貢獻”活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設，爲全縣改革發展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。藉此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!
今年是深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神的重要一年，也是實現我縣“三年翻一番”的奮鬥目標和提前十年全面建設小康社會的關鍵一年。做好今年的各項工作，任務艱鉅，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：
一、要圍繞大局搞好工會工作定位。在新的一年裏，縣委縣政府按照超常規跨越式發展的指導思想，確立了“一個目標、兩個高於、三個重點、四個突破”的工作思路。“一個目標”就是建設現代化經濟強縣，力爭年內進入全國“百強”;“兩個高於”就是主要經濟指標增幅高於(上級市)縣平均水平、國內生產總值高於上年增長幅度;“三個重點”就是突出抓好招商引資、民營經濟和現有企業擴張;“四個突破”就是努力實現結構調整、外經外貿、體制改革和旅遊開發的新突破。這就是今年全縣的發展思路和工作大局。各級工會作爲黨和政府聯繫廣大職工的羣衆組織，在圍繞中心、服務大局、推動經濟超常規跨越式發展中，肩負着重要使命，發揮着特殊作用。各級工會組織和廣大工會幹部，要自覺把思想統一到縣委的中心工作上來，把工作擺佈到全縣超常規跨越式發展的大局中去，解放思想，求實創新，不辱使命，團結帶領全縣廣大職工，爲實現全縣的既定任務目標做出積極的貢獻。
二、要與時俱進做好工會各項工作。一要發揮好廣大職工的經濟建設主力軍作用。廣大職工蘊含着無窮的智慧和巨大的力量，是經濟建設的主力軍。各級工會組織肩負着團結、教育、帶領廣大職工投身經濟建設的重任，一定要把廣大職工的積極性、創造性發揮好、保護好。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領導下創業發展、健康成長;加強對廣大職工的教育培訓，提高業務技能、競爭能力和幹事創業水平;帶領廣大職工深入開展勞動競賽、技術革新、技術發明創造等各類活動，真正使其成爲經濟建設的中堅力量。二要滿腔熱情地關心和幫助廣大職工成才。去年中央召開了全國人才工作會議，明確提出人才強國戰略。這爲我們進一步做好人才工作指明瞭方向。實踐證明，加快現代化建設，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領導、管理和科技等方面的人才，更需要高素質的技術工人。從目前我縣情況看，高級技工人才非常短缺，加強高級技工隊伍建設尤爲緊迫。各級工會組織要牢固樹立人才是要務之要務的“新”人才觀、有用即是人才的“實”人才觀和不求所有但求所用的“大”人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業立縣的思想，抓緊培養和造就一支規模宏大、水平較高的高級技工隊伍;同時，積極探索新形勢下開展羣衆性技術創新活動的機制和手段，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，爲實現全縣經濟的超常規跨越式發展提供強大的智力支持和人才保障。三要切實維護好職工羣衆的合法權益。要加強對安全生產、職業病防治等法律法規執行情況的監督檢查，努力減少各類生產事故的發生，維護職工羣衆的生命健康權。要堅持抓好協調勞動關係機制建設，不斷深化以職工代表大會爲基本形式的民主管理，認真搞好廠務公開，積極推行平等協商集體合同制度。要加強對涉及羣衆切身利益的法律法規和政策執行情況的監督檢查，最大限度地維護和保障廣大職工羣衆的政治、經濟權益。四要關心職工羣衆生活，努力爲職工辦實事。重視和關心職工羣衆生活，是各級工會組織的重要職責，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體要求，也是維護改革發展穩定大局的客觀需要。各級工會組織和廣大工會幹部要經常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業，細心研究並認真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。各級工會組織要建設好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。要積極協助黨委政府和企業做好社會保障工作，把“兩個確保”、“一個低保”和“三條保障線”的銜接工作落到實處，使所有符合條件的困難職工家庭“應保盡保”。要主動爲下崗、失業職工提供再就業服務，認真開展爲困難職工送溫暖活動，並使之經常化、制度化、社會化。
三、要以創新的精神加強工會自身建設。要適應新形勢發展的需要，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內部活力，提高工作效率。要進一步改進工作作風，深入基層，深入職工，搞好調查研究，解決實際問題。要進一步增強法制觀念，運用法律武器解決工會工作中遇到的困難和問題，逐步將工會活動納入法制化軌道。要進一步加快非公有制經濟工會組織的組建步伐，已經建立工會組織的要搞好鞏固，尚未建立工會組織的要儘快建立。要以活動求實效，大力開展經濟技術創新活動，搞好技術練兵、技術比武和技術革新，與經營者共謀企業發展。真正把各級工會組織建設成爲黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的羣衆組織。
四、要切實加強和改進對工會工作的領導。各級黨委要進一步加強和改進對工會工作的領導，對涉及職工和工會利益的重大事項、實際困難和突出問題，及時地進行研究解決。要選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢於爲職工說話辦事的優秀幹部充實到工會領導崗位上來。要按照黨管幹部的原則，把工會幹部的管理納入黨委的統一規劃，重視對工會幹部的培養、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯繫，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。財政部門要按照有關文件規定，逐步將機關、事業單位的工會經費列入財政預算，同時加強非公有制企業的工會經費收繳工作。各級工會組織要在黨委的統一領導下，緊緊圍繞全縣超常規跨越式發展的大局，盡職盡責地做好工作，以作爲求得地位、靠工作贏得支持。
同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會幹部，要在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，爲實現我縣經濟超常規跨越式發展、確保完成今年各項任務目標而努力奮鬥!
工會工作會議演講 篇8
同志們：
大家上午好!
今天，我們在這裏召開工會組織20xx年工作會議，既是一次傳達省直機關工會工作會議精神的學習會，也是一次回顧20xx年工作、部署20xx年任務的總結部署會，更是一次提高認識、統一思想、凝心聚力、推進落實的動員會。
近年來，省局機關、直屬單位各級工會圍繞中心、服務大局，認真履行職責，做了大量卓有成效的工作。過去的一年，從健全機構、關注職工思想、工作和身體健康,維護女職工權益,豐富幹部職工物質文化生活等方面着手，積極開展工作，發揮作用，在創建“合格女職工組織”、“職工之家”、“職工書屋”等建家活動中有了新的發展，較好完成了各項工作任務。藉此機會，我代表省省局黨組，向省局各級工會和全體工會幹部表示衷心的感謝!
下面，我就做好今年工會的工作，講三點意見。
一、進一步統一思想，切實提高對加強工會工作重要作用的認識
加強機關工會工作，是推進機關黨的建設的迫切要求。機關工會工作是機關黨的羣衆工作的重要組成部分，機關黨建工作要實現“走在黨的基層組織建設的前頭”的目標要求，必然依靠工會組織發揮作用，推進各項工作落實。各級工會組織要在單位黨組織的領導下，發揮自身的特點和優勢，配合黨組織做好羣衆工作，保護、調動、發揮好機關職工的積極性、主動性、創造性。重點要在建設學習型、服務型、創新型機關工會組織，建設高素質幹部隊伍方面，在探索建立機關民主制度，促進和諧機關建設和黨風廉政建設方面，在加強自身建設，密切聯繫職工羣衆，增強工會的凝聚力方面，大膽實踐，創新發展，增強做好工會工作的自覺性和主動性，不斷開創工會工作的新局面。
二、進一步明確職責，不斷提高工會服務中心工作、服務幹部職工的能力
依照《工會法》和《中國工會章程》，結合工會工作的實際，進一步明確工會的職責，在服從服務中心工作的同時，維護好機關職工的各項權益。要注意把握幾個着力點：
(一)樹立全局觀念，努力在服務機關大局、服務中心工作中發揮作用。必須牢固樹立大局意識、服務意識，在機關工作的全局中找準自己的位置和工作切人點。要緊緊圍繞單位的中心工作、各項建設和改革，確定工會工作重點，着力在推動思想建設、能力建設、作風建設、制度建設等方面下功夫，促進幹部職工整體素質和工作能力的提高。
(二)拓寬民主渠道，努力在促進和諧單位建設和黨風廉政建設中發揮作用。幹部職工對單位內部事務的民主管理和民主監督，是推進民主政治建設的重要方面，也是幹部職工民主權利的體現。要健全和完善會員(代表)大會、職工(代表)大會、羣衆評議等機關幹部職工民主參與制度，開展職工合理化建議等活動，拓寬職工民主參與的渠道，落實民主參與的各項內容，及時表達和反映幹部職工的意見和要求，保障幹部職工對內部事務管理的知情權、參與權、監督權，促進單位內部事務決策的民主化、科學化。
(三)創建學習型組織，努力在提高幹部職工能力素質上發揮作用。協助黨組織提高幹部職工的政治思想素質和業務素質，創建學習型組織，是各級工會的重要工作內容。要深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，舉辦形式多樣、針對性強的學習培訓，着力提高幹部職工學習研究和分析解決問題的能力。要積極配合有關部門抓好文明機關、文明窗口創建活動，展示機關和單位的良好形象。要大力開展各種有益職工身心健康的文化、體育、娛樂活動，最大限度地滿足職工的精神文化需求。
(四)堅持以幹部職工爲本，努力在聯繫和服務羣衆上發揮作用。省局各級工會要充分發揮黨政聯繫職工的橋樑紐帶作用，以高度的熱情，從政治、文化、工作、生活等各個方面關心職工，反映職工的意願，做好上情下達和溝通工作，協調好各方面利益關係，協助省局穩妥處理和解決好職工羣體和個體問題。要督促各單位落實好乾部職工休息休假等權益，努力改善職工工作、生活條件。要繼續搞好“送溫暖”工作，幫助有特殊困難的職工解決好實際問題。
三、進一步加強自身建設，努力提高省局各級工會工作科學化水平
黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，中國工會xx大確定的目標任務和省委工青婦工作會議精神，爲工會工作提出了新的更高要求。面對新的形勢任務和目標，我們要堅持“圍繞中心、服務大局，突出重點、求真務實”的指導思想。以更大的決心、更加務實的作風、更高的標準來做好工會工作，不斷提高工會組織的建設水平。加強自身建設是工會工作創新發展的內在動力，各級工會組織要結合當前幹部職工隊伍出現的一些新情況、新問題，切實改進工作作風，把工會建成深受職工信賴的“職工之家”。
(一)在抓好基層基礎工作、增強工會活力上下功夫。回顧總結去年的工作中，在充分肯定成績的同時，認真查找存在的問題和不足，尤其是規範化建設要向黨組織看齊，切實做好基礎性工作。一是打牢組織領導基礎，要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步建立和健全基層工會組織，壯大會員基礎，把幹部職工充分凝聚到組織中來;二是打牢隊伍建設基礎，要進一步加強基層工會幹部隊伍建設，全面提高理論素養和工作能力。三是打牢設施建設基礎，要用好工會的歷史積累和資源優勢，因地制宜、逐步推進，建設爲職工服務的完善功能設施，注重可持續發展，多做打基礎利長遠的工作。要積極創建“職工之家”、“合格女職工組織”、“職工書屋”，使其真正發揮作用，多出成效。
(二)在創新活動方式方法、提高服務水平上下功夫。早在全國工會xx大上，同志就提出了建設服務型工會組織的要求。各級工會要把建設服務型工會作爲工作目標，多做有利於幹部職工的工作，一切以工會會員滿意爲標準。在開展活動上，要積極探索普惠化形式，使工會工作更加有效地覆蓋各個職工羣體，把更多職工羣衆吸引到工會活動中來。在工作機制上，要大膽創新，善於運用新手段、新機制。在經費使用上，要精打細算，把更多的人力、物力、財力投入到基層和一線，使全體職工受益。各級工會要堅持從自身做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，把節省的錢，更多的工會經費，用到有特殊困難、成長進步的會員上，用到有利於幹部職工身心健康的活動上，讓幹部職工真切感受到工會組織這個大家庭的溫暖。
(三)在改進工作作風、密切與職工羣衆聯繫上下功夫。作風關乎民心向背，是全面深化改革的基本保障。第一批教育實踐活動，大家感受最深的，就是要切實改進工作作風，深入基層、深入羣衆，密切與人民羣衆的聯繫。省局各級工會要充分利用、鞏固和發展羣衆路線教育實踐活動成果.切實增強服務大局、服務基層、服務職工意識，帶頭改進工作作風，走出機關、深入基層、貼近職工羣衆，以改進作風的實際成效贏得職工羣衆的信任和支持。各級工會幹部要牢固樹立羣衆觀念，帶着深厚感情，多到困難職工集中的地方去，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成爲全體職工的貼心人。要認真遵守中央八項規定和省委的實施意見，在工會組織中唱響爲民、務實、清廉主旋律，使用工會經費要嚴格執行相關規定，必須做到合規合理合情並按規定，確保工會幹部中不出現違規違法行爲。
同志們，做好工會工作責任重大，使命光榮。各級工會組織要切實肩負起時代的重託，提高認識，開拓創新，埋頭苦幹，積極進取，團結動員全體職工在省局黨組堅強領導下，爲深入推進全省食品藥品監管事業改革發展作出新的貢獻!
工會工作會議演講 篇9
各位委員、同志們：
新年伊始，我們召開旗總工會七屆二次全委(擴大)會議，深入貫徹落實上級工會全委會和旗委十二屆七次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年工作，安排部署今年任務。開會這次會議，對於進一步統一思想認識，凝聚激發工作幹勁，充分發揮全旗廣大職工和工會組織在實現“十三五”規劃良好開局中的重要作用，具有十分重要的意義。
過去的一年裏，全旗各級工會組織深入貫徹黨的羣團工作會議精神，緊緊圍繞全旗改革發展大局，積極作爲，主動擔當，廣泛組織勞動競賽、技術比武、建言獻策等活動，紮實推進勞動法律監督和“訴調對接、司法確認”工作，全力開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、服務農民工等專項行動，全面啓動蘇木鎮和工業園區工會“六有”規範化建設，工會工作呈現出許多亮點和特色，樹立起了工會組織的新形象，得到了職工羣衆的大力擁護和社會各界的廣泛認可。藉此機會，我代表旗委，向全旗廣大職工和工會幹部表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，旗委十二屆七次全委會繪就了我旗未來五年的藍圖，爲全旗工人階級發揮主力軍作用指明瞭方向，提供了舞臺。全旗各級工會組織要自覺把思想和行動統一到旗委的決策部署上來，堅定奮發爭先的信心，保持幹事創業的激情，主動謀事，認真幹事，努力在服務發展、服務職工中做出了新的成績。下面，我提幾點意見。
一、強化政治教育和思想引領，切實履行好引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任
全旗各級工會組織要牢牢把握正確的政治方向，認真做好政治教育和思想引領工作，不斷增強廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要採取編印學習資料、邀請黨校教師專題輔導、微信專欄發佈、組織互動研討交流等形式，把黨的路線方針政策和旗委的決策部署向廣大職工講全面、講清楚、講明白，切實把智慧和力量凝聚到全旗經濟社會發展的各項工作中來。
二、聚集“三區兩園”主戰場，充分發揮好工人階級在“十三五”開局中的主力軍作用
旗委“十三五”規劃的藍圖已經繪就，爲廣大職工幹事創業搭建了廣闊的舞臺。全旗各級工會組織要緊緊圍繞“三區兩園”建設這個中心工作，充分發揮職能優勢，做好組織引領，抓實服務保障，在助推旗委中心工作落實中體現工會組織的作爲。要大力實施職工素質提升工程，加強就業培訓、創業引導等服務工作，深化崗位練兵、技術比武等活動，積極組織金牌工人、首席技師評選，大力開展以“踐行新理念、建功‘十三五’”爲主題的職工技術創新活動，努力打造一支有智慧、有技術、能發明、會創新的高素質職工隊伍。要不斷深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，大力弘揚勞模精神，積極營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最美麗的良好社會風尚。
三、切實維護職工合法權益，全面提升服務職工、構建和諧勞動關係的能力
全旗各級工會組織要把維護和發展職工權益作爲工作重中之重，努力促進廣大職工體面勞動、舒心工作、全面發展，用高質量的服務贏得廣大職工的信賴和支持。要把解決職工反映強烈的問題作爲突破口，探索開展會員普惠制服務，依法維護職工羣衆在勞動就業、收入分配、社會保障、安全生產、企業民主管理等方面合法權益。要認真做好“訴調對接、司法確認”工作，及時處置勞動爭議，完善勞動合同、集體合同、工資集體協商、職代會、廠務公開、勞動法律監督等制度，深入開展和諧勞動關係創建活動，以維權促維穩，承擔好爲黨和政府分憂的社會責任。要繼續開展送崗位、送溫暖、金秋助學、幫助農民工、關愛女職工等品牌服務活動，更加註重對困難職工的精準幫扶，把黨和政府的溫暖傳遞到職工心坎上。
四、加強工會自身建設，進一步增強工會組織凝聚力和吸引力
各級工會組織要適應新形勢下工作對象、領域、內容、方式和環境的變化，圍繞“着力擴大覆蓋面、增強代表性，着力強化服務意識、提高維權能力，着力加強隊伍建設、提升保障水平”的要求，全面加強自身建設，把工會組織打造得更加充滿活力、更加堅強有力。要深入研究新常態下工會工作面臨的新情況新問題，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等問題，眼睛向下、面向基層，抓好蘇木鎮、工業園區、社區等基層工會的規範化建設，全力推動各類企事業單位特別是非公有制經濟組織、社會組織建立工會組織，不斷增強基層工會的活力。要積極探索更加貼近實際、職工羣衆樂於接受的工作方式和服務載體，科學推進工會“互聯網+”行動計劃，創建工會網上工作平臺，推動網上網下互動融合，努力實現服務對象全覆蓋、服務時間全天候。要尊重職工主體地位，建立職工羣衆參與工會活動設計、先進表彰、評價監督等工作制度，做到職工羣衆滿意的就堅持、不滿意的就整改，不斷提高服務職工的能力和水平。要從嚴管好帶好工會幹部隊伍，認真踐行“三嚴三實”要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，努力打造一支忠誠、乾淨、擔當的工會幹部隊伍，使工會組織真正成爲職工滿意信賴的“孃家人”。
各位委員、同志們，做好今年的工會工作，責任重大，使命光榮。希望全旗各級工會組織進一步振奮精神、開拓創新、紮實工作，團結帶領廣大職工羣衆爲實現全旗經濟社會向更高層次發展、圓滿完成“十三五”遠景目標做出新的更大的業績!
工會工作會議演講 篇10
今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，以黨的xx大精神爲指導，以貫徹實施《勞動合同法》爲契機，圍繞發展和諧勞動關係、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業活動四項重點工作，全面落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全縣廣大職工爲建設和諧建功立業，爲推動我縣經濟社會發展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。
一、20xx年工會工作回顧
1、把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘’活動”，大力實施職工經濟技術創新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作爲職工經濟技術創新工程的核心內容來抓，充分發揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創爭”活動，培育職工學習風尚。繼續積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和學習型班組建設爲抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創爭”熱潮。在活動中涌現出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區總工會授予“20xx年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展範圍，使“創爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學校“兩基”教育活動中我們捐書捐款，先後捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，爲“創爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康“爲主題的職工羣衆性經濟技術創新活動和建功立業活動。全縣各企事業單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創新、提合理化建議、節能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工羣衆性經濟技術創新活動中，有千餘名職工參加了職工羣衆技術創新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業科學發展和技術進步。在建功立業活動中涌現出：“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示範作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”20xx年度工作總結及表彰大會，爲了“表彰先進，鞭策後進”，根據縣委的決定對我縣20xx年涌現出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今後工作都要以先進爲榜樣，深入紮實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2、健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，紮實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關係和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關係。一是加強民主管理和民主監督工作，大力完善了以職代會爲載體的廠務公開制度，保護了職工羣衆的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。20xx年全縣有3家單位被地區工會評爲廠務公開工作先進集體;有2人榮獲“地區廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業和事業單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業已建立職代會63家，達75%以上。二是進一步規範平等協商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創建勞動關係和諧企業”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現、養老及工傷保險等作爲必查內容，檢查中履約情況好的佔80%以上，現場指導1000餘名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是爲了有效地調整勞動關係，加大源頭參與和監督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委爲成員單位的勞動關係三方協調會議制度。積極充分利用三方協商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論，並能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的羣衆性業餘文化體育活動，活躍了我縣節日氛圍。在“三八”期間，聯合縣婦聯共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動;在3月底，聯合縣委組織部、老幹局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會;在“五一”期間，聯合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽;
在“十一”期間，聯合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000餘名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我爲節能減排做貢獻”活動。按照自治區、地區工會的統一部署，3月3日上午召開動員會，要求各協助單位領導，從實際出發，積極開展各具特色的活動。3月8日上午，協調環保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節能減排宣傳諮詢日”活動。活動期間共發放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次諮詢，通過宣傳活動提高了廣大職工羣衆“節能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，採取懸掛宣傳橫幅、標語、發放宣傳資料、設置專題展板、義務法律諮詢等形式，走上街頭，深入社區，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規政策的宣傳。我們先後發放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，諮詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監、人事勞動及社保等部門對我縣發生的多起安全生產事故的調查及善後處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
3、夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快
我們按照“哪裏有企業，哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織”的建會原則，創新思路，強化措施，着力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作爲今年工作的重要內容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業工會組建爲重點，廣泛深入開展宣傳發動工作，採取多種方式方法，建立勞資協商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業主能夠同意成立工會組織，職工自願加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000餘人。並對全縣基層工會組織進行了普查統計和完善規範工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閒置的大廳爲陣地，在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一併規劃，目前閒置的大廳經過改建裝修後，已做爲困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先後對xx鄉、xx鄉、xx局及xx廠等10餘家行政、企事業單位工會撥付補助款25萬餘元，用於支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。並加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
4、服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現
我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶着感情、帶着責任、帶着使命，切實轉變觀念，強化服務意識，紮實開展以幫扶各族困難職工羣衆爲主體的“惠民行動”，努力爲全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰線的國家級、自治區級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關懷下，併爲全縣自治區級以上27位歷屆勞模發放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元;今年在“春節”、“五一”、“十一”及“節”等各重大節日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先後共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶(次)，發放生活、醫療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上;還結合“三下鄉”活動，到各鄉鎮爲殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產生活急需品;並對在節假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業職工進行了慰問。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。爲認真貫徹黨的xx大精神，以實際行動關愛民生，解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節來臨之際，縣總工會與縣醫大醫院聯合開展以“迎五一、送健康”爲主題的職工健康免費體檢公益活動，爲全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現了縣總工會及工會戰線的幹部對廣大各族職工真切的關愛。三是積極開展向地震災區“獻愛心”捐款活動。四川地震災情深深牽動着我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。首先縣總工會在領導班子成員的帶領下，單位全體幹部職工踊躍參加爲地震災區“送溫暖、獻愛心”捐款活動，共爲四川地震災區捐款1250元;還響應縣委爲支援抗震救災自願交納“特殊黨費”的倡議，單位全體黨員積極響應，迅速行動，紛紛主動繳納“特殊黨費”7200元。
其次積極響應自治區、地區工會《關於進一步做好爲地震災區捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經費中擠出資金2萬元，用於支援四川抗震救災;並在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災、再獻愛心”會員大行動活動，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應，再次向災區人民奉獻愛心，共計捐款65591元，用於救助四川受災職工，支持災區重建家園。四是加大開展科技扶貧。充分發揮工會自身優勢，積極配合縣就業培訓中心等有關部門開展再就業方針政策的宣傳和技能培訓。今年以來共舉辦城鎮下崗職工、農村剩餘勞動力的技能培訓8期，對600餘名下崗職工和農民工進行了職業技能和《工會法》、《勞動合同法》等法規知識的培訓，幫助10名城鎮下崗失業人員和120名農村剩餘勞動力找到就業崗位。五是積極解決困難職工、農民工子女上學難問題，認真開展“金秋助學”活動。8月我們通過在全縣範圍內的調查覈實，確定了以困難職工子女爲“金秋助學”對象，在縣總工會會議室舉行爲困難職工子女“金秋助學”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農民工子女2名)，發放助學救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛。六是積極開展爲困難職工“送清涼”活動。爲真心實意爲困難職工辦實事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在園區管委會門前組織開展爲困難職工送“送清涼、平安度夏”活動儀式，共爲100名困難職工免費發放防暑降溫電風扇100臺。此次活動受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。
5、依法治會，提升能力，自身建設明顯加強
爲了適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規範化管理，工會在職工羣衆中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強機關作風建設。今年以來認真組織機關幹部職工加強政治理論和業務知識學習，努力做到用科學的理論武裝工會幹部的頭腦，使機關幹部職工在行爲實踐上有明顯的改觀，工作作風有明顯的轉變，宗旨意識、服務意識明顯增強;年初領導班子成員都進行了工作分工，簽訂了年度工作目標責任書，落實了工作任務，使人人有目標、工作有重點、任務有時限，確保了階段目標工作任務如期實現。二是加強工會幹部隊伍建設。將《工會法》納入全縣“五五”普法規劃，列入工會幹部職工和務工人員考試內容，以此推進依法治會進程;按照工會幹部崗前必培訓的要求，通過各種方式方法，加強對全縣工會幹部的教育培訓。今年以來共對全縣工會領導和幹部160多人次進行了工運理論和工會業務知識培訓，提高了我縣工會幹部隊伍的整體素質，強化了工會幹部隊伍能力建設。三是進一步建立完善了內部各項規章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領導幹部掛點包乾聯繫基層工會制度，把機關人員分爲兩個小組，各由一名副主席擔任組長，分片聯繫包乾;在機關內部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車管理制度、內部目標管理考覈工作獎懲辦法等，有力地促進機關內部管理逐步走上了制度化.規範化的軌道。四是勝利召開了縣總工會第五次代表大會。根據《中國工會章程》及《關於地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》的等有關規定，經過半年來的精心籌劃和準備，6月12日至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。130多名來自全縣各條戰線的工會代表相聚一堂，會議認真總結了過去五年的工作，部署和確定了今後五年的工作任務和奮鬥目標。地區工會領導到會祝賀，縣四套班子領導出席了大會。會上選舉產生了縣總工會第五屆委員會及經費審查委員會和女職工委員會的委員、總工會主席、副主席及經費審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任。
6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務
今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。一是根據縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調我單位4名幹部參加了、xx鄉和xx鄉3個鄉鎮的基層組織建設工作。被抽調的4名駐村工作隊(組)幹部認真履行工作職責，充分發揮指導協調的作用，爲3個鄉鎮的黨建、新農村建設、維護穩定、農民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應有的努力和貢獻。二是爲認真貫徹落實縣委、縣政府“創平安、保奧運”安保專項穩定工作會議精神，確保縣委、縣政府安排的各項維護社會穩定工作措施落實到位。我們高度重視，強化和落實工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩定工作會議精神，成立了“創平安、保奧運安全”領導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，並簽訂了領導和副職及職工之間的安全保衛目標管理責任書;懸掛和張貼了以維護穩定爲主題的橫幅和宣傳標語;及時制定安排了單位全體人員24小時值班工作制度;及時成立了安保應急分隊，購置了防暴器材，並對應急分隊成員進行了集中訓練，制定並進一步完善了防暴突發公共事件的應急預案;三是根據縣委、縣政府維護穩定工作的安排部署。我們把安全保衛、維護穩定工作貫穿於工會的業務工作之中，同部署、同要求、同落實。對全縣各基層工會專門下發了x工字[20xx]32號關於工會系統進一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統安全保衛、維護穩定工作進行再動員，再部署。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動，談心、談話的內容主要針對本單位薄弱環節和對社會有不滿情緒的職工進行反覆談心、談話，做到及時瞭解和掌握職工生活、生產及思想等方面遇到的困難和問題。還組織縣總工會領導班子成員到縣人民醫院、客運站及公交公司等9家重點要害企業單位進行走訪落實安全保衛、維護穩定工作，對各企業“迎奧運、保平安、促穩定”、安全生產、安全保衛、開展維護穩定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人羣教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。四是根據縣委、政府對“聯鄉駐村入戶”工作的要求，積極深入開展了聯鄉駐村入戶活動。今年以來，共走訪慰問聯繫點貧困戶、老黨員和三老人員發放物資、幫扶金共計1600元;在“六一”節前對聯繫點1名困難兒童發放助學幫扶金200元;在5月幫助聯繫點修橋資助1000元;在5月12日國際護士節來臨之際，爲扎鄉衛生院送去慰問金1000元;在5月組織單位全體幹部職工到聯繫點農民家中開展義務勞動，幫助挖了樹根，起到了預防樹病蟲害防治的效果，也進一步密切了黨羣和幹羣關係。五是根據縣委、縣政府對xx街區拆遷工作的安排。按照“安全穩定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手爲組長的3人拆遷工作領導小組，通過調查摸底、深入宣傳、多方協調及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務。
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今後工會工作的任務更具有艱鉅性和複雜性。主要有：隨着經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權機制需要進一步完善;工會幹部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今後的工作中創造條件切實加以克服和改進，努力開創我縣工會工作的新局面。爲加快我縣經濟社會又好又快發展和構建和諧做出新的更大的貢獻。
二、20xx年工會工作計劃
20xx年工會工作的指導思想是：以黨的xx大精神爲指導，以深入學習實踐科學發展觀爲契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情繫職工，努力營造和諧、穩定的勞動關係，爲全縣經濟和社會各項事業的快速健康發展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞xx縣經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”爲主題，廣泛深入開展職工羣衆性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯席會議、勞動關係三方協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意願和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會爲基本形式的企事業單位民主管理制度，以提高職代會運行質量爲基礎，完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要爲職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生爲重點的社會建設。以促進就業爲目標，完善健全工會就業諮詢、創業指導、技能培訓、職業介紹一條龍服務機制。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線爲重點，以學習宣傳黨的xx大精神爲主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等羣衆性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，以“建功，巾幗繪和諧”爲主題開展女職工建功立業活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監督工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，健全工會資產監管體系，促進工運事業健康發展。四是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成爲學習型、創新型、服務型的羣衆組織。
工會工作會議演講 篇11
20xx年，縣總工會認真學習、深刻領會中央黨的羣團工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設年”活動要求爲抓手，以建設“四項工程”爲重點，以突出“四個作用”爲依託，牢記政治責任，強化使命擔當，創新作爲，務實工作，真情服務，成效明顯，主要體現出“五個新”。
一、強化責任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態下有新共識
縣總工會及時傳達、深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關於加強和改進黨的羣團工作的意見》，採取多種形式深化學習宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學習，廣大工會幹部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學習，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、羣衆性的認識。二是拓寬了理論視野。工會幹部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態中更好地推動工會工作進入新常態。三是轉變了思維方式。在新常態下，工會工作要突破傳統做法、習慣思維的條條框框，真正從實際需求出發，努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心，服務大局，在推動科學發展中有新貢獻
一是合理化建議活動。針對我縣經濟下行壓力持續加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿、化工行業開展了“節能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業11家，覆蓋職工羣衆3000餘人，創收2萬餘元，採納實施合理化建議100餘項，創造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節約意識，提高了經濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業15家，覆蓋職工羣衆5000餘人，排查隱患20餘起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業一線職工安全保障能力和應急預防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創造、小發明、小設計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000餘人，產生技術革新項目25項，創造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術創新顯身手、崗位建功當標兵”爲主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛生、機械等行業，參加人數達500餘人次，有效激發了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學技練藝的積極性。
三、抓住主線，突出重點，在促進和諧穩定中有新突破
一是全面推行集體合同與工資集體協商制度。今年以來全縣486家企業共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權利，大力推行以職代會爲基本形式的廠務公開民主管理制度。今年全縣實行廠務公開民主管理的企業328家，職代會建制率達100%，切實提高了職工的知情權、參與權、表決權、監督權，有效維護了職工的民主政治權利。
三是“面心實”活動做到了紮實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現了企業和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權幫扶在一線基本開展、勞動關係矛盾在一線基本化解，促進了和諧勞動關係的構建。
四、夯基提質，會員評家，在服務大局中彰顯新作爲
一是深入開展組建工會和發展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導下，組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100餘名，配備專兼職工會幹部1065名，按時高質量完成了市總下達的組建工會和發展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規範”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”爲主要內容的強基建制活動。
三是基層工會星級競賽活動紮實推進。以“維權、創新、服務、有爲、和諧”爲工作目標，以加強規範化、制度化入手，積極開展“星級工會”達標競賽活動，今年，山西大平煤業有限公司工會委員會、山西石泉煤業有限公司工會委員會和上良鎮工會聯合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強了村級工會規範化建設，全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關注民生，服務職工，在推進共建共享中有新成效
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，積極發揮第一知情人的作用，及時爲困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調查，使職工合法權益得到了有效維護。
二是積極爲困難職工提供就業服務。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業”工程，充分利用政府和社會資源爲困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓下崗失業人員20xx餘人次，提供崗位8053個，爲500餘名下崗失業人員、困難職工進行了職業介紹，努力幫助他們實現了再就業。
三是着力開展以“不遺漏、全覆蓋”爲主題的送溫暖及春節慰問活動。關愛職工、維護職工權益是工會的天職。20xx年“兩節”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人，發放慰問救濟金80萬餘元;爲9名困難職工子弟發放金秋助學金2.7萬元;爲12名患大病職工醫療救助3.6萬元;組織90個單位爲適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位爲273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農民工有困難找工會、農民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農民工權益維護和幫扶工作，有效維護了農民工合法權益不受侵害。突出抓好農民工就業培訓工作，20xx年已在教育園區施工工地和保障性住房施工現場開展了兩期培訓;設立了農民工聚集地“流動維權服務站”，現場跟蹤維權;配合勞動保障部門大力推行了農民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府擴大工資保證金制度實施範圍;建立了來人、來電、互聯網“三位一體”舉報平臺，構築農民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農民工投訴案件3起，涉及農民工76人，追討農民工工資20萬餘元。
以上是縣總工會20xx年工作簡要總結，20xx年中央首次召開黨的羣團工作會議，既爲工會工作創新發展帶來重大機遇，也提出了新的更高要求。縣總工會要深刻領會，勇於擔當，乘勢而上，在積極履職中謀求工會新作爲。20xx年重點工作如下：
一、進一步唱響思想引領的主旋律
繼續深入學習貫徹在中央黨的羣團工作會議上的重要講話精神，凝聚指導實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持羣團工作政治性，提高學習針對性和實效性，凝聚工會幹部和職工思想共識。
二、進一步提振幹事創業的精氣神
團結動員廣大職工羣衆積極投身“大衆創業、萬衆創新”的洪流中，爲促進經濟平穩健康可持續發展做出新貢獻。積極引導職工羣衆參與支持我縣改革發展;充分發揮工人階級主力軍作用，繼續深化“建功‘’、當好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規劃，打造高素質的職業技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制
旗幟鮮明地維護職工合法權益，努力構建和發展和諧勞動關係。紮實開展廠務公開、民主管理及集體協商等工作;深化工會法律維權工作格局，發揮工會法律援助效應，依法履行工會維權職責;不遺餘力做好睏難職工幫扶服務工作。
把農民工組織起來，突出做好農民工入會和服務工作，深入推進“農民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領導，做好宣傳引導，強化落實舉措，確保完成年內新增農民工會員100%的目標任務。
四、進一步夯實自身建設基層基礎
加強工會自身建設，切實打造職工羣衆可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質，進一步提高建會建家質量，大力推進“六型”工會建設，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本，進一步夯實工會基層基礎，加強工會幹部隊伍建設和作風建設;圍繞改革創新，積極適應新形勢新常態，推進體制機制和手段方法創新，不斷提高工會工作科學化、法治化水平。
工會工作會議演講 篇12
在縣委、市總工會的正確領導下和縣政府大力支持下，我會認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、省、市總工會和縣委十三屆三次全體擴大會議精神，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動爲主線，以“整作風、提效能、優環境”爲抓手，着力推進“兩個普遍”，團結帶領全縣基層工會組織紮紮實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。現將201x年第二季度以來的工作開展情況總結如下：
(一)完善機制，搞好活動
1、圍繞市總年初工作目標任務和縣委十三屆三次全體(擴大)會議精神，制訂下發了201x年度各鄉鎮(場)、縣直各機關、企事業工會工作實施方案，並於4月18日召開了全縣工會工作會議，會上總結了201x年工會工作，表彰了先進，部署安排了201x年度工會工作任務。
2、爲了提高辦事效率，把各項工作落到實處，進一步完善幹部職工崗位責任制，制訂了機關幹部目標考覈實施方案和工作、學習、考勤、財務等各項規章制度，做到用制度來管人管事。
3、認真組織、精心部署，紮紮實實推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”主題活動。爲確保活動取得明顯成效，一是成立了“主題活動”領導小組，結合本會實際，制訂下發了“主題活動”的實施方案，並於3月中旬召開了全縣“主題活動”動員大會。本篇文章來自資料管理下載。二是3-6月份縣總工會機關全體幹部帶着“圍繞企業生產經營遇到的困難和問題、我們工會能幫助解決哪些問題、職工有哪些希望和要求”等調研問題，分成2個工作組分別深入到全縣各鄉鎮和縣工業園區50多家企業進行調研，真真切切傾聽他們的所思、所想、所求，真心實意爲他們分憂解難，通過開展此次“主題活動”，在全縣廣大職工中產生了強烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動的要求，要以維護職工利益和改善職工生活爲重點，在4月份重點走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模，送去困難慰問金11000元。
4、爲極大激發全縣女職工的積極性、創造性。“三八”期間，我會召開了全縣女工主任、企業部分女職工代表座談會;爲更好地弘揚勞模精神，“五一”期間召開了部分省、市勞模座談會。
(二)夯實基礎，擴大覆蓋
按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規範結合起來、把發展會員與發揮作用結合起來，以非公企業工會組建爲重點，積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑，切實抓好工會組織的基礎工作。一是分解目標，明確職責，強化工會組建的責任意識。按照全年組建任務，層層分解下達目標，明確鄉鎮工會主席是“第一責任人”，形成了上下合力推進組建工作的良好態勢。二是突出重點，攻破難點，增強工會組建的針對性和實效性。以零星分散的小型企業爲重點，與工商、商務等部門建立工會組建工作聯席制度，形成聯建合力，帶動各類企業的全面建會。三是堅持依法建會、靈活建會的理念，針對企業的不同情況和不同類型，進一步創新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會組織條件的企業，主動上門指導幫助企業建會，對企業規模小、職工人數少暫不具備獨立建會的企業，採取相鄰幾家企業組建聯合基層工會的方式，實現了工會組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業和縣工業園區的工會組建爲重點，按照非公企業摸底數364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個實際情況我們儘可能讓3人以下的非公企業組建聯合會。工業園已建會的企業，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實到位。
(三)加強協調、突出維權。
按照主動、依法、科學維權的要求，不斷完善工作機制，全面推進新時期勞動關係和諧企業建設，積極營造和諧穩定的勞動關係。一是與縣安監局聯合下發了《關於開展201x年度安康杯競賽活動的通知》，進一步擴大“安康杯”競賽活動的參賽面;二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動，共接待職工300人次，並向職工羣衆發放《勞動合同法》、《工會法》、《社會保險法》等相關法律法規200冊，極大地增強了職工自我維權意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協商制度和廠務公開制度，通過宣傳發動、指導服務、規範操作等步驟，在保障職工民主權益方面取得一定的成效。四是充分發揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來信來訪制度，上半年，共接待來信來訪6人，完成法律援助案件5件。
(四)服務職工，排憂解難
一是對全縣困難職工情況進行了調查摸底，全縣因下崗、失業、重大疾病等導致生活困難的職工有1350戶，供養人口4409人，並將1350戶困難職工檔案全部錄入微機，實行動態管理，爲搞好睏難職工羣體的幫扶和救助工作打下了堅實的基礎。二是深入開展了“送溫暖獻愛心”活動，對困難職工羣體實行有效救助。今年元旦、春節、端午期間，共走訪慰問了困難職工325名，發放慰問金14.05萬元。三是不斷提升職工大病醫療互助保險活動的社會影響力。今年的職工互助保險工作，在任務重，壓力大的情況下，我們加大力度，創新方法，深入單位、深入企業、深入職工家中上門宣傳，從而增強了職工的保險意識，嬴得了企業和基層單位的支持，參加人數有了大幅度的提高。本篇文章來自資料管理下載。到目前爲止，已完成互助保險任務15.04萬元，佔市總下達任務的65%;今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8.05萬元;縣總工會還爲37名單親女職工每人購買了一份幸福險，爲她們送去了一份愛心。
(五)依法收繳、保障經費。
依據《工會法》的規定，認真做好工會經費的收繳工作，按照全省地稅代徵工會經費的改革方案，規範了程序、範圍、標準、方法，使全縣工會經費地稅代徵工作順利進行。截止6月底完成收繳工會經費30.3萬元。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存着一些問題和不足：一是在勞動關係日趨多元化的形勢下，一些企業工會組織建設的作用還沒得到很好的發揮;二是工會組織建設與經濟結構的調整和勞動關係的發展變化還不相適應，特別是三產聯合會的組建工作難度較大;三是職工互助保險工作開展難度較大，特別是縣直部門這塊起步較晚。這些問題需在今後的工作中積極尋求對策加以解決。