工會工作會議演講（精選8篇）
工會工作會議演講 篇1
同志們：
這次工會工作會議，主要是總結工作，表彰先進，研究部署今年的工會工作。剛纔，我們表彰了20xx年度工會工作先進單位和個人，耀田同志全面總結了過去一年的工會工作，對今年的工作作了具體安排。希望大家認真抓好落實。
剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。一年來，全縣上下緊緊圍繞“提前十年全面建設小康社會”的奮鬥目標，深入實施“四化”戰略，解放思想，搶抓機遇，求真務實，幹事創業，促進了經濟和社會事業的全面進步。20xx年全縣完成國內生產總值138?4億元，比上年增長19?2;財政收入10?1億元，其中地方收入5?1億元，分別增長22?2和30?1;規模以上工業銷售收入242?7億元，實現利稅18億元，分別增長48?6和50?3;實際利用縣外資金55?9億元，其中境外資金5482萬美元，分別增長103和137?9;全社會完成固定資產投資62?9億元，增長99?9。主要經濟指標的增幅在(上級市)縣名列前茅。全縣在經濟快速健康發展的同時，政治安定，社會穩定，人民生活水平提高，各項事業全面發展。這些成績的取得，凝聚着各級工會組織和廣大工會幹部的心血和智慧。一年來，各級工會組織按照縣委的統一部署，組織帶領廣大職工認真開展“爭當新型勞動者，爲建設現代化強縣做貢獻”活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設，爲全縣改革發展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。藉此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!
今年是深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神的重要一年，也是實現我縣“三年翻一番”的奮鬥目標和提前十年全面建設小康社會的關鍵一年。做好今年的各項工作，任務艱鉅，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：
一、要圍繞大局搞好工會工作定位。在新的一年裏，縣委縣政府按照超常規跨越式發展的指導思想，確立了“一個目標、兩個高於、三個重點、四個突破”的工作思路。“一個目標”就是建設現代化經濟強縣，力爭年內進入全國“百強”;“兩個高於”就是主要經濟指標增幅高於(上級市)縣平均水平、國內生產總值高於上年增長幅度;“三個重點”就是突出抓好招商引資、民營經濟和現有企業擴張;“四個突破”就是努力實現結構調整、外經外貿、體制改革和旅遊開發的新突破。這就是今年全縣的發展思路和工作大局。各級工會作爲黨和政府聯繫廣大職工的羣衆組織，在圍繞中心、服務大局、推動經濟超常規跨越式發展中，肩負着重要使命，發揮着特殊作用。各級工會組織和廣大工會幹部，要自覺把思想統一到縣委的中心工作上來，把工作擺佈到全縣超常規跨越式發展的大局中去，解放思想，求實創新，不辱使命，團結帶領全縣廣大職工，爲實現全縣的既定任務目標做出積極的貢獻。
二、要與時俱進做好工會各項工作。一要發揮好廣大職工的經濟建設主力軍作用。廣大職工蘊含着無窮的智慧和巨大的力量，是經濟建設的主力軍。各級工會組織肩負着團結、教育、帶領廣大職工投身經濟建設的重任，一定要把廣大職工的積極性、創造性發揮好、保護好。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領導下創業發展、健康成長;加強對廣大職工的教育培訓，提高業務技能、競爭能力和幹事創業水平;帶領廣大職工深入開展勞動競賽、技術革新、技術發明創造等各類活動，真正使其成爲經濟建設的中堅力量。二要滿腔熱情地關心和幫助廣大職工成才。去年中央召開了全國人才工作會議，明確提出人才強國戰略。這爲我們進一步做好人才工作指明瞭方向。實踐證明，加快現代化建設，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領導、管理和科技等方面的人才，更需要高素質的技術工人。從目前我縣情況看，高級技工人才非常短缺，加強高級技工隊伍建設尤爲緊迫。各級工會組織要牢固樹立人才是要務之要務的“新”人才觀、有用即是人才的“實”人才觀和不求所有但求所用的“大”人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業立縣的思想，抓緊培養和造就一支規模宏大、水平較高的高級技工隊伍;同時，積極探索新形勢下開展羣衆性技術創新活動的機制和手段，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，爲實現全縣經濟的超常規跨越式發展提供強大的智力支持和人才保障。三要切實維護好職工羣衆的合法權益。要加強對安全生產、職業病防治等法律法規執行情況的監督檢查，努力減少各類生產事故的發生，維護職工羣衆的生命健康權。要堅持抓好協調勞動關係機制建設，不斷深化以職工代表大會爲基本形式的民主管理，認真搞好廠務公開，積極推行平等協商集體合同制度。要加強對涉及羣衆切身利益的法律法規和政策執行情況的監督檢查，最大限度地維護和保障廣大職工羣衆的政治、經濟權益。四要關心職工羣衆生活，努力爲職工辦實事。重視和關心職工羣衆生活，是各級工會組織的重要職責，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體要求，也是維護改革發展穩定大局的客觀需要。各級工會組織和廣大工會幹部要經常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業，細心研究並認真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。各級工會組織要建設好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。要積極協助黨委政府和企業做好社會保障工作，把“兩個確保”、“一個低保”和“三條保障線”的銜接工作落到實處，使所有符合條件的困難職工家庭“應保盡保”。要主動爲下崗、失業職工提供再就業服務，認真開展爲困難職工送溫暖活動，並使之經常化、制度化、社會化。
三、要以創新的精神加強工會自身建設。要適應新形勢發展的需要，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內部活力，提高工作效率。要進一步改進工作作風，深入基層，深入職工，搞好調查研究，解決實際問題。要進一步增強法制觀念，運用法律武器解決工會工作中遇到的困難和問題，逐步將工會活動納入法制化軌道。要進一步加快非公有制經濟工會組織的組建步伐，已經建立工會組織的要搞好鞏固，尚未建立工會組織的要儘快建立。要以活動求實效，大力開展經濟技術創新活動，搞好技術練兵、技術比武和技術革新，與經營者共謀企業發展。真正把各級工會組織建設成爲黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的羣衆組織。
四、要切實加強和改進對工會工作的領導。各級黨委要進一步加強和改進對工會工作的領導，對涉及職工和工會利益的重大事項、實際困難和突出問題，及時地進行研究解決。要選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢於爲職工說話辦事的優秀幹部充實到工會領導崗位上來。要按照黨管幹部的原則，把工會幹部的管理納入黨委的統一規劃，重視對工會幹部的培養、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯繫，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。財政部門要按照有關文件規定，逐步將機關、事業單位的工會經費列入財政預算，同時加強非公有制企業的工會經費收繳工作。各級工會組織要在黨委的統一領導下，緊緊圍繞全縣超常規跨越式發展的大局，盡職盡責地做好工作，以作爲求得地位、靠工作贏得支持。
同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會幹部，要在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，爲實現我縣經濟超常規跨越式發展、確保完成今年各項任務目標而努力奮鬥!
工會工作會議演講 篇2
今天縣總工會召開十三屆二次全委(擴大)會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話以及縣委十三屆三次全會、市總工會六屆三次全委(擴大)會議精神，總結過去的工作，安排部署今年的工作任務。
過去的一年，全縣各級工會緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，充分發揮羣衆組織的特點和優勢，在加強基層組織建設、維護職工合法權益、幫扶困難職工羣體、協調勞動關係等方面取得了新的成績，爲推動我縣經濟和社會發展作出了積極貢獻。縣委對工會過去一年的工作是充分肯定和滿意的。4月11日，縣委會專題聽取了工會工作彙報，小國書記強調工會要“四抓”：抓組織，強基礎;抓維權，樹威信;抓文化，添活力;抓典型，增影響。今天上午，縣委、縣政府又召開縣勞模表彰大會。這充分體現了縣委、縣政府對工會工作的重視和支持。在此，我代表縣委，向全縣各級工會組織和廣大工會幹部表示親切的問候和衷心的感謝!
剛纔，高偉同志就全縣工會過去一年來的工作情況及今年的工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和先進個人進行了表彰。希望大家以先進爲榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創我縣工會工作新局面。
一、認真學習系列重要精神，始終把堅持正確的政治方向作爲工會的根本
當前，我國正處於發展關鍵期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，加之當前的國際環境複雜多變，各種敵對勢力的分化滲透，工會組織必須始終保持正確的政治方向。
堅持黨的領導，圍繞黨和政府的工作大局和中心任務開展工作，是我國工會必須堅持的正確政治方向。我縣各級工會要牢牢把握堅持黨的領導這個核心，堅持社會主義性質這個根本，堅持維護職工合法權益這個關鍵，切實做到對黨負責與對職工負責相統一、服務發展與服務職工相協調、維權與維穩相融合，不負黨的重託，不負職工羣衆的期盼，在黨政工作大局中展現更大作爲。
要深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，切實把廣大職工的思想和行動統一到中央精神上來，堅定信心，凝聚共識，齊心協力推動改革。要深刻領會關於工人階級和工會工作的重要講話精神，進一步增強進取意識、機遇意識、憂患意識和責任意識，保持戰略定力，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。
二、牢牢把握工人運動時代主題，始終把發揮職工主力軍作用作爲工會的重大任務
“爲實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥”是工人運動的時代主題。全縣各級工會要始終把發揮職工主力軍作用作爲工會的重大任務，不斷深化“中國夢•勞動美”的宣傳教育，引領廣大職工羣衆積極投身到爲實現中國夢而奮鬥的火熱實踐中來。
縣委提出貫徹xx屆三中全會、中央、省、市經濟工作會議精神，堅持“穩中求進、改革創新”的總基調，堅持“提質增效、保強趕超”的總要求，把創新驅動、綠色發展貫穿於經濟社會各個環節，着力推進生態工業、生態農業、生態旅遊、生態城居、生態人文建設，爲建成全省生態文明第一縣奠定堅實基礎。全縣各級工會組織要把廣大職工的勞動創造作爲實現這一奮鬥目標的根本途徑。要大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，營造尊重勞動、鼓勵勞動、保護勞動的濃厚氛圍，圍繞加快經濟轉型升級、促進生態文明建設，服務科學發展充分發揮工人階級的主力軍作用。
三、不斷強化宗旨意識，始終把維護和服務職工作爲工會的基本職責
維護職工合法權益，是工會一切工作的出發點和落腳點。全縣各級工會要充分認識依法維護職工權益的重要性，牢記“羣衆利益無小事”，以更加出色的工作，更好地表達和維護廣大職工的合法權益。
一是加大工會源頭參與力度。要積極參與就業、分配、安全衛生、住房、教育等改革具體政策措施的制定，反映職工羣衆對改革的期待。特別在企業收入分配改革、事業單位改革、社會事業改革等過程中，加強對涉及職工利益問題的調查研究，積極作爲、建言獻策，讓改革發展更多更公平惠及廣大職工羣衆。
二是要提高工會的服務能力。加大對各級工會幹部特別是基層一線工會幹部服務大局、服務基層、服務職工“三服務”意識教育力度，確立“大局爲重、基層爲先、職工爲本”的工作理念，努力提高工會的服務能力和水平。堅持以大局爲重，就是要堅定地貫徹落實縣委的一系列決策部署，自覺把工會工作放到全縣工作大局中去安排、去推進;堅持以基層爲先，就是要把基層作爲工會的立身之基，切實加強對基層的服務和指導，增強基層工會組織的活力;堅持以職工爲本，就是要把職工羣衆的利益放在第一位，真心傾聽職工呼聲，真實反映職工願望，真情關心職工疾苦，滿腔熱情地爲職工做實事、辦好事、解難事。
三是不斷健全工會維穩機制，在保穩定、促和諧中發揮工會組織的重要作用。要充分發揮密切聯繫職工羣衆的優勢，一方面要着力加強對職工羣衆的教育引導，幫助廣大職工正確對待利益關係調整，引導他們以理性合法方式表達利益訴求，自覺維護企業正常生產經營和社會安定團結。另一方面，要認真分析排查影響職工權益和職工隊伍穩定的突出問題，對各類勞資糾紛引起的勞動關係矛盾，做到及時發現、及時介入、及時疏導，努力把矛盾化解在萌芽狀態，解決在企業內部。
四、自覺堅持改革創新，始終把打造職工信賴的“職工之家”作爲工會的努力方向
一要改革創新，保持工會工作活力。近年來，我縣工會大膽探索、勇於實踐，不斷推出新思路、新舉措，受到了市總和縣委的充分肯定。面對新形勢新任務新要求，工會工作要始終與時代共進步、與發展同步伐，主動應對新挑戰，積極探索新路子，努力破解新課題。
二要打造載體，做實工會工作品牌。踐行工會發展道路，必須豐富載體。近年來，全縣工會主動服務經濟發展，重點開展職工技能競賽、工人先鋒號等系列活動，激發了廣大職工創先爭優、建功立業的熱情;主動服務職工羣衆，着力構建職工幫扶體系，樹立了工會組織真情服務職工的社會形象。工人先鋒號、工資集體協商、區域性職代會，這些載體使工會工作從無形變有形，贏得了黨委政府肯定和職工羣衆擁護。要進一步打造這些載體，擦亮這些品牌，使之更響、更靚。
三要擴面提質，夯實工會工作基礎。一方面，要把新經濟組織、新社會組織、新職工羣體作爲重點領域、重點對象，進一步推動企業普遍建會，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，做到全覆蓋。另一方面，要在提升建會質量、激發基層活力上狠下功夫，堅持建會、建制、建家並舉，組建與規範、擴面與提質並重，使工會組建、會員發展和體制延伸與不斷加快的工業化、城鎮化進程相適應。各級工會要以正在開展的第二批黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，進一步轉變作風，下沉重心、深入基層，在活動開展、經費支持等方面向基層傾斜。
工會組織是黨的事業的重要組成部分，是推動黨的政策方針貫徹落實的重要力量。各級黨委要進一步加強和改善黨對工會工作的領導，把工會工作納入重要議事日程，定期聽取研究工會工作，支持工會依照法律和章程獨立自主創造性地開展工作;各級政府要完善與同級工會的聯席會議制度，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，賦予工會組織更多的資源和手段;全縣各有關部門要重視支持工會工作，爲工會工作提供更多更好的條件。
同志們，新的形勢賦予了工會組織新的任務。希望全縣各級工會組織在縣委的正確領導下，胸懷大局、勇擔使命、攻堅克難、奮發向前，團結帶領全縣廣大職工爲生態京山建設再創新業績、再作新貢獻!
謝謝大家!
工會工作會議演講 篇3
各位委員、同志們：
新年伊始，我們召開旗總工會七屆二次全委(擴大)會議，深入貫徹落實上級工會全委會和旗委十二屆七次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年工作，安排部署今年任務。開會這次會議，對於進一步統一思想認識，凝聚激發工作幹勁，充分發揮全旗廣大職工和工會組織在實現“十三五”規劃良好開局中的重要作用，具有十分重要的意義。
過去的一年裏，全旗各級工會組織深入貫徹黨的羣團工作會議精神，緊緊圍繞全旗改革發展大局，積極作爲，主動擔當，廣泛組織勞動競賽、技術比武、建言獻策等活動，紮實推進勞動法律監督和“訴調對接、司法確認”工作，全力開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、服務農民工等專項行動，全面啓動蘇木鎮和工業園區工會“六有”規範化建設，工會工作呈現出許多亮點和特色，樹立起了工會組織的新形象，得到了職工羣衆的大力擁護和社會各界的廣泛認可。藉此機會，我代表旗委，向全旗廣大職工和工會幹部表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，旗委十二屆七次全委會繪就了我旗未來五年的藍圖，爲全旗工人階級發揮主力軍作用指明瞭方向，提供了舞臺。全旗各級工會組織要自覺把思想和行動統一到旗委的決策部署上來，堅定奮發爭先的信心，保持幹事創業的激情，主動謀事，認真幹事，努力在服務發展、服務職工中做出了新的成績。下面，我提幾點意見。
一、強化政治教育和思想引領，切實履行好引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任
全旗各級工會組織要牢牢把握正確的政治方向，認真做好政治教育和思想引領工作，不斷增強廣大職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要採取編印學習資料、邀請黨校教師專題輔導、微信專欄發佈、組織互動研討交流等形式，把黨的路線方針政策和旗委的決策部署向廣大職工講全面、講清楚、講明白，切實把智慧和力量凝聚到全旗經濟社會發展的各項工作中來。
二、聚集“三區兩園”主戰場，充分發揮好工人階級在“十三五”開局中的主力軍作用
旗委“十三五”規劃的藍圖已經繪就，爲廣大職工幹事創業搭建了廣闊的舞臺。全旗各級工會組織要緊緊圍繞“三區兩園”建設這個中心工作，充分發揮職能優勢，做好組織引領，抓實服務保障，在助推旗委中心工作落實中體現工會組織的作爲。要大力實施職工素質提升工程，加強就業培訓、創業引導等服務工作，深化崗位練兵、技術比武等活動，積極組織金牌工人、首席技師評選，大力開展以“踐行新理念、建功‘十三五’”爲主題的職工技術創新活動，努力打造一支有智慧、有技術、能發明、會創新的高素質職工隊伍。要不斷深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，大力弘揚勞模精神，積極營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最美麗的良好社會風尚。
三、切實維護職工合法權益，全面提升服務職工、構建和諧勞動關係的能力
全旗各級工會組織要把維護和發展職工權益作爲工作重中之重，努力促進廣大職工體面勞動、舒心工作、全面發展，用高質量的服務贏得廣大職工的信賴和支持。要把解決職工反映強烈的問題作爲突破口，探索開展會員普惠制服務，依法維護職工羣衆在勞動就業、收入分配、社會保障、安全生產、企業民主管理等方面合法權益。要認真做好“訴調對接、司法確認”工作，及時處置勞動爭議，完善勞動合同、集體合同、工資集體協商、職代會、廠務公開、勞動法律監督等制度，深入開展和諧勞動關係創建活動，以維權促維穩，承擔好爲黨和政府分憂的社會責任。要繼續開展送崗位、送溫暖、金秋助學、幫助農民工、關愛女職工等品牌服務活動，更加註重對困難職工的精準幫扶，把黨和政府的溫暖傳遞到職工心坎上。
四、加強工會自身建設，進一步增強工會組織凝聚力和吸引力
各級工會組織要適應新形勢下工作對象、領域、內容、方式和環境的變化，圍繞“着力擴大覆蓋面、增強代表性，着力強化服務意識、提高維權能力，着力加強隊伍建設、提升保障水平”的要求，全面加強自身建設，把工會組織打造得更加充滿活力、更加堅強有力。要深入研究新常態下工會工作面臨的新情況新問題，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等問題，眼睛向下、面向基層，抓好蘇木鎮、工業園區、社區等基層工會的規範化建設，全力推動各類企事業單位特別是非公有制經濟組織、社會組織建立工會組織，不斷增強基層工會的活力。要積極探索更加貼近實際、職工羣衆樂於接受的工作方式和服務載體，科學推進工會“互聯網+”行動計劃，創建工會網上工作平臺，推動網上網下互動融合，努力實現服務對象全覆蓋、服務時間全天候。要尊重職工主體地位，建立職工羣衆參與工會活動設計、先進表彰、評價監督等工作制度，做到職工羣衆滿意的就堅持、不滿意的就整改，不斷提高服務職工的能力和水平。要從嚴管好帶好工會幹部隊伍，認真踐行“三嚴三實”要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，努力打造一支忠誠、乾淨、擔當的工會幹部隊伍，使工會組織真正成爲職工滿意信賴的“孃家人”。
各位委員、同志們，做好今年的工會工作，責任重大，使命光榮。希望全旗各級工會組織進一步振奮精神、開拓創新、紮實工作，團結帶領廣大職工羣衆爲實現全旗經濟社會向更高層次發展、圓滿完成“十三五”遠景目標做出新的更大的業績!
工會工作會議演講 篇4
同志們:
今年以來，在局黨總支和建設局工會的正確領導下，在市總工會的關心指導下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據工會工作的要求、結合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：
一、調優了工作班子，明確了工作的基本思路和目標任務。年初，我局對工會幹部進行了調整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰鬥力。新班子經過大量的學習、調研，在年初完成了工會工作的規劃。這個規劃明確了六大任務，即：抓好學習，努力爭創學習型機關;局務公開，努力完善評家機制;依法維權，努力發揮工會職能;開展活動，豐富精神文化生活;建造載體，營造建功立業平臺;強化服務，促農民增收致富;關懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎性的、常規性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，爲我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今後的工會工作具有較大的指導意義。
二、抓好學習，努力開展創建學習型機關活動，努力提高全體幹部職工的兩個素質。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認真制訂了創建學習型機關、鼓勵加強自身學習的工作計劃，建立了機關學習制度 ，落實了相關的工作措施，規定每週二下午或晚上爲學習日，組織開展集中學習、科室討論和個人自學，要求每個同志都要擠出時間主動學習、不斷學習，學習時間一般人員每天不少於1小時、每月不少於30小時，要有學習筆記、學習心得和交流發言。規定了獎勵措施，對獲市以上先進、在報刊上發表文章等給予獎勵，對參加學歷教育並取得證書的給予報銷部分學習費用。重點做了五項工作：
1、精心收集、整理學習資料，確保學習有充足的食糧。訂閱了30多種業務和理論報刊雜誌，每個科室都有3～5份報紙;及時將有關法律法規、重要文件收集、整理、編印，下發到各個科室組織大家學習;及時購進學習書籍和視聽教材，先後購置了計算機、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學習教材。
2、抓好了法律法規、政策文件的學習。重點組織了中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態張家港、綠色張家港、科學發展等重點內容學習。
3、積極參加上級業務培訓 。爲提高在職人員的業務水平，對省、蘇州、本市有關部門舉辦的各類業務培訓 都積極參加，努力爲每個同志提供學習深造的機會。先後派員參加了計算機、外語、行政許可法、祕書、會計、檔案、森林防火、景觀設計等方面的業務培訓，先後有20多人次參加各類培訓。
4、舉辦專家專題講座。先後舉辦了三次專題講座：一是新的《中華人民共和國道路交通法》講座;二是7月15日聘清中國科學院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座;三是8月3日聘請省消防協會高教官來局講座，13人當場購買家庭用新型滅火機15臺。
5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。爲確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業園林學會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學術論文10多篇。
三、積極開展綠化宣傳工作。先後編髮了4期《綠色、生態、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字;在張家港日報上舉辦了4期綠化專版;在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節目，開展了專題宣傳;編印綠化科普知識資料彙編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料併發給市民;製作了6塊高檔的宣傳圖版。還啓動了綠色張家港電視片的製作，啓動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝製作工作。
四、積極開展綠化科技科普活動。美化環境、優化生態，這既是園林綠化的本職工作，也是建設綠色張家港、發展張家港經濟的具體行動。爲此，局工會先後舉辦了4次科普諮詢服務活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設實踐年暨張家港市志願者協會成立儀式”;5月20日龍潭公園“科普宣傳週”科普廣場;5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啓動儀式;6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現場活動、宣傳資料、組織形式、服務成效五大創新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區;吸收了花木公司聯辦，精選市民喜歡、較爲常見的樣品進行展示，還製作了標牌、說明，專業人員現場解答示範，形象直觀易於接受。這些活動受到了羣衆前所未有的歡迎：義務值勤的社區老太太圍着花盆問這問那、久久不願離去，不僅每人拿了資料，而且還要爲子女親朋帶上1份;家住龍潭社區51幢105室的退休老伯伯偏愛養花，庭院繁花似錦，他來到現場請工作人員前去指導;老幹部黃元慶等對小區綠化主動反映情況、提出建議;龍潭社區耿主任希望我們今後多辦類似活動並與他們長期掛鉤。
五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。爲弱勢羣體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作爲一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：
1、紮實做好向貧困地區捐款捐衣工作。今年4月，根據市政府統一部署，我們專門召開會議、下發通知，不僅在局機關宣傳發動，還積極在兩個公園和有關綠化企業宣傳發動，全系統共有95人蔘加捐獻活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。
2、做好5個結對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃並報局領導批准，明確由工會主席、綜合科負責工會的同志負責。5月，2名工會幹部深入各鎮村對5個結對幫扶對象進行了走訪慰問，送去捐款2500元，並對金港鎮長埭村晨西7組季明華、金港鎮封莊村曹場巷9組高進興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥牀，女兒季風、兒子季強今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。爲幫助其解決困難，我們積極協調，安排季風在暑假期間到沙洲工園做臨工並給予一定報酬。季風今年參加大學聯考，分數僅爲416分，我們積極爲其聯繫就讀大學，最近我們還將上門慰問。
3、配合局團支部積極開展關愛貧困大學生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發出通知、召開會議，在全系統開展了爲貧困大學生捐款的活動，短短几天就有50多人蔘加捐款，捐款20xx多元。
4、圓滿完成義務獻血活動。市獻血辦覈定我局獻血人員10人，局工會認真發動、組織，落實13人於7月6日參加，除因1人不符要求外，12人蔘加了獻血，超額完成任務。
5、建立了專門的扶貧幫困基金。爲有效開展扶貧幫困工作，8月在局領導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用於扶貧幫困和困難職工的補助，並由工會掌握使用。
六、在依法維護職工合法權益方面做了些工作。
1、按市政府及有關部門文件精神，做好了住房公積金、養老保險等的基數調整工作，機關公務員、事業單位人員、企業人員的基數均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執行等環節上給予關注。
2、關注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關注、參與，今年爲6名同志申報了國中級技術職稱。
七、完成上級組織交給的各項工作。作爲基層工會，對建設局工會、市總工會、市政府有關部門佈置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議;4月13日還承辦了建設局工會例會，會議開得得較爲成功;完成了下達的各項工作;還參與了建設局工會有關重要材料的商量研究。
今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。
總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和麪臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今後要請市總、市建設局的領導多關心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。
下半年及今後階段工作
總的指導思想和工作思路――“四個圍繞”：牢記工會性質，圍繞維護職工合法權益、保護羣衆利益開展工作;發揮工會職能，圍繞職工參與管理 、民-主監督、發揮主人翁作用開展工作;建好職工之家，圍繞關心弱勢、扶貧幫困，切實爲困難職工送溫暖開展工作;凝聚工人力 量，圍繞發展綠色經濟、發展園林綠化事業，提高本單位公衆信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民-主監督、發展綠化經濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統工會的主要工作。對於今年及今後的具體工作，局工會在年初下發了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這裏再作強調，重點做好六項工作：
(一)大力加強工會組織建設和制度建設。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經費如何建帳、如何使用，工會組織建立後如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。
(二)維護好職工的合法權益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在羣衆的立場上爲羣衆說話，切不能成爲“老闆工會”、“領導工會”，工會和工會幹部切不能成爲領導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會幹部就沒有存在的必要了，民-主決策、民-主管理、民-主監督也就無從談起了;如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會幹部就不是稱職的工會幹部。當然，這並不是說工會和工會幹部就是要和領導對着幹、唱反調，但最起碼的要有自己的觀點，要從羣衆的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權益：
1、依法簽訂好勞動合同 。凡是用工都要簽訂規範的勞動合同 ，這是《勞動法》的規定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉制企業，這些人羣是弱勢羣體，他們的權益往往難以得到保障，也最容易產生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規範，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作爲工會組織應該經常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規範的做法，明確規定用工雙方的權責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢羣體的基本的有效形式。
2、重視勞動保護。要以人爲本，要關心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛生等勞動保護設施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發放兌現。
3、要關注、關心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，爲職工素質的提高和自身的發展提供和創造有利的環境和條件。
4、對有關職工利益、職工合法權益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領導、行政據理力爭，要堅持原則，宣傳好相關的政策法規。
(三)要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎的，是職工的活動之家;二是無形的、高層次的，使工會組織成爲職工的孃家。這裏主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結合黨團活動室一併搞。內容主要包括：工會組織網絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上牆公佈;辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，爲職工學習提供方便;有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。
(四)開展好各種活動。羣衆組織的生命力在於活動，一年到頭什麼活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當地開展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術練兵活動，這對於活躍後氣氛、改善工作環境、協調人際關係、陶冶人的情操、調動大家的積極性創造性都是很有意義的。各個工會要結合單位實際，經常地、廣泛地多開展一些大衆化的、羣衆喜聞樂見的活動。在積積極開展這些羣衆性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節目參加局裏的、建設局的、總工會甚至市裏的比賽。
(五)爲經濟建設服務，爲園林綠化工作服務，爲單位的發展服務。發展是第一要務，以經濟建設爲中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領導纔會支持工會工作，羣衆纔會滿意工會工作、參與工會工作，大家纔有積極性，工會自身才會有發展、有地位。各個工會、各個工會幹部都要按照這個原則去把握工會工作，去結合本單位的實際創造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展好各項活動。
1、開展“我爲園林綠化做一事，我爲園林綠化獻一計”的“金點子”徵集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內涵、優化設計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術等方面進行技術創新、提合理化建議的活動。總工會系統一直有“金點子”評比活動、技術革新評比活動，我們如果開展得好，就可以向總工會申報，參加評獎;與此同時，還要總結提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的紮實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。
2、開展綠化科技活動。工會要動員、發動有一定技術水平的科技人員、技術工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術研討、技術攻關。
(六)做好扶貧幫困工作，爲困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，羣衆纔會靠近工會、信任工會，工會纔會有威信，纔會成爲職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關方面的關注，因此也就更要我們去及時地關心、扶助，對本系統、本單位的下崗職工、困難職工、發生天災人禍的都要關心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。
工會工作千頭萬緒言，事關重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結起來，齊心協力，在局黨總支、建設局、市總工會的領導下，以完善建立園林局系統工會組織爲新的契機，開拓創新、紮實工作，爲努力開創園林局工會工作的新局面，爲跨入全市工會工作的先進行列而努力奮鬥!
工會工作會議演講 篇5
市委召開工會工作會議，目的是爲了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作彙報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛纔，三個單位的負責同志作了經驗交流，體現了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，並作了重要講話，對下一步做好工會工作提了四點要求，這充分體現了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。
長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業的全面發展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較爲明顯的成效，連續幾年獲得全省工會創先爭優先進單位或優秀單位，三次獲得全省工會工作創新獎，一批基層工會和工會幹部被評爲各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“衝百強、爭先行”，實現富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術創新、比科學發展、比又快又好、比安全生產、比團隊和諧、創工人先鋒號“五比一創”勞動競賽，廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等羣衆性經濟技術創新活動，充分調動和有效激發了職工羣衆幹事創業的激情和力量。二是依法推動企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業建會和工資集體協商建制率超過85%。三是堅持把構建和諧勞動關係作爲工會工作的重要任務，普遍建立企業勞動爭議調解委員會，深入落實以職代會爲基本形式的企事業單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農民工維權、職工法律援助、勞動爭議調解“四位一體”的職工幫扶維權體系，有力維護了職工權益和社會穩定。四是紮實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依託工會陣地發展健康向上的企業文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業發展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議後，還將接着召開市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業的一件盛事。藉此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
下面，我就做好新時期全市工會工作講三點意見。
第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。
工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執政基礎，是推動我國先進生產力發展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力。”全市各級黨組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1.加強工會工作，是做好新形勢下羣衆工作、夯實黨的執政基礎的必然要求。工會組織是黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。隨着我市經濟的發展，通過招商引資、項目建設，企業羣體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業職工和農民工已成爲職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環節。通過黨工共建，發揮工會的組織優勢，把工會組織覆蓋到各個生產單位，深入做好職工羣衆工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工羣衆團結在黨的周圍。特別是當前各種利益關係相互交錯，各種思想文化相互激盪，境內外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工羣衆。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創造性地開展工作，深入羣衆、組織羣衆，團結廣大職工羣衆堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。
2.加強工會工作，是推動經濟社會科學跨越發展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質、跨越趕超”的發展總要求，安排部署了“四城同創”、優化發展環境等工作任務。增量、提質的基礎是產業支撐，產業發展靠的是企業，企業發展靠的廣大職工。我們有個企業原來有1000多員工，現在只有300多員工，雖然有行業形勢、宏觀環境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創”、發展環境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最後落腳都要靠廣大職工羣衆，需要工會團結動員廣大職工充分發揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握爲實現中國夢而奮鬥的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調動全市廣大職工羣衆的主動性、積極性、創造性，引導廣大職工羣衆把實現人生理想、過上美好生活與實現中國夢緊密結合起來，與建設幸福美麗、推動科學跨越發展緊密結合起來，建功立業、當好主力軍。
3.加強工會工作，是維護社會穩定、促進社會和諧的迫切需要。構建和諧勞動關係是社會管理的重要內容，也是維護社會和諧穩定的重要基礎。當前，我國正處於改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關係複雜。在我市來看，因勞動關係矛盾誘發社會不穩定的因素逐漸增多，有的甚至演變爲羣體性事件。這就需要各級工會組織發揮熟悉職工羣衆、聯繫職工羣衆的優勢，加強對涉及職工利益問題的調查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態，反映職工呼聲與意願，維護職工權益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩定。
第二，要充分發揮廣大職工羣衆在推動經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”中的主力軍作用。
工人階級始終是改革開放和現代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質、跨越趕超”的發展要求，立足優勢、主動作爲，紮實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工羣衆爲我市經濟社會科學發展、跨越式發展再立新功。
1.要在引導職工建功立業、推動跨越趕超上有新作爲。發展是解決一切問題的關鍵。當前，已經進入科學發展、跨越發展快車道。各級工會組織要立足推進工業強市戰略，團結帶領廣大職工爭做科學發展的時代先鋒。一是要激發職工創造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統內部運作較多、有關各方參與度不高，企業開展多、機關和企事業單位開展少的問題。要圍繞提高發展質量和效益，推進發展環境優化升級，在全市各機關、事業單位和企業大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場爲導向，體現企業主體，深入開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等羣衆性經濟技術創新活動。特別是圍繞企業實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術革新、發明創造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創新潛能和創造活力充分激發出來。二是要提升職工素質。推動科學發展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養力度，推動由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業單位“職工(勞模)創新工作室”創建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯合人才部門，加強協作配合，建立市級技術工人人才庫，健全完善技術型人才培養、管理、考覈、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模範是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮鬥、勇於奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優秀品質和模範行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模範的正能量。
2.要在培育企業文化、加強職工文化建設上有新成效。企業文化是企業凝聚力的重要表現。在計劃經濟時代，企業文化一度繁榮，很多企業都有工人俱樂部，活動設施很齊全，後來由於種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨着經濟的發展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80後、90後新生代產業工人對企業的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善於抓機遇、抓示範、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，着力打造企業文化、職工文化活動品牌。當前我市企業特別是勞動密集型企業，在應對金融危機上面臨較多困難，發展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工羣衆的主人翁意識，引導大家與企業共渡難關。
3.要在維護職工權益、促進社會和諧上有新貢獻。維權是工會的基本職責，維穩是工會的政治責任。一是要着力構建和諧勞動關係。圍繞建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係，紮實開展“和諧勞動關係企業、園區”創建活動;依法推進企業普遍開展工資集體協商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關係三方協商工作機制，及時研究勞動關係中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關係預警、監督和調處機制;進一步完善勞動關係三方協商工作機制，及時研究勞動關係中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關係預警、監督和調處機制;加大對企業履行勞動合同、集體合同、執行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監督，引導企業不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發生。重點要以各個工業園區爲載體抓好創建活動，加大面上創建力度。我市企業經營者、企業職工從過去不知道集體協商爲何物，到走向協商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業經營者不願談、企業工會不敢談的現象依然較普遍，一些工會主席由於自身的僱傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協商成效。工會組織要加大對基層工會幹部的領導、支持力度，堅持依法維權、個案維權、聯動維權、重點維權，堅持解決實際問題與解決思想問題相結合，通過溝通、協商、調解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業局部矛盾擴大化、勞動關係矛盾社會化。二是要保障職工民主權利。進一步完善職工民主參與和民主監督制度，推動企事業單位建立健全以職代會爲基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協調、權益維護渠道，落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。三是要強化職工服務。少數基層工會幹部擺不正自己的位置，身在工會幹部崗位而不務“工”，導致難以融入職工羣衆之中。工會是做羣衆工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要紮實開展羣衆路線教育實踐活動，始終把羣衆路線作爲生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打實爲職工服務。適應職工羣衆多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工羣衆想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工羣衆感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“孃家人”。特別是要做好睏難職工的幫扶工作。職工中的弱勢羣體、困難羣體，他們面臨的問題和困難相對比較集
中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對羣衆性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢於發聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工羣衆識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態。對突發性職工羣體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉化。
4.要在加強工會組織建設、提升工會幹部能力素質上有新舉措。強調，工會組織要努力把工作做到所有職工羣衆中去，把更多職工羣衆吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業職工、農民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現無盲區、無空白。注重抓好社區工會聯合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作爲”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會幹部民主評議制度，推進企業工會工作規範化、制度化。在全市20強企業或規模以上企業，試行工會主席、工會幹部委派制和麪向社會公開選聘工會主席，推進工會幹部隊伍職業化和社會化。這一點，我們的企業一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會幹部隊伍素質。少數工會幹部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會幹部要認真學習和掌握勞動關係法律法規、社會主義市場經濟等相關業務知識，努力成爲組織動員職工和協調勞動關係的行家能手。牢固樹立服務企業發展、服務社會和諧、服務職工羣衆的思想，進一步改進工作作風，帶着對廣大職工的濃厚感情去工作，經常聽取職工羣衆的意見、建議和心聲，及時向企業黨政領導反饋羣衆訴求，當好聯繫企業與職工羣衆的熱心人。
第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。
工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工羣衆工作，必須進一步加強組織領導，充分調動各方面的積極性和創造性。會上印發了市委關於充分發揮工會組織作用的意見(徵求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。
1.要加強領導。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經濟社會發展的總體規劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考覈，把和諧勞動關係建設納入鄉鎮部門工作實績考覈體系。黨組織要定期聽取工會工作彙報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發展規劃和涉及職工羣衆切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會幹部，把工會幹部的培養、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規劃，使想幹事的有機會、能幹事的有平臺、幹成事的有發展。
2.要完善制度。健全政府與同級工會聯席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調整的領導機構等制度。堅持勞動關係三方協商和職工維權協調會議制度。人大、政協要完善與工會的聯繫制度，支持工會參與人大執法檢查和政協民主協商、民主監督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。
3.要優化環境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，爲工會工作提供政策和資金支持。要保證生產一線職工及工會幹部在各級人大代表、政協委員中佔有一定比例。支持工會依法收繳工會經費，工會資產、經費和國家撥給工會的不動產，任何組織和個人不得非法侵佔和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模範、先進人物的宣傳力度，形成有利於發揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可爲。我們一定要充分發揮工會組織的優勢和作用，凝神聚力、紮實工作，奮力開創工作工作新局面，爲實現經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻!
工會工作會議演講 篇6
各位代表、同志們：
××*區工會第七次代表大會今天隆重開幕了，這是全區廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對於動員和組織全區各級工會組織和廣大幹部職工，全面貫徹科學發展觀，搶抓××*當前面臨的發展機遇，逆勢而上，化危爲機，促進全區經濟社會平穩較快發展，圓滿完成年度各項工作任務，具有十分重要的意義。首先，代表區委。區政府，向大會的召開和受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，全區廣大職工和工會工作者致以親切的問候!
區工會第六次代表大會召開以來的五年，是全區經濟社會平穩較快發展的五年，也是全區工會工作取得顯著成績的五年。五年來，區工會在市工會的具體指導下，緊緊圍繞區委，區政府的中心工作，爲全區科學發展，深化改革、改善民生、維護穩定作出了重要貢獻，各級工會組織始終堅持黨的領導，充分發揮工會組織的職能作用，廣泛開展以勞動競賽，爭先創優，合理化建議、技術革新等爲主要內容的羣衆性活動，促進了經濟社會協調發展：積極推行廠務、事務公開，促進了企業的民主政治建設和廉政建設;積極協助黨委、政府採取有力措施，重視做好勞動關係協調和困難羣體幫扶，促進了職工“三最”問題的緩解。各級工會組織認真開展學習黨的xx大、學習實踐科學發展觀活動等，緊緊圍繞全區發展大局開展工作，帶領幹部職工推動××*科學發展的能力不斷提高，較好地發揮了黨和政府聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，爲全區經濟社會發展，作出了積極貢獻，在此，我代表區委、區政府，向全區廣大勞動者表示崇高的敬意和衷心的感謝!
當前，全球金融和經濟危機還沒有見底，××*區作爲重化工業區，受到的影響和衝擊十分明顯，實現保增長、保民生，呆穩定的任務十分艱鉅，需要全區上下的共同努力，特別需要進一步調動和激發廣大職工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創造活力，克服困難，共度時艱。區委、區政府希望全區廣大勞動者，不斷創造新業績，爲和諧××*建設再立新功。
一、廣大職工要勇當促進經濟社會平穩較快發展的主力軍
爲應對全球金融危機對××*經濟社會的影響，努力完成年變保增長、保民生、保穩定的目標任務，區委、區政府按照科學發展觀要求，從××*重化工業區的區情出發，決定實施“一二五”工程，即一個目標：到“”期末，在全省率先打造千億gdp區(縣);兩個重點：發展循環經濟和建設宜居城區;五大產業：打造鋼鐵和石油化工兩個千億產業，發展先進裝備製造、新能源和環保兩個三百億產業，培育工業設計百億產業。廣大職工在開展學習實踐活動中，要以推進“一二五”工程爲重點，着力轉變與科學發展觀要求不相適應的思想觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，爲××*加快發展激發動力。要圍繞制約××*發展的難題，立足本職崗位，勇於開拓創新，爲轉變發展方式貢獻力量。要圍繞循環經濟發展。企業節能增效等重點問題，開展技術革新和難點攻關活動，努力取得更多的技術革新、發明創造成果。要注重業務學習，加強崗位練兵，提高勞動技能，爭當知識型、技能型職工，爲提高企業市場競爭力貢獻力量。要樹立綠色理念，強化環保意識，千方百計節約資源、保護環境，爲全區生態文明建設獻計出力。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革發展中遇到的困難，正確處理個人利益和集體利益。局部利益和整體益利、當前利益和長遠利益的關係，爲維護社會穩定作出不懈努力。
二、各級工會組織要不斷開創服務全區中心工作的新局面
工會組織是黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。全區各級各類工會組織要認真按照全國總工會的部署安排，結合全區的中心工作，紮實開展“共同約定行動”、“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動，尊重職工的主人翁地位，凝聚職工的無窮力量，想方設法把全區廣大職工的積極性、主動生、創造性引導到區委、區政府保增長、保民生，保穩定的決策部署上來;引導到加快推進“兩型社會”建設、循環經濟建設和宜居城區建設上來。要切實履行好依法維護職工合法權益的基本職責，始終把維護工人階級和廣大勞動羣衆的根本利益作爲工會工作的出發點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，更好地代表和維護職工的合法權益，紮紮實實地爲職工辦實事，辦好事，滿腔熱忱地幫助職工解決生產生活方面的實際困難。要堅持和完善以職工代表大會爲基本形式的企事業民主管理制度，做好廠務公開、平等協商和簽訂集體合同等方面的工作，切實保證職工行使參與民主管理、民主監督的權利。要發揮自身優勢，協助做好下崗、失業人員的幫扶、救助、創業工作，努力幫助他們儘快實現再就業和自主創業。要深入實施送溫暖工程，健全完善幫扶救助工作的長效機制，切實解決好少數職工的生活困難問題，讓廣大職工更多地享受改革發展成果。要創新工會工作機制體制，確保工會組織在服務、落實區委、區政府各項工作部署方面不斷取得新成效。
三、各級黨組織要成爲工會組織開展工作的貼心人
曾深刻指出：“工人階級作爲國家領導階級的地位不能動搖，作爲改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。”這一重要論述，爲我們加強和改進工會工作指明瞭方向，全區各級黨組織要進一步重視工會工作，認真聽取工會對涉及職工切身利益重大事項的意見和建議，及時研究、解決新形勢下工會工作面臨的重大問題和遇到的實際困難，支持他們依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。要從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實全心全意依靠工人階級的指導方針。要加強工會幹部隊伍建設，關心和支持工會工作，努力爲工會工作創造良好的環境。各級工會組織要進一步加強自身建設，增強政治意識、責任意識、服務意識和刨新意識，適應工人階級內部結構的新變化和職工羣衆的新要求，積極創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織的吸引力，凝聚力和戰鬥力，努力把各級工會建設成爲上級靠得住、企業離不開、職工信得過的職工之家。要切實加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程刨造性地開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題。要把更多資源和手段賦予工會組織，爲工會履行職責提供更好的環境和條件，把黨政所需，職工所急，工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響，使工會在社會生活中發揮應有作用。
同志們，勞動創造世界，奮鬥成就偉業。在構建和諧××*進程中，工人階級責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，逆勢而上，以保增長、保民生、保穩定的優異成績，迎接中華人民共和國成立60週年!
工會工作會議演講 篇7
各位代表、同志們：
今天，京山縣工會第十三次代表大會今天隆重開幕了!這是京山縣廣大職工政治生活中的一件大事，對於貫徹黨的精神，進一步調動和發揮廣大職工主力軍的作用，推動京山新一輪跨越式發展具有十分重要的意義。在此，我代表市總工會，向大會的召開表示熱烈祝賀!向出席會議的各位代表並通過你們向全縣廣大職工和工會工作者致以誠摯的問候!向多年來重視和支持工會工作的京山縣各級黨委、人大、政府、政協及社會各界表示衷心的感謝!
京山縣工會第十二次代表大會以來，全縣廣大職工以高度的主人翁責任感和強烈的進取精神，積極投身改革開放和現代化建設，在改革發展穩定的大局中發揮了主力軍作用。京山縣各級工會組織和工會幹部，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展大局，着力團結動員廣大職工發揮主力軍作用，在服務京山經濟發展和社會進步中作出了新貢獻;加大協調勞動關係、維護職工合法權益工作力度，在構建和諧京山中展現了新作爲;爲困難職工和農民工辦實事做好事解難事，在解決職工生產生活的困難和問題方面取得了新成效;加強工會組織和工會幹部隊伍建設，工會自身建設開創了新局面。特別在建立維權機制，開展工資集體協商，建立區域性職代會制度，搭建職工服務平臺，實施“送溫暖”工程等方面走在了全市的前列，爲推進全市工會工作創新發展作出了積極貢獻。
當前工會工作面臨着新的發展機遇。黨的提出加快推進社會主義現代化、堅持和發展中國特色社會主義，到建黨120xx年時全面建成小康社會，到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的“中國夢”。這一目標凝聚了全民族的共同意志，符合工人階級的根本利益，充分反映了職工羣衆的共同願望，爲黨和國家各項事業的健康發展注入了強大的生機和活力，爲職工羣衆展示了中國特色的社會主義的光明前景，也爲工會工作的發展開闢了新的戰略空間、提供了新的機遇。各級工會一定要認清形勢，把握機遇，進一步增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，紮紮實實做好各項工作，努力開創新時期工會工作的新局面。這裏，我講四點意見：
一、要堅持以科學發展觀統領工會工作，自覺服從服務經濟社會發展全局。要努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，牢牢把握全面建成小康社會這個新時期工人運動的主題，自覺把工會工作放到大局中去思考和部署，做到堅持黨的領導與依法獨立自主開展工作協調統一、堅持服務發展與突出維權協調統一、堅持加強地方工會工作與增強基層工會活力協調統一，最大限度地調動、激發和保護好廣大職工的積極性和創造性，團結動員廣大職工爲構建社會主義和諧社會和全面建成小康社會建功立業，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用、重要社會支柱作用以及職工利益的表達者和維護者作用。
二、要樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，努力實現主動維權、依法維權、科學維權。各級工會組織要緊緊圍繞構建和諧勞動關係這條主線，堅持以職工爲本，以建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制爲途徑，以解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，以開展創建勞動關係和諧企業活動爲載體，切實把維權工作貫穿於推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程。要加強對維權工作的調查研究和源頭參與力度，增強維權工作的超前性、預見性和實效性。要通過建立健全職工代表大會制度、廠務公開以及集體合同、專項集體合同等制度，更好地維護職工羣衆的經濟權益和民主政治權益。要堅持把竭誠服務職工羣衆作爲一切工作的出發點和落腳點，滿腔熱忱地關心和幫助困難職工，促進形成共謀經濟發展、共享改革成果、共創美好生活、共建和諧社會的良好局面。
三、要堅持抓基層、抓基礎、抓重點，努力增強工會工作活力。基層工會工作是全會工作的重中之重，基層工會組織是工會工作的承載者和實施者。地方工會要堅持從基層中來、到基層中去的工作方法，從基層的需要中定思路，從基層的經驗中找辦法，從基層的評價中找差距，立足基層培育推廣典型，建立健全組織領導體系、目標責任體系和考覈評價體系，努力形成一套健全完善、科學規範、運作有序、務實高效的工作機制。要集中力量推進維權機制建設等重點工作，鍥而不捨破解工作難題。要加大對《企業工會工作條例》的貫徹落實力度，加強企業工會規範化建設，不斷提高企業工會工作水平，努力把企業工會建設成爲動員職工建功立業的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協調勞動關係的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
四、要堅持加強工會能力建設，不斷提高工會工作的整體水平。各級工會幹部要適應新形勢、新任務和新要求，不斷提高源頭參與能力、協調溝通能力、依法維權能力和工作創新能力，切實承擔起領導、組織和實施工會工作的重要職責。要把學習作爲提高自身素質的重要途徑，作爲提高工會工作水平的有效手段，堅持結合工會工作實際，刻苦鑽研，不斷提高自身的理論素養、政策水平和工作能力。要進一步增強羣衆觀念，把職工羣衆的呼聲和意願作爲第一信號，把關心和服務職工羣衆作爲第一職責，真心當好職工羣衆的知心人、代言人和“孃家人”，不辜負職工羣衆對工會組織的殷切期望。要善於協調各方面、各層次的利益關係，調動一切積極因素，努力爲工會工作創造良好的環境和條件。
同志們，這次大會是一次承前啓後、繼往開來的盛會。我們相信，在京山縣委的正確領導和縣政府的大力支持下，京山縣總工會新一屆委員會必將以更加奮發有爲的精神狀態，更加求真務實的工作作風，更加紮實有效的工作業績，不斷推動工會工作再上新臺階，爲京山經濟發展社會進步做出新的更大的貢獻!
最後，預祝大會取得圓滿成功!
工會工作會議演講 篇8
同志們：
大家上午好!
今天，我們在這裏召開工會組織20xx年工作會議，既是一次傳達省直機關工會工作會議精神的學習會，也是一次回顧20xx年工作、部署20xx年任務的總結部署會，更是一次提高認識、統一思想、凝心聚力、推進落實的動員會。
近年來，省局機關、直屬單位各級工會圍繞中心、服務大局，認真履行職責，做了大量卓有成效的工作。過去的一年，從健全機構、關注職工思想、工作和身體健康,維護女職工權益,豐富幹部職工物質文化生活等方面着手，積極開展工作，發揮作用，在創建“合格女職工組織”、“職工之家”、“職工書屋”等建家活動中有了新的發展，較好完成了各項工作任務。藉此機會，我代表省省局黨組，向省局各級工會和全體工會幹部表示衷心的感謝!
下面，我就做好今年工會的工作，講三點意見。
一、進一步統一思想，切實提高對加強工會工作重要作用的認識
加強機關工會工作，是推進機關黨的建設的迫切要求。機關工會工作是機關黨的羣衆工作的重要組成部分，機關黨建工作要實現“走在黨的基層組織建設的前頭”的目標要求，必然依靠工會組織發揮作用，推進各項工作落實。各級工會組織要在單位黨組織的領導下，發揮自身的特點和優勢，配合黨組織做好羣衆工作，保護、調動、發揮好機關職工的積極性、主動性、創造性。重點要在建設學習型、服務型、創新型機關工會組織，建設高素質幹部隊伍方面，在探索建立機關民主制度，促進和諧機關建設和黨風廉政建設方面，在加強自身建設，密切聯繫職工羣衆，增強工會的凝聚力方面，大膽實踐，創新發展，增強做好工會工作的自覺性和主動性，不斷開創工會工作的新局面。
二、進一步明確職責，不斷提高工會服務中心工作、服務幹部職工的能力
依照《工會法》和《中國工會章程》，結合工會工作的實際，進一步明確工會的職責，在服從服務中心工作的同時，維護好機關職工的各項權益。要注意把握幾個着力點：
(一)樹立全局觀念，努力在服務機關大局、服務中心工作中發揮作用。必須牢固樹立大局意識、服務意識，在機關工作的全局中找準自己的位置和工作切人點。要緊緊圍繞單位的中心工作、各項建設和改革，確定工會工作重點，着力在推動思想建設、能力建設、作風建設、制度建設等方面下功夫，促進幹部職工整體素質和工作能力的提高。
(二)拓寬民主渠道，努力在促進和諧單位建設和黨風廉政建設中發揮作用。幹部職工對單位內部事務的民主管理和民主監督，是推進民主政治建設的重要方面，也是幹部職工民主權利的體現。要健全和完善會員(代表)大會、職工(代表)大會、羣衆評議等機關幹部職工民主參與制度，開展職工合理化建議等活動，拓寬職工民主參與的渠道，落實民主參與的各項內容，及時表達和反映幹部職工的意見和要求，保障幹部職工對內部事務管理的知情權、參與權、監督權，促進單位內部事務決策的民主化、科學化。
(三)創建學習型組織，努力在提高幹部職工能力素質上發揮作用。協助黨組織提高幹部職工的政治思想素質和業務素質，創建學習型組織，是各級工會的重要工作內容。要深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，舉辦形式多樣、針對性強的學習培訓，着力提高幹部職工學習研究和分析解決問題的能力。要積極配合有關部門抓好文明機關、文明窗口創建活動，展示機關和單位的良好形象。要大力開展各種有益職工身心健康的文化、體育、娛樂活動，最大限度地滿足職工的精神文化需求。
(四)堅持以幹部職工爲本，努力在聯繫和服務羣衆上發揮作用。省局各級工會要充分發揮黨政聯繫職工的橋樑紐帶作用，以高度的熱情，從政治、文化、工作、生活等各個方面關心職工，反映職工的意願，做好上情下達和溝通工作，協調好各方面利益關係，協助省局穩妥處理和解決好職工羣體和個體問題。要督促各單位落實好乾部職工休息休假等權益，努力改善職工工作、生活條件。要繼續搞好“送溫暖”工作，幫助有特殊困難的職工解決好實際問題。
三、進一步加強自身建設，努力提高省局各級工會工作科學化水平
黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，中國工會xx大確定的目標任務和省委工青婦工作會議精神，爲工會工作提出了新的更高要求。面對新的形勢任務和目標，我們要堅持“圍繞中心、服務大局，突出重點、求真務實”的指導思想。以更大的決心、更加務實的作風、更高的標準來做好工會工作，不斷提高工會組織的建設水平。加強自身建設是工會工作創新發展的內在動力，各級工會組織要結合當前幹部職工隊伍出現的一些新情況、新問題，切實改進工作作風，把工會建成深受職工信賴的“職工之家”。
(一)在抓好基層基礎工作、增強工會活力上下功夫。回顧總結去年的工作中，在充分肯定成績的同時，認真查找存在的問題和不足，尤其是規範化建設要向黨組織看齊，切實做好基礎性工作。一是打牢組織領導基礎，要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步建立和健全基層工會組織，壯大會員基礎，把幹部職工充分凝聚到組織中來;二是打牢隊伍建設基礎，要進一步加強基層工會幹部隊伍建設，全面提高理論素養和工作能力。三是打牢設施建設基礎，要用好工會的歷史積累和資源優勢，因地制宜、逐步推進，建設爲職工服務的完善功能設施，注重可持續發展，多做打基礎利長遠的工作。要積極創建“職工之家”、“合格女職工組織”、“職工書屋”，使其真正發揮作用，多出成效。
(二)在創新活動方式方法、提高服務水平上下功夫。早在全國工會xx大上，同志就提出了建設服務型工會組織的要求。各級工會要把建設服務型工會作爲工作目標，多做有利於幹部職工的工作，一切以工會會員滿意爲標準。在開展活動上，要積極探索普惠化形式，使工會工作更加有效地覆蓋各個職工羣體，把更多職工羣衆吸引到工會活動中來。在工作機制上，要大膽創新，善於運用新手段、新機制。在經費使用上，要精打細算，把更多的人力、物力、財力投入到基層和一線，使全體職工受益。各級工會要堅持從自身做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，把節省的錢，更多的工會經費，用到有特殊困難、成長進步的會員上，用到有利於幹部職工身心健康的活動上，讓幹部職工真切感受到工會組織這個大家庭的溫暖。
(三)在改進工作作風、密切與職工羣衆聯繫上下功夫。作風關乎民心向背，是全面深化改革的基本保障。第一批教育實踐活動，大家感受最深的，就是要切實改進工作作風，深入基層、深入羣衆，密切與人民羣衆的聯繫。省局各級工會要充分利用、鞏固和發展羣衆路線教育實踐活動成果.切實增強服務大局、服務基層、服務職工意識，帶頭改進工作作風，走出機關、深入基層、貼近職工羣衆，以改進作風的實際成效贏得職工羣衆的信任和支持。各級工會幹部要牢固樹立羣衆觀念，帶着深厚感情，多到困難職工集中的地方去，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成爲全體職工的貼心人。要認真遵守中央八項規定和省委的實施意見，在工會組織中唱響爲民、務實、清廉主旋律，使用工會經費要嚴格執行相關規定，必須做到合規合理合情並按規定，確保工會幹部中不出現違規違法行爲。
同志們，做好工會工作責任重大，使命光榮。各級工會組織要切實肩負起時代的重託，提高認識，開拓創新，埋頭苦幹，積極進取，團結動員全體職工在省局黨組堅強領導下，爲深入推進全省食品藥品監管事業改革發展作出新的貢獻!